Фармацевт
—————————— (име на организацията) ОДОБРЯВА ОФИЦИАЛНИТЕ ИНСТРУКЦИИ —————————— (име на длъжността) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпис ) (инициали, фамилия) Фармацевт 00.00.0000
1.1. Фармацевтът е класифициран като професионалист.
1.2. За длъжността фармацевт се приема лице със средно професионално образование по специалност „Фармация“ и удостоверение за специалист по специалност „Фармация“, без да представя изисквания за трудов стаж.<1>.
<1>За длъжността старши фармацевт се приема лице, което има средно професионално образование (повишено ниво) по специалност „Фармация“ и свидетелство за специалист по специалност „Фармация“, без да се изисква трудов стаж.
1.3. Фармацевтът трябва да знае:
- основи на икономиката;
- Вътрешен правилник на труда на медицинска организация (институция);
- правила за охрана на труда и пожарна безопасност;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Фармацевтът в своята дейност се ръководи от:
- Харта (Регламент) _______________________________________________; (име на медицинската (фармацевтична организация (институция))
- тази длъжностна характеристика;
- ________________________________________________________________________________. (други актове и документи, пряко свързани с трудовата функция на фармацевт) 1.5. Фармацевтът се отчита директно на __________________________ (име _______________________. Длъжност на ръководителя)
1.6. По време на отсъствие на фармацевт (ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от назначен по установения ред служител, който придобива съответните права и отговаря за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения. него във връзка със замяната.
1.7. Фармацевтът принадлежи към третото квалификационно ниво на професионалната квалификационна група "Сестрински и фармацевтичен персонал" (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.08.2007 N 526)<2>.
<2>За длъжностната характеристика на служител на бюджетна институция.
1.8. ___________________________________________________________________.
2.1. Производство на лекарства.
2.2. Предоставяне на съвети на опаковчиците.
3. Длъжностни задължения
Фармацевтът изпълнява следните задължения:
3.1. Извършва приемане на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.
3.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
3.3. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
3.5. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
3.6. Оказва първа помощ в случай на спешност.
3.7. ___________________________________________________________________. (други отговорности)
4. Права
Фармацевтът има право:
4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция).
4.2. В съгласие с прекия ръководител включете други служители в решаването на възложените му задачи.
4.3. Изисквайте и получавайте от служители на други структурни подразделения необходимата информация и документи.
4.4. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните задължения.
4.5. Изисквайте ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция) за подпомагане при изпълнението на служебните задължения.
4.6. ___________________________________________________________________. (други права)
5. Отговорност
5.1. Фармацевт е преследван:
- за неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията им, предвидени в тази длъжностна характеристика - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация;
- за нарушаване на устава (правилника) на медицинска (фармацевтична) организация (институция);
- за престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по начина, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;
- за причиняване на вреда на медицинска (фармацевтична) организация (институция) - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключителни разпоредби
6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на Квалификационната характеристика на длъжността "Фармацевт" (Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в сектора на здравеопазването", утвърден със Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23.07.2010 N 541n), _______________________________________________. (подробности за други актове и документи) 6.2. Служителят се запознава с тази длъжностна характеристика при наемане (преди подписване на трудов договор). Фактът на запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика се потвърждава от _______________________________________________________________ (чрез писане на листа за запознаване, който е неразделна _____________________________________________________________________________ част от тази инструкция (в дневника за запознаване с инструкциите на длъжността _______________________________________________________________________________); в копие от длъжностната характеристика, съхранявана от _______________________________________________________________________________ От работодателя; по друг начин)
6.3. ___________________________________________________________________.
коментари:
ПРИМЕРНИ ИНСТРУКЦИИ ЗА РАБОТА
АПТЕКА НА РАБОТА
ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ
аз
Инструкции
Общи положения
1. На длъжността фармацевт (фармацевт) на аптека се назначава лице със средно (висше) фармацевтично образование и свидетелство за специалист.
2. Назначен на длъжността и освободен от работа като директор на аптека по реда на трудовото законодателство.
3. Ръководи се в работата си от индустриалните стандарти; други официални документи по извършената част от работата; заповеди и заповеди на висши длъжностни лица; вътрешни трудови разпоредби; пожарна безопасност и охрана на труда; правилници, заповеди, заповеди и други ръководни и нормативни документи относно работата на търговското предприятие и извършването на касови операции; правила за получаване, издаване, отчитане и съхранение на паричните средства; правила за работа на касови апарати и компютри.
4. Фармацевтът (фармацевтът) от отдела трябва да владее всички методи на работа на различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
II. Функции на служителите
1. Основната задача на фармацевта (фармацевта) е навременното, професионално и качествено обслужване на клиентите.
III. Длъжностни задължения
1. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепта.
2. Извършва операции за отразяване на (в) ККМ всички парични суми, получени от купувачи в съответствие с ръководството за експлоатация на съответния тип касови апарати.
3. Определя за всеки клиент общата сума на покупката по индикатор на касата или с помощта на изчислително устройство и информира клиента.
4. Получава пари от купувача за закупената стока в съответствие с сумата, посочена от купувача или посочена в етикетите с цени, при спазване на следния ред:
а) ясно посочва сумата на получените пари и поставя получените от купувача пари пред очите на купувача отделно от всякакви (други) пари;
б) пробива чек на касата;
в) назовава размера на дължимата ресто на купувача, взема парите, получени от купувача на касата и дава ресто на купувача заедно с чека (хартиените банкноти и дребните пари се издават от касиера едновременно) .
5. В края на смяната (при необходимост и в други случаи) изтегля касата.
6. Превежда средства на старши касиер по установения ред.
7. Борави с парите внимателно (не ги замърсява и не прави никакви надписи върху хартиени банкноти).
8. Издава пари по върнатите от купувачите чекове само ако има подпис върху върнатия чек на директора на аптеката или на заместник-директора на аптеката.
9. Възстановяванията се извършват само по чек, издаден в дадена каса.
10. Осигурява непрекъсната работа на касата, намира се на работното си място в работно време.
11. Осигурява ясно и вежливо обслужване на клиентите, създава им комфортни условия, следи за липсата на нарушения на търговските правила, взема мерки за осигуряване на липсата на опашки.
12. Осигурява безопасността на парите в касата, касата и други материални ценности.
13. Обяснява на купувачите начина на използване и съхранение на лекарства у дома. Предоставя съвети на клиентите в своя отдел относно характеристиките на продаваните медицински продукти.
14. Осигурява съхранение на лекарства, като се отчитат техните физични и химични свойства.
15. Подготвя лекарства за ваканция и отговаря за правилността на регистрирането им.
16. Визуално проверява автентичността и качеството на лекарствата.
17. Участва в инвентаризацията на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
18. Фармацевтът трябва да може да оказва спешна медицинска помощ.
19. Спазва правилата за безопасност.
20. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
21. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
22. Своевременен медицински преглед по установения ред.
23. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.
24. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.
IV. права
Фармацевтът (фармацевтът) има право:
1. Да получава във всички трудни случаи консултации от началника на отдела (директора на аптеката) по въпроси, свързани с продажбата на лекарства и медицински консумативи.
2. Възползвайте се от планираните почивки, за да поддържате висока производителност през целия работен ден.
3. Прави предложения до ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
4. Системно да подобряват нивото на професионалните си познания.
5. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Взаимоотношения
1. Подчинява се директно на началника на отдела.
2. За периода на отсъствие се замества от фармацевта на аптеката.
3. Сменя продавача на отдел оптика и продавача на киоска по време на отсъствие.
Vi.
Отговорност
Фармацевтът (фармацевтът) е лично отговорен за:
1. За качествено и професионално обслужване на клиентите.
2. Загуба, повреда, недостиг на пари и други материални ценности в съответствие със сключеното с него споразумение за пълна материална отговорност.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.
5. За ясното и своевременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.
Аз одобрявам
Длъжностна характеристика на фармацевт
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n „За одобряване на Единния справочник за квалификации на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите в областта на здравеопазването" и други нормативни правни актове, уреждащи трудовите правоотношения.
1. Общи положения
1.1. Фармацевтът е класифициран като професионалист и докладва директно.
1.2. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно професионално образование по специалност "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация", без да се изисква трудов стаж.
1.3. Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
1.4. Фармацевтът трябва да знае:
- закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтичните въпроси;
- основи на фармацевтичния бизнес;
- основи на икономиката;
- технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;
- гамата от лекарства и медицински изделия;
- правила за оказване на първа долекарска помощ;
- методи и средства за фармацевтична информация;
- медицинска етика и деонтология;
- психологията на професионалната комуникация;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за санитарна и лична хигиена;
- правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност и противопожарна охрана.
2. Длъжностни задължения
Фармацевтът има следните длъжностни задължения:
2.1. Изпълнение на получаване на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускащи лекарства и медицински продукти.
2.2. Производство на лекарства, проверка на тяхното качество с помощта на най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
2.3. Участие в приемането на стоки, разпределението им по местата за съхранение, осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
2.4. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
2.5. Провеждане на санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение у дома.
2.6. Оказване на първа помощ в случай на спешност.
3. Права
Фармацевтът има право:
3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.
3.2. За безплатно разпространение на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.
3.3. Получава информацията, необходима за изпълнение на функционалните задължения за дейността на организацията от всички подразделения директно или чрез прекия ръководител.
3.4. Изискват ръководството на организацията да съдейства при изпълнението на професионалните им задължения и упражняването на правата.
3.5. Да се запознае с проектите на заповеди на ръководството относно дейността му.
Длъжностни характеристики
Участвайте в срещи, които разглеждат въпроси, свързани с нейната работа.
3.7. Изискват създаване на условия за изпълнение на професионални задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инструменти, работно място, отговарящо на санитарно-хигиенните правила и разпоредби и др.
3.8. Подобрете професионалната си квалификация.
4. Отговорност
4.1. За неизпълнение, неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с.
Мениджър човешки ресурси
договорено:
Прочетох инструкциите:
Начало / Длъжностни характеристики
Длъжностна характеристика на фармацевт
Изтеглете описание на длъжността
фармацевт (.doc, 90KB)
I. Общи положения
- Фармацевтът е класифициран като професионалист.
- Фармацевт се назначава на лице със среден
- Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
- Фармацевтът трябва да знае:
- 4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по фармацевтичните въпроси.
- 4.2. Основи на фармацевтичната наука.
- 4.3. Основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичното обслужване.
- 4.4. Технологията на производство на лекарства в аптеката, правилата за тяхното съхранение и отпускане.
- 4.5. Номенклатура на лекарства и медицински изделия. 4.6.
- 4.7. Трудово законодателство.
- 4.8. Вътрешен трудов правилник.
- 4.9. Правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност, производствена санитария и противопожарна защита.
Правила за оказване на първа медицинска помощ.
II. Длъжностни задължения
фармацевт:
- Извършва мерки за организация на снабдяването с лекарства за населението (формиране на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, изготвяне на заявка-заповед за лекарства).
- Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
- Произвежда лекарства, като се отчитат особеностите на технологичния процес в условията на аптеки, фармацевтични предприятия.
- Извършва качествен контрол на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
- Осигурява дозиране на готови фармацевтични и медицински продукти, произведени в аптеката.
- Определяне на правилността на изготвянето на рецепти /изисквания/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл.
отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
- Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
- Следи единичните и дневните дози на лекарствата в списъци А и Б, изчислява общата маса и обем на лекарството и отделните му съставки по тегло, обем и капки. Следене на срока на годност на лекарствата.
- Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място.
- Изпълнява изискванията за здраве, безопасност, пожарна безопасност и производствена санитария.
- Изготвя документация за фармацевтична дейност, рационално използване на производствено оборудване, инструменти, апарати, дребна механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
- Спазва моралните и правни норми на професионалното общуване.
- Осъществява рационална организация на труда.
- Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
- Оказва първа помощ в случай на спешност.
III. права
Фармацевтът има право:
- Достъп до информацията, необходима за качествено изпълнение на функционалните задължения на средностатистическия фармацевтичен персонал.
- Подобряване на системата за организиране на труда на средния фармацевтичен персонал на базата на напреднал опит, въвеждане на нови технологии.
- Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на лекарствените грижи за населението.
- Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
- Повишаване на квалификацията, преминаване на сертифициране за присвояване на квалификационна категория.
IV. Отговорност
Фармацевтът отговаря за:
- За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
- За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Единен квалификационен справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители (CEN), 2017 г.
Раздел "Квалификация на работните места в здравните работници"
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23.07.2010 N 541n
Фармацевт
Длъжностни задължения.Извършва приемане на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти. Произвежда лекарства, проверява качеството им, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия. Оказва първа помощ в случай на спешност.
Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси; основи на фармацевтичния бизнес; основи на икономиката; технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане; номенклатура на лекарства и медицински изделия; правила за оказване на първа долекарска помощ; методи и средства за фармацевтична информация; медицинска етика и деонтология; психология на професионалната комуникация; основи на трудовото законодателство; вътрешни трудови разпоредби; правила за охрана на труда и пожарна безопасност.
Квалификационни изисквания.Средно професионално образование по специалност „Фармация” и свидетелство за специалист по специалност „Фармация” без изисквания за трудов стаж.
Старши фармацевт – средно професионално образование (повишено ниво) по специалност „Фармация” и свидетелство за специалист по специалност „Фармация” без да се изисква трудов стаж.
Извадки от сп. "Икономически бюлетин на фармацията" No 11, 2000 - И. Л. Милушина
Разработване на длъжностни характеристики за служители на аптечно предприятие
Практическият опит показва, че всяко предприятие като цяло и всеки негов служител могат да функционират успешно само ако има ясна регламентация на дейността им, залегнала в съответните организационни и административни документи: длъжностни характеристики на служителите.
Затова във всяка, дори и най-малката аптека или аптека, е препоръчително да има длъжностни характеристики за целия персонал, в които да се определят правата и отговорностите на всеки служител.
Длъжностните характеристики са организационни документи. Именно тези документи организират работата на аптечно предприятие, определят задачата и функциите, описват процедурата за взаимодействие между служителите и дейностите на всеки от тях. Наред с това организационните документи са необходими за цялостна обективна оценка на аптечните работници и често се използват при разрешаване на трудови спорове.
Не всички аптеки използват длъжностни характеристики в работата си, а тези, които го правят, често правят определени пропуски в развитието си. Например, в някои случаи длъжностните характеристики се разработват само за част от персонала на аптеката, което значително намалява практическата им стойност. Често при съставянето на длъжностни характеристики не се вземат предвид всички изисквания за обема и характера на работата на специалиста. Това води до факта, че някои от функциите, възложени на служителя, не се изпълняват или не се изпълняват изцяло.
От друга страна, организационните документи трябва да бъдат съставени в съответствие с Резолюция на Госстандарта на Руската федерация от 31 юли 1997 г. N 273 "Единна система от организационна и административна документация. Изисквания към документацията" (USORD) (с измененията на 21 януари 2000 г.), тези. имат единна форма и структура на текста. Много специалисти при разработването на организационни документи се фокусират върху съществената част, съставяйки най-подробния текст, което със сигурност е важно, т.к. това е основната част от документа. Не трябва обаче да забравяме, че хубавият текст става документ само след като му придаде юридическа сила, т.е. документът трябва да бъде в подходяща форма с всички необходими данни, правилно въведени в документа.
Длъжностните характеристики трябва да гарантират рационално разпределение на професионалните отговорности между всички служители на предприятието, ясно и недвусмислено да определят правата и отговорностите, които се полагат на всеки изпълнител в определена област на работа, като се вземат предвид неговите знания, преобладаващите условия на труд и нуждите на аптеката.
Непосредственото разработване на длъжностните характеристики във всяка аптека трябва да бъде предшествано от известна подготвителна работа. На този етап всички нормативни документи, регламентиращи процедурата за дейността на длъжностните лица, трябва да бъдат проучени подробно, целият обхват на работата трябва да бъде разделен на съставни части, така че всяка от тях впоследствие да може да бъде възложена на конкретен изпълнител. След това трябва да се определи списък с роли и отговорности за всички служители. Същевременно съставът и обхватът на трудовите функции трябва да осигуряват равномерно и пълно натоварване на всички изпълнители през работния ден, да изключват дублирането и „ничия земя“ в работата.
При наемане на нови служители, при промяна на организационно-техническите условия, обема и съдържанието на работата на аптечните работници, трябва да се разработят отново функционално длъжностни характеристики.
Структурата и съдържанието на длъжностната характеристика
Описанието на длъжността може да включва следните раздели:
I. Общи положения;
II. Функции на служителите;
III. Длъжностни задължения;
IV. права;
V. Взаимоотношения (връзки по длъжност);
Vi. Отговорността на служителя за получената област на работа.
„Общи разпоредби“ на длъжностната характеристика установяват обхвата на служителя, този раздел формулира основната задача, възложена на този служител, квалификационните изисквания, прякото му подчинение, дава процедурата за заемане на длъжност (който се назначава и освобождава от работа). В същия раздел на длъжностната характеристика трябва да се дадат всички нормативни документи, от които изпълнителят трябва да се ръководи в работата си (заповеди, инструкции, препоръки).
"Функции на служител" - раздел, който определя конкретна област на работа, възложена на служител, и списък от видове работа, които съставляват основните области на дейност на специалист.
В раздела „Длъжностни отговорности“ трябва да се дефинират действия за осигуряване на висококачествено изпълнение на възложените на служителите функции (стриктно спазване на работния график и трудовата дисциплина, качествено и навременно изпълнение на този или онзи вид работа , системно повишаване на тяхната квалификация и др.).
Разделът "Права" в длъжностната характеристика отразява правата, които служителят има за изпълнение на своите функции и задължения. Те трябва да произтичат от основните задачи и отговорности на длъжностното лице и да отразяват степента на независимост в работата.
В раздел „Взаимоотношения (връзки по длъжност)“ е посочен кръгът от лица, с които специалистът влиза в служебни взаимоотношения и обменя информация. В същия раздел от длъжностната характеристика трябва ясно да се определи процедурата за взаимозаменяемост: кого този служител замества по време на отсъствието на друг служител, както и кой го замества.
В раздел "Отговорност" трябва да се посочат най-важните функции, за неизпълнението на които това длъжностно лице носи пряка дисциплинарна, материална и друга отговорност.
Текстът на длъжностната характеристика, който е местен акт на организацията, е обичайно да се "разбива" на точки за по-лесно възприемане. Длъжностните характеристики трябва да бъдат одобрени, като правило, от първия ръководител на организацията. Въпросите за съгласуване на текстовете на длъжностните характеристики с определени длъжностни лица се решават индивидуално във всяка аптека, в зависимост от нейната структура, персонал и установени традиции. В много организации длъжностните характеристики се съгласуват с адвокати.
Длъжностните характеристики се съобщават на служителите на аптечното предприятие при получаване на виза за запознаване, която включва: личния подпис на служителя, неговото декодиране и датата на запознаване. Ако служителят откаже да завери длъжностната характеристика, се съставя акт за отказ да потвърди в присъствието на най-малко двама незаинтересовани свидетели.
За извършване на промени и допълнения в длъжностните характеристики се издава съответна заповед на ръководителя на организацията, която се съобщава на служителите на аптечното предприятие срещу разписка. Необходимостта от издаване на такава заповед възниква при необходимост от преразпределение на функции и служебни задължения, при реорганизации, съкращения на персонал и др. Освен това длъжностните характеристики трябва да бъдат заменени и одобрени отново в следните случаи:
При реорганизация на аптечно предприятие;
- при промяна на наименованието на аптечно дружество или негово структурно звено;
- при промяна на имената на длъжностите;
- при уволнение на бивш служител и замяната му с друг.
Приблизителни длъжностни характеристики на персонала на аптечно предприятие
Разработването на длъжностни характеристики в аптеките се регулира от следните документи, които могат да бъдат намерени в системата за правни справки ConsultantPlus:
1. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 30.12.76 N 1255 "За утвърждаване на номенклатурата на длъжностите на фармацевтичните работници и разпоредбите за отделните институции и длъжностите на работниците в аптеките."
2. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 20.04.81 N 420 "За стандартните стандарти и типичния персонал на аптеките и аптечните павилиони."
4. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 01.04.91 г. № 95 „За извършване на извънредна сертификация и претарификация на медицински и фармацевтични работници“.
5. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16.02.95 г., № 33 "За одобряване на наредбата за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образование в системата на здравеопазването на Руската федерация" (изменена на 28.09.99 г.).
6. Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 06.06.96 N 32 „За утвърждаване на степени на възнаграждение и тарифни и квалификационни характеристики (изисквания) за длъжностите на служителите в цялата индустрия“.
7. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 юли 1997 г. N 214 "За контрол на качеството на лекарствата, произведени в аптеките".
8. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 27.08.97 N 43 "За координирането на степени на заплатите и тарифни и квалификационни характеристики за длъжностите на здравните работници в Руската федерация" (с измененията на 07.12.98).
9. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 19.01.99 г. № 18 „За въвеждане на списък на съответствието на специалностите на медицински сестри и фармацевтичния персонал с длъжностите специалисти“.
10. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 27 август 1999 г. N 337 "За номенклатурата на специалностите в здравните заведения на Руската федерация".
11. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 15.10.99 г. N 377 „За одобряване на наредбата за възнагражденията на здравните работници“.
В съответствие с тези документи, ние предлагаме примерни длъжностни характеристики за служители на аптека.
Приблизителна длъжностна характеристика на ръководителя на аптеката
I. Общи положения
1. Длъжността ръководител на аптека се заема от лице с висше фармацевтично образование.
2. Назначаването на длъжността ръководител на аптеката се оформя със заповед на ръководителя на висшестоящата организация по подчинение. В случаите, предвидени от закона, висшестоящата организация сключва с ръководителя на аптеката при назначаването му на длъжността споразумение за пълна финансова отговорност за поверените му ценности.
3. Приемането на дела от новоназначения началник на аптеката се извършва по реда, установен от действащото законодателство. В приемането - предаването на делата участва представител на висша организация, като се съставя акт за приемане.
4. В работата си ръководителят на аптеката се ръководи от основите на законодателството в областта на здравеопазването, труда, документи, определящи насоките на дейност на фармацевтичните институции, критерии и показатели, характеризиращи състоянието на лекарствената помощ на населението, теоретични и организационни. основи на фармацевтичния бизнес, организация на планираните икономически и финансови дейности на институцията, заповеди и заповеди на организацията-майка, разпоредбите на тази инструкция.
5. Ръководителят на аптеката е финансово отговорно лице.
II. Функции на служителите
1. Ръководи дейността на аптеката на базата на еднолично ръководство и отговаря за всички търговско-финансови, административно-стопански дейности на аптеката и организацията на работата по лекарственото обезпечаване на населението и лечебно-профилактичните заведения.
2. По установения ред сключва договори и представлява аптеката в държавни, обществени и други органи, учреждения, предприятия и организации.
III. Длъжностни задължения
1. Снабдява населението с лекарства и организира снабдяването на здравните заведения към аптеката, лекарствата и други медицински продукти.
2. Организира работата на аптеката по получаване на рецепти, подготовка, контрол на качеството и отпускане на лекарства.
3. Осигурява навременното снабдяване с лекарства, медицински продукти и инвентар на аптечните пунктове и павилиони към аптеката, като осъществява пряко ръководство и контрол върху работата им.
4. Осигурява наличността на цялата гама от лекарства и други медицински изделия в рамките на утвърдения стандарт на стокови запаси, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства безплатно и при преференциални условия на определени категории от населението в съответствие с действащите разпоредби.
5. Системно и своевременно информира ръководителя и лекарите на лечебно-профилактичните заведения за лекарства, за всички случаи на неправилно предписване на лекарства и други грешки, допуснати при предписване на рецепти.
6. Следи за спазването на санитарния режим, пожарната безопасност.
7. Осигурява подходящи условия за съхраняване на стоково-материалните и паричните ценности, както и съхранение на лекарства и други медицински продукти в стриктно съответствие с техните свойства и изискванията на действащата Държавна фармакопея, заповеди и други наредби.
8. Участва в изготвянето на разчети за закупуване на медицински стоки, оборудване, инвентар.
9. Контролира изпълнението на работите, свързани със строителство, реконструкция и основен ремонт на ДМА, в съответствие с утвърдените планове и техническа документация.
10. Осъществява контрол по рационалното използване на оборудването и инвентара, върху неговото състояние и навременния ремонт.
11. Разработва и утвърждава длъжностни характеристики на служителите.
12. Осигурява провеждането на финансови и стопански операции в рамките на финансовия план и разчет и правилното счетоводство и отчитане.
13. Осъществява контрол върху качеството на цялата документация на аптеката.
14. Осигурява запознаване на персонала на аптеката със заповеди, инструкции, правила и други документи, свързани с аптеката.
15. Осигурява контрол по спазването на правилата за търговия в частта относно аптеките, отговаря за коректността на ценообразуването.
16. Участва в изготвянето на работни и отпускни графици на служителите в аптеката, удостоверява с подписа си ведомостите за заплати и други документи.
17. Системно провежда производствени срещи с персонала на аптеката.
18. Осигурява условия за профилактика на заболяванията, охрана на труда и мерки за безопасност на работещите.
19. Системно повишава професионалната си квалификация чрез четене на литература, посещение на семинари, изложби и др.
20. Отговаря за организиране на счетоводството в аптеката.
21. Отговаря за качеството на работа на институцията.
Ръководителят на аптеката има право:
1. Да извършва подбора и назначаването на персонал, да извършва мерки за повишаване на квалификацията на аптечните работници.
2. В подходящи случаи своевременно сключвайте споразумения за пълна отговорност със служители на аптека, аптечни пунктове, аптечни павилиони.
3. Въвеждане на нови прогресивни форми на лекарствено снабдяване на населението и научната организация на труда в работата на аптеката.
4. Насърчавайте аптечния персонал и налагайте наказания.
5. Подобрете квалификацията си в опреснителни курсове.
6. Взема решения в рамките на своята компетентност.
7. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Взаимоотношения
1. Заповедите на ръководителя на аптеката са задължителни за целия персонал на аптеката. Ръководителят издава заповеди и инструкции на служителите в съответствие с нивото им на компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.
2. За времето на отсъствието той се замества от заместник-ръководителя на аптеката.
3. По време на отсъствието на заместник-ръководителя на аптеката изпълнява задълженията му.
Vi. Отговорност
1. Ръководителят на аптеката носи отговорност за неясното или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени с тази инструкция и вътрешния правилник на аптеката, материална отговорност, в съответствие с действащото законодателство и сключения с него договор, за поверени материални ценности. .
Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт
I. Общи положения
1. На длъжността фармацевт се назначава лице с висше фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е изготвянето на лекарства по най-разпространените рецепти, концентрирани разтвори и полуфабрикати, попълване на лекарства за асистентската стая и контрол на качеството на индивидуално приготвените лекарства.
4. Ръководи в работата си от методически, нормативни и други материали по методите на стопанска дейност, икономическото управление на фармацевтичната служба, маркетинга на лекарствата, новите технологии за тяхното производство, постановления, заповеди, заповеди на висши органи, тази инструкция.
II. Функции
1. Контролира работата на фармацевтите, ангажирани с изготвянето на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. Извършва качествен контрол на индивидуално приготвените лекарства.
3. Претегля отровни и наркотични вещества на фармацевта.
4. Попълва запасите от лекарства за асистентската стая.
5. Поставя получените от отдела стоки в складови места.
6. Следи за дефекти в отдела.
7. Води отчет за изпълнението от фармацевти, опаковчици, ангажирани с изготвянето на отделни лекарства, установените в аптеката норми за натоварване.
III. Длъжностни задължения
1. Приема, облага и изготвя рецепти за изпълнение в съответствие с установените правила, като осигурява еднаквост и пълнота на натовареността на фармацевтите, участващи в изготвянето на отделни лекарства.
2. При съмнение относно правилността на предписанието се свържете с лекаря, който го е изписал, изяснете възникналите въпроси и след това приемете рецептата за изпълнение. Неправилно изписани рецепти, по които не може да се приготви лекарството, се погасява с печата „Рецептата не е валидна” и се вписва в Регистъра на неправилно изписаните рецепти.
3. Осъществява системен контрол по спазването от фармацевтите на технологични правила за приготвяне на лекарства. При необходимост съветва фармацевтите относно спецификата на приготвянето на конкретно лекарство.
4. Осъществява, съгласно установените правила, контрол на индивидуално приготвените лекарства.
5. Своевременно, в съответствие с установените правила, попълва Журнал за резултатите от анализите на отделните лекарства, изготвени от фармацевти.
6. При грешки, които не могат да бъдат коригирани, неправилно приготвеното лекарство се изтегля, регистрира в Регистъра на неправилно приготвените лекарства и се довежда до знанието на изпълнителя и ръководителя на отдела.
7. Претегля отровни и наркотични вещества в присъствието на фармацевт, следи за непосредствената им употреба за приготвяне на подходящия медикамент.
8. Разпределя равномерно работата и контролира коректността на опаковане и регистрация от опаковащите лекарства. Консултира ги за особеностите на опаковане и регистрация на готови лекарства, както и приготвени по реда на вътрешноаптечна подготовка.
9. Участва в приемането на получените от отдела стоки, разпределя ги по складови места, като стриктно спазва правилата за съхранение на лекарства и други инвентарни артикули.
10. Проверява за всички рецепти дали цените са начислени коректно в съответствие с действащата ценова листа на дребно.
11. Съгласно установените правила отпуска лекарства, приготвени в аптека, като разяснява на пациента начина на употреба и съхранение на лекарства в домашни условия.
12. Ежедневно изчислява броя на приетите за промяната рецепти и общата стойност на отпусканите по тях индивидуално приготвени лекарства.
13. В края на смяната избира рецепти, по които са приготвени и отпускани лекарства, съдържащи наркотични, отровни вещества и етилов алкохол, както и рецепти, по които лекарствата са отпускани безплатно или при преференциални условия.
14. Осигурява правилното съхранение на приготвените в аптеките лекарства. Изземва непотърсени от пациентите лекарства веднага след изтичане на установените срокове за съхранение, регистрира изземването в Регистъра на иззетите лекарства след изтичане на сроковете за съхранение.
15. При необходимост изпратете приготвените в аптеката лекарства за анализ в аналитичната лаборатория.
16. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
17. Спазва стриктно вътрешните трудови разпоредби и мерките за безопасност.
18. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.
Фармацевтът има право:
1. Внесете предложение за забрана на отпускането на неподходящи лекарства от аптеката.
2. Дава указания на фармацевти, опаковчици, свързани с производствената дейност.
3. Участват в съставянето на заявление за получаване на инвентарни артикули за отдела.
4. Изисквайте лекарите да правят правилни предписания.
5. Да изисква от медицинската сестра-мияч да осигури своевременно осигуряване на работното си място и опаковане на работните места на работниците с достатъчно количество чисти съдове.
6. Прави предложения до ръководството на аптеката за подобряване на лекарственото обслужване на населението, организацията и условията на труд.
7. Периодично подобряват квалификацията си в опреснителни курсове.
8. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Взаимоотношения
1. Предава приготвените продукти за контрол на фармацевта - анализатор. Приема предварително опаковани и пакетирани продукти от опаковчици.
2. Своевременно предоставя на ръководителя на рецептурно-производствения отдел удостоверение за обема на лабораторно-опаковъчните работи, извършени за един месец, за намаления или допълнителни оценки, възникнали при извършването им.
3. Необходимите за работата помощни материали (приемна книга, регистър на неправилно изписани рецепти и др.) се получават от ръководителя на рецептурно-производствен отдел.
4. При производствена необходимост със заповед на ръководителя на рецептурно-производствения отдел замества фармацевт - анализатор, който контролира качеството на индивидуално приготвените лекарства (фармацевт, ангажиран с изготвянето на отделни лекарства и др.).
6. Контролира работата на опаковчиците.
7. За времето на отсъствието се замества от началник на рецептурно-производствен отдел.
Vi. Отговорност
Фармацевтът е лично отговорен за:
1. За спазване на установените правила за приемане на рецепти и отпускане на индивидуално приготвени лекарства.
2. За качеството на лекарства, концентрати, полуфабрикати, приготвени по реда на вътрешноаптечна подготовка.
3. За предприемане на мерки за предотвратяване на грешки при приготвянето на лекарства и отпускането на неправилно приготвени лекарства.
4. За правилното и своевременно поддържане на установените счетоводни документи.
5. За спазване на правилата за съхранение на лекарства.
6. За санитарното състояние на вашето работно място.
7. За неясното и несвоевременно изпълнение на задълженията, предвидени с тази инструкция.
Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт в аптека
I. Общи положения
1. На длъжността фармацевт в аптека се назначава лице със средно фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е навременното и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда на трудовото законодателство.
4. В своята работа се ръководи от Държавната фармакопея, други официални документи за извършената част от работата, заповеди и заповеди на висши длъжностни лица, правилник за вътрешния труд, пожарна безопасност и охрана на труда, тази инструкция.
II. Функции
1. Изготвя лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. Контролира работата на подчинения опаковчик.
3. Подава неизпълнени рецепти на новонамесилия се служител.
4. Води запис на рецептите, изпълнени за промяната.
III. Длъжностни задължения
1. В посочения в рецептата срок изготвя лекарства по индивидуални предписания на лекари, като спазва стриктно технологичните правила за приготвяне и регистриране на лекарства.
2. Проверява автентичността и качеството на лекарствата, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
3. В съответствие с установените правила попълва контролни талони за всички приготвени лекарствени форми.
4. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепта.
5. Участва в приемането на стоките, разпределянето им до складови места.
6. Фармацевтът получава отровни и наркотични вещества от началника на отделението, неговия заместник или фармацевт само в претеглена форма и незабавно ги използва за приготвяне на лекарства.
7. Цялата помощна работа по приготвянето на отделни лекарства (дозиране на прахове, разточване на свещи и др.) се поверява на опаковчика, като му се дават всички необходими разяснения относно спецификата на опаковането и регистрацията на лекарствата.
8. Отчита извършената работа по време на смяната в специален дневник, въз основа на който в края на смяната изготвя удостоверение за броя на дозираните форми, подготвени за смяната.
9. Използва ефективно работното си време. Не допуска прекъсвания в работата поради ненавременно осигуряване на работното си място с всички необходими лекарства. За да направи това, преди да започне работа или предния ден, той излага щанги на фармацевта за попълване с лекарства.
10. В края на смяната предайте всички неизползвани рецепти на новия участник. Предотвратява случаите на прехвърляне на ненапълно приготвено лекарство.
11. Използва оборудването ефективно и спазва правилата за безопасност.
12. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
13. Участва в инвентаризацията на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
14. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
15. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специална литература.
16. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.
Фармацевтът има право:
1. Да получава във всички трудни случаи консултации от фармацевт по въпроси, свързани с приготвянето на лекарства.
2. Изискване от опаковчици, медицински сестри - миячи да осигурят своевременно работното си място с доставка на чисти съдове и помощни материали.
3. Възползвайте се от планираните почивки, за да поддържате висока производителност през целия работен ден.
4. Прави предложения до ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
5. Периодично подобряват квалификацията си в опреснителни курсове.
6. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Взаимоотношения
1. Препаратите, необходими за приготвянето на лекарства, се получават от началника на рецептурно-производствения отдел (негов заместник) при необходимост.
2. Прах, хапче, маса за супозитории се прехвърлят за дозиране и регистриране в опаковчика. В негово отсъствие той самостоятелно извършва всички спомагателни работи по приготвянето на лекарства.
3. В края на смяната той изпраща на фармацевта удостоверение за извършената работа.
4. За времето на отсъствието се замества от фармацевта на аптеката.
5. Подчинява се директно на началника на рецептурно-производствен отдел.
Vi. Отговорност
Фармацевтът е лично отговорен за:
1. За своевременно и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. За санитарното състояние на вашето работно място.
3. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.
Приблизителна длъжностна характеристика на медицинска сестра в аптеката
I. Общи положения
1. На длъжността медицинска сестра се назначава лице, преминало индивидуално обучение.
2. Основната задача на медицинските сестри е да осигурят необходимия санитарен режим в помещенията на аптеката, да осигурят на служителите си доставка на чисти съдове.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда на трудовото законодателство.
4. В своята работа се ръководи от правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда, правилата за почистване на помещенията, инвентара, правилата за измиване, стерилизация и съхранение на чисти съдове, заповеди и заповеди на висши длъжностни лица, тази инструкция.
II. Функции
1. Осигурява санитарно-хигиенно поддържане на помещенията на аптеката.
2. Подготвя за употреба и осигурява работни места за специалистите от рецептурно-производствения отдел с чисти съдове и помощни материали, необходими за приготвянето на лекарства.
3. Извършва спомагателни работи (освобождаване от опаковъчен материал, броене на товарни артикули и др.) при приемане, инвентаризация на инвентарните артикули в отдела.
III. Длъжностни задължения
1. Предмети подпрозоречни первази, подове във всички помещения на аптеката с мокро почистване при необходимост, но поне веднъж на смяна.
2. Всеки ден в началото на смяната се измива с топла вода и навлажнява гумената постелка с дезинфекционен разтвор, преди да влезе в стаята на помощника.
3. Измива и стерилизира рецептурни съдове в съответствие с установените правила.
4. Спазва правилата за съхранение на чисти съдове.
5. Отстранява своевременно приборите, спомагателните предмети (хаванчета, скрепери и др.), използвани при приготвянето на лекарства. Предотвратява загубата на работно време на специалистите в асистентската стая поради ненавременно осигуряване на работните им места с достатъчно количество чисти съдове и помощни материали.
6. При необходимост, но най-малко 1 път на смяна, изпразва кошчетата за отпадъци в близост до работните места на фармацевти, опаковчици, фармацевти в рецептурно-производствен отдел.
7. Спазва правилата за работа със сушилни фурни, газови печки, колектори за дестилирана вода, оборудване за механизация, използвани при работа.
8. Извършва спомагателна работа в периода на приемане и инвентаризация на инвентарните позиции съгласно указанията на ръководството на отдела.
9. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
10. При необходими случаи действа като куриер.
11. Спазва стриктно вътрешния трудов правилник.
Аптечната сестра има право:
1. Да получава, във всички трудни случаи, съвет относно подготовката за използване на рецептурни ястия, помощни материали от фармацевта.
2. Получавайте безплатно гащеризони в съответствие с установените норми.
3. Отправят изисквания към ръководството на аптеката за създаване на необходимите условия на работното място, осигуряващи качествено изпълнение на техните функции и отговорности.
V. Взаимоотношения
1. Подчинява се директно на заместник-ръководителя на аптеката.
2. Необходимите за осигуряване на работното им място и работните места на специалисти помощни материали и препарати се получават от заместник-ръководителя на аптеката.
3. За периода на отсъствие се заменя с аптечен опаковчик.
V. Отговорност
Медицинската сестра е лично отговорна за:
1. За чистотата на помещенията на аптеката.
2. За непрекъснато осигуряване на чисти съдове, помощни артикули за работните места на фармацевтите, занимаващи се с приготвяне на лекарства.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За неясно или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.
В заключение отбелязваме, че всяка аптечна компания разработва длъжностни характеристики за своите служители, като отчита специфичните особености на организацията и нейните структурни подразделения, което позволява да се осигури оптимална организация на труда, рационално разположение и използване на персонала, повишаване на отговорността на всеки аптечен работник за качеството и резултатите от работата му.
Запазете в социалните мрежи:
|
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТАОДОБРЕН Управител (позиция на главата) 18.06.2009 № _3_ Головач (дата) (номер) (подпис) (дешифриране на подписа) 18.06.2009 1.6. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно фармацевтично образование, диплома по специалност "фармация". 1.7. Фармацевтът трябва да знае: - основи на фармацевтичния бизнес; - принципи на организация и стопанска дейност на фармацевтичната служба; - нормативни документи за фармацията; - гамата от лекарства и медицински изделия; - фармакологични свойства на лекарствата, показания за употреба; - правила за съхранение и отпускане на лекарства в аптека; - правилата за търговия на дребно и Закона на Руската федерация "За защита на правата на потребителите"; - познания за компютър на ниво потребител; - етика на бизнес комуникацията; - основи на пазарната икономика; - основите на мърчандайзинга; - изискванията на санитарно-хигиенния режим в аптеките и други нормативни документи, уреждащи дейността на аптечните работници; - правила за оказване на първа помощ. 1.8. Фармацевтът трябва да може да: Приложете придобитите знания на практика; Обслужвайте посетителите на аптеката бързо и ефективно; Работа на електронна каса; Приемане на стоки и разпространение до местата за съхранение; Сортиране на лекарствата по фармакологични групи; Провеждане на инвентаризация в отдела; Осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти; Провеждане на консултации на потребителите за лекарства и други стоки. 2. ДЛЪЖНИ ОТГОВОРНОСТИ Фармацевтът е длъжен да: 2.1. Да извършва отпускане без рецепта на готови лекарства, санитарно-хигиенни изделия, грижи за пациентите, лечебни билки и други медицински продукти. 2.2. Извършвайте парични транзакции за получаване на средства от населението за продадените стоки, водете отчети за паричните потоци. 2.3. Правете касови отчети в края на работната смяна. 2.4. Определете необходимостта от лекарства и медицински изделия и въз основа на това съставете заявка-заповед за склад. 2.5. Участвайте в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение. 2.6. Осигурете условия за съхранение на лекарства и медицински изделия в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение. 2.7. Извършва контрол на качеството на лекарствата на етапите на приемане, съхранение и продажба. 2.8. Следете срока на годност на лекарствата. 2.9. Маркирайте продукта си и го покажете, като използвате основите на мърчандайзинг. 2.10. Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място. 2.11. Изготвяне на документация за фармацевтичната дейност. 2.12. Имайте спретнат външен вид и носете униформи. 2.13. Вземете участие в инвентаризацията на инвентара. 2.14. Спазвайте вътрешните трудови разпоредби. 2.15. Спазвайте изискванията за безопасност, пожарна безопасност, правила за техническа експлоатация на оборудването. 2.16. Системно подобрявайте квалификацията си. 2.17. Подлагайте се на периодични медицински прегледи по установения ред. 2.18. Информирайте ръководството на организацията за съществуващите недостатъци в обслужването на посетителите, за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората. 2.19. Отнасяйте се любезно към персонала на аптеката и посетителите. 2.20. Провеждане на здравно-просветна и информационна работа сред населението за лекарства и медицински продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия. 2.21. Осигурете първа помощ в случай на спешност. Фармацевтът има право: 3.1. Получете достъп до информационни материали, необходими за качествено изпълнение на служебните задължения. 3.2. Внасят предложения за подобряване на работата им за разглеждане от тяхното непосредствено ръководство. 3.3. Информира ръководството за всички констатирани недостатъци в процеса на работа и прави предложения за тяхното отстраняване. 3.4. Да преминават преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, предвиден от трудовото законодателство и местните наредби на организацията. 3.5. Да премине сертифициране по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория. 3.6. Самостоятелно решавайте малки административни проблеми. 3.7. Взаимодейства с всички функционални подразделения на организацията и длъжностните лица по професионални въпроси от тяхната компетентност. 3.8. Изисквайте от ръководството на организацията да осигури необходимите организационни и технически условия за изпълнение на служебните задължения, както и съдействие за осигуряване на правата, предвидени в тази длъжностна характеристика. 4. ОТГОВОРНОСТ Фармацевтът отговаря за: 41. За некачествено и ненавременно изпълнение на задълженията, възложени му с длъжностната характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 4.2. За причиняване на материални щети в границите, определени от действащото законодателство на Руската федерация. 4.3. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност, в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика е разработена в съответствие със заповед на генералния директор от 01.11.2008 г. No34.
Началник отдел ЧР __ Зайцева (ръководител на структурно звено) (подпис) (дешифриране на подписа) 18. 06.200 9 Прочетох тази длъжностна характеристика. Получих едно копие и се задължавам да остана на работаместоположение Чистова (подпис) (дешифриране на подписа) 18.06.2009 Правен съветник Харитонова (визи за юридически длъжностни лица) (подпис) (препис от подпис) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (юридически служител) (подпис) (препис от подпис) |
АЗ ОДОБРЯВАМ:
[Позиция на заеманата длъжност]
_______________________________
_______________________________
[Име на компания]
_______________________________
_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/
"______" _______________ 20___ г.
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Фармацевт
1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на фармацевта [Име на организацията в родов падеж] (наричана по-долу Организацията).
1.2. Фармацевт се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.
1.3. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти и има подчинени [наименования на подчинени в дателен падеж].
1.4. Фармацевтът се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателен падеж] на Организацията.
1.5. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно професионално образование по специалност "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация", без да се изисква трудов стаж.
1.6. Фармацевтът отговаря за:
- ефективно изпълнение на поверената му работа;
- спазване на изискванията на изпълнителската, трудовата и технологичната дисциплина;
- безопасността на документите (информацията), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Организацията, които се намират на негово съхранение (които са му станали известни).
1.7. Фармацевтът трябва да знае:
- закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси;
- основи на фармацевтичния бизнес;
- основи на икономиката;
- технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;
- номенклатура на лекарства и медицински изделия;
- правила за оказване на първа долекарска помощ;
- методи и средства за фармацевтична информация;
- медицинска етика и деонтология;
- психология на професионалната комуникация;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за охрана на труда и пожарна безопасност.
1.8. Фармацевтът в своята дейност се ръководи от:
- местни актове и организационни и административни документи на Организацията;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за охрана на труда и мерки за безопасност, осигуряване на производствена санитария и противопожарна защита;
- указания, заповеди, решения и указания на прекия ръководител;
- тази длъжностна характеристика.
1.9. През периода на временно отсъствие на фармацевта, неговите задължения се възлагат на [наименование на длъжността на заместник].
2. Длъжностни задължения
Фармацевтът изпълнява следните трудови функции:
2.1. Извършва приемане на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.
2.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
2.3. Участва в приемането на стоките, разпределянето им по местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
2.4. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
2.5. Провежда санитарно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение в домашни условия.
2.6. Оказва първа помощ в случай на спешност.
В случай на служебна необходимост, фармацевтът може да бъде привлечен към изпълнението на служебните си задължения извънреден труд по начина, предписан от разпоредбите на федералното трудово законодателство.
3. Права
Фармацевтът има право:
3.1. Да дава задачи на подчинени служители и служби, задачи по редица въпроси, включени във функционалните задължения.
3.2. Следете изпълнението на производствените задания, навременното изпълнение на индивидуални поръчки и задания от подчинените служби.
3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на фармацевта, подчинените служби и отдели.
3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси, свързани с компетентността на фармацевта.
3.5. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.
3.6. Представете на ръководителя на организацията за разглеждане идеята за назначаване, преместване и освобождаване на служители на подчинените звена; предложения за насърчаването им или за налагането им на санкции.
3.7. Ползвайте други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.
4. Отговорност и оценка на работата
4.1. Фармацевтът носи административна, дисциплинарна и материална (а в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на официалните указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите си функции и възложените му задачи.
4.1.3. Злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.2. Оценката на работата на фармацевта се извършва:
4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на трудовите му функции от служителя.
4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на фармацевт е качеството, пълнотата и навременността на изпълнение на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. Условия на труд
5.1. Работният график на фармацевта се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Организацията.
6. Право на подписване
6.1. За осигуряване на дейността си на фармацевта се предоставя право да подписва организационни и административни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.
Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ г.
Описанието на длъжността е неразделна част от работния процес във всяко предприятие. Позволява ви да регулирате трудовите отношения и ясно да дефинирате правата и задълженията, отговорностите на служителите.
Длъжностната характеристика на фармацевт ви позволява обективно да оцените дейността на персонала, тяхната съвестност и пълнота на изпълнение на трудовите функции. Той задължава работодателя да не нарушава трудовото законодателство, например, невъзможно е да се възлагат други функции на служителя на аптеката, които не са предвидени в документа.
Въпреки това е много важно да се спазват формалностите при съставянето и четенето на инструкциите. Ако спорът стигне до съда и служителят докаже, че не е запознат с длъжностната характеристика, тогава решението ще бъде взето в негова полза. Резултатът от данъчен спор може да зависи и от качеството на документа. Например, ако фармацевтите на свободна практика са участвали в аптека, тогава длъжностната характеристика на фармацевт в държавна аптека не трябва да дублира функциите на ангажиран специалист. Ако отговорностите не съвпадат, тогава работодателят ще има възможност да оправдае разходите.
Работно място на фармацевт
Специалист с фармацевтично образование може да работи не само в аптека или аптека. Специалисти от този профил са търсени в медицински складове, лаборатории и изследователски институти.
Процедурата за формиране и разработване на инструкции
Длъжностната характеристика на фармацевт може да бъде публикувана като отделен местен документ в предприятието, а може да бъде и анекс към трудов договор. При разработването на документ работодателят трябва да вземе предвид изискванията на GOST R 6.30-2003.
Процедура за извършване на промени
Процедурата за извършване на промени или допълнения в длъжностната характеристика на фармацевт на аптека на готови лекарствени форми на ниво законодателство не е предвидена, следователно процедурата се определя от работодателя. Роструд обаче даде своите разяснения по този въпрос през 2007 г. Преди да направите промени в инструкциите, се препоръчва да уведомите служителя за тях и само след неговото съгласие да извършите съответните промени. Ако инструкцията е допълнение към трудовия договор, тогава трябва незабавно да се направят промени в 2 документа.
На практика работодателят изготвя промени, като издава нова версия на длъжностната характеристика със задължителното запознаване на служителя.
Примерна структура на документа
Заглавната страница на длъжностната характеристика на фармацевт трябва да съдържа наименование, място и дата на приготвяне, както и печат за одобрение.
Общи положения
В този параграф, в зависимост от спецификата на предприятието, е описана основната функция на специалист. Например, длъжностната характеристика на първичния фармацевт трябва да отразява, че специалистът преди всичко трябва да отпуска лекарства.
Той също така описва процедурата за наемане и освобождаване на специалист, който подписва заповедта, ръководителя на аптеката или генералния директор на предприятието.
Длъжностни задължения
Задълженията на фармацевта могат да включват не само отпускане на лекарства и медицински продукти, но и определяне на търсенето и нуждите на населението от определени видове продукти. Фармацевт може да проследява поръчки, които се изпращат до главния офис или фармацевтичен търговец на едро.
Служителят трябва да се занимава с оформлението на стоките в съответствие с техните физични и химични свойства и правилата за съхранение.
Специалист може да участва в приемането на стоки, като проверява не само количеството, но и тяхното качество, тоест съответствието с необходимите сертификати. Той трябва да следи реда и условията на съхранение.
Функционално, длъжностната характеристика на фармацевт може да посочи отговорности за производството на лекарства, когато става въпрос за аптека със собствено производство.
Задълженията на специалист могат да включват консултантски персонал по опаковането на лекарства, за спазването на санитарно-хигиенния режим.
Също така, фармацевтът трябва да спазва изискванията за производствена санитария и хигиена на труда, да участва в инвентаризацията на материалните активи и да спазва правилата за касова дисциплина. Фармацевтът е длъжен да преминава периодично повторно сертифициране.
Специалистът трябва да може да владее методите за вътрешноаптечен контрол върху качеството на лекарствата. Служителят е длъжен да консултира клиентите относно състава на лекарствата и правилата за приема им и да познава цените на лекарствата.
По правило работодателят поставя изисквания към специалистите с най-висок приоритет да спазват правилата, предписани в корпоративния кодекс, тоест да се придържат към стандартите за комуникация с клиентите.
права
Длъжностната характеристика на фармацевта трябва да предвижда правото на специалист да прави предложения до висшето ръководство относно внедряването на съвременни технологии в производствения процес, относно защитата на труда и санитарните стандарти. Специалистът има право на непрекъснато подобряване на квалификацията си.
Трябва да знам
Фармацевтичните специалисти трябва да имат добри познания за законодателството в областта на медицината и основите на фармацевтиката, да притежават информация относно стандартите за здраве и безопасност при работа, основите на касовата дисциплина и икономическата теория и пожарната безопасност. Много е добре да знаете номенклатурата на лекарствата и медицинските консумативи. Освен това специалистът трябва да знае за химическия състав на лекарствата, противопоказанията за определена категория пациенти и методите на приложение. Фармацевтът трябва да разбира аналозите на лекарствата, за да задоволи нуждите на клиента, когато е невъзможно да се плати по-скъпо лекарство.
Служителят трябва да знае как и при какви условия се съхраняват лекарствата.
Работодателят има право да постави специални изисквания за знания, например, ако аптеката има собствено производство на лекарства, тогава фармацевтът трябва да познава технологията за приготвяне на лекарства.
Отговорност
Длъжностната характеристика на фармацевт в аптечен пункт също трябва да предвижда отговорност на специалист, разбира се, че не трябва да бъде повече от посоченото в действащото законодателство.
Квалификационни изисквания
Фармацевтът трябва да има средно професионално образование. Обикновено няма изисквания за професионален опит за специалисти от това ниво. Работникът трябва да има валиден сертификат и да може да оказва първа помощ. Работодателят може да постави допълнителни изисквания, например за познаване на касовата дисциплина. В зависимост от спецификата на аптеката може да има изисквания за познаване на основите на диетологията.