Външният вид в семейството на децата е радостно събитие в живота на всеки човек. Нека бъде свързан със сериозни материални разходи: както преди външния вид, така и след това. Всяка помощ за родителите, пазителите и осиновителите в такава ситуация няма да бъде излишно. Освен това и двамата родители могат да го получат.
Такава материална помощ не се отнася до заплащане, тъй като не носи стимулиращ или компенсаторни характер, но насочени към целенасочена подкрепа на служителите в специална общност. Помислете как се изготвя материална помощ при раждането на дете от работодателя.
Еднократната матрица се оказва служители с:
- раждане;
- осиновяване, осиновяване;
- създаване на настойничество.
Становището на законодателите за определяне на базата на НДФЛ и застрахователните премии от тези доходи има свои собствени характеристики.
Данъчно облагане
От гледна точка на данъчното облагане финансовата помощ се счита за икономическа полза, което означава, че се облага (чл. 208, 209, 210 nk). Въпреки това социалният характер на целевите доходи дава възможност да се освободят отделни видове подложки от данъчно облагане или отделните му суми в рамките на установения лимит. Написахме за това в статията.
Когато се начислява материална помощ при раждането на дете, данъчното облагане дава възможност да се изключи сумата до 50 000 рубли от базата NDFL. На всяко от децата (параграф 8 от чл. 217 NK). Този лимит е освободен от НДФН през първата година от датата на раждане (приемане, осиновяване). Освен това максимално допустимото количество от 50 000 е установено за всеки родител. Такива становища са следвани от длъжностни лица (писмото на Министерството на финансите на Руската федерация от 07.08.2017 г. № 03-04-06 / 50382). Припомнете си, че по-рано е инсталиран на двамата родители.
Определение на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 10 септември 2015 г. № MMB-7-11 / [Защитен имейл] Задава специални доходи и кодове за удръжки, те са отразени в отчетните форми на NFFL:
- код на дохода 2762 - сумата на еднократната матрица, която работодателят предвижда;
- код за приспадане 508 - приспадане от количеството на матема.
Тези кодове трябва да бъдат посочени в отчетната форма: помогнете на 2-ndfl и.
Застрахователни вноски
Застрахователните вноски подлежат на плащания и друго възнаграждение, които се извършват в съответствие със законодателството относно труда в полза на физически лица, които подлежат на задължителна застраховка (член 20.1 125-FZ и чл. 420 nk). Възрастни при раждането на дете от 2019 г., от гледна точка на застрахователните премии, се разглежда, както и при определяне на базата NDFL. Целевият характер на такава материална подкрепа дава възможност да се изключи от сумата за изчисляване на вноските, но също така и в рамките на 50 000 рубли за всяко от децата през годината (член 20.2 125-FZ и параграф 3 от чл. , 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Регистрация в работодателя
Разгледайте процедурата за издаване на документи за предоставяне на такава материална помощ на работниците.
Стъпка 1. Работникът е изявление за материална помощ при раждането на дете, насочено към ръководителя на организацията.
Стъпка 2. Прилага документи:
- удостоверение за помощ и раждане, издадено от властите за регистрационни актове на гражданското състояние (за всеки);
- извлечение от решението за създаване на настойник (копие от решението на съда за приемане, копие от договора за прехвърляне на една или няколко момчета за образование в приемното семейство).
Стъпка 3. Въз основа на заявлението ръководителят на организацията издава административен документ (ред) за назначаването на асистентност в точно посочената сума.
Стъпка 4. Поръчката с заявленията се предават на отчетния отдел за изчисление. Ако размерът на помощта е в рамките на лимита (50 000 рубли за), тогава не се появяват задълженията за изчисляване на вноските и данъка върху доходите на физическите лица. Ако сумата е по-голяма, тогава с размера на превишаването е необходимо да се натрупват данък върху доходите на физическите лица и застрахователните премии.
Обърнете специално внимание за периода, за който се назначава плащането! Възможно е да се възползват от необлагаем лимит от 50 000 рубли само през първата година след появата на деца.
Стъпка 5. След изчисляване на счетоводната форма на платежен документ. Ако организацията прие без парична форма на плащания по заплати, матката се превежда в карта на служител. Ако се прилагат парични изчисления, се издава разходната парична поръчка.
Раждането на дете е радостно събитие, което изисква значителен паричен поток. Wisp на служителя да кандидатства за работодателя с искане за подкрепа на финансовото. Като правило, според такъв радостен и важен повод, ръководството не отказва да помогне финансово.
Много организации имат местни разпоредби, в които е написано, поради каква причина може да бъде предоставена и в какъв размер. Такъв документ може да действа например колективно споразумение. Материалната помощ може да бъде платена по повод сватбата, раждането на дете, смъртта на относително, тежко заболяване и други значими житейски събития. Ако в организацията няма такива регулаторни документи, служителят може да се опита да се позове на ръководството, което иска съществена помощ. Главата независимо ще реши дали такава помощ може да бъде предоставена и в какъв размер.
Главата може да откаже служителя в искането, той има пълно право на това, трудовото законодателство на Руската федерация не задължава работодателите финансово да подкрепят работниците.
Моля, помогнете във връзка с раждането на дете трябва да бъде изразено в писмена форма. Написано е изявление, в което в свободна форма очертава същността на обжалването на работодателя.
Изтеглете примерно приложение за материална помощ във връзка със смъртта на роднина може да бъде софтуер.
Как да пиша правилно?
Към ръководителя на организацията е адресирано заявление за материална помощ при раждането на дете.
Текстът на заявлението е написан с искане за помощ и посочва основата за това. Причината е раждането на дете. Като потвърждение, че детето е наистина родено, се прилага свидетелството за раждане.
Заявлението е подписано, датата е зададена, след което документът се предава на местоназначението.
Изявлението влиза в обслужването на организацията (в офиса, секретаря, директно на главата). Ако ръководителят взема положително решение относно предоставянето на материална помощ във връзка с раждането на дете, след това изявлението посочва заповедта да подготви заповед за плащане на помощта и се определя специфична сума, която трябва да бъде платена на служителя .
Желаният размер на служителя може да се регистрира в текста на изявлението, обаче, работодателят може да вземе независимо решение относно размера на материалната помощ.
Заповедта е подготвена за изплащане на материална помощ, въз основа на която служителят ще може да получи парични средства към него в предприятието.
Пример за предоставяне на материална помощ във връзка с раждането на дете:
Директор на Artel LLC
Гусев А.н.
От складовете Иванова А.А.
Изявление
Моля, предоставете ми материална помощ във връзка с раждането на 27 септември 2015 г. в моето семейство на Син Иванов Андрей Антонович.
ПРИЛОЖЕНИЕ: Копие от удостоверението за раждане на детето
27.09.2015 Иванов
Заявление за материална помощ при раждането на детска извадка -.
Не намери ли отговор на въпроса ви в статията? Вземете инструкции като |
Материалната помощ при раждането на дете през 2018 г. може да бъде платена не само от държавата, но и от работодателя. В статията подробно обмислят процедурата за издаване на Маттек, примерно заявление за неговото плащане, отразено в счетоводството, както и налагането на помощ за застрахователни премии и данъка върху доходите на физическите лица.
Разнообразие от материална помощ
Основната финансова помощ на държавата се предоставя от държавата, такива плащания са задължителни. Освен това няма незадължителни плащания, на които финансовата помощ, платена от младите родители работодатели.
Освен това плащанията могат да бъдат еднократни или месечни. Друго разделяне на плащанията може да се разглежда въз основа на източника на тяхното плащане, т.е. федерален и регионален.
Държавни плащания
При отпуска по майчинство бъдещата майка отива до 30-та седмица и следователно се издава болничният лист. Плащания, направени от бъдещата майка:
- Надбавка за регистрация при консултации на жените до 12 седмици от бременността, сумата от 1 февруари 2018 г. е 632.76 рубли;
- Еднократно плащане за раждане на дете. Тя получава такава млада майка след освобождаване от майчинската болница. Тя е положена независимо дали мама работи преди бременност или не. От 2018 г. това плащане е 16 873,54 рубли;
За декорацията на надбавката за раждане, такива документи ще трябва да представят:
- Изявление;
- Сертификат, който вторият родител не е получил такова ръководство;
- Помощ от службата по вписванията;
- Сертификат за раждане (копиране и оригинал);
- Паспортни баща и мама (копия и оригинали).
Важно! От 2018 г. младите родители могат да получат месечно плащане за раждането на първото дете до 1,5 години. Той се изплаща за сметка на регионалния бюджет, а неговият размер зависи от минималния минимал.
От 1 януари 2018 г. се предоставя и ново плащане. Тя е предоставена в съответствие със закона "на месечни плащания към семейства с деца" и плати месечно младо семейство с раждането на първото дете до 1,5 години. Размерът на плащането ще зависи от минималния минимум, установено в региона на пребиваване през второто тримесечие на годината, предхождаща годината на обжалване. Тя ще съставлява през 2018 г. количеството около 10,523 рубли.
Материална помощ от работодателя
В зависимост от организацията, младата майка може да получи въпроси от своя работодател. Понякога това е предвидено от политиките на компанията, а в някои случаи помощта може да поиска женски персонал по нейната инициатива. Но в същото време трябва да се помни, че работодателят не е длъжен да удовлетвори искането на своя служител.
Важно! Материалната помощ в организациите може да бъде предоставена в колективен договор, или служител може да поиска такава помощ.
Ако компанията предвижда плащане на асистентност при раждането на служителите на децата, тя трябва да бъде регистрирана в колективния договор.
Заявление за матрица от работодателя
Не са възможни специални изисквания за изявление от служителя, възможно е да го напишете в безплатна форма. Декларацията за изявлението може да бъде както следва: "Във връзка с раждането в моето семейство ви моля да ми предоставите материална помощ. Правя копие от раждаемостта на детето. " Вместо удостоверение за раждане можете да прикачите сертификат от службата по вписванията. Потвърждение на раждането на работодателя на детето му със сигурност не се изисква. Необходимо е повече за данъка, помощта на работа в определено ограничение е освободена от данъчното облагане на НФФ и застрахователните премии.
В случайни, младите родители могат също да разчитат на приемането на детето. В този случай приемането е написано като база като основа и се прилага документ за декларация.
Като пример ние даваме образец на заявлението от служителя, за да платим.
NDFL и застрахователни премии с рогозки
Същите условия се отнасят за данъчното облагане на Матей чрез застрахователни премии. За всяко дете се създава граница от 50 000 рубли. Това плащане е еднократно, което предполага, че тя се изплаща въз основа на една поръчка, въпреки че може да има няколко плащания. 50 000 рубли е лимит, изчислен за двама родители. Освен това, за да се гарантира, че матрозата не се облага от застрахователните премии се изплащат, тя трябва да бъде преди изпълнението с дете от 1 година.
Важно! За да не се облага финансовата помощ от застрахователни премии и НДФН, нейният размер не трябва да надвишава 50 000 рубли.
Документи, необходими за приготвяне на рогозки
За освобождаването на маттеймум от NFFL плащането не трябва да надвишава 50 000 рубли, като се вземат предвид плащането на двама родители. Ако бащата и майка работят за един работодател, тогава това няма да е проблем. Но ако работят в различни компании, работодателят има право да изисква потвърждение, че вторият родител не е получил въпроси. За да направите това, можете да поискате помощ 2-NDFL или ако вторият родител не е нает, тогава трудовата книга.
Но го изискват или не - решава работодателя самостоятелно. Понякога има достатъчно две подписи на двамата родители в изявлението.
Счетоводство
Работодателят може да изпрати печалбата от последните години или текущата година, за да плати въпроси. Окабеляването ще бъде както следва:
D84 K73 (76) - на служителя на служителя от печалбите от последните години;
Неразпределената печалба за предоставяне на въпроси може да бъде изпратена само ако има подходящо разрешение на основателите (акционери или участници), което се приема на Общото събрание.
D91.2 K73 (76) - отговаря на служителя от печалбата на текущата година.
Когато плащате от печалбата на текущата година, няма да се изисква разрешение от основателите. Решението в това е лидерът, приет самостоятелно. В същото време се публикува съответният указ, който е подписан от главата.
Издаването на асисторност се отразява от следното окабеляване:
Поръчка за плащане на рогозки
След като основателите решиха да платят материална помощ, тя трябва да бъде фиксирана в писмена форма. След като направи такова решение, главата публикува поръчката (чете и член ⇒). Нека дадем извадка от реда на главата за изплащане на алеяност.
Според имейла на Министерството на финансите от 15 юли 2016 г. № 03-04-06 / 41390, с размер до 50 000 рубли за всяко дете, за да плати данък върху доходите и застрахователните премии не са необходими. Това е представено в параграф 8 и параграф 1. Както обясни Министерството на финансите (виж писмо от 05/16/2017 No. 03-15-06 / 29546), застрахователните премии дори не приемат, ако и двамата родители получават най-високите възможни количества. Ситуацията с НДФФ е малко по-различна: за данъчни цели има общ лимит за двамата родители, осиновители или настойници. Този лимит е 50 000 рубли. Ако и бащата, и майката получават такива плащания, един от работодателите ще трябва да изпълнява функциите на данъчния агент и да запази НДФЛ със сумата над 50 000 рубли.
Заявление за материална помощ при раждането на дете и други необходими документи
За да получите допълнителна такса от работодателя, служителят е длъжен да предостави:
- изявление;
- копие от свидетелството за раждане (за създаване на настойничество, осиновяване);
- документът, който потвърждава, че съпругът (съпругът) не е получил никакви пари за бебето (от писмото на Министерството на финансите от 01.07.2013 г. № 03-04-06 / 2497 От това следва, че тези документи могат да включват сертификат от 2 -NDFL от втория родител и ако не е нает - копие от труд или потвърждение от службата по заетостта);
- ако няма втори родител, работодателят предоставя документи за развод, смърт или други документи, потвърждаващи детството на детето от единствения родител.
Примерно приложение от служител
"Реакцията" на работодателя към заявлението следва да бъде при издаването на предвидените суми. Така може да изглежда:
Зрели при раждането на дете: 2019
Тъй като допълнителните пари се изплащат по инициативата и желанието на работодателя, често между него и подчинените му възникват на оспорване, на кого и каква сума се полага. Ако организацията предвижда подкрепата на младите родители, тогава всички служители, които са родили или са взели под стража, са били дадени и те са залепени. Размерът и времето на плащанията се договарят и в документите на Дружеството.
Трябва да се помни, че еднократната материална помощ при раждането на дете е незадължителна платена, е невъзможно да се поиска от шефове. Но ако това плащане е фиксирано в LNA, труд или колективни договори, можете да се свържете с профсъюзите и инспекцията за заетост. Ако един мирен начин не може да реши проблема, също така е възможно пред съда.
Дали е предоставена материална помощ във връзка с раждането на дете на двамата родители
Независимо от това дали младите родители работят в една компания или в различни, ако организациите предоставят допълнителна такса във връзка с появата на бебето, и двете трябва да бъдат получени. Освен това сумата се определя от работодателите независимо и индивидуално. Що се отнася до границата от 50 000, тя се дава само за данъчни цели.
Финансовата помощ на майката и бащата
Майката може да разчита на 2 ползи: ръководство за ранна циркулация към консултациите на жените и еднократна помощ, описана по-горе. Отец може също да разчита на определена подкрепа. За да се получи такава помощ, ще бъде необходимо да се предоставят следните документи:
- копие от документа за раждане;
- сертификат, че майката не е получила подобна помощ на това дете;
- сертификат за доходи.
Ако майката получи маз на мястото на своята работа, баща му все още може да го помоли да му помогне с ръководството, което може да вземе решение да плати определени пари. Въпреки това, такова плащане се дава напълно по преценка на главата.
Помощта за държавните материали за бременни жени се осъществява чрез системата на държавните помощи. След регистрацията на болничния лист за бременност и раждане служител може да разчита на получаването на размера на ползите от "майчинство". Ако е имало сертификат от лечебната институция към датата на регистрацията, служителят ще получи служителя и годишно индексира еднократна помощ за ранна регистрация. За категорията на ниски доходи плащането е въведено за специални, отделните обезщетения се предоставят от жените на военния персонал, подложени на спешна услуга. И как работодателят се оказва съществена помощ при раждането на дете?
Материална помощ при раждането на дете от работодателя
След като детето се появи на светлината, заета жена изготвя надбавка за раждане чрез предприятието. Неговата сума се изплаща веднъж и има фиксиран размер. След края на периода на отпуск по болест за бременност и раждане, работник може да отиде на работа или да издаде ваканция за грижата за новородени.
За разлика от държавността, финансовата помощ по време на раждането на дете е допълнително плащане, назначаването и размерът на които зависи изцяло от желанието и възможностите на работодателя. Законно предоставя правото на предприятия и ПР да приложи този вид плащания, които не плащат труд в която и да е сума. Данъчният кодекс е ограничен само до горния необлагаем лимит за изплащане - финансовата помощ при раждането на дете не подлежи на NFFL и застраховка, ако стойността му не надвишава 50 хиляди рубли на новородено.
Правото да направи това плащане на двамата родители. Процедурата за данъчно облагане на сумата, прехвърлена на сумата, зависи от това кога той обжалва за плащане. Ако замислянето се изплаща при раждането на дете, преди детето да е на 1 година, тогава цялата сума в преразпределението на 50 000 рубли е освободена от данъка върху НДФЛ за всеки от родителите (параграф 8 от чл. 217 от данъка Код на Руската федерация, писмото на Министерството на финансите на Руската федерация от 21 март 2018 г. № 03 -04-06 / 17568). Ако детето на датата на действителното изплащане на матрицата вече е било 1 година, тогава необлагаемото данъчно приспадане ще бъде само 4000 рубли.
Пример 1.
През януари 2017 г. служителят роди дете. През февруари 2017 г. тя обжалва на работодателя. Платеше средства - размерът на помощта възлиза на 56 000 рубли. Изчисления:
- Данъкът няма да бъде изчислен от цялата сума, но с превишаване на законодателния лимит - от 6000 рубли (56 000 - 50 000).
- NDFL се запазва в размер на 780 рубли. (6000 x 13%).
- В ръцете на служителя ще получи 55 220 рубли. (56 000 - 780).
Пример 2.
Детето е родено през януари 2017 г., но служителят обжалва на работодателя само през февруари 2018 г. Компанията й е предписала да плати в размер на 56 000 рубли. Изчисления:
- Данъкът се изчислява, като се вземат предвид стандартните данъчни прекъсвания - 4000 рубли. (Причината - детето е изпълнено годишно). Данъчната основа е 52 000 рубли. (56 000 - 4000).
- Размерът на НДФН да се съхранява и прехвърля към бюджета - 6760 рубли. (52 000 x 13%).
- Страхотен във връзка с раждането на дете ще бъде кредитиран на картата на служителя в размер на 49,240 рубли. (56 000 - 6760).
По аналогия с НДФЛ, подпомагана от застрахователни премии (писмото на Министерството на финансите от 08/07/2017 No. 03-04-06 / 50382). Сумите, изплащани на материална подкрепа, не могат да бъдат взети предвид от предприятията и IPS на разходи, които намаляват облагаемата база. Това правило се прилага за тези, които прилагат обща данъчна система и опростен специален (клауза 23 член 270, член 346.16 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Работодателят има право да предостави на своите служители всякакъв вид matsets, включително материална помощ на бременни жени, но данъчното приспадане на 50 000 рубли няма да действа тук.
Документално изпълнение на плащанията започва с предоставянето на такъв набор от документи на работодателя: \\ t
- заявление за материална помощ при раждането на дете;
- копие от свидетелството за раждане на новородено (и оригинала за съгласуване на данни);
- за случаи с приемане или регистрация на настойничеството - копие от решението на съда, договорът за прехвърляне на дете на образование в семейството на приемане.
Ако работодателят вземе положително решение относно изложението на служителя, заповедта (поръчката) се публикува при изплащането на материална помощ, посочваща сумата, която трябва да бъде начислена.
Материална помощ при раждането на дете: окабеляване
По сметката на начислената матрица, отразява по отношение на източника на финансиране:
- D84 - K73, ако помощта се изплаща за сметка на неразпределената печалба (за това, трябва да се получи разрешение на основателите или акционерите на Дружеството;
- D91.2 - K73 - съвпадащи се начисляват за сметка на текущите печалби на компанията;
- D73 - K68 / NDFL - причинени данни със сумата, надвишаваща необлагаемата граница;
- D73 - K50 или 51 - Издаване на matsos в безкасова форма или пари в касата.