पेशे फार्मासिस्ट। फार्मासिस्ट फार्मेसी के फार्मासिस्ट फार्मेसी के फार्मासिस्ट फार्मेसी के आधिकारिक निर्देश फार्मासिस्ट फार्मेसी के जॉब विवरण

फार्मेसिस्ट

---------- (संगठन का नाम) नौकरी विवरण स्वीकार करें ---------- (स्थिति का नाम) 00.00.0000 एन 000 --- ------- (हस्ताक्षर ) (नाम के पहले अक्षर, उपनाम) फार्मासिस्ट 00.00.0000

1.1। फार्मासिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी को संदर्भित करता है।

1.2। माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाला व्यक्ति फार्मासिस्ट के पद पर एक विशेषता "फार्मेसी" और एक विशेष "फार्मेसी" के विशेषज्ञ प्रमाण पत्र के साथ किया जाता है, जो कार्य अनुभव की प्रस्तुति के बिना<1>.

<1> एक व्यक्ति जिसके पास द्वितीयक व्यावसायिक शिक्षा (ऊंचा स्तर) है, वरिष्ठ फार्मासिस्ट (उन्नत) की स्थिति के लिए वरिष्ठ फार्मासिस्ट (उन्नत) की स्थिति के लिए एक विशेष "फार्मेसी" प्रमाण पत्र के साथ कार्य अनुभव के प्रस्तुतिकरण के बिना एक विशेषता "फार्मेसी" के साथ स्वीकार किया जाता है।

1.3। फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

- अर्थव्यवस्था की मूल बातें;

- चिकित्सा संगठन (संस्थान) के आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;

- श्रम संरक्षण और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम;

— ______________________________________________________________________.

1.4। अपनी गतिविधियों में फार्मासिस्ट द्वारा निर्देशित किया जाता है:

- चार्टर (स्थिति) _______________________________________________; (मेडिकल का नाम (फार्मास्युटिकल संगठन (संस्थान))

- यह आधिकारिक निर्देश;

- ________________________________________________________________। (अन्य कृत्यों और दस्तावेज सीधे फार्मासिस्ट के श्रम समारोह से संबंधित) 1.5। फार्मासिस्ट अधीनस्थों को सीधे _____________________________________________________। सिर की स्थिति)

1.6। फार्मासिस्ट (अवकाश, रोग, पीआर।) की अनुपस्थिति के दौरान उनकी जिम्मेदारियां निर्धारित तरीके से नियुक्त कर्मचारी को निष्पादित करती हैं, जो प्रासंगिक अधिकार प्राप्त करती हैं और प्रतिस्थापन के संबंध में इसे असाइन किए गए कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के लिए ज़िम्मेदार होती हैं।

1.7। फार्मासिस्ट पेशेवर योग्यता समूह "मध्य चिकित्सा और फार्मास्युटिकल कार्मिक" के तीसरे क्वालीफाइंग स्तर को संदर्भित करता है (06.08.2007 एन 526 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश)<2>.

<2> बजट संस्थान के कर्मचारी के आधिकारिक निर्देशों के लिए।

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1। दवाएं बनाना।

2.2। पैकर्स को सलाहकार सहायता प्रदान करना।

3. आधिकारिक कर्तव्य

फार्मासिस्ट निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है:

3.1। व्यंजनों और चिकित्सा संगठनों, छुट्टी दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की आवश्यकताओं को जोड़ा जा रहा है।

3.2। यह दवा बनाता है, आंतरिक नियंत्रण के सरल तरीकों के साथ उनकी गुणवत्ता की जांच करता है।

3.3। माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों में इसका वितरण दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को उनके भौतिक रसायन गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार संग्रहीत करने के लिए स्थितियां प्रदान करता है।

3.5। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों, घर पर उनके उपयोग और भंडारण की आबादी के बीच स्वच्छता और शैक्षणिक और सूचना कार्य आयोजित करता है।

3.6। आपातकालीन स्थितियों में पूर्वनिर्धारित सहायता प्रदान करता है।

3.7। _____________________________________________________________। (अन्य कर्तव्यों)

4. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

4.1। मेडिकल (फार्मास्युटिकल) संगठन (संस्थान) के प्रबंधन के मसौदे के निर्णयों की चर्चा में भाग लें।

4.2। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के समन्वय में, अन्य श्रमिकों के कार्यों को अन्य श्रमिकों के कार्यों को हल करने के लिए शामिल करें।

4.3। अन्य संरचनात्मक इकाइयों के कर्मचारियों से आवश्यक जानकारी, दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

4.4। निष्पादन योग्य कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4.5। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए एक मेडिकल (फार्मास्युटिकल) संगठन (संस्थान) के नेतृत्व की आवश्यकता है।

4.6। _____________________________________________________________। (अन्य अधिकार)

5. जिम्मेदारी

5.1। फार्मासिस्ट को उत्तरदायी माना जाता है:

- इस आधिकारिक निर्देशों द्वारा निर्धारित अपने आधिकारिक कर्तव्यों की अनुचित प्रदर्शन या गैर-पूर्ति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;

- एक चिकित्सा (फार्मास्युटिकल) संगठन (संस्थान) के चार्टर (प्रावधान) के उल्लंघन के लिए;

- उनकी गतिविधियों की प्रक्रिया में किए गए अपराधों और अपराधों के लिए - रूसी संघ के लागू प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;

- एक मेडिकल (फार्मास्युटिकल) संगठन (संस्थान) को नुकसान पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

5.2. ___________________________________________________________________.

6. अंतिम प्रावधान

6.1। यह नौकरी विवरण फार्मासिस्ट स्थिति की योग्यता विशेषता (प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों की एक योग्यता संदर्भ पुस्तक) की योग्यता विशेषता के आधार पर विकसित किया गया था। स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित, रोजगार श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताओं " 23 जुलाई रूस के सामाजिक विकास, 2010 एन 541n), ____________________________________। 6.2 (अन्य कार्य करता है और दस्तावेजों का विवरण)। इस आधिकारिक निर्देश के साथ कर्मचारी का परिचितरण नौकरी लेते समय (रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) किया जाता है। कार्यकर्ता तथ्य इस नौकरी के विवरण के साथ _______________________________________________________________________________________________________________________________________ (समीक्षा पत्रिकाओं में समीक्षा पत्र में __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ )

6.3. ___________________________________________________________________.

टिप्पणियाँ:

लगभग नौकरी का विवरण
फार्मेसिस्ट (फार्मासिस्ट) फार्मेसियों
क्रेता सेवा
मैं।

अनुदेश

सामान्य प्रावधान
1. एक औसत (उच्च) दवा शिक्षा वाला व्यक्ति, जिसमें विशेषज्ञ प्रमाण पत्र है, फार्मेसी के फार्मासिस्ट (फार्माकोर) के पद पर नियुक्त किया जाता है।
2. पद पर नियुक्त और स्थापित श्रम कानून में फार्मेसी के काम निदेशक से मुक्त है।
3. यह उद्योग के मानकों में अपना काम में निर्देशित है; काम पर अन्य सरकारी दस्तावेजों लागू किया जा रहा; आदेश और उच्च अधिकारियों के आदेशों आंतरिक श्रम विनियमन के नियमों; अग्नि सुरक्षा और श्रम संरक्षण; उद्यम व्यापार और नकद संचालन के काम से संबंधित विनियम, आदेश, आदेश और अन्य दिशानिर्देश और नियामक दस्तावेज; प्राप्त जारी करने, लेखा और धन संचय के लिए नियम; नकदी रजिस्टर और कंप्यूटिंग उपकरणों के संचालन के लिए नियम।
4. विभाग के फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) को उद्यम में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न प्रकार के नकद रजिस्टरों पर पूरी तरह से काम की सभी तकनीकों का अधिकार होना चाहिए।
द्वितीय। कर्मचारी के कार्य
1. फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) का मुख्य कार्य समय पर, व्यावसायिक और खरीदारों की उच्च गुणवत्ता सेवा है।
तृतीय। सरकारी कर्तव्यों
1. व्यंजनों के बिना तैयार दवाओं और अन्य चिकित्सा उपकरणों की छुट्टी बनाता है।
2. उचित प्रकार के चेक-इन कैश रजिस्टरों के लिए निर्देश पुस्तिका के अनुसार ग्राहकों से प्राप्त सभी राशियों को प्रतिबिंबित करने के लिए संचालन करता है।
3. प्रत्येक खरीदार को नकद रजिस्टर के संकेतक को पढ़कर या एक गणनीय डिवाइस की सहायता से खरीदारी की कुल राशि निर्धारित करता है और इसे खरीदार को सूचित करता है।
4. खरीदार द्वारा खरीदी गई वस्तुओं के लिए खरीदार से धन प्राप्त करता है जिसे खरीदार द्वारा बुलाए गए योग के अनुसार या निम्नलिखित आदेश के साथ मूल्य टैग में संकेत दिया जाता है:
ए) स्पष्ट रूप से प्राप्त धन की राशि को कॉल करता है और खरीदार से खरीदार से किसी भी (अन्य) धन से अलग से पैसे डालता है;
बी) नकदी रजिस्टर में चेक को पेंच करता है;
सी) डिलीवरी के खरीदार के कारण राशि को कॉल करने के लिए खरीदार को कैशियर तक हटा देता है और इसे खरीदार को चेक के साथ आत्मसमर्पण करने के साथ देता है (पेपर बिल और एक्सचेंज सिक्का एक ही समय में कैशियर द्वारा जारी किए जाते हैं) ।
5. शिफ्ट के अंत में (यदि आवश्यक हो, और अन्य मामलों में) कैशियर को हटा देता है।
6. स्थापित प्रक्रिया, वरिष्ठ खजांची के अनुसार स्थानान्तरण।
7. सावधानी से पैसा खींचा (उन्हें प्रदूषित नहीं करता है और पेपर चेक पर किसी भी शिलालेख का उत्पादन नहीं करता है)।
8. रिटर्न चेक में फार्मेसी या फार्मेसी के उप निदेशक के रजिस्ट्रार होने पर ही जांचने वाले खरीदारों पर पैसा देता है।
9. पैसे की वापसी केवल इस बॉक्स ऑफिस पर जारी किए गए चेक पर बनाई गई है।
10. कैशियर के निर्बाध संचालन प्रदान करता है, अपने कार्यस्थल पर कामकाजी घंटों में है।
11. स्पष्ट और विनम्र ग्राहक सेवा को पूरा करता है, उनके लिए आरामदायक स्थितियां बनाता है, व्यापार नियमों के उल्लंघन की कमी को नियंत्रित करता है, कतारों की कमी सुनिश्चित करने के लिए उपाय करता है।
12. बॉक्स ऑफिस, नकदी रजिस्टर और अन्य सामग्री के मूल्यों में स्थित पैसे की सुरक्षा प्रदान करता है।
13. खरीददारों के लिए घर पर खपत और नशीली दवाओं के भंडारण की व्यवस्था करने का एक तरीका बताता है। उत्पादों की विशेषताओं चिकित्सा उत्पादों के द्वारा लागू किया जा रहा पर ग्राहकों के लिए सलाहकार का प्रतिनिधित्व करता है।
14. उनके भौतिक गुणों को ध्यान में रखते, दवाओं के भंडारण प्रदान करता है।
15. छुट्टी के लिए दवाएं तैयार करता है और उनके डिजाइन की शुद्धता के लिए जिम्मेदार है।
16. नेत्रहीन दवाओं की प्रामाणिकता और गुणवत्ता की जांच करता है।
17. विभाग के प्रबंधन के निर्देशों के अनुसार कमोडिटी मूल्यों की सूची में भाग लेता है।
18. फार्मासिस्ट आपातकालीन चिकित्सा देखभाल प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।
19. सुरक्षा नियमों का पालन करता है।
20. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता शासन की आवश्यकताओं को निष्पादित करता है।
21. स्वयं अपने नौकरी विवरण द्वारा परिभाषित उत्पादन मुद्दों को हल करता है।
22. एक चिकित्सा परीक्षा निर्धारित तरीके से समयबद्ध तरीके से आयोजित की जाती है।
23. विशेष साहित्य के अध्ययन में व्यवस्थित रूप से उनकी योग्यता में सुधार करता है।
24. कड़ाई से आंतरिक श्रम विनियमन, अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के नियमों को ध्यान देता है।
Iv। अधिकार
फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) का अधिकार है:
1. दवाओं और चिकित्सा आपूर्ति के कार्यान्वयन से संबंधित मुद्दों पर विभाग (फार्मेसी निदेशक) से सभी कठिनाइयों में परामर्श प्राप्त करने के लिए।
2. पूरे काम के दिन उच्च प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए विनियमित बाधाओं का उपयोग करें।
3. उनके श्रम के संगठन और शर्तों में सुधार करने के लिए फार्मेसी के नेतृत्व के प्रस्ताव तैयार करें।
4. व्यवस्थित रूप से अपने पेशेवर ज्ञान का स्तर बढ़ाएं।
5. स्थापित मानकों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।
वी रिश्ते
1. विभाग विभाग के लिए सीधे अधीनस्थ।
2. फार्मेसी के साथ एक फार्मेसी की अनुपस्थिति के दौरान।
3. के स्थान पर प्रकाशिकी के विक्रेता और बूथ के विक्रेता की कमी है।
Vi।

एक ज़िम्मेदारी
फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. खरीदारों की उच्च गुणवत्ता और पेशेवर सेवा के लिए।
2. हानि, क्षति, धन की कमी और अन्य भौतिक मूल्यों के अनुसार उसके द्वारा पूर्ण देयता पर उनके साथ निष्कर्ष निकाला गया।
3. अपने कार्यस्थल की सैनिटरी स्थिति के लिए।
4. अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के आंतरिक श्रम चार्ट के नियमों के अनुपालन के लिए।
5. इस निर्देश में के लिए प्रदान की जिम्मेदारियों का स्पष्ट और समय पर प्रदर्शन के लिए।

मंजूर

आधिकारिक निर्देश फार्मासिस्ट

यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों, स्वास्थ्य मंत्रालय के स्वास्थ्य और 23 जुलाई, 2010 के रूसी विकास के आदेश और सामाजिक विकास के आदेश के अनुसार विकसित किया गया था एन 541 एन "एक क्वालिफाइंग संदर्भ की मंजूरी पर" प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों, अनुभाग "स्वास्थ्य सेवाओं में कर्मचारी पदों की योग्यता विशेषताओं, और अन्य नियामक और कानूनी कृत्यों श्रम संबंधों को विनियमित करने की बुक।

1. सामान्य प्रावधान

1.1। फार्मासिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी को संदर्भित करता है और सीधे अधीनस्थ है।

1.2। माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले व्यक्ति को विशेष "फार्मेसी" में दवा शिक्षा के पद और कार्य अनुभव की प्रस्तुति के बिना विशेषता "फार्मेसी" में विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र नियुक्त किया गया है।

1.3। फार्मासिस्ट और लिबरेशन के पद के लिए नियुक्ति संस्थान के प्रमुख के क्रम से की जाती है।

1.4। फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

- कानूनों और फार्मेसी के मुद्दों पर रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य करता है;

- फार्मास्युटिकल मामले के मूलभूत सिद्धांत;

- अर्थव्यवस्था की मूल बातें;

- औषधीय प्रौद्योगिकी, उनके भंडारण और छुट्टी के लिए नियम;

- दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों का नामकरण;

- पहले पूर्वनिर्धारित चिकित्सा देखभाल के लिए नियम;

- दवाइयों की जानकारी और साधन;

- चिकित्सा नैतिकता और deontology;

- पेशेवर संचार का मनोविज्ञान;

- श्रम कानून की मूल बातें;

- आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;

- स्वच्छता के नियम, व्यक्तिगत स्वच्छता;

- श्रम संरक्षण, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा तकनीकों के नियम और मानदंड।

2. आधिकारिक कर्तव्य

निम्नलिखित नौकरी की जिम्मेदारियां फार्मासिस्ट को सौंपी गई हैं:

2.1। चिकित्सा संगठनों, अवकाश दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की व्यंजनों और आवश्यकताओं का स्वागत।

2.2। आंतरिक नियंत्रण के सबसे सरल तरीकों से उनकी गुणवत्ता की जांच करना, दवा बनाना।

2.3। माल की स्वीकृति में भागीदारी, भंडारण स्थानों में इसका वितरण, दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को उनके भौतिक चिकित्सा गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार संग्रहीत करने की शर्तों को सुनिश्चित करना।

2.4। पैकेजिंग पैकेजिंग दवाओं के लिए सलाहकार सहायता प्रदान करना।

2.5। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों की आबादी, घर पर उनके उपयोग और भंडारण के बीच स्वच्छता और सूचना का कार्य करना।

2.6। तत्काल राज्यों में पूर्वनिर्धारित सहायता का प्रावधान।

3. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

3.1। रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी सामाजिक गारंटी के लिए।

3.2। विशेष कपड़ों, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के मुक्त जारी करने के लिए।

3.3। कार्यात्मक जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए सीधे या प्रत्यक्ष प्रमुख के माध्यम से संगठन की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

3.4। अपने पेशेवर कर्तव्यों और अधिकारों के कार्यान्वयन के प्रदर्शन में सहायता के लिए संगठन के प्रबंधन से आवश्यकता होती है।

3.5। अपनी गतिविधियों के संबंध में प्रबंधन आदेशों की परियोजनाओं से परिचित हो जाएं।

सरकारी निर्देश

बैठकों में भाग लें जिन पर अपने काम से संबंधित मुद्दों पर विचार किया जाता है।

3.7। आवश्यक उपकरणों, सूची, एक कार्यस्थल के प्रावधान सहित पेशेवर कर्तव्यों की पूर्ति के लिए शर्तों के निर्माण की आवश्यकता होती है जो स्वच्छता और स्वच्छता नियमों और मानदंडों को पूरा करती है।

3.8। अपनी व्यावसायिक योग्यता में सुधार करें।

4. जिम्मेदारी

4.1। गैर-पूर्ति के लिए, रूसी संघ के श्रम कानून की सीमाओं के भीतर, इस निर्देश द्वारा निर्धारित कर्तव्यों का अनुचित निष्पादन।

4.2। अपनी गतिविधियों को पूरा करने की प्रक्रिया में किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर।

4.3। नियोक्ता को भौतिक क्षति के कारण - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर।

नौकरी निर्देश के अनुसार डिजाइन किया गया है।

कार्मिक सेवा का प्रमुख

माना:

निर्देश परिचित हैं:

गृह / अधिकारी

आधिकारिक निर्देश फार्मासिस्ट

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फार्मासिस्ट (.doc, 90kb)

I. सामान्य प्रावधान

1. फार्मासिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी को संदर्भित करता है।
2. एक व्यक्ति के पास एक व्यक्ति को फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है
3. फार्मासिस्ट और लिबरेशन के पद के लिए नियुक्ति संस्थान के प्रमुख के क्रम से की जाती है।
4. फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

1. 4.1। रूसी संघ और अन्य नियामक कानूनी कानूनों के कानून फार्मेसी मुद्दों पर।
2. 4.2। फार्मास्युटिकल बिजनेस की मूल बातें।
3. 4.3। फार्मास्युटिकल सेवा के संगठन के अर्थव्यवस्था और सिद्धांतों की मूल बातें।
4. 4.4। फार्मेसी में दवाएं बनाने की तकनीक, उनके भंडारण और छुट्टी के नियम।
5. 4.5। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों का नामकरण।
4.6.

पहले प्रच्छन्न चिकित्सा देखभाल के लिए नियम।

6. 4.7। श्रम कानून।
7. 4.8। आंतरिक श्रम विनियमों के नियम।
8. 4.9। श्रम संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

द्वितीय। सरकारी कर्तव्यों

फार्मासिस्ट:

1. आबादी के लिए दवाओं को व्यवस्थित करने के उपाय आयोजित करता है (दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की मांग का गठन, उनकी आवश्यकता की परिभाषा, दवाओं के लिए एक आवेदन आदेश तैयार करना)।
2. माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों में इसका वितरण दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को उनके भौतिक रसायन गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार संग्रहीत करने के लिए स्थितियां प्रदान करता है।
3. फार्मेसियों, फार्मास्यूटिकल उद्यमों की स्थितियों में तकनीकी प्रक्रिया की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए दवाओं का उत्पादन करता है।
4. विनिर्माण, परिवहन, भंडारण और कार्यान्वयन के चरणों में दवाओं की गुणवत्ता का नियंत्रण आयोजित करता है।
5. एक फार्मेसी और पहले से तैयार दवाओं और चिकित्सा उत्पादों में की गई छुट्टी वहन करती है।
6. व्यंजनों / आवश्यकताओं के पंजीकरण की शुद्धता का निर्धारण / (रोगी की आयु की निर्धारित खुराक का अनुपालन, सामग्री की संगतता), सहित विभिन्न दवाओं के लिए।

   जहरीला और शक्तिशाली, अपनी छुट्टियों के लिए मौजूदा आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

7. पैकेजिंग पैकेजिंग दवाओं से सलाह प्रदान करता है।
8. यह एक और बी सूचियों की दवाओं की एक बार और दैनिक खुराक पर नज़र रखता है, कुल द्रव्यमान और दवा की मात्रा और वजन, मात्रा और बूंदों द्वारा इसकी व्यक्तिगत अवयवों की गणना। दवाओं की समाप्ति का नियंत्रण।
9. कार्यस्थल में फार्मास्युटिकल ऑर्डर और स्वच्छता और स्वच्छता शासन के अनुपालन प्रदान करता है।
10. श्रम स्वच्छता, सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता का प्रदर्शन करता है।
11. दवाइयों की गतिविधियों के लिए दस्तावेज को नियंत्रित करता है, औद्योगिक उपकरण, उपकरणों, उपकरणों का तर्कसंगत उपयोग, छोटे मशीनीकरण, इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटिंग और कंप्यूटर उपकरण के साधन।
12. पेशेवर संचार के नैतिक और कानूनी मानदंडों का पालन करता है।
13. श्रम का एक तर्कसंगत संगठन है।
14. दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों, घर पर उनके उपयोग और भंडारण की आबादी के बीच स्वच्छता और शैक्षणिक और सूचना कार्य आयोजित करता है।
15. आपातकालीन स्थितियों में पूर्वनिर्धारित सहायता प्रदान करता है।

तृतीय। अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

1. मध्यम फार्मास्युटिकल कर्मियों के कार्यात्मक कर्तव्यों के गुणात्मक प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी तक पहुंच।
2. नई प्रौद्योगिकियों को पेश करने, सर्वोत्तम प्रथाओं के आधार पर मध्यम फार्मास्युटिकल कर्मियों को व्यवस्थित करने की प्रणाली में सुधार करें।
3. उपलब्धता और औषधीय देखभाल की गुणवत्ता की आबादी के लिए सुधार के लिए सुझाव बनाने के लिए।
4. मीटिंग्स, सम्मेलनों, फार्मास्युटिकल एसोसिएशन के अनुभागों के काम में भाग लें।
5. योग्यता श्रेणी के असाइनमेंट के लिए प्रमाणन से गुजरने के लिए योग्यता समायोजित करें।

Iv। एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट जिम्मेदार है:

1. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर, इस आधिकारिक निर्देश द्वारा निर्धारित उनके आधिकारिक कर्तव्यों की अनुचित प्रदर्शन या पूर्ति के लिए।
2. रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर, अपनी गतिविधियों को पूरा करने की प्रक्रिया में किए गए अपराधों के लिए।
3. भौतिक क्षति के कारण - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर।

प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों (ईकेएस), 2017 की एकीकृत योग्यता निर्देशिका
धारा "स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में श्रमिकों की पदों की योग्यता विशेषताओं"
23 जुलाई, 2010 को रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास के आदेश द्वारा अनुमोदित अनुभाग एन 541 एन

फार्मेसिस्ट

आधिकारिक कर्तव्यों। व्यंजनों और चिकित्सा संगठनों, छुट्टी दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की आवश्यकताओं को जोड़ा जा रहा है। यह दवा बनाता है, आंतरिक नियंत्रण के सरल तरीकों के साथ उनकी गुणवत्ता की जांच करता है। माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों में इसका वितरण दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को उनके भौतिक रसायन गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार संग्रहीत करने के लिए स्थितियां प्रदान करता है। पैकेजिंग पैकेजिंग दवाओं से सलाह प्रदान करता है।

दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों, घर पर उनके उपयोग और भंडारण की आबादी के बीच स्वच्छता और शैक्षणिक और सूचना कार्य आयोजित करता है। आपातकालीन स्थितियों में पूर्वनिर्धारित सहायता प्रदान करता है।

जानना चाहिए: फार्मेसी मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्य; फार्मास्युटिकल मामले के मूलभूत सिद्धांत; अर्थव्यवस्था के मूलभूत सिद्धांत; दवाएं बनाने की तकनीक, उनके भंडारण और छुट्टी के लिए नियम; दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों का नामकरण; पहले प्रच्छन्न चिकित्सा देखभाल के लिए नियम; दवाइयों की जानकारी और साधन; चिकित्सा नैतिकता और deontology; पेशेवर संचार का मनोविज्ञान; श्रम कानून की मूल बातें; आंतरिक श्रम विनियमन के नियम; श्रम संरक्षण और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम।

योग्यता के लिए आवश्यकताएं। विशेषता "फार्मेसी" में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और अनुभव पर काम की प्रस्तुति के बिना विशेषता "फार्मेसी" में एक विशेषज्ञ प्रमाण पत्र।

वरिष्ठ फार्मासिस्ट - विशेष व्यावसायिक शिक्षा (उन्नत) विशेषता "फार्मेसी" में और कार्य अनुभव की प्रस्तुति के बिना एक विशेषता "फार्मेसी" का एक विशेषज्ञ प्रमाण पत्र।

पत्रिका "फार्मेसी की आर्थिक बुलेटिन" №11, 2000 - आई एल मिलुशिना से अंश

एक फार्मेसी के कर्मचारियों के नौकरी के विवरण का विकास

व्यावहारिक अनुभव से पता चलता है कि संपूर्ण और प्रत्येक कर्मचारी के रूप में कोई भी उद्यम केवल प्रासंगिक संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों में स्थापित अपनी गतिविधियों के स्पष्ट विनियमन की उपस्थिति में सफलतापूर्वक कार्य कर सकता है: कर्मचारियों के नौकरी विवरण।
इसलिए, किसी भी, यहां तक \u200b\u200bकि सबसे छोटी फार्मेसी या फार्मेसी, सलाह दी जाती है कि सभी कर्मियों पर निर्देश आवंटित किए जाएं, जिसमें प्रत्येक कर्मचारी के अधिकारों और दायित्वों की पहचान की जानी चाहिए।

आधिकारिक निर्देश संगठनात्मक दस्तावेज हैं। यह उन दस्तावेज हैं जो फार्मेसी उद्यम के काम को व्यवस्थित करते हैं, कार्य और कार्यों का निर्धारण करते हैं, कर्मचारियों की बातचीत और उनमें से प्रत्येक की गतिविधियों के लिए प्रक्रिया का वर्णन करते हैं। इसके साथ-साथ फार्मेसी श्रमिकों के व्यापक उद्देश्य मूल्यांकन के लिए संगठनात्मक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है और अक्सर श्रम विवादों को हल करने में उपयोग की जाती है।

सभी फार्मेसी संस्थान अपने काम में नौकरी के विवरण का उपयोग नहीं करते हैं, और जिनके द्वारा उपयोग किया जाता है उन्हें अक्सर कुछ चूक के विकास द्वारा अनुमति दी जाती है। उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, नौकरी विवरण केवल फार्मेसी कर्मियों के हिस्से के लिए विकसित किए जाते हैं, जो बड़े पैमाने पर अपने व्यावहारिक मूल्य को कम कर देता है। अक्सर, नौकरी के विवरणों को संकलित करने में, विशेषज्ञ की मात्रा और प्रकृति के लिए सभी आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाता है। इससे इस तथ्य की ओर जाता है कि कर्मचारी को सौंपा गया कुछ कार्य पूरा नहीं हुए हैं या पूरा नहीं हुए हैं।

दूसरी तरफ, संगठनात्मक दस्तावेजों को 31 जुलाई, 1 99 7 के रूसी संघ के राज्य मानक के डिक्री के अनुसार जारी किया जाना चाहिए एन 273 "संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज़ीकरण की एकीकृत प्रणाली। कागजी कार्य के लिए आवश्यकताएं" (यूएसडी) (के रूप में संशोधित) 01/21/2000), वे। एक एकीकृत रूप और पाठ संरचना है। कई विशेषज्ञ, संगठनात्मक दस्तावेज विकसित करना, वास्तविक भाग पर ध्यान केंद्रित करना, सबसे विस्तृत पाठ बनाना, जो निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह दस्तावेज़ का मुख्य हिस्सा है। हालांकि, यह भूलना असंभव है कि अच्छा पाठ इसे कानूनी बल देने के बाद ही एक दस्तावेज़ बन जाता है, यानी दस्तावेज़ में दस्तावेज़ में सही ढंग से दर्ज किए गए सभी आवश्यक विवरणों के साथ उचित रूप होना चाहिए।

आधिकारिक निर्देशों को उद्यम के सभी कर्मचारियों के बीच पेशेवर कर्तव्यों का एक तर्कसंगत वितरण सुनिश्चित करना चाहिए, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से अधिकारों और जिम्मेदारियों की पहचान करना चाहिए जो प्रत्येक कलाकार को काम के एक निश्चित क्षेत्र में सशक्त बनाते हैं, अपने ज्ञान, कार्य परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, फार्मेसी संस्थान की जरूरतें।

प्रत्येक फार्मेसी में नौकरी के विवरण का प्रत्यक्ष विकास एक निश्चित प्रारंभिक कार्य से पहले होना चाहिए। इस चरण में, अधिकारियों की गतिविधियों के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले सभी नियामक दस्तावेजों का विस्तार से अध्ययन किया जाना चाहिए, घटकों पर काम की सभी मात्राओं को अलग किया जाता है ताकि उनमें से प्रत्येक को बाद में किसी विशेष कलाकार द्वारा तय किया जा सके। इसके बाद, सभी कर्मचारियों के लिए कार्यों और जिम्मेदारियों की एक सूची परिभाषित की जानी चाहिए। साथ ही, श्रम कार्यों की संरचना और मात्रा को कार्य दिवस के दौरान सभी कलाकारों की समान और पूर्ण लोडिंग सुनिश्चित करना चाहिए, कार्य में डुप्लिकेशंस और "ड्राइंग स्ट्रिप" को बाहर करना चाहिए।

जब नए कर्मचारियों के काम में प्रवेश करते हैं, संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में परिवर्तन के साथ, फार्मेसी श्रमिकों की मात्रा और रखरखाव, नौकरी विवरण फिर से विकसित किया जाना चाहिए।

नौकरी निर्देश की संरचना और सामग्री

नौकरी के निर्देश में निम्नलिखित खंड शामिल हो सकते हैं:
I. सामान्य प्रावधान;
द्वितीय। कर्मचारी कार्य;
तृतीय। कर्तव्यों;
Iv। अधिकार;
वी। रिश्ते (स्थिति से संचार);
Vi। कार्य के प्राप्त भूखंड के लिए कर्मचारी की जिम्मेदारी।

आधिकारिक निर्देशों के "सामान्य प्रावधान" कर्मचारी की गतिविधियों के दायरे को स्थापित करते हैं, इस खंड में इस कर्मचारी, योग्यता आवश्यकताओं, प्रत्यक्ष अधीनता, स्थिति को बदलने की प्रक्रिया (जिनके द्वारा नियुक्त और छूट दी जाती है) को तैयार किया जाता है काम क)। अधिकारी के निर्देशों के एक ही भाग में, सभी नियामक दस्तावेज दिए जाने चाहिए, जिस पर ठेकेदार को अपने काम (आदेश, निर्देश, सिफारिशों) में निर्देशित किया जाना चाहिए।

"कर्मचारी के कार्य" - एक ऐसा अनुभाग जो काम के एक विशिष्ट क्षेत्र को परिभाषित करता है, एक कर्मचारी को सौंपा गया है और काम के प्रकार की एक सूची, जिसमें विशेषज्ञ की मुख्य गतिविधियां विकसित हो रही हैं।

"आधिकारिक जिम्मेदारियों" खंड में, कार्रवाई की जानी चाहिए जो कर्मचारियों को सौंपा गया कार्यों के गुणात्मक कार्यान्वयन (श्रम नियमों और श्रम अनुशासन का सख्त पालन, एक विशेष प्रकार के काम के गुणात्मक और समय पर कार्यान्वयन, उनके में एक व्यवस्थित वृद्धि कौशल, आदि)।

आधिकारिक निर्देश के "अधिकार" खंड में उन अधिकारों को दर्शाता है कि कर्मचारी को अपने कार्यों और जिम्मेदारियों को पूरा करने का अधिकार दिया जाता है। उन्हें मुख्य कार्यों और आधिकारिक की जिम्मेदारियों से बाहर निकलना चाहिए और काम में आजादी की डिग्री को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

खंड में "रिश्ते (स्थिति के लिंक)" उन व्यक्तियों के चक्र को सूचीबद्ध करता है जिनके साथ विशेषज्ञ सेवा संबंधों और संचार में प्रवेश करता है। अधिकारी के निर्देशों के एक ही भाग में, इंटरचेंजबिलिटी के आदेश को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए: जिसे यह कर्मचारी किसी अन्य कर्मचारी की अनुपस्थिति को प्रतिस्थापित करता है, साथ ही साथ इसे प्रतिस्थापित करता है।

"जिम्मेदारी" खंड में, सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को इंगित किया जाना चाहिए, गैर-पूर्ति के लिए इस अधिकारी को सीधे अनुशासनात्मक, सामग्री और अन्य जिम्मेदारी है।

आधिकारिक निर्देश का पाठ, जो संगठन का स्थानीय कार्य है, धारणा की सुविधा के लिए अंकों को "तोड़ना" आवश्यक नहीं है। एक नियम के रूप में, संगठन के पहले नेता के रूप में आधिकारिक निर्देश आवश्यक रूप से अनुमोदित हैं। कुछ अधिकारियों के साथ आधिकारिक निर्देशों के ग्रंथों की मंजूरी के प्रश्नों को प्रत्येक फार्मेसी में व्यक्तिगत रूप से हल किया जाता है, इसकी संरचना, कर्मचारियों और स्थापित परंपराओं के आधार पर। कई संगठनों में, नौकरी के विवरण वकीलों के साथ समन्वित होते हैं।

आधिकारिक निर्देश फार्मेसी उद्यम के कर्मचारियों को लाए गए हैं, वीजा समीक्षा प्राप्त करने की रसीद, जिसमें कर्मचारी का व्यक्तिगत हस्ताक्षर, इसकी डिकोडिंग और संदर्भ की तारीख शामिल है। किसी कर्मचारी के इनकार करने की स्थिति में, कम से कम दो अपमानजनक गवाहों की उपस्थिति में दृष्टि से इनकार करने का एक अधिनियम तैयार किया जाता है।

नौकरी के विवरण में परिवर्तन और परिवर्धन करने के लिए, संगठन के प्रमुख के प्रासंगिक क्रम प्रकाशित होते हैं, जिसे रसीद पर फार्मेसी उद्यम के कर्मचारियों को लाया जाता है। ऐसे आदेश को प्रकाशित करने की आवश्यकता तब उत्पन्न होती है यदि कार्यों और कर्तव्यों को पुनर्वितरित करने की आवश्यकता, पुनर्वितरण, राज्यों को कम करने आदि के साथ। इसके अलावा, निम्नलिखित मामलों में नौकरी विवरणों को प्रतिस्थापित और पुनः अनुमोदित किया जाना चाहिए:

फार्मेसी उद्यम के पुनर्गठन में;
- फार्मेसी कंपनी या उसके संरचनात्मक विभाजन का नाम बदलते समय;
- पदों का नाम बदलते समय;
- पूर्व कर्मचारी को खारिज करते समय और इसे दूसरों के साथ बदलना।

फार्मेसी स्टाफ के अनुकरणीय नौकरी विवरण

फार्मेसी उद्यमों में नौकरी के विवरण का विकास निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा शासित है जिसके साथ आप सहायता कानूनी प्रणाली "परामर्शदाता" में पढ़ सकते हैं:

1. 30.12.76 जी। एन 1255 से यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश "व्यक्तिगत संस्थानों और फार्मेसी संस्थानों के कर्मचारियों के कर्मचारियों के पदों पर फार्मास्यूटिकल श्रमिकों और विनियमों की नियुक्ति की मंजूरी पर।"

2. यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 20.04.81 जी एन 420 "कर्मचारियों के मानकों और फार्मेसियों और फार्मेसी कियोस्क के मानक राज्यों पर।"

4. असाधारण प्रमाणीकरण और चिकित्सा और दवा श्रमिकों की राहत के संचालन पर 01.04.9 1 एन 95 के यूएसएसआर मंत्रालय का आदेश। "

5. 16.02.9 5 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश। एन 33 "रूसी संघ की स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में उच्च शिक्षा के साथ डॉक्टरों, प्रावधानों और अन्य विशेषज्ञों के प्रमाणीकरण पर विनियमन की मंजूरी पर" (एएस 28 सितंबर, 1999 तक संशोधित)।

6. कर्मचारियों के सामान्य उद्योग पदों के लिए मजदूरी और टैरिफ-योग्यता विशेषताओं (आवश्यकताओं) के अनुमोदन पर 06.06.9 6 जी के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का संकल्प। "

7. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 16 जुलाई, 1 99 7 एन 214 "फार्मेसियों में निर्मित दवाओं की गुणवत्ता के नियंत्रण पर।"

8. 27 अगस्त, 1 99 7 के रूसी फेडरेशन के श्रम मंत्रालय का संकल्प, एन 43 "रूसी संघ के स्वास्थ्य श्रमिकों की पारिश्रमिक और टैरिफ-योग्यता विशेषताओं के निर्वहन के समन्वय पर" (07.12.98 द्वारा संशोधित)।

9. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 1 9 .01.99 के दिनांकित 1 9 .01.99। एन 18 "विशेषज्ञों द्वारा मध्यम चिकित्सा और फार्मास्युटिकल कर्मियों की विशिष्टताओं के अनुपालन की एक सूची के परिचय पर।"

10. 27 अगस्त, 1 999 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश। एन 337 "रूसी संघ के स्वास्थ्य संस्थानों में विशिष्टताओं के नामकरण पर"।

11. 15 अक्टूबर, 1 999 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश। एन 377 "स्वास्थ्य श्रमिकों के पारिश्रमिक पर विनियमन की मंजूरी पर।"

इन दस्तावेजों के अनुसार, हम फार्मेसी संस्थान के कर्मचारियों के लिए अनुकरणीय नौकरी विवरण प्रदान करते हैं।

फार्मेसी के प्रमुख का अनुमानित नौकरी विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. फार्मेसी के सिर की स्थिति को उच्चतम दवा शिक्षा वाले व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।
2. फार्मेसी के प्रमुख की स्थिति के लिए नियुक्ति अधीनता के लिए बेहतर संगठन के प्रमुख के क्रम से जारी की जाती है। कानून द्वारा निर्धारित मामलों में, बेहतर संगठन एक फार्मेसी प्रबंधक के साथ समाप्त होता है जब यह उन्हें सौंपा गया मूल्यों के लिए पूर्ण सामग्री जिम्मेदारी पर एक समझौता नियुक्त करता है।
3. फार्मेसी के नए नियुक्त प्रमुख का स्वागत लागू कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया में बनाया गया है। बेहतर संगठन का प्रतिनिधि रिसेप्शन में शामिल है, उच्च संगठन का प्रतिनिधि शामिल है, जबकि रिसेप्शन संकलित किया गया है - एक वितरण अधिनियम।
4. उनके काम में, एक फार्मेसी प्रबंधक को स्वास्थ्य कानून, श्रम, दस्तावेजों की नींव द्वारा निर्देशित किया जाता है जो दवा संस्थानों की गतिविधियों, मानदंडों और संकेतकों की गतिविधियों को निर्धारित करते हैं, जो आबादी, सैद्धांतिक और फार्मास्युटिकल व्यवसाय के संगठनात्मक नींव के लिए दवाओं की स्थिति को दर्शाते हैं, संस्थान की योजना और वित्तीय और वित्तीय गतिविधियों का संगठन, उच्च संगठन के आदेश और आदेश, इस निर्देश के प्रावधान।
5. एक फार्मेसी प्रबंधक एक भौतिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है।

द्वितीय। कर्मचारी के कार्य

1. उन्हें विशिष्टता के आधार पर फार्मेसी की गतिविधियों द्वारा निर्देशित किया गया है और पूरे व्यापार के लिए जिम्मेदार है - फार्मेसी की वित्तीय, प्रशासनिक और आर्थिक गतिविधियों और दवा संसाधनों और चिकित्सा और निवारक संस्थानों पर काम का संगठन।
2. निर्धारित तरीके से अनुबंधों का निष्कर्ष निकाला जाता है और राज्य, सार्वजनिक और अन्य निकायों, संस्थानों, उद्यमों और संगठनों में फार्मेसी का प्रतिनिधित्व करता है।

तृतीय। सरकारी कर्तव्यों

1. दवाओं के लिए दवाएं प्रदान करता है और फार्मेसी, दवाइयों और अन्य चिकित्सा उत्पादों से जुड़ी स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं की आपूर्ति का आयोजन करता है।
2. रिसेप्शन व्यंजनों, तैयारी, गुणवत्ता नियंत्रण और दवा छुट्टी के लिए फार्मेसी के काम का आयोजन करता है।
3. फार्मेसी फार्मेसी, फार्मेसी कियोस्क से जुड़े दवाओं, चिकित्सा उत्पादों और सूची की समय पर आपूर्ति प्रदान करता है, जो प्रत्यक्ष मार्गदर्शन और उनके काम पर नियंत्रण रखता है।
4. अनुमोदित वस्तुओं के मानकों के भीतर दवाइयों और अन्य चिकित्सा उपकरणों की पूरी श्रृंखला प्रदान करता है, मौजूदा प्रावधानों के अनुसार आबादी की कुछ श्रेणियों के लिए मुफ्त में दवाइयों की बिक्री और छुट्टियों के लिए नियमों का अनुपालन करता है।
5. व्यवस्थित रूप से और समय पर तरीके से चिकित्सीय के प्रमुख और डॉक्टरों को सूचित करते हैं - दवाओं के बारे में निवारक संस्थान, अनुचित निर्धारित दवाओं और व्यंजनों द्वारा की गई अन्य त्रुटियों के सभी मामलों के बारे में।
6. स्वच्छता शासन, अग्नि सुरक्षा के पालन के लिए देखें।
7. कमोडिटी और मौद्रिक मूल्यों की सुरक्षा के लिए उचित स्थितियां प्रदान करता है, साथ ही साथ वर्तमान राज्य फार्माकोपिया, ऑर्डर और अन्य नियामक कृत्यों की अपनी संपत्तियों और आवश्यकताओं के अनुसार सख्ती से दवाइयों और अन्य चिकित्सा उपकरणों को संग्रहीत करना भी प्रदान करता है।
8. चिकित्सा वस्तुओं, उपकरण, सूची के अधिग्रहण पर अनुमानों को तैयार करने के लिए भाग लेता है।
9. अनुमोदित योजनाओं और तकनीकी दस्तावेज़ीकरण के अनुसार, निश्चित संपत्तियों के निर्माण, पुनर्निर्माण और ओवरहाल से संबंधित कार्यों के प्रदर्शन को नियंत्रित करता है।
10. इसकी स्थिति और समय पर मरम्मत के लिए, उपकरण और सूची के तर्कसंगत उपयोग पर नियंत्रण रखता है।
11. कर्मचारियों के नौकरी के विवरण को विकसित और अनुमोदित करता है।
12. वित्तीय योजना और अनुमानों और उचित लेखांकन और रिपोर्टिंग के भीतर वित्तीय और आर्थिक संचालन प्रदान करता है।
13. पूरे फार्मेसी दस्तावेज़ीकरण की गुणवत्ता पर नियंत्रण करता है।
14. फार्मेसी की गतिविधि से संबंधित आदेश, निर्देश, नियम और अन्य दस्तावेजों के साथ फार्मेसी कर्मियों की परिचितता प्रदान करता है।
15. फार्मेसी संस्थानों के संदर्भ में व्यापार नियमों के अनुपालन पर नियंत्रण प्रदान करता है, मूल्य निर्धारण की शुद्धता के लिए ज़िम्मेदार है।
16. फार्मेसी श्रमिकों के काम और छुट्टियों के कार्यक्रमों को आकर्षित करने के लिए भाग लेता है, पेरोल और अन्य दस्तावेजों के लिए उनके हस्ताक्षर का आश्वासन देता है।
17. कर्मियों के फार्मेसियों के साथ व्यवस्थित रूप से उत्पादन मीटिंग आयोजित करता है।
18. विकृति, श्रम संरक्षण और कर्मचारी सुरक्षा तकनीकों की रोकथाम के लिए शर्तों को प्रदान करता है।
19. साहित्य पढ़ने, सेमिनार, प्रदर्शनियों आदि के दौरे द्वारा व्यवस्थित रूप से पेशेवर योग्यता को बढ़ाता है।
20. यह फार्मेसी में लेखांकन आयोजित करने के लिए ज़िम्मेदार है।
21. यह संस्थान के काम की गुणवत्ता के लिए ज़िम्मेदार है।

फार्मेसी के प्रमुख का अधिकार है:
1. कर्मियों का चयन और नियुक्ति करने के लिए, फार्मेसी श्रमिकों की योग्यता में सुधार के लिए उपायों का संचालन करें।
2. उचित मामलों में, फार्मेसी श्रमिकों, फार्मेसी पॉइंट्स, फार्मास्युटिकल कियोस्क के साथ पूर्ण देयता के लिए अनुबंध समाप्त करने के लिए समय-समय पर।
3. फार्मेसी के काम में दवाओं के नए प्रगतिशील रूपों और श्रम के वैज्ञानिक संगठन को पेश करने के लिए।
4. फार्मेसी कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें और वसूली लागू करें।
5. सुधार पाठ्यक्रमों पर इसकी योग्यता में सुधार।
6. अपनी क्षमता के भीतर निर्णय लें।
7. स्थापित मानकों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी रिश्ते

1. फार्मेसी के पूरे कर्मचारियों के लिए फार्मेसी के सिर के आदेश अनिवार्य हैं। सिर कर्मचारियों को उनकी क्षमता और योग्यता के स्तर के अनुसार आदेश और निर्देश देता है और उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।
2. अनुपस्थिति के क्षण में, फार्मेसी के डिप्टी हेड द्वारा प्रतिस्थापित किया गया।
3. फार्मेसी के डिप्टी हेड की अनुपस्थिति के दौरान, यह अपने कर्तव्यों परोसता है।

Vi। एक ज़िम्मेदारी

1. एक फार्मेसी मैनेजर इस निर्देश द्वारा निर्धारित कर्तव्यों की अस्पष्ट या देर से पूर्ति के लिए जिम्मेदार है और फार्मेसी, भौतिक जिम्मेदारी के नियम, वर्तमान कानून के अनुसार और अनुबंधित भौतिक मूल्यों के लिए इसके साथ निष्कर्ष निकाला गया है।

लगभग अनंतिम प्रदाता

I. सामान्य प्रावधान

1. शीर्ष दवा शिक्षा वाले व्यक्ति को प्रवीक्षक की स्थिति में नियुक्त किया जाता है।
2. प्रावधान का मुख्य कार्य सबसे आम मानकों, केंद्रित समाधानों और अर्द्ध तैयार उत्पादों पर दवाओं की तैयारी है, सहायक कमरे के लिए दवाइयों की भर्ती, व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं के गुणवत्ता नियंत्रण के कार्यान्वयन।

4. यह प्रबंधन के तरीकों, दवा सेवा के आर्थिक प्रबंधन, दवाओं का विपणन, उनके निर्माण, विनियम, आदेश, उच्च अधिकारियों के आदेश, उच्च अधिकारियों के आदेशों के लिए नई प्रौद्योगिकियों के लिए पद्धतिगत, विनियामक और अन्य सामग्रियों द्वारा निर्देशित किया जाता है। ।

द्वितीय। कार्यों

1. डॉक्टरों के व्यक्तिगत अवशोषण पर दवाओं की तैयारी में लगे फार्मासिस्ट के काम के काम का काम करता है।
2. व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं के गुणवत्ता नियंत्रण आयोजित करता है।
3. फार्मासिस्ट जहरीले और नशीले पदार्थों से पूछना।
4. सहायक कमरे के लिए दवाओं के भंडार को बदल देता है।
5. भंडारण स्थानों में विभाग द्वारा प्राप्त वस्तुओं को स्थान देता है।
6. विभाग में दोष सुनता है।
7. वह फार्मासिस्ट के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है, पैकर्स लोड मानकों की फार्मेसी में स्थापित व्यक्तिगत दवाओं की तैयारी में लगे हुए हैं।

तृतीय। सरकारी कर्तव्यों

1. स्थापित नियमों के अनुसार निष्पादन व्यंजनों के लिए ले जाता है, कर और खींचता है, यह व्यक्तिगत दवाओं की तैयारी में लगे फार्मासिस्टों की लोडिंग की एकरूपता और पूर्णता प्रदान करता है।
2. नुस्खा के पंजीकरण की शुद्धता के बारे में संदेह के मामलों में, उन पर चर्चा करने वाले डॉक्टर के साथ संचार करता है, जो उनके द्वारा किए गए प्रश्नों को स्पष्ट करता है, जिसके बाद नुस्खा निष्पादन के लिए अपनाया जाता है। गलत तरीके से लिखित व्यंजन जिनके लिए दवा तैयार नहीं की जा सकती है, "नुस्खा वैध नहीं है" को लेखांकन पत्रिका में गलत तरीके से लिखित व्यंजनों में बुझाया जाता है और रजिस्टर किया जाता है।
3. दवाओं की तैयारी के तकनीकी नियमों के फार्मासिस्टों के अनुपालन पर व्यवस्थित नियंत्रण को पूरा करता है। यदि आवश्यक हो, तो फार्मासिस्ट को किसी विशेष दवा की तैयारी की विशिष्टताओं के लिए सलाह देता है।
4. स्थापित नियमों के अनुसार व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं के नियंत्रण का संचालन करता है।
5. स्थापित नियमों के अनुसार समय पर तरीके फार्मासिस्टों द्वारा तैयार व्यक्तिगत दवाओं के विश्लेषण के परिणामों की पत्रिका को भरता है।
6. सुधार के लिए त्रुटियों का पता लगाने के मामले में, गलत तरीके से पके हुए दवा, गलत तरीके से पके हुए दवाओं के जर्नल में रजिस्टर, कलाकार और विभाग के प्रमुख का ध्यान आकर्षित करते हैं।
7. फार्मासिस्ट जहरीले और नारकोटिक पदार्थों की उपस्थिति में धोया जाता है, यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें तुरंत उचित दवा तैयार करने के लिए उपयोग किया जाता है।
8. काम को समान रूप से वितरित करता है और पैकेजिंग की शुद्धता और दवाओं के डिजाइन को नियंत्रित करता है। कारखाने के निर्माण की दवाओं के पैकेजिंग और डिजाइन की विशेषताओं के अनुसार उन्हें वाणिज्य दूतावास, साथ ही साथ कार्यक्षेत्र के क्रम में पकाया जाता है।
9. विभाग द्वारा प्राप्त वस्तुओं के स्वागत में भाग लेता है, इसे भंडारण स्थानों में वितरित करता है, दवाइयों और अन्य वस्तुओं के मूल्यों के भंडारण के लिए नियमों को सख्ती से देखता है।
10. सभी व्यंजनों को खुदरा कीमतों की वर्तमान मूल्य सूची के अनुसार मूल्य संग्रह की शुद्धता की जांच करता है।
11. स्थापित नियमों के अनुसार, यह एक फार्मेसी में तैयार दवाओं के लिए छुट्टी देता है, जबकि घर पर दवाओं के भंडारण के लिए खपत और शासन की विधि के साथ एक रोगी को समझाते हुए।
12. दैनिक परिवर्तन के लिए ली गई व्यंजनों की संख्या की गणना करता है और उन पर जारी व्यक्तिगत तैयारी दवाओं की कुल लागत।
13. शिफ्ट के अंत में, यह व्यंजनों का एक नमूना बनाता है जिसके लिए नशीले पदार्थ, जहरीले पदार्थों और एथिल अल्कोहल और एथिल अल्कोहल युक्त दवाएं तैयार की गई थीं, साथ ही व्यंजनों के लिए दवाएं मुफ्त या अधिमान्य स्थितियों पर होती हैं।
14. फार्मेसियों में तैयार दवाओं का उचित भंडारण प्रदान करता है। स्थापित स्टोरेज समय की समाप्ति के तुरंत बाद मरीजों से नवीनीकृत दवाओं को वापस ले लिया गया, भंडारण समय की समाप्ति पर जब्त दवाओं के लेखांकन पत्रिकाओं में वापसी रजिस्टरों को वापस लेना।
15. यदि आवश्यक हो, तो यह फ़ार्मेसी में पकाया दवाओं के नियंत्रण और विश्लेषणात्मक प्रयोगशाला में विश्लेषण भेजता है।
16. उनके कार्यस्थल पर स्वच्छता शासन की आवश्यकताओं का पालन करता है।
17. आंतरिक श्रम विनियमन और सुरक्षा के नियमों का सख्ती से पालन करता है।
18. विशेष साहित्य के अध्ययन में व्यवस्थित रूप से इसकी योग्यता में सुधार करता है।

प्रावधान का अधिकार है:
1. अनुपयुक्त दवाओं की फार्मेसी से छुट्टी पर प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव बनाना।
2. औद्योगिक गतिविधियों से संबंधित फार्मासिस्ट, पैकर्स को निर्देश दें।
3. विभाग के लिए कमोडिटी और भौतिक मूल्यों के लिए एक आवेदन की तैयारी में भाग लें।
4. व्यंजनों के सही डिजाइन के डॉक्टरों की आवश्यकता है।
5. स्वच्छता से आवश्यकता - अपने कार्यस्थल के समय पर प्रावधान का वॉशर और पर्याप्त मात्रा में साफ व्यंजनों के साथ नौकरियों को पैक करना।
6. दवा सेवाओं, संगठन और उनके श्रम के संगठन के सुधार पर फार्मेसी के प्रबंधन के प्रस्तावों को प्रस्ताव दें।
7. समय-समय पर सुधार पाठ्यक्रमों पर इसकी योग्यता में सुधार।
8. स्थापित मानकों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी रिश्ते

1. प्रावधान की निगरानी करने के लिए प्रसारित - Analytics तैयार उत्पादों। पैकर्स पैक और सजाए गए उत्पादों से लेता है।
2. उस समय, यह पर्चे के प्रमुख को प्रदान करता है - प्रयोगशाला की मात्रा के प्रमाण पत्र के उत्पादन विभाग और प्रयोगशाला और चरणबद्ध कार्यों के महीने के लिए किए गए कार्यों को भरने के लिए, मार्जिन या राजस्व पर उनके द्वारा किए गए मार्जिन या राजस्व पर।
3. काम में आवश्यक सहायक सामग्री (रसीद पुस्तक, गलत तरीके से लिखित व्यंजनों के लिए पत्रिका लेखांकन, आदि) को प्रिस्क्रिप्शन के प्रमुख को प्राप्त होता है - उत्पादन विभाग।
4. उत्पादन के मामले में प्रिस्क्रिप्शन के प्रमुख को आदेश देने की आवश्यकता है - उत्पादन विभाग, प्रावधान एक प्रावधान द्वारा प्रतिस्थापित किए जाते हैं - एक विश्लेषिकी जो व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं की गुणवत्ता पर नज़र रखती है (फार्मासिस्ट व्यक्तिगत दवाओं की तैयारी में लगे फार्मासिस्ट आदि) ।)।

6. पैक के काम का प्रबंधन करता है।
7. अनुपस्थिति के समय के लिए, पर्चे के प्रमुख - उत्पादन विभाग को प्रतिस्थापित किया गया है।

Vi। एक ज़िम्मेदारी

प्रावधान व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं पर व्यंजनों और छुट्टी प्राप्त करने के लिए स्थापित नियमों की पूर्ति के लिए।
2. निष्क्रिय बिलेट, सांद्रता, अर्द्ध तैयार उत्पादों के क्रम में तैयार दवाओं की गुणवत्ता के लिए।
3. उपायों को लेने के लिए, दवाओं की तैयारी में त्रुटियों को चेतावनी दें और गलत तरीके से पके हुए दवाएं छोड़ दें।
4. स्थापित लेखांकन दस्तावेजों के सही और समय पर रखरखाव के लिए।
5. दवाओं को संग्रहीत करने के नियमों के अनुपालन के लिए।
6. अपने कार्यस्थल की सैनिटरी स्थिति के लिए।
7. इस निर्देश में उपलब्ध जिम्मेदारियों की अस्पष्ट और देर से पूर्ति के लिए।

अनुमानित फार्मास्युटिकल फार्मेसी नौकरी विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. एक औसत दवा शिक्षा वाले व्यक्ति को फार्मासिस्ट फार्मेसी के पद पर नियुक्त किया जाता है।
2. फार्मासिस्ट का मुख्य कार्य डॉक्टरों के व्यक्तिगत व्यंजनों के अनुसार दवाओं की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी है।
3. यह एक स्थिति को सौंपा गया है और श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया में फार्मेसी के प्रमुख द्वारा काम से जारी किया जा सकता है।
4. यह राज्य फार्माकोपिया, अन्य आधिकारिक दस्तावेजों, काम के काम, आदेशों और बेहतर अधिकारियों के आदेश, आंतरिक श्रम विनियमन के नियम, अग्नि सुरक्षा और श्रम संरक्षण, इस निर्देश के कार्यों पर निर्देशित किया जाता है।

द्वितीय। कार्यों

1. व्यक्तिगत व्यंजनों के डॉक्टरों के लिए दवाएं तैयार करता है।
2. अधीनस्थ पैकेजर के काम का प्रबंधन करता है।
3. एक नए पॉपिंग कर्मचारी को अप्रभावित व्यंजनों को स्थानांतरित करता है।
4. वह बदलने के लिए निष्पादित व्यंजनों के लिए खाते हैं।

तृतीय। सरकारी कर्तव्यों

1. पर्चे में, यह शब्द डॉक्टरों के व्यक्तिगत व्यंजनों के लिए दवाएं तैयार करता है, कड़ाई से दवाओं की तैयारी और डिजाइन के तकनीकी नियमों को सख्ती से देखता है।
2. आंतरिक नियंत्रण के सबसे सरल तरीकों से दवाओं की प्रामाणिकता और गुणवत्ता की जांच करता है।
3. स्थापित नियमों के अनुसार, सभी तैयार खुराक के फॉर्म भरने के लिए नियंत्रण कूपन भरता है।
4. व्यंजनों के बिना तैयार दवाओं और अन्य चिकित्सा उपकरणों की छुट्टी बनाता है।
5. माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों में इसका वितरण।
6. फार्मास्युटिकल और नारकोटिक पदार्थ फार्मासिस्ट विभाग के प्रमुख, उनके डिप्टी या फार्मासिस्ट को केवल सापेक्ष रूप में प्राप्त करता है और तुरंत दवाओं की तैयारी के लिए उनका उपयोग करता है।
7. व्यक्तिगत दवाओं की तैयारी (पाउडर की खुराक, मोमबत्तियां, आदि) की तैयारी पर सभी सहायक काम पैकर को निर्देश देते हैं, जबकि उन्हें पैकेजिंग और दवाओं के डिजाइन की विशिष्टताओं पर सभी आवश्यक स्पष्टीकरण देते हैं।
8. एक विशेष पत्रिका में बदलाव के लिए किए गए कार्य को मानते हैं, जिसके आधार पर शिफ्ट के अंत में खुराक रूपों के परिवर्तन के लिए तैयार की संख्या का प्रमाण पत्र बनाता है।
9. तर्कसंगत रूप से अपने कामकाजी समय का उपयोग करता है। सभी आवश्यक दवाओं द्वारा अपने कार्यस्थल के देर से प्रावधान के कारण काम में ब्रेक की अनुमति नहीं देता है। ऐसा करने के लिए, काम शुरू करने से पहले या ईव पर, दवाइयों के साथ भरने के लिए एक अनंतिम छड़ें होती हैं।
10. शिफ्ट के अंत में सभी अप्रयुक्त व्यंजनों को एक नए पॉपिंग कर्मचारी को प्रसारित करता है। गैर-पूरी तरह से तैयार दवा के संचरण की अनुमति नहीं देता है।
11. प्रभावी ढंग से उपकरण का उपयोग करता है और सुरक्षा नियमों का अनुपालन करता है।
12. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता शासन की आवश्यकताओं को करता है।
13. विभाग के प्रबंधन के निर्देशों के अनुसार कमोडिटी मूल्यों की सूची में भाग लें।
14. स्वतंत्र रूप से अपने नौकरी विवरण द्वारा परिभाषित उत्पादन मुद्दों को हल करता है।
15. विशेष साहित्य के अध्ययन में व्यवस्थित रूप से इसकी योग्यता में सुधार करता है।
16. आंतरिक श्रम विनियमों, अग्नि सुरक्षा और श्रम संरक्षण के नियमों को सख्ती से देखता है।

फार्मासिस्ट का अधिकार है:
1. दवाओं की तैयारी से संबंधित मुद्दों पर दवाओं के प्रावधान के साथ सभी कठिनाइयों में परामर्श प्राप्त करें।
2. पैकर्स, सैनिटरीज़ - स्वच्छ व्यंजन और सहायक सामग्रियों के आरक्षित के साथ अपने कार्यस्थल के समय पर प्रावधान के वाशर की आवश्यकता होती है।
3. पूरे काम के दिन उच्च प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए विनियमित बाधाओं का उपयोग करें।
4. संगठन और उनके काम की शर्तों में सुधार करने के लिए फार्मेसी के प्रबंधन के प्रस्तावों को प्रस्ताव दें।
5. समय-समय पर सुधार पाठ्यक्रमों में उनकी योग्यता में सुधार।
6. स्थापित मानकों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी रिश्ते

1. दवाओं की तैयारी के लिए आवश्यक तैयारी पर्चे के प्रमुख को प्राप्त करती है - उत्पादन विभाग (इसके डिप्टी) की आवश्यकता के अनुसार।
2. पाउडर, गोली, suppository द्रव्यमान खुराक और कागज पैकिंग के लिए स्थानांतरण। इसकी अनुपस्थिति के मामले में, स्वतंत्र रूप से सभी सहायक दवाओं को निष्पादित करता है।
3. परिवर्तन के अंत में प्रावधान के प्रदर्शन प्रदर्शन का प्रमाण पत्र पास करता है।
4. एक फार्मेसी के साथ एक फार्मेसी की अनुपस्थिति के दौरान।
5. सीधे पर्चे के सिर को अधीन करता है - उत्पादन विभाग।

Vi। एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. व्यक्तिगत व्यंजनों के डॉक्टरों के अनुसार दवाओं की समय पर और उच्च गुणवत्ता की तैयारी के लिए।
2. अपने कार्यस्थल की सैनिटरी स्थिति के लिए।
3. अग्नि सुरक्षा और श्रम संरक्षण के आंतरिक श्रम नियमों के नियमों के अनुपालन के लिए।

अनुमानित आधिकारिक फार्मेसी सेनेटरी

I. सामान्य प्रावधान

1. एक व्यक्ति जिसने व्यक्तिगत प्रशिक्षण पारित किया है उसे सैनिटरी की स्थिति में नियुक्त किया गया है।
2. सीनेटर का मुख्य कार्य फार्मेसी के परिसर में आवश्यक स्वच्छता शासन सुनिश्चित करना है, जो अपने कर्मचारियों को स्वच्छ व्यंजनों के आरक्षित के साथ सुनिश्चित करना है।
3. यह एक स्थिति को सौंपा गया है और श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया में फार्मेसी के प्रमुख द्वारा काम से जारी किया जा सकता है।
4. यह आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और श्रम संरक्षण, परिसर की सफाई के नियम, सूची, धोने के नियम, नसबंदी और स्वच्छ व्यंजनों के भंडारण, आदेश और उच्च व्यक्तियों के आदेश, इस निर्देश के नियमों द्वारा निर्देशित किया जाता है ।

द्वितीय। कार्यों

1. फार्मेसी परिसर की सैनिटरी और स्वच्छ सामग्री प्रदान करता है।
2. उपयोग के लिए तैयार करता है और दवाओं की तैयारी के लिए आवश्यक स्वच्छ व्यंजन और सहायक सामग्रियों के साथ प्रिस्क्रिप्शन के विशेषज्ञों के कार्यस्थलों को प्रदान करता है।
3. विभाग में कमोडिटी और भौतिक मूल्यों की सूची प्राप्त करते समय सहायक कार्य (पैकेजिंग सामग्री, कमोडिटी स्थानों की गिनती आदि से छूट) करता है।

तृतीय। सरकारी कर्तव्यों

1. आवश्यकतानुसार सभी फार्मेसी कमरे में सोचे कॉल, फर्श, फर्श, लेकिन शिफ्ट में 1 गुना से कम नहीं।
2. शिफ्ट की शुरुआत में हर दिन, यह गर्म पानी को धोता है और एक कीटाणुशोधक समाधान में सहायक कमरे में प्रवेश करने से पहले एक रबर गलीचा गीला करता है।
3. वॉश, स्थापित नियमों के अनुसार पर्चे व्यंजन को निर्जलित करता है।
4. शुद्ध व्यंजनों के भंडारण के नियमों का अनुपालन करता है।
5. यह दवाओं, सहायक वस्तुओं (मोर्टार, स्क्रैपर्स, आदि) की तैयारी में उपयोग किए गए व्यंजनों की समय पर सफाई लेता है। स्वच्छ व्यंजनों और सहायक सामग्रियों के पर्याप्त आरक्षित के साथ अपनी नौकरियों के देर से प्रावधान के कारण सहायक कमरे में विशेषज्ञों के कामकाजी समय के नुकसान की अनुमति नहीं देता है।
6. आवश्यक के रूप में, लेकिन कम से कम 1 बार शिफ्ट करने के लिए गैरेबैगर्स को प्रिस्क्रिप्शन - उत्पादन विभाग में फार्मासिस्ट, पैक, फास्पीस के कार्यस्थलों के प्रति अनुमानित किया जाता है।
7. सुखाने वाले अलमारियाँ, गैस प्लेट्स, आसुत जल संग्रह, ऑपरेशन में उपयोग किए जाने वाले मशीनीकरण उपकरण के साथ काम करने के नियमों का पालन करता है।
8. विभाग के मैनुअल के निर्देशों के अनुसार कमोडिटी मूल्यों की सूची की सूची और सूची के दौरान सहायक कार्य करता है।
9. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता शासन की आवश्यकताओं को निष्पादित करता है।
10. आवश्यक मामलों में, कूरियर की विशेषताएं करता है।
11. आंतरिक श्रम विनियमन के नियमों को सख्ती से देखता है।

फार्मेसी सैनिटरी का अधिकार है:
1. पर्चे व्यंजनों, सभी कठिन मामलों में सहायक सामग्री के उपयोग की तैयारी पर परामर्श प्राप्त करें।
2. स्थापित मानकों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।
3. कार्यस्थल में आवश्यक शर्तों को बनाने के लिए फार्मेसी के प्रबंधन के लिए आवश्यकताओं पर विचार करें, अपने कार्यों और जिम्मेदारियों के गुणात्मक प्रदर्शन को सुनिश्चित करें।

वी रिश्ते

1. सीधे फार्मेसी के डिप्टी हेड के लिए अधीनस्थ।
2. सहायक सामग्री और डिटर्जेंटों को यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि वे अपने कार्यस्थल और विशेषज्ञों के कार्यस्थलों को फार्मेसी के उप प्रमुख से प्राप्त करते हैं।
3. फार्मासिस्ट के पैकेज की अनुपस्थिति के दौरान प्रतिस्थापित किया गया है।

वी। जिम्मेदारी

स्वच्छता व्यक्तिगत जिम्मेदारी है:
1. फार्मेसी के परिसर की शुद्धता के लिए।
2. स्वच्छ व्यंजनों के निर्बाध प्रावधान के लिए, दवाओं की तैयारी में लगे फार्मासिस्टों के कार्यस्थलों के सहायक विषय।
3. अपने कार्यस्थल की सैनिटरी स्थिति के लिए।
4. इस निर्देश में दी गई जिम्मेदारियों की अस्पष्ट या देर से पूर्ति के लिए।

अंत में, हम ध्यान देते हैं कि प्रत्येक फार्मेसी कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण विकसित करती है, संगठन और इसके संरचनात्मक विभागों की विशिष्ट विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, जो इष्टतम श्रम संगठन, तर्कसंगत नियुक्ति और कर्मियों के उपयोग को सुनिश्चित करना संभव बनाता है, जिम्मेदारी में वृद्धि करता है अपने श्रम के गुणवत्ता और परिणामों के लिए प्रत्येक फार्मेसी कार्यकर्ता।

सामाजिक नेटवर्क में सहेजें:

नौकरी का विवरण मंजूर सी ई ओ (सिर की स्थिति) 18.06.2009 № _3_ गोलोवात (तिथि) (संख्या) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर डिकोडिंग) 18.06.2009 1.6। माध्यमिक दवा शिक्षा वाले व्यक्ति, विशेषता "फार्मेसी" में डिप्लोमा को फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.7। फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए: - फार्मास्युटिकल मामले के मूलभूत सिद्धांत; - फार्मास्युटिकल सेवा की संगठन और आर्थिक गतिविधि के सिद्धांत; - फार्मेसी के लिए विनियामक दस्तावेज; - दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों का नामकरण; - दवाओं के फार्माकोलॉजिकल गुण, उपयोग के लिए संकेत; - फार्मेसी में दवाओं के भंडारण और छुट्टी के लिए नियम; - रूसी संघ का रनेट नियम और कानून "उपभोक्ता अधिकारों की सुरक्षा पर"; - उपयोगकर्ता स्तर पर पीसी का ज्ञान; - व्यापार संचार की नैतिकता; - एक बाजार अर्थव्यवस्था की मूल बातें; - व्यापार की नींव; फार्मेसी श्रमिकों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले फार्मेसियों और अन्य नियामक दस्तावेजों में स्वच्छता और स्वच्छता व्यवस्था की आवश्यकताएं; - पहली प्रच्छन्न चिकित्सा देखभाल के लिए नियम। 1.8। फार्मासिस्ट को सक्षम होना चाहिए: अभ्यास में प्राप्त ज्ञान लागू करें; फार्मेसी के लिए जल्दी और कुशलता से आगंतुकों की सेवा; एक इलेक्ट्रॉनिक कैशियर पर काम; सामान ले लो और भंडारण स्थानों में वितरित; फार्माकोलॉजिकल समूहों के लिए दवाओं को सॉर्ट करें; विभाग में एक सूची बाहर ले जाना; दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को संग्रहित करने के लिए शर्तें प्रदान करें; दवाओं और अन्य सामानों के लिए उपभोक्ताओं से परामर्श लें। 2. आधिकारिक कर्तव्य फार्मासिस्ट का बकाया: 2.1। तैयार दवाओं, स्वच्छता और स्वच्छता वस्तुओं, रोगी देखभाल, औषधीय जड़ी बूटियों और अन्य चिकित्सा उत्पादों की एक गैर-कानून मुक्त छुट्टी करने के लिए। 2.2। बिक्री वस्तुओं के लिए नकद आबादी से रिसेप्शन पर नकद लेनदेन काट लें, नकद प्रवाह के रिकॉर्ड रखें। 2.3। कार्य शिफ्ट के अंत में नकद रिपोर्ट करें। 2.4। वेयरहाउस में एक आवेदन-आदेश संकलित करने के लिए दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों की आवश्यकता और इसके आधार पर निर्धारित करने के लिए। 2.5। माल की स्वीकृति में भाग लें, भंडारण स्थानों में इसका वितरण। 2.6। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक चिकित्सा गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करें। 2.7। रिसेप्शन, स्टोरेज और कार्यान्वयन के चरणों में दवाइयों की गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए। 2.8। दवाओं के शेल्फ जीवन को नियंत्रित करें। 2.9। माल को चिह्नित करें और इसे मर्चेंडाइजिंग की मूल बातें का उपयोग करके दुकान विंडोज़ पर पेश करें। 2.10। कार्यस्थल में फार्मास्युटिकल ऑर्डर और स्वच्छता और स्वच्छता शासन के अनुपालन को सुनिश्चित करें। 2.11। फार्मास्युटिकल गतिविधियों के लिए दस्तावेज़ीकरण रजिस्टर करें। 2.12। एक साफ दिखावट और आकार के कपड़े पहने हुए हैं। 2.13। कमोडिटी मूल्यों की सूची सूची में भाग लें। 2.14। आंतरिक श्रम विनियमन के नियमों का निरीक्षण करें। 2.15। उपकरण के लिए सुरक्षा आवश्यकताओं, अग्नि सुरक्षा, उपकरण नियमों का पालन करें। 2.16। हम व्यवस्थित रूप से आपकी योग्यता में सुधार करते हैं। 2.17। निर्धारित तरीके से आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं। 2.18। किसी भी स्थिति के बारे में, किसी भी स्थिति के बारे में, किसी भी स्थिति के बारे में, किसी भी स्थिति के बारे में मौजूदा कमियों के बारे में संगठन के प्रबंधन को सूचित करें। 2.19। विनम्रता से फार्मेसी के कर्मचारियों और आगंतुकों को संभालते हैं। 2.20। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर उनके उपयोग और भंडारण के बारे में जनसंख्या के बीच स्वच्छता और सूचना और सूचना का कार्य करने के लिए। 2.21। तत्काल राज्यों में समर्थक सहायता। फार्मासिस्ट का अधिकार है: 3.1। आधिकारिक कर्तव्यों के गुणात्मक प्रदर्शन के लिए आवश्यक सूचना सामग्री तक पहुंच प्राप्त करें। 3.2। अपने काम को बेहतर बनाने के लिए अपने प्रत्यक्ष नेतृत्व प्रस्तावों पर विचार करने के लिए जमा करें। 3.3। काम के दौरान पहचाने गए सभी कमियों के प्रबंधन को सूचित करने और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाने के लिए। 3.4। श्रम कानून और संगठन के स्थानीय नियामक कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से नेतृत्व और उन्नत प्रशिक्षण। 3.5। प्रासंगिक योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के अधिकार के साथ निर्धारित तरीके से प्रमाणन में से गुजरना। 3.6। स्वयं छोटे प्रशासनिक मुद्दों को हल करें। 3.7। अपनी क्षमता के भीतर पेशेवर गतिविधियों पर संगठन और अधिकारियों के सभी कार्यात्मक विभागों के साथ बातचीत करें। 3.8। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को आयोजित करने के नेतृत्व की आवश्यकता के साथ-साथ इस आधिकारिक निर्देश के लिए प्रदान किए गए अधिकारों को सुनिश्चित करने में सहायता। 4. जिम्मेदारी फार्मासिस्ट जिम्मेदार है: 41. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर, उन्हें सौंपा गया जिम्मेदारियों की खराब गुणवत्ता और देर से पूर्ति के लिए। 4.2। रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर भौतिक क्षति के कारण। 4.3। रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर, उनकी गतिविधियों की प्रक्रिया में किए गए अपराधों के लिए। नौकरी विवरण 1 नवंबर, 2008 के नंबर 34 के महानिदेशक के आदेश के अनुसार विकसित किया गया था। कर्मियों विभाग के प्रमुख __ ज़ीतसेवा (संरचनात्मक इकाई के प्रमुख) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर को समझना) 18. 06.200 9 इस आधिकारिक निर्देश के साथ परिचित। हाथ पर एक प्रति प्राप्त और काम पर रखने के लिए बाध्यकारी जगह चर्च (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर को समझना) 18.06.2009 कानूनी सलाह खारिटोनोव (कानूनी अधिकारियों के वीजा) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर को समझना) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (कानूनी सेवा अधिकारी) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर को समझना)

मैं बहस:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"______" _______________ 20___

नौकरी का विवरण

फार्मेसिस्ट

1. सामान्य प्रावधान

1.1। यह आधिकारिक निर्देश शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, फार्मासिस्ट की फार्मासिस्ट की अधिकार और ज़िम्मेदारी को निर्धारित करता है और विनियमित करता है [माता-पिता के मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद - संगठन)।

1.2। फार्मासिस्ट को संगठन के आयोजन श्रम कानून के आदेश से संगठन के सिर के क्रम में पद से नियुक्त और छूट दी जाती है।

1.3। फार्मासिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी को संदर्भित करता है और प्रस्तुत करने में [कर्तव्यों में अधीनस्थों का नाम] प्रस्तुत करता है।

1.4। फार्मासिस्ट संगठन के कर्तव्यों में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] जमा करता है।

1.5। माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले व्यक्ति को विशेष "फार्मेसी" में दवा शिक्षा के पद और कार्य अनुभव की प्रस्तुति के बिना विशेषता "फार्मेसी" में विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र नियुक्त किया जाता है।

1.6। फार्मासिस्ट के लिए जिम्मेदार है:

• उसे सौंपा गया काम का प्रभावी प्रदर्शन;
• प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं के अनुपालन;
• उनके भंडारण का संरक्षण (जो ज्ञात हो गया है) दस्तावेज (सूचना) जिसमें संगठन के वाणिज्यिक रहस्य (घटक)।

1.7। फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

• फार्मेसी मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्य;
• फार्मास्युटिकल मामले के मूलभूत सिद्धांत;
• अर्थव्यवस्था के मूलभूत सिद्धांत;
• दवाएं बनाने की तकनीक, उनके भंडारण और छुट्टी के लिए नियम;
• दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों का नामकरण;
• पहले प्रच्छन्न चिकित्सा देखभाल के लिए नियम;
• दवाइयों की जानकारी और साधन;
• चिकित्सा नैतिकता और deontology;
• पेशेवर संचार का मनोविज्ञान;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;
• श्रम संरक्षण और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम।

1.8। अपनी गतिविधियों में फार्मासिस्ट द्वारा निर्देशित किया जाता है:

• स्थानीय कृत्यों और संगठन के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
• आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;
• श्रम संरक्षण और सुरक्षा के लिए नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के प्रावधान;
• प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह आधिकारिक निर्देश।

1.9। फार्मासिस्ट की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उनके कर्तव्यों को [डिप्टी के पद का नाम] सौंपा गया है।

2. आधिकारिक कर्तव्य

फार्मासिस्ट निम्नलिखित श्रम कार्यों को पूरा करता है:

2.1। चिकित्सा संगठनों, अवकाश दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की व्यंजनों और आवश्यकताओं को जोड़ना।

2.2। यह दवा बनाता है, आंतरिक नियंत्रण के सरल तरीकों के साथ उनकी गुणवत्ता की जांच करता है।

2.3। माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों में इसका वितरण दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों को उनके भौतिक रसायन गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार संग्रहीत करने के लिए स्थितियां प्रदान करता है।

2.4। पैकेजिंग पैकेजिंग दवाओं से सलाह प्रदान करता है।

2.5। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों, घर पर उनके उपयोग और भंडारण की आबादी के बीच स्वच्छता और शैक्षणिक और सूचना कार्य आयोजित करता है।

2.6। आपातकालीन स्थितियों में पूर्वनिर्धारित सहायता प्रदान करता है।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, फार्मासिस्ट संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से, अपने आधिकारिक कर्तव्यों के ओवरटाइम की पूर्ति में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

3.1। अधीनस्थ कर्मचारियों और निर्देशों की सेवाओं को देने के लिए, कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल मुद्दों के एक चक्र में कार्य।

3.2। उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन को नियंत्रित करें, अधीनस्थ सेवाओं द्वारा व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों के समय पर निष्पादन।

3.3। फार्मासिस्ट, अधीनस्थ सेवाओं और डिवीजनों की गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

3.4। फार्मासिस्ट की योग्यता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों के लिए अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।

3.5। अपनी क्षमता के भीतर सदस्यता लें और दृष्टि दस्तावेज।

3.6। नियुक्ति के विचार के संगठन के प्रमुख को सबमिट करने के लिए, अधीनस्थ डिवीजनों के कर्मचारियों की चाल और बर्खास्तगी; उनके पदोन्नति या उन पर वसूली लागू करने के प्रस्ताव।

3.7। रूसी संघ के श्रम संहिता और रूसी संघ के अन्य विधायी कृत्यों द्वारा स्थापित अन्य अधिकारों का आनंद लें।

4. गतिविधियों का जिम्मेदारी और मूल्यांकन

4.1। फार्मासिस्ट प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री है (और रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित कुछ मामलों में, और आपराधिक) जिम्मेदारी के लिए:

4.1.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2। विफलता या उनके श्रम कार्यों और उन्हें सौंपा कार्यों का अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3। प्रदान की गई सेवा प्राधिकरण का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग।

4.1.4। उसे सौंपा गया कार्य की स्थिति के बारे में अमान्य जानकारी।

4.1.5। सुरक्षा विनियमों, अग्निशमन और अन्य नियमों के उल्लंघन को रोकने के उपायों को रोकने के उपायों और उद्यमों और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6। श्रम अनुशासन का पालन न करना।

4.2। फार्मासिस्ट के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा रोजमर्रा की व्यायाम की प्रक्रिया में।

4.2.2। एंटरप्राइज़ के प्रमाणन आयोग - समय-समय पर, लेकिन अनुमानित अवधि के लिए कार्य के दस्तावेज परिणामों के आधार पर दो साल में कम से कम 1 बार।

4.3। फार्मासिस्ट के काम का मूल्यांकन करने के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1। फार्मासिस्ट के संचालन का तरीका संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम विनियमन के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6. सही हस्ताक्षर

6.1। फार्मासिस्ट यह सुनिश्चित करने के लिए कि इस आधिकारिक निर्देश की क्षमता से संबंधित मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।

निर्देश निर्देश ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ से परिचित है

नौकरी निर्देश किसी भी उद्यम में दस्तावेज़ प्रबंधन का एक अभिन्न अंग है। यह आपको श्रम संबंधों को नियंत्रित करने और अधिकारों और दायित्वों, कर्मचारियों की ज़िम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की अनुमति देता है।

फार्मासिस्ट का जॉब विवरण आपको कर्मियों की गतिविधियों, श्रम कार्यों के निष्पादन की पूर्णता और पूर्णता की गतिविधियों का आकलन करने की अनुमति देता है। नियोक्ता, यह श्रम कानून का उल्लंघन नहीं करने के बावजूद, उदाहरण के लिए, एक फार्मेसी अधिकारी के साथ सौंपा नहीं जा सकता है, अन्य कार्य दस्तावेज़ द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

हालांकि, निर्देशों के साथ तैयार और परिचित होने पर औपचारिकताओं का पालन करना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि विवाद एक परीक्षण के लिए आता है और एक कर्मचारी साबित होगा कि वह नौकरी के विवरण से परिचित नहीं थे, तो निर्णय उनके पक्ष में किया जाएगा। कर विवाद का नतीजा दस्तावेज़ के गुणात्मक संकलन पर निर्भर हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि फ्रीलांस फार्मासिस्ट फार्मेसी में शामिल थे, तो राज्य में फार्मेसी फार्मेसी के आधिकारिक निर्देश को आकर्षित विशेषज्ञ के कार्यों को डुप्लिकेट नहीं करना चाहिए। यदि जिम्मेदारियां मेल नहीं खाते हैं, तो नियोक्ता को लागत को न्यायसंगत बनाने का अवसर मिलेगा।

काम का स्थान फार्मासिस्ट

दवा शिक्षा के साथ एक विशेषज्ञ न केवल एक फार्मेसी या फार्मेसी में काम कर सकता है। प्रयोगशालाओं और अनुसंधान संस्थानों में चिकित्सा दवाओं के गोदामों में इस प्रोफाइल के विशेषज्ञों की मांग है।

निर्देश के गठन और विकास के लिए प्रक्रिया

फार्मासिस्ट के आधिकारिक निर्देश को उद्यम में एक अलग स्थानीय दस्तावेज के रूप में प्रकाशित किया जा सकता है, और रोजगार अनुबंध के लिए एक आवेदन हो सकता है। दस्तावेज़ विकसित करते समय, नियोक्ता को गोस्ट आर 6.30-2003 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए।

परिवर्तन करने की प्रक्रिया

कानून के स्तर पर तैयार खुराक के फार्मेसी के फार्मासिस्ट फार्मेसी के आधिकारिक निर्देश के लिए परिवर्तन या परिवर्धन करने की प्रक्रिया प्रदान नहीं की गई है, इसलिए प्रक्रिया नियोक्ता को निर्धारित करती है। हालांकि, 2007 में रोस्ट्रड ने इस मुद्दे पर अपनी व्याख्या दी। निर्देश में परिवर्तन करने से पहले, उनके बारे में एक कर्मचारी को सूचित करने की सिफारिश की जाती है, और उचित संपादन रखने के लिए इसकी सहमति के बाद ही। यदि निर्देश रोजगार अनुबंध के अतिरिक्त है, तो परिवर्तन तुरंत 2 दस्तावेजों में किए जाने चाहिए।

व्यावहारिक रूप से, नियोक्ता कर्मचारी की अनिवार्य समीक्षा के साथ एक नए संस्करण में आधिकारिक निर्देश जारी करके परिवर्तन करता है।

नमूना दस्तावेज़ संरचना

फार्मासिस्ट के आधिकारिक निर्देशों की शीर्षक सूची में आरोपों के दावों का नाम, स्थान और संकलन की तारीख होनी चाहिए।

सामान्य प्रावधान

इस अनुच्छेद में, उद्यम के विनिर्देशों के आधार पर, विशेषज्ञ के मुख्य कार्य का वर्णन किया गया है। उदाहरण के लिए, फार्मासिस्ट-प्रथम टाइमर के आधिकारिक निर्देश को प्रदर्शित करना चाहिए कि विशेषज्ञ को पहले दवाएं करना चाहिए।

एक विशेषज्ञ को प्राप्त करने और खारिज करने की प्रक्रिया जो एक आदेश पर हस्ताक्षर करती है, फार्मेसी के प्रमुख या उद्यम के सामान्य निदेशक का भी वर्णन किया गया है।

सरकारी कर्तव्यों

फार्मासिस्ट के कर्तव्यों में न केवल दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की छुट्टियां शामिल हो सकती है, बल्कि कुछ प्रकार के उत्पादों में आबादी की मांग और जरूरतों को निर्धारित कर सकती है। फार्मासिस्ट मुख्य कार्यालय या थोक फार्मास्युटिकल कंपनी को भेजे गए आदेशों को ट्रैक कर सकते हैं।

एक कर्मचारी को अपने भौतिक रासायनिक गुणों और भंडारण नियमों के अनुसार माल की गणना का प्रयोग करना चाहिए।

विशेषज्ञ माल की स्वीकृति में भाग ले सकते हैं, न केवल मात्रा की जांच कर सकते हैं, बल्कि उनकी गुणवत्ता भी, यह आवश्यक प्रमाणपत्रों का अनुपालन कर सकते हैं। इसे आदेश और भंडारण समय को ट्रैक करना होगा।

कार्यात्मक रूप से, फार्मासिस्ट का आधिकारिक निर्देश दवाओं के निर्माण के लिए कर्तव्यों का संकेत दे सकता है, अगर हम अपने उत्पादन के साथ फार्मेसी के बारे में बात कर रहे हैं।

विशेषज्ञ की जिम्मेदारियों में सैनिटरी और स्वच्छता शासन के अनुपालन पर दवाओं के चरण पर कर्मियों की परामर्श शामिल हो सकते हैं।

इसके अलावा, फार्मासिस्ट को औद्योगिक स्वच्छता और श्रम स्वच्छता की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, भौतिक मूल्यों की सूची में भाग लेना, नकद अनुशासन के नियमों का पालन करना चाहिए। फार्मासिस्ट आवधिक पुन: प्रमाणन से गुजरने के लिए बाध्य है।

विशेषज्ञ दवाओं की गुणवत्ता पर आंतरिक नियंत्रण के तरीकों के मालिक होने में सक्षम होना चाहिए। एक कर्मचारी को ग्राहकों को दवाओं और उनके स्वागत के नियमों की संरचना में सलाह देना चाहिए और फार्मास्युटिकल फंड की कीमतों को जानना चाहिए।

एक नियम के रूप में, नियोक्ता फोकस विशेषज्ञों के लिए कॉर्पोरेट विशेषज्ञों के लिए आवश्यकताओं को आगे बढ़ाता है जो कॉर्पोरेट कोड में निर्धारित नियमों को पूरा करने के लिए, जो ग्राहक संचार मानकों का पालन करता है।

अधिकार

फार्मासिस्ट के आधिकारिक निर्देश को श्रम संरक्षण और स्वच्छता मानकों पर उत्पादन प्रक्रिया में उन्नत प्रौद्योगिकियों की शुरूआत पर उच्चतम नेतृत्व के प्रस्तावों को बनाने के लिए एक विशेषज्ञ का अधिकार प्रदान करना चाहिए। विशेषज्ञ को अपनी योग्यता में चल रही वृद्धि का अधिकार है।

जानना चाहिए

फार्मास्यूटिकल्स के क्षेत्र में विशेषज्ञों को दवा के क्षेत्र में कानून और दवा की नींव, श्रम संरक्षण और सुरक्षा नियमों, नकद अनुशासन और आर्थिक सिद्धांत, अग्नि सुरक्षा की नींव की जानकारी के लिए कानून को अच्छी तरह से पता होना चाहिए। दवाइयों और चिकित्सा उत्पादों के नामकरण को जानना बहुत अच्छा है। इसके अलावा, एक विशेषज्ञ को दवाइयों की रासायनिक संरचना, रोगियों की एक विशेष श्रेणी के लिए contraindications, आवेदन के तरीकों के बारे में पता होना चाहिए। फार्मासिस्ट को क्लाइंट की आवश्यकता को पूरा करने के लिए दवाओं के अनुरूप होना चाहिए यदि अधिक महंगी दवा का भुगतान करना असंभव है।

एक कर्मचारी को पता होना चाहिए कि दवाएं किस परिस्थितियों में संग्रहीत की जाती हैं।

नियोक्ता को ज्ञान के लिए विशेष आवश्यकताओं को आगे बढ़ाने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, यदि फार्मेसी अपने स्वयं के दवा उत्पादन के साथ, तो फार्मासिस्ट को तैयारी प्रौद्योगिकी को जानना चाहिए।

एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट फार्मेसी के आधिकारिक निर्देश में विशेषज्ञ की ज़िम्मेदारी शामिल होनी चाहिए, यह स्वाभाविक है कि यह मौजूदा कानून से अधिक नहीं होना चाहिए।

योग्यता के लिए आवश्यकताएँ

फार्मासिस्ट में एक माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। आमतौर पर, इस स्तर के विशेषज्ञ अनुभव के लिए आवश्यकताओं को नहीं बनाते हैं। कर्मचारी के पास एक वैध प्रमाण पत्र होना चाहिए, और वह पहली चिकित्सा देखभाल प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। नियोक्ता अतिरिक्त आवश्यकताओं को आगे बढ़ा सकता है, उदाहरण के लिए, नकद अनुशासन के ज्ञान पर। फार्मेसी के विनिर्देशों के आधार पर, आहार विज्ञान के ज्ञान की आवश्यकताओं को आगे रखा जा सकता है।