फार्मासिस्ट पेशा। तैयार दवाओं की फार्मेसी के फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण फार्मेसी के फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण

फार्मेसिस्ट

—————————— (संगठन का नाम) आधिकारिक निर्देशों को मंजूरी दी ——————————— (पद का नाम) ) ( आद्याक्षर, उपनाम) फार्मासिस्ट 00.00.0000

1.1. फार्मासिस्ट को एक पेशेवर के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

1.2. एक व्यक्ति जिसके पास "फार्मेसी" विशेषता में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है और "फार्मेसी" विशेषता में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र एक फार्मासिस्ट की स्थिति के लिए स्वीकार किया जाता है, कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना।<1>.

<1>एक व्यक्ति जिसके पास "फ़ार्मेसी" विशेषता में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (उन्नत स्तर) है और विशेषता "फ़ार्मेसी" में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र एक वरिष्ठ फार्मासिस्ट की स्थिति के लिए सेवा की किसी भी लंबाई की आवश्यकता के बिना स्वीकार किया जाता है।

1.3. एक फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

- अर्थशास्त्र की मूल बातें;

- एक चिकित्सा संगठन (संस्था) के आंतरिक श्रम नियम;

- श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम;

— ______________________________________________________________________.

1.4. अपनी गतिविधियों में एक फार्मासिस्ट द्वारा निर्देशित किया जाता है:

- चार्टर (विनियमन) _______________________________________; (चिकित्सा का नाम (दवा संगठन (संस्था))

- यह नौकरी विवरण;

- _____________________________________________________________। (एक फार्मासिस्ट के श्रम कार्य से सीधे संबंधित अन्य अधिनियम और दस्तावेज) 1.5. फार्मासिस्ट सीधे _____________________ को रिपोर्ट करता है (नाम _______________। सिर की स्थिति)

1.6. एक फार्मासिस्ट (छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त कर्मचारी द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकारों को प्राप्त करता है और उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है। उसे बदलने के संबंध में।

1.7. फार्मासिस्ट पेशेवर योग्यता समूह "नर्सिंग और फार्मास्युटिकल कर्मियों" के तीसरे योग्यता स्तर से संबंधित है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 06.08.2007 एन 526)<2>.

<2>एक बजटीय संस्थान के एक कर्मचारी के नौकरी विवरण के लिए।

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. दवाओं का निर्माण।

2.2. पैकर्स को सलाह देना।

3. नौकरी की जिम्मेदारियां

फार्मासिस्ट निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है:

3.1. चिकित्सा संगठनों के नुस्खे और आवश्यकताओं को स्वीकार करना, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों का वितरण करना।

3.2. दवाएं बनाती हैं, इंट्रा-फार्मेसी नियंत्रण के सरलतम तरीकों का उपयोग करके उनकी गुणवत्ता की जांच करती हैं।

3.3. माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों पर उनका वितरण करता है, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करता है।

3.5. दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वच्छता, शैक्षिक और सूचना कार्य करता है।

3.6. आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करता है।

3.7. _____________________________________________________________________। (अन्य जिम्मेदारियां)

4. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

4.1. एक चिकित्सा (दवा) संगठन (संस्था) के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों की चर्चा में भाग लें।

4.2. तत्काल पर्यवेक्षक के साथ समझौते में, उसे सौंपे गए कार्यों को हल करने में अन्य कर्मचारियों को शामिल करें।

4.3. अन्य संरचनात्मक प्रभागों के कर्मचारियों से आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

4.4. प्रदर्शन किए गए कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4.5. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए एक चिकित्सा (दवा) संगठन (संस्था) के प्रबंधन की आवश्यकता होती है।

4.6. _____________________________________________________________________। (अन्य अधिकार)

5. जिम्मेदारी

5.1. एक फार्मासिस्ट पर मुकदमा चलाया जाता है:

- इस नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;

- एक चिकित्सा (दवा) संगठन (संस्था) के चार्टर (विनियमों) के उल्लंघन के लिए;

- उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों और अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से;

- एक चिकित्सा (दवा) संगठन (संस्था) को नुकसान पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

5.2. ___________________________________________________________________.

6. अंतिम प्रावधान

6.1. यह नौकरी विवरण "फार्मासिस्ट" की स्थिति की योग्यता विशेषताओं के आधार पर विकसित किया गया था (प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता संदर्भ पुस्तक। अनुभाग "स्वास्थ्य क्षेत्र में श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताओं", के आदेश द्वारा अनुमोदित रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय दिनांक 23.07.2010 एन 541एन), ____________________________________। (अन्य कृत्यों और दस्तावेजों का विवरण) 6.2. काम पर रखने के दौरान (रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले) कर्मचारी इस नौकरी विवरण से परिचित होता है। इस नौकरी विवरण के साथ कर्मचारी के परिचित होने के तथ्य की पुष्टि ________________________________________________________ द्वारा की जाती है (परिचित शीट पर लिखकर, जो इस निर्देश का एक अभिन्न _______________________________________________________________ भाग है (नौकरी विवरण के साथ परिचित होने के लॉग में) नौकरी का विवरण ___________________________________________________________________________ द्वारा रखा गया है। नियोक्ता से; दूसरे तरीके से)

6.3. ___________________________________________________________________.

टिप्पणियाँ:

उदाहरण नौकरी के निर्देश
फार्मासिस्ट (प्रदाता) फार्मेसी कार्यरत
ग्राहक सेवा
मैं।

निर्देश

सामान्य प्रावधान
1. एक माध्यमिक (उच्च) फार्मास्युटिकल शिक्षा और एक विशेषज्ञ प्रमाण पत्र वाले व्यक्ति को किसी फार्मेसी के फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) के पद पर नियुक्त किया जाएगा।
2. श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एक फार्मेसी के निदेशक के रूप में पद पर नियुक्त और काम से बर्खास्त कर दिया गया।
3. उद्योग मानकों द्वारा अपने काम में निर्देशित है; प्रदर्शन किए गए कार्य के अनुभाग पर अन्य आधिकारिक दस्तावेज; उच्च अधिकारियों के आदेश और आदेश; आंतरिक श्रम नियम; अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा; व्यापारिक उद्यम के काम और नकद लेनदेन के संचालन से संबंधित विनियम, आदेश, आदेश और अन्य मार्गदर्शक और नियामक दस्तावेज; धन की प्राप्ति, जारी करने, लेखांकन और भंडारण के लिए नियम; कैश रजिस्टर और कंप्यूटर के संचालन के नियम।
4. विभाग के फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) को उद्यम में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न प्रकार के कैश रजिस्टर पर काम करने के सभी तरीकों में पारंगत होना चाहिए।
द्वितीय. कर्मचारी कार्य
1. फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) का मुख्य कार्य समय पर, पेशेवर और गुणवत्तापूर्ण ग्राहक सेवा है।
III. नौकरी की जिम्मेदारियां
1. बिना प्रिस्क्रिप्शन के रेडीमेड दवाओं और अन्य चिकित्सा उत्पादों का वितरण करता है।
2. संबंधित प्रकार के कैश रजिस्टर मशीनों के लिए ऑपरेटिंग मैनुअल के अनुसार खरीदारों से प्राप्त सभी मौद्रिक राशि केकेएम को प्रतिबिंबित करने के लिए संचालन करता है।
3. प्रत्येक ग्राहक के लिए कैश रजिस्टर के संकेतक के अनुसार या एक गणना उपकरण की मदद से खरीद की कुल राशि निर्धारित करता है और ग्राहक को सूचित करता है।
4. निम्नलिखित आदेश के अनुपालन में, खरीदार द्वारा नामित राशि या मूल्य टैग में इंगित राशि के अनुसार खरीदे गए सामान के लिए खरीदार से धन प्राप्त करता है:
ए) स्पष्ट रूप से प्राप्त धन की राशि का नाम देता है और खरीदार से प्राप्त धन को किसी भी (अन्य) धन से अलग खरीदार के पूर्ण दृश्य में रखता है;
बी) कैश रजिस्टर पर एक चेक पंच करता है;
ग) खरीदार के कारण परिवर्तन की राशि का नाम देता है, खरीदार से प्राप्त धन को खजांची के पास ले जाता है और खरीदार को चेक के साथ परिवर्तन देता है (कागजी बिल और छोटे परिवर्तन एक ही समय में खजांची द्वारा जारी किए जाते हैं) .
5. शिफ्ट के अंत में (यदि आवश्यक हो और अन्य मामलों में) कैश रजिस्टर वापस ले लेता है।
6. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार वरिष्ठ कैशियर को फंड ट्रांसफर करें।
7. पैसे को सावधानी से संभालता है (इसे प्रदूषित नहीं करता है और कागज के बिलों पर कोई शिलालेख नहीं दिखाता है)।
8. खरीदारों द्वारा लौटाए गए चेक पर पैसा तभी जारी करता है जब फार्मेसी के निदेशक या फार्मेसी के उप निदेशक के लौटाए गए चेक पर हस्ताक्षर होते हैं।
9. रिफंड दिए गए कैशियर पर जारी किए गए चेक पर ही किया जाता है।
10. कैश रजिस्टर का निर्बाध संचालन सुनिश्चित करता है, काम के घंटों के दौरान अपने कार्यस्थल पर है।
11. ग्राहकों को स्पष्ट और विनम्र सेवा प्रदान करता है, उनके लिए आरामदायक स्थिति बनाता है, व्यापार नियमों के उल्लंघन की अनुपस्थिति की निगरानी करता है, कतारों की अनुपस्थिति को सुनिश्चित करने के उपाय करता है।
12. कैश रजिस्टर, कैश रजिस्टर और अन्य भौतिक मूल्यों में धन की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
13. खरीदारों को घर पर दवाओं के उपयोग और भंडारण का तरीका समझाता है। बेचे गए चिकित्सा उत्पादों की विशेषताओं पर अपने विभाग में ग्राहकों को सलाह प्रदान करता है।
14. दवाओं के भौतिक और रासायनिक गुणों को ध्यान में रखते हुए भंडारण प्रदान करता है।
15. छुट्टी के लिए दवाएं तैयार करता है और उनके पंजीकरण की शुद्धता के लिए जिम्मेदार है।
16. दवाओं की प्रामाणिकता और गुणवत्ता को दृष्टिगत रूप से सत्यापित करता है।
17. विभाग प्रबंधन के निर्देशों के अनुसार सूची वस्तुओं की सूची में भाग लेता है।
18. एक फार्मासिस्ट को आपातकालीन चिकित्सा देखभाल प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए।
19. सुरक्षा नियमों का अनुपालन करता है।
20. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता व्यवस्था की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
21. अपने नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित उत्पादन के मुद्दों को स्वतंत्र रूप से हल करता है।
22. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार समय पर चिकित्सा जांच।
23. विशेष साहित्य का अध्ययन करके व्यवस्थित रूप से उनकी योग्यता में सुधार करता है।
24. आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के नियमों का कड़ाई से पालन करता है।
चतुर्थ। अधिकार
एक फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) का अधिकार है:
1. सभी कठिन मामलों में, दवाओं और चिकित्सा आपूर्ति की बिक्री से संबंधित मुद्दों पर विभाग के प्रमुख (फार्मेसी के निदेशक) से परामर्श प्राप्त करना।
2. पूरे कार्य दिवस में उच्च प्रदर्शन बनाए रखने के लिए निर्धारित ब्रेक का लाभ उठाएं।
3. संगठन और काम करने की स्थिति में सुधार के लिए फार्मेसी के प्रबंधन को प्रस्ताव देना।
4. उनके पेशेवर ज्ञान के स्तर को व्यवस्थित रूप से सुधारना।
5. स्थापित मानदंडों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।
वी. रिश्ते
1. सीधे विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
2. अनुपस्थिति की अवधि के लिए, उसे फार्मेसी के फार्मासिस्ट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।
3. अनुपस्थिति के दौरान प्रकाशिकी विभाग के विक्रेता और कियोस्क के विक्रेता को बदल देता है।
वी.आई.

एक ज़िम्मेदारी
एक फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) इसके लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. गुणवत्ता और पेशेवर ग्राहक सेवा के लिए।
2. पूर्ण भौतिक जिम्मेदारी पर समझौते के अनुसार हानि, क्षति, धन की कमी और अन्य भौतिक मूल्य उसके साथ संपन्न हुए।
3. आपके कार्यस्थल की स्वच्छता की स्थिति के लिए।
4. अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के आंतरिक श्रम नियमों के अनुपालन के लिए।
5. इस निर्देश द्वारा निर्धारित कर्तव्यों की स्पष्ट और समय पर पूर्ति के लिए।

मैं मंजूरी देता हूँ

एक फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण

यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया था, 23 जुलाई, 2010 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश एन 541 एन "एकीकृत योग्यता संदर्भ पुस्तक के अनुमोदन पर प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों की स्थिति, अनुभाग "स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में कर्मचारियों के पदों की योग्यता विशेषताओं", और श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियामक कानूनी कार्य।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. फार्मासिस्ट को एक पेशेवर के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और सीधे रिपोर्ट करता है।

1.2. एक व्यक्ति जिसके पास "फ़ार्मेसी" विशेषता में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है और विशेषता "फ़ार्मेसी" में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र है, उसे किसी भी लंबाई की सेवा की आवश्यकता के बिना फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.3. फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्ति और उससे मुक्ति संस्था के प्रमुख के आदेश से की जाती है।

1.4. एक फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

- दवा के मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य;

- फार्मास्युटिकल व्यवसाय की मूल बातें;

- अर्थशास्त्र की मूल बातें;

- दवाओं की निर्माण तकनीक, उनके भंडारण और वितरण के नियम;

- दवाओं और चिकित्सा उपकरणों की श्रेणी;

- प्राथमिक चिकित्सा सहायता के प्रावधान के लिए नियम;

- फार्मास्युटिकल जानकारी के तरीके और साधन;

- चिकित्सा नैतिकता और डेंटोलॉजी;

- पेशेवर संचार का मनोविज्ञान;

- श्रम कानून की मूल बातें;

- आंतरिक श्रम नियम;

- स्वच्छता और व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम;

- श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और कानून।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

फार्मासिस्ट के पास निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियां हैं:

2.1. चिकित्सा संगठनों, वितरण दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के नुस्खे और आवश्यकताओं को प्राप्त करने का कार्यान्वयन।

2.2. दवाओं का निर्माण, इंट्रा-फार्मेसी नियंत्रण के सरलतम तरीकों का उपयोग करके उनकी गुणवत्ता की जांच करना।

2.3. माल की स्वीकृति में भागीदारी, भंडारण स्थानों पर उनका वितरण, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति का प्रावधान।

2.4. पैकर्स को दवाओं की पैकेजिंग पर परामर्शी सहायता प्रदान करना।

2.5. दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वच्छता-शैक्षिक और सूचनात्मक कार्य करना।

2.6. आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करना।

3. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

3.1. रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।

3.2. विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के मुफ्त वितरण के लिए।

3.3. संगठन की गतिविधियों पर कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी सभी प्रभागों से सीधे या तत्काल वरिष्ठ के माध्यम से प्राप्त करें।

3.4. अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन और अधिकारों के प्रयोग में सहायता के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

3.5. अपनी गतिविधियों से संबंधित प्रबंधन के मसौदा आदेशों से परिचित होना।

कार्य विवरणियां

उन बैठकों में भाग लें जो उसके काम से संबंधित मुद्दों को संबोधित करती हैं।

3.7. आवश्यक उपकरण, उपकरण, एक कार्यस्थल जो स्वच्छता और स्वच्छ नियमों और विनियमों को पूरा करता है, आदि सहित पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए परिस्थितियों के निर्माण की आवश्यकता है।

3.8. अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें।

4. जिम्मेदारी

4.1. इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कर्तव्यों की गैर-पूर्ति, अनुचित पूर्ति के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.3. नियोक्ता को सामग्री क्षति पहुंचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

नौकरी विवरण के अनुसार विकसित किया गया है।

मानव संसाधन प्रबंधक

माना:

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं:

होम / नौकरी विवरण

एक फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण

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फार्मासिस्ट (.doc, 90KB)

I. सामान्य प्रावधान

1. फार्मासिस्ट को एक पेशेवर के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
2. एक फार्मासिस्ट को एक औसत व्यक्ति नियुक्त किया जाता है
3. फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्ति और उससे मुक्ति संस्था के प्रमुख के आदेश से की जाती है।
4. एक फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

1. 4.1. रूसी संघ के कानून और फार्मास्युटिकल मुद्दों पर अन्य नियामक कानूनी कार्य।
2. 4.2. फार्मास्युटिकल साइंस के फंडामेंटल।
3. 4.3. अर्थशास्त्र की मूल बातें और दवा सेवा के संगठन के सिद्धांत।
4. 4.4. फार्मेसी में दवाओं के निर्माण की तकनीक, उनके भंडारण और वितरण के नियम।
5. 4.5. दवाओं और चिकित्सा उपकरणों का नामकरण।
4.6.

प्राथमिक चिकित्सा सहायता के प्रावधान के लिए नियम।

6. 4.7. श्रम कानून।
7. 4.8. आंतरिक श्रम नियम।
8. 4.9. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम और कानून।

द्वितीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

फार्मासिस्ट:

1. आबादी के लिए दवा आपूर्ति के संगठन के लिए उपाय करता है (दवाओं और चिकित्सा उत्पादों की मांग का गठन, उनकी आवश्यकता का निर्धारण, दवाओं के लिए एक आवेदन-आदेश तैयार करना)।
2. माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों पर उनका वितरण करता है, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करता है।
3. फार्मेसियों, दवा उद्यमों की स्थितियों में तकनीकी प्रक्रिया की ख़ासियत को ध्यान में रखते हुए दवाएं बनाती हैं।
4. निर्माण, परिवहन, भंडारण और बिक्री के चरणों में दवाओं का गुणवत्ता नियंत्रण करता है।
5. फार्मेसी में निर्मित तैयार फार्मास्यूटिकल्स और चिकित्सा उत्पादों का वितरण प्रदान करता है।
6. विभिन्न दवाओं के लिए नुस्खे / आवश्यकताओं / (रोगी की उम्र के लिए निर्धारित खुराक का अनुपालन, सामग्री की अनुकूलता) की तैयारी की शुद्धता का निर्धारण, सहित।

   जहरीले और शक्तिशाली, उनकी रिहाई के लिए मौजूदा आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए।

7. पैकेजर्स को दवाओं की पैकेजिंग पर सलाहकार सहायता प्रदान करता है।
8. सूची ए और बी में दवाओं की एकल और दैनिक खुराक की निगरानी करता है, वजन, मात्रा और बूंदों द्वारा दवा और उसके व्यक्तिगत अवयवों के कुल द्रव्यमान और मात्रा की गणना करता है। दवाओं के शेल्फ जीवन की निगरानी करना।
9. कार्यस्थल में फ़ार्मास्यूटिकल ऑर्डर और सैनिटरी और हाइजीनिक शासन का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
10. व्यावसायिक स्वास्थ्य, सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
11. फार्मास्युटिकल गतिविधियों, उत्पादन उपकरण, उपकरणों, उपकरण, छोटे पैमाने के मशीनीकरण, इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटिंग और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के तर्कसंगत उपयोग पर प्रलेखन तैयार करता है।
12. पेशेवर संचार के नैतिक और कानूनी मानदंडों का अनुपालन करता है।
13. श्रम का एक तर्कसंगत संगठन करता है।
14. दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वच्छता, शैक्षिक और सूचना कार्य करता है।
15. आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करता है।

III. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

1. औसत फार्मास्युटिकल स्टाफ के कार्यात्मक कर्तव्यों के उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी तक पहुंच।
2. उन्नत अनुभव, नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत के आधार पर मध्य फार्मास्युटिकल कर्मियों के श्रम को व्यवस्थित करने की प्रणाली में सुधार करना।
3. आबादी के लिए दवा देखभाल की उपलब्धता और गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रबंधन को प्रस्ताव देना।
4. बैठकों, सम्मेलनों, फार्मास्युटिकल संघों के वर्गों में भाग लें।
5. योग्यता में सुधार, योग्यता श्रेणी के असाइनमेंट के लिए प्रमाणीकरण पास करें।

चतुर्थ। एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
2. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
3. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों के पदों की एकीकृत योग्यता संदर्भ पुस्तक (सीईएन), 2017
खंड "स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएं"
अनुभाग को 23.07.2010 एन 541 एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था

फार्मेसिस्ट

नौकरी की जिम्मेदारियां।चिकित्सा संगठनों के नुस्खे और आवश्यकताओं को स्वीकार करना, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों का वितरण करना। दवाएं बनाती हैं, इंट्रा-फार्मेसी नियंत्रण के सरलतम तरीकों का उपयोग करके उनकी गुणवत्ता की जांच करती हैं। माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों पर उनका वितरण करता है, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करता है। पैकेजर्स को दवाओं की पैकेजिंग पर सलाहकार सहायता प्रदान करता है।

दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वच्छता, शैक्षिक और सूचना कार्य करता है। आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करता है।

अवश्य जानना चाहिए:दवा मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य; फार्मास्युटिकल व्यवसाय की मूल बातें; अर्थशास्त्र की मूल बातें; दवाओं की निर्माण तकनीक, उनके भंडारण और वितरण के नियम; दवाओं और चिकित्सा उपकरणों का नामकरण; प्राथमिक चिकित्सा सहायता के प्रावधान के लिए नियम; फार्मास्युटिकल जानकारी के तरीके और साधन; चिकित्सा नैतिकता और दंत विज्ञान; पेशेवर संचार का मनोविज्ञान; श्रम कानून की मूल बातें; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम।

योग्यता संबंधी जरूरतें।विशेषता "फार्मेसी" में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए किसी भी आवश्यकता के बिना विशेषता "फार्मेसी" में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र।

वरिष्ठ फार्मासिस्ट - विशेष "फार्मेसी" में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (उन्नत स्तर) और कार्य अनुभव के लिए किसी भी आवश्यकता के बिना विशेषता "फार्मेसी" में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र।

जर्नल "इकोनॉमिक बुलेटिन ऑफ़ फ़ार्मेसी" नंबर 11, 2000 के अंश - आई. एल. मिलुशिना

एक फार्मेसी उद्यम के कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण का विकास

व्यावहारिक अनुभव से पता चलता है कि कोई भी उद्यम समग्र रूप से और उसका प्रत्येक कर्मचारी तभी सफलतापूर्वक कार्य कर सकता है जब उसकी गतिविधियों का स्पष्ट विनियमन हो, जो संबंधित संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों में निहित हो: कर्मचारियों का नौकरी विवरण।
इसलिए, किसी भी, यहां तक ​​​​कि सबसे छोटी फार्मेसी या फार्मेसी में, सभी कर्मचारियों के लिए नौकरी का विवरण होना उचित है, जो प्रत्येक कर्मचारी के अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करना चाहिए।

नौकरी विवरण संगठनात्मक दस्तावेज हैं। यह ये दस्तावेज हैं जो एक फार्मेसी उद्यम के काम को व्यवस्थित करते हैं, कार्य और कार्यों को परिभाषित करते हैं, कर्मचारियों के बीच बातचीत की प्रक्रिया और उनमें से प्रत्येक की गतिविधियों का वर्णन करते हैं। इसके साथ ही, फार्मेसी श्रमिकों के व्यापक उद्देश्य मूल्यांकन के लिए संगठनात्मक दस्तावेज आवश्यक हैं और अक्सर श्रम विवादों को हल करने में उपयोग किए जाते हैं।

सभी फ़ार्मेसी अपने काम में नौकरी के विवरण का उपयोग नहीं करते हैं, और वे जो अक्सर अपने विकास में कुछ चूक करते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ मामलों में, नौकरी के विवरण केवल फार्मेसी कर्मचारियों के एक हिस्से के लिए विकसित किए जाते हैं, जो उनके व्यावहारिक मूल्य को काफी कम कर देता है। अक्सर, नौकरी विवरण तैयार करते समय, किसी विशेषज्ञ के काम की मात्रा और प्रकृति के लिए सभी आवश्यकताओं को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि कर्मचारी को सौंपे गए कुछ कार्य पूर्ण रूप से नहीं किए जाते हैं या नहीं किए जाते हैं।

दूसरी ओर, संगठनात्मक दस्तावेजों को 31 जुलाई, 1997 एन 273 के रूसी संघ के गोस्स्टैंडर्ट के संकल्प के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए "संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज की एकीकृत प्रणाली। कागजी कार्रवाई के लिए आवश्यकताएँ" (USORD) (जैसा कि संशोधित किया गया है) 21 जनवरी, 2000), वो। पाठ का एक एकीकृत रूप और संरचना है। कई विशेषज्ञ, संगठनात्मक दस्तावेजों को विकसित करते समय, सबसे विस्तृत पाठ को संकलित करते हुए, मूल भाग पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह दस्तावेज़ का मुख्य भाग है। हालाँकि, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एक अच्छा पाठ कानूनी बल देने के बाद ही एक दस्तावेज बन जाता है, अर्थात। दस्तावेज़ में सभी आवश्यक विवरणों को सही ढंग से दर्ज करने के साथ दस्तावेज़ उपयुक्त रूप में होना चाहिए।

नौकरी के विवरण को उद्यम के सभी कर्मचारियों के बीच पेशेवर जिम्मेदारियों के तर्कसंगत वितरण को सुनिश्चित करना चाहिए, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से उन अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करना चाहिए जो प्रत्येक कलाकार को कार्य के एक निश्चित क्षेत्र में निहित हैं, उसके ज्ञान, मौजूदा कामकाजी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए और फार्मेसी की जरूरत है।

प्रत्येक फार्मेसी में नौकरी के विवरण का तत्काल विकास कुछ प्रारंभिक कार्य से पहले होना चाहिए। इस स्तर पर, अधिकारियों की गतिविधियों के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले सभी नियामक दस्तावेजों का विस्तार से अध्ययन किया जाना चाहिए, काम के पूरे दायरे को घटक भागों में विभाजित किया जाना चाहिए ताकि उनमें से प्रत्येक को बाद में एक विशिष्ट कलाकार को सौंपा जा सके। इसके बाद, सभी कर्मचारियों के लिए भूमिकाओं और जिम्मेदारियों की एक सूची परिभाषित की जानी चाहिए। साथ ही, श्रम कार्यों की संरचना और दायरा कार्य दिवस के दौरान सभी कलाकारों के एक समान और पूर्ण कार्यभार को सुनिश्चित करना चाहिए, काम में दोहराव और "नो मैन्स लैंड" को बाहर करना चाहिए।

जब नए कर्मचारियों को काम पर रखा जाता है, जब संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों, फार्मेसी श्रमिकों के काम की मात्रा और सामग्री में परिवर्तन होता है, तो कार्यात्मक रूप से नौकरी के विवरण को फिर से विकसित किया जाना चाहिए।

नौकरी विवरण की संरचना और सामग्री

नौकरी विवरण में निम्नलिखित अनुभाग शामिल हो सकते हैं:
I. सामान्य प्रावधान;
द्वितीय. कर्मचारी कार्य;
III. नौकरी की जिम्मेदारियां;
चतुर्थ। अधिकार;
वी. संबंध (स्थिति के अनुसार संबंध);
वी.आई. प्राप्त कार्य क्षेत्र के लिए कर्मचारी की जिम्मेदारी।

नौकरी विवरण के "सामान्य प्रावधान" कर्मचारी के दायरे को स्थापित करते हैं, यह खंड इस कर्मचारी को सौंपे गए मुख्य कार्य को तैयार करता है, योग्यता आवश्यकताओं, उसकी प्रत्यक्ष अधीनता, एक पद भरने की प्रक्रिया देता है (जिसे नियुक्त किया जाता है और काम से बर्खास्त कर दिया जाता है)। नौकरी के विवरण के एक ही खंड में, सभी नियामक दस्तावेज जो कलाकार को अपने काम (आदेश, निर्देश, सिफारिशें) में निर्देशित किए जाने चाहिए, दिए जाने चाहिए।

"एक कर्मचारी के कार्य" - एक खंड जो एक कर्मचारी को सौंपे गए कार्य के एक विशिष्ट क्षेत्र को परिभाषित करता है और एक विशेषज्ञ की गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों को बनाने वाले कार्यों की एक सूची है।

"नौकरी की ज़िम्मेदारियाँ" अनुभाग में, कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों के उच्च-गुणवत्ता वाले प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए कार्यों को परिभाषित किया जाना चाहिए (कार्य अनुसूची और श्रम अनुशासन का कड़ाई से पालन, इस या उस प्रकार के काम का उच्च-गुणवत्ता और समय पर प्रदर्शन , उनकी योग्यता का व्यवस्थित सुधार, आदि)।

नौकरी विवरण का "अधिकार" खंड उन अधिकारों को दर्शाता है जो कर्मचारी को उसके कार्यों और कर्तव्यों को निभाने के लिए दिए गए हैं। उन्हें अधिकारी के मुख्य कार्यों और जिम्मेदारियों से प्रवाहित होना चाहिए और काम में स्वतंत्रता की डिग्री को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

खंड "रिश्ते (स्थिति द्वारा कनेक्शन)" उन व्यक्तियों के सर्कल को सूचीबद्ध करता है जिनके साथ विशेषज्ञ सेवा संबंधों में प्रवेश करता है और सूचनाओं का आदान-प्रदान करता है। नौकरी विवरण के उसी खंड में, विनिमेयता की प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए: जिसे यह कर्मचारी किसी अन्य कर्मचारी की अनुपस्थिति के दौरान बदलता है, और यह भी कि उसे कौन बदलता है।

अनुभाग "जिम्मेदारी" को सबसे महत्वपूर्ण कार्यों को इंगित करना चाहिए, जिसकी विफलता के लिए यह अधिकारी सीधे अनुशासनात्मक, सामग्री और अन्य जिम्मेदारी लेता है।

नौकरी के विवरण का पाठ, जो संगठन का एक स्थानीय कार्य है, यह धारणा में आसानी के लिए बिंदुओं को "तोड़ने" के लिए प्रथागत है। नौकरी के विवरण को, एक नियम के रूप में, संगठन के पहले प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। कुछ अधिकारियों के साथ नौकरी के विवरण के ग्रंथों को सहमत करने के मुद्दों को प्रत्येक फार्मेसी में व्यक्तिगत रूप से हल किया जाता है, इसकी संरचना, स्टाफिंग और स्थापित परंपराओं के आधार पर। कई संगठनों में, वकीलों के साथ नौकरी के विवरण पर सहमति होती है।

एक परिचित वीजा प्राप्त होने पर फार्मेसी उद्यम के कर्मचारियों को नौकरी का विवरण सूचित किया जाता है, जिसमें शामिल हैं: कर्मचारी के व्यक्तिगत हस्ताक्षर, इसकी डिकोडिंग और परिचित होने की तारीख। यदि कर्मचारी नौकरी के विवरण का समर्थन करने से इनकार करता है, तो कम से कम दो अनिच्छुक गवाहों की उपस्थिति में समर्थन से इनकार करने का कार्य तैयार किया जाता है।

नौकरी के विवरण में परिवर्तन और परिवर्धन करने के लिए, संगठन के प्रमुख का एक संबंधित आदेश जारी किया जाता है, जिसे रसीद के खिलाफ फार्मेसी उद्यम के कर्मचारियों को सूचित किया जाता है। इस तरह के आदेश जारी करने की आवश्यकता तब उत्पन्न होती है जब पुनर्गठन, कर्मचारियों की कटौती आदि के दौरान कार्यों और आधिकारिक कर्तव्यों का पुनर्वितरण करना आवश्यक होता है। इसके अलावा, निम्नलिखित मामलों में नौकरी के विवरण को प्रतिस्थापित और पुनः स्वीकृत किया जाना चाहिए:

एक फार्मेसी उद्यम का पुनर्गठन करते समय;
- किसी फार्मेसी कंपनी या उसकी संरचनात्मक इकाई का नाम बदलते समय;
- पदों के नाम बदलते समय;
- एक पूर्व कर्मचारी की बर्खास्तगी और उसे दूसरे के साथ बदलने पर।

किसी फार्मेसी उद्यम के कर्मियों का अनुमानित नौकरी विवरण

फार्मेसियों में नौकरी विवरण का विकास निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो सलाहकार प्लस कानूनी संदर्भ प्रणाली में पाया जा सकता है:

1. 30.12.76 एन 1255 के यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश "फार्मेसियों में व्यक्तिगत संस्थानों और श्रमिकों के पदों पर फार्मास्युटिकल श्रमिकों के पदों के नामकरण और नियमों के अनुमोदन पर।"

2. 20.04.81 एन 420 के यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश "मानक मानकों और फार्मेसियों और फार्मेसी कियोस्क के विशिष्ट स्टाफ पर।"

4. यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश दिनांक 01.04.91, एन 95 "चिकित्सा और दवा श्रमिकों के असाधारण प्रमाणन और पुन: शुल्क पर।"

5. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 16.02.95, एन 33 "रूसी संघ की स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में उच्च शिक्षा वाले डॉक्टरों, फार्मासिस्टों और अन्य विशेषज्ञों के प्रमाणन पर विनियमन के अनुमोदन पर" (संशोधित के रूप में) 28.09.99 को)।

6. 06.06.96 एन 32 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का संकल्प "कर्मचारियों के उद्योग-व्यापी पदों के लिए वेतन ग्रेड और टैरिफ और योग्यता विशेषताओं (आवश्यकताओं) के अनुमोदन पर।"

7. 16 जुलाई, 1997 एन 214 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश "फार्मेसियों में निर्मित दवाओं के गुणवत्ता नियंत्रण पर"।

8. 27.08.97 एन 43 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का संकल्प "रूसी संघ में स्वास्थ्य कर्मियों के पदों के लिए वेतन ग्रेड और टैरिफ और योग्यता विशेषताओं के समन्वय पर" (07.12.98 को संशोधित)।

9. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 19.01.99, एन 18 "विशेषज्ञों के पदों के साथ नर्सिंग और दवा कर्मियों की विशिष्टताओं के अनुपालन की सूची की शुरूआत पर।"

10. 27 अगस्त, 1999 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश, एन 337 "रूसी संघ के स्वास्थ्य संस्थानों में विशिष्टताओं के नामकरण पर"।

11. 15.10.99 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश, एन 377 "स्वास्थ्य कर्मियों के पारिश्रमिक पर विनियमन के अनुमोदन पर।"

इन दस्तावेजों के अनुसार, हम किसी फार्मेसी के कर्मचारियों के लिए अनुकरणीय नौकरी विवरण प्रदान करते हैं।

फार्मेसी के प्रमुख का अनुमानित नौकरी विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. किसी फार्मेसी के प्रमुख का पद उच्च फार्मास्युटिकल शिक्षा प्राप्त व्यक्ति द्वारा भरा जाएगा।
2. औषधालय के प्रमुख के पद पर नियुक्ति वरिष्ठ संगठन के प्रधान के आदेश से अधीनस्थ द्वारा औपचारिक रूप से की जायेगी। कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, श्रेष्ठ संगठन उसे सौंपे गए मूल्यों के लिए पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी पर एक समझौते की स्थिति में नियुक्ति पर फार्मेसी के प्रमुख के साथ समाप्त होता है।
3. फार्मेसी के नव नियुक्त प्रमुख द्वारा मामलों का स्वागत वर्तमान कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार किया जाता है। एक उच्च संगठन का एक प्रतिनिधि मामलों की स्वीकृति - वितरण में भाग लेता है, जबकि एक स्वीकृति प्रमाण पत्र तैयार किया जाता है।
4. अपने काम में, फ़ार्मेसी के प्रमुख को स्वास्थ्य देखभाल, श्रम, दवा संस्थानों की गतिविधि की दिशा को परिभाषित करने वाले दस्तावेज़, जनसंख्या को दवा सहायता की स्थिति की विशेषता वाले मानदंड और संकेतक, सैद्धांतिक और संगठनात्मक पर कानून के मूल सिद्धांतों द्वारा निर्देशित किया जाता है। फार्मास्युटिकल व्यवसाय की नींव, संस्था की नियोजित आर्थिक और वित्तीय गतिविधियों का संगठन, मूल संगठन के आदेश और आदेश, इस निर्देश के प्रावधान।
5. फार्मेसी का मुखिया आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति होता है।

द्वितीय. कर्मचारी कार्य

1. एक व्यक्ति के प्रबंधन के आधार पर फार्मेसी की गतिविधियों का प्रबंधन करता है और सभी व्यापार - फार्मेसी की वित्तीय, प्रशासनिक - आर्थिक गतिविधियों और आबादी और चिकित्सा और निवारक संस्थानों के दवा प्रावधान पर काम के संगठन के लिए जिम्मेदार है।
2. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, अनुबंध समाप्त करता है और राज्य, सार्वजनिक और अन्य निकायों, संस्थानों, उद्यमों और संगठनों में फार्मेसी का प्रतिनिधित्व करता है।

III. नौकरी की जिम्मेदारियां

1. आबादी को दवाएं प्रदान करता है और फार्मेसी, दवाओं और अन्य चिकित्सा उत्पादों से जुड़े स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की आपूर्ति का आयोजन करता है।
2. दवाओं के नुस्खे, तैयारी, गुणवत्ता नियंत्रण और वितरण की प्राप्ति पर फार्मेसी के काम का आयोजन करता है।
3. सीधे प्रबंधन और अपने काम पर नियंत्रण का प्रयोग करते हुए, फार्मेसी से जुड़े फार्मेसी बिंदुओं और कियोस्क को दवाओं, चिकित्सा उत्पादों और सूची की समय पर आपूर्ति सुनिश्चित करता है।
4. कमोडिटी स्टॉक के अनुमोदित मानक के भीतर दवाओं और अन्य चिकित्सा उपकरणों की पूरी श्रृंखला की उपलब्धता सुनिश्चित करता है, दवाओं की बिक्री और वितरण के नियमों का अनुपालन नि: शुल्क और तरजीही शर्तों पर आबादी की कुछ श्रेणियों के अनुसार सुनिश्चित करता है मौजूदा नियम।
5. व्यवस्थित और समयबद्ध तरीके से चिकित्सा और रोगनिरोधी संस्थानों के प्रमुखों और डॉक्टरों को दवाओं के बारे में, दवाओं के गलत नुस्खे के सभी मामलों और नुस्खे को निर्धारित करते समय की गई अन्य गलतियों के बारे में सूचित करता है।
6. स्वच्छता व्यवस्था, अग्नि सुरक्षा के अनुपालन पर नज़र रखता है।
7. सामग्री की सुरक्षा के लिए उचित शर्तें प्रदान करता है - सामग्री और मौद्रिक मूल्य, साथ ही साथ दवाओं और अन्य चिकित्सा उत्पादों का भंडारण उनके गुणों और वर्तमान राज्य फार्माकोपिया, आदेशों और अन्य नियमों की आवश्यकताओं के अनुसार सख्ती से करता है।
8. चिकित्सा सामान, उपकरण, सूची की खरीद के लिए अनुमान तैयार करने में भाग लेता है।
9. अनुमोदित योजनाओं और तकनीकी दस्तावेज के अनुसार अचल संपत्तियों के निर्माण, पुनर्निर्माण और ओवरहाल से संबंधित कार्यों के निष्पादन का पर्यवेक्षण करता है।
10. उपकरण और सूची के तर्कसंगत उपयोग, इसकी स्थिति और समय पर मरम्मत पर नियंत्रण रखता है।
11. कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण विकसित और स्वीकृत करता है।
12. वित्तीय योजना और अनुमान के भीतर वित्तीय और व्यावसायिक लेनदेन के संचालन और सही लेखांकन और रिपोर्टिंग सुनिश्चित करता है।
13. सभी फ़ार्मेसी दस्तावेज़ों की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है।
14. फार्मेसी कर्मचारियों को फार्मेसी से संबंधित आदेशों, निर्देशों, नियमों और अन्य दस्तावेजों से परिचित कराना।
15. फार्मेसियों से संबंधित भाग में व्यापार के नियमों के पालन पर नियंत्रण सुनिश्चित करता है, मूल्य निर्धारण की शुद्धता के लिए जिम्मेदार है।
16. फार्मेसी कर्मचारियों के लिए काम और छुट्टी कार्यक्रम की तैयारी में भाग लेता है, अपने हस्ताक्षर से वेतन पत्रक और अन्य दस्तावेजों को प्रमाणित करता है।
17. फार्मेसी के कर्मचारियों के साथ व्यवस्थित रूप से उत्पादन बैठकें आयोजित करता है।
18. कर्मचारियों के लिए रोग की रोकथाम, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा उपायों के लिए शर्तें प्रदान करता है।
19. साहित्य पढ़ने, संगोष्ठियों, प्रदर्शनियों आदि में भाग लेकर व्यावसायिक योग्यताओं को व्यवस्थित रूप से सुधारता है।
20. फार्मेसी में लेखांकन के आयोजन के लिए जिम्मेदार।
21. संस्था के कार्य की गुणवत्ता के लिए उत्तरदायी है।

फार्मेसी के प्रमुख का अधिकार है:
1. फार्मेसी कर्मचारियों की योग्यता में सुधार के उपायों को करने के लिए कर्मियों का चयन और नियुक्ति करना।
2. उपयुक्त मामलों में, किसी फ़ार्मेसी, फ़ार्मेसी पॉइंट्स, फ़ार्मेसी कियोस्क के कर्मचारियों के साथ पूर्ण दायित्व पर अनुबंधों को समय पर समाप्त करें।
3. फार्मेसी के काम में आबादी और श्रम के वैज्ञानिक संगठन के लिए दवा आपूर्ति के नए प्रगतिशील रूपों का परिचय दें।
4. फार्मेसी स्टाफ को प्रोत्साहित करें और जुर्माना लगाएं।
5. पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में अपनी योग्यताओं में सुधार करें।
6. उनकी क्षमता के भीतर निर्णय लें।
7. स्थापित मानदंडों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी. रिश्ते

1. फार्मेसी के प्रमुख के आदेश फार्मेसी के सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी हैं। प्रबंधक कर्मचारियों को उनकी योग्यता और योग्यता के स्तर के अनुसार आदेश और निर्देश जारी करता है और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करता है।
2. अनुपस्थिति की अवधि के लिए, उसे फार्मेसी के उप प्रमुख द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।
3. फार्मेसी के उप प्रमुख की अनुपस्थिति के दौरान, अपने कर्तव्यों का पालन करें।

वी.आई. एक ज़िम्मेदारी

1. फार्मेसी के प्रमुख इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कर्तव्यों की अस्पष्ट या असामयिक पूर्ति के लिए जिम्मेदार हैं और फ़ार्मेसी के आंतरिक नियमों, सामग्री दायित्व, वर्तमान कानून और उसके साथ संपन्न अनुबंध के अनुसार, सौंपी गई सामग्री के लिए मूल्य।

फार्मासिस्ट का अनुमानित नौकरी विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. उच्च फार्मास्युटिकल शिक्षा वाले व्यक्ति को फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है।
2. फार्मासिस्ट का मुख्य कार्य सबसे सामान्य नुस्खे, केंद्रित समाधान और अर्ध-तैयार उत्पादों के अनुसार दवाओं की तैयारी, सहायक के कमरे के लिए दवाओं की पुनःपूर्ति और व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं की गुणवत्ता नियंत्रण है।

4. व्यावसायिक विधियों, दवा सेवा के आर्थिक प्रबंधन, दवाओं के विपणन, उनके निर्माण के लिए नई तकनीकों, उच्च अधिकारियों के आदेश, आदेश, आदेश, इस निर्देश पर पद्धति, नियामक और अन्य सामग्रियों द्वारा उनके काम में निर्देशित।

द्वितीय. कार्यों

1. डॉक्टरों के व्यक्तिगत नुस्खे के अनुसार दवा तैयार करने में लगे फार्मासिस्टों के काम का पर्यवेक्षण करता है।
2. व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं का गुणवत्ता नियंत्रण करता है।
3. फार्मासिस्ट को जहरीला और नशीला पदार्थ तौलता है।
4. सहायक के कमरे के लिए दवाओं की आपूर्ति की भरपाई करता है।
5. विभाग द्वारा प्राप्त माल को भण्डारण स्थलों पर रखना।
6. विभाग की खामियों पर नजर रखता है।
7. फार्मासिस्टों द्वारा पूर्ति का रिकॉर्ड रखता है, व्यक्तिगत दवाएं तैयार करने में लगे पैकर्स, फार्मेसी में स्थापित लोड मानदंड।

III. नौकरी की जिम्मेदारियां

1. व्यक्तिगत दवाओं की तैयारी में शामिल फार्मासिस्टों के कार्यभार की एकरूपता और पूर्णता सुनिश्चित करते हुए, स्थापित नियमों के अनुसार निष्पादन के लिए नुस्खे स्वीकार करता है, कर और तैयार करता है।
2. नुस्खे की शुद्धता के बारे में संदेह के मामलों में, इसे लिखने वाले डॉक्टर से संपर्क करें, जो प्रश्न उत्पन्न हुए हैं उन्हें स्पष्ट करें, और फिर निष्पादन के लिए नुस्खे को स्वीकार करें। गलत तरीके से लिखे गए नुस्खे, जिसके अनुसार दवा तैयार नहीं की जा सकती है, "प्रिस्क्रिप्शन मान्य नहीं है" की मुहर के साथ बुझ जाती है और गलत तरीके से लिखे गए नुस्खे के रजिस्टर में दर्ज हो जाती है।
3. फार्मासिस्टों द्वारा दवाओं की तैयारी के लिए तकनीकी नियमों के पालन पर व्यवस्थित नियंत्रण करता है। यदि आवश्यक हो, तो फार्मासिस्टों को किसी विशेष दवा की तैयारी की बारीकियों पर सलाह दें।
4. स्थापित नियमों के अनुसार, व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं का नियंत्रण करता है।
5. समय पर, स्थापित नियमों के अनुसार, फार्मासिस्टों द्वारा तैयार की गई व्यक्तिगत दवाओं के विश्लेषण के परिणामों के जर्नल में भरता है।
6. यदि ऐसी त्रुटियाँ पाई जाती हैं जिनका सुधार करना असंभव है, तो गलत तरीके से तैयार की गई दवा को वापस ले लिया जाएगा, गलत तरीके से तैयार की गई दवाओं के रजिस्टर में पंजीकृत किया जाएगा, और ठेकेदार और विभाग के प्रमुख के ध्यान में लाया जाएगा।
7. एक फार्मासिस्ट की उपस्थिति में जहरीले और नशीले पदार्थों का वजन करता है, उचित दवा की तैयारी के लिए उनके तत्काल उपयोग की निगरानी करता है।
8. समान रूप से काम वितरित करता है और दवाओं के पैकर्स द्वारा पैकेजिंग और पंजीकरण की शुद्धता को नियंत्रित करता है। उन्हें प्रीफैब्रिकेटेड दवाओं की पैकेजिंग और पंजीकरण की बारीकियों के साथ-साथ इंट्रा-फार्मेसी तैयारी के क्रम में तैयार करने की सलाह देता है।
9. विभाग द्वारा प्राप्त माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण क्षेत्रों में वितरित करता है, दवाओं और अन्य सूची वस्तुओं के भंडारण के नियमों का कड़ाई से पालन करता है।
10. सभी व्यंजनों के लिए जाँच करता है कि कीमतों को वर्तमान खुदरा मूल्य सूची के अनुसार सही ढंग से चार्ज किया गया है।
11. स्थापित नियमों के अनुसार किसी फार्मेसी में तैयार दवाओं का वितरण, रोगी को घर पर दवाओं के उपयोग और भंडारण का तरीका समझाते हुए।
12. दैनिक परिवर्तन के लिए स्वीकृत नुस्खों की संख्या और उनके अनुसार व्यक्तिगत रूप से तैयार की गई दवाओं की कुल लागत की गणना करता है।
13. शिफ्ट के अंत में, यह उन नुस्खे का चयन करता है जिनके अनुसार मादक, जहरीले पदार्थ और एथिल अल्कोहल युक्त दवाएं तैयार की जाती हैं और वितरित की जाती हैं, साथ ही नुस्खे जिनके अनुसार दवाएं मुफ्त या अधिमान्य शर्तों पर वितरित की जाती हैं।
14. फार्मेसियों में तैयार दवाओं का सही भंडारण सुनिश्चित करता है। यह स्थापित भंडारण अवधि की समाप्ति के तुरंत बाद रोगियों द्वारा लावारिस दवाओं को वापस ले लेता है, भंडारण अवधि की समाप्ति के बाद जब्त की गई दवाओं के रजिस्टर में जब्ती दर्ज करता है।
15. यदि आवश्यक हो, तो विश्लेषण के लिए फार्मेसी में तैयार दवाएं विश्लेषणात्मक प्रयोगशाला में भेजें।
16. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता व्यवस्था की आवश्यकताओं का अनुपालन करता है।
17. आंतरिक श्रम नियमों और सुरक्षा उपायों का सख्ती से पालन करता है।
18. विशेष साहित्य का अध्ययन कर व्यवस्थित रूप से उनकी योग्यता में सुधार करता है।

फार्मासिस्ट का अधिकार है:
1. फार्मेसी से अनुपयुक्त दवाओं के वितरण पर रोक लगाने का प्रस्ताव प्रस्तुत करें।
2. फार्मासिस्टों, पैकर्स को उत्पादन गतिविधियों से संबंधित निर्देश दें।
3. विभाग के लिए इन्वेंट्री आइटम प्राप्त करने के लिए एक आवेदन तैयार करने में भाग लें।
4. डॉक्टरों को सही नुस्खे बनाने की आवश्यकता है।
5. नर्स-वॉशर से अपने कार्यस्थल का समय पर प्रावधान सुनिश्चित करने और श्रमिकों के कार्यस्थलों को पर्याप्त मात्रा में साफ व्यंजनों के साथ पैक करने की मांग करना।
6. जनसंख्या, संगठन और काम करने की स्थिति के लिए दवा सेवाओं में सुधार के लिए फार्मेसी के प्रबंधन को प्रस्ताव देना।
7. पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में अपनी योग्यताओं में समय-समय पर सुधार करें।
8. स्थापित मानदंडों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी. रिश्ते

1. फार्मासिस्ट - विश्लेषक को नियंत्रण के लिए तैयार उत्पादों को जमा करता है। पैकर्स से पहले से पैक और पैक किए गए उत्पादों को स्वीकार करता है।
2. निर्धारित समय सीमा के भीतर, पर्चे और उत्पादन विभाग के प्रमुख को एक महीने में किए गए प्रयोगशाला-पैकिंग कार्य की मात्रा, मार्कडाउन या उनके कार्यान्वयन के दौरान उत्पन्न होने वाले अतिरिक्त अनुमानों पर एक प्रमाण पत्र प्रदान करता है।
3. काम के लिए आवश्यक सहायक सामग्री (एक रसीद बुक, गलत तरीके से लिखे गए नुस्खे का एक रजिस्टर, आदि) पर्चे-उत्पादन विभाग के प्रमुख से प्राप्त की जाती है।
4. उत्पादन की आवश्यकता के मामले में, पर्चे और उत्पादन विभाग के प्रमुख के आदेश से, फार्मासिस्ट - विश्लेषक की जगह लेता है जो व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं (व्यक्तिगत दवाओं को तैयार करने में लगे फार्मासिस्ट, आदि) की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है।

6. पैकर्स के काम का पर्यवेक्षण करता है।
7. अनुपस्थिति की अवधि के लिए, उसे प्रिस्क्रिप्शन-उत्पादन विभाग के प्रमुख द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।

वी.आई. एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट इसके लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. नुस्खे लेने और व्यक्तिगत रूप से तैयार दवाओं के वितरण के लिए स्थापित नियमों के अनुपालन के लिए।
2. दवाओं की गुणवत्ता के लिए, इंट्रा-फार्मेसी तैयारी के क्रम में तैयार किए गए अर्ध-तैयार उत्पाद।
3. दवाओं के निर्माण में त्रुटियों को रोकने के लिए उपाय करना और अनुचित तरीके से तैयार की गई दवाओं का वितरण करना।
4. स्थापित लेखांकन दस्तावेजों के सही और समय पर रखरखाव के लिए।
5. दवाओं के भंडारण के नियमों के अनुपालन के लिए।
6. आपके कार्यस्थल की स्वच्छता की स्थिति के लिए।
7. इस निर्देश द्वारा निर्धारित कर्तव्यों की अस्पष्ट और असामयिक पूर्ति के लिए।

किसी फार्मेसी में फार्मासिस्ट की अनुमानित नौकरी का विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. माध्यमिक भेषज शिक्षा वाले व्यक्ति को किसी फार्मेसी में फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाएगा।
2. फार्मासिस्ट का मुख्य कार्य डॉक्टरों के व्यक्तिगत नुस्खे के अनुसार दवाओं की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी है।
3. पद पर नियुक्त और श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार फार्मेसी के प्रमुख द्वारा काम से बर्खास्त किया जा सकता है।
4. यह राज्य फार्माकोपिया द्वारा अपने काम में निर्देशित है, प्रदर्शन किए गए कार्य के अनुभाग के लिए अन्य आधिकारिक दस्तावेज, उच्च अधिकारियों के आदेश और आदेश, आंतरिक श्रम नियम, अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा, यह निर्देश।

द्वितीय. कार्यों

1. डॉक्टरों के व्यक्तिगत नुस्खे के अनुसार दवाएं तैयार करता है।
2. अधीनस्थ पैकर के काम का पर्यवेक्षण करता है।
3. नए हस्तक्षेप करने वाले कर्मचारी को अधूरे व्यंजनों को प्रस्तुत करता है।
4. परिवर्तन के लिए निष्पादित व्यंजनों का रिकॉर्ड रखता है।

III. नौकरी की जिम्मेदारियां

1. डॉक्टर के पर्चे पर इंगित अवधि में, डॉक्टरों के व्यक्तिगत नुस्खे के अनुसार दवाएं तैयार करता है, दवाओं की तैयारी और पंजीकरण के लिए तकनीकी नियमों का सख्ती से पालन करता है।
2. इंट्रा-फ़ार्मेसी नियंत्रण के सबसे सरल तरीकों का उपयोग करके दवाओं की प्रामाणिकता और गुणवत्ता की जाँच करता है।
3. स्थापित नियमों के अनुसार, सभी तैयार खुराक रूपों के लिए नियंत्रण कूपन भरता है।
4. बिना प्रिस्क्रिप्शन के रेडीमेड दवाओं और अन्य चिकित्सा उत्पादों का वितरण करता है।
5. माल की स्वीकृति, भंडारण स्थानों पर उनके वितरण में भाग लेता है।
6. फार्मासिस्ट विभाग के मुखिया, उसके डिप्टी या फार्मासिस्ट से जहरीले और नशीले पदार्थ केवल तौलकर प्राप्त करता है और तुरंत दवाओं की तैयारी के लिए उनका उपयोग करता है।
7. दवाओं की पैकेजिंग और पंजीकरण की बारीकियों पर सभी आवश्यक स्पष्टीकरण देते हुए, अलग-अलग दवाओं (पाउडर की खुराक, मोमबत्तियों को बाहर निकालना, आदि) की तैयारी पर सभी सहायक कार्य पैकर को सौंपे जाते हैं।
8. एक विशेष पत्रिका में शिफ्ट के दौरान किए गए कार्य को ध्यान में रखता है, जिसके आधार पर, शिफ्ट के अंत में, वह परिवर्तन के लिए तैयार किए गए खुराक रूपों की संख्या पर एक प्रमाण पत्र तैयार करता है।
9. अपने कार्य समय का कुशलतापूर्वक उपयोग करता है। सभी आवश्यक दवाओं के साथ अपने कार्यस्थल का समय पर प्रावधान न होने के कारण काम में रुकावट नहीं आने देता। ऐसा करने के लिए, काम शुरू करने से पहले या एक दिन पहले, वह फार्मासिस्ट को दवाओं के साथ फिर से भरने के लिए बारबेल को उजागर करता है।
10. शिफ्ट के अंत में, सभी अप्रयुक्त व्यंजनों को नए प्रवेशकर्ता को सौंप दें। अपूर्ण रूप से तैयार दवा के स्थानांतरण के मामलों को रोकता है।
11. उपकरणों का कुशलतापूर्वक उपयोग करता है और सुरक्षा नियमों का पालन करता है।
12. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता व्यवस्था की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
13. विभाग प्रबंधन के निर्देशों के अनुसार सूची वस्तुओं की सूची में भाग लेता है।
14. अपनी नौकरी के विवरण द्वारा निर्धारित उत्पादन के मुद्दों को स्वतंत्र रूप से हल करता है।
15. विशेष साहित्य का अध्ययन करके उनकी योग्यताओं को व्यवस्थित रूप से सुधारता है।
16. आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के नियमों का कड़ाई से पालन करता है।

फार्मासिस्ट का अधिकार है:
1. सभी कठिन मामलों में, दवा तैयार करने से संबंधित मुद्दों पर फार्मासिस्ट से परामर्श प्राप्त करना।
2. पैकर्स, नर्स-वॉशर्स से मांग है कि वे अपने कार्यस्थल को साफ-सुथरे व्यंजन और सहायक सामग्री समय पर उपलब्ध कराएं।
3. पूरे कार्य दिवस में उच्च प्रदर्शन बनाए रखने के लिए निर्धारित ब्रेक का लाभ उठाएं।
4. संगठन और काम करने की स्थिति में सुधार के लिए फार्मेसी के प्रबंधन को प्रस्ताव देना।
5. पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में अपनी योग्यताओं में समय-समय पर सुधार करें।
6. स्थापित मानदंडों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।

वी. रिश्ते

1. औषधियों को तैयार करने के लिए आवश्यक तैयारी प्रिस्क्रिप्शन-उत्पादन विभाग के प्रमुख (उनके डिप्टी) से आवश्यकतानुसार प्राप्त की जाती है।
2. पैकर को वितरण और पंजीकरण के लिए पाउडर, गोली, सपोसिटरी द्रव्यमान स्थानांतरित किया जाता है। उनकी अनुपस्थिति में, वह स्वतंत्र रूप से दवाओं की तैयारी पर सभी सहायक कार्य करता है।
3. पाली के अंत में, वह फार्मासिस्ट को किए गए कार्य का प्रमाण पत्र भेजता है।
4. अनुपस्थिति की अवधि के लिए उसे फार्मेसी के फार्मासिस्ट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।
5. सीधे प्रिस्क्रिप्शन-उत्पादन विभाग के प्रमुख को रिपोर्ट करता है।

वी.आई. एक ज़िम्मेदारी

फार्मासिस्ट इसके लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है:
1. डॉक्टरों के व्यक्तिगत नुस्खे के अनुसार दवाओं की समय पर और उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी के लिए।
2. आपके कार्यस्थल की स्वच्छता की स्थिति के लिए।
3. अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के आंतरिक श्रम नियमों के अनुपालन के लिए।

एक फार्मेसी नर्स की अनुमानित नौकरी का विवरण

I. सामान्य प्रावधान

1. एक व्यक्ति जिसने व्यक्तिगत प्रशिक्षण प्राप्त किया है उसे नर्स के पद पर नियुक्त किया जाता है।
2. नर्सों का मुख्य कार्य फार्मेसी के परिसर में आवश्यक स्वच्छता व्यवस्था सुनिश्चित करना है, अपने कर्मचारियों को स्वच्छ व्यंजनों की आपूर्ति प्रदान करना है।
3. पद पर नियुक्त और श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार फार्मेसी के प्रमुख द्वारा काम से बर्खास्त किया जा सकता है।
4. अपने काम में आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और श्रम सुरक्षा, परिसर की सफाई के नियम, सूची, साफ व्यंजनों के धुलाई, नसबंदी और भंडारण के नियम, उच्च अधिकारियों के आदेश और आदेश, इस निर्देश द्वारा निर्देशित है।

द्वितीय. कार्यों

1. फार्मेसी परिसर के स्वच्छता और स्वच्छ रखरखाव प्रदान करता है।
2. दवाओं की तैयारी के लिए आवश्यक स्वच्छ व्यंजन और सहायक सामग्री के साथ नुस्खे-उत्पादन विभाग के विशेषज्ञों के लिए उपयोग के लिए तैयार करता है और कार्यस्थल प्रदान करता है।
3. स्वागत के दौरान सहायक कार्य (पैकेजिंग सामग्री से रिलीज, कार्गो आइटम की गिनती, आदि) विभाग में इन्वेंट्री आइटम की सूची करता है।

III. नौकरी की जिम्मेदारियां

1. फार्मेसी के सभी परिसरों में खिड़की के सिले, फर्श को गीली सफाई के साथ, आवश्यकतानुसार, लेकिन कम से कम एक बार शिफ्ट में।
2. हर दिन शिफ्ट की शुरुआत में, वह गर्म पानी से धोता है और सहायक के कमरे में प्रवेश करने से पहले रबर की चटाई को कीटाणुनाशक घोल से गीला कर देता है।
3. स्थापित नियमों के अनुसार नुस्खे के व्यंजनों को धोना और निर्जलित करना।
4. साफ बर्तन रखने के नियमों का पालन करता है।
5. दवाइयों को बनाने में इस्तेमाल होने वाले बर्तनों, सहायक वस्तुओं (मोर्टार, स्क्रेपर्स आदि) को समय पर हटा देता है। स्वच्छ व्यंजन और सहायक सामग्री की पर्याप्त आपूर्ति के साथ अपने कार्यस्थलों के असामयिक प्रावधान के कारण सहायक कक्ष में विशेषज्ञों के कार्य समय के नुकसान को रोकता है।
6. आवश्यकतानुसार, लेकिन प्रति पाली कम से कम 1 बार, प्रिस्क्रिप्शन-उत्पादन विभाग में फार्मासिस्टों, पैकर्स, फार्मासिस्टों के कार्यस्थलों के पास के कूड़ेदानों को खाली करता है।
7. सुखाने वाले ओवन, गैस स्टोव, आसुत जल संग्राहक, काम में प्रयुक्त मशीनीकरण उपकरण के साथ काम करने के नियमों का पालन करता है।
8. विभाग प्रबंधन के निर्देशों के अनुसार इन्वेंट्री आइटम की स्वीकृति और सूची की अवधि के दौरान सहायक कार्य करता है।
9. अपने कार्यस्थल पर स्वच्छता व्यवस्था की आवश्यकताओं को पूरा करता है।
10. आवश्यक मामलों में, एक कूरियर के रूप में कार्य करता है।
11. आंतरिक श्रम नियमों का सख्ती से पालन करता है।

फार्मेसी नर्स का अधिकार है:
1. प्राप्त करने के लिए, सभी कठिन मामलों में, फार्मासिस्ट से नुस्खे व्यंजन, सहायक सामग्री के उपयोग की तैयारी के बारे में सलाह।
2. स्थापित मानदंडों के अनुसार मुफ्त चौग़ा प्राप्त करें।
3. अपने कार्यों और जिम्मेदारियों के गुणवत्ता प्रदर्शन को सुनिश्चित करते हुए, कार्यस्थल पर आवश्यक परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए फार्मेसी के प्रबंधन पर मांग करें।

वी. रिश्ते

1. सीधे फार्मेसी के उप प्रमुख को रिपोर्ट करता है।
2. उनके कार्यस्थल और विशेषज्ञों के कार्यस्थलों को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक सहायक सामग्री और डिटर्जेंट फार्मेसी के उप प्रमुख से प्राप्त किए जाएंगे।
3. अनुपस्थिति की अवधि के लिए, इसे एक फार्मेसी पैकर द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है।

वी जिम्मेदारी

नर्स व्यक्तिगत रूप से इसके लिए जिम्मेदार है:
1. फार्मेसी के परिसर की सफाई के लिए।
2. औषधि निर्माण में लगे फार्मासिस्टों के कार्यस्थलों के लिए स्वच्छ व्यंजन, सहायक सामग्री के निर्बाध प्रावधान के लिए।
3. आपके कार्यस्थल की स्वच्छता की स्थिति के लिए।
4. इस निर्देश द्वारा निर्धारित कर्तव्यों की अस्पष्ट या असामयिक पूर्ति के लिए।

अंत में, हम ध्यान दें कि प्रत्येक फार्मेसी कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण विकसित करती है, संगठन की विशिष्ट विशेषताओं और उसके संरचनात्मक डिवीजनों को ध्यान में रखते हुए, जो इष्टतम श्रम संगठन, तर्कसंगत प्लेसमेंट और कर्मियों के उपयोग को सुनिश्चित करने की अनुमति देती है, प्रत्येक की जिम्मेदारी बढ़ाती है अपने काम की गुणवत्ता और परिणामों के लिए फार्मेसी कार्यकर्ता।

सामाजिक नेटवर्क पर सहेजें:

नौकरी का विवरणस्वीकृत महाप्रबंधक (सिर की स्थिति) 18.06.2009 № _3_ गोलोवाची (तारीख) (संख्या) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर का डिक्रिप्शन) 18.06.2009 1.6. एक माध्यमिक फार्मास्युटिकल शिक्षा वाले व्यक्ति, विशेष "फार्मेसी" में डिप्लोमा को फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है। 1.7. एक फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए: - फार्मास्युटिकल व्यवसाय की मूल बातें; - दवा सेवा के संगठन और आर्थिक गतिविधि के सिद्धांत; - फार्मेसी पर नियामक दस्तावेज; - दवाओं और चिकित्सा उपकरणों की श्रेणी; - दवाओं के औषधीय गुण, उपयोग के लिए संकेत; - किसी फार्मेसी में दवाओं के भंडारण और वितरण के नियम; - खुदरा व्यापार के नियम और रूसी संघ के कानून "उपभोक्ता अधिकारों के संरक्षण पर"; - उपयोगकर्ता स्तर पर पीसी ज्ञान; - व्यापार संचार की नैतिकता; - एक बाजार अर्थव्यवस्था की बुनियादी बातों; - बिक्री की मूल बातें; - फार्मेसियों में स्वच्छता और स्वच्छ शासन की आवश्यकताएं और फार्मेसी श्रमिकों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियामक दस्तावेज; - प्राथमिक चिकित्सा के प्रावधान के लिए नियम। 1.8. एक फार्मासिस्ट को सक्षम होना चाहिए: व्यवहार में प्राप्त ज्ञान को लागू करें; फार्मेसी आगंतुकों को जल्दी और कुशलता से सेवा दें; इलेक्ट्रॉनिक चेकआउट पर काम करें; माल स्वीकार करें और भंडारण स्थानों पर वितरित करें; औषधीय समूहों द्वारा दवाओं को छाँटें; विभाग में एक सूची का संचालन करें; दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए भंडारण की स्थिति प्रदान करें; दवाओं और अन्य सामानों पर उपभोक्ता परामर्श करना। 2. आधिकारिक उत्तरदायित्व फार्मासिस्ट के लिए बाध्य है: 2.1. तैयार दवाओं, स्वच्छता और स्वच्छता वस्तुओं, रोगी देखभाल, औषधीय जड़ी-बूटियों और अन्य चिकित्सा उत्पादों का गैर-पर्चे वितरण करना। 2.2. बेची गई वस्तुओं के लिए जनसंख्या से धन प्राप्त करने के लिए नकद लेनदेन का संचालन करें, नकदी प्रवाह का रिकॉर्ड रखें। 2.3. कार्य शिफ्ट के अंत में नकद रिपोर्ट बनाएं। 2.4. दवाओं और चिकित्सा उपकरणों की आवश्यकता का निर्धारण करें और इसके आधार पर गोदाम के लिए एक आवेदन-आदेश तैयार करें। 2.5. माल की स्वीकृति, भंडारण स्थानों पर उनके वितरण में भाग लें। 2.6. दवाओं और चिकित्सा उपकरणों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करें। 2.7. दवाओं के स्वागत, भंडारण और बिक्री के चरणों में गुणवत्ता नियंत्रण करना। 2.8. दवाओं की समाप्ति तिथियों की निगरानी करें। 2.9. अपने उत्पाद को लेबल करें और मर्चेंडाइजिंग की मूल बातों का उपयोग करके उसका प्रदर्शन करें। 2.10. कार्यस्थल में फ़ार्मास्यूटिकल ऑर्डर और सैनिटरी और हाइजीनिक शासन का अनुपालन सुनिश्चित करें। 2.11. फार्मास्युटिकल गतिविधियों पर दस्तावेज तैयार करना। 2.12. साफ-सुथरी उपस्थिति रखें और वर्दी पहनें। 2.13. इन्वेंट्री आइटम की सूची में भाग लें। 2.14. आंतरिक श्रम नियमों का पालन करें। 2.15. उपकरणों के तकनीकी संचालन के लिए सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, नियमों की आवश्यकताओं का पालन करें। 2.16. व्यवस्थित रूप से अपनी योग्यता में सुधार करें। 2.17. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार समय-समय पर चिकित्सा जांच कराएं। 2.18. आगंतुकों की सेवा में मौजूदा कमियों के बारे में संगठन के प्रबंधन को सूचित करें, किसी भी स्थिति के बारे में जिससे लोगों के जीवन और स्वास्थ्य को खतरा हो। 2.19. फार्मेसी स्टाफ और आगंतुकों के साथ शिष्टाचार से पेश आएं। 2.20. दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वास्थ्य शिक्षा और सूचना कार्य का संचालन करना। 2.21. आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करें। फार्मासिस्ट का अधिकार है: 3.1. नौकरी कर्तव्यों के उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए आवश्यक सूचना सामग्री तक पहुंच प्राप्त करें। 3.2. उनके कार्य में सुधार के लिए उनके तत्काल प्रबंधन द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें। 3.3. कार्य की प्रक्रिया में पहचानी गई सभी कमियों के बारे में प्रबंधन को सूचित करें और उन्हें दूर करने के लिए प्रस्ताव बनाएं। 3.4. श्रम कानून और संगठन के स्थानीय नियमों द्वारा निर्धारित तरीके से पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करना। 3.5. उपयुक्त योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के अधिकार के साथ स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रमाणीकरण पास करें। 3.6. छोटे प्रशासनिक मुद्दों को स्वतंत्र रूप से हल करें। 3.7. संगठन के सभी कार्यात्मक प्रभागों और अधिकारियों के साथ उनकी क्षमता के भीतर पेशेवर मुद्दों पर बातचीत करें। 3.8. आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है, साथ ही इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अधिकारों को सुनिश्चित करने में सहायता करना। 4. दायित्व फार्मासिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है: 41. रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों की खराब गुणवत्ता और असामयिक पूर्ति के लिए। 4.2. रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर सामग्री क्षति के लिए। 4.3. रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए। 1 नवंबर, 2008 संख्या 34 के सामान्य निदेशक के आदेश के अनुसार नौकरी का विवरण विकसित किया गया था। मानव संसाधन विभाग के प्रमुख __ जैतसेवा (संरचनात्मक इकाई के प्रमुख) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर का डिक्रिप्शन) 18. 06.200 9 मैंने यह नौकरी विवरण पढ़ा है। एक प्रति प्राप्त हुई और मैं काम पर रखने का वचन देता हूंस्थान चिस्तोवा (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर का डिक्रिप्शन) 18.06.2009 कानूनी सलाहकार खारीतोनोवा (कानूनी अधिकारियों के लिए वीजा) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर का प्रतिलेख) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (कानूनी अधिकारी) (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर की प्रतिलेख)

मैं मंजूरी देता हूँ:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"______" __________ 20___

नौकरी का विवरण

फार्मेसिस्ट

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण फार्मासिस्ट की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद संगठन के रूप में संदर्भित)।

1.2. एक फार्मासिस्ट को संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

1.3. फार्मासिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है और उसके अधीनस्थ [मूल मामले में अधीनस्थों की नौकरी के शीर्षक] हैं।

1.4. फार्मासिस्ट सीधे संगठन के [मूल मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।

1.5. एक व्यक्ति जिसके पास "फ़ार्मेसी" विशेषता में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा है और विशेषता "फ़ार्मेसी" में एक विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र है, उसे किसी भी लंबाई की सेवा की आवश्यकता के बिना फार्मासिस्ट के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.6. फार्मासिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:

• उसे सौंपे गए कार्य का प्रभावी निष्पादन;
• प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं का अनुपालन;
• दस्तावेजों की सुरक्षा (सूचना) में संगठन के वाणिज्यिक रहस्य निहित (गठन) हैं जो उसकी हिरासत में हैं (जो उसे ज्ञात हो गए हैं)।

1.7. एक फार्मासिस्ट को पता होना चाहिए:

• दवा मुद्दों पर रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य;
• फार्मास्युटिकल व्यवसाय की मूल बातें;
• अर्थशास्त्र की मूल बातें;
• दवाओं की निर्माण तकनीक, उनके भंडारण और वितरण के नियम;
• दवाओं और चिकित्सा उपकरणों का नामकरण;
• प्राथमिक चिकित्सा सहायता के प्रावधान के लिए नियम;
• फार्मास्युटिकल जानकारी के तरीके और साधन;
• चिकित्सा नैतिकता और दंत विज्ञान;
• पेशेवर संचार का मनोविज्ञान;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम।

1.8. अपनी गतिविधियों में एक फार्मासिस्ट द्वारा निर्देशित किया जाता है:

• स्थानीय अधिनियम और संगठन के संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और सुरक्षा उपायों के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह नौकरी विवरण।

1.9. फार्मासिस्ट की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को [डिप्टी के पद का नाम] सौंपा जाता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

एक फार्मासिस्ट निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:

2.1. चिकित्सा संगठनों के नुस्खे और आवश्यकताओं को स्वीकार करना, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों का वितरण करना।

2.2. दवाएं बनाती हैं, इंट्रा-फार्मेसी नियंत्रण के सरलतम तरीकों का उपयोग करके उनकी गुणवत्ता की जांच करती हैं।

2.3. माल की स्वीकृति में भाग लेता है, भंडारण स्थानों पर उनका वितरण करता है, दवाओं और चिकित्सा उत्पादों के लिए उनके भौतिक और रासायनिक गुणों और वर्तमान भंडारण नियमों के अनुसार भंडारण की स्थिति प्रदान करता है।

2.4. पैकेजर्स को दवाओं की पैकेजिंग पर सलाहकार सहायता प्रदान करता है।

2.5. दवाओं और चिकित्सा उत्पादों, उनके उपयोग और घर पर भंडारण के बारे में आबादी के बीच स्वच्छता, शैक्षिक और सूचना कार्य करता है।

2.6. आपात स्थिति में प्राथमिक उपचार प्रदान करता है।

व्यावसायिक आवश्यकता के मामले में, फार्मासिस्ट संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से समय के साथ अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

फार्मासिस्ट का अधिकार है:

3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं के असाइनमेंट, कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर कार्य देना।

3.2. अधीनस्थ सेवाओं द्वारा उत्पादन कार्यों के निष्पादन, व्यक्तिगत आदेशों के समय पर निष्पादन और असाइनमेंट की निगरानी करना।

3.3. फार्मासिस्ट, अधीनस्थ सेवाओं और विभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।

3.4. उत्पादन और फार्मासिस्ट की क्षमता से संबंधित अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत।

3.5. उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।

3.6. अधीनस्थ इकाइयों के कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी के विचार पर विचार के लिए संगठन के प्रमुख को प्रस्तुत करें; उन्हें प्रोत्साहित करने या उन पर दंड लगाने का प्रस्ताव।

3.7. रूसी संघ के श्रम संहिता और रूसी संघ के अन्य विधायी कृत्यों द्वारा स्थापित अन्य अधिकारों का आनंद लें।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

4.1. एक फार्मासिस्ट प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदारी वहन करता है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों का पालन करने में विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2. अपने श्रम कार्यों और उसे सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का दुरुपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, अग्नि सुरक्षा और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन को लागू करने में विफलता।

4.2. फार्मासिस्ट के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, कर्मचारी के अपने श्रम कार्यों के दैनिक प्रदर्शन की प्रक्रिया में।

4.2.2 मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. फार्मासिस्ट के काम का आकलन करने के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश में प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1. फार्मासिस्ट का कार्य कार्यक्रम संगठन में स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6. हस्ताक्षर करने का अधिकार

6.1. अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, एक फार्मासिस्ट को इस नौकरी विवरण द्वारा अपनी क्षमता के लिए जिम्मेदार मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।

निर्देशों से परिचित ___________ / _____ / "____" _______ 20__

नौकरी का विवरण किसी भी उद्यम में कार्यप्रवाह का एक अभिन्न अंग है। यह आपको श्रम संबंधों को विनियमित करने और कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों, जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की अनुमति देता है।

एक फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण आपको कर्मियों की गतिविधियों, उनकी कर्तव्यनिष्ठा और श्रम कार्यों के प्रदर्शन की पूर्णता का निष्पक्ष मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। यह नियोक्ता को श्रम कानूनों का उल्लंघन नहीं करने के लिए बाध्य करता है, उदाहरण के लिए, फार्मेसी के कर्मचारी को अन्य कार्यों को असाइन करना असंभव है जो दस्तावेज़ द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं।

हालांकि, निर्देशों को बनाते और पढ़ते समय औपचारिकताओं का पालन करना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि विवाद का मुकदमा चलता है और कर्मचारी यह साबित करता है कि वह नौकरी के विवरण से परिचित नहीं था, तो निर्णय उसके पक्ष में किया जाएगा। कर विवाद का परिणाम दस्तावेज़ की गुणवत्ता पर भी निर्भर हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि फ्रीलांस फार्मासिस्ट किसी फार्मेसी में शामिल थे, तो राज्य के स्वामित्व वाली फार्मेसी में फार्मासिस्ट के नौकरी विवरण में शामिल विशेषज्ञ के कार्यों की नकल नहीं होनी चाहिए। यदि जिम्मेदारियां मेल नहीं खाती हैं, तो नियोक्ता के पास लागतों को सही ठहराने का अवसर होगा।

फार्मासिस्ट कार्यस्थल

फार्मास्युटिकल शिक्षा वाला एक विशेषज्ञ न केवल किसी फार्मेसी या फार्मेसी में काम कर सकता है। इस प्रोफ़ाइल के विशेषज्ञ चिकित्सा गोदामों, प्रयोगशालाओं और अनुसंधान संस्थानों में मांग में हैं।

निर्देशों के गठन और विकास की प्रक्रिया

फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण उद्यम में एक अलग स्थानीय दस्तावेज़ के रूप में प्रकाशित किया जा सकता है, या यह एक रोजगार अनुबंध का अनुबंध हो सकता है। दस्तावेज़ विकसित करते समय, नियोक्ता को GOST R 6.30-2003 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए।

परिवर्तन करने की प्रक्रिया

कानून के स्तर पर तैयार खुराक रूपों के फार्मेसी के फार्मासिस्ट के नौकरी विवरण में परिवर्तन या परिवर्धन करने की प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है, इसलिए, प्रक्रिया नियोक्ता द्वारा निर्धारित की जाती है। हालांकि, रोस्ट्रुड ने इस मुद्दे पर 2007 में अपनी सफाई दी थी। निर्देशों में परिवर्तन करने से पहले, कर्मचारी को उनके बारे में सूचित करने की सिफारिश की जाती है, और उचित परिवर्तन करने के लिए उनकी सहमति के बाद ही। यदि निर्देश रोजगार अनुबंध के अतिरिक्त है, तो तुरंत 2 दस्तावेजों में परिवर्तन किया जाना चाहिए।

व्यवहार में, नियोक्ता कर्मचारी के अनिवार्य परिचित के साथ नौकरी विवरण का एक नया संस्करण जारी करके परिवर्तन करता है।

नमूना दस्तावेज़ संरचना

फार्मासिस्ट के नौकरी विवरण के शीर्षक पृष्ठ में नाम, स्थान और तैयारी की तारीख और अनुमोदन की मुहर होनी चाहिए।

सामान्य प्रावधान

इस अनुच्छेद में, उद्यम की बारीकियों के आधार पर, एक विशेषज्ञ के मुख्य कार्य का वर्णन किया गया है। उदाहरण के लिए, प्राथमिक फार्मासिस्ट के कार्य विवरण में यह दर्शाया जाना चाहिए कि एक विशेषज्ञ को, सबसे पहले, दवाओं का वितरण करना चाहिए।

यह एक विशेषज्ञ को काम पर रखने और बर्खास्त करने की प्रक्रिया का भी वर्णन करता है जो आदेश पर हस्ताक्षर करता है, फार्मेसी के प्रमुख या उद्यम के सामान्य निदेशक।

नौकरी की जिम्मेदारियां

फार्मासिस्ट के कर्तव्यों में न केवल दवाओं और चिकित्सा उत्पादों का वितरण शामिल हो सकता है, बल्कि कुछ प्रकार के उत्पादों के लिए आबादी की मांग और जरूरतों का निर्धारण भी शामिल हो सकता है। एक फार्मासिस्ट उन आदेशों को ट्रैक कर सकता है जो मुख्य कार्यालय या फार्मास्युटिकल थोक व्यापारी को भेजे जाते हैं।

कर्मचारी को अपने भौतिक और रासायनिक गुणों और भंडारण नियमों के अनुसार माल के लेआउट से निपटना चाहिए।

एक विशेषज्ञ माल की स्वीकृति में भाग ले सकता है, न केवल मात्रा की जांच कर सकता है, बल्कि उनकी गुणवत्ता, यानी आवश्यक प्रमाणपत्रों का अनुपालन भी कर सकता है। उसे आदेश और भंडारण की शर्तों का ध्यान रखना चाहिए।

कार्यात्मक रूप से, एक फार्मासिस्ट का नौकरी विवरण दवाओं के निर्माण के लिए जिम्मेदारियों का संकेत दे सकता है जब यह अपने स्वयं के उत्पादन के साथ किसी फार्मेसी में आता है।

एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों में सैनिटरी और हाइजीनिक शासन के अनुपालन पर, दवाओं की पैकेजिंग पर परामर्श कर्मचारी शामिल हो सकते हैं।

साथ ही, एक फार्मासिस्ट को औद्योगिक स्वच्छता और श्रम स्वच्छता की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, भौतिक संपत्ति की सूची में भाग लेना चाहिए और नकद अनुशासन के नियमों का पालन करना चाहिए। एक फार्मासिस्ट को समय-समय पर पुन: प्रमाणन से गुजरना पड़ता है।

विशेषज्ञ को दवाओं की गुणवत्ता पर इंट्रा-फार्मेसी नियंत्रण के तरीकों में महारत हासिल करने में सक्षम होना चाहिए। कर्मचारी ग्राहकों को दवाओं की संरचना और उनके सेवन के नियमों और फार्मास्यूटिकल्स की कीमतों को जानने के लिए सलाह देने के लिए बाध्य है।

एक नियम के रूप में, नियोक्ता शीर्ष-प्राथमिकता वाले विशेषज्ञों के लिए कॉर्पोरेट कोड में निर्धारित नियमों का पालन करने के लिए आवश्यकताओं को आगे रखता है, अर्थात ग्राहकों के साथ संचार के मानकों का पालन करता है।

अधिकार

एक फार्मासिस्ट के नौकरी विवरण को उत्पादन प्रक्रिया में उन्नत प्रौद्योगिकियों के कार्यान्वयन पर श्रम सुरक्षा और स्वच्छता मानकों पर वरिष्ठ प्रबंधन को प्रस्ताव बनाने के लिए एक विशेषज्ञ के अधिकार के लिए प्रदान करना चाहिए। विशेषज्ञ को अपनी योग्यता में निरंतर सुधार का अधिकार है।

अवश्य जानना चाहिए

फार्मास्युटिकल पेशेवरों को दवा के क्षेत्र में कानून और फार्मास्यूटिकल्स के मूल सिद्धांतों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों, नकद अनुशासन की मूल बातें और आर्थिक सिद्धांत, और अग्नि सुरक्षा के बारे में जानकारी होनी चाहिए। दवाओं और चिकित्सा आपूर्ति के नामकरण को जानना बहुत अच्छा है। इसके अलावा, एक विशेषज्ञ को दवाओं की रासायनिक संरचना, एक विशेष श्रेणी के रोगियों के लिए contraindications और आवेदन के तरीकों के बारे में पता होना चाहिए। एक फार्मासिस्ट को क्लाइंट की जरूरत को पूरा करने के लिए दवाओं के एनालॉग्स को समझना चाहिए, जब अधिक महंगी दवा के लिए भुगतान करना असंभव हो।

कर्मचारी को पता होना चाहिए कि दवाएं कैसे और किन स्थितियों में संग्रहित की जाती हैं।

नियोक्ता को ज्ञान के लिए विशेष आवश्यकताओं को आगे बढ़ाने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, यदि किसी फार्मेसी में दवाओं का अपना उत्पादन होता है, तो फार्मासिस्ट को दवाओं को तैयार करने की तकनीक का पता होना चाहिए।

एक ज़िम्मेदारी

एक फार्मेसी बिंदु पर एक फार्मासिस्ट की नौकरी का विवरण भी एक विशेषज्ञ की जिम्मेदारी के लिए प्रदान करना चाहिए, निश्चित रूप से, यह वर्तमान कानून द्वारा इंगित से अधिक नहीं होना चाहिए।

योग्यता संबंधी जरूरतें

एक फार्मासिस्ट के पास माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। आमतौर पर, इस स्तर के विशेषज्ञों के लिए कार्य अनुभव की कोई आवश्यकता नहीं होती है। कार्यकर्ता के पास एक वैध प्रमाण पत्र होना चाहिए और प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए। नियोक्ता अतिरिक्त आवश्यकताओं को आगे रख सकता है, उदाहरण के लिए, नकद अनुशासन के ज्ञान पर। फार्मेसी की बारीकियों के आधार पर, डायटेटिक्स की मूल बातों के ज्ञान की आवश्यकता हो सकती है।