नैदानिक ​​प्रयोगशाला निदान चिकित्सक. व्यवसाय प्रयोगशाला सहायक - प्रयोगशाला सहायक कौन है? चिकित्सा प्रयोगशाला सहायक के रूप में कौन काम कर सकता है?

2 अक्टूबर 2012 को, उच्च गैर-चिकित्सा शिक्षा (जीवविज्ञानी) वाले एक कर्मचारी को प्रयोगशाला चिकित्सक के रूप में नियुक्त किया गया था। उनके पास क्लिनिकल लेबोरेटरी डायग्नोस्टिक्स में विशेषज्ञ प्रमाणपत्र था, जो अप्रैल 2014 में समाप्त हो गया था। प्रश्न: क्या कर्मचारी को इस पद के लिए कानूनी रूप से नियुक्त किया गया है? यदि नहीं, तो क्या उसे नौकरी से हटाया जा सकता है और किस आधार पर?

उत्तर

यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय के दिनांक 13 जुलाई, 1989 नंबर 418 के आदेश के अनुसार "उच्च और माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों की सूची के नए संस्करण के अनुमोदन पर, प्रशिक्षण और अर्जित उपाधियाँ जिनमें संलग्न होने का अधिकार दिया गया है" चिकित्सा और फार्मास्युटिकल गतिविधियों में, "यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय के दिनांक 10/21/1974 नंबर 990" के परिशिष्ट 1 द्वारा अनुमोदित, "जीव विज्ञान" विशेषता में उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने वाले व्यक्ति प्रयोगशाला डॉक्टरों के पदों को भर सकते हैं। स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में.

आदेश संख्या 380 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, इस तथ्य के बावजूद कि 1 अक्टूबर 1999 से पहले इन पदों के लिए नियुक्त जीवविज्ञानियों द्वारा "प्रयोगशाला डॉक्टर" पद का शीर्षक बरकरार रखा गया है, "प्रयोगशाला डॉक्टर" पद को दोबारा शुरू नहीं किया जा सकता है। जीवविज्ञानी के रूप में काम करने के लिए उच्च जैविक शिक्षा वाले विशेषज्ञ के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न किया जा सकता है।

वर्तमान में, क्लिनिकल प्रयोगशाला निदान डॉक्टर के लिए योग्यता आवश्यकताएँ इस प्रकार हैं:

"सामान्य चिकित्सा", "बाल चिकित्सा", "दंत चिकित्सा", "चिकित्सा और निवारक देखभाल", "चिकित्सा बायोफिज़िक्स", "चिकित्सा जैव रसायन", "चिकित्सा साइबरनेटिक्स" विशेषता में उच्च व्यावसायिक शिक्षा। विशेष "क्लिनिकल लेबोरेटरी डायग्नोस्टिक्स" में इंटर्नशिप और/या रेजीडेंसी या मुख्य विशिष्टताओं में से एक की उपस्थिति में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और (या) एक विशेषता जिसके लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, "क्लिनिकल लेबोरेटरी डायग्नोस्टिक्स" विशेषता में विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र, कार्य अनुभव की आवश्यकता के बिना।

इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि आपकी स्थिति में, कर्मचारी को प्रयोगशाला नैदानिक ​​​​निदान चिकित्सक के रूप में नियुक्त नहीं किया जाना चाहिए था। यह स्थापित नियुक्ति प्रक्रिया का उल्लंघन है.

तदनुसार, औसत मासिक आय की राशि में कर्मचारी को मुआवजे के साथ रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के भाग 1 के खंड 11 के तहत बर्खास्तगी संभव है।

वैकल्पिक रूप से, आप स्टाफिंग टेबल में जीवविज्ञानी की स्थिति दर्ज कर सकते हैं और कर्मचारी को इसमें स्थानांतरित कर सकते हैं (जो उत्पन्न होने वाले संघर्ष को हल करेगा और आपको दस्तावेजों को स्थापित आवश्यकताओं के अनुपालन में लाने की अनुमति देगा)।

आप यह भी सुझाव दे सकते हैं:

पार्टियों के समझौते से किसी कर्मचारी को बर्खास्त करें, यह संभावना है कि कर्मचारी इस खंड के तहत बर्खास्तगी के लिए सहमत होगा यदि आप उसे कुछ मुआवजे का भुगतान करते हैं, जो समाप्ति समझौते में प्रदान किया जाएगा।

यह बर्खास्तगी विकल्प संगठन के लिए फायदेमंद है। आपसी सहमति से बर्खास्तगी का मुख्य लाभ यह है कि कर्मचारी पार्टियों के समझौते को एकतरफा रद्द या बदल नहीं सकेगा।

सिस्टम सामग्री में विवरण:

कानूनी आधार:

रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय

स्वास्थ्य देखभाल में चिकित्सा शिक्षा और कार्मिक नीति विभाग चिकित्सा संगठनों की नैदानिक ​​​​नैदानिक ​​​​प्रयोगशालाओं में पद धारण करने वाले उच्च पेशेवर (गैर-चिकित्सा) शिक्षा वाले विशेषज्ञों की व्यावसायिक गतिविधियों पर निम्नलिखित रिपोर्ट करता है।

21 नवंबर, 2011 एन 323-एफजेड के रूसी संघ के संघीय कानून के अनुच्छेद 100 के अनुसार "रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा के बुनियादी सिद्धांतों पर", जिन व्यक्तियों ने उच्च या माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा प्राप्त की है और एक विशेषज्ञ प्रमाणपत्र रूसी संघ में चिकित्सा गतिविधियों को करने का अधिकार रखता है।

20 दिसंबर 2012 एन 1183एन के रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित चिकित्सा कर्मियों और फार्मास्युटिकल कर्मियों के लिए पदों के वर्तमान नामकरण में "जीवविज्ञानी" की स्थिति सहित उच्च पेशेवर (गैर-चिकित्सा) शिक्षा वाले विशेषज्ञों के पद शामिल हैं। ”। 1 अक्टूबर 1999 से पहले इस पद के लिए नियुक्त विशेषज्ञों के लिए निर्दिष्ट नामकरण में "प्रयोगशाला सहायक" पद का शीर्षक बरकरार रखा गया है।

रूसी संघ के संघीय कानून एन 323-एफजेड के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 13 के अनुसार, नैदानिक ​​​​नैदानिक ​​​​प्रयोगशालाओं के जीवविज्ञानी चिकित्सा श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित हैं जिनकी नौकरी की जिम्मेदारियों में चिकित्सा गतिविधियों को पूरा करना और नैदानिक ​​​​नैदानिक ​​​​प्रयोगशाला परीक्षण करना शामिल है।

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 जुलाई 2010 एन 541एन के आदेश के अनुसार "प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों के लिए एकीकृत योग्यता निर्देशिका के अनुमोदन पर, अनुभाग" क्षेत्र में श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएँ हेल्थकेयर", एक जीवविज्ञानी का पद धारण करने वाले विशेषज्ञ के लिए योग्यता आवश्यकताएँ "जीवविज्ञान", "जैव रसायन", "बायोफिज़िक्स", "जेनेटिक्स", "माइक्रोबायोलॉजी", "फार्मेसी" और अतिरिक्त विशिष्टताओं में उच्च व्यावसायिक शिक्षा की उपस्थिति हैं। व्यावसायिक गतिविधि की दिशा के अनुसार व्यावसायिक शिक्षा। एक जीवविज्ञानी की योग्यता विशेषताओं के "नौकरी की जिम्मेदारियां" अनुभाग में, मुख्य कार्यों की एक सूची है जो इस पद को धारण करने वाले कर्मचारी को सौंपी जा सकती है।

इस प्रकार, जिन व्यक्तियों के पास ऊपर सूचीबद्ध विशिष्टताओं में उच्च व्यावसायिक शिक्षा है, जिन्होंने अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा कार्यक्रमों (500 प्रशिक्षण घंटों तक प्रशिक्षण की अवधि के साथ उन्नत प्रशिक्षण) में उचित प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, जिन्होंने ए प्राप्त किया है। राज्य द्वारा जारी दस्तावेज़ - उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र, एक जीवविज्ञानी के रूप में व्यावसायिक गतिविधियाँ कर सकता है, समय-समय पर अपनी योग्यता में सुधार कर सकता है। हालाँकि, उच्च चिकित्सा शिक्षा की कमी उन्हें विशेषज्ञ प्रमाणपत्र जारी करने की अनुमति नहीं देती है।

1 अक्टूबर 1999 से पहले प्रयोगशाला डॉक्टरों के रूप में नियुक्त किए गए विशेषज्ञ विशेषज्ञ प्रमाणपत्र के बिना इन पदों पर अपनी व्यावसायिक गतिविधियाँ जारी रख सकते हैं।

नैदानिक ​​​​नैदानिक ​​​​प्रयोगशालाओं और / या प्रयोगशाला डॉक्टरों के जीवविज्ञानी द्वारा योग्यता श्रेणियां प्राप्त करना रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 25 जुलाई, 2011 एन 808 एन के आदेश के अनुसार किया जाता है "चिकित्सा और द्वारा योग्यता श्रेणियां प्राप्त करने की प्रक्रिया पर" फार्मास्युटिकल कर्मचारी।"

साथ ही, एक चिकित्सा संगठन की स्टाफिंग टेबल बनाने के मुद्दे, जिसमें एक जीवविज्ञानी की स्थिति शुरू करने और प्रयोगशाला डॉक्टर की स्थिति को बनाए रखने की सलाह शामिल है, संस्था के प्रमुख की क्षमता के भीतर हैं।

कृपया ध्यान दें कि रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के दिनांक 03.08.2012 एन 66 एन के आदेश के पैराग्राफ 8 "शैक्षिक में अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों में प्रशिक्षण के माध्यम से चिकित्सा कर्मचारियों और फार्मास्युटिकल श्रमिकों द्वारा पेशेवर ज्ञान और कौशल में सुधार के लिए प्रक्रिया और शर्तों के अनुमोदन पर" और वैज्ञानिक संगठन, उन श्रमिकों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा कार्यक्रमों में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं जिनके पास व्यावसायिक शिक्षा है जो रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय एन 541एन के उपर्युक्त आदेश की योग्यता विशेषताओं और योग्यता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, लेकिन जिनके पास प्रासंगिक विशेषज्ञता में 5 वर्षों से अधिक का निरंतर व्यावहारिक कार्य अनुभव है, वे माध्यमिक और/या उच्च चिकित्सा और/या फार्मास्युटिकल शिक्षा वाले व्यक्तियों पर लागू होते हैं।

विभाग के निदेशक

2.उत्तर: किन मामलों में रोजगार अनुबंध के समापन के नियमों का उल्लंघन किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी का आधार बन सकता है?

यदि कोई रोजगार अनुबंध वर्तमान कानून () के उल्लंघन में तैयार किया गया है तो उसे समाप्त किया जा सकता है। बशर्ते कि ये उल्लंघन कर्मचारी द्वारा रोजगार अनुबंध के तहत अपने कर्तव्यों को पूरा करने की संभावना को बाहर कर दें। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के भाग 1 और अनुच्छेद 84 में कहा गया है।

एक रोजगार अनुबंध के समापन के नियमों का उल्लंघन जिसके कारण इसकी समाप्ति हो सकती है, में निम्नलिखित उल्लंघन शामिल हैं।

1. एक कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध का समापन, अदालत के फैसले के बावजूद उसे कुछ पदों पर रहने या कुछ गतिविधियों में शामिल होने से प्रतिबंधित करना। कुछ पदों को धारण करने या कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित करना निम्नलिखित अवधि के लिए स्थापित किया गया है:

मुख्य प्रकार की सज़ा के रूप में एक से पाँच वर्ष तक;

अतिरिक्त सज़ा के तौर पर छह महीने से तीन साल तक की सजा.

2. स्वास्थ्य कारणों से कर्मचारी के लिए निषिद्ध कार्य करने के लिए एक रोजगार अनुबंध का समापन। यह तथ्य कि किसी कर्मचारी के लिए कोई विशेष कार्य वर्जित है, एक मेडिकल रिपोर्ट द्वारा स्थापित किया जाना चाहिए।

3. ऐसे दस्तावेज़ों का अभाव जो उस कार्य को करने के लिए उसकी योग्यता (शिक्षा) की पुष्टि करते हों जिसके लिए विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है। बशर्ते कि यह आवश्यकता कानून द्वारा स्थापित हो। उदाहरण के लिए, रूसी संघ का श्रम संहिता स्थापित करती है कि आवश्यक शिक्षा वाले व्यक्तियों को शिक्षण गतिविधियों में संलग्न होने की अनुमति है। इस आवश्यकता की पुष्टि 29 दिसंबर 2012 के कानून संख्या 273-एफजेड द्वारा की गई है। यह एक शैक्षणिक योग्यता है, जो संबंधित प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों पर मॉडल विनियमों द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित की जाती है (उदाहरण के लिए, अनुमोदित देखें)।

4. अयोग्यता या अन्य प्रशासनिक सजा पर अदालत (प्रशासनिक अपराधों के मामलों पर विचार करने के लिए अधिकृत निकाय, अधिकारी) के फैसले के बावजूद एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष।

अयोग्यता के अधीन व्यक्तियों के बारे में जानकारी अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर से प्राप्त की जा सकती है, जो रूस की संघीय कर सेवा (विनियम अनुमोदित) द्वारा गठित और बनाए रखा जाता है। रजिस्टर में मौजूद जानकारी सार्वजनिक है. इसे प्रस्तुत करने की समय सीमा प्रासंगिक अनुरोध प्राप्त होने की तारीख से पांच दिन है। यह प्रक्रिया पैराग्राफों और अनुमोदित विनियमों में प्रदान की गई है।

5. कुछ प्रकार की श्रम गतिविधियों में संलग्न होने पर कानून द्वारा स्थापित प्रतिबंधों के उल्लंघन में एक रोजगार अनुबंध का समापन। उदाहरण के लिए, ऐसे व्यक्तियों को शिक्षा के क्षेत्र में कार्य गतिविधियों में शामिल करना निषिद्ध है जिनका जीवन और स्वास्थ्य, स्वतंत्रता, सम्मान और व्यक्ति की प्रतिष्ठा, यौन स्वतंत्रता और अखंडता, परिवार और नाबालिगों के खिलाफ अपराधों का आपराधिक रिकॉर्ड है या रहा है। नाबालिगों का पालन-पोषण, विकास, उनके मनोरंजन का संगठन और स्वास्थ्य सुधार, सार्वजनिक स्वास्थ्य और सार्वजनिक नैतिकता, संवैधानिक व्यवस्था की नींव, सार्वजनिक और राज्य सुरक्षा ()।

6. कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामले।

यदि रोजगार अनुबंध के समापन के नियमों का उल्लंघन कर्मचारी की गलती के बिना हुआ है, तो यह आवश्यक है:

उसे एक और नौकरी की पेशकश करें (कर्मचारी की योग्यता के अनुरूप रिक्त पद या कार्य, और रिक्त कम पद या कम वेतन वाली नौकरी), यदि कोई हो, जिसे वह अपने स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए कर सकता है। यदि कोई कर्मचारी नई नौकरी के लिए सहमत होता है, तो संगठन के साथ रोजगार संबंध समाप्त नहीं होता है;

यदि कर्मचारी को नई नौकरी (पद) पर स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है तो वास्तविक औसत मासिक आय की राशि में विच्छेद वेतन का भुगतान करें।

ऐसे नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 84 के कुछ हिस्सों द्वारा स्थापित किए गए हैं।

यदि इन नियमों का उल्लंघन किसी कर्मचारी की गलती के कारण होता है, तो संगठन उसे दूसरी नौकरी देने के लिए बाध्य नहीं है। इस मामले में, कर्मचारी को विच्छेद वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 84 में कहा गया है।

रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुमोदित, अनुमोदित) के अनुच्छेद 77 के भाग 1 के आधार पर कार्यपुस्तिका में बर्खास्तगी का रिकॉर्ड बनाने के लिए कोई विशेष नियम नहीं हैं। इसलिए, इस आधार पर किसी कर्मचारी को बर्खास्त करते समय, कार्यपुस्तिका में यह निर्दिष्ट न करें कि रोजगार अनुबंध समाप्त करने के किस नियम का उल्लंघन किया गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के संदर्भ के बिना रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के केवल भाग 1 को इंगित करें।

3.उत्तर: कर्मचारी और संगठन के बीच समझौते से बर्खास्तगी को औपचारिक कैसे बनाया जाए

संगठन के प्रशासन और कर्मचारी के आपसी अनुरोध पर एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, पार्टियों को निष्कर्ष निकालना होगा। यह प्रक्रिया अनुच्छेद 77 के भाग 1 और रूसी संघ के श्रम संहिता में स्थापित है।

समझौता पार्टियों की सहमति से किसी भी समय संपन्न किया जा सकता है। कानून में इसके लिए कोई स्पष्ट समय सीमा नहीं है। समझौते को एकतरफा रद्द या बदला नहीं जा सकता। यह केवल पार्टियों की आपसी सहमति से ही किया जा सकता है। यह 17 मार्च, 2004 नंबर 2 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के संकल्प में कहा गया है।

समझौते की अनिवार्य शर्तें

रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर पार्टियों के समझौते में, इंगित करें:

रोजगार की समाप्ति और बर्खास्तगी की तारीख;

विच्छेद वेतन की संभावित राशि (यदि पक्ष ऐसे मुआवजे के भुगतान पर सहमत हों);

रोजगार अनुबंध के दोनों पक्षों के समझौते की तारीख, विवरण और हस्ताक्षर।

इसके अलावा, इसमें रोजगार संबंध समाप्त करने के लिए कर्मचारी और नियोक्ता की स्पष्ट रूप से व्यक्त पारस्परिक इच्छा शामिल होनी चाहिए।

पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी के लाभ

यह बर्खास्तगी विकल्प संगठन के लिए फायदेमंद है। आपसी सहमति से बर्खास्तगी का मुख्य लाभ यह है कि कर्मचारी पार्टियों के समझौते को एकतरफा रद्द या बदल नहीं सकेगा। उदाहरण के लिए, अपने स्वयं के अनुरोध पर इस्तीफा देते समय, किसी कर्मचारी को यह अधिकार होता है। चेतावनी अवधि (दो सप्ताह) के दौरान, वह अपना आवेदन वापस ले सकता है और संगठन में काम करना जारी रख सकता है। अधिक जानकारी के लिए देखें

प्रयोगशाला सहायक के रूप में कार्य करना गतिविधि का एक अत्यधिक विशिष्ट क्षेत्र है, जहां विशेषज्ञों का प्रशिक्षण और पेशेवर जिम्मेदारियां ज्ञान और कौशल के अनुप्रयोग के दायरे पर निर्भर करती हैं। यह इस प्रतीत होने वाले सरल और समझने योग्य पेशे के बारे में है जिसके बारे में हम आज बात करना प्रस्तावित करते हैं।

यदि किसी पुरुष की सफलता काफी हद तक उस महिला पर निर्भर करती है जो उसके बगल में है और उसके सभी प्रयासों में उसकी मदद करती है (और कभी-कभी उसे सही रास्ते पर ले जाती है), तो एक वैज्ञानिक, चिकित्सक या शिक्षक के काम में सफलता कुछ हद तक निर्भर करती है। प्रयोगशाला सहायक के कार्य की गुणवत्ता।

पेशे के नाम से पता चलता है कि एक प्रयोगशाला तकनीशियन कई नियमित तकनीकी कार्य, विश्लेषण और प्रयोग करता है प्रयोगशाला की स्थितियाँ. यह फोरेंसिक, स्वास्थ्य सेवा और विनिर्माण सहित विभिन्न क्षेत्रों में काम कर सकता है।

सामान्य तौर पर, यह गतिविधि का एक अत्यधिक विशिष्ट क्षेत्र है, जहां विशेषज्ञों का प्रशिक्षण और पेशेवर जिम्मेदारियां ज्ञान और कौशल के अनुप्रयोग के दायरे पर निर्भर करती हैं। यह इस प्रतीत होने वाले सरल और समझने योग्य पेशे के बारे में है जिसके बारे में हम आज बात करना प्रस्तावित करते हैं।

जो एक प्रयोगशाला सहायक है

या एक प्रयोगशाला तकनीशियन - एक चिकित्सा, शैक्षिक या वैज्ञानिक संस्थान की प्रयोगशाला का एक वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मचारी। वह अनुसंधान, विकास और विश्लेषण के क्षेत्रों में व्यावहारिक कार्य करते हैं। अक्सर, प्रयोगशाला सहायक अनुसंधान, विकास और विनिर्माण प्रयोगशालाओं में प्राकृतिक वैज्ञानिकों और इंजीनियरों के साथ मिलकर काम करते हैं।

प्रथम विश्व युद्ध से कुछ समय पहले प्रयोगशाला सहायक पहली बार नैदानिक ​​​​प्रयोगशालाओं में दिखाई दिए। युद्ध के दौरान और उसके बाद के वर्षों में प्रशिक्षितों की भारी कमी थी प्रयोगशाला कर्मी. इस संकट से उबरने के लिए, रोगविज्ञानियों ने युवा महिलाओं को काम पर रखा, जो ऑन-साइट प्रशिक्षण के बाद, सरल प्रयोगशाला परीक्षण कर सकती थीं।

आज, प्रयोगशाला तकनीशियन नियंत्रित वातावरण में नवीनतम और सबसे परिष्कृत प्रयोगशाला और कंप्यूटर उपकरणों के साथ काम करते हैं। वे कार्य और प्रयोगों की योजना बनाते हैं, परिणामों का मूल्यांकन करते हैं, अकार्बनिक और कार्बनिक पदार्थों पर गुणात्मक और मात्रात्मक विश्लेषण (स्पेक्ट्रोस्कोपी, क्रोमैटोग्राफी, ग्रेविमेट्री, टाइट्रीमेट्री, फोटोमेट्री) करते हैं। इसलिए, इस क्षेत्र में विशेषज्ञों का प्रशिक्षण, भले ही वांछित हो, "मौके पर" नहीं किया जा सकता है (विशेषकर यदि हम एक प्रयोगशाला सहायक के बारे में बात कर रहे हैं जो बैक्टीरियोलॉजिकल प्रयोगशालाओं में काम करेगा या रेडियोधर्मी पदार्थों के साथ प्रयोग करेगा)।

प्रयोगशाला तकनीशियनों के संभावित नियोक्ता:

• पर्यावरण एजेंसियां;
• विशिष्ट अनुसंधान संगठन;
• विश्वविद्यालय;
• अस्पताल और क्लीनिक;
• रक्त बैंक;
• सिविल सेवा;
• जल कंपनियाँ;
• दवा कंपनियां;
• रासायनिक कंपनियाँ;
• खाद्य और पेय पदार्थ उत्पादन;
• चिकित्सा प्रयोगशाला तकनीशियन.

प्रयोगशाला तकनीशियन की भूमिका विविध होती है। तकनीकी पहलुओं के अलावा, इसमें एक महत्वपूर्ण लिपिकीय तत्व भी शामिल है। नमूनाकरण और परीक्षण के लिए कार्य के परिणामों के दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत परिणामों को रिकॉर्ड करने के अलावा, तकनीशियनों को अपने कार्य स्थलों पर एक संपूर्ण डेटा सिस्टम बनाए रखना होगा, आने वाली और बाहर जाने वाली प्रयोगशाला रिपोर्टों को ट्रैक और रिकॉर्ड करना होगा और नियमित आधार पर सांख्यिकीय रिपोर्ट तैयार करनी होगी।

प्रमुख जिम्मेदारियों में से एक प्रयोगशाला तकनीशियनपहचान कर सकते है:

• नमूनों का संग्रह और तैयारी/परीक्षण;
• प्रयोगशाला उपकरणों की तैयारी और रखरखाव;
• रासायनिक समाधान तैयार करना;
• "कल्चर मीडिया" का भंडारण (नमूनों का परीक्षण करते समय सूक्ष्मजीवों को विकसित करने के लिए उपयोग किया जाता है);
• फ़्लेबोटॉमी/वेनेपंक्चर;
• ऊतक नमूनों की लेबलिंग और छँटाई;
• रक्त को अंशों में अलग करना;
• गुणवत्ता नियंत्रण सामग्री की तैयारी और विश्लेषण;
• उपभोग्य सामग्रियों की आपूर्ति बनाए रखना;
• उपकरणों की नसबंदी;
• रासायनिक या जैविक कचरे का निपटान;
• कंप्यूटर सिस्टम में रोगी डेटा दर्ज करना;
• परीक्षण परिणामों की लिखित रिपोर्ट और मौखिक समीक्षा बनाना;
• रिकॉर्ड बनाए रखना और रिकॉर्ड करना।

एक प्रयोगशाला तकनीशियन का करियर मुख्य रूप से टेस्ट ट्यूब, माइक्रोस्कोप और उच्च तकनीक उपकरणों के साथ काम करना है। लेकिन चूंकि कई प्रकार की प्रयोगशाला प्रौद्योगिकियां हैं, विशेषज्ञताओं के बड़े चयन के बीच, हर कोई सबसे उपयुक्त एक ढूंढ सकता है।

एक प्रयोगशाला सहायक में कौन से व्यक्तिगत गुण होने चाहिए?

एक सच्चे विशेषज्ञ को परिभाषित करने वाला मुख्य मानदंड है प्रयोगशाला कर्मचारीविज्ञान में रुचि होनी चाहिए. यद्यपि वह एक प्रौद्योगिकीविद् की तुलना में कम जटिल या गहन प्रयोगशाला कार्य करता है, और स्वतंत्र रूप से अनुसंधान नहीं करता है, उसे रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, जैव रसायन, सूक्ष्म जीव विज्ञान और भौतिकी के क्षेत्र में ज्ञान के पर्याप्त भंडार की आवश्यकता होती है।

कंप्यूटर साक्षरता में प्रासंगिक सॉफ्टवेयर (इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड सॉफ्टवेयर, प्रयोगशाला सूचना प्रणाली) का ज्ञान, डेटाबेस, स्प्रेडशीट और परीक्षण प्रसंस्करण कार्यक्रमों का उपयोग करने की क्षमता शामिल है।

एक प्रयोगशाला तकनीशियन जिसे सबसे छोटे पदार्थों और जटिल तकनीकी उपकरणों के साथ काम करना होता है, उसे अच्छी दृष्टि, निपुणता और शारीरिक सहनशक्ति की आवश्यकता होती है। मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल, आलोचनात्मक सोच कौशल और विवरण उन्मुख होना चाहिए (परीक्षण रीडिंग में छोटे बदलाव परीक्षण व्याख्या को प्रभावित कर सकते हैं)। के बाद से प्रयोगशाला की स्थितियाँअन्य विशेषज्ञ भी काम करते हैं, प्रभावी संचार कौशल एक बहुत ही महत्वपूर्ण गुण है।

प्रयोगशाला सहायक होने के लाभ

प्रयोगशाला सहायक का कार्य प्रगति के विकास और हमारे ग्रह के प्रत्येक निवासी दोनों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। कई मामलों में, उनके कार्य से मानव स्वास्थ्य का संरक्षण होता है। प्रयोगशाला में किए गए शोध की गुणवत्ता काफी हद तक प्रयोगशाला तकनीशियन के काम पर निर्भर करती है, जो विशेषज्ञों के बीच गर्व की वैध भावना पैदा करती है।

साथ ही, विशेषज्ञता सीखना काफी सरल है, और यह काम उन लोगों के लिए संतुष्टि की गहरी भावना लाता है जो विज्ञान से प्यार करते हैं और दूसरों की मदद करने के लिए तैयार हैं। रूस में औसतन, एक प्रयोगशाला सहायक का वेतन अपेक्षाकृत मामूली (25,000 रूबल) है, लेकिन पेशा आगे के प्रशिक्षण और कैरियर विकास के अवसर खोलता है, उदाहरण के लिए, प्रयोगशाला प्रौद्योगिकीविद्. यदि कोई प्रयोगशाला सहायक खतरनाक पदार्थों के साथ काम करता है, तो वह "हानिकारकता के लिए" अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है, जो वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।

पेशे का एक फायदा यह तथ्य माना जा सकता है कि एक प्रयोगशाला सहायक हमेशा नौकरी पा सकता है, क्योंकि गतिविधि के इस क्षेत्र में विशेषज्ञ लगातार मांग में हैं। इसके अतिरिक्त, जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी आगे बढ़ती है, प्रयोगशाला तकनीशियनों के लिए नौकरी बाजार का विस्तार होने की उम्मीद है। यह कारक यह तय करते समय अधिक लचीलेपन की अनुमति देता है कि आप किस विशिष्ट संस्थान में काम करना चाहते हैं या विशेषज्ञता हासिल करना चाहते हैं। हालाँकि, विशेषज्ञता से करियर के दौरान कमाई की संभावना बढ़ सकती है।

प्रयोगशाला सहायक पेशे के नुकसान

प्रयोगशाला सहायक का काम गतिविधि का एक जटिल क्षेत्र है, खासकर यदि विशेषज्ञ को मांग वाले डॉक्टरों के साथ संवाद करना हो या विषाक्त पदार्थों के साथ काम करना हो।

अगर हम एक प्रयोगशाला तकनीशियन की कामकाजी परिस्थितियों के बारे में बात करें तो ये लंबे समय तक गहन एकाग्रता और एक ही स्थिति में रहने के होते हैं। नियोक्ता की ज़रूरतों के आधार पर, अनियमित शेड्यूल संभव है।

इस पेशे में कई जोखिम शामिल हैं। प्रयोगशाला तकनीशियन आकस्मिक सुई चुभने या नमूना गिरने के माध्यम से संभावित संक्रामक शारीरिक तरल पदार्थों के संपर्क में आ सकते हैं और इस प्रकार बीमारी का खतरा लगातार बना रहता है। नमूने तैयार करते समय तकनीशियन खतरनाक रसायनों के संपर्क में आ सकता है जो हानिकारक धुएं और गंध पैदा करते हैं विश्लेषण, कचरे को संभालना और उपकरणों को स्टरलाइज़ करना।

आपको प्रयोगशाला तकनीशियन के रूप में नौकरी कहां मिल सकती है?

इस तथ्य के बावजूद कि प्रयोगशाला सहायक के पेशे को मामूली माना जाता है, इस विशेषता में प्रशिक्षण कैरियर के विकास के लिए एक अच्छी शुरुआत हो सकती है। इसके अलावा, आप माध्यमिक व्यावसायिक शैक्षणिक संगठन से स्नातक होने के तुरंत बाद काम करना शुरू कर सकते हैं। प्रयोगशाला तकनीशियनों को प्रशिक्षित करने वाले कॉलेज में प्रवेश के लिए, एक हाई स्कूल के छात्र को जीव विज्ञान, सूक्ष्म जीव विज्ञान, रसायन विज्ञान, गणित और कंप्यूटर विज्ञान जैसे विषयों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

हालाँकि, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यदि आप चाहते हैं, उदाहरण के लिए, बड़ी अनुसंधान प्रयोगशालाओं में काम करना या टेक्नोलॉजिस्ट बनना तो माध्यमिक विशेष शिक्षा पर्याप्त नहीं होगी। अपने करियर को आगे बढ़ाने और उच्च-भुगतान वाली स्थिति पाने के लिए, आप उच्च शिक्षा के बिना नहीं रह सकते।

किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश करते समय, एक पूर्णकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रम चुनना सबसे अच्छा है जो प्रयोगशाला स्थितियों में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करेगा, ताकि प्रारंभिक चरण में ही आप सैद्धांतिक ज्ञान लागू कर सकें और अपने कौशल में और सुधार कर सकें। यहां तक ​​कि थोड़ा सा व्यावहारिक अनुभव भी आवेदक को नियोक्ता की नजर में अधिक आकर्षक उम्मीदवार बना देता है।

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले प्रयोगशाला सहायकों को विशिष्ट विश्वविद्यालयों के दूसरे वर्ष में नामांकित किया जाता है।

सर्वोत्तम शिक्षण संस्थान जो विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करते हैं प्रयोगशाला निदान, हैं:

• स्टावरोपोल राज्य कृषि विश्वविद्यालय
• बेलगोरोड राज्य राष्ट्रीय अनुसंधान विश्वविद्यालय
• तुवा स्टेट यूनिवर्सिटी
• रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के कुर्स्क राज्य चिकित्सा विश्वविद्यालय
• ईएसजीटीयू की उस्त-इलिम्स्क शाखा

छवि स्रोत: uralcons.org, पार्टनर.onix.pl.ua, बायोकेम.if.ua, ptgh.onego.ru

प्रयोगशाला चिकित्सकजैविक तरल पदार्थ और मानव अपशिष्ट उत्पादों का प्रयोगशाला विश्लेषण करता है। यह पेशा उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो रसायन विज्ञान और जीव विज्ञान में रुचि रखते हैं (स्कूल के विषयों में रुचि के आधार पर पेशा चुनना देखें)।

संक्षिप्त वर्णन

आधुनिक चिकित्सा में, सटीक प्रयोगशाला परीक्षणों के बिना, एक विश्वसनीय और अंतिम निदान असंभव है, जिस पर निर्धारित उपचार की शुद्धता निर्भर करती है।

कार्य के स्थान के आधार पर, प्रयोगशाला चिकित्सक का पेशा प्रकार के अनुसार भिन्न होता है:

• एक प्रयोगशाला आनुवंशिकीविद् आनुवंशिक अनुसंधान करता है;
• पशु चिकित्सालयों में उन्हें पशु चिकित्सा प्रयोगशाला सहायक कहा जाता है।

पेशे की विशिष्टताएँ

क्लिनिकल डॉक्टर न केवल प्रयोगशाला परीक्षणों और उनके परिणामों को रिकॉर्ड करने में शामिल होता है, बल्कि क्लिनिक या अस्पताल के विभाग की चिकित्सा और वैज्ञानिक गतिविधियों में भी भाग लेता है। प्राप्त आंकड़ों का विश्लेषण और व्यवस्थितकरण भी प्रयोगशाला चिकित्सक की जिम्मेदारी है।

एक नैदानिक ​​प्रयोगशाला निदान डॉक्टर के काम में प्रयोगशाला निदान के लिए नए तरीकों और अभिकर्मकों का परीक्षण करना और उन्हें पेश करना भी शामिल होता है।

एक नियम के रूप में, कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी केएलडी डॉक्टर के अधीनस्थ होते हैं: प्रयोगशाला सहायक, नर्स। कार्यस्थल में सुरक्षा सावधानियों का पालन करते हुए उपकरणों और अभिकर्मकों के साथ काम करने के लिए उन्हें प्रशिक्षित करना एक प्रयोगशाला डॉक्टर के काम का एक अभिन्न अंग है।

पेशे के पक्ष और विपक्ष

पेशेवरों

केएलडी डॉक्टर का काम शांत, जोखिम रहित होता है। एक नियम के रूप में, कार्य शिफ्ट अंशकालिक रहती है। अपनी विशेषज्ञता में नौकरी ढूँढना मुश्किल नहीं है। क्लिनिकल प्रयोगशाला डायग्नोस्टिक्स डॉक्टर के लिए नौकरी की रिक्तियां अक्सर पेश की जाती हैं।

विपक्ष

मानव उत्सर्जन अंगों (मूत्र और मल) से पदार्थों के विश्लेषण के साथ काम करते समय अप्रिय क्षण आते हैं। यदि रेडियोधर्मी पदार्थों को संभालने के लिए सुरक्षा नियमों का सावधानीपूर्वक पालन नहीं किया जाता है, तो रेडियोधर्मी स्रोतों (एक्स-रे, फ्लोरोग्राफी) के साथ प्रयोगशाला में काम करना जोखिम भरा माना जाता है। तपेदिक, हेपेटाइटिस और एड्स होने का भी खतरा रहता है। सभी प्रकार के कार्यों के लिए एक सामान्य नुकसान कम वेतन है।

काम की जगह

• जिला से लेकर गणतंत्र तक सभी स्तरों के क्लीनिक, अस्पताल;
• चिकित्सा विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों की प्रयोगशालाएँ;
• रक्त आधान स्टेशन;
• मानकीकरण और मेट्रोलॉजी के केंद्र;
• स्वच्छता-महामारी विज्ञान सेवा।

वेतन

वेतन 17 जुलाई 2019 तक

रूस 30000—50000 ₽

मॉस्को 76000—88000 ₽

व्यक्तिगत गुण

• अवलोकन;
• अच्छी याददाश्त;
• ध्यान केंद्रित करने की क्षमता;
• अच्छा बढ़िया मोटर समन्वय;
• संगठन;
• शुद्धता;
• चौकसता;
• ज़िम्मेदारी;
• अनुशासन।

आजीविका

उच्च शिक्षा और अनुसंधान और प्रयोगों में भागीदारी के साथ एक नैदानिक ​​​​चिकित्सक का करियर विज्ञान के डॉक्टर या शिक्षाविद की ऊंचाइयों तक पहुंच सकता है। प्रयोगशाला डॉक्टरों का वेतन लगभग 20 हजार रूबल प्रति माह है। तपेदिक औषधालयों और अन्य क्लीनिकों में काम करते समय, हानिकारकता के लिए 15% की राशि का वेतन बोनस मिलता है।

क्लिनिकल लेबोरेटरी डायग्नोस्टिक्स डॉक्टर बनने के लिए प्रशिक्षण

मेडिकल यूनिवर्सिटी ऑफ इनोवेशन एंड डेवलपमेंट (एमयूआईडी) पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण आयोजित करता है और पूर्ण उच्च शिक्षा के आधार पर डॉक्टरों के लिए उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम (प्रमाणन चक्र) आयोजित करता है। विशेषज्ञों को दूरस्थ शिक्षा प्रौद्योगिकियों का उपयोग करके अंशकालिक और पत्राचार पाठ्यक्रम की पेशकश की जाती है। प्रशिक्षण के परिणामों के आधार पर, एमयूआईआर दस्तावेज़ जारी करता है: प्रमाणपत्र, डिप्लोमा, प्रमाणपत्र।

(एसएनटीए, राज्य लाइसेंस) कार्य और निवास स्थान से बिना किसी रुकावट के दूर से प्रशिक्षण आयोजित करता है। "क्लिनिकल लेबोरेटरी डायग्नोस्टिक्स" की दिशा में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का डिप्लोमा या उन्नत प्रशिक्षण का राज्य प्रमाणपत्र कूरियर सेवा द्वारा व्यक्तिगत रूप से जारी किया जाता है।

प्रयोगशाला सहायक एक चिकित्सा संस्थान, विश्वविद्यालय या वैज्ञानिक संस्थान का विशेषज्ञ होता है जो उत्पाद की गुणवत्ता का विश्लेषण करता है, प्रयोग करता है, कच्चे माल का विश्लेषण करता है और रसायनों का संश्लेषण करता है। वह या तो स्वतंत्र रूप से या किसी वैज्ञानिक या शिक्षक के सहायक के रूप में काम कर सकता है।

आधुनिक श्रम बाजार में सक्षम विशेषज्ञों की स्थिर मांग है। सार्वजनिक और निजी संस्थानों में इनकी मांग है।

हालाँकि शैक्षिक प्रयोगशाला सहायक सहायक कार्य करते हैं, लेकिन उनके बिना ऐसा करना बेहद मुश्किल है। वे अभिकर्मकों और उपकरणों की स्थिति की निगरानी करते हैं, और प्रयोगशाला कक्षाओं के लिए कमरा तैयार करते हैं।

नौकरी पाने के लिए उच्च शिक्षा डिप्लोमा होना आवश्यक नहीं है। किसी विशेष तकनीकी स्कूल या कॉलेज से स्नातक होना पर्याप्त है।

निम्नलिखित शैक्षणिक संस्थान इस पेशे में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं:

• कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और अनुसंधान केंद्र "टीएनके-बीपी" आईएसटीयू;
• ट्रांसबाइकल माइनिंग कॉलेज का नाम एम.आई. अगोशकोव के नाम पर रखा गया;
• शैक्षिक केंद्र "इंटर-प्रोफेसर";
• क्रास्नोडार तकनीकी कॉलेज;
• यूराल केमिकल टेक्नोलॉजी कॉलेज।

प्रयोगशाला सहायक की जिम्मेदारियां

विशेषज्ञ की जिम्मेदारियों में तत्काल संरक्षक के कार्यों और निर्देशों को पूरा करना शामिल है। वह उपकरणों की स्थिति की निगरानी करता है, अभिकर्मकों और रसायनों के साथ काम करता है, और एक जर्नल में अवलोकनों के परिणामों को रिकॉर्ड करता है।

आइए हम उन व्यक्तिगत गुणों पर प्रकाश डालें जो एक विशेषज्ञ में होने चाहिए:

• चौकसता;
• काम पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता;
• अच्छा मोटर कौशल और समन्वय;
• उत्कृष्ट स्मृति;
• शुद्धता।

प्रयोगशाला सहायक वेतन

प्रयोगशाला सहायक का वेतन काफी हद तक काम के स्थान, शहर पर निर्भर करता है और 20-45 हजार रूबल तक होता है।

श्रम बाजार अनुसंधान से पता चला है कि खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग और मगदान क्षेत्र में नियोक्ता उच्चतम वेतन देने के इच्छुक हैं।

देखिये जरूर:

रासायनिक विश्लेषण प्रयोगशाला सहायक

रासायनिक विश्लेषण प्रयोगशाला सहायक का मुख्य कार्य तरल पदार्थ, गैसों और अन्य पदार्थों की रासायनिक संरचना का अध्ययन करने के लिए अनुसंधान करना है। प्राप्त डेटा का उपयोग खाद्य उद्योग से लेकर उद्योग तक विभिन्न क्षेत्रों में किया जाता है।

पानी, पर्यावरण, पेट्रोलियम उत्पादों, लवण और तरल पदार्थों की संरचना के प्रदूषण की डिग्री निर्धारित करने के लिए विश्लेषण आवश्यक है। अनुसंधान के परिणाम उत्पाद की गुणवत्ता और तकनीकी मानकों के अनुपालन को नियंत्रित करने में मदद करते हैं।

आधुनिक प्रयोगशालाओं में, एक विशेषज्ञ न केवल फ्लास्क और टेस्ट ट्यूब के साथ काम करता है। उनके पास उच्च तकनीक वाले उपकरण हैं, जो अनुसंधान को बहुत सुविधाजनक बनाते हैं और उन्हें अधिक सटीक परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।

ऐसा कोई शैक्षणिक या वैज्ञानिक संस्थान नहीं है जहां प्रयोगशाला सहायक नामक विशेषज्ञ न हों, यह कौन है, इसे कौन से व्यावसायिक कार्य करने चाहिए - आगे पढ़ें।

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पेशे की विशेषताएं

एक प्रयोगशाला सहायक एक विशेषज्ञ होता है जो विभिन्न शैक्षिक, चिकित्सा, वैज्ञानिक संस्थानों, उत्पादन और कृषि में काम करता है, जो अपनी शिक्षा और योग्यता के स्तर के अनुसार अनुसंधान कर सकता है, परीक्षण कर सकता है, प्रयोग कर सकता है और बहुत कुछ कर सकता है।

वह स्वतंत्र रूप से, या अन्य विशेषज्ञों के साथ मिलकर कुछ कार्य कर सकता है, या किसी वैज्ञानिक या शिक्षक का सहायक बन सकता है।

जो लोग इसे अपना मुख्य मानते हैं, उनके लिए यह कहना उचित है कि श्रम बाजार अभी पूरी तरह से भरा नहीं है और उपयुक्त योग्यता वाले विशेषज्ञों की मांग काफी अधिक है। इसके अलावा, प्रयोगशाला सहायकों की आवश्यकता न केवल सरकारी, बल्कि निजी संस्थानों में भी होती है।

इस तथ्य के बावजूद कि प्रयोगशाला सहायक मुख्य रूप से सहायक कार्य करते हैं, वे शैक्षिक और अनुसंधान प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रहे हैं और बने रहेंगे। यह इस तथ्य के कारण है कि उन्हें अभिकर्मकों और अन्य उपकरणों की स्थिति की निगरानी करने, अनुसंधान या अध्ययन के लिए एक कमरा या प्रयोगशाला तैयार करने का काम सौंपा गया है।

प्रयोगशाला सहायक बनने के लिए क्या करना होगा?

प्रयोगशाला सहायक बनने के लिए किसी उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक होना आवश्यक नहीं है। अक्सर एक विशेष कॉलेज या स्कूल ही पर्याप्त होता है।

चूँकि किसी शैक्षणिक संस्थान के प्रत्येक विभाग में एक प्रयोगशाला सहायक होता है, आप पूछ सकते हैं कि क्या यहाँ प्रयोगशाला सहायकों की आवश्यकता है। इससे आप पढ़ाई के साथ-साथ अपना करियर भी शुरू कर सकेंगे। साथ ही, वैज्ञानिक गतिविधियों में संलग्न होना और एक साधारण प्रयोगशाला सहायक से उच्च स्तर के विशेषज्ञ के रूप में विकसित होना संभव होगा।

एक विशेषज्ञ को क्या करना चाहिए?

एक प्रयोगशाला सहायक की जिम्मेदारियों में कुछ कार्य और असाइनमेंट शामिल होते हैं जो उन्हें उनके पर्यवेक्षक द्वारा दिए जाते हैं। उसे यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी उपकरण उपयोग के लिए तैयार हैं, प्रयोग और अनुसंधान करने के लिए आवश्यक सभी चीजें पहले से एकत्र कर लें।

वे विभिन्न प्रकार के अभिकर्मकों और पदार्थों के साथ काम करेंगे। इसके अलावा, किए गए शोध के नतीजे एक विशेष पत्रिका में दर्ज किए जाते हैं।

किसी विशेषज्ञ के व्यक्तिगत गुण

सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए प्रयोगशाला सहायक में कुछ व्यक्तिगत गुणों का होना आवश्यक है। आपको उनके बिना प्रयास भी नहीं करना चाहिए।

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इसमे शामिल है:

• ध्यान रखें;
• हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हो;
• अच्छा मोटर कौशल और समन्वय हो;
• उत्कृष्ट स्मृति हो;
• साफ-सुथरा रहना.

चूँकि एक प्रयोगशाला सहायक मुख्य रूप से एक मानसिक कार्यकर्ता होता है, विशेषज्ञ के पास पर्याप्त रूप से उच्च बुद्धि होनी चाहिए और उसे बौद्धिक या रचनात्मक कार्य के लिए तैयार रहना चाहिए।

बहुत ज़रूरी। किसी व्यक्ति के अच्छे से काम करने के लिए:

• संवेदी प्रणालियाँ;
• विवरण के प्रति चौकस था;
• सोच ने अच्छा काम किया;
• किसी भी स्थिति में अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना जानता था;
• प्रयोगशाला सहायक अत्यधिक विद्वान होते हैं;
• जिज्ञासु होना चाहिए;
• तर्कसंगत सोच रखें;
• एक विश्लेषणात्मक दिमाग रखें.

अब आप जानते हैं कि एक प्रयोगशाला सहायक कौन है, उसे क्या करने में सक्षम होना चाहिए और उस पर क्या आवश्यकताएँ लगाई गई हैं।

लेख का ऑडियो संस्करण

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