Lekár klinickej laboratórnej diagnostiky. Profesia laborant - kto je laborant Kto môže pracovať ako zdravotnícky laborant?

Dňa 2.10.2012 bola prijatá zamestnankyňa s vyšším nelekárskym vzdelaním (biológ) na pozíciu laboratórneho lekára. Mal špecializovaný certifikát z klinickej laboratórnej diagnostiky, ktorý mu vypršal v apríli 2014. Otázka: Je zamestnanec legálne prijatý na túto pozíciu? Ak nie, môže byť prepustený a z akých dôvodov?

Odpoveď

V súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva ZSSR z 13. júla 1989 č. 418 „Pri schválení nového vydania „Zoznamu vysokých a stredných odborných vzdelávacích inštitúcií, odborná príprava a získané tituly, v ktorých sa oprávňujú v zdravotníckych a farmaceutických činnostiach,“ schválený dodatkom 1 k príkazu MZ ZSSR zo dňa 21.10.1974 č. 990“, mohli obsadiť miesta laboratória osoby, ktoré získali vyššie odborné vzdelanie v odbore „Biológia“. lekárov v zdravotníckych zariadeniach.

S prihliadnutím na požiadavky vyhlášky č. 380, napriek tomu, že názov funkcie „laboratórny lekár“ zostáva biológom prijatým na tieto pozície pred 1. októbrom 1999, nie je možné funkciu „laboratórny lekár“ opätovne zaviesť. S odborníkom s vyšším biologickým vzdelaním na prácu biológa možno uzavrieť pracovnú zmluvu.

V súčasnosti sú kvalifikačné požiadavky na lekára klinickej laboratórnej diagnostiky nasledovné:

Vyššie odborné vzdelanie v odbore „Všeobecné lekárstvo“, „Detské lekárstvo“, „Zubné lekárstvo“, „Lekárska a preventívna starostlivosť“, „Lekárska biofyzika“, „Lekárska biochémia“, „Lekárska kybernetika“. Stáž a/alebo pobyt v odbore „Klinická laboratórna diagnostika“ alebo odborná rekvalifikácia za prítomnosti jednej z hlavných špecializácií a (alebo) špecializácie, ktorá si vyžaduje ďalšie školenie, osvedčenie odborníka v odbore „Klinická laboratórna diagnostika“, bez požiadaviek na pracovné skúsenosti.

Môžeme teda povedať, že vo vašej situácii nemal byť zamestnanec zamestnaný ako lekár laboratórnej klinickej diagnostiky. Dochádza k porušeniu stanoveného postupu prijímania zamestnancov.

V súlade s tým je možné prepustenie podľa článku 77 časti 1 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie s kompenzáciou zamestnancovi vo výške priemerného mesačného zárobku.

Prípadne môžete zadať pozíciu biológa do personálnej tabuľky a zamestnanca na ňu preradiť (čím sa vyrieši vzniknutý konflikt a umožní vám uviesť dokumenty do súladu so stanovenými požiadavkami).

Môžete tiež navrhnúť:

prepustiť zamestnanca dohodou strán, je pravdepodobné, že zamestnanec bude súhlasiť s prepustením podľa tohto bodu, ak mu zaplatíte určitú náhradu, ktorá bude stanovená v dohode o skončení pracovného pomeru.

Táto možnosť prepustenia je pre organizáciu výhodná. Hlavnou výhodou výpovede po vzájomnej dohode je, že zamestnanec nemôže jednostranne zrušiť alebo zmeniť dohodu strán.

Podrobnosti v materiáloch systému:

Právny základ:

MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA RUSKEJ FEDERÁCIE

Odbor medicínskeho vzdelávania a personálnej politiky v zdravotníctve o odbornej činnosti špecialistov s vyšším odborným (nelekárskym) vzdelaním, zastávajúcich funkcie v klinicko-diagnostických laboratóriách zdravotníckych organizácií uvádza nasledovné.

V súlade s článkom 100 federálneho zákona Ruskej federácie z 21. novembra 2011 N 323-FZ „O základoch ochrany zdravia občanov v Ruskej federácii“ osoby, ktoré získali vyššie alebo stredné lekárske vzdelanie a majú osvedčenie odborníka má právo vykonávať lekárske činnosti v Ruskej federácii.

Aktuálna Nomenklatúra pozícií zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov, schválená nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 20.12.2012 N 1183n, zahŕňa pozície špecialistov s vyšším odborným (nelekárskym) vzdelaním, vrátane pozície „Biológ ". Pre špecialistov prijatých na túto pozíciu pred 1. októbrom 1999 zostáva v určenej nomenklatúre zachovaný názov pozície „lekár – laborant“.

V súlade s článkom 2 ods. 13 federálneho zákona Ruskej federácie N 323-FZ biológovia klinických diagnostických laboratórií patria do kategórie zdravotníckych pracovníkov, ktorých pracovné povinnosti zahŕňajú vykonávanie lekárskych činností, vykonávanie klinických diagnostických laboratórnych testov. .

Podľa nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 23. júla 2010 N 541n „O schválení Jednotného kvalifikačného adresára pre pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, časť „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v oblasti zdravotníctvo“, kvalifikačnými požiadavkami na špecialistu zastávajúceho funkciu biológ je prítomnosť vyššieho odborného vzdelania v odboroch „Biológia“, „Biochémia“, „Biofyzika“, „Genetika“, „Mikrobiológia“, „Farmácia“ a doplnkové odborné vzdelanie v súlade so smerom odbornej činnosti.V časti „Pracovné povinnosti“ v Kvalifikačnej charakteristike biológa zoznam hlavných funkcií, ktoré môžu byť zamestnancovi zastávajúcemu túto funkciu pridelené.

Teda osoby, ktoré majú vyššie odborné vzdelanie vo vyššie uvedených odboroch, ktoré absolvovali primeranú prípravu v programoch doplnkového odborného vzdelávania (nadstavbová príprava s trvaním prípravy do 500 hodín výcviku) vo vzdelávacích inštitúciách doplnkového odborného vzdelania, ktoré získali titul štátom vydaný doklad - osvedčenie o zdokonaľovacej príprave, môže vykonávať odbornú činnosť ako biológ, pravidelne si zvyšovať kvalifikáciu. Chýbajúce vyššie zdravotnícke vzdelanie im však neumožňuje vydať osvedčenie o špecialistovi.

Špecialisti prijatí pred 1. októbrom 1999 ako laboratórni lekári môžu pokračovať vo svojej odbornej činnosti na týchto pozíciách bez osvedčenia špecialistu.

Získavanie kvalifikačných kategórií biológmi klinických diagnostických laboratórií a/alebo laboratórnymi lekármi sa vykonáva v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 25. júla 2011 N 808n „O postupe pri získavaní kvalifikačných kategórií lekárskymi a farmaceutickí pracovníci“.

Zároveň je v kompetencii vedúceho zariadenia otázky formovania personálnej tabuľky zdravotníckej organizácie, vrátane vhodnosti zavedenia funkcie biológa a zachovania funkcie laboratórneho lekára.

Upozorňujeme, že odsek 8 nariadenia Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 03.08.2012 N 66n „O schválení postupu a podmienok na zlepšenie odborných vedomostí a zručností zdravotníckych pracovníkov a farmaceutických pracovníkov prostredníctvom školení v ďalších odborných vzdelávacích programoch v oblasti vzdelávania a vedeckých organizácií,“ zabezpečujúce školenia v doplnkových programoch odborné vzdelávanie pracovníkov, ktorí majú odborné vzdelanie, ktoré nespĺňa kvalifikačné znaky a kvalifikačné požiadavky vyššie uvedeného nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska N 541n, ale ktorí majú nepretržitú prax v príslušnom odbore viac ako 5 rokov, sa vzťahuje na osoby so stredoškolským a/alebo vyšším zdravotníckym a/alebo farmaceutickým vzdelaním.

riaditeľ odboru

2.Odpoveď: V akých prípadoch môže byť porušenie pravidiel pre uzatvorenie pracovnej zmluvy dôvodom na prepustenie zamestnanca?

Pracovnú zmluvu možno ukončiť, ak je vyhotovená v rozpore s platnou legislatívou (). Za predpokladu, že tieto porušenia vylučujú možnosť zamestnanca plniť si povinnosti vyplývajúce z pracovnej zmluvy. Uvádza sa to v časti 1 článku 77 a článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Medzi porušenia pravidiel pre uzatvorenie pracovnej zmluvy, ktoré vedú k jej ukončeniu, patria nasledovné porušenia.

1. Uzavretie pracovnej zmluvy so zamestnancom, napriek tomu, že súd mu zakázal vykonávať určité funkcie alebo vykonávať určité činnosti. Odňatie práva zastávať určité funkcie alebo vykonávať určité činnosti sa stanovuje na nasledujúce obdobie:

od jedného do piatich rokov ako hlavný druh trestu;

od šiestich mesiacov do troch rokov ako dodatočný trest.

2. Uzatvorenie pracovnej zmluvy na výkon práce, ktorá je pre zamestnanca kontraindikovaná zo zdravotných dôvodov. Skutočnosť, že konkrétna práca je pre zamestnanca kontraindikovaná, musí byť preukázaná lekárskym posudkom.

3. Nedostatok dokladov, ktoré potvrdzujú jeho kvalifikáciu (vzdelanie) na výkon práce vyžadujúcej špeciálne znalosti. Za predpokladu, že túto požiadavku ustanoví zákon. Napríklad Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že osoby s potrebným vzdelaním môžu vykonávať pedagogickú činnosť. Túto požiadavku potvrdzuje zákon č. 273-FZ z 29. decembra 2012. Ide o vzdelanostnú kvalifikáciu, ktorá sa určuje spôsobom ustanoveným Vzorovými predpismi o vzdelávacích inštitúciách príslušných typov (pozri napr. schválené).

4. Uzavretie pracovnej zmluvy napriek rozhodnutiu súdu (orgánu, úradníka oprávneného prejednávať prípady správnych deliktov) o diskvalifikácii alebo inom správnom treste.

Informácie o diskvalifikovaných osobách možno získať z registra diskvalifikovaných osôb, ktorý vytvára a vedie Federálna daňová služba Ruska (schválené nariadenia). Informácie obsiahnuté v registri sú verejné. Lehota na jej podanie je päť dní odo dňa doručenia príslušnej žiadosti. Tento postup je stanovený v odsekoch a schválených predpisoch.

5. Uzatvorenie pracovnej zmluvy v rozpore s obmedzeniami ustanovenými zákonom o výkone niektorých druhov pracovných činností. Napríklad je zakázané zapájať osoby, ktoré majú alebo mali záznam v registri trestov pre trestné činy proti životu a zdraviu, slobode, cti a dôstojnosti jednotlivca, sexuálnej slobode a bezúhonnosti, rodine a maloletým osobám, do pracovných činností v oblasti vzdelávania, výchova, rozvoj maloletých, organizovanie ich rekreácie a zlepšovanie zdravia, verejné zdravie a verejná morálka, základy ústavného systému, verejná a štátna bezpečnosť ().

6. Iné prípady ustanovené zákonom.

Ak k porušeniu pravidiel pre uzatvorenie pracovnej zmluvy došlo bez zavinenia zamestnanca, je potrebné:

ponúknuť mu inú prácu (voľné miesto alebo prácu zodpovedajúcu kvalifikácii zamestnanca, ako aj voľné nižšie miesto alebo horšie platené miesto), ak existuje, ktoré môže vykonávať s prihliadnutím na svoj zdravotný stav. Ak zamestnanec súhlasí s novým zamestnaním, pracovný pomer s organizáciou sa nekončí;

vyplatiť odstupné vo výške skutočného priemerného mesačného zárobku, ak zamestnanca nemožno preradiť na novú prácu (funkciu).

Takéto pravidlá sú ustanovené časťami článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Ak k porušeniu týchto pravidiel dôjde vinou zamestnanca, organizácia nie je povinná ponúknuť mu inú prácu. Odstupné sa v tomto prípade zamestnancovi nevypláca. Uvádza sa to v článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Neexistujú žiadne osobitné pravidlá na vykonanie záznamu o prepustení v zošite na základe časti 1 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie (schválené, schválené). Preto pri prepúšťaní zamestnanca na tomto základe neuvádzajte v pracovnej knihe, ktoré pravidlo na uzavretie pracovnej zmluvy bolo porušené. Uveďte iba časť 1 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie bez odkazu na Zákonník práce Ruskej federácie.

3. Odpoveď: Ako vydať výpoveď dohodou medzi zamestnancom a organizáciou

Pracovnú zmluvu možno ukončiť na základe vzájomnej žiadosti vedenia organizácie a zamestnanca. Na to musia strany uzavrieť. Tento postup je stanovený v časti 1 článku 77 av Zákonníku práce Ruskej federácie.

Dohodu možno uzavrieť kedykoľvek, na ktorej sa strany dohodnú. V legislatíve na to nie sú jasné termíny. Zmluvu nie je možné jednostranne zrušiť ani zmeniť. To je možné len po vzájomnej dohode zmluvných strán. Uvádza sa to v uznesení pléna Najvyššieho súdu Ruskej federácie zo dňa 17.3.2004 č.2.

Povinné podmienky dohody

V dohode strán o ukončení pracovnej zmluvy uveďte:

dátum skončenia pracovného pomeru a evidencia výpovede;

prípadnú výšku odstupného (ak sa zmluvné strany dohodli na zaplatení takéhoto odškodnenia);

dátum vyhotovenia dohody, údaje a podpisy oboch zmluvných strán pracovnej zmluvy.

Okrem toho musí nevyhnutne obsahovať jasne vyjadrenú vzájomnú vôľu zamestnanca a zamestnávateľa skončiť pracovný pomer.

Výhody výpovede dohodou strán

Táto možnosť prepustenia je pre organizáciu výhodná. Hlavnou výhodou výpovede po vzájomnej dohode je, že zamestnanec nemôže jednostranne zrušiť alebo zmeniť dohodu strán. Napríklad pri prepustení z vlastnej vôle má zamestnanec takéto právo. Počas varovnej lehoty (dva týždne) môže stiahnuť svoju žiadosť a zostať pracovať v organizácii (). Viac informácií nájdete v časti

Práca laboratórneho asistenta je vysoko špecializovaná oblasť činnosti, kde školenie a profesionálne povinnosti špecialistov závisia od rozsahu vedomostí a zručností. Dnes navrhujeme hovoriť o tejto na prvý pohľad jednoduchej a zrozumiteľnej profesii.

Ak úspech muža do značnej miery závisí od ženy, ktorá je vedľa neho a pomáha mu vo všetkom jeho úsilí (a niekedy ho nasmeruje na správnu cestu), potom úspech v práci vedca, lekára alebo učiteľa do určitej miery závisí od kvalitu práce laboratórneho asistenta.

Z názvu profesie vyplýva, že laborant vykonáva množstvo bežných technických úloh, analýz a experimentov laboratórne podmienky. Môže pracovať v rôznych oblastiach vrátane súdneho lekárstva, zdravotníctva a výroby.

Vo všeobecnosti ide o vysoko špecializovanú oblasť činnosti, kde školenie a profesionálne zodpovednosti špecialistov závisia od rozsahu aplikácie vedomostí a zručností. Dnes navrhujeme hovoriť o tejto zdanlivo jednoduchej a zrozumiteľnej profesii.

Kto je laborant

Alebo laborant - vedecko-technický zamestnanec laboratória lekárskej, vzdelávacej alebo vedeckej inštitúcie. Vykonáva praktickú prácu v oblasti výskumu, vývoja a analýzy. Pomerne často laboranti úzko spolupracujú s prírodovedcami a inžiniermi vo výskumných, vývojových a výrobných laboratóriách.

Laboratórni asistenti sa prvýkrát objavili v klinických laboratóriách krátko pred prvou svetovou vojnou. Počas vojny av nasledujúcich rokoch bol kritický nedostatok vycvičených laboratórny personál. Na prekonanie tejto krízy si patológovia najali mladé ženy, ktoré po zaškolení na mieste mohli vykonávať jednoduché laboratórne testy.

Laboratóriá dnes pracujú s najnovšími a najsofistikovanejšími laboratórnymi a počítačovými zariadeniami v kontrolovanom prostredí. Plánujú práce a experimenty, vyhodnocujú výsledky, robia kvalitatívne a kvantitatívne analýzy (spektroskopia, chromatografia, gravimetria, titrimetria, fotometria) na anorganických a organických látkach. Preto sa školenie špecialistov v tejto oblasti, aj keď je to žiaduce, nemôže vykonávať „na mieste“ (najmä ak hovoríme o laboratórnom asistentovi, ktorý bude pracovať v bakteriologických laboratóriách alebo vykonávať experimenty s rádioaktívnymi látkami).

Potenciálni zamestnávatelia laborantov:

Environmentálne agentúry;
Špecializované výskumné organizácie;
univerzity;
Nemocnice a kliniky;
Krvné banky;
Štátna služba;
Vodárenské spoločnosti;
farmaceutické spoločnosti;
Chemické spoločnosti;
Výroba potravín a nápojov;
Lekársky laborant.

Úloha laboratórneho technika je rôznorodá. Okrem technických aspektov obsahuje výrazný administratívny prvok. Odber vzoriek a testovanie si vyžaduje dokumentáciu výsledkov práce. Okrem zaznamenávania jednotlivých výsledkov musia technici na svojich pracoviskách udržiavať kompletný dátový systém, sledovať a zaznamenávať prichádzajúce a odchádzajúce laboratórne správy a pravidelne vytvárať štatistické správy.

Medzi hlavné povinnosti laboratórnych technikov možno rozlíšiť:

odber a príprava/testovanie vzoriek;
príprava a údržba laboratórneho vybavenia;
príprava chemických roztokov;
skladovanie „kultivačných médií“ (používaných na pestovanie mikroorganizmov pri testovaní vzoriek);
flebotómia/venepunkcia;
označovanie a triedenie vzoriek tkanív;
rozdelenie krvi na frakcie;
príprava a analýza materiálov na kontrolu kvality;
udržiavanie zásob spotrebného materiálu;
sterilizácia zariadení;
likvidácia chemického alebo biologického odpadu;
Zadávanie údajov o pacientoch do počítačových systémov;
vytváranie písomných správ a ústnych recenzií výsledkov testov;
vedenie a zaznamenávanie záznamov.

Kariéra laboratórneho technika je predovšetkým o práci so skúmavkami, mikroskopmi a špičkovými zariadeniami. Ale keďže existuje niekoľko typov laboratórnych technológií, medzi veľkým výberom špecializácií si každý nájde tú najvhodnejšiu.

Aké osobnostné vlastnosti by mal mať laborant?

Hlavným kritériom, ktoré definuje skutočného špecialistu, je pracovník laboratória musí byť záujem o vedu. Hoci vykonáva menej zložité alebo hĺbkové laboratórne práce ako technológ a nerobí samostatne výskum ako taký, potrebuje dostatočnú zásobu vedomostí z oblasti chémie, biológie, biochémie, mikrobiológie a fyziky.

Počítačová gramotnosť zahŕňa znalosť príslušného softvéru (softvér elektronických zdravotných záznamov, laboratórny informačný systém), schopnosť používať databázy, tabuľky a programy na spracovanie testov.

Laborant, ktorý musí pracovať s najmenšími látkami a zložitým technickým vybavením, vyžaduje dobrý zrak, obratnosť a fyzickú odolnosť. Musí mať silné analytické schopnosti, schopnosti kritického myslenia a orientáciu na detaily (malé zmeny v čítaní testu môžu ovplyvniť interpretáciu testu). Keďže v r laboratórne podmienky Pracujú aj iní špecialisti, veľmi dôležitou vlastnosťou sú efektívne komunikačné schopnosti.

Výhody práce laboratórneho asistenta

Práca laboratórneho asistenta je veľmi dôležitá tak pre rozvoj pokroku, ako aj pre každého jednotlivého obyvateľa našej planéty. Jeho práca v mnohých prípadoch vedie k zachovaniu ľudského zdravia. Kvalita výskumu vykonávaného v laboratóriu do značnej miery závisí od práce laboratórneho technika, čo môže spôsobiť oprávnený pocit hrdosti medzi odborníkmi.

Učenie sa špecializácie je zároveň celkom jednoduché a práca prináša hlboký pocit zadosťučinenia tým, ktorí milujú vedu a sú pripravení pomáhať druhým. V priemere v Rusku je plat laboratórneho asistenta relatívne skromný (25 000 rubľov), ale táto profesia otvára príležitosti na ďalšie vzdelávanie a kariérny rast, napr. laboratórny technológ. Ak laborant pracuje s nebezpečnými látkami, môže počítať s doplatkom „za škodlivosť“, čo môže byť výrazné zvýšenie platu.

Za výhodu povolania možno považovať skutočnosť, že laboratórny asistent si vždy nájde prácu, pretože odborníci v tejto oblasti činnosti sú neustále žiadaní. Okrem toho sa s napredovaním technológií očakáva rozšírenie trhu práce pre laboratórnych technikov. Tento faktor umožňuje väčšiu flexibilitu pri rozhodovaní, v ktorej konkrétnej inštitúcii by ste chceli pracovať alebo na ktorú sa špecializovať. Špecializácia však môže viesť k zvýšeniu potenciálu zárobku v priebehu kariéry.

Nevýhody profesie laborant

Práca laboranta je pomerne zložitá oblasť činnosti, najmä ak musí odborník komunikovať s náročnými lekármi alebo pracovať s toxickými látkami.

Ak hovoríme o pracovných podmienkach laboranta, tak sú to dlhé hodiny intenzívneho sústredenia a bytia v jednej polohe. V závislosti od potrieb zamestnávateľa je možný nepravidelný rozvrh.

Profesia so sebou nesie veľa rizík. Laboratórni technici môžu prísť do kontaktu s potenciálne infekčnými telesnými tekutinami náhodným prepichnutím ihlou alebo rozliatím vzorky, a preto sú vystavení neustálemu riziku ochorenia. Technik môže byť počas prípravy vzoriek vystavený nebezpečným chemikáliám, ktoré produkujú škodlivé výpary a pachy analýzy, manipulácia s odpadom a sterilizačným zariadením.

Kde sa môžete zamestnať ako laborant?

Napriek tomu, že povolanie laboratórneho asistenta sa považuje za vedľajšie, školenie v tejto špecializácii môže byť dobrým začiatkom pre kariérny rast. Okrem toho môžete začať pracovať ihneď po absolvovaní strednej odbornej vzdelávacej organizácie. Aby mohol študent strednej školy vstúpiť na vysokú školu, ktorá pripravuje laboratórnych technikov, musí venovať osobitnú pozornosť predmetom ako biológia, mikrobiológia, chémia, matematika a informatika.

Musíte však pochopiť, že stredoškolské špecializované vzdelanie vám nebude stačiť, ak chcete napríklad pracovať vo veľkých výskumných laboratóriách alebo sa stať technológom. Ak chcete napredovať v kariére a nájsť si dobre platenú pozíciu, bez vyššieho vzdelania sa nezaobídete.

Pri nástupe na vysokú školu je najlepšie zvoliť si denný tréningový program, ktorý by poskytoval príležitosť získať praktické skúsenosti v laboratórnych podmienkach, aby ste už v počiatočnej fáze mohli aplikovať teoretické vedomosti a ďalej zlepšovať svoje zručnosti. Aj malá praktická skúsenosť robí z uchádzača v očiach zamestnávateľa atraktívnejšieho kandidáta.

Do druhého ročníka špecializovaných vysokých škôl sa zaraďujú laboranti so stredným odborným vzdelaním.

Najlepšie vzdelávacie inštitúcie, ktoré školia špecialistov laboratórna diagnostika, sú:

Štátna agrárna univerzita Stavropol
Štátna národná výskumná univerzita v Belgorode
Štátna univerzita v Tuve
Štátna lekárska univerzita v Kursku Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie
Ust-Ilimská pobočka ESGTU

Zdroje obrázkov: uralcons.org, partner.onix.pl.ua, biochem.if.ua, ptgh.onego.ru

Laboratórny lekár vykonáva laboratórne rozbory biologických tekutín a ľudských odpadových produktov. Profesia je vhodná pre záujemcov o chémiu a biológiu (pozri výber povolania na základe záujmu o školské predmety).

Stručný opis

V modernej medicíne je bez presných laboratórnych testov nemožná spoľahlivá a konečná diagnóza, od ktorej závisí správnosť predpísanej liečby.

V závislosti od miesta výkonu práce sa povolanie laboratórneho lekára líši podľa typu:

laboratórny genetik vykonáva genetický výskum;
vo veterinárnych nemocniciach sa im hovorí veterinárni laboranti.

Špecifiká profesie

Klinický lekár sa podieľa nielen na laboratórnych testoch a zaznamenávaní ich výsledkov, ale podieľa sa aj na medicínskej a vedeckej činnosti oddelenia kliniky alebo nemocnice. Za analýzu a systematizáciu získaných údajov je zodpovedný aj laboratórny lekár.

Práca lekára klinickej laboratórnej diagnostiky navyše zahŕňa aj testovanie a zavádzanie nových metód a činidiel pre laboratórnu diagnostiku.

Mladší zdravotnícky personál je spravidla podriadený lekárovi KLD: laboratórni asistenti, zdravotné sestry. Neoddeliteľnou súčasťou práce laboratórneho lekára je ich zaškolenie na prácu s prístrojmi a činidlami, dodržiavanie bezpečnostných opatrení na pracovisku.

Klady a zápory profesie

klady

Práca lekára KLD je pokojná, bez rizika. Pracovná zmena trvá spravidla na polovičný úväzok. Nájsť si prácu vo svojej špecializácii nie je ťažké. Voľné pracovné miesta pre lekára klinickej laboratórnej diagnostiky sú ponúkané pomerne často.

Mínusy

Pri práci s rozbormi látok z vylučovacích orgánov človeka (moč a výkaly) nastávajú nepríjemné chvíle. Práca v laboratóriu s rádioaktívnymi zdrojmi (röntgen, fluorografia) sa považuje za rizikovú pri nedodržiavaní bezpečnostných pravidiel pri manipulácii s rádioaktívnymi látkami. Existuje tiež riziko nákazy tuberkulózou, hepatitídou a AIDS. Jednou spoločnou nevýhodou všetkých typov práce je nízky plat.

Miesto výkonu práce

kliniky, nemocnice všetkých úrovní od okresných až po republikové;
laboratóriá lekárskych univerzít a vysokých škôl;
stanice na transfúziu krvi;
strediská normalizácie a metrológie;
sanitárno-epidemiologická služba.

Plat

Plat k 17.7.2019

Rusko 30 000 – 50 000 ₽

Moskva 76 000 - 88 000 ₽

Osobné kvality

pozorovanie;
dobrá pamäť;
schopnosť sústrediť sa;
dobrá koordinácia jemnej motoriky;
Organizácia;
presnosť;
pozornosť;
zodpovednosť;
disciplína.

Kariéra

Kariéra klinického lekára s vyšším vzdelaním a účasťou na výskume a experimentoch môže dosiahnuť výšky doktora vied alebo akademika. Plat laboratórnych lekárov je asi 20 tisíc rubľov mesačne. Pri práci v ambulanciách tuberkulózy a iných ambulanciách je mzdové zvýhodnenie za škodlivosť vo výške 15 %.

Školenie, aby ste sa stali doktorom klinickej laboratórnej diagnostiky

Lekárska univerzita inovácií a rozvoja (MUID) vykonáva odbornú rekvalifikáciu a organizuje nadstavbové vzdelávacie kurzy (certifikačné cykly) pre lekárov na základe ukončeného vysokoškolského vzdelania. Špecialistom sa ponúkajú externé a korešpondenčné kurzy využívajúce technológie dištančného vzdelávania. Na základe výsledkov školení vydáva MUIR doklady: vysvedčenie, diplom, vysvedčenie.

(SNTA, štátna licencia) vykonáva školenia na diaľku, bez prerušenia z práce a miesta bydliska. Diplom o odbornej rekvalifikácii v smere „Klinická laboratórna diagnostika“ alebo Štátne osvedčenie o zdokonaľovaní sa vydáva osobne kuriérskou službou.

Laborant je odborník z lekárskej inštitúcie, univerzity alebo vedeckého ústavu, ktorý analyzuje kvalitu produktov, vykonáva experimenty, analyzuje suroviny a syntetizuje chemikálie. Môže pracovať buď samostatne, alebo ako asistent vedca či učiteľa.

Na modernom trhu práce existuje stabilný dopyt po kompetentných odborníkoch. Sú žiadané vo verejných a súkromných inštitúciách.

Edukačné laborantky síce plnia podporné funkcie, no zaobísť sa bez nich je mimoriadne ťažké. Monitorujú stav činidiel a zariadení a pripravujú miestnosť na laboratórne hodiny.

Na získanie práce nie je potrebné mať vysokoškolské vzdelanie. Stačí vyštudovať odbornú technickú školu alebo vysokú školu.

Výcvik v tejto profesii ponúkajú tieto vzdelávacie inštitúcie:

Firemné školiace a výskumné centrum "TNK-BP" ISTU;
Vysoká škola zabajkalského baníctva pomenovaná po M.I. Agoshkovovi;
Vzdelávacie centrum "Inter-Prof";
Technická vysoká škola v Krasnodare;
Uralská chemicko-technologická vysoká škola.

Povinnosti laboratórneho asistenta

Zodpovednosti špecialistu zahŕňajú vykonávanie úloh a pokynov bezprostredného mentora. Sleduje stav zariadení, pracuje s činidlami a chemikáliami a výsledky pozorovaní zaznamenáva do denníka.

Zdôraznime osobné vlastnosti, ktoré by mal mať špecialista:

pozornosť;
schopnosť sústrediť sa na prácu;
dobré motorické zručnosti a koordinácia pohybov;
vynikajúca pamäť;
presnosť.

Plat laboratórneho asistenta

Plat laboratórneho asistenta do značnej miery závisí od miesta výkonu práce, mesta a pohybuje sa od 20 do 45 tisíc rubľov.

Prieskum trhu práce ukázal, že zamestnávatelia v autonómnom okruhu Chanty-Mansi a regióne Magadan sú ochotní ponúknuť najvyššie platy.

Nenechajte si ujsť:

Laborant pre chemické analýzy

Hlavnou úlohou asistenta chemickej analýzy je vykonávať výskum na štúdium chemického zloženia kvapalín, plynov a iných látok. Získané dáta sa využívajú v rôznych oblastiach, od potravinárskeho priemyslu až po priemysel.

Analýza je potrebná na zistenie stupňa kontaminácie vody, životného prostredia, zloženia ropných produktov, solí a kvapalín. Výsledky výskumu pomáhajú kontrolovať kvalitu produktov a dodržiavanie technologických noriem.

V moderných laboratóriách špecialista pracuje nielen s bankami a skúmavkami. K dispozícii má high-tech vybavenie, ktoré výrazne uľahčuje výskum a umožňuje dosahovať presnejšie výsledky.

Neexistuje žiadna vzdelávacia alebo vedecká inštitúcia, kde by neboli odborníci nazývaní laborant, kto to je, aké odborné funkcie by mal vykonávať - čítajte ďalej.

(funkcia(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(toto , tento.dokument, "yandexContextAsyncCallbacks");

Vlastnosti profesie

Laboratórny asistent je odborník, ktorý pracuje v rôznych vzdelávacích, lekárskych, vedeckých inštitúciách, vo výrobe a v poľnohospodárstve, ktorý môže vykonávať výskum, testovať, experimentovať a oveľa viac, čo umožňuje jeho úroveň vzdelania a kvalifikácie.

Môže vykonávať určité úkony samostatne alebo spolu s inými odborníkmi, prípadne byť asistentom vedca či učiteľa.

Pre tých, ktorí to považujú za svoj hlavný, stojí za to povedať, že trh práce ešte nie je úplne naplnený a dopyt po odborníkoch s príslušnou kvalifikáciou je pomerne vysoký. Laboratórni asistenti sa navyše vyžadujú nielen vo vláde, ale aj v súkromných organizáciách.

Napriek tomu, že laboranti plnia najmä pomocné funkcie, boli a zostávajú dôležitou súčasťou vzdelávacieho a výskumného procesu. Je to spôsobené tým, že sú poverení monitorovaním stavu činidiel a iných zariadení, prípravou miestnosti alebo laboratória na výskum alebo štúdie.

Čo je potrebné na to, aby ste sa stali laboratórnym asistentom?

Aby ste sa stali laborantom, nie je potrebné absolvovať vysokú školu. Často postačuje špecializovaná vysoká škola alebo škola.

Keďže každé oddelenie vzdelávacej inštitúcie má laboratórneho asistenta, môžete sa tu opýtať, či sú laboranti potrební. To vám umožní naštartovať vašu kariéru už počas štúdia. Zároveň sa bude dať venovať vedeckej činnosti a vyrásť z jednoduchého laboranta na špecialistu vyššej úrovne.

Čo by mal robiť špecialista?

Povinnosti laboratórneho asistenta zahŕňajú vykonávanie určitých úloh a úloh, ktoré im zadá ich vedúci. Musí zabezpečiť, aby bolo všetko vybavenie pripravené na použitie, vopred zhromažďuje všetko potrebné na vykonávanie experimentov a výskumu.

Budú pracovať s rôznymi typmi činidiel a látok. Okrem toho sú výsledky vykonaného výskumu zaznamenané v špeciálnom časopise.

Osobné vlastnosti špecialistu

Na úspešné splnenie zadaných úloh bude musieť mať laboratórny asistent určité osobné vlastnosti. Bez nich by ste to ani nemali skúšať.

(funkcia(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-2", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(toto , tento.dokument, "yandexContextAsyncCallbacks");

Tie obsahujú:

mať pozornosť;
byť schopný sústrediť sa na vykonávanú prácu;
mať dobré motorické zručnosti a koordináciu;
majú vynikajúcu pamäť;
Aby bol čistý.

Keďže laborant je predovšetkým duševný pracovník, špecialista musí mať dostatočne vysokú inteligenciu a byť pripravený na intelektuálnu alebo tvorivú prácu.

Veľmi dôležité. Aby človek dobre pracoval:

zmyslové systémy;
bol pozorný k detailom;
myslenie fungovalo dobre;
vedel, ako ovládať svoje emócie v akejkoľvek situácii;
laborantky sú vysoko erudované;
musí byť zvedavý;
mať racionálne myslenie;
mať analytickú myseľ.

Teraz už viete, kto je laborant, čo by mal ovládať a aké požiadavky sú na neho kladené.

ZVUKOVÁ VERZIA ČLÁNKU

(funkcia(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(toto , tento.dokument, "yandexContextAsyncCallbacks");