Čo nové zavádza federálny zákon „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ do problematiky certifikácie zamestnancov vzdelávacích inštitúcií? Aký je postup pri certifikácii pedagogických zamestnancov.

Nový postup atestácie pedagogických zamestnancov (Davydova E.V.)

Dátum uverejnenia článku: 22.09.2014

V záujme skvalitnenia vzdelávania a odborného rastu samotných učiteľov musia prejsť atestáciou. Vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruska zo dňa 07.04.2014 N 276 schválila nový Postup certifikácie pedagogických pracovníkov organizácií vykonávajúcich výchovno-vzdelávaciu činnosť (ďalej len Postup). Certifikačný postup prijatý v roku 2010 preto prestal byť platný. Čo je nové v certifikačnom procese, v akom poradí by mal prebiehať, vám prezradíme v článku.

Podľa čl. 49 federálneho zákona z 29. decembra 2012 N 273-FZ „O vzdelávaní v Ruskej federácii“ existujú dva typy certifikácie:
- povinné - potvrdzovať súlad zamestnancov s ich pozíciou. Bezpodmienečne sa vykonáva každých päť rokov;
- dobrovoľné - na stanovenie kvalifikačných kategórií. Vykonáva sa na žiadosť zamestnancov (s výnimkou pedagogických zamestnancov z radov pedagogických zamestnancov).
Certifikáciu vykonávajú certifikačné komisie. Zároveň, v zmysle nového poriadku, atestačnú komisiu na potvrdenie súladu pedagogických pracovníkov s vykonávanou funkciou tvorí samostatne organizácia vykonávajúca výchovno-vzdelávaciu činnosť.
A certifikácia na stanovenie kvalifikačnej kategórie zamestnancov organizácií, ktoré vykonávajú vzdelávacie aktivity a sú v pôsobnosti:
- federálne výkonné orgány, - vykonávané atestačnými komisiami vytvorenými federálnymi výkonnými orgánmi, v kompetencii ktorých sú tieto organizácie;
- ustanovujúci subjekt Ruskej federácie, ako aj mestské a súkromné organizácie, - atestačné komisie tvorené oprávnenými vládnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.
Nový certifikačný postup sa vzťahuje na pedagogických zamestnancov organizácií zastávajúcich funkcie uvedené v podkapitole. 2 sek. I Nomenklatúra pozícií pedagogických zamestnancov organizácií vykonávajúcich vzdelávacie aktivity, pozície vedúcich vzdelávacích organizácií, schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 8.8.2013 N 678, a to aj v prípadoch, keď sa vykonáva obsadzovanie pozícií súbežne v tej istej alebo inej organizácii, ako aj spojením pozícií s prácou v tej istej organizácii určenej pracovnou zmluvou.

Povinná certifikácia

Certifikácia pedagogických zamestnancov na potvrdenie ich zhody s funkciami, ktoré zastávajú, sa vykonáva raz za päť rokov na základe posúdenia ich odbornej činnosti. Takáto certifikácia neprechádza:
- pedagogických zamestnancov s kvalifikačnými kategóriami;
- ktorí na svojej pozícii pracovali menej ako dva roky v organizácii, v ktorej sa certifikácia vykonáva;
- tehotná žena;
- ženy na materskej dovolenke;
- osoby, ktoré sú na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku;
- neprítomnosť na pracovisku viac ako štyri mesiace po sebe z dôvodu choroby.

Pre tvoju informáciu. Nový Postup doplnil zoznam zamestnancov, ktorí neprejdú certifikáciou. Ide o tých, ktorí na svojej pozícii odpracovali menej ako dva roky v organizácii, ako aj o tých, ktorí pre chorobu chýbajú na pracovisku viac ako štyri mesiace po sebe.

Postupom sa zároveň stanovilo, že osvedčovanie žien na materskej dovolenke a osôb na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku je možné najskôr dva roky po ich prepustení z týchto dovoleniek a osvedčovanie pracovníkov, ktorí boli neprítomní na na pracovisku viac ako štyri mesiace po sebe z dôvodu choroby, možno najskôr rok po ich návrate do práce.
Ako už bolo uvedené, atestačnú komisiu na potvrdenie súladu pedagogických zamestnancov s ich funkciou vytvára samotná vzdelávacia inštitúcia na príkaz zamestnávateľa. V komisii je predseda, podpredseda, tajomník, členovia, ako aj zástupca voleného orgánu príslušnej základnej odborovej organizácie (ak taký orgán existuje).
Certifikácia sa vykonáva v súlade s príkazom zamestnávateľa, ktorý určuje zoznam zamestnancov organizácie podliehajúcej certifikácii a harmonogram jej vykonávania. Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnancov s príkazom na podpis najmenej 30 kalendárnych dní pred dňom certifikácie podľa harmonogramu.
Na vykonanie certifikácie pre každého pedagogického pracovníka podáva zamestnávateľ podanie certifikačnej komisii organizácie. Zobrazenie obsahuje nasledujúce informácie o pracovníkovi:
- priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje);
- názov pozície ku dňu certifikácie;
- dátum uzatvorenia pracovnej zmluvy na túto pozíciu;
- úroveň vzdelania a (alebo) kvalifikácie v špecializácii alebo študijnom odbore;
- informácie o získaní ďalšieho odborného vzdelania v oblasti pedagogickej činnosti;
- výsledky predchádzajúcich atestácií (ak existujú);
- motivované komplexné a objektívne hodnotenie odborných, obchodných kvalít a výsledkov odbornej činnosti zamestnanca pri plnení pracovných povinností, ktoré mu ukladá pracovná zmluva.
S podaním musia byť oboznámení aj zamestnanci podpisom najneskôr 30 kalendárnych dní pred dňom certifikácie. Po oboznámení sa s podaním môže zamestnanec predložiť certifikačnej komisii doplňujúce informácie charakterizujúce jeho odborné činnosti za obdobie odo dňa predchádzajúcej certifikácie (v úvodnej certifikácii - odo dňa prijatia do zamestnania).
Ak sa učiteľ odmietne oboznámiť s podaním, vyhotoví sa akt, ktorý podpisuje zamestnávateľ a osoby (najmenej dve), za prítomnosti ktorých sa akt vyhotovuje.

Povinné atestačné konanie

Certifikácia sa vykonáva na zasadnutí certifikačnej komisie organizácie za účasti pedagogického pracovníka. V prípade neprítomnosti zamestnanca z opodstatnených dôvodov sa jeho certifikácia odloží na iný termín a vykonajú sa príslušné zmeny v harmonograme certifikácie, o ktorých zamestnávateľ zamestnanca podpisom upovedomí najmenej 30 kalendárnych dní pred novým termínom jeho certifikácie. Ak dôvody nedostavenia sa sú neúctivé, osvedčenie sa vykoná v jeho neprítomnosti.
Po posúdení podania certifikačnou komisiou, dodatočných informácií predložených samotným zamestnancom, komisia prijme jedno z nasledujúcich rozhodnutí:
- zodpovedá zastávanej pozícii (uvádza sa pozícia pedagogického pracovníka);
- nezodpovedá zastávanej funkcii (uvádza sa pozícia pedagogického pracovníka).
Rozhodnutie sa prijíma verejným hlasovaním väčšinou hlasov členov certifikačnej komisie organizácie prítomných na zasadnutí, v neprítomnosti certifikovaného zamestnanca. Zamestnanec je uznaný za vhodného na zastávanú funkciu, ak za neho hlasovala aspoň polovica členov komisie. Ak je osvedčovaný člen komisie, nezúčastňuje sa hlasovania o svojej kandidatúre.
Po sčítaní výsledkov hlasovania sa výsledky certifikácie oznámia zamestnancovi, ktorý sa zúčastňuje zasadnutia komisie, a zapíšu sa do zápisnice. Protokol podpisuje predseda, podpredseda, tajomník a členovia atestačnej komisie organizácie, ktorí boli prítomní na rokovaní a uchováva ho zamestnávateľ.
Pre zamestnanca, ktorý vykonal certifikáciu, vyhotoví tajomník certifikačnej komisie výpis z protokolu najneskôr do dvoch pracovných dní odo dňa jej konania. Obsahuje údaje o priezvisku, mene, priezvisku atestovanej osoby, jej funkcii, termíne zasadnutia atestačnej komisie, výsledkoch hlasovania a rozhodnutí komisie. Zamestnávateľ oboznámi zamestnanca s vyhlásením (podpísaný) do troch pracovných dní po jeho vyhotovení. Výpis sa vedie v osobnom spise pedagogického pracovníka.

Pre tvoju informáciu. Proti výsledkom certifikácie sa možno odvolať v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Certifikačné komisie organizácií dávajú zamestnávateľovi odporúčania o možnosti vymenovať na niektoré miesta pedagogických zamestnancov osoby, ktoré nemajú špeciálne vzdelanie alebo prax, ustanovené v časti „Požiadavky na kvalifikáciu“ v časti „Kvalifikačné charakteristiky pracovných miest pedagogických pracovníkov“. " Jednotnej kvalifikačnej referenčnej knihy pozícií manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválenej nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 26. augusta 2010 N 761n, a (alebo) odborných štandardov, ale majú dostatočné praktické skúsenosti a kompetencie, kvalitne a v plnom rozsahu vykonávať úlohy, ktoré im boli zverené.

Dobrovoľná certifikácia

Pre pedagogických zamestnancov sú ustanovené dve kvalifikačné kategórie (prvá a najvyššia) - na obdobie piatich rokov ich nemožno predĺžiť.
Certifikácia na stanovenie kvalifikačných kategórií sa vykonáva na žiadosť zamestnanca a na základe jeho žiadosti. V prihláške zamestnanec uvedie kvalifikačnú kategóriu a pozíciu, na ktorú sa chce certifikovať.
Nový postup stanovuje, akým spôsobom sa má podať žiadosť atestačnej komisii – podáva sa priamo komisii alebo sa komisii zasiela poštou s potvrdením o prijatí alebo s oznámením vo forme elektronického dokumentu prostredníctvom verejných informačných a telekomunikačných sietí. vrátane internetu. Žiadosti o certifikáciu sa podávajú bez ohľadu na dĺžku práce v organizácii, a to aj počas obdobia čerpania rodičovskej dovolenky.
Žiadosti o certifikáciu na zriadenie najvyššej kvalifikačnej kategórie pre funkciu, na ktorú sa bude certifikácia vykonávať prvýkrát, podávajú pedagogickí pracovníci najskôr dva roky od zriadenia prvej kvalifikačnej kategórie na túto pozíciu. Uplynutie termínu najvyššej kvalifikačnej kategórie neobmedzuje právo pedagogického pracovníka následne sa obrátiť na certifikačnú komisiu so žiadosťou o jeho atestáciu, aby mu na rovnakú pozíciu takúto kategóriu zriadila.
Ak zamestnancovi prvej kvalifikačnej kategórie komisia odmietla zriadiť najvyššiu kategóriu, prvá kategória mu zostáva až do uplynutia jej platnosti.
V prípade odmietnutia zriadenia kvalifikačnej kategórie sa môžu zamestnanci obrátiť na certifikačnú komisiu so žiadosťou o certifikáciu pre rovnakú kategóriu najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa, keď komisia o tom rozhodne.
Kvalifikačné kategórie ustanovené pre pedagogických zamestnancov zostávajú zachované až do uplynutia doby ich platnosti pri prechode do inej organizácie, vrátane organizácie so sídlom v inom zakladajúcom subjekte Ruskej federácie.

Poznámka! Kvalifikačné kategórie ustanovené pre pedagogických zamestnancov štátnych a obecných vzdelávacích inštitúcií pred schválením poriadku zostávajú zachované po dobu, na ktorú boli zriadené.

Postup dobrovoľnej certifikácie

Ako už bolo uvedené, certifikáciu na vytvorenie kvalifikačnej kategórie vykonávajú certifikačné komisie tvorené federálnymi výkonnými orgánmi alebo oprávnenými vládnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v závislosti od jurisdikcie organizácií. Pri zostavovaní komisie sa určuje jej zloženie, pracovný poriadok, ako aj podmienky získavania odborníkov na komplexnú analýzu odborných činností pedagogických pracovníkov. V certifikačnej komisii je zástupca príslušnej odborovej organizácie.
Žiadosti pedagogických pracovníkov o atestáciu posudzujú certifikačné komisie v lehote najviac 30 kalendárnych dní odo dňa ich doručenia, pričom pre každého pedagóga sa určí konkrétna doba atestácie individuálne s prihliadnutím na dobu platnosti predchádzajúcej autorizácie. ustanovenej kvalifikačnej kategórie a písomné oznámenie zamestnancov o dátume a mieste konania sa vykonáva ich certifikácia.
Trvanie certifikácie pre každého zamestnanca od začiatku jej realizácie až do rozhodnutia certifikačnej komisie nie je dlhšie ako 60 kalendárnych dní.
Zasadnutie certifikačnej komisie sa považuje za spôsobilé, ak sa ho zúčastnia aspoň 2/3 z celkového počtu jej členov.
Nový poriadok ustanovuje, že učiteľ má právo byť osobne prítomný pri svojej atestácii na zasadnutí certifikačnej komisie, a ak sa na zasadnutie nedostaví, atestácia sa vykoná v jeho neprítomnosti.

Poznámka! Na rozdiel od povinnej certifikácie sa pri vykonávaní certifikácie na získanie kvalifikačnej kategórie nezohľadňuje opodstatnenosť dôvodu neprítomnosti zamestnanca na certifikáciu a neposkytuje sa presun zasadnutia komisie na iné obdobie.

Atestačná komisia rozhoduje v neprítomnosti osvedčeného verejným hlasovaním väčšinou hlasov členov komisie prítomných na zasadnutí. V prípade rovnosti hlasov komisia rozhodne o zriadení prvej (najvyššej) kvalifikačnej kategórie.
Pri atestácii sa učiteľ, ktorý je členom certifikačnej komisie, nezúčastňuje hlasovania o svojej kandidatúre.
Výsledky atestácie pedagogického pracovníka, ktorý je priamo prítomný na rokovaní komisie, mu oznámi po sčítaní výsledkov hlasovania.
Na základe výsledkov certifikácie prijme certifikačná komisia jedno z nasledujúcich rozhodnutí:
- zriadiť prvú (najvyššiu) kvalifikačnú kategóriu (uvádza sa pozícia pedagogického pracovníka, podľa ktorej sa kategória ustanovuje);
- odmietnuť zriadenie prvej (najvyššej) kvalifikačnej kategórie (je uvedená pozícia, pre ktorú sa kategória zamieta).
Rozhodnutie atestačnej komisie sa vyhotovuje v protokole, ktorý podpisuje predseda, podpredseda, tajomník a členovia atestačnej komisie, ktorí sa zúčastnili na hlasovaní. Rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom jeho prijatia. Na základe rozhodnutí vydávajú príslušné orgány správne akty o zriadení prvej alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie pre učiteľov, ktoré sú zverejnené na oficiálnych stránkach týchto orgánov na internete.
Za účelom stanovenia kvalifikačnej kategórie má učiteľ tiež právo odvolať sa proti výsledkom atestácie.

Kritériá hodnotenia pracovných výsledkov pri stanovovaní kvalifikačných kategórií

Konečne

Nový postup teda priniesol veľa významných doplnkov. Atestáciu na zistenie súladu pedagogického pracovníka so zastávanou funkciou teda teraz vykonávajú vzdelávacie organizácie, ktoré samy vytvárajú atestačné komisie. Rozšíril sa zoznam zamestnancov, ktorí neprejdú certifikáciou. Došlo k zmenám v postupe certifikácie s cieľom stanoviť kvalifikačné kategórie, vrátane doplnenia kritérií na hodnotenie výsledkov.
V súvislosti s prijatím postupu musí zamestnávateľ, ktorý sa naň spolieha, vypracovať miestny regulačný akt o otázkach certifikácie a oboznámiť s ním zamestnancov. Okrem toho je potrebné určiť technológie na posudzovanie odborných činností zamestnancov, ako aj zoznam zamestnancov podliehajúcich povinnej certifikácii, harmonogram jej prechodu a zloženie certifikačnej komisie.
Všetky informácie o otázkach certifikácie odporúčame umiestniť na miesto, kde majú zamestnanci voľný prístup.

Pedagogickí pracovníci, teda učitelia na univerzitách, školách, učitelia materských škôl, ako aj odborníci na základných a stredných školách už vedia, že od roku 2017 dôjde k zmenám v certifikačnom procese. Jednoducho povedané, certifikácia pedagogických zamestnancov (2017) bude prebiehať podľa úplne iných pravidiel a predpisov.

Veľa ľudí vie, že každý zamestnanec z oblasti pedagogiky musí každých 5 rokov prejsť recertifikáciou. Tento postup je potrebný na zlepšenie zručností a vedomostí učiteľov, ako aj na pochopenie toho, či osoba zodpovedá zastávanej pozícii (či má na to všetky potrebné zručnosti). Každý, kto sa s týmto testom stretol, uisťuje, že je najzodpovednejší a najvýznamnejší pre všetkých pracovníkov v školstve.

Po prvé, komisia musí vidieť 100% prípravu účastníka certifikácie, predtým musí odhaliť celú batožinu vedomostí a zručností. Okrem toho sa často vyžaduje preukázanie pedagogickej profesionality a vynaliezavosti. Práve tieto kritériá môžu komisii pomôcť určiť kvalifikáciu učiteľa a dať mu známky.
Po druhé, úspešné ukončenie certifikácie umožňuje pracovníkovi vo vzdelávaní očakávať vyšší plat. Je to dosť významný stimul pre profesionálny rast a nové úspechy.

Všeobecné informácie

Existujú dva typy pedagogickej certifikácie: dobrovoľné a povinné. Pozrime sa bližšie na každý z typov.

Povinná certifikácia v rokoch 2016-2017 „zachytí“ všetkých pedagogických zamestnancov, ktorí ňou prešli pred 5 rokmi. Z povinného overovania sú vyňaté:

tehotná žena;
učitelia s kvalifikačnou kategóriou;
pracovníci, ktorí sú „nováčikmi“ v školstve, t.j. pracoval iba 2 roky;
osoby, ktoré sú v čase vedomostného testu na materskej dovolenke (certifikáciu získajú 2 roky po návrate na zákonné miesto výkonu práce);
učiteľ, ktorý je neprítomný v práci viac ako 4 mesiace z dôvodu choroby (osvedčenie bude potrebné zložiť rok po oficiálnom odchode do práce).

Dobrovoľnú pedagogickú atestáciu absolvujú osoby, ktoré si chcú z vlastnej vôle zvýšiť kvalifikáciu. Ak to chcete urobiť, musíte si prečítať príručku s príslušným vyhlásením. Upozorňujeme, že učitelia, ktorí nemajú kategóriu alebo získali 1. ročník, môžu postúpiť do 1. ročníka. Ak chcete získať najvyššie hodnotenie, musíte získať 1. kategóriu aspoň pred 2 rokmi. Navyše, ak učiteľ už má najvyššiu kategóriu, môže si to potvrdiť dobrovoľnou atestáciou.

Nové predpisy a pravidlá

S nástupom roku 2017 sa bude musieť každý zoznámiť s novinkami, ktoré ovplyvnili pedagogickú atestáciu. Očakáva sa, že nové overenie bude založené na dvoch hlavných fázach:

potvrdenie súladu so zastávanou pozíciou;
dostať vyššiu kategóriu.

Každá z týchto fáz má charakteristické črty a vlastnosti:

Potvrdenie o vhodnosti na obsadzovanú pozíciu. Počas tejto časti testu by komisia mala oceniť a otestovať vedomosti, zručnosti a schopnosti učiteľa. Okrem toho sa v procese overovania zisťuje odbornosť a spôsoby komunikácie s deťmi počas štúdia. Zjednodušene povedané, v tejto fáze členovia komisie zisťujú odbornú spôsobilosť učiteľa, teda či má právo zapájať sa do vyučovania.
Získanie kategórie odbornej kvalifikácie. V roku 2017 bude mať učiteľ právo prihlásiť sa do 1 alebo vyššej kategórie. Aby sa však zamestnanec kvalifikoval do prvej kategórie, musí spĺňať tieto kritériá:

mať druhú kvalifikačnú kategóriu;
mať prvý, ale prišiel čas na absolvovanie certifikácie.

Ak je cieľom dostať sa do najvyššej kategórie, musí spĺňať ďalšie podmienky:

mať prvú kategóriu dva roky;
majú najvyššiu kategóriu, ale nastal čas na absolvovanie atestačnej kontroly.

Dokumenty na certifikáciu

Úradníci zmenili aj zoznam dokladov potrebných na začatie absolvovania pedagogickej atestácie v roku 2017. Pripomeňme, že predtým musel zamestnanec jednoducho napísať žiadosť - v tejto fáze sa registrácia skončila. Teraz sa to deje trochu inak, pretože hlavná zodpovednosť leží na pleciach vzdelávacích inštitúcií na úrovni zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Zoznam požadovaných dokumentov:

Osobné podpisové vyhlásenie
Kópia výsledku z predchádzajúcej certifikácie (ak existuje)
Kópie dokladov o vysokoškolskom alebo strednom odbornom pedagogickom vzdelaní
Kópia potvrdzujúca prítomnosť najvyššej alebo prvej kategórie atestácie (ak bola predtým získaná)
Kópia dokladov potvrdzujúcich zmenu priezviska, ak bolo zmenené
Špeciálne zostavený sprievodný list alebo podrobný popis z miesta výkonu práce, ktorý môže potvrdiť úroveň spôsobilosti a odbornej činnosti.

Mesiac po predložení dokladov dostane žiadateľ na domácu adresu list s podrobným popisom miesta a času certifikácie.

Harmonogram atestácií pedagogických zamestnancov pre I. a najvyššiu kvalifikačnú kategóriu na akademický rok 2016-2017

Podávanie žiadostí na odbor školstva	Podmienky skúšky	Zasadnutie certifikačnej komisie MO
01.08.2016	od 07.09 do 23.09	19.10.2016
8.10.2016 a 8.11.2016	od 26.09 do 21.10	09.11. 2016
9.1.2016 a 9.2.2016	od 10.10 do 11.11	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	od 13.12 do 20.01	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	od 23.01 do 21.02	15.03.2017
19.01.2017 a 20.01.2017	od 20.02 do 24.03	19.04.2017

V súlade so zákonom „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ musia učitelia organizácií zaoberajúcich sa vzdelávacími činnosťami prejsť certifikáciou. Certifikácia je dôležitá nielen pre samotných učiteľov (stimuluje ich odborný a osobnostný rast, zvyšovanie miezd a pod.), ale je zameraná aj na zvyšovanie kvality vzdelávania na základe zvyšovania efektívnosti a kvality ich pedagogickej činnosti. Vyhláška Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie zo 7. apríla 2014 N 276 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 23. mája 2014 registrácia N 32408) schválila nový Postup pri atestácii pedagogických zamestnancov organizácií. vykonávanie vzdelávacích aktivít (ďalej len Postup). V tejto súvislosti bolo vydané nariadenie Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie z 24. marca 2010 N 209 „O postupe pri atestácii pedagogických pracovníkov štátnych a obecných vzdelávacích inštitúcií“ (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruskej federácie). federácie 26. apríla 2010, registrácia N 16999) už nie je platná.

Čo je nové?

1. Atestáciu na zistenie súladu pedagóga s funkciou zastávanou na základe posúdenia jeho odbornej činnosti dnes vykonávajú samotné vzdelávacie organizácie, ktoré na tento účel vytvárajú atestačné komisie.

2. Nový Postup rozšíril kategórie pedagogických zamestnancov, ktorí neprechádzajú atestáciou. Do už existujúceho zoznamu pribudli učitelia, ktorí sú vo funkcii menej ako 2 roky a tí, ktorí sú chorí dlhšie ako 4 mesiace.

3. Došlo k zmenám v postupe absolvovania atestácie podľa ľubovôle - keď chce učiteľ získať vyššiu kvalifikačnú kategóriu: prvú alebo najvyššiu.

Podľa nových pravidiel boli výsledky kontrol doplnené k doterajším hodnotiacim kritériám, ktoré budú od tohto roku každoročne vykonávať odborní pracovníci ministerstva školstva a vedy vo vzdelávacích inštitúciách; učitelia by nemali pripraviť len dvoch-troch najlepších žiakov, ale snažiť sa identifikovať a podporovať talenty všetkých žiakov a navyše pomáhať deťom, ktoré v štúdiu zaostávajú.

4. Podľa nových pravidiel budú výsledky skúšky na udelenie učiteľa s vyššou kvalifikáciou zverejnené na internete - na stránkach štátnych orgánov. Tí, ktorým je odopretá najvyššia kvalifikácia, sa môžu skúsiť znova – o rok.

Možný spôsob práce s dokumentom

1. Oboznámiť sa s novým Atestačným poriadkom pedagógov organizácie;

2. Vypracúvať, prijímať a schvaľovať v ustanovenom poriadku v organizácii miestne akty organizácie o certifikácii pedagogických pracovníkov v súlade so schváleným Postupom (Poriadky o certifikačnej komisii vzdelávacej organizácie, harmonogram certifikácie, Predkladací list pre VZ pedagóg, formu správneho aktu o atestácii, formu protokolu a výpisov zo zápisnice zo zasadnutia atestačnej komisie a pod.);

3. Vyvíjať technológie pre atestáciu pedagóga na splnenie funkcie zastávanej na základe schváleného Postupu;

4. Určiť technológie posudzovania odbornej činnosti atestovaného pedagóga a požiadavky na ne v súlade s vyučovaným predmetom.

5. Stanoviť zoznam pedagógov podliehajúcich atestácii a harmonogram ich absolvovania.

6. Vytvoriť atestačnú komisiu a schváliť jej zloženie administratívnym aktom organizácie.

7. Umiestnite všetky materiály o certifikačných otázkach na informačný stojan.

8. Informáciu o atestácii pedagogických pracovníkov umiestniť na webovú stránku vzdelávacej organizácie.

Pri práci s dokumentom dbajte na nasledujúce ustanovenia Postupu.

1. O kvalifikačných kategóriách, ktoré majú zamestnanci k dispozícii

To sa rozhodlo kvalifikačných kategórií pre učiteľov štátnych a obecných vzdelávacích inštitúcií, pretrvávajú po dobu, na ktorú boli inštalované.

2. Typy certifikácie

povinné - za účelom potvrdenia zhody pedagogických zamestnancov s funkciami, ktoré zastávajú na základe hodnotenia ich odborných činností;
dobrovoľné - na žiadosť pedagóga za účelom zriadenia prvej alebo najvyššej kvalifikačnej kategórie.

3. Kto je certifikovaný

Certifikovaní sú všetci pedagogickí pracovníci vzdelávacích organizácií, ktorí vykonávajú vzdelávaciu činnosť, vrátane brigádnikov, ako aj pracovníci, ktorí kombinujú pozície s prácou v tej istej organizácii určenej pracovnou zmluvou.

4. Kto je oslobodený od certifikácie

Schválený postup sa netýka fakulty.

Atestácia na potvrdenie vhodnosti na obsadzovanú pozíciu neprekračovať títo pedagógovia:

a) pedagogický personál, majú kvalifikačné kategórie;

b) pracoval na zastávanej pozícii menej ako dva roky v organizácii v ktorej sa certifikácia vykonáva;

v) tehotná žena;

G) ženy na materskej dovolenke... Ich certifikácia je možná nie skôr ako v dva roky

e) osoby, ktoré sú na rodičovskej dovolenke, kým nedosiahnuvek tri... Ich certifikácia je možná najskôr o dva roky po odchode z určenej dovolenky;

e ) neprítomnosť na pracovisku viac ako štyri po sebe nasledujúce mesiace vsúvislosť s ochorením... Ich certifikácia je možná nie skôr ako o rok po odchode do práce.

5.Frekvencia a načasovanie certifikácie

Vykonáva sa certifikácia Raz za 5 rokov.

Doba platnosti kvalifikačnej kategórie nepodlieha obnoveniu.

6.Zásady atestácie

Kolegialita, publicita, otvorenosť, zabezpečenie objektívneho prístupu k pedagogickým zamestnancom, neprípustnosť diskriminácie pri atestácii.

7.Procedúra certifikácie

Dokument podrobne popisuje postup certifikácie pedagogických pracovníkov na dodržiavanie zastávanej funkcie a priraďovanie kvalifikačných kategórií. Zistilo sa, že:

a) V súlade s Poriadkom sa vykonáva atestácia pedagogických pracovníkov na potvrdenie plnenia pozícií, ktoré zastávajú na základe posúdenia ich odbornej činnosti. certifikačné komisie nezávisle tvorené vzdelávacími organizáciami, v súlade so správnym aktom zamestnávateľa.

V certifikačnej komisii organizácie by mal byť predseda komisie, podpredseda, tajomník a členovia komisie, ako aj povinný zástupca voleného orgánu príslušná primárna odborová organizácia (ak taký orgán existuje).

Certifikačné komisie organizácií pri rozhodovaní dávajú zamestnávateľovi aj odporúčania o možnosti vymenovať učiteľov na príslušné pozície. osoby bez špeciálneho vzdelania alebo pracovných skúseností, ustanovené v časti „Kvalifikačné požiadavky“ časti „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov vo vzdelávaní“ Jednotnej kvalifikačnej knihy pozícií manažérov, špecialistov a zamestnancov a (alebo) odborných štandardov, ale majú dostatočné praktické skúsenosti a kompetencie, kvalitatívne a v plnom rozsahu vykonávať oficiálne pozície, ktoré im boli pridelené.

b) Certifikácia pedagogických zamestnancov na stanovenie kvalifikačnej kategórie sa vykonáva:

pre pedagogických zamestnancov organizácií v pôsobnosti federálnych výkonných orgánov - atestačné komisie tvorené federálnymi výkonnými orgánmi poverenými týmito organizáciami;
vo vzťahu k pedagogickým pracovníkom organizácií v pôsobnosti ustanovujúceho subjektu Ruskej federácie, pedagogickým pracovníkom mestských a súkromných organizácií - atestačným komisiám tvoreným oprávnenými orgánmi štátnej moci ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie.

Certifikácia pedagogických zamestnancov sa vykonáva na základe ich vyjadrení predložených priamo certifikačnej komisii, alebo zaslaných pedagogickými zamestnancami certifikačnej komisii poštou s doručenkou alebo oznámením vo forme elektronického dokumentu s využitím verejných informácií a telekomunikácií siete vrátane siete „Internet“.

Stanovilo sa, že žiadosti o atestáciu na zaradenie do kvalifikačnej kategórie podávajú pedagógovia bez ohľadu na dĺžku ich pôsobenia v organizácii, a to aj počas obdobia čerpania rodičovskej dovolenky.

Žiadosti o certifikáciu za účelom stanovenia najvyššej kvalifikačnej kategórie pre pozíciu, pre ktorú sa bude certifikácia vykonávať prvýkrát, podávajú pedagogickí zamestnanci nie skôr akoo dva roky po zriadení prvej kvalifikačnej kategórie na túto pozíciu.

Uplynutie doby platnosti najvyššej kvalifikačnej kategórie neobmedzuje právo pedagogického pracovníka následne požiadať certifikačnú komisiu so žiadosťou o jeho atestáciu za účelom zriadenia najvyššej kvalifikačnej kategórie na rovnakú pozíciu.

Pedagógovia, ktorí sa pri atestácii zamietol zriadenie kvalifikačnej kategórie, obrátiť sa na svoju žiadosť na certifikačnú komisiu so žiadosťou o certifikáciu pre rovnakú kvalifikačnú kategóriu nie skôr ako o rok odo dňa prijatia príslušného rozhodnutia certifikačnou komisiou.

Keď sa pedagogickí zamestnanci presťahujú do inej organizácie, vrátane organizácie so sídlom v inej zakladajúcej jednotke Ruskej federácie, kvalifikačné kategórie nimi stanovené zostávajú do konca doby ich platnosti.

Odvolanie proti výsledkom certifikácie

Zamestnanec má právo odvolať sa proti výsledkom certifikácie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Atestácia pedagogických zamestnancov je personálne podujatie určené na hodnotenie zručností a vedomostí zamestnancov škôl, prípravných a sociálnych zariadení. V súčasnosti neexistujú žiadne legislatívne akty zodpovedné za túto časť vzdelávania a hodnotenia pracovníkov. Certifikácia učiteľov a iných úzkych odborníkov sa riadi miestnymi regulačnými a právnymi predpismi. Napríklad nariadením Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie, ktorým sa ustanovil postup atestácie pedagogických zamestnancov.

Ciele certifikácie učiteľov

Certifikácia pedagogických zamestnancov, podobne ako hodnotenie pracovníkov akejkoľvek inej špecializácie, má svoje vlastné ciele.

Zvyšovanie všeobecnej úrovne odbornej prípravy pedagogického zboru, sústavný odborný rozvoj zamestnancov;
Stanovenie potreby zvyšovania odbornosti zamestnancov z pedagogického zboru;
Zvyšovanie efektívnosti pedagogických zamestnancov, zvyšovanie úrovne výučby;
Určenie potenciálu pedagogických zamestnancov;
Overenie súladu s požiadavkami, ktoré sú špecifikované vo federálnych štátnych vzdelávacích štandardoch;
Stanovenie výšky miezd pedagogických zamestnancov s prihliadnutím na ich kvalifikáciu, ako aj objem pedagogickej činnosti.

Môže sa tiež vykonať certifikácia pedagogických zamestnancov, aby sa zistilo, či spĺňajú požiadavky kladené na ich pozíciu? Toto preskúmanie sa zvyčajne vykonáva každých päť rokov. Špeciálna komisia pri certifikácii presne hodnotí ich pedagogickú činnosť na základe vypracovaných správ a stanovísk ich priamych nadriadených. Takéto komisie tvoria samotné organizácie. Príkazy na certifikáciu pedagogických zamestnancov vydáva a oznamuje kontrolovaným zamestnancom miestne vedenie.

Nie všetci členovia pedagogického zboru absolvujú osvedčenie o dodržiavaní zastávanej pozície. Z povinného absolvovania takéhoto hodnotenia sú vyňaté:

Výsledky získané certifikáciou pedagogických zamestnancov sú právnym základom pre mnohé kroky vedúceho organizácie. Vrátane - povýšenia, povýšenia, povýšenia alebo naopak degradácie, preradenia na inú pozíciu. To znamená, že zamestnanec môže byť nespokojný so získanými výsledkami. V tomto prípade má právo sa proti nim odvolať v súlade s platnou legislatívou Ruskej federácie.

Pedagogickí zamestnanci môžu tiež absolvovať certifikáciu na vlastnú žiadosť. Ak chcú napríklad získať niektorú z aktuálnych kvalifikačných kategórií. Na základe výsledkov takéhoto testu môže byť učiteľovi udelená prvá alebo dokonca najvyššia kvalifikácia. Zamestnanec ho získava na obdobie 5 rokov a ak má zamestnanec záujem predĺžiť jeho platnosť, je to jednoducho nemožné. Musí počkať, kým sa toto obdobie skončí, a až potom znova prejsť príslušnou certifikáciou.

Doba platnosti certifikácie sa berie do úvahy pri absolvovaní opakovanej skúšky na konkrétny stupeň kvalifikácie. To znamená, že po prijatí prvej kategórie bude platiť päť rokov. Pri prechode z prvej kategórie do najvyššej však môže byť čakacia doba iná.

Na vykonanie certifikácie, ktorej výsledky sa stanú podkladom na získanie určitej kvalifikačnej kategórie, je potrebné obdržať písomnú žiadosť zamestnanca. Je potrebné poznamenať, že tento typ hodnotenia a overovania zamestnanca nepodlieha obmedzeniam, ktoré sú vlastné osvedčeniu o dodržiavaní zastávanej pozície.

Do kvalifikačnej kategórie sa môže prihlásiť každý učiteľ bez ohľadu na to, ako dlho v tejto organizácii pôsobí. Aj keď jeho prax v tejto práci je menej ako dva roky. Certifikáciu na získanie kvalifikačnej kategórie môžu absolvovať aj tí, ktorí sú na rodičovskej dovolenke.

Najvyššia kvalifikácia má trvanlivosť, udeľuje sa zamestnancovi na dobu 5 rokov. Po ukončení jej prevádzky však nič neobmedzuje zamestnanca, aby certifikáciu opäť absolvoval a získal opäť najvyššiu kvalifikáciu. Môže tak urobiť ihneď po uplynutí termínu predchádzajúcej kategórie. Existuje však obmedzenie na pozície, v súvislosti s ktorými sa takýto test najvyššej kvalifikácie bude vykonávať po prvýkrát. V tomto prípade musí pedagogický zamestnanec najprv dostať prvú kategóriu a až potom, po uplynutí dvoch rokov od jej prijatia, požiadať o poskytnutie vyššej kvalifikácie.

Termíny, počas ktorých musí zamestnanec prejsť certifikáciou, stanovuje vedúci organizácie. Nemali by však presiahnuť 60 dní od začiatku posudzovania do súčtu atestačnej komisie.

Najvyššiu kvalifikáciu zvyčajne získa zamestnanec, ak:

Je potrebné poznamenať, že študenti tohto pedagogického pracovníka ľudia preukázali pozitívny výsledok v osvojovaní si nových vedomostí. Na získanie týchto údajov musí hodnotiteľ vykonať komplexný monitoring.
Zamestnanec sa venuje aktívnej identifikácii ľudí so schopnosťou duševnej a fyzickej aktivity, ich príprave na účasť v súťažiach a súťažiach.
Pedagogický pracovník sa významnou mierou osobne pričinil o zvýšenie úrovne výučby, skvalitnenie existujúcich metód vzdelávania, zavádzanie moderných vzdelávacích metód a techník do využívania moderných vzdelávacích metód.
Aktívna spolupráca pracovníka s metodickými združeniami v rámci pedagogického zboru, rozvoj metodickej podpory procesu učenia.

Stojí za zmienku, že ak zamestnanec s prvou kvalifikáciou podal žiadosť o atestáciu a neprešiel ju, potom pre neho nemôžu prísť žiadne negatívne dôsledky. Prvá kvalifikácia, ktorú získal skôr, mu zostáva po celú zostávajúcu dobu jej platnosti.

Postup pri atestácii pedagogických zamestnancov

Certifikácia pedagogických zamestnancov v roku 2018 ročník vyzerá takto. Po prvé, keď príde termín ďalšej kontroly alebo ak vedúci vzdelávacej organizácie dostane zodpovedajúcu žiadosť, je potrebné vydať zodpovedajúcu objednávku. Malo by povedať o dôvodoch certifikácie, za akým účelom sa bude konať a v akom časovom rámci.

Po schválení objednávky začína organizácia komisie, ktorá bude vykonávať certifikáciu zamestnancov. Ak sa overovanie a hodnotenie vykonáva vo vzdelávacej inštitúcii, ktorá patrí k zakladajúcej jednotke Ruskej federácie, alebo v obecnej inštitúcii, bude zodpovedná komisia vytvorená výkonnými orgánmi zapojenými do riadenia a kontroly vzdelávacej sféry. na certifikáciu. Ak sa kontrola a hodnotenie uskutoční vo federálnych alebo štátnych vzdelávacích organizáciách, potom certifikačnú komisiu vytvoria výkonné orgány federálnej úrovne.

Atestačná komisia musí nevyhnutne zahŕňať:

Zamestnanec vo funkcii predsedu atestačnej komisie.
Podpredseda atestačnej komisie.
tajomník Atestačnej komisie.
Riadni členovia certifikačnej komisie.

Zloženie tohto hodnotiaceho orgánu je tvorené zo zástupcov miestnych odborových zväzov, členov štátnych a výkonných orgánov miestnej alebo federálnej úrovne, zástupcov samosprávy vzdelávacích inštitúcií, výskumníkov, honorovaných zamestnancov vzdelávacích inštitúcií.

Ak organizácia prejde certifikáciou na dodržiavanie zastávanej pozície, v dôsledku čoho sa môžu vyskytnúť negatívne dôsledky pre zamestnanca, potom je do komisie bezpodmienečne zaradený zástupca príslušnej odborovej organizácie. A ak sa v inštitúcii vykonáva kontrola, ktorej účelom je zistiť, či zamestnanec spĺňa predpoklady pre prvú a najvyššiu kvalifikačnú kategóriu, mali by sa vytvárať expertné skupiny. Budú zhromažďovať a analyzovať informácie o pracovných aktivitách uchádzača.

Atestačná komisia začína svoju činnosť po doručení písomnej žiadosti od vedúceho vzdelávacej inštitúcie. Počas auditu musia zamestnanci absolvovať písomný test, ktorý bude obsahovať otázky o základných vzdelávacích metódach a pedagogických systémoch uplatňovaných v organizácii.

Každý zamestnanec, ktorý je nútený prejsť certifikačným konaním, musí byť na túto skutočnosť písomne upozornený, najskôr však mesiac pred kontrolou. Počas tejto doby má zamestnanec možnosť zozbierať si vlastné materiály, ktoré predloží na posúdenie certifikačnej komisii.

Po ukončení certifikácie rozhodne zodpovedný výbor za každého zamestnanca, ktorý prešiel testom. Riešením tu môže byť len jedna z dvoch vecí – buď to zamestnanec prešiel, alebo nie. Ak bola certifikácia vykonaná s cieľom poskytnúť zamestnancovi určitú úroveň kvalifikácie a osoba ju neprešla, nemali by pre ňu mať žiadne negatívne dôsledky.

Ak však organizácia vykonala certifikáciu dodržiavania zastávanej pozície a zamestnanec ju neprešiel, manažér má právo ukončiť s ním pracovnú zmluvu - to je uvedené v odseku 3 časti 4 čl. 81 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Certifikácia pedagogických zamestnancov v roku 2018

V roku 2018 vláda Ruskej federácie rozhodla o modernizácii existujúceho systému hodnotenia prípravy učiteľov. Teraz budú všetci zamestnanci testovaní v dvoch fázach. Na prvom stupni si učiteľ potvrdí svoje praktické zručnosti a vedomosti. V druhom stupni potvrdí predtým získanú kvalifikačnú kategóriu.
Špeciálne vytvorená certifikačná komisia zisťuje úroveň vedomostí učiteľa v odboroch, ktoré vyučuje, všeobecnú úroveň jeho výučby, úroveň rozvoja jeho komunikačných schopností, preverí psychologické charakteristiky zamestnanca.

Je potrebné poznamenať, že v otázkach certifikácie pedagogických zamestnancov došlo v Ruskej federácii k zmene zákona „o vzdelávaní“ z dôvodu, že vláda sa chystá optimalizovať celý proces hodnotenia a certifikácie zamestnancov vzdelávacích inštitúcií.

Zmeny sa dotkli aj zoznamu dokladov, ktoré musí zamestnanec predložiť certifikačnej komisii, ak chce byť kontrolovaný. Teraz povinný zoznam obsahuje:

Ak učiteľ už absolvoval príslušnú certifikáciu, potom musí poskytnúť kópiu jej výsledkov;
Kópia dokladu o získaní vysokoškolského vzdelania;
Ak zamestnanec predtým dostal jednu z kvalifikačných kategórií, musí poskytnúť kópiu dokladu potvrdzujúceho túto skutočnosť;
Podrobný popis z jeho pôsobiska, ako aj sprievodný list. Tieto papiere opäť potvrdia spôsobilosť zamestnanca, úroveň jeho odbornej kvalifikácie;
Informačná karta, ktorá bude prehľadne uvádzať a uvádzať výsledky pracovnej činnosti zamestnanca za obdobie, ktoré uplynulo medzi certifikáciami.

Učitelia, ktorí chcú absolvovať atestáciu na získanie kvalifikačnej kategórie, musia komisii poskytnúť dva nosiče informácií. Malo by existovať niekoľko videí z vyučovacieho procesu uchádzača.

Aký je postup pri certifikácii pedagogických zamestnancov?

Certifikácia pedagogických zamestnancov je stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie a vykonáva sa podľa osobitného postupu. O tomto postupe a o tom, akými základnými normatívnymi aktmi sa riadi, si povieme v predloženom článku.

Nová certifikácia učiteľov v rokoch 2018 - 2019: aký je účel certifikácie učiteľov

Certifikácia pedagogických zamestnancov je poverená zaviesť (článok 1 článku 49 zákona „o vzdelávaní v Ruskej federácii“ z 29. decembra 2012 č. 273-FZ):

súlad profesionálnych kvalít zamestnancov s ich pozíciou;
kvalifikačnú kategóriu konkrétneho zamestnanca.

Vo všeobecnosti sa osvedčenie o vhodnosti zamestnanca na zastávanú pozíciu vykonáva raz za 5 rokov (článok 2 § 49 zákona č. 273-FZ). Táto frekvencia sa poskytuje aj zamestnancom z radov pedagogických zamestnancov (čl. 332 Zákonníka práce Ruskej federácie). Povinná certifikácia sa vykonáva na základe podania zamestnávateľa.

Dobrovoľná certifikácia (na stanovenie kvalifikačnej kategórie) sa vykonáva na žiadosť samotného zamestnanca.

Certifikácia pedagogických zamestnancov v rokoch 2018 - 2019 prebieha podľa rovnakej schémy ako v predchádzajúcich rokoch, v tejto časti nedošlo k žiadnym inováciám na federálnej úrovni. Zároveň sa na regionálnej a komunálnej úrovni, úrovni spolkových miest môžu zaviesť ich vlastné úpravy. Napríklad z hľadiska toku dokumentov v rámci certifikácie atď.

Takže od roku 2016 v moskovskom regióne. forma odborného posudku sa zredukovala na 1 stranu, zredukoval sa celkový počet dokumentov na potvrdenie výsledkov odborných výkonov certifikovaného učiteľa a navrhli sa 2 možnosti úpravy portfólia učiteľa (v papierovej alebo elektronickej forme ), atď.

Predpisy o certifikácii pedagogických zamestnancov

Postup certifikácie upravujú tieto zákony:

Postup pri atestácii ..., schválený. nariadením Ministerstva školstva a vedy Ruska zo dňa 07.04.2014 č. 276 (ďalej len príkaz č. 276), - vo vzťahu k zamestnancom vzdelávacích inštitúcií. Tento postup sa vzťahuje na učiteľov, metodikov, inštruktorov, logopédov, vychovávateľov, učiteľov doplnkového vzdelávania a pod. ).
Nariadenie „O postupe pre ...“, schválené. nariadením Ministerstva školstva a vedy Ruska č. 293 zo dňa 30. marca 2015. Nariadenie sa vzťahuje na pedagogických zamestnancov z radov pedagogických zamestnancov.

Pravidlá pre vypracovanie predpisu o certifikácii nájdete v našom článku Spracovanie predpisu o certifikácii zamestnancov - vzor.

Žiadosť o certifikáciu

Certifikácia pedagogických zamestnancov, ktorá sa vykonáva za účelom stanovenia kvalifikačnej kategórie týchto pracovníkov, sa vykonáva podľa ich žiadostí, ktoré sa odovzdávajú certifikačnej komisii ktorýmkoľvek z dostupných spôsobov (bod 27 príkazu č. 276):

s osobným kontaktom;
poštou s potvrdením o prijatí;
e-mailom alebo prostredníctvom špeciálnych zdrojov na internete.

Neexistuje štandardizovaný vzor takéhoto vyhlásenia, ale môže byť schválený na úrovni kraja alebo obce.

Vo všeobecnosti môže byť štruktúra žiadosti o atestáciu takáto:

údaje o zamestnancovi: celé meno, pozícia, kvalifikačná kategória, vzdelanie, všeobecné pracovné skúsenosti a pedagogické skúsenosti, ďalšie údaje, ktoré zamestnanec považuje za potrebné na informovanie komisie v tomto prípade;
uvedenie kvalifikačnej kategórie a pozície, pre ktorú chce zamestnanec absolvovať certifikáciu (požiadavka ods. 27 príkazu č. 276);
uvedenie dosiahnutých úspechov a výsledkov zamestnanca v rámci pedagogickej činnosti: účasť na súťažiach a projektoch, využívanie moderných vyučovacích metód, vytváranie špecializovaných databáz, inovácie a pod.;
žiadosť o osvedčenie v prítomnosti/neprítomnosti zamestnanca na porade (pozri bod 36 príkazu č. 276);
podpis zamestnanca, uvedenie kontaktných údajov.

Žiadosť o atestáciu môže zamestnanec podať kedykoľvek, bez ohľadu na dobu jeho pôsobenia v tejto organizácii (bod 29 príkazu č. 276).

Výsledky certifikácie. Prezentácia výsledkov

Na základe výsledkov certifikácie zamestnanca na dodržiavanie zastávanej funkcie komisia rozhoduje formou verejného hlasovania v prípade neprítomnosti certifikovaného zamestnanca (bod 16 príkazu č. 276). Výsledky sa zaznamenajú do zápisnice zo schôdze. Z protokolu sa v budúcnosti vyhotovuje výpis vo vzťahu k certifikovanému zamestnancovi, s ktorým musí byť tento oboznámený s podpisom a ktorý je v budúcnosti uložený v osobnom spise zamestnanca.

Pri rozhodovaní o pridelení kategórie zamestnancovi na jeho žiadosť komisia postupuje obdobne a výsledok oznámi certifikovanej osobe (bod 40 príkazu č. 276). Rozhodnutie komisie je zaznamenané v zápisnici. Vzor nájdete v našom článku Vzor protokolu o výsledkoch certifikácie zamestnancov.

Certifikácia pedagogických zamestnancov teda môže byť povinná (pre súlad s vykonávanou funkciou) a dobrovoľná na žiadosť zamestnanca (pre stanovenie kvalifikačnej kategórie). Vo všeobecnosti sa certifikácia vykonáva raz za 5 rokov. Atestačná komisia rozhoduje verejným hlasovaním a zapisuje do zápisnice.