Poklic farmacevt. Opis delovnega mesta farmacevta v lekarni gotovih zdravil Opisi delovnega mesta farmacevta v lekarni

Farmacevt

—————————— (ime organizacije) ODOBRIM NAVODILO ZA DELOVNO DELOVANJE —————————— (ime delovnega mesta) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— ( podpis) (inicialke, priimek) Farmacevt 00.00.0000

1.1. Farmacevt spada v kategorijo specialistov.

1.2. Na delovno mesto farmacevta se sprejme oseba s srednjo poklicno izobrazbo na specialnosti "Farmacija" in spričevalom specialista specialnosti "Farmacija", brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.<1>.

<1>Na delovno mesto višjega farmacevta se sprejme oseba s srednjo poklicno izobrazbo (višja stopnja) na specialnosti "Farmacija" in spričevalo specialista specialnosti "Farmacija" brez predstavitev zahtev za delovne izkušnje.

1.3. Farmacevt mora vedeti:

— osnove ekonomije;

— Notranji delovni predpisi zdravstvene organizacije (ustanove);

— pravila o varstvu dela in požarni varnosti;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmacevta pri svojem delu vodijo:

- Listina (Pravila) _______________________________________________; (ime zdravstvene (farmacevtske organizacije (ustanove))

- ta opis delovnega mesta;

— _______________________________________________________________________________. (drugi akti in dokumenti, ki so neposredno povezani z delovno funkcijo farmacevta) 1.5. Farmacevt poroča neposredno __________________________ (ime _______________________. položaj vodje)

1.6. V času odsotnosti farmacevta (dopust, bolezen ipd.) njegove naloge opravlja na predpisan način imenovan delavec, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene. povezava z zamenjavo.

1.7. Farmacevt pripada tretji kvalifikacijski stopnji poklicne kvalifikacijske skupine "Medicinsko in farmacevtsko osebje" (Uredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 6. 8. 2007 N 526)<2>.

<2>Za opis delovnega mesta uslužbenca proračunskega zavoda.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Proizvodnja zdravil.

2.2. Svetovanje pakirnikom.

3. Delovne obveznosti

Farmacevt ima naslednje odgovornosti:

3.1. Izvaja sprejem receptov in zahtev zdravstvenih organizacij, izdajo zdravil in medicinskih izdelkov.

3.2. Izdeluje zdravila, preverja njihovo kakovost z najpreprostejšimi metodami znotraj lekarniškega nadzora.

3.3. Sodeluje pri prevzemu blaga, razporeditvi blaga v skladišča, zagotavlja pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih izdelkov v skladu z njihovimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in veljavnimi pravili skladiščenja.

3.5. Izvaja sanitarno-izobraževalno in informativno delo med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma.

3.6. Zagotavlja prvo pomoč v nujnih primerih.

3.7. _______________________________________________________________ (druge dolžnosti)

4. Pravice

Farmacevt ima pravico:

4.1. Sodelovati pri obravnavi osnutkov sklepov vodstva zdravstvene (farmacevtske) organizacije (ustanove).

4.2. V dogovoru z neposrednim vodjo v reševanje nalog, ki so mu naložene, vključi tudi druge zaposlene.

4.3. Zahtevajte in prejemajte od zaposlenih drugih strukturnih enot potrebne informacije in dokumente.

4.4. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih v zvezi z opravljenimi nalogami.

4.5. Zahtevati vodstvo zdravstvene (farmacevtske) organizacije (ustanove) za pomoč pri opravljanju uradnih nalog.

4.6. _______________________________________________________________ (druge pravice)

5. Odgovornost

5.1. Farmacevt je odgovoren za:

- za neustrezno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije;

- zaradi kršitve statuta (predpisov) zdravstvene (farmacevtske) organizacije (ustanove);

- za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - na način, ki ga predpisuje veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije;

- za povzročitev škode zdravstveni (farmacevtski) organizaciji (ustanovi) - na način, ki ga predpisuje veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Končne določbe

6.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi Kvalifikacijskih značilnosti delovnega mesta "Farmacevt" (Enotni kvalifikacijski imenik delovnih mest vodstvenih delavcev, specialistov in zaposlenih. Razdelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev na področju zdravstva", odobrenega z Odredbo o Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. julija 2010 N 541n), __________________________________. (podatki o drugih aktih in dokumentih) 6.2. Seznanitev delavca s tem opisom delovnega mesta se izvede ob zaposlitvi (pred podpisom pogodbe o zaposlitvi). Da je delavec seznanjen s tem opisom delovnega mesta, potrjuje _______________________________________________________________ (s podpisom v seznanitvenem listu, ki je sestavni del ________________________________________________________________________________________________) (v dnevniku seznanitve z opisi delovnih mest ________________________________________________________________________________); v kopiji delovnega mesta opis hrani ________________________________________________________________________________________________ pri delodajalcu; na drug način)

6.3. ___________________________________________________________________.

Komentarji:

PRIMER OPIS DELA
LEKARNA (FARMACEVTKA) ZAPOSLENA
STORITEV ZA STRANKE
JAZ.

Navodilo

Splošne določbe
1. Na delovno mesto farmacevta (farmacevta) lekarne se imenuje oseba s srednjo (višjo) farmacevtsko izobrazbo, ki ima specialistični certifikat.
2. Imenuje in razreši direktor lekarne na način, ki ga določa delovna zakonodaja.
3. pri svojem delu vodijo industrijski standardi; drugi uradni dokumenti o opravljenem delu dela; ukazi in odredbe višjih uradnikov; notranji delovni predpisi; požarna varnost in varstvo dela; sklepi, odredbe, odredbe in drugi akti, ki urejajo in predpise, ki se nanašajo na poslovanje trgovskega podjetja in vodenje gotovinskega prometa; pravila za prejemanje, izdajo, obračunavanje in shranjevanje sredstev; pravila za delovanje blagajn in računalnikov.
4. Farmacevt (farmacevt) oddelka mora tekoče obvladati vse metode dela na različnih vrstah blagajn, ki se uporabljajo v podjetju.
II. Funkcije zaposlenih
1. Glavna naloga farmacevta (farmacevta) je pravočasna, strokovna in kakovostna storitev za stranke.
III. Delovne odgovornosti
1. Proizvaja sproščanje končnih zdravil in drugih medicinskih izdelkov brez recepta.
2. Izvaja operacije odražanja na (c) KKM vseh prejetih zneskov denarja od kupcev v skladu z navodili za uporabo ustrezne vrste blagajn.
3. Za vsakega kupca določi skupni znesek nakupa po indikatorju blagajne ali z uporabo števca in ga sporoči kupcu.
4. Za kupljeno blago od kupca prejme denar po znesku, ki ga pokliče kupec ali je naveden v ceniku, po naslednjem postopku:
a) jasno navede znesek prejetega denarja in da denar, ki ga prejme od kupca, na očeh kupca ločeno od kakršnega koli (drugega) denarja;
b) preluknja ček na blagajni;
c) poimenuje znesek drobiža, ki ga mora kupec plačati, na blagajni odvzame od kupca denar, ki ga je prejel, in kupcu izroči drobiž skupaj s čekom (papirnate bankovce in drobiž izda blagajna hkrati).
5. Ob koncu izmene (če je potrebno in v drugih primerih) odstrani blagajno.
6. Nakaže sredstva višjemu blagajniku po ustaljenem postopku.
7. Previdno ravna z denarjem (ne onesnažuje ga in ne daje nobenih napisov na papirnatih računih).
8. Izdaja denar na čeke, ki jih vrnejo kupci le, če je na vrnjenem čeku podpis direktorja lekarne ali namestnika direktorja lekarne.
9. Vračila se opravijo samo na čeku, ki je izdan na tej blagajni.
10. Skrbi za nemoteno delovanje blagajne, je v delovnem času na svojem delovnem mestu.
11. Strankam zagotavlja jasno in vljudno storitev, ustvarja udobne pogoje zanje, nadzoruje odsotnost kršitev trgovinskih pravil, sprejema ukrepe za zagotovitev odsotnosti čakalnih vrst.
12. Zagotavlja varnost denarja v blagajni, blagajni in drugih materialnih sredstvih.
13. Strankam razloži, kako uporabljati in shraniti zdravila doma. Strankam svetuje o značilnostih medicinskih izdelkov, ki se prodajajo na svojem oddelku.
14. Zagotavlja shranjevanje zdravil ob upoštevanju njihovih fizikalnih in kemijskih lastnosti.
15. Pripravi zdravila za dopust in je odgovoren za pravilnost njihove registracije.
16. Vizualno preverja pristnost in kakovost zdravil.
17. Sodeluje pri popisu inventarnih artiklov v skladu z navodili vodstva oddelka.
18. Farmacevt mora biti sposoben zagotoviti nujno medicinsko pomoč.
19. V skladu z varnostnimi predpisi.
20. Izpolnjuje zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
21. Samostojno rešuje proizvodne zadeve, določene z opisom njegovega delovnega mesta.
22. Pravočasno opravi zdravniški pregled na predpisan način.
23. Sistematično se izpopolnjuje s preučevanjem posebne literature.
24. Strogo upošteva pravila internega delovnega reda, požarne varnosti in varstva dela.
IV. pravice
Farmacevt (farmacevt) ima pravico:
1. V vseh težkih primerih prejmite nasvete vodje oddelka (direktorja lekarne) o vprašanjih v zvezi s prodajo zdravil in medicinskih pripomočkov.
2. Uporabljajte urejene odmore, da ohranite visoko zmogljivost skozi ves delovni dan.
3. Predlagati vodstvu lekarne za izboljšanje organizacije in delovnih pogojev.
4. Sistematično izboljševati raven svojega strokovnega znanja.
5. Prejmite brezplačne kombinezone v skladu z uveljavljenimi standardi.
V. Odnosi
1. Neposredno poroča vodji oddelka.
2. Za čas odsotnosti ga nadomešča lekarniški farmacevt.
3. Nadomestki za odsotnost prodajalca oddelka optike in prodajalca kioska.
VI.

Odgovornost
Farmacevt (farmacevt) je osebno odgovoren za:
1. Za kakovostne in profesionalne storitve za stranke.
2. Izguba, škoda, pomanjkanje denarja in drugih materialnih sredstev v skladu z z njim sklenjeno pogodbo o polni odgovornosti.
3. Za sanitarno stanje vašega delovnega mesta.
4. Za skladnost s pravili internih delovnih predpisov za požarno varnost in varstvo dela.
5. Za jasno in pravočasno izpolnjevanje obveznosti, predvidenih s tem navodilom.

potrjujem

Opis delovnega mesta farmacevta

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije, Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. julija 2010 N 541n "O odobritvi enotnega priročnika o kvalifikacijah za Delovna mesta vodstvenih delavcev, specialistov in zaposlenih, oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest zaposlenih na področju zdravstva" in drugi podzakonski akti, ki urejajo delovna razmerja.

1. Splošne določbe

1.1. Farmacevt spada v kategorijo specialistov in poroča neposredno.

1.2. Oseba, ki ima srednjo poklicno izobrazbo na specialnosti "Farmacija" in spričevalo specialista specialnosti "Farmacija", se imenuje na delovno mesto farmacevta brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.

1.3. Imenovanje na delovno mesto farmacevta in razrešitev z njega se izvede po odredbi vodje zavoda.

1.4. Farmacevt mora vedeti:

— zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o lekarniški problematiki;

- Osnove farmacevtskega poslovanja;

— osnove ekonomije;

- tehnologijo za proizvodnjo zdravil, pravila za njihovo shranjevanje in izdajanje;

- nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov;

- pravila za zagotavljanje prve zdravstvene pomoči;

— metode in sredstva farmacevtskih informacij;

— medicinska etika in deontologija;

- psihologija poklicnega komuniciranja;

— osnove delovne zakonodaje;

- notranji delovni predpisi;

- pravila sanitarne in osebne higiene;

— pravila in predpisi o varstvu dela, varnosti in požarnem varstvu.

2. Delovne obveznosti

Farmacevt ima naslednje delovne obveznosti:

2.1. Izvajanje prejema receptov in zahtev zdravstvenih organizacij, sproščanja zdravil in medicinskih izdelkov.

2.2. Proizvodnja zdravil, preverjanje njihove kakovosti z najpreprostejšimi metodami znotraj lekarniškega nadzora.

2.3. Sodelovanje pri prevzemu blaga, razporeditvi blaga po skladiščnih prostorih, zagotavljanje pogojev skladiščenja zdravil in medicinskih pripomočkov v skladu z njihovimi fizikalnimi in kemijskimi lastnostmi ter veljavnimi pravili skladiščenja.

2.4. Zagotavljanje nasvetov pakirnikom glede embalaže zdravil.

2.5. Izvajanje sanitarno-izobraževalnega in informativnega dela med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma.

2.6. Zagotavljanje prve pomoči v nujnih primerih.

3. Pravice

Farmacevt ima pravico:

3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih predvideva zakonodaja Ruske federacije.

3.2. Za brezplačno izdajo posebnih oblačil, posebne obutve in druge osebne zaščitne opreme.

3.3. Prejemajte informacije o dejavnostih organizacije, potrebnih za opravljanje funkcionalnih nalog, od vseh oddelkov neposredno ali prek neposrednega vodje.

3.4. Zahtevati od vodstva organizacije pomoč pri opravljanju njihovih poklicnih dolžnosti in uveljavljanju pravic.

3.5. Seznanite se z osnutki odredb poslovodstva v zvezi z njegovim delovanjem.

Opisi delovnih mest

Sodelujte na sestankih, na katerih se obravnavajo vprašanja v zvezi z njegovim delom.

3.7. Zahtevati ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja, delovnega mesta, ki ustreza sanitarnim in higienskim predpisom in predpisom itd.

3.8. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.

4. Odgovornost

4.1. Za neizpolnjevanje, nepravilno izpolnjevanje dolžnosti, predvidenih s tem navodilom - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta je bil izdelan v skladu z.

Vodja kadrovske službe

Dogovorjeno:

Seznanjen z navodili:

Domov / Opisi delovnih mest

Opis delovnega mesta farmacevta

Prenesite opis delovnega mesta
farmacevt (.doc, 90KB)

I. Splošne določbe

Farmacevt spada v kategorijo specialistov.
Na delovno mesto farmacevta se imenuje oseba s srednjo izobrazbo
Imenovanje na delovno mesto farmacevta in razrešitev z njega se izvede po odredbi vodje zavoda.
Farmacevt mora vedeti:

4.1. Zakoni Ruske federacije in drugi regulativni pravni akti o lekarniški problematiki.
4.2. Osnove farmacevtskega poslovanja.
4.3. Osnove ekonomije in načela organizacije farmacevtske službe.
4.4. Tehnologija proizvodnje zdravil v lekarni, pravila za njihovo shranjevanje in izdajanje.
4.5. Nomenklatura zdravil in medicinskih pripomočkov.

Pravila za zagotavljanje prve medicinske pomoči.

4.7. Delovna zakonodaja.
4.8. Notranji delovni predpisi.
4.9. Pravila in norme varstva dela, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in varstva pred požarom.

II. Delovne odgovornosti

farmacevt:

Izvaja dejavnosti za organizacijo preskrbe prebivalstva z zdravili (formiranje povpraševanja po zdravilih in medicinskih izdelkih, ugotavljanje potreb po njih, sestavljanje vloge-odredbe za zdravila).
Sodeluje pri prevzemu blaga, razporeditvi blaga v skladišča, zagotavlja pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih izdelkov v skladu z njihovimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in veljavnimi pravili skladiščenja.
Proizvaja zdravila ob upoštevanju posebnosti tehnološkega procesa v pogojih lekarn in farmacevtskih podjetij.
Izvaja kontrolo kakovosti zdravil v fazah proizvodnje, transporta, skladiščenja in prodaje.
Izvaja distribucijo izdelanih in gotovih zdravil in medicinskih izdelkov v lekarni.
Ugotavljanje pravilnosti priprave receptov /zahtev/ (ustreznost predpisanih odmerkov starosti bolnika, združljivost sestavin) za različna zdravila, vklj.
strupeno in močno, ob upoštevanju obstoječih zahtev za njihovo sproščanje.
Zagotavlja svetovalno pomoč pakirnikom pri pakiranju zdravil.
Nadzoruje enkratne in dnevne odmerke zdravil s seznama A in B, izračunava skupno maso in prostornino zdravila in njegovih posameznih sestavin po masi, prostornini in kapljicah. Spremljanje rokov uporabnosti zdravil.
Zagotavlja spoštovanje farmacevtskega reda in sanitarno-higienskega režima na delovnem mestu.
Izpolnjuje zahteve zdravja pri delu, varnosti, požarne varnosti in industrijske sanitarije.
Izdeluje dokumentacijo o farmacevtski dejavnosti, racionalni uporabi proizvodne opreme, instrumentov, naprav, male mehanizacije, elektronske računalniške in računalniške opreme.
Skladno z moralnimi in pravnimi normami strokovnega komuniciranja.
Izvaja racionalno organizacijo dela.
Izvaja sanitarno-izobraževalno in informativno delo med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma.
Zagotavlja prvo pomoč v nujnih primerih.

III. pravice

Farmacevt ima pravico:

Dostop do informacij, potrebnih za kakovostno opravljanje funkcionalnih nalog srednjega farmacevtskega osebja.
Izboljšati sistem organiziranja dela srednjega farmacevtskega kadra na podlagi najboljših praks in uvajanja novih tehnologij.
Dajati predloge vodstvu za izboljšanje dostopnosti in kakovosti zdravstvene oskrbe prebivalstvu.
Sodelujte pri delu srečanj, konferenc, sekcij farmacevtskih združenj.
Izboljšati kvalifikacije, opraviti certificiranje za dodelitev kvalifikacijske kategorije.

IV. Odgovornost

Farmacevt je odgovoren za:

Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih dolžnosti, ki jih določa ta opis delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Enotni kvalifikacijski imenik delovnih mest vodij, specialistov in drugih zaposlenih (CEN), 2017
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev na področju zdravstva"
Oddelek je odobren z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. julija 2010 N 541n

Farmacevt

Delovne obveznosti. Izvaja sprejem receptov in zahtev zdravstvenih organizacij, izdajo zdravil in medicinskih izdelkov. Izdeluje zdravila, preverja njihovo kakovost z najpreprostejšimi metodami znotraj lekarniškega nadzora. Sodeluje pri prevzemu blaga, razporeditvi blaga v skladišča, zagotavlja pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih izdelkov v skladu z njihovimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in veljavnimi pravili skladiščenja. Zagotavlja svetovalno pomoč pakirnikom pri pakiranju zdravil.

Izvaja sanitarno-izobraževalno in informativno delo med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma. Zagotavlja prvo pomoč v nujnih primerih.

Mora vedeti: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o lekarniških vprašanjih; osnove farmacevtskega poslovanja; osnove ekonomije; tehnologija za proizvodnjo zdravil, pravila za njihovo shranjevanje in izdajanje; nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov; pravila za zagotavljanje prve medicinske pomoči; metode in sredstva farmacevtskih informacij; medicinska etika in deontologija; psihologija poklicnega komuniciranja; osnove delovne zakonodaje; notranji delovni predpisi; pravila o varstvu dela in požarni varnosti.

Zahteve za kvalifikacijo. Srednje poklicno izobraževanje na specialnosti "Farmacija" in spričevalo specialista za specialnost "Farmacija" brez navedbe zahtev za delovne izkušnje.

Višji farmacevt - srednja poklicna izobrazba (višja stopnja) na specialnosti "Farmacija" in spričevalo specialista za specialnost "Farmacija" brez predstavitev zahtev za delovne izkušnje.

Odlomki iz revije "Ekonomski bilten farmacije" št. 11, 2000 - I. L. Milushina

Izdelava opisov delovnih mest za zaposlene v lekarniškem podjetju

Praktične izkušnje kažejo, da lahko vsako podjetje kot celota in vsak njegov zaposleni uspešno deluje le, če obstaja jasna ureditev njihovih dejavnosti, zapisana v ustreznih organizacijskih in upravnih dokumentih: opisih delovnih mest zaposlenih.
Zato je v vsaki, tudi najmanjši lekarni ali lekarni priporočljivo imeti opise delovnih mest za vse zaposlene, v katerih naj bodo opredeljene pravice in obveznosti vsakega zaposlenega.

Opisi delovnih mest so organizacijski dokumenti. Prav ti dokumenti organizirajo delo lekarniškega podjetja, opredeljujejo nalogo in funkcije, opisujejo postopek interakcije zaposlenih in dejavnosti vsakega od njih. Poleg tega so organizacijski dokumenti potrebni za celovito objektivno presojo zaposlenih v lekarni in se pogosto uporabljajo pri reševanju delovnih sporov.

Vse lekarniške ustanove pri svojem delu ne uporabljajo opisov delovnih mest, tiste, ki jih uporabljajo, pa pogosto naredijo določene opustitve pri razvoju. Na primer, v nekaterih primerih se opisi delovnih mest razvijejo le za del lekarniškega osebja, kar močno zmanjša njihovo praktično vrednost. Pogosto se pri pripravi opisov delovnih mest ne upoštevajo vse zahteve glede obsega in narave dela specialista. To vodi v dejstvo, da se nekatere funkcije, dodeljene zaposlenemu, ne opravljajo ali ne opravljajo v celoti.

Po drugi strani pa morajo biti organizacijski dokumenti sestavljeni v skladu z Odlokom državnega standarda Ruske federacije z dne 31. julija 1997 N 273 "Enotni sistem organizacijske in administrativne dokumentacije. Zahteve za izvedbo dokumentov" (USORD) (s spremembami 21. januarja 2000), tiste. imajo enotno obliko in strukturo besedila. Mnogi strokovnjaki se pri razvoju organizacijskih dokumentov osredotočajo na vsebino, sestavljajo najbolj podrobno besedilo, kar je vsekakor pomembno, ker. to je glavni del dokumenta. Ne smemo pa pozabiti, da dobro besedilo postane dokument šele potem, ko je dobilo pravno veljavo, t.j. dokument mora imeti ustrezen obrazec z vsemi potrebnimi podatki, pravilno vpisanimi v dokument.

Opisi delovnih mest morajo zagotoviti racionalno porazdelitev poklicnih dolžnosti med vse zaposlene v podjetju, jasno in nedvoumno opredeliti pravice in odgovornosti, ki so dodeljene vsakemu izvajalcu na določenem področju dela, ob upoštevanju njegovega znanja, prevladujočih delovnih pogojev. in potrebe lekarniške ustanove.

Pred neposrednim razvojem opisov delovnih mest v vsaki lekarni je treba opraviti določeno pripravljalno delo. Na tej stopnji je treba podrobno preučiti vse regulativne dokumente, ki urejajo postopek delovanja uradnikov, celoten obseg dela je treba razdeliti na sestavne dele, tako da se lahko vsak od njih naknadno dodeli določenemu izvajalcu. Nato je treba opredeliti seznam funkcij in odgovornosti za vse zaposlene. Hkrati naj bi sestava in obseg delovnih funkcij zagotavljala enotno in popolno obremenjenost vseh izvajalcev v delovnem dnevu, izključevala podvajanje in "ničje pasove" pri delu.

Pri zaposlovanju novih delavcev, ob spremembi organizacijskih in tehničnih pogojev, obsega in vsebine dela lekarniških delavcev, je treba ponovno razviti funkcionalne opise delovnih mest.

Struktura in vsebina opisa delovnega mesta

Opis delovnega mesta lahko vključuje naslednje razdelke:
I. Splošne določbe;
II. Funkcije zaposlenih;
III. Delovne obveznosti;
IV. pravice;
V. Odnosi (povezave po položaju);
VI. Odgovornost zaposlenega za prejeto delovno področje.

"Splošne določbe" opisa delovnega mesta določajo obseg dejavnosti zaposlenega, ta razdelek oblikuje glavno nalogo, dodeljeno temu zaposlenemu, kvalifikacijske zahteve, njegovo neposredno podrejenost, postopek za zasedbo delovnega mesta (ki je imenovan in razrešen z dela) . V istem delu opisa delovnega mesta je treba navesti vse regulativne dokumente, ki jih mora izvajalec voditi pri svojem delu (naročila, navodila, priporočila).

"Funkcije zaposlenih" - razdelek, ki opredeljuje posebno področje dela, dodeljeno zaposlenemu, in seznam vrst dela, ki sestavljajo glavna področja dejavnosti specialista.

V razdelku "Odgovornosti" je treba opredeliti ukrepe za zagotavljanje kakovostnega opravljanja nalog, dodeljenih zaposlenim (strogo spoštovanje urnika dela in delovne discipline, kakovostno in pravočasno opravljanje ene ali druge vrste dela, sistematično izboljšanje kvalifikacij itd.).

Razdelek »Pravice« opisa delovnega mesta odraža pravice, ki jih ima delavec za opravljanje svojih funkcij in dolžnosti. Izhajati morajo iz glavnih nalog in dolžnosti uradnika in odražati stopnjo neodvisnosti pri delu.

V razdelku "Odnosi (povezave po položaju)" je naveden krog oseb, s katerimi specialist vstopa v uradna razmerja in si izmenjuje informacije. V istem delu opisa delovnega mesta je treba jasno opredeliti vrstni red zamenljivosti: koga ta delavec nadomešča v času odsotnosti drugega zaposlenega in kdo ga nadomešča.

V rubriki "Odgovornost" je treba navesti najpomembnejše funkcije, za neizpolnjevanje katerih ta uradnik nosi neposredno disciplinsko, materialno in drugo odgovornost.

Besedilo opisa delovnega mesta, ki je lokalni akt organizacije, mora biti zaradi lažjega zaznavanja »razbito« na odstavke. Opise delovnih mest mora praviloma potrditi prvi vodja organizacije. Vprašanja usklajevanja besedil opisov delovnih mest z določenimi uradniki se v vsaki lekarni rešujejo posamično, odvisno od njene strukture, kadrovske zasedbe in ustaljenih tradicij. V mnogih organizacijah so opisi delovnih mest usklajeni z odvetniki.

Opisi delovnih mest se zaposlenim v lekarniškem podjetju sporočijo proti prejemu z izdajo seznanitvenega vizuma, vključno z: osebnim podpisom zaposlenega, njegovim prepisom in datumom seznanitve. V primeru, da delavec zavrne odobritev opisa delovnega mesta, se v navzočnosti najmanj dveh nezainteresiranih prič sestavi akt o zavrnitvi odobritve.

Za spremembe in dopolnitve opisov delovnih mest se izda ustrezen ukaz vodje organizacije, ki se ob prejemu sporoči zaposlenim v lekarniškem podjetju. Potreba po izdaji takega naročila se pojavi, ko je treba prerazporediti funkcije in dolžnosti, med reorganizacijami, zmanjševanjem itd. Poleg tega je treba opise delovnih mest zamenjati in ponovno potrditi v naslednjih primerih:

Pri reorganizaciji lekarniškega podjetja;
- ob spremembi imena lekarniškega podjetja ali njegove strukturne enote;
- ob spremembi imena delovnih mest;
- ob odpovedi prejšnjega delavca in zamenjavi z drugim.

Okvirni opisi delovnih mest za osebje v lekarni

Razvoj opisov delovnih mest v lekarniških podjetjih urejajo naslednji dokumenti, ki jih najdete v referenčnem pravnem sistemu "ConsultantPlus":

1. Odredba Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 30. decembra 1976 N 1255 "O odobritvi nomenklature delovnih mest farmacevtskih delavcev in predpisov o posameznih ustanovah in delovnih mestih zaposlenih v lekarniških ustanovah."

2. Odredba Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 20. aprila 1981 N 420 "O kadrovskih standardih in standardnem osebju lekarn in lekarniških kioskov".

4. Odredba Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 1. aprila 1991 N 95 "O izvajanju izrednega certificiranja in ponovne tarifikacije zdravstvenih in farmacevtskih delavcev."

5. Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 16. februarja 1995 N 33 "O odobritvi uredbe o certificiranju zdravnikov, farmacevtov in drugih specialistov z visoko izobrazbo v sistemu zdravstvenega varstva Ruske federacije" (s spremembami 28. septembra 1999).

6. Odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 06. 6. 96 N 32 "O odobritvi plačnih kategorij ter tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti (zahtev) za delovna mesta zaposlenih v industriji."

7. Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 16. julija 1997 N 214 "O nadzoru kakovosti zdravil, proizvedenih v lekarnah".

8. Odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 27. avgusta 1997 N 43 "O uskladitvi plačnih kategorij ter tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti za delovna mesta zdravstvenih delavcev v Ruski federaciji" (s spremembami 7. decembra 1998). ).

9. Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 19. januarja 1999 N 18 "O uveljavitvi seznama korespondence specialnosti zdravstvene nege in farmacevtskega osebja na delovna mesta specialistov".

10. Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 27. avgusta 1999 N 337 "O nomenklaturi specialnosti v zdravstvenih ustanovah Ruske federacije".

11. Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 15. oktobra 1999 N 377 "O odobritvi uredbe o prejemkih zdravstvenih delavcev."

V skladu s temi dokumenti nudimo zgledne opise delovnih mest za zaposlene v lekarniški ustanovi.

Okvirni opis delovnega mesta vodje lekarne

I. Splošne določbe

1. Mesto vodje lekarne zaseda oseba z višjo farmacevtsko izobrazbo.
2. Imenovanje na položaj vodje lekarne se formalizira z odredbo vodje višje organizacije po podrejenosti. V primerih, določenih z zakonom, matična organizacija sklene z vodjo lekarne ob njegovem imenovanju na delovno mesto pogodbo o polni odgovornosti za vrednote, ki so mu zaupane.
3. Sprejem zadev s strani novoimenovanega vodje lekarne se izvaja po postopku, ki ga določa veljavna zakonodaja. Pri prevzemu - predaji zadev sodeluje predstavnik višje organizacije, pri čemer se sestavi potrdilo o prevzemu.
4. Pri svojem delu se vodja lekarne ravna po osnovah zakonodaje o zdravstvenem varstvu, o delu, dokumentih, ki določajo dejavnost farmacevtskih institucij, merilih in kazalcih, ki označujejo stanje pomoči z zdravili prebivalstvu, teoretičnem in organizacijske temelje farmacevtske dejavnosti, organizacijo načrtovanja, gospodarske in finančne dejavnosti zavoda, odredbe in odredbe višje organizacije, določbe tega navodila.
5. Vodja lekarne je finančno odgovorna oseba.

II. Funkcije zaposlenih

1. Vodi dejavnost lekarne na podlagi enotnosti poveljevanja in je odgovoren za vso trgovsko, finančno, upravno in gospodarsko dejavnost lekarne ter organizacijo dela na področju oskrbe z zdravili prebivalstva in zdravstvenih in preventivnih ustanov.
2. po ustaljenem postopku sklepa pogodbe in zastopa lekarno v državnih, javnih in drugih organih, zavodih, podjetjih in organizacijah.

III. Delovne odgovornosti

1. Prebivalstvu zagotavlja pomoč pri zdravljenju zdravil in organizira oskrbo zdravstvenih zavodov, ki so pri lekarni, z zdravili in drugimi medicinskimi izdelki.
2. Organizira delo lekarne za sprejem receptov, pripravo, nadzor kakovosti in izdajo zdravil.
3. Zagotavlja pravočasno oskrbo lekarniških lekarn, lekarniških kioskov z zdravili, medicinskimi izdelki in opremo, neposredno nadzira in spremlja njihovo delo.
4. zagotavlja dostopnost celotne ponudbe zdravil in drugih medicinskih pripomočkov v okviru odobrenega standarda blagovnih zalog, skladnost s pravilnikom o prodaji in izdajanju zdravil brezplačno in pod preferencialnimi pogoji določenim kategorijam prebivalstva v skladu z veljavne predpise.
5. Sistematično in pravočasno obvešča predstojnika in zdravnike zdravstvenih in preventivnih ustanov o zdravilih, o vseh primerih napačnega predpisovanja zdravil in drugih napakah pri izpisovanju receptov.
6. Spremlja skladnost s sanitarnim režimom, požarno varnost.
7. Zagotavlja ustrezne pogoje za hrambo inventarja in denarnih vrednosti ter hrambo zdravil in drugih medicinskih pripomočkov v strogem skladu z njihovimi lastnostmi in zahtevami veljavne Državne farmakopeje, odredb in drugih predpisov.
8. Sodeluje pri izdelavi predračunov za nabavo medicinskega blaga, opreme, inventarja.
9. Nadzira izvajanje del v zvezi z gradnjo, rekonstrukcijo in remontom osnovnih sredstev, v skladu s potrjenimi načrti in tehnično dokumentacijo.
10. Spremlja racionalno rabo opreme in inventarja, njeno stanje in pravočasna popravila.
11. Izdeluje in potrjuje opise delovnih mest za zaposlene.
12. Zagotavlja, da se finančno-poslovni posli izvajajo v mejah finančnega načrta in ocen ter da se ustrezno vodi računovodstvo in poročanje.
13. Nadzira kakovost vse lekarniške dokumentacije.
14. Zagotavlja seznanjanje lekarniškega osebja z naročili, navodili, pravilniki in drugimi dokumenti v zvezi z dejavnostjo lekarne.
15. Zagotavlja nadzor nad spoštovanjem pravil poslovanja v delu, ki se nanaša na lekarne, je odgovoren za pravilnost oblikovanja cen.
16. Sodeluje pri pripravi urnikov dela in dopustov za delavce v lekarni, s svojim podpisom potrjuje plačilne liste in druge listine.
17. Redno izvaja proizvodne sestanke z osebjem v lekarni.
18. Zagotavlja pogoje za preprečevanje bolezni, varstvo dela in varnost zaposlenih.
19. Sistematično izpopolnjuje strokovno usposobljenost z branjem literature, obiskovanjem seminarjev, razstav ipd.
20. Odgovoren za organizacijo računovodstva v lekarni.
21. Odgovoren za kakovost dela zavoda.

Upravitelj lekarne ima pravico:
1. Izbira in umeščanje kadrov, izvajanje aktivnosti za izpopolnjevanje delavcev v lekarni.
2. V ustreznih primerih pravočasno sklepati pogodbe o polni odgovornosti z zaposlenimi v lekarni, lekarniških točkah, lekarniških kioskih.
3. V delo lekarne uvesti nove progresivne oblike oskrbe prebivalstva z zdravili in znanstveno organizacijo dela.
4. Spodbujati zaposlene v lekarnah in nalagati kazni.
5. Izboljšajte svoje znanje na nadaljevalnih tečajih.
6. Sprejemajo odločitve v okviru svoje pristojnosti.
7. Prejmite brezplačne kombinezone v skladu z uveljavljenimi standardi.

V. Odnosi

1. Navodila vodje lekarne so zavezujoča za vse delavce lekarne. Vodja daje ukaze in navodila zaposlenim v skladu s stopnjo njihove usposobljenosti in usposobljenosti ter nadzoruje njihovo izvajanje.
2. V času odsotnosti ga nadomešča namestnik vodje lekarne.
3. V času odsotnosti namestnika vodje lekarne opravlja svoje naloge.

VI. Odgovornost

1. Vodja lekarne je odgovoren za nejasno ali nepravočasno izpolnjevanje obveznosti iz tega navodila in internih predpisov lekarne, materialno odgovornost, skladno z veljavno zakonodajo in z njim sklenjeno pogodbo, za pooblaščenca. materialne vrednosti.

Okvirni opis delovnega mesta farmacevta

I. Splošne določbe

1. Na delovno mesto farmacevta se imenuje oseba z višjo farmacevtsko izobrazbo.
2. Glavna naloga farmacevta je priprava zdravil po najpogostejših receptih, zgoščenih raztopinah in polizdelkih, dopolnjevanje zalog zdravil za pomočnico ter nadzor kakovosti individualno pripravljenih zdravil.

4. Pri svojem delu ga vodijo metodološka, regulativna in druga gradiva o poslovnih metodah, gospodarskem upravljanju farmacevtske službe, trženju zdravil, novih tehnologijah za njihovo proizvodnjo, sklepih, odredbah, odredbah višjih organov, tem navodilu.

II. Funkcije

1. Vodi delo farmacevtov, ki se ukvarjajo s pripravo zdravil po individualnih receptih zdravnikov.
2. Izvaja kontrolo kakovosti individualno pripravljenih zdravil.
3. Tehta strupene in narkotične snovi farmacevtu.
4. Dopolnjuje medicinske zaloge za pomočnikovo sobo.
5. Blago, ki ga prejme oddelek, postavi v skladišča.
6. Vodi evidenco napak na oddelku.
7. Vodi evidenco o izpolnjevanju s strani farmacevtov, pakirnikov, ki se ukvarjajo s pripravo posameznih zdravil, normativov obremenitve, določenih v lekarni.

III. Delovne odgovornosti

1. Sprejema, obdavčuje in izdaja recepte za izvrševanje v skladu z uveljavljenimi pravili, pri čemer skrbi za enotnost in popolnost obremenitve farmacevtov, ki sodelujejo pri pripravi posameznih zdravil.
2. V primerih dvoma o pravilnosti recepta se obrne na zdravnika, ki ga je izpisal, razjasni zastavljena vprašanja in nato recept sprejme v izvršitev. Napačno izpisani recepti, po katerih zdravila ni mogoče pripraviti, se prekličejo z žigom »Recept ni veljaven« in se vpišejo v Evidenca napačno izpisanih receptov.
3. Izvaja sistematičen nadzor nad spoštovanjem s strani farmacevtov tehnoloških pravil za pripravo zdravil. Po potrebi farmacevtom svetuje o posebnostih priprave posameznega zdravila.
4. Izvaja kontrolo individualno pripravljenih zdravil v skladu z uveljavljenimi pravili.
5. Pravočasno, skladno z uveljavljenimi pravili, izpolni Dnevnik rezultatov analiz posameznih zdravil, ki jih pripravijo farmacevti.
6. V primeru odkritja napak, ki jih ni mogoče odpraviti, se napačno pripravljeno zdravilo odvzame, vpiše v Evidenca napačno pripravljenih zdravil ter seznani izvajalca in vodjo oddelka.
7. V prisotnosti farmacevta tehta strupene in narkotične snovi, spremlja njihovo takojšnjo uporabo za pripravo ustreznega zdravila.
8. Enakomerno razporeja delo in nadzoruje pravilno pakiranje in registracijo zdravil pri pakirnicah. Svetuje jim glede posebnosti pakiranja in registracije tovarniško izdelanih zdravil ter tistih, ki so pripravljena po vrstnem redu znotraj lekarniške nabave.
9. Sodeluje pri prevzemu blaga, ki ga prejme oddelek, ga razdeli na mesta skladiščenja, pri čemer strogo upošteva pravila za shranjevanje zdravil in drugih predmetov inventarja.
10. Preverja, ali so vsi recepti pravilno zaračunani po veljavnem maloprodajnem ceniku.
11. V skladu z uveljavljenimi pravili izda zdravila, pripravljena v lekarni, pri čemer pacientu razloži način uporabe in shranjevanje zdravil na domu.
12. Dnevno izračuna število prejetih receptov za izmeno in skupni strošek individualno pripravljenih zdravil, ki so nanje izdana.
13. Ob koncu izmene opravi izbor receptov, po katerih so bila pripravljena in izdana zdravila, ki vsebujejo narkotične, strupene snovi in etilni alkohol, ter receptov, po katerih so se zdravila izdajala brezplačno ali po ugodnostih.
14. Zagotavlja pravilno shranjevanje zdravil, pripravljenih v lekarnah. Nezahtevana zdravila s strani pacientov umakne takoj po izteku določenih rokov skladiščenja, odvzem vpiše v Register umaknjenih zdravil po poteku rokov skladiščenja.
15. Po potrebi pošlje zdravila, pripravljena v lekarni, na analizo v kontrolno-analitski laboratorij.
16. Izpolnjuje zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
17. Strogo upošteva pravila internega delovnega reda in varnostne predpise.
18. Sistematično se izpopolnjuje s preučevanjem posebne literature.

Inšpektor ima pravico:
1. Vložiti predlog za prepoved izdajanja neuporabnih zdravil iz lekarne.
2. Dajati navodila farmacevtom, pakirnikom v zvezi s proizvodno dejavnostjo.
3. Sodelovati pri pripravi vloge za prevzem inventarnih postavk za oddelek.
4. Od zdravnikov zahtevajte, da pravilno izpolnijo recepte.
5. Od medicinske sestre - pralke zahtevati, da svoje delovno mesto in delovna mesta pakirnikov pravočasno zagotovi zadostno količino čiste posode.
6. Predlagati vodstvu lekarne za izboljšanje zdraviliške službe za prebivalstvo, organizacijo in delovne pogoje.
7. Občasno izboljšajte svoje znanje na osvežitvenih tečajih.
8. Prejmite brezplačne kombinezone v skladu z uveljavljenimi standardi.

V. Odnosi

1. Pripravljene izdelke prenese farmacevtu - analitiku v kontrolo. Sprejema zapakirane in pakirane izdelke iz pakirnikov.
2. Vodi recepturno-proizvodnega oddelka zagotovi potrdilo o obsegu laboratorijskih in embalažnih del, opravljenih na mesec, o odbitkih ali prevrednotenjih, ki so nastali pri njihovem izvajanju.
3. Pomožni material, potreben za delo (prejemna knjiga, evidenca napačno izpisanih receptov itd.), prejme vodja oddelka za recepte in proizvodnjo.
4. V primeru proizvodne potrebe po odredbi vodje oddelka za recepte in proizvodnjo nadomešča farmacevta - analitika, ki nadzoruje kakovost individualno pripravljenih zdravil (farmacevt, ki sodeluje pri pripravi posameznih zdravil ipd.).

6. Nadzira delo pakirnikov.
7. V času odsotnosti ga nadomešča vodja recepturno – proizvodnega oddelka.

VI. Odgovornost

Inšpektor je osebno odgovoren za:
1. Za izpolnjevanje uveljavljenih pravil za jemanje receptov in izdajanje individualno pripravljenih zdravil na njih.
2. Za kakovost zdravil, koncentratov, polizdelkov, pripravljenih po vrstnem redu nabave znotraj lekarne.
3. za sprejemanje ukrepov za preprečevanje napak pri pripravi zdravil in izdajanju napačno pripravljenih zdravil.
4. Za pravilno in pravočasno vzdrževanje vzpostavljenih računovodskih listin.
5. Za skladnost s pravili za shranjevanje zdravil.
6. Za sanitarno stanje vašega delovnega mesta.
7. Za nejasno in nepravočasno izpolnjevanje obveznosti, predvidenih s tem navodilom.

Okvirni opis delovnega mesta farmacevta v lekarni

I. Splošne določbe

1. Na delovno mesto lekarniškega farmacevta se imenuje oseba s srednjo farmacevtsko izobrazbo.
2. Glavna naloga farmacevta je pravočasna in kakovostna priprava zdravil po individualnih receptih zdravnikov.
3. Na delovno mesto imenuje in ga lahko razreši vodja lekarne po postopku, ki ga določa delovna zakonodaja.
4. Pri svojem delu ga vodi Državna farmakopeja, drugi uradni dokumenti o opravljenem delu dela, ukazi in ukazi višjih uradnikov, notranji delovni predpisi, požarna varnost in varstvo dela, to navodilo.

II. Funkcije

1. Pripravlja zdravila po individualnih receptih zdravnikov.
2. Nadzira delo podrejenega pakirnika.
3. Neizpolnjene recepte prenese na novo posredovanega zaposlenega.
4. Vodi evidenco izvršenih receptov na izmeno.

III. Delovne odgovornosti

1. V roku, ki je naveden na receptu, pripravi zdravila po individualnih receptih zdravnikov, pri čemer strogo upošteva tehnološka pravila za pripravo in predstavitev zdravil.
2. Preverja pristnost in kakovost zdravil z uporabo najpreprostejših metod znotraj lekarniškega nadzora.
3. V skladu z uveljavljenimi pravili izpolnjuje kontrolne kupone za vse pripravljene dozirne oblike.
4. Proizvaja sproščanje končnih zdravil in drugih medicinskih izdelkov brez recepta.
5. Sodeluje pri prevzemu blaga, njegovi razporeditvi na skladiščna mesta.
6. Farmacevt prejme strupene in narkotične snovi od vodje oddelka, njegovega namestnika ali farmacevta le v tehtani obliki in jih takoj uporabi za pripravo zdravil.
7. Vsa pomožna dela pri pripravi posameznih zdravil (doziranje praškov, razvaljanje svečk ipd.) se zaupa pakirniku, pri čemer mu da vsa potrebna pojasnila o značilnostih pakiranja in oblikovanja zdravil.
8. Opravljeno delo za izmeno upošteva v posebnem dnevniku, na podlagi katerega ob koncu izmene sestavi potrdilo o številu dozirnih oblik, pripravljenih za izmeno.
9. Racionalno uporablja svoj delovni čas. Ne dopušča prekinitev pri delu zaradi nepravočasne oskrbe svojega delovnega mesta z vsemi potrebnimi zdravili. V ta namen pred začetkom dela ali na predvečer farmacevta izpostavi farmacevtu za dopolnitev z zdravili.
10. Ob koncu izmene vse neuporabljene recepte prenese na novo posredovanega delavca. Ne dovoljuje primerov prenosa nepopolno pripravljenega zdravila.
11. Učinkovito uporablja opremo in upošteva varnostne predpise.
12. Izpolnjuje zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
13. Sodeluje pri popisu inventarnih artiklov v skladu z navodili vodstva oddelka.
14. Samostojno rešuje proizvodne zadeve, določene z opisom njegovega delovnega mesta.
15. Sistematično se izpopolnjuje s preučevanjem posebne literature.
16. Strogo upošteva pravila internih delovnih predpisov, požarne varnosti in varstva dela.

Farmacevt ima pravico:
1. V vseh težkih primerih dobite nasvet farmacevta o vprašanjih v zvezi s pripravo zdravil.
2. Zahtevati od pakirnic, medicinskih sester - čistilk, da svoje delovno mesto pravočasno zagotovijo z zalogo čiste posode in pomožnega materiala.
3. Uporabljajte urejene odmore, da ohranite visoko zmogljivost skozi ves delovni dan.
4. Predlagati vodstvu lekarne za izboljšanje organizacije in delovnih pogojev.
5. Občasno izboljšajte svoje znanje na obnovitvenih tečajih.
6. Prejmite brezplačne kombinezone v skladu z uveljavljenimi standardi.

V. Odnosi

1. Zdravila, potrebna za pripravo zdravil, po potrebi prejme vodja oddelka za recepte in proizvodnjo (njegov namestnik).
2. Prašek, tableta, masa supozitorijev se prenese v paker za doziranje in obdelavo. V njegovi odsotnosti samostojno opravlja vsa pomožna dela pri pripravi zdravil.
3. Ob koncu izmene predloži farmacevtu potrdilo o opravljenem delu.
4. Za čas odsotnosti ga nadomešča lekarniški farmacevt.
5. Neposredno poroča vodji recepturno – proizvodnega oddelka.

VI. Odgovornost

Farmacevt je osebno odgovoren za:
1. Za pravočasno in kakovostno pripravo zdravil po individualnih receptih zdravnikov.
2. Za sanitarno stanje vašega delovnega mesta.
3. Za skladnost s pravili internih delovnih predpisov za požarno varnost in varstvo dela.

Okvirni opis delovnega mesta lekarniške medicinske sestre

I. Splošne določbe

1. Na delovno mesto medicinske sestre se imenuje oseba, ki je opravila individualno usposabljanje.
2. Glavna naloga medicinskih sester je zagotoviti potreben sanitarni režim v prostorih lekarne in zagotoviti svojim zaposlenim oskrbo s čisto posodo.
3. Na delovno mesto imenuje in ga lahko razreši vodja lekarne po postopku, ki ga določa delovna zakonodaja.
4. Pri svojem delu se ravna po pravilih notranjega delovnega reda, požarne varnosti in varstva dela, pravilih čiščenja prostorov, opreme, pravilih pomivanja, sterilizacije in shranjevanja čiste posode, ukazih in navodilih nadrejenih, tem navodilu. .

II. Funkcije

1. Zagotavlja sanitarno-higiensko vzdrževanje prostorov lekarne.
2. Pripravi za uporabo in oskrbi delovna mesta za specialiste na recepturnem in proizvodnem oddelku s čistim pripomočkom in pomožnim materialom, potrebnim za pripravo zdravil.
3. Opravlja pomožna dela (sprostitev embalažnega materiala, štetje pošiljk ipd.) ob prevzemu, popis inventarnih artiklov v oddelku.

III. Delovne odgovornosti

1. Po potrebi izpostavi mokro čiščenje okenskih polic, tal v vseh prostorih lekarne, vendar najmanj 1-krat na izmeno.
2. Vsak dan na začetku izmene umijte s toplo vodo in navlažite gumijasto podlogo z razkužilno raztopino, preden vstopite v pomočnico.
3. Popere, sterilizira stekleno posodo na recept v skladu z uveljavljenimi pravili.
4. Upošteva pravila za shranjevanje čiste posode.
5. Pravočasno odstrani pripomočke, ki se uporabljajo pri pripravi zdravil, pomožne predmete (malte, strgala itd.). Ne dovoljuje izgube delovnega časa strokovnjakov v sobi za pomočnike zaradi nepravočasne oskrbe njihovih delovnih mest z zadostno zalogo čiste posode in pomožnega materiala.
6. Po potrebi, vendar najmanj 1-krat na izmeno, prazni zabojnike za odpadke v bližini delovnih mest farmacevtov, pakirnikov, farmacevtov v oddelku za izdajo receptov in proizvodnje.
7. Upošteva pravila za delo s sušilnimi omarami, plinskimi štedilniki, zbiralniki destilirane vode, orodji za mehanizacijo, ki se uporabljajo pri delu.
8. Opravlja pomožna dela v času prevzema in popisa inventarnih artiklov v skladu z navodili vodstva oddelka.
9. Izpolnjuje zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
10. Po potrebi opravlja funkcije kurirja.
11. Strogo upošteva pravila internega delovnega reda.

Lekarniška medicinska sestra ima pravico:
1. V vseh težkih primerih dobite nasvet o pripravi na uporabo steklovine na recept, pomožnih materialov pri farmacevtu.
2. Prejmite brezplačne kombinezone v skladu z uveljavljenimi standardi.
3. Predložite zahteve vodstvu lekarne za ustvarjanje potrebnih pogojev na delovnem mestu, ki zagotavljajo kakovostno opravljanje njihovih funkcij in dolžnosti.

V. Odnosi

1. Neposredno poroča namestniku vodje lekarne.
2. Od namestnika vodje lekarne prejme pomožne materiale in detergente, potrebne za oskrbo svojega delovnega mesta in delovnih mest specialistov.
3. Za čas odsotnosti se nadomesti z lekarniškim pakirnikom.

V. Odgovornost

Medicinska sestra je osebno odgovorna za:
1. Za čistočo v lekarniških prostorih.
2. Za nemoteno zagotavljanje čiste posode in pomožnih predmetov na delovna mesta farmacevtov, ki se ukvarjajo s pripravo zdravil.
3. Za sanitarno stanje vašega delovnega mesta.
4. Za nejasno ali nepravočasno izpolnjevanje obveznosti, predvidenih s tem navodilom.

Na koncu ugotavljamo, da vsako lekarniško podjetje razvija opise delovnih mest za svoje zaposlene ob upoštevanju posebnosti dela organizacije in njenih strukturnih oddelkov, kar omogoča zagotavljanje optimalne organizacije dela, racionalne razporeditve in uporabe osebja. , povečati odgovornost vsakega zaposlenega v lekarni za kakovost in rezultate njegovega dela.

Shrani v družbena omrežja:

OPIS DELA ODOBRITE

Generalni direktor

(položaj glave)

18.06.2009 № _3_ Golovac

(datum) (številka) (podpis) (prepis podpisa)

18.06.2009

1.6. Na delovno mesto farmacevta se imenuje oseba s srednjo farmacevtsko izobrazbo, diplomo iz specialnosti "Farmacija".

1.7. Farmacevt mora vedeti:

- Osnove farmacevtskega poslovanja;

– načela organizacije in gospodarske dejavnosti farmacevtske službe;

– normativni dokumenti o farmaciji;

- nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov;

- farmakološke lastnosti zdravil, indikacije za uporabo;

- pravila za shranjevanje in izdajo zdravil v lekarni;

- pravila trgovine na drobno in zakon Ruske federacije "O varstvu potrošnikov";

- poznavanje osebnega računalnika na ravni uporabnika;

- etika poslovnega komuniciranja;

– osnove tržnega gospodarstva;

- osnove merchandisinga;

- zahteve sanitarno-higienskega režima v lekarnah in druge regulativne dokumente, ki urejajo dejavnost lekarniških delavcev;

- Pravila za zagotavljanje prve pomoči.

1.8. Farmacevt mora biti sposoben:

Uporabiti pridobljeno znanje v praksi;

Zagotavljanje hitre in kakovostne storitve strankam lekarn;

Delo na elektronski blagajni;

Prejemati blago in ga razdeliti v skladišča;

Razvrstite zdravila po farmakoloških skupinah;

Izvedite inventarizacijo oddelkov.

Zagotoviti pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov;

Opravite posvetovanja s potrošniki o zdravilih in drugih izdelkih.

2. DELOVNE ODGOVORNOSTI

Farmacevt mora:

2.1. Izvajati izdajo gotovih zdravil, sanitarnih in higienskih pripomočkov, oskrbe bolnikov, zdravilnih zelišč in drugih medicinskih izdelkov brez recepta.

2.2. Izvajati gotovinske operacije za prejemanje sredstev od prebivalstva za prodano blago, voditi evidenco denarnih tokov.

2.3. Pripravite blagajne ob koncu delovne izmene.

2.4. Ugotovite potrebo po zdravilih in medicinskih izdelkih in na podlagi tega sestavite zahtevo-nalog za skladišče.

2.5. Sodelujte pri prevzemu blaga, njegovi distribuciji na skladiščne lokacije.

2.6. Zagotoviti pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih pripomočkov v skladu z njihovimi fizikalnimi in kemijskimi lastnostmi ter veljavnimi pravili skladiščenja.

2.7. Izvajati nadzor kakovosti zdravil v fazah sprejema, skladiščenja in prodaje.

2.8. Spremljajte rok uporabnosti zdravila.

2.9. Označite izdelek in ga predstavite v oknih, pri čemer uporabite osnove trgovanja.

2.10. Zagotoviti skladnost s farmacevtskim redom in sanitarno-higienskim režimom na delovnem mestu.

2.11. Pripravite dokumentacijo za farmacevtsko dejavnost.

2.12. Imejte čeden videz in nosite uniforme.

2.13. Sodelujte pri popisu zalog.

2.14. Upoštevajte interne delovne predpise.

2.15. Upoštevajte zahteve za varnost, požarno varnost, pravila za tehnično delovanje opreme.

2.16. Sistematično izboljšajte svoje sposobnosti.

2.17. Opravljajte redne zdravniške preglede.

2.18. Obvestiti vodstvo organizacije o obstoječih pomanjkljivostih v službi obiskovalcev, o kakršni koli situaciji, ki ogroža življenje in zdravje ljudi.

2.19. Bodite vljudni do lekarniškega osebja in strank.

2.20. Izvajati zdravstveno vzgojno in informativno delo med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma.

2.21. Zagotovite prvo pomoč v nujnih primerih.

Farmacevt ima pravico:

3.1. Pridobite dostop do informacijskih materialov, potrebnih za kakovostno opravljanje delovnih nalog.

3.2. Predložite predloge za izboljšanje njihovega dela v obravnavo njihovemu neposrednemu vodstvu.

3.3. O vseh pomanjkljivostih, ugotovljenih v procesu dela, poročajte vodstvu in dajte predloge za njihovo odpravo.

3.4. Opravite prekvalifikacijo in izpopolnjevanje na način, ki ga določa delovna zakonodaja in lokalni predpisi organizacije.

3.5. Opravite certificiranje po ustaljenem postopku s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije.

3.6. Neodvisno obravnavajte manjše administrativne zadeve.

3.7. Sodelujte z vsemi funkcionalnimi oddelki organizacije in uradniki o strokovnih dejavnostih v okviru njihove pristojnosti.

3.8. Od vodstva organizacije zahtevajte, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje, potrebne za opravljanje uradnih nalog, ter pomoč pri zagotavljanju pravic, predvidenih v tem opisu delovnega mesta.

4. ODGOVORNOST

Farmacevt je odgovoren za:

41. Za nekvalitetno in nepravočasno izpolnjevanje nalog, ki so mu dodeljene z opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za povzročitev materialne škode v mejah, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta je bil izdelan v skladu z odredbo generalnega direktorja z dne 1. novembra 2008 št. 34.

Vodja kadrovske službe __ Zajcev

(vodja strukturne enote) (podpis) (prepis podpisa)

18. 06.200 9

Poznam ta opis delovnega mesta.

Prejet en izvod

in se zavežete, da boste ostali pri delu mesto Čistova

(podpis) (prepis podpisa)

18.06.2009

pravni svetovalec Kharitonov

(vizumi uradnikov pravnih služb) (podpis) (podpis)

18.06.2009

____________________________ __________ ________________

(uradnik pravne službe) (podpis) (prepis podpisa)

ODOBRITE:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

[Ime podjetja]

_______________________________

_______________________/[POLNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS DELA

farmacevt

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne dolžnosti, pravice in odgovornosti farmacevta [Ime organizacije v rodniku] (v nadaljnjem besedilu: Organizacija).

1.2. Farmacevt se na delovno mesto imenuje in razreši po postopku, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje Organizacije.

1.3. Farmacevt sodi v kategorijo specialistov in je podrejen [ime delovnega mesta podrejenih v dativu].

1.4. Farmacevt je podrejen neposredno [ime delovnega mesta neposrednega vodje v dativnem padežu] Organizacije.

1.5. Oseba, ki ima srednjo poklicno izobrazbo na specialnosti "Farmacija" in spričevalo specialista specialnosti "Farmacija", se imenuje na delovno mesto farmacevta brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.

1.6. Farmacevt je odgovoren za:

učinkovito opravljanje dela, ki mu je bilo zaupano;
izpolnjevanje zahtev delovne, delovne in tehnološke discipline;
varnost dokumentov (informacij), ki so v njegovem hrambi (ki mu postanejo znani), ki vsebujejo (sestavljajo) poslovno skrivnost Organizacije.

1.7. Farmacevt mora vedeti:

zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o lekarniških vprašanjih;
osnove farmacevtskega poslovanja;
osnove ekonomije;
tehnologija za proizvodnjo zdravil, pravila za njihovo shranjevanje in izdajanje;
nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov;
pravila za zagotavljanje prve medicinske pomoči;
metode in sredstva farmacevtskih informacij;
medicinska etika in deontologija;
psihologija poklicnega komuniciranja;
osnove delovne zakonodaje;
notranji delovni predpisi;
pravila o varstvu dela in požarni varnosti.

1.8. Farmacevta pri svojem delu vodijo:

lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti Organizacije;
notranji delovni predpisi;
pravila varstva in varnosti dela, zagotavljanje industrijskih sanitarij in požarne zaščite;
navodila, odredbe, sklepi in navodila neposrednega vodje;
ta opis delovnega mesta.

1.9. V času začasne odsotnosti farmacevta so njegove naloge dodeljene [ime delovnega mesta namestnika].

2. Delovne obveznosti

Farmacevt opravlja naslednje delovne funkcije:

2.1. Izvaja sprejem receptov in zahtev zdravstvenih organizacij, izdajo zdravil in medicinskih izdelkov.

2.2. Izdeluje zdravila, preverja njihovo kakovost z najpreprostejšimi metodami znotraj lekarniškega nadzora.

2.3. Sodeluje pri prevzemu blaga, razporeditvi blaga v skladišča, zagotavlja pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih izdelkov v skladu z njihovimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in veljavnimi pravili skladiščenja.

2.4. Zagotavlja svetovalno pomoč pakirnikom pri pakiranju zdravil.

2.5. Izvaja sanitarno-izobraževalno in informativno delo med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihovi uporabi in shranjevanju doma.

2.6. Zagotavlja prvo pomoč v nujnih primerih.

V primeru uradne potrebe je farmacevt lahko vključen v opravljanje svojih uradnih nalog nadurno na način, ki ga določajo določbe zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Farmacevt ima pravico:

3.1. Dajte podrejenim zaposlenim in službam navodila, naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v funkcionalne naloge.

3.2. Nadzor nad izvajanjem proizvodnih nalog, pravočasno izvedbo posameznih naročil in nalog s strani podrejenih služb.

3.3. Zahtevajte in prejemajte potrebna gradiva in dokumente v zvezi z dejavnostjo farmacevta, podrejenih služb in oddelkov.

3.4. Sodelujte z drugimi podjetji, organizacijami in ustanovami o proizvodnih in drugih vprašanjih, povezanih s pristojnostjo farmacevta.

3.5. Podpisujejo in overjajo dokumente v okviru svoje pristojnosti.

3.6. predložiti vodji organizacije stališča o imenovanju, premestitvi in razrešitvi zaposlenih v podrejenih enotah; predloge za njihovo napredovanje ali za izrekanje kazni.

3.7. Uživate druge pravice, določene z delovnim zakonikom Ruske federacije in drugimi zakonskimi akti Ruske federacije.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1. Farmacevt nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije - in kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih delovnih funkcij in dodeljenih nalog.

4.1.3. Nedovoljena uporaba podeljenih uradnih pooblastil, pa tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočne informacije o statusu dela, ki mu je bilo zaupano.

4.1.5. Neukrepanje za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neuveljavljanje delovne discipline.

4.2. Ocenjevanje dela farmacevta se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim opravljanjem svojih delovnih funkcij s strani zaposlenega.

4.2.2. Potrditvena komisija podjetja - občasno, vendar najmanj enkrat na dve leti na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela farmacevta je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, predvidenih s tem navodilom.

5. Delovni pogoji

5.1. Način dela farmacevta se določi v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi Organizacija.

6. Pravica do podpisa

6.1. Za zagotavljanje svoje dejavnosti ima farmacevt pravico do podpisovanja organizacijskih in administrativnih aktov o zadevah, ki so v njegovi pristojnosti s tem opisom delovnega mesta.

Seznanjen z navodilom ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Opis delovnega mesta je sestavni del poteka dela v vsakem podjetju. Omogoča vam, da uredite delovna razmerja in jasno opredelite pravice in obveznosti ter odgovornosti zaposlenih.

Opis delovnega mesta farmacevta vam omogoča, da objektivno ocenite dejavnosti osebja, njihovo vestnost in popolnost opravljanja delovnih funkcij. Delodajalca obvezuje, da ne krši delovne zakonodaje, na primer delavcu v lekarni ni mogoče dodeliti drugih funkcij, ki niso predvidene v dokumentu.

Zelo pomembno pa je upoštevati formalnosti pri pripravi in seznanjanju z navodili. Če gre spor na sodišče in delavec dokaže, da ni bil seznanjen z opisom delovnega mesta, bo odločitev sprejeta v njegovo korist. Izid davčnega spora je lahko odvisen tudi od kakovosti priprave dokumenta. Na primer, če so bili v lekarni vključeni samostojni farmacevti, potem opis delovnega mesta lekarniškega farmacevta s polnim delovnim časom ne bi smel podvajati funkcij vključenega specialista. Če odgovornosti ne sovpadajo, bo imel delodajalec možnost upravičiti stroške.

Delovno mesto farmacevta

Specialist s farmacevtsko izobrazbo lahko dela ne samo v lekarni ali lekarni. Strokovnjaki tega profila so iskani v skladiščih zdravil, v laboratorijih in raziskovalnih inštitutih.

Postopek oblikovanja in razvoja navodil

Opis delovnega mesta farmacevta se lahko izda kot ločen lokalni dokument v podjetju ali pa je priloga k pogodbi o zaposlitvi. Pri pripravi dokumenta mora delodajalec upoštevati zahteve GOST R 6.30-2003.

Kako narediti spremembe

Postopek za spremembo ali dopolnitev opisa delovnega mesta farmacevta v lekarni gotovih farmacevtskih oblik na ravni zakonodaje ni predviden, zato postopek določi delodajalec. Vendar je Rostrud dal svoja pojasnila o tem vprašanju leta 2007. Pred spremembo navodil je priporočljivo, da o njih obvestite zaposlenega in šele po njegovem soglasju za izvedbo ustreznih sprememb. Če je navodilo dodatek k pogodbi o zaposlitvi, je treba takoj spremeniti 2 dokumenta.

V praksi delodajalec spremembe formalizira z izdajo nove različice opisa delovnega mesta z obveznim seznanitvijo delavca.

Vzorčna struktura dokumenta

Naslovna stran opisa delovnega mesta farmacevta mora vsebovati ime, kraj in datum sestave ter žig odobritve.

Splošne določbe

V tem odstavku je, odvisno od posebnosti podjetja, opisana glavna funkcija specialista. Na primer, opis delovnega mesta prvovrstnega farmacevta mora odražati, da mora specialist najprej izdajati zdravila.

Opisuje tudi postopek za najem in odpuščanje specialista, ki podpiše odredbo, vodje lekarne ali generalnega direktorja podjetja.

Delovne odgovornosti

Naloge farmacevta lahko vključujejo ne le izdajanje zdravil in medicinskih izdelkov, temveč tudi določanje povpraševanja in potreb prebivalstva po določenih vrstah izdelkov. Farmacevt lahko spremlja naročila, ki so poslana v glavno pisarno ali veleprodajno farmacevtsko podjetje.

Zaposleni mora ravnati z razporeditvijo blaga v skladu z njegovimi fizikalnimi in kemijskimi lastnostmi ter pravili skladiščenja.

Pri prevzemu blaga lahko sodeluje specialist, ki preverja ne le količino, ampak tudi njihovo kakovost, torej skladnost s potrebnimi certifikati. Spremljati mora vrstni red in čas skladiščenja.

Funkcionalno lahko opis delovnega mesta farmacevta navaja obveznosti za proizvodnjo zdravil, če govorimo o lekarni z lastno proizvodnjo.

Naloge specialista lahko vključujejo svetovalno osebje o embalaži zdravil, o skladnosti s sanitarno-higienskim režimom.

Prav tako mora farmacevt spoštovati zahteve industrijske higiene in zdravja pri delu, sodelovati pri popisu materialnih sredstev in upoštevati pravila denarne discipline. Farmacevt mora opraviti redno ponovno certificiranje.

Specialist mora biti sposoben obvladati metode znotrajlekarniškega nadzora nad kakovostjo zdravil. Zaposleni je dolžan strankam svetovati o sestavi zdravil in pravilih za njihovo jemanje ter poznati cene zdravil.

Delodajalec praviloma postavlja zahteve, da strokovnjaki, ki se prvič zaposlijo, upoštevajo pravila, predpisana v kodeksu podjetja, torej da se držijo standardov komunikacije s strankami.

pravice

Opis delovnega mesta farmacevta bi moral zagotavljati pravico specialista, da daje predloge najvišjemu vodstvu o uvedbi naprednih tehnologij v proizvodni proces, o varstvu dela in sanitarnih standardih. Specialist ima pravico do nenehnega izboljševanja svojih kvalifikacij.

Mora vedeti

Strokovnjaki s področja farmacije morajo dobro poznati zakonodajo s področja medicine in osnove farmacije, imeti informacije o varstvu dela in varnostnih standardih, osnovah denarne discipline in ekonomske teorije ter požarni varnosti. Zelo dobro je poznati nomenklaturo zdravil in medicinskih izdelkov. Poleg tega mora specialist vedeti o kemični sestavi zdravil, kontraindikacijah za določeno kategorijo bolnikov, načinih uporabe. Farmacevt mora razumeti analoge zdravil, da bi zadovoljil potrebe stranke, ko ni mogoče plačati dražjega zdravila.

Zaposleni mora vedeti, kako in pod kakšnimi pogoji se zdravila skladiščijo.

Delodajalec ima pravico postaviti posebne zahteve za znanje, na primer, če ima lekarna lastno proizvodnjo zdravil, potem mora farmacevt poznati tehnologijo za pripravo zdravil.

Odgovornost

V opisu delovnega mesta farmacevta v lekarni bi morala biti predvidena tudi odgovornost specialista, seveda, da ne sme biti več kot določa veljavna zakonodaja.

Kvalifikacijske zahteve

Farmacevt mora imeti srednjo poklicno izobrazbo. Običajno za strokovnjake te ravni ni zahtev za delovne izkušnje. Delavec mora imeti veljavno potrdilo in mora biti sposoben nuditi prvo pomoč. Delodajalec lahko postavi dodatne zahteve, na primer glede poznavanja denarne discipline. Glede na posebnosti lekarne lahko obstajajo zahteve po poznavanju osnov prehrane.