2.10.2012 se je na delovno mesto laboratorijskega zdravnika zaposlila delavka z višjo nemedicinsko izobrazbo (biolog). Imel je specialistični certifikat Klinično laboratorijske diagnostike, ki mu je potekel aprila 2014. Vprašanje: Ali je delavec zakonito zaposlen na to delovno mesto? Če ne, ali ga lahko odpustijo in na podlagi česa?
Odgovori
V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 13. julija 1989 št. 418 "O odobritvi nove izdaje" Seznama visokošolskih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov, usposabljanje in pridobljeni naslovi, v katerih dajejo pravico do opravljanja v medicinskih in farmacevtskih dejavnostih,« odobreno s Prilogo 1 k odredbi Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 21.10.1974 št. 990, lahko osebe, ki so prejele višjo strokovno izobrazbo na specialnosti »Biologija«, zapolnijo mesta laboratorijskih zdravnikov v zdravstvenih ustanovah.
Upoštevajoč zahteve odredbe št. 380, kljub dejstvu, da naziv delovnega mesta "laboratorijski zdravnik" obdržijo biologi, zaposleni na ta delovna mesta pred 1. oktobrom 1999, delovnega mesta "laboratorijski zdravnik" ni mogoče ponovno uvesti. Za delo biologa se lahko sklene pogodba o zaposlitvi s strokovnjakom z visoko biološko izobrazbo.
Trenutno so zahteve glede kvalifikacij za zdravnika klinične laboratorijske diagnostike naslednje:
Visoka strokovna izobrazba iz specialnosti "Splošna medicina", "Pediatrija", "Zobozdravstvo", "Medicinska in preventivna nega", "Medicinska biofizika", "Medicinska biokemija", "Medicinska kibernetika". Pripravništvo in / ali bivanje na specialnosti "Klinično laboratorijska diagnostika" ali poklicna prekvalifikacija ob prisotnosti ene od glavnih specialitet in (ali) posebnosti, ki zahteva dodatno usposabljanje, potrdilo specialista na specialnosti "Klinično laboratorijska diagnostika", brez zahtev po delovnih izkušnjah.
Tako lahko rečemo, da v vaši situaciji delavka ne bi smela biti zaposlena kot zdravnik laboratorijske klinične diagnostike. Obstaja kršitev ustaljenega postopka zaposlovanja.
V skladu s tem je možna odpustitev na podlagi 11. člena 1. dela 77. člena delovnega zakonika Ruske federacije z nadomestilom zaposlenemu v višini povprečne mesečne plače.
Lahko pa vnesete delovno mesto biologa v kadrovsko tabelo in vanj prenesete zaposlenega (kar bo rešilo nastali konflikt in vam omogočilo, da dokumente uskladite z uveljavljenimi zahtevami).
Predlagate lahko tudi:
odpustite zaposlenega po dogovoru strank, je verjetno, da se bo delavec strinjal z odpovedjo po tej klavzuli, če mu boste plačali določeno odškodnino, ki bo predvidena v pogodbi o odpovedi.
Ta možnost odpuščanja je koristna za organizacijo. Glavna prednost sporazumne odpovedi je, da delavec ne more enostransko odpovedati ali spremeniti dogovora strank.
Podrobnosti v sistemskih materialih:
Pravna podlaga:
MINISTRSTVO ZA ZDRAVJE RUSKE FEDERACIJE
Oddelek za medicinsko izobraževanje in kadrovsko politiko v zdravstvu o strokovni dejavnosti specialistov z visoko strokovno (nemedicinsko) izobrazbo, ki zasedajo delovna mesta v kliničnih diagnostičnih laboratorijih zdravstvenih organizacij, poroča naslednje.
V skladu s členom 100 Zveznega zakona Ruske federacije z dne 21. novembra 2011 N 323-FZ "O osnovah varovanja zdravja državljanov v Ruski federaciji" so osebe, ki so prejele višjo ali srednjo medicinsko izobrazbo in imajo specialistično spričevalo imajo pravico opravljati zdravstvene dejavnosti v Ruski federaciji.
Sedanja nomenklatura delovnih mest za zdravstvene delavce in farmacevtske delavce, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 20. decembra 2012 N 1183n, vključuje delovna mesta specialistov z višjo strokovno (nemedicinsko) izobrazbo, vključno s položajem "biolog ”. Za specialiste, zaposlene na to delovno mesto pred 1. oktobrom 1999, se v navedeni nomenklaturi ohrani naziv delovnega mesta Laborant.
V skladu s 13. odstavkom 2. člena zveznega zakona Ruske federacije N 323-FZ biologi kliničnih diagnostičnih laboratorijev spadajo v kategorijo zdravstvenih delavcev, katerih delovne naloge vključujejo opravljanje zdravstvenih dejavnosti in izvajanje kliničnih diagnostičnih laboratorijskih preiskav.
V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 23. julija 2010 N 541n "O odobritvi Enotnega seznama kvalifikacij za delovna mesta vodstvenih delavcev, strokovnjakov in uslužbencev, razdelek" Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev na področju zdravstvena nega«, so zahteve glede usposobljenosti specialista na položaju biologa prisotnost višje strokovne izobrazbe iz specialnosti "Biologija", "Biokemija", "Biofizika", "Genetika", "Mikrobiologija", "Farmacija" in dodatne strokovna izobrazba v skladu z usmeritvijo strokovne dejavnosti.V razdelku "Delovne obveznosti" v kvalifikacijskih značilnostih biologa je seznam glavnih funkcij, ki se lahko dodelijo zaposlenemu na tem delovnem mestu.
Tako osebe, ki imajo višjo strokovno izobrazbo iz zgoraj navedenih specialnosti, ki so opravile ustrezno usposabljanje v programih dodatnega strokovnega izobraževanja (izpopolnjevanje s trajanjem usposabljanja do 500 ur usposabljanja) v izobraževalnih ustanovah dodatnega strokovnega izobraževanja, ki so prejele državni dokument - potrdilo o izpopolnjevanju, lahko opravlja poklicne dejavnosti kot biolog, občasno izboljšuje svoje kvalifikacije. Vendar pa jim pomanjkanje visoke medicinske izobrazbe ne omogoča izdaje specialističnega spričevala.
Specializanti, ki so bili pred 1. oktobrom 1999 zaposleni kot laboratorijski zdravniki, lahko nadaljujejo poklicno dejavnost na teh delovnih mestih brez specialističnega spričevala.
Pridobitev kvalifikacijskih kategorij s strani biologov kliničnih diagnostičnih laboratorijev in / ali laboratorijskih zdravnikov se izvaja v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 25. julija 2011 N 808n "O postopku za pridobitev kvalifikacijskih kategorij z medicinskimi in farmacevtski delavci."
Hkrati so vprašanja oblikovanja kadrovske tabele zdravstvene organizacije, vključno s primernostjo uvedbe položaja biologa in ohranitve položaja laboratorijskega zdravnika, v pristojnosti vodje ustanove.
Upoštevajte, da je odstavek 8 odredbe Ministrstva za zdravje Rusije z dne 03.08.2012 N 66n „O odobritvi postopka in pogojev za izboljšanje strokovnega znanja in spretnosti zdravstvenih delavcev in farmacevtskih delavcev z usposabljanjem v dodatnih strokovnih izobraževalnih programih v izobraževalnih in znanstvene organizacije, ki zagotavljajo usposabljanje v dodatnih programih strokovnega izobraževanja delavcev, ki imajo strokovno izobrazbo, ki ne izpolnjuje kvalifikacijskih značilnosti in kvalifikacijskih zahtev zgoraj navedene odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije N 541n, vendar ki imajo neprekinjene praktične delovne izkušnje na ustrezni specialnosti več kot 5 let, velja za osebe s srednjo in/ali visoko medicinsko in/ali farmacevtsko izobrazbo.
Direktor oddelka
2.Odgovor: V katerih primerih je lahko kršitev pravil za sklenitev pogodbe o zaposlitvi razlog za odpoved delavca?
Pogodba o zaposlitvi se lahko odpove, če je sestavljena v nasprotju z veljavno zakonodajo (). Pod pogojem, da te kršitve izključujejo možnost, da delavec izpolni svoje obveznosti po pogodbi o zaposlitvi. To je navedeno v 1. delu 77. člena in 84. členu zakonika o delu Ruske federacije.
Kršitve pravil sklepanja pogodbe o zaposlitvi, ki vodijo v njeno odpoved, vključujejo naslednje kršitve.
1. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi z delavcem, kljub sodni odločbi o prepovedi opravljanja določenih funkcij ali opravljanja določenih dejavnosti. Odvzem pravice do opravljanja določenih položajev ali opravljanja določenih dejavnosti je določen za naslednje obdobje:
od enega do petih let kot glavna vrsta kazni;
od šestih mesecev do treh let kot dodatna kazen.
2. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela, ki je za delavca kontraindicirano zaradi zdravstvenih razlogov. Da je določeno delo delavcu kontraindicirano, mora biti ugotovljeno z zdravniškim izvidom.
3. Pomanjkanje dokumentov, ki potrjujejo njegove kvalifikacije (izobrazbo) za opravljanje dela, ki zahteva posebno znanje. Pod pogojem, da je ta zahteva določena z zakonom. Delovni zakonik Ruske federacije na primer določa, da lahko osebe s potrebno izobrazbo opravljajo pedagoške dejavnosti. To zahtevo potrjuje zakon z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ. To je izobrazbena kvalifikacija, ki je določena na način, ki ga določajo vzorčni predpisi o izobraževalnih ustanovah ustrezne vrste (glej, na primer, odobreno).
4. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi kljub odločitvi sodišča (organa, uradnika, pooblaščenega za obravnavanje primerov upravnih prekrškov) o diskvalifikaciji ali drugi upravni kazni.
Podatke o osebah, ki so predmet diskvalifikacije, je mogoče dobiti iz registra diskvalificiranih oseb, ki ga oblikuje in vzdržuje Zvezna davčna služba Rusije (potrjeni predpisi). Podatki v registru so javni. Rok za njeno oddajo je pet dni od dneva prejema ustrezne zahteve. Ta postopek je predviden v odstavkih in odobrenih predpisih.
5. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi v nasprotju z omejitvami, ki jih določa zakon o opravljanju določenih vrst delovne dejavnosti. Tako je na primer prepovedano vključevati v delovne dejavnosti na področju vzgoje in izobraževanja osebe, ki so ali so bile kaznovane zaradi kaznivih dejanj zoper življenje in zdravje, svobodo, čast in dostojanstvo posameznika, spolno svobodo in nedotakljivost, družino in mladoletne osebe, vzgoja, razvoj mladoletnikov, organizacija njihove rekreacije in izboljšanje zdravja, javno zdravje in javna morala, temelji ustavne ureditve, javna in državna varnost ().
6. Drugi primeri, ki jih določa zakon.
Če je do kršitve pravil za sklenitev pogodbe o zaposlitvi prišlo brez krivde zaposlenega, je potrebno:
mu ponudi drugo delo (tako prosto delovno mesto ali delo, ki ustreza kvalifikacijam zaposlenega, kot prosto nižje delovno mesto ali nižje plačano delo), če obstaja, ki ga lahko opravlja glede na svoje zdravstveno stanje. Če zaposleni pristane na novo zaposlitev, delovno razmerje v organizaciji ne preneha;
izplačati odpravnino v višini dejanske povprečne mesečne plače, če delavca ni mogoče premestiti na novo delovno mesto (delovno mesto).
Takšna pravila določajo deli člena 84 delovnega zakonika Ruske federacije.
Če je kršitev teh pravil posledica krivde zaposlenega, mu organizacija ni dolžna ponuditi druge zaposlitve. V tem primeru se delavcu odpravnina ne izplača. To je navedeno v členu 84 delovnega zakonika Ruske federacije.
Za vpis odpusta v delovno knjižico na podlagi 1. dela 77. člena delovnega zakonika Ruske federacije ni posebnih pravil (odobreno, odobreno). Zato pri odpuščanju delavca na tej podlagi v delovni knjižici ne navedite, katero pravilo za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je bilo kršeno. Navedite le 1. del 77. člena delovnega zakonika Ruske federacije brez sklicevanja na delovni zakonik Ruske federacije.
3.Odgovor: Kako formalizirati odpoved po dogovoru med zaposlenim in organizacijo
Pogodba o zaposlitvi se lahko odpove na skupno zahtevo uprave organizacije in zaposlenega. Za to morajo stranke skleniti. Ta postopek je določen v 1. delu 77. člena in delovnem zakoniku Ruske federacije.
Pogodba se lahko sklene kadarkoli, o katerem se stranki dogovorita. Jasnih rokov za to v zakonodaji ni. Pogodbe ni mogoče enostransko odpovedati ali spreminjati. To je mogoče storiti le z medsebojnim dogovorom strank. To je navedeno v resoluciji plenuma vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 17. marca 2004 št. 2.
Obvezni pogoji pogodbe
V sporazumu strank o odpovedi pogodbe o zaposlitvi navedite:
datum prenehanja delovnega razmerja in odpovedi;
možna višina odpravnine (če sta se stranki dogovorili o izplačilu te odpravnine);
datum dogovora, podrobnosti in podpise obeh strank pogodbe o zaposlitvi.
Poleg tega mora vsebovati jasno izraženo obojestransko željo delavca in delodajalca po prekinitvi delovnega razmerja.
Prednosti odpovedi po dogovoru strank
Ta možnost odpuščanja je koristna za organizacijo. Glavna prednost sporazumne odpovedi je, da delavec ne more enostransko odpovedati ali spremeniti dogovora strank. To pravico ima zaposleni na primer ob odpovedi na lastno željo. V opozorilnem obdobju (dva tedna) lahko umakne prijavo in ostane zaposlen v organizaciji (). Za več informacij glejte
Delo laboratorijskega asistenta je visoko specializirano področje dejavnosti, kjer je usposabljanje in strokovna odgovornost strokovnjakov odvisna od obsega uporabe znanja in veščin. O tem na videz preprostem in razumljivem poklicu predlagamo, da se danes pogovarjamo.
Če je uspeh moškega v veliki meri odvisen od ženske, ki je poleg njega in mu pomaga pri vseh njegovih prizadevanjih (in ga včasih vodi na pravo pot), potem je uspeh pri delu znanstvenika, zdravnika ali učitelja v določeni meri odvisen od kakovost dela laboranta.
Ime poklica nakazuje, da laboratorijski tehnik opravlja številna rutinska tehnična opravila, analize in eksperimente v laboratorijske razmere. Deluje lahko na različnih področjih, vključno s forenziko, zdravstvom in proizvodnjo.
Na splošno je to visoko specializirano področje dejavnosti, kjer je usposabljanje in strokovna odgovornost strokovnjakov odvisna od obsega uporabe znanja in spretnosti. O tem na videz preprostem in razumljivem poklicu predlagamo, da se danes pogovarjamo.
Kdo je laboratorijski asistent
Ali laboratorijski tehnik - znanstveni in tehnični uslužbenec laboratorija zdravstvene, izobraževalne ali znanstvene ustanove. Opravlja praktično delo na področju raziskav, razvoja in analiz. Precej pogosto laboratorijski asistenti tesno sodelujejo z naravoslovci in inženirji v raziskovalnih, razvojnih in proizvodnih laboratorijih.
Laboranti so se v kliničnih laboratorijih prvič pojavili malo pred prvo svetovno vojno. Med vojno in v naslednjih letih je kritično primanjkovalo usposobljenih laboratorijsko osebje. Da bi prebrodili to krizo, so patologi najeli mlade ženske, ki so po usposabljanju na kraju samem lahko opravljale preproste laboratorijske preiskave.
Danes laboratorijski tehniki delajo z najnovejšo in najsodobnejšo laboratorijsko in računalniško opremo v kontroliranih okoljih. Načrtujejo delo in eksperimente, vrednotijo rezultate, izvajajo kvalitativne in kvantitativne analize (spektroskopija, kromatografija, gravimetrija, titrimetrija, fotometrija) anorganskih in organskih snovi. Zato usposabljanja strokovnjakov na tem področju, tudi po želji, ni mogoče izvajati "na kraju samem" (še posebej, če govorimo o laboratorijskem asistentu, ki bo delal v bakterioloških laboratorijih ali izvajal poskuse z radioaktivnimi snovmi).
Potencialni delodajalci laboratorijskih tehnikov:
- Agencije za okolje;
- Specializirane raziskovalne organizacije;
- Univerze;
- Bolnišnice in klinike;
- Krvne banke;
- Civilna služba;
- Vodna podjetja;
- Farmacevtske družbe;
- Kemična podjetja;
- Proizvodnja hrane in pijače;
- Medicinski laboratorijski tehnik.
Vloga laboratorijskega tehnika je raznolika. Poleg tehničnih vidikov vključuje pomemben klerikalni element. Vzorčenje in testiranje zahtevata dokumentiranje rezultatov dela. Poleg beleženja posameznih rezultatov morajo tehniki vzdrževati popoln podatkovni sistem na svojih delovnih mestih, slediti in beležiti vhodna in odhodna laboratorijska poročila ter redno pripravljati statistična poročila.
Med glavnimi odgovornostmi laboratorijski tehniki je mogoče razlikovati:
- zbiranje in priprava/testiranje vzorcev;
- priprava in vzdrževanje laboratorijske opreme;
- priprava kemičnih raztopin;
- kopičenje "gojišč" (ki se uporabljajo za gojenje mikroorganizmov pri testiranju vzorcev);
- flebotomija/venepunkcija;
- označevanje in sortiranje vzorcev tkiv;
- ločevanje krvi na frakcije;
- priprava in analiza materialov za nadzor kakovosti;
- vzdrževanje zalog potrošnega materiala;
- sterilizacija opreme;
- odstranjevanje kemičnih ali bioloških odpadkov;
- vnos pacientovih podatkov v računalniške sisteme;
- izdelava pisnih poročil in ustnih pregledov rezultatov testov;
- vodenje in beleženje evidenc.
Kariera laboratorijskega tehnika je predvsem delo z epruvetami, mikroskopi in visokotehnološko opremo. Ker pa obstaja več vrst laboratorijskih tehnologij, lahko med veliko izbiro specializacij vsak najde sebi primerno.
Kakšne osebne lastnosti mora imeti laborant?
Glavno merilo, ki opredeljuje pravega strokovnjaka, je uslužbenec laboratorija zanimanje za znanost mora biti. Čeprav opravlja manj zahtevna ali poglobljena laboratorijska dela kot tehnolog in ne opravlja samostojno raziskovalne dejavnosti kot take, potrebuje zadostno zalogo znanja s področja kemije, biologije, biokemije, mikrobiologije in fizike.
Računalniška pismenost vključuje poznavanje ustrezne programske opreme (programska oprema za elektronsko zdravstveno kartoteko, laboratorijski informacijski sistem), sposobnost uporabe baz podatkov, preglednic in programov za obdelavo testov.
Laboratorijski tehnik, ki mora delati z najmanjšimi snovmi in zahtevno tehnično opremo, zahteva dober vid, spretnost in fizično vzdržljivost. Imeti mora močne analitične sposobnosti, sposobnosti kritičnega razmišljanja in biti usmerjen v podrobnosti (majhne spremembe v odčitkih testa lahko vplivajo na interpretacijo testa). Od leta laboratorijske razmere Delajo tudi drugi strokovnjaki, zelo pomembna kakovost so učinkovite komunikacijske veščine.
Prednosti laboratorijskega asistenta
Delo laboranta je zelo pomembno tako za razvoj napredka kot za vsakega posameznega prebivalca našega planeta. V mnogih primerih njegovo delo vodi k ohranjanju zdravja ljudi. Kakovost raziskav, ki se izvajajo v laboratoriju, je v veliki meri odvisna od dela laboratorijskega tehnika, kar med strokovnjaki ne more povzročiti upravičenega ponosa.
Hkrati je učenje specialnosti povsem preprosto, delo pa prinaša globoko zadovoljstvo tistim, ki ljubijo znanost in so pripravljeni pomagati drugim. V Rusiji je v povprečju plača laboratorijskega pomočnika razmeroma skromna (25.000 rubljev), vendar poklic odpira možnosti za nadaljnje usposabljanje in karierno rast, npr. laboratorijski tehnolog. Če laboratorijski pomočnik dela z nevarnimi snovmi, potem lahko računa na dodatno plačilo "za škodljivost", kar je lahko znatno povečanje plače.
Prednost poklica je dejstvo, da lahko laboratorijski pomočnik vedno najde službo, saj so strokovnjaki na tem področju vedno v povpraševanju. Poleg tega se pričakuje, da se bo z napredkom tehnologije trg dela za laboratorijske tehnike razširil. Ta dejavnik omogoča večjo prilagodljivost pri odločanju, v kateri instituciji bi radi delali ali specializirali. Vendar lahko specializacija vodi do povečanega potenciala zaslužka v karieri.
Slabosti poklica laboranta
Delo laboratorijskega asistenta je precej zapleteno področje dejavnosti, še posebej, če mora specialist komunicirati z zahtevnimi zdravniki ali delati s strupenimi snovmi.
Če govorimo o delovnih pogojih laboratorijskega tehnika, potem so to dolge ure intenzivne koncentracije in bivanja v enem položaju. Glede na potrebe delodajalca je možen nereden urnik.
Poklic vključuje veliko tveganj. Laboratorijski tehniki lahko pridejo v stik s potencialno nalezljivimi telesnimi tekočinami zaradi nenamernih vbodov z iglo ali razlitja vzorcev in so tako v stalni nevarnosti bolezni. Tehnik je lahko med pripravo vzorcev izpostavljen nevarnim kemikalijam, ki proizvajajo škodljive hlape in vonjave. analize, ravnanje z odpadki in oprema za sterilizacijo.
Kje se lahko zaposliš kot laboratorijski tehnik?
Kljub dejstvu, da se poklic laboratorijskega pomočnika šteje za manjšega, je usposabljanje na tej specialnosti lahko dober začetek za karierno rast. Poleg tega lahko začnete delati takoj po končani srednji poklicni izobraževalni organizaciji. Za vpis na fakulteto, ki izobražuje laboratorijske tehnike, mora srednješolec posebno pozornost nameniti predmetom, kot so biologija, mikrobiologija, kemija, matematika in računalništvo.
Vendar morate razumeti, da srednje specializirano izobraževanje ne bo dovolj, če želite na primer delati v velikih raziskovalnih laboratorijih ali postati tehnolog. Za napredovanje v karieri in iskanje visoko plačanega položaja ne morete brez visoke izobrazbe.
Ob vstopu na univerzo je najbolje izbrati redni program usposabljanja, ki bi omogočil pridobitev praktičnih izkušenj v laboratorijskih pogojih, tako da lahko že na začetni stopnji uporabite teoretično znanje in dodatno izboljšate svoje sposobnosti. Že malo praktičnih izkušenj naredi kandidata privlačnejšega kandidata v očeh delodajalca.
Laboranti s srednjo poklicno izobrazbo se vpisujejo v drugi letnik specializiranih univerz.
Najboljše izobraževalne ustanove, ki usposabljajo strokovnjake laboratorijska diagnostika, so:
- Državna agrarna univerza Stavropol
- Belgorodska državna nacionalna raziskovalna univerza
- Državna univerza Tuva
- Državna medicinska univerza Kursk Ministrstva za zdravje Ruske federacije
- Ust-Ilimsk podružnica ESGTU
Viri slik: uralcons.org, partner.onix.pl.ua, biochem.if.ua, ptgh.onego.ru
Laboratorijski zdravnik izvaja laboratorijske analize bioloških tekočin in človeških izločkov. Poklic je primeren za tiste, ki jih zanimata kemija in biologija (glej izbira poklica glede na zanimanje za šolske predmete).
Kratek opis
V sodobni medicini je brez natančnih laboratorijskih preiskav nemogoča zanesljiva in dokončna diagnoza, od katere je odvisna pravilnost predpisanega zdravljenja.
Glede na kraj dela se poklic laboratorijskega zdravnika razlikuje po vrsti:
- laboratorijski genetik izvaja genetske raziskave;
- v veterinarskih bolnišnicah se imenujejo veterinarski laboratoriji.
Specifičnost poklica
Klinični zdravnik ni vključen le v laboratorijske preiskave in beleženje njihovih rezultatov, ampak sodeluje tudi pri medicinskih in znanstvenih dejavnostih oddelka klinike ali bolnišnice. Za analizo in sistematizacijo pridobljenih podatkov je odgovoren tudi laboratorijski zdravnik.
Delo zdravnika klinično-laboratorijske diagnostike dodatno vključuje tudi preizkušanje in uvajanje novih metod in reagentov za laboratorijsko diagnostiko.
Zdravniku KLD je praviloma podrejeno nižje medicinsko osebje: laboranti, medicinske sestre. Usposabljanje za delo z instrumenti in reagenti, upoštevanje varnostnih ukrepov na delovnem mestu je sestavni del dela laboratorijskega zdravnika.
Prednosti in slabosti poklica
prednosti
Delo zdravnika KLD je umirjeno, brez tveganja. Delovna izmena praviloma traja krajši delovni čas. Iskanje zaposlitve po vaši specialnosti ni težko. Prosta delovna mesta za zdravnika klinično laboratorijske diagnostike so na voljo precej pogosto.
Minusi
Pri delu z analizami snovi iz človeških organov izločanja (urin in blato) so neprijetni trenutki. Delo v laboratoriju z radioaktivnimi viri (rentgen, fluorografija) se šteje za tvegano, če se ne upoštevajo stroga varnostna pravila za ravnanje z radioaktivnimi snovmi. Obstaja tudi tveganje za okužbo s tuberkulozo, hepatitisom in aidsom. Ena skupna pomanjkljivost vseh vrst dela je nizka plača.
Kraj dela
- klinike, bolnišnice vseh ravni od okrožnih do republiških;
- laboratoriji medicinskih univerz in visokih šol;
- postaje za transfuzijo krvi;
- centri za standardizacijo in meroslovje;
- sanitarno-epidemiološka služba.
Plača
Plača na dan 17. julij 2019
Rusija 30000-50000 ₽
Moskva 76000-88000 ₽
Osebne kvalitete
- opazovanje;
- dober spomin;
- sposobnost koncentracije;
- dobra fina motorična koordinacija;
- organizacija;
- natančnost;
- pozornost;
- odgovornost;
- disciplina.
Kariera
Kariera kliničnega zdravnika z visoko izobrazbo in sodelovanjem pri raziskavah in poskusih lahko doseže višine doktorja znanosti ali akademika. Plača laboratorijskih zdravnikov je približno 20 tisoč rubljev na mesec. Pri delu v tuberkuloznih dispanzerjih in drugih klinikah je dodatek k plači za škodljivost v višini 15%.
Usposabljanje za zdravnika klinične laboratorijske diagnostike
Medicinska univerza za inovacije in razvoj (MUID) izvaja strokovne prekvalifikacije in organizira tečaje izpopolnjevanja (certifikacijske cikle) za zdravnike na podlagi zaključenega visokošolskega izobraževanja. Strokovnjakom so na voljo izredni in dopisni tečaji z uporabo tehnologij učenja na daljavo. Na podlagi rezultatov usposabljanja MUIR izda dokumente: potrdilo, diplomo, potrdilo.
(SNTA, državna licenca) izvaja usposabljanje na daljavo, neodvisno od dela in kraja bivanja. Diplomo o poklicni prekvalifikaciji v smeri "Klinična laboratorijska diagnostika" ali državno spričevalo o izpopolnjevanju izda osebno kurirska služba.
Laborant je specialist zdravstvene ustanove, univerze ali znanstvenega inštituta, ki analizira kakovost izdelkov, izvaja poskuse, analizira surovine in sintetizira kemikalije. Deluje lahko samostojno ali kot pomočnik znanstvenika ali učitelja.
Na sodobnem trgu dela obstaja stabilno povpraševanje po kompetentnih strokovnjakih. Po njih povprašujejo v javnih in zasebnih ustanovah.
Čeprav izobraževalni laboratoriji opravljajo podporne funkcije, je brez njih izjemno težko. Spremljajo stanje reagentov in opreme ter pripravljajo prostor za laboratorijske vaje.
Za zaposlitev ni potrebna visokošolska diploma. Dovolj je, da končate specializirano tehnično šolo ali fakulteto.
Naslednje izobraževalne ustanove ponujajo usposabljanje v tem poklicu:
- Korporativno izobraževalno in raziskovalno središče "TNK-BP" ISTU;
- Transbaikalska rudarska šola poimenovana po M. I. Agoškovu;
- Izobraževalni center "Inter-Prof";
- Tehnična šola Krasnodar;
- Uralska kemijsko tehnološka šola.
Obveznosti laboranta
Pristojnosti specialista vključujejo izvajanje nalog in navodil neposrednega mentorja. Spremlja stanje opreme, dela z reagenti in kemikalijami ter beleži rezultate opazovanj v dnevnik.
Naj izpostavimo osebne lastnosti, ki jih mora imeti specialist:
- pozornost;
- sposobnost osredotočanja na delo;
- dobre motorične sposobnosti in koordinacija;
- odličen spomin;
- natančnost.
Plača laboranta
Plača laboratorijskega pomočnika je v veliki meri odvisna od kraja dela, mesta in se giblje od 20-45 tisoč rubljev.
Raziskava trga dela je pokazala, da so delodajalci v avtonomnem okrožju Khanty-Mansi in regiji Magadan pripravljeni ponuditi najvišje plače.
Ne spreglejte:
Laborant za kemijske analize
Glavna naloga laboratorija za kemijsko analizo je izvajanje raziskav za preučevanje kemične sestave tekočin, plinov in drugih snovi. Pridobljeni podatki se uporabljajo na različnih področjih, od prehrambene industrije do industrije.
Analiza je potrebna za ugotavljanje stopnje onesnaženosti vode, okolja, sestave naftnih derivatov, soli in tekočin. Rezultati raziskav pomagajo pri nadzoru kakovosti izdelkov in skladnosti s tehnološkimi standardi.
V sodobnih laboratorijih specialist dela ne le z bučkami in epruvetami. Na voljo ima visokotehnološko opremo, ki močno olajša raziskavo in omogoča doseganje natančnejših rezultatov.
Ni izobraževalne ali znanstvene ustanove, kjer ne bi bilo strokovnjakov, imenovanih laboratorijski asistent, kdo je to, katere poklicne funkcije naj opravlja - preberite dalje.
(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(to , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Značilnosti poklica
Laborant je specialist, ki dela v različnih izobraževalnih, zdravstvenih, znanstvenih ustanovah, v proizvodnji in kmetijstvu, ki lahko izvaja raziskave, opravlja teste, izvaja poskuse in še veliko več, kar je dovoljeno glede na njegovo stopnjo izobrazbe in kvalifikacij.
Določena dejanja lahko izvaja samostojno ali skupaj z drugimi strokovnjaki ali pa je pomočnik znanstveniku ali učitelju.
Za tiste, ki menijo, da je to njihov glavni, velja povedati, da trg dela še ni v celoti zapolnjen in je povpraševanje po strokovnjakih z ustreznimi kvalifikacijami precej veliko. Poleg tega so laboratorijski pomočniki potrebni ne le v državnih, ampak tudi v zasebnih organizacijah.
Kljub temu, da laboranti opravljajo predvsem pomožne naloge, so bili in ostajajo pomemben del izobraževalnega in raziskovalnega procesa. To je posledica dejstva, da jim je zaupano spremljanje stanja reagentov in druge opreme, priprava sobe ali laboratorija za raziskave ali študije.
Kaj je potrebno, da postaneš laborant?
Če želite postati laboratorijski asistent, ni treba diplomirati na visokošolski ustanovi. Pogosto zadošča specializirana fakulteta ali šola.
Ker ima vsak oddelek izobraževalne ustanove laboratorijskega asistenta, se lahko vprašate, ali so tukaj potrebni laboratorijski asistenti. To vam bo omogočilo, da med študijem začnete svojo kariero. Hkrati se bo mogoče ukvarjati z znanstvenimi dejavnostmi in iz preprostega laboratorijskega asistenta prerasti v specialista višje ravni.
Kaj naj stori specialist?
Zadolžitve laboranta vključujejo opravljanje določenih nalog in nalog, ki mu jih da nadrejeni. Zagotoviti mora, da je vsa oprema pripravljena za uporabo, vnaprej zbrati vse, kar je potrebno za izvajanje poskusov in raziskav.
Delali bodo z različnimi vrstami reagentov in substanc. Poleg tega se rezultati opravljenih raziskav beležijo v posebnem dnevniku.
Osebne lastnosti specialista
Za uspešno opravljanje dodeljenih nalog bo moral laborant imeti določene osebne lastnosti. Brez njih ne bi smeli niti poskušati.
(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-2", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(to , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
Tej vključujejo:
- imeti pozornost;
- biti sposoben osredotočiti se na delo, ki ga opravlja;
- imajo dobre motorične sposobnosti in koordinacijo;
- imajo odličen spomin;
- Biti urejen.
Ker je laborant predvsem umski delavec, mora specialist imeti dovolj visoko inteligenco in biti pripravljen na intelektualno ali ustvarjalno delo.
Zelo pomembno. Da oseba dobro dela:
- senzorični sistemi;
- je bil pozoren na podrobnosti;
- razmišljanje je dobro delovalo;
- je znal nadzorovati svoja čustva v vsaki situaciji;
- laboratorijski asistenti so visoko eruditirani;
- mora biti radoveden;
- imajo racionalno razmišljanje;
- imeti analitičen um.
Zdaj veste, kdo je laboratorijski pomočnik, kaj mora biti sposoben narediti in kakšne zahteve so mu postavljene.
AVDIO VERZIJA ČLANKA
(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(to , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");