Nov obrazec za bolniški dopust. Izpolnjevanje bolniškega lista - navodila po korakih


Postopek izpolnjevanja bolniške odsotnosti v letu 2016 s strani delodajalca je pereče vprašanje, ki zanima številne podjetnike. V letu 2016 je prišlo do novosti ali sprememb v pravilih za izvajanje dokumentov in v tem gradivu bomo preučili, na katere nianse morate biti pozorni.

Standard sestavljanja in izpolnjevanja bolniškega staleža je pred petimi leti potrdilo ministrstvo za zdravje in delodajalci ga morajo dosledno upoštevati. Po eni strani se podjetnik zaradi obstoječega modela veliko lažje izogne ​​napakam in netočnostim, ki bi lahko povzročile neželene posledice. Navsezadnje lahko kršitev pravil za pripravo dokumentov povzroči zamudo v postopku registracije pri FFS in posledično vse poznejše denarne obračune. Torej, nadalje bomo govorili o tem, kako naj delodajalec izpolni bolniško odsotnost, kaj je novega v zadnjih letih in katere podatke je treba navesti.

Oblika novega obrazca za bolniški dopust.

Sam bolniški list je uradni dokument, s katerim lahko zaposleni v podjetju potrdi, da določen čas ni bil zmožen za delo. Dokument dovoljuje zaposlenemu, da se ne udeleži delovnega mesta, dokler se njegovo zdravstveno stanje ne izboljša. Hkrati ima pravico do prejema denarnih sredstev za obdobje, ki ga je zamudil zaradi bolezni, v skladu z določeno stopnjo plače.

Nov obrazec za bolniški dopust (nov vzorec):


V sodobnem času si zdravstveni organi prizadevajo olajšati dokumentacijo in zmanjšati birokratske procese. Zato se vsako leto uvedejo nove spremembe, namenjene lažjemu izpolnjevanju bolniških in drugih listin. Novi obrazec za bolniški stalež, ki naj bi ga delodajalci uporabljali v letu 2016, ni izjema. Te spremembe ne le olajšajo nalogo, ampak tudi zmanjšajo verjetnost vnosa napačnih podatkov na še višji ravni. Nov obrazec za bolniško odsotnost je potrjen z odredbo številka tristo sedeminštirideset, ki upošteva vse nianse in značilnosti izpolnjevanja bolniške odsotnosti v posebnem obrazcu. Kako naj izgleda bolniški list v letu 2016?

Primer izpolnjevanja potrdila o bolniški odsotnosti v letu 2016.

V vseh regijah in regijah naše države se brez izjeme od julija 2011 uporablja splošno sprejeta standardna oblika za izpolnjevanje in izdajo bolniškega dopusta. V letu 2016 mora biti ta dokument sestavljen na papirju A4 in strojno berljiv. Poleg tega je zaščiten s pomočjo posebnih odtenkov, namenjenih preprečevanju ponudbe ponarejenih papirjev. Med zaščitnimi kazalniki mora imeti bolniška odsotnost naslednje:

Binarna pin koda;
Edinstvena digitalna, dvanajstmestna črtna koda;
Mreža ozadja;
Vodni žigi, različne vrste.

Obojestransko se izpolni sodoben bolniški list. Da bi delodajalec natančno in čitljivo vnesel podatke, so na njem nameščene posebne celice - od katerih je vsaka zasnovana za eno črko. Izpolnjevanje bolniške odsotnosti v letu 2016 s strani delodajalca mora potekati natančno v skladu s standardi, kar je razloženo s potrebo po nadaljnjem skeniranju papirja za vnos podatkov v računalnik in shranjevanje v bazi podatkov Sklada za socialno zavarovanje.

Pomembna merila za dokument so jasnost, čitljivost in skladnost vsake napisane črke z omejitvami, ki so zanjo določene v celici. Prepovedano je vnašanje podatkov s kemičnimi svinčniki, saj so skenirani težko strojno berljivi, kar lahko povzroči zamudo pri izplačilu pričakovanih sredstev.

Na sprednji strani novega obrazca za bolniški stalež so tri pododdelke. Ti vključujejo:

Pododdelek, v katerega zaposleni v zdravstveni ustanovi vnese podatke;
Pododdelek, kjer podatke navede vodja organizacije, v kateri pacient dela;
Pododdelek, v katerem se nahajajo bolniške odsotnosti, ki jih izpolnijo delavci zdravstvene enote, tako da ni težav pri nadzoru in sistematskih procesih.

Vzorec izpolnjevanja novega obrazca za bolniško odsotnost s strani delodajalca:


Toda preden začnete izpolnjevati obrazec za bolniško odsotnost, morate podrobno preučiti podatke, ki so na drugi strani obrazca. Tukaj je treba navesti priporočila glede potrebnega dopusta, njegovega trajanja in pogostosti, načinov zdravljenja bolezni in zaporedja izdajanja sredstev za nadomestila. Poleg tega so navedeni podatki o tem, katera koda določa bolezen podrejenega, ki je povzročila njegovo odpustitev z dela. Z uporabo kodiranih vrednosti je veliko lažje reducirati in povzemati podatke, kar olajša tudi izpolnjevanje bolniške odsotnosti.

Izpolnjevanje bolniške odsotnosti v letu 2016 s strani delodajalca - nianse.

Vsa finančna sredstva, ki pripadajo podrejenim, glede na izdane ugodnosti, v vsakem primeru plača njihov šef, ki je neposredni delodajalec. Zato je v njegovem interesu skrbno preveriti podatke, ki jih je zdravnik ali drug zaposleni v zdravstveni enoti navedel na bolniški. Nujno je treba paziti, kateri začetni in končni datumi bolezni zaposlenega so navedeni na listu. Najpogosteje se takšni dokumenti dajejo za tri dni, razen če gre za resnejše težave ali zaplete. Obstaja več vrst bolniške odsotnosti, med njimi so:

Listina, ki je bila izdana na podlagi nege otroka ali sorodnika, ki je izgubil zmožnost za delo za petnajst dni. Upoštevati je treba, da če je oseba odpuščena zaradi skrbi za svojce, mu bo šef plačal le prve tri dni dopusta;
Listina, ki se izda zaradi nosečnosti ali poroda, velja sto štirideset dni, ob dodatnih težavah pa se rok lahko podaljša;
Če se oseba sooča s standardnimi zdravstvenimi težavami, ima pravico do odpusta z dela za največ trideset dni. Kadar mora delavec sam podaljšati zdravljenje, mora predložiti poročilo zdravniške komisije.

Izpolnjevanje bolniške odsotnosti s strani delodajalca začeti, ko preveri ne le podatke o začetku in koncu dopusta, temveč tudi pravilnost vnesenih podatkov, vse do imen in priimkov. To je razloženo z dejstvom, da lahko vsaka tipkarska napaka ali nepravilno navedena številka povzroči zamudo pri plačilu, vendar ni priporočljivo prečrtati in popraviti podatkov v dokumentu. Če med pregledom ugotovite netočnost ali neskladnost podatkov, morate na to opozoriti zaposlenega v zdravstveni enoti. On pa lahko dokument nadomesti ali podvoji. Če so vsi podatki pravilno vneseni, lahko začnete izpolnjevati bolniško odsotnost, ki se izvaja ob upoštevanju določenih značilnosti.

Postopek izpolnjevanja bolniškega lista.

Treba je opozoriti, da izpolnjevanje bolniškega lista s strani delodajalca ni obvezno. Namesto tega lahko podatke vnesejo odgovorne osebe: predstavniki računovodstva, kadrovske službe. Spodaj je navedeno, katere točno vrstice morajo izpolniti:

Vrstica, ki označuje polno pravno ime podjetja, njegovo registrsko številko in kodo podrejenosti, ki mu je bila dodeljena. V obrazcu je ta vrstica sestavljena iz devetindvajsetih celic, tako da, če informacije ne ustrezajo, so okrajšave dovoljene. Nato boste morali označiti, ali je ta služba glavni kraj dela podrejenega ali dela s krajšim delovnim časom.
Vrstica, ki označuje SNILS in identifikacijsko številko državljana;
Vrstica, ki označuje dejanja obrazca, predvideva seznam pogojev, pod katerimi se bodo obračunala finančna plačila, ki jih morajo navodila za izpolnjevanje bolniškega dopusta vključiti v dokument. V primeru, da je delavec na bolniškem staležu zaradi poškodb pri delu, je treba poročilo vnesti v dokument, če pa šifre in poročila manjkajo, lahko vrstice pustimo prazne.
Postopek izpolnjevanja bolniškega dopusta vključuje vnos podatkov v polje datuma začetka dela, če je bila pogodba o zaposlitvi s podrejenim odpovedana;
Vrstica s podatki o zavarovalnih izkušnjah podrejenega in njegovi nezavarovalni dobi. V zavarovalno dobo se upoštevajo vsa polna leta, ki jih je delavec delal, ter meseci. V primeru, da oseba ni delala ves mesec, se označi kot OO, enako velja za leta. V nezavarovalno dobo se šteje: služenje vojaškega roka, delo na področju kazenskega pregona ali požarne varnosti;
Navodila za izpolnjevanje bolniške odsotnosti zahtevajo obvezno navedbo podatkov o povprečni plači na delovni dan in skupni povprečni plači. To bo potrebno za določitev zneska nadomestil. Na bolniškem staležu so plače navedene brez dohodnine v celoti;
In na koncu je vrstica, v katero se vnesejo priimek, patronim in ime vodje podjetja, pa tudi zaposlenega, ki je glavni računovodja. Za samostojne podjetnike bi morali preprosto podvojiti svoje podatke, če glavni računovodja ni vključen v samostojnega podjetnika. Dvakrat podpiše in s tem potrdi verodostojnost listine. Nato se odtisne pečat, vendar ne na delu lista, kjer so zapolnjene celice.

Podrobna navodila za izpolnjevanje novega obrazca za bolniško odsotnost v letu 2016 s strani delodajalca:


Če želite izvedeti več o postopku izpolnjevanja bolniške odsotnosti v letu 2016 s strani delodajalca, lahko obiščete uradno spletno stran Sklada za socialno zavarovanje, kjer sta predstavljena primer in vzorec pravilne priprave dokumentacije.

Carolina Emelyanova

Glavne nianse, ki si jih mora delodajalec zapomniti pri izpolnjevanju potrdila o nezmožnosti za delo, so:

  • Izpolnjen mora biti izključno v ruščini in cirilici.
  • Besede pišite s tiskanimi, strogo velikimi tiskanimi črkami.
  • Barva besed naj bo črna.
  • Začeti morate od prve celice.
  • Ne smemo pozabiti na presledke med vsemi besedami. Zahtevani so.
  • Prestopanje označenih meja je strogo prepovedano.
  • Bodite prepričani, da pišete z nalivnim peresom, gelskim ali kapilarnim peresom. Dovoljeno je tudi tipkanje črk na računalniku. V tem primeru se vsi izpolnjeni znaki ne smejo razlikovati po tem, da so bili nekateri napisani na primer z različnimi peresi, tudi če so vsi dovoljeni.

Na bolniški list pa je prepovedano pisati s kemičnim svinčnikom. Prav tako niso dovoljeni popravki zdravnika na listu. Po prvi napaki zdravstvenega delavca pri izpolnjevanju ali neupoštevanju ene od zahtevanih točk lahko zavržete obrazec in začnete brez napak izpolnjevati novega ob upoštevanju vseh pravil. Toda delodajalec lahko popravi potrdilo o nezmožnosti za delo, vendar mora biti pravilno - napačne podatke previdno prečrtajte in na hrbtno stran bolniškega staleža s podpisom napišite pravilne podatke - .

Postopek izpolnjevanja bolniškega dopusta s strani delodajalca

Potrdilo o nezmožnosti za delo kaže, da zaposleni nekaj časa ni bil na delovnem mestu iz utemeljenega razloga. Delavec zagotovi delodajalcu bolniško odsotnost z dnem, ko se je po odsotnosti vrnil na delo. Po tem je delodajalec dolžan v svojem imenu preveriti pravilnost prijave in izpolniti bolniški list.

V levem kotu dokumenta o začasni invalidnosti zaposlenega je pododdelek "Izpolni delodajalec." To je del, ki ga je treba izpolniti. Vsako vrstico, teh je 20, od imena kraja dela do pečata delodajalca mora izpolniti delodajalec.

Prav tako je treba posebno pozornost nameniti izpolnjevanju vsakega od naslednjih potrdil o nezmožnosti za delo:

  • Dodelitev zahtevanih prejemkov v času začasne nezmožnosti izpolnjevanja delovnih obveznosti.
  • Dodelitev denarne podpore med nosečnostjo.

Bolniška odsotnost zaradi priznavanja nadomestil začasno nezmožnim zaposlenim

Pri branju postavk, ki jih je treba izpolniti na potrdilu o nezmožnosti za delo, morate biti pozorni na točki 15 in 16.
V prvem primeru (vrstica 15) morate napisati znesek, ki ga mora delodajalec plačati iz lastnih sredstev za prve tri bolniške delavca.

V drugem primeru vnesite točen znesek, ki bo izplačan iz državne blagajne socialnega zavarovanja.

Bolniška odsotnost za dodelitev nadomestil nosečnicam in porodnicam

V tem primeru je treba analizirati več točk hkrati, 10, 15, 16, 17.


V članku niste našli odgovora na svoje vprašanje?

V letu 2016 se izpolnjevanje potrdila o bolniški odsotnosti (vzorec je podan spodaj) izvaja v skladu s pravili, določenimi v odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 29. junija 2011 št. 624n. V skladu s tem ukazom zdravstveni zavod in delodajalec izpolnita nov vzorec bolniškega lista. Zdravstvene ustanove lahko to storijo s posebnim programom, ki je na voljo na spletni strani Zveznega sklada za socialno zavarovanje Rusije, kar vam omogoča, da zmanjšate napake pri obdelavi bolniškega dopusta. Pri delodajalcih to delo običajno opravljajo zaposleni v kadrovski ali finančni službi. V tem članku bomo ponudili vzorec, kako delodajalec izpolni bolniško odsotnost, in vam povedali, kako popraviti storjene napake.

Video posvet FSS: kako izpolniti bolniški dopust

Sklad za socialno zavarovanje je pripravil poseben video o tem, kako pravilno izpolniti bolniški dopust. Ta video vadnica jasno prikazuje, kako to storiti.

Pravila za izpolnjevanje bolniškega dopusta s strani delodajalca.

Tukaj je nekaj osnovnih pravil za izpolnjevanje bolniške odsotnosti s strani delodajalca.

  1. Bolniški list se izpolni z velikimi tiskanimi črkami.Ta zahteva je posledica dejstva, da se po prenosu bolniškega staleža na FSS skenira. Za prepoznavanje besedila morajo biti črke točno takšne.
  2. Bolniški list se izpolni s črnim črnilom z gelskim, nalivnim ali kapilarnim peresom. Za polnjenje ni mogoče uporabiti kemičnega svinčnika.Razlogi za to pravilo so enaki kot prejšnje - potreba po skeniranju.
  3. Bolniško odsotnost je treba izpolniti znotraj celic in njihovih meja. Zunaj njih ne morete vnašati. Razlog je isti - slabo skeniranje.
  4. Bolniške odsotnosti je treba vpisati v celice od prve. Na primer, če morate v vrstico s 6 celicami vnesti 4-mestni znesek, morate izpolniti prve štiri celice, peto in šesto celico pa pustiti prazni.
  5. Žig ne sme pasti na celice, sicer lahko besedilo, vneseno vanj, postane neberljivo.
  6. Bolniški list lahko izpolnite ročno ali s tiskalnimi napravami. Dovoljeno je tudi mešano polnjenje, torej oboje hkrati.

Vzorec izpolnjevanja potrdila o bolniški odsotnosti s strani delodajalca v letu 2016.

Popravljanje napak pri bolniški odsotnosti.

Vseh napak pri bolniški odsotnosti ni mogoče popraviti. Če je zdravniška organizacija naredila napako (napačno naveden vzrok invalidnosti, leto rojstva zaposlenega, kraj dela), potem takšne napake ni mogoče popraviti s popravnim vnosom na bolniškem staležu. To je s pravili izrecno prepovedano. Če so takšne prilagoditve opravljene, lahko FSS zavrne nadomestilo za takšno potrdilo o nezmožnosti za delo in ga razglasi za neveljavno.

Zato obstaja le en način za odpravo napake, ki jo je naredil zdravnik, z izdajo dvojnika potrdila o nezmožnosti za delo. Samo zaposleni lahko zaprosi za dvojnik, zato mora delodajalec za odpravo takšnih napak poslati zaposlenega v zdravstveno organizacijo za pridobitev dvojnika.

Vendar mora delodajalec upoštevati naslednje. Vse napake niso pomembne. Obstaja vrsta tehničnih napak, ki ne vplivajo na veljavnost bolniškega staleža, delodajalec pa nima pravice odločati o pomembnosti napake. V svojih pojasnilih FSS od delodajalcev zahteva, da delavcev ne pošiljajo v zdravstvene ustanove na lastno pobudo, temveč da zahteve predložijo ustreznim teritorialnim organom FSS. Oceniti morajo, ali je bolniško odsotnost mogoče nadomestiti ali je napaka tehnične narave.

Po drugi strani vas želimo opozoriti na dejstvo, da delodajalci v tem primeru ne smejo pozabiti na roke za dodelitev invalidnine (v 10 dneh od datuma predložitve potrdila o nezmožnosti delodajalcu). V nasprotnem primeru lahko ta rok zamudite, če delodajalec pošlje zahtevo Skladu za socialno zavarovanje, bo obravnava vloge s strani sklada zamujena, nato bo prejet odgovor, da je bila bolniška odsotnost izdana pravilno, medtem pa nadomestilo ne bo delodajalcu dodeliti pravočasno.

Kako popraviti napako delodajalca?

Za razliko od zdravniške napake na bolniškem dopustu je napako delodajalca mogoče popraviti. Če želite to narediti, boste morali narediti popravni vnos na zadnji strani bolniškega lista. Na primer, kot v spodnjem primeru.

Izberite kategorijo 1. Gospodarsko pravo (235) 1.1. Navodila za ustanovitev podjetja (26) 1.2. Odprtje samostojnega podjetnika (27) 1.3. Spremembe v enotnem državnem registru samostojnih podjetnikov (4) 1.4. Zapiranje samostojnega podjetnika posameznika (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Odprtje LLC (27) 1.5.2. Spremembe v LLC (6) 1.5.3. Likvidacija LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licenciranje dejavnosti (13) 1.8. Denarna disciplina in računovodstvo (69) 1.8.1. Obračun plač (3) 1.8.2. Porodniška plačila (7) 1.8.3. Nadomestilo za začasno invalidnost (11) 1.8.4. Splošna računovodska vprašanja (8) 1.8.5. Popis (13) 1.8.6. Denarna disciplina (13) 1.9. Poslovni pregledi (17) 10. Spletne blagajne (14) 2. Podjetništvo in davki (413) 2.1. Splošna davčna vprašanja (27) 2.10. Davek na poklicni dohodek (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficient K2 (2) 2,4. OSNOVNO (36) 2.4.1. DDV (17) 2.4.2. Dohodnina (8) 2.5. Patentni sistem (24) 2.6. Provizije za trgovanje (8) 2.7. Zavarovalne premije (64) 2.7.1. Izvenproračunski skladi (9) 2.8. Poročanje (86) 2.9. Davčne ugodnosti (71) 3. Uporabni programi in storitve (40) 3.1. Davčni zavezanec pravna oseba (9) 3.2. Davek na storitve Ru (12) 3.3. Storitve poročanja o pokojninah (4) 3.4. Poslovni paket (1) 3.5. Spletni kalkulatorji (3) 3.6. Spletni pregled (1) 4. Državna podpora malemu gospodarstvu (6) 5. KADROV (103) 5.1. Dopust (7) 5,10 Plača (6) 5,2. Dajatve za materinstvo (1) 5.3. Bolniška odsotnost (7) 5.4. Razrešitev (11) 5.5. Splošno (22) 5.6. Lokalni akti in kadrovske listine (8) 5.7. Varstvo pri delu (9) 5.8. Zaposlovanje (3) 5.9. Tuje osebje (1) 6. Pogodbeni odnosi (34) 6.1. Banka pogodb (15) 6.2. Sklenitev pogodbe (9) 6.3. Dodatni dogovori k pogodbi (2) 6.4. Odpoved pogodbe (5) 6.5. Trditve (3) 7. Zakonodajni okvir (37) 7.1. Pojasnila Ministrstva za finance Rusije in Zvezne davčne službe Rusije (15) 7.1.1. Vrste dejavnosti na UTII (1) 7.2. Zakoni in predpisi (12) 7.3. GOST in tehnični predpisi (10) 8. Obrazci dokumentov (82) 8.1. Primarni dokumenti (35) 8.2. Izjave (25) 8.3. Pooblastila (5) 8.4. Prijavnice (12) 8.5. Sklepi in protokoli (2) 8.6. Listine LLC (3) 9. Razno (25) 9.1. NOVICE (5) 9.2. KRIM (5) 9.3. Posojanje (2) 9.4. Pravni spori (4)

Osnova za dodelitev nadomestila za začasno invalidnost zaposlenemu in priznanje njegove odsotnosti z delovnega mesta kot zakonitega je potrdilo o bolniški odsotnosti (potrdilo o nezmožnosti za delo). Torej, kaj je bolniški list? Ta dokument je standardni obrazec, ki vsebuje podatke o razlogu in obdobju, v katerem je bil zaposleni na bolniškem dopustu, ter druge potrebne podatke.

Spodnja fotografija prikazuje vzorec obrazca za bolniški dopust:

Kdaj in kdo izda bolniško odsotnost?

Potrdila o nezmožnosti za delo izdajo pooblaščene zdravstvene ustanove, v katerem se zdravi zaposleni ali njegov družinski član, ki potrebuje nego. Bolniška odsotnost se izda na dan, ko oseba poišče zdravniško pomoč, če zdravnik ugotovi potrebo po njegovi oprostitvi dela za čas zdravljenja.

Seveda lahko delavec po želji hodi na delo, ko je bolan, vendar za svoje dejavnosti bo prejel plačilo le, če delodajalcu noče predati bolniškega staleža. Službe in bolezni uradno ni mogoče združiti. Tako odhod na bolniško odsotnost ni prepovedan, ne bo pa plačan.

Postopek predložitve dokumenta

Torej, preidimo na naslednja vprašanja: "Kako dolgo je treba zagotoviti bolniško odsotnost za delo?", "Kdaj je delavec dolžan bolniško odsotnost predložiti delodajalcu?" 1. člen, čl. 12 zveznega zakona št. 255 določa, da lahko zaposleni zaprosi za bolniško odsotnost v šestih mesecih od datuma njegovega dopusta;

Toliko časa pa se splača čakati le, če tega ni mogoče zagotoviti prej. Če ni razlogov za zamudo, je bolje, da jo oddate čim prej.

Komu naj dam bolniško v službi? Bolniško lahko pošljete v računovodstvo, kadrovsko službo ali neposredno delodajalcu. Če dokumenta ni mogoče dostaviti osebno, na primer delodajalec in kadrovska služba sta v drugem mestu, ga lahko pošljete po pošti. Dodatne izjave ali dokumenti niso potrebni.

Primeri neplačila

V nekaterih primerih je možno, da zaposlenega ne plačate v času njegove nezmožnosti, na primer:

  • primeri poškodb, ki si jih je delavec povzročil sam (za pridobitev bolniške oz med poskusom samomora);
  • čas zdravljenja poškodb, ki jih je zaposleni prejel v procesu storitve kaznivega dejanja;
  • obdobja odsotnosti z dela ali mirovanja;
  • obdobje pridržanja.

Pravila za izpolnjevanje glasovnice s strani delodajalca

Kaj delodajalec izpolni na bolniškem listu? Na obrazcu za bolniško odsotnost je ločena rubrika z naslovom »IZPOLNI DELODAJALEC«.

Vključuje:

  • (če ni vključeno v celoti, se zapis lahko prekine tam, kjer se celice končajo, poleg tega je sprejemljiva navedba skrajšanega imena);
  • informacije o registrski številki dokumenta;
  • informacije o naravi dela zaposlenega (glavni kraj ali delo s krajšim delovnim časom);
  • obdobje, ki ga je treba plačati;
  • podatke, potrebne za izračun višine ugodnosti (izkušnje, povprečne plače) in druge v skladu z imeni stolpcev.

Primer, kako delodajalec izpolni bolniški list z žigi, je prikazan na spodnji fotografiji:

Ali je mogoče izpolniti bolniški list s črnim kemičnim svinčnikom? Ne, ne morete uporabljati kemičnih svinčnikov za izpolnjevanje bolniškega dopusta, Priporočljivo je, da uporabite gelsko, kapilarno ali nalivno pero s črnim črnilom. Možna je tudi uporaba tiskalnih naprav. Pomembno je, da so vsi vneseni podatki znotraj predvidenih celic.

Če je bolezen pravočasno prijavljena in delodajalec obveščen, delavec ne bi smel imeti težav s prejemom plačila za to obdobje. Ne smemo pozabiti, da se bolniška odsotnost izda na dan obiska zdravnika in je ni mogoče izdati "za nazaj", zato ne smete odlašati z obiskom klinike ali poklicati zdravnika (ne zamenjujte z rešilcem).

V sodobnem svetu se veliko ljudi trudi, da ne bi šli na bolniški dopust, ker tega njihovi šefi ne pozdravljajo. To včasih vodi do žalostnih posledic v obliki zapletov in okuženih kolegov. Seveda se vsakdo sam odloči, ali se bo zdravil doma ali bo zbolel na nogah, to odločitev mora sprejeti po zdravi pameti, nobena plača ne more vrniti izgubljenega zdravja.