Ang medikal at panlipunang pagsusuri ay pagpapahirap sa mga taong may kapansanan. Tutulungan ka ng hotline na hamunin ang pangkat ng kapansanan Aling ITU bureau ang dapat mong kontakin

Sino ang nagtatrabaho sa Medical Social Expertise? Sa palagay mo mga tao? Hindi ako sigurado, ngunit ang katotohanan na hindi ka maituturing na mga tao mayroong isang katotohanan! Ngayon mayroon silang mga alituntunin - "upang mabawasan ang bilang ng mga hayop." Livestock - ito ay ikaw at ako, na nagtrabaho sa loob ng 30 taon, na nagbayad ng "isang sagradong utang sa Inang-bayan" at ngayon ay nangangailangan ng (!) Ang tulong ng estado.
Tumugon ang mga manggagawa ng ITU! Isa lang ang nais kong itanong sa iyo - lahat tatlo at iisa lamang ang tanong!
Ano ang gumagawa at pinipilit kang magtrabaho sa ITU troika? Tatlo tulad ng sa 37 .... Well? Kailangan Ang sweldo? Sa gayon, hindi ako naniniwala. .... Araw-araw ay pinapahamak mo ang mga tao sa pagmamakaawa, sa kamatayan sa pamamagitan ng gutom, o paghimok ng mga tao na mawalan ng pag-asa o magpakamatay sa pamamagitan ng pagtanggi sa kanila, ang ligal na karapatan, upang makatanggap ng isang pangkat ng kapansanan, ibig sabihin. kahit isang sentimo, ngunit ang tulong ng estado. Dagdag pang kawili-wili ...

Ang isang therapist, neurologist at pangkalahatang orthopedic surgeon ay naglakas-loob na hamunin ang mga propesyonal na konklusyon ng isang pulmonologist at isang surgeon ng thoracic, ngunit hindi ito ang iyong profile! Nagpasya ka "para sa tatlong" ang kapalaran ng taong nagdurusa ayon sa mga pagpapaandar ng katawan sa%. Ayon sa iyong "bibliya" - order №1024, hindi mo isinasaalang-alang ang anumang pagkawala ng kakayahan ng isang tao na magtrabaho, hindi mo isasaalang-alang ang pinagbabatayan na sakit at wala kang pakialam sa haba ng serbisyo ng isang tao. Kung gayon bakit, sa tuwing, tatanungin mo ang tungkol sa lahat ng ito? Sadista ka ba? Ang pagpapatupad ng mga nangungunang tagubilin para sa "pagbawas ng mga bilang ng mga hayop" ay masipag! Ano ang nagtutulak sa iyo? Well Kung sabagay, hindi ka natatakot sa anuman .... Hindi mo ba talaga maintindihan na babayaran mo ang lahat sa buhay na ito at babayaran mo ang iyong mga gawa! Naririnig mo ba? Masusunog ka sa HELL kasama ang V. Matvienko ...

At ngayon ng ilang mga larawan:

Ito ang mga kahihinatnan ng "trauma ng kaliwang bahagi ng dibdib" na natanggap ko sa hukbo noong 1988 - binigyan ko ng "isang sagradong utang sa Inang-bayan" .... Kasama sa larawan ang nagpapakita ng isang higanteng toro na may septum 120x65x55mm ( ang resulta ng huling CT scan). Ang pagbabalik sa dati (kusang pneumothorax) ay naganap noong Hulyo 2014 ....

Ayon sa kanilang "bibliya" (order number 1024), ang pangatlong pangkat na DAPAT ibigay kung ang Tiffno index ay mas mababa sa 70, at OFV 1 sa saklaw mula 50 hanggang 70 ....

Ang pangunahing pagsusuri ay katamtaman COPD, bullous empysema ng baga, pagkabigo sa paghinga ng pangalawang degree - ayon sa kanilang "bibliya" - ang ikatlong pangkat ng kapansanan ay hindi malinaw!

Kailangan kong magreklamo, ngunit saan ako pupunta? Hindi ako makakakuha ng isang pangkat sa loob ng DALAWANG taon at hindi rin ako ganap na makapagtrabaho - matindi ang paghinga (hindi ko matiis ang init at walang silid na silid - nagsimula akong mabulunan, kaya't ang metro ay "sarado" para sa akin, tulad ng karamihan sa mga tindahan (kung wala silang magandang bentilasyon at aircon system)) ....

At ngayon isang larawan ng mga pangalan at posisyon ng mga opisyal sa mga puting coats - dapat malaman ng bansa ang mga "bayani" nito!

Maging masaya, ang iyong mga anak at ang iyong mga mahal sa buhay - pinatawad ko kayong lahat!
At hindi mo magagawang "putulin" ako - hindi ako susuko!

At alang-alang sa pagkakumpleto, ito ay mula sa kanilang "bibliya" ng Order No. 1024.

Matalinong naimbento at nakasulat - maaari mong bigyang-kahulugan ang iba't ibang paraan kaysa sa ginagamit ng mga opisyal na ito sa mga puting coats ...

Tanong sa komunidad ng Internet - ano ang gagawin? Kung tatanggi silang muli, dapat ba silang magreklamo sa Ministry of Health ng Russian Federation? Pagkatapos ng lahat, ito ay isang uri ng kaguluhan. Alam mo ba sa anong batayan na tinanggihan ako sa huling pagkakataon sa antas ng Pederal? Sinabi nila sa akin - hindi ka nagsisinungaling sa ospital ngayong taon (nakapunta na ako sa GKB 57 sa pulmonology - lahat ng mga diagnosis ay nakumpirma ...) at wala kang mga dokumento na nagkukumpirma sa mga tawag na pang-emergency sa iyo (I kinailangan na pumunta sa archive ng EMS at kunin ang mga naaangkop na papel - pagkatapos ng lahat ngayon ay hindi iniiwan ng SMP ang "mga bakas" sa likuran nito ....). Handa para sa labanan, ngunit ano pa ang kasuklam-suklam na kaya ng mga inhumans na ito?

Maaaring makuha ang kapansanan kung mayroong:

sakit sa kalusugan na may paulit-ulit na karamdaman ng mga pag-andar ng katawan sanhi ng mga sakit, kahihinatnan ng trauma o mga depekto;
limitasyon ng aktibidad sa buhay (kumpleto o bahagyang pagkawala ng isang mamamayan ng kakayahan o kakayahang magsagawa ng paglilingkod sa sarili, malayang gumalaw, mag-navigate, makipag-usap, makontrol ang kanyang pag-uugali, mag-aral o makisali sa aktibidad ng paggawa);
ang pangangailangan para sa mga hakbang sa proteksyon sa lipunan, kabilang ang rehabilitasyon at habilitation.

Ang desisyon sa pagkilala bilang isang taong may kapansanan ay ginawa batay sa mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri (MSE).

Nakasalalay sa estado ng kalusugan, ang mga may sapat na gulang ay nakatalaga sa pangkat ng kapansanan I, II o III, mga batang wala pang 18 taong gulang - ang kategorya ng "batang may kapansanan".

2. Paano makakuha ng isang referral sa Bureau of Medical and Social Expertise?

Ang mga tagubilin para sa medikal at panlipunang kadalubhasaan ay ibinibigay ng mga medikal na samahan (ang pang-organisasyon at ligal na porma ng isang medikal na samahan at ang iyong lugar ng paninirahan ay hindi mahalaga).

Sa pagtukoy kung mayroon kang mga palatandaan ng kapansanan, ang doktor ay dapat umasa sa mga pagsusuri sa diagnostic, ang mga resulta ng paggamot, rehabilitasyon at habilitation. Samakatuwid, pinakamahusay na makipag-ugnay sa iyong doktor para sa isang referral sa ITU. Ngunit maaari ka ring pumunta, halimbawa, sa punong manggagamot ng samahang medikal kung saan tumatanggap ka ng paggamot.

Ni Ang atas ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 20.02.2006 No. 95 "Sa pamamaraan at kundisyon para sa pagkilala sa isang tao bilang isang taong may kapansanan."

"> ang batas, kung ang isang tao ay nangangailangan ng proteksyon panlipunan, ang mga awtoridad sa panlipunang kapakanan at mga awtoridad sa pensiyon ay maaari ring mag-isyu ng isang referral sa ITU, ngunit kung mayroon lamang silang mga medikal na dokumento na nagkukumpirma sa mga paglabag sa pag-andar ng katawan dahil sa mga sakit, ang mga kahihinatnan ng pinsala o Sa mga kasanayan, nangangahulugan ito na kailangan mo pa ring pumunta sa isang medikal na samahan.

Kung tinanggihan ang iyong referral, humingi ng isang nakasulat na pagtanggi. Gamit ang sertipiko na ito, mayroon kang karapatang mag-apply sa ITU Bureau mismo. Sa kasong ito, ang pagsusulit ay itatalaga sa iyo ng mga kawani ng ITU Bureau, at batay sa mga resulta nito, matutukoy kung mayroong pangangailangan para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Pagkatapos mong makatanggap ng isang referral, maitatala ka para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri sa tanggapan ng ITU.

3. Anong mga dokumento ang kinakailangan upang magpatala sa ITU ng isang bata?

Upang marehistro ang isang bata para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo ang:

aplikasyon (mga batang higit sa 14 taong gulang punan at lagdaan ang aplikasyon ng kanilang sarili, para sa mga batang wala pang 14 taong gulang dapat itong gawin ng mga ligal na kinatawan);
pagkakakilanlan dokumento (para sa mga batang wala pang 14 na taong gulang - isang sertipiko ng kapanganakan, para sa mga batang higit sa 14 - isang pasaporte);
mga medikal na dokumento na nagkukumpirma sa estado ng kalusugan ng isang mamamayan (outpatient card, extract ng ospital, konklusyon ng mga consultant, mga resulta sa pagsusuri - karaniwang ibinibigay ng doktor na nagbigay ng referral sa ITU);
SNILS;
pasaporte ng magulang o tagapag-alaga;
sa tagapag-alaga (kinatawan ng pangangalaga at pangangalaga ng katawan) - isang dokumento tungkol sa pagtatatag ng pagkaalaga.

4. Anong mga dokumento ang kailangang mag-sign up para sa ITU?

Upang mag-sign up para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo ang:

isang aplikasyon (maaaring mapunan pareho ng mamamayan mismo at ng kanyang kinatawan);
pagkakakilanlan dokumento (orihinal at kopya);
referral sa ITU na inisyu ng dumadating na manggagamot;
work book (orihinal at kopya);
mga katangian ng propesyonal at produksyon mula sa lugar ng trabaho - para sa mga nagtatrabaho mamamayan;
medikal o militar na mga medikal na dokumento na nagkukumpirma sa estado ng kalusugan ng isang mamamayan (outpatient card, extract ng ospital, konklusyon ng mga consultant, resulta ng pagsusuri, isang Red Army o libro ng militar, isang sertipiko ng sugat, atbp.);
SNILS;
kung ang mga dokumento ay isinumite ng isang kinatawan - isang kapangyarihan ng abugado para sa kinatawan at kanyang pasaporte.

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin mo Mga karagdagang dokumento (depende sa tukoy na kaso):

pang-industriya na ulat ng aksidente sa anyo ng N-1 (sertipikadong kopya);
sertipiko ng sakit sa trabaho (sertipikadong kopya);
ang pagtatapos ng interdepartemental na dalubhasang konseho sa kaugnayang sanhi ng sakit, kapansanan na may pagkakalantad sa mga kadahilanan sa radioactive (sertipikadong kopya, ang orihinal ay ipinakita nang personal);
isang sertipiko ng isang kalahok sa likidasyon ng mga kahihinatnan ng aksidente sa planta ng nukleyar na nukleyar na Chernobyl o naninirahan sa pagbubukod o resettlement zone (kopya, orihinal ay ipinakita nang personal);
para sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation - isang permiso sa paninirahan;
para sa mga refugee - sertipiko ng mga refugee (ipinakita nang personal);
para sa mga hindi residente na mamamayan - isang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan;
para sa mga naalis sa serbisyo militar - isang sertipiko ng karamdaman na inilabas ng IHC (sertipikadong kopya, ang orihinal ay ipinakita nang personal).

"> karagdagang mga dokumento.

Ang isang aplikasyon para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri ay maaaring isaalang-alang hanggang sa isang buwan mula sa petsa ng pagsumite ng aplikasyon.

5. Aling ITU Bureau ang dapat kong makipag-ugnay?

Ang kadalubhasaan sa medikal at panlipunan ay isinasagawa sa ITU bureau sa lugar ng tirahan. Sa ilang mga kaso, maaaring magsagawa ang ITU ng:

sa ITU Main Bureau - sa kaso ng isang apela laban sa desisyon ng bureau, pati na rin sa direksyon ng bureau sa mga kaso na nangangailangan ng mga espesyal na uri ng pagsusuri;
sa ITU Federal Bureau - sa kaso ng isang apela laban sa desisyon ng Main Bureau ng ITU, pati na rin sa direksyon ng ITU Main Bureau sa mga kaso na nangangailangan ng partikular na kumplikadong mga espesyal na uri ng pagsusuri;
sa bahay - kung ang isang mamamayan ay hindi maaaring magpakita sa bureau (ITU Main Bureau, ITU Federal Bureau) para sa mga kadahilanang pangkalusugan, na kinumpirma ng pagtatapos ng isang medikal na samahan, o sa isang ospital kung saan ginagamot ang mamamayan, o sa pagliban ng desisyon ng nauugnay na bureau.

6. Paano isinasagawa ang pagsusuri?

Sa kurso ng pagsusuri, pag-aaralan ng mga dalubhasa ng bureau ang mga dokumento na isinumite mo, pag-aralan ang sosyal, propesyonal, paggawa, sikolohikal at iba pang data.

Sa ilang mga kaso, ang mga espesyalista sa bureau ng ITU ay maaaring mag-utos sa iyo ng isang karagdagang pagsusuri. Maaari kang mag-opt out dito. Sa kasong ito, ang desisyon na kilalanin ka bilang isang taong hindi pinagana o tumanggi na kilalanin ka bilang isang taong may kapansanan ay magagawa batay lamang sa impormasyong ibinigay mo. Ang iyong pagtanggi ay makikita sa ITU protocol, na itinatago sa panahon ng pagsusuri.

Sa paanyaya ng pinuno ng bureau, ang mga kinatawan ng pondo ng karagdagang badyet ng estado, ang Federal Service for Labor and Employment, pati na rin ang mga dalubhasa ng nauugnay na profile (mga consultant) ay maaaring lumahok sa pagsasagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri sa paanyaya ng pinuno ng bureau. Mayroon ka ring karapatang mag-imbita ng sinumang espesyalista na may pahintulot sa kanya, magkakaroon siya ng isang botong nagpapayo.

Ang desisyon na kinikilala bilang may kapansanan o tumanggi na kilalanin bilang may kapansanan ay ginawa ng isang simpleng karamihan ng mga boto ng mga dalubhasa na nagsagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri, batay sa talakayan ng mga resulta ng medikal at panlipunang pagsusuri.

Batay sa mga resulta, inilalabas ang isang gawa ng medikal at panlipunang pagsusuri. Mayroon kang karapatang humiling ng mga kopya ng parehong gawa at minuto.

Bilang karagdagan, ang mga dalubhasa ng bureau, pagkatapos magsagawa ng isang medikal at panlipunang pagsusuri, ay maghanda para sa iyo ng isang indibidwal na programa ng rehabilitasyon at habilitation (IPRA).

7. Anong mga dokumento ang inilabas pagkatapos ng pagsusuri?

Ang isang mamamayan na kinikilala bilang isang taong may kapansanan ay inisyu:

isang sertipiko na nagpapatunay sa katotohanan ng pagtataguyod ng isang kapansanan, na nagpapahiwatig ng pangkat ng kapansanan;
indibidwal na programa ng rehabilitasyon o habilitation (IPRA).

Ang isang mamamayan na hindi kinikilala bilang isang taong may kapansanan, sa kanyang kahilingan, ay binigyan ng isang sertipiko ng mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Kung kinakailangan na gumawa ng mga pagbabago (bagong personal na data, mga pagkakamali sa teknikal) sa IPRA o, kung kinakailangan, upang linawin ang mga katangian ng dati nang inirekumendang uri ng rehabilitasyon at (o) mga panukalang paninirahan, hindi kinakailangan na sumailalim sa isang bagong medikal at pagsusuri sa lipunan. Sapat na magsulat ng isang pahayag sa bureau ng ITU na naglabas ng dokumento. Bibigyan ka ng isang bagong IPRA.

Ang petsa ng pagtatatag ng kapansanan ay ang araw na natatanggap ng tanggapan ang aplikasyon para sa paghawak ng ITU. Ang kapansanan ay itinatag ng ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan naka-iskedyul ang susunod na MSU (muling pagsusuri).

8. Paano makakuha ng isang muling pag-ulit?

Ang muling pagsusuri sa mga may kapansanan ng pangkat na I ay isinasagawa minsan bawat 2 taon, ang may kapansanan sa mga pangkat II at III - isang beses sa isang taon, at ang mga batang may kapansanan - 1 beses sa panahon kung saan ang kategorya ng "may kapansanan bata "ay itinatag para sa bata.

Ang muling pagsusuri ay maaaring isagawa nang maaga, ngunit hindi hihigit sa 2 buwan bago ang pag-expire ng itinatag na panahon ng kapansanan.

Kung ang kapansanan ay itinatag nang hindi tinukoy ang panahon ng muling pagsusuri, o kung ang muling pagsusuri ay dapat na isagawa nang mas maaga kaysa sa itinakdang panahon, maaari itong isagawa:

sa personal na kahilingan ng isang taong may kapansanan (o kanyang ligal o awtorisadong kinatawan);
sa direksyon ng isang organisasyong medikal na may kaugnayan sa isang pagbabago sa estado ng kalusugan;

MINISTRY OF LABOR AND SOCIAL PROTECTION OF THE RUSSIAN FEDERATION
(MINISTRY OF TRUD OF RUSSIA)
DEPUTY MINISTER
Ilyinka street, 21, Moscow, GSP-4.127994 tel.: 8 (495) 606-00-60, fax: 8 (495) 606-18-76
1 2 APR 2013

Sa pagpapatupad ng Decree ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 7, 2012 Blg. 597 hinggil sa unti-unting pagpapabuti ng sistema ng kabayaran ng mga doktor, iba pang mga manggagawang medikal at panlipunan ng mga institusyong federal ng estado ng medikal at panlipunan na kadalubhasaan

Mga pinuno ng mga institusyong pang-pederal na pamahalaan ng kadalubhasaan medikal at panlipunan sa mga nasasakupang entity ng Russian Federation ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation
(ayon sa listahan, pamamahagi sa pamamagitan ng e-mail)

Alinsunod sa Desisyon ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 7, 2012 Blg. 597 "Sa mga hakbang upang ipatupad ang patakaran sa lipunan ng estado" (simula dito - ang Decree), ang average na suweldo ng mga doktor, empleyado ng mga medikal na samahan na may mas mataas na medikal ( parmasyutiko) o iba pang mas mataas na edukasyon, na nagbibigay ng mga serbisyong medikal (na nagbibigay ng pagkakaloob ng mga serbisyong medikal), hanggang sa 2018, ay dapat umabot sa 200% ng average na suweldo sa kaukulang rehiyon; mga manggagawa sa lipunan, tauhan ng nars, kawani ng nars (tauhang nagbibigay ng mga kundisyon para sa pagkakaloob ng serbisyong medikal) - hanggang sa 100% ng average na suweldo sa nauugnay na rehiyon.

Dahil ang mga institusyon ng kadalubhasaan medikal at panlipunan alinsunod sa Pederal na Batas ng Nobyembre 21, 2011 Blg. 323-FE "Sa mga pangunahing kaalaman sa pangangalaga sa kalusugan ng mga mamamayan ng Russian Federation" sumangguni sa mga medikal na samahan, ang mga probisyon ng Dekreto ay nalalapat sa ang mga nabanggit na empleyado ng medikal at dalubhasang panlipunan.
Alinsunod sa Decree, ang Ministri ng Paggawa ng Russia ay naglabas ng isang kautusan na may petsang 04.04.2013 Blg. 138 "Sa pag-apruba ng Action Plan para sa pagpapatupad ng" mga mapa ng kalsada "ng mga pagbabago sa mga sektor ng lipunan na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng pangangalagang pangkalusugan , edukasyon at agham, mga serbisyong panlipunan para sa populasyon noong 2013-2018 sa mga ahensya ng pamahalaang pederal na napailalim sa Ministri ng Paggawa ng Russia "(pagkatapos nito ay tinukoy bilang" mapa ng kalsada ").
Ayon sa roadmap, ang pagtaas ng sahod ay dapat na maisagawa nang paunti-unti, simula sa 2013.
Ang katumbas na paglalaan ng badyet ay ibinibigay sa Ministri ng Paggawa ng Russia ng Ministri ng Pananalapi ng Russia.

Ayon sa pagkakasunud-sunod ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Nobyembre 26, 2012 No. 2190-r sa pag-apruba ng "Program para sa unti-unting pagpapabuti ng sistema ng remuneration sa mga institusyong pang-estado (munisipalidad) para sa 2012-2018", ang mapagkukunan ng suportang pampinansyal para sa mga empleyado ng mga institusyon ng estado ay eksklusibo na naglalaan ng badyet ng mga kaukulang badyet ng sistema ng badyet na Russian Federation.
Ang kautusan ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 28, 2012 Blg. 1454 ay inaprubahan ang "Mga Panuntunan para sa paggamit noong 2013 ng mga paglalaan ng badyet na inilaan para sa Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation, ang Ministri ng Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan ng Russian Federation , ang Ministry of Education and Science ng Russian Federation at ang Ministry of Culture ng Russian Federation upang maipatupad ang mga subparagraph "a" at "e" ng talata 1 ng Decree "(simula dito - ang Mga Panuntunan).

Alinsunod sa sugnay 7 ng Mga Panuntunan, ang mga kundisyon para sa pagkakaloob ng kaukulang karagdagang halaga ng mga mapagkukunang pampinansyal ay:
a) ang institusyong pederal na estado ay may isang plano ng mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan ng mga aktibidad ng institusyon sa mga tuntunin ng pagbibigay ng mga serbisyong pampubliko (gumaganap ng trabaho) batay sa mga target na tagapagpahiwatig ng mga aktibidad ng institusyon, pagpapabuti ng sistema ng remuneration, kasama ang mga hakbang upang madagdagan ang bayad. ng mga nauugnay na kategorya ng mga manggagawa, mga hakbang sa pag-optimize;
b) pag-amyenda ng regulasyon sa remuneration ng mga empleyado ng isang institusyong estado ng federal sa mga tuntunin ng pagpapatupad ng mga probisyon ng Decree at ang paggamit ng karagdagang pondo para sa mga pagbabayad ng insentibo sa mga empleyado alinsunod sa mga tagapagpahiwatig at pamantayan para sa pagiging epektibo ng mga empleyado;
c) ang pagtatapos ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho kasama ang pinuno ng isang institusyong estado ng pederal, na nagtatakda ng kanyang mga obligasyon sa pangangailangan na makamit sa 2013 na mga tagapagpahiwatig ng ratio ng average na sahod ng mga empleyado ng kaukulang kategorya na nagtatrabaho sa isang pederal. institusyon ng estado at ang average na sahod sa kaukulang sangkap na nasasakupan ng Russian Federation.

Kaya, alinsunod sa subparagraph na "a" ng talata 7 ng Mga Panuntunan, bahagi ng mga pondo ay dapat mabuo sa pamamagitan ng pag-optimize ng bilang ng mga empleyado ng mga institusyon na may kasunod na muling pamamahagi ng sahod.
Bilang karagdagan, nais kong ipagbigay-alam sa iyo na alinsunod sa roadmap noong 2013, ipinalalagay na dalhin ang ratio ng average na suweldo ng mga empleyado ng mga institusyong medikal at panlipunang kadalubhasaan ayon sa kategorya ng mga tauhang medikal sa average na suweldo sa ekonomiya sa ang kaukulang nasasakupan na nilalang ng Russian Federation, tulad ng sumusunod: mga doktor - hindi bababa sa 86, siyam na%; staff sa pag-aalaga - hindi bababa sa 53.7%; junior medikal na tauhan - hindi bababa sa 35.0%.