Clinical laboratory diagnostics doktor. Laboratory assistant ng propesyon - sino ang laboratory assistant? Sino ang maaaring magtrabaho bilang medical laboratory assistant?

Noong Oktubre 2, 2012, isang empleyado na may mas mataas na hindi medikal na edukasyon (biologist) ay kinuha bilang isang doktor sa laboratoryo. Mayroon siyang sertipiko ng espesyalista sa Clinical Laboratory Diagnostics, na nag-expire noong Abril 2014. Tanong: Ang empleyado ba ay legal na tinanggap para sa posisyong ito? Kung hindi, maaari ba siyang matanggal sa trabaho at sa anong dahilan?

Sagot

Alinsunod sa utos ng USSR Ministry of Health na may petsang Hulyo 13, 1989 No. 418 "Sa pag-apruba ng bagong edisyon ng "Listahan ng mas mataas at pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon, ang pagsasanay at nakuha na mga titulo kung saan nagbibigay ng karapatang makisali sa mga aktibidad na medikal at parmasyutiko," na inaprubahan ng Appendix 1 sa utos ng USSR Ministry of Health na may petsang 10/21/1974 No. 990", ang mga taong nakatanggap ng mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Biology" ay maaaring punan ang mga posisyon ng laboratoryo mga doktor sa mga institusyong pangkalusugan.

Isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Order No. 380, sa kabila ng katotohanan na ang titulo ng posisyon na "doktor sa laboratoryo" ay pinanatili ng mga biologist na tinanggap para sa mga posisyon na ito bago ang Oktubre 1, 1999, ang posisyon na "doktor sa laboratoryo" ay hindi maaaring muling ipakilala. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring tapusin sa isang espesyalista na may mas mataas na biological na edukasyon upang magtrabaho bilang isang biologist.

Sa kasalukuyan, ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang clinical laboratory diagnostics na doktor ay ang mga sumusunod:

Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalidad na "General Medicine", "Pediatrics", "Dentistry", "Medical and Preventive Care", "Medical Biophysics", "Medical Biochemistry", "Medical Cybernetics". Internship at/o residency sa specialty na "Clinical Laboratory Diagnostics" o professional retraining sa pagkakaroon ng isa sa mga pangunahing specialty at (o) isang specialty na nangangailangan ng karagdagang pagsasanay, isang sertipiko ng isang espesyalista sa specialty na "Clinical Laboratory Diagnostics", nang walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

Kaya, maaari naming sabihin na sa iyong sitwasyon, ang empleyado ay hindi dapat na kinuha bilang isang laboratoryo clinical diagnostics doktor. May paglabag sa itinatag na pamamaraan sa pag-hire.

Alinsunod dito, ang pagpapaalis ay posible sa ilalim ng sugnay 11 ng bahagi 1 ng artikulo 77 ng Labor Code ng Russian Federation na may kabayaran sa empleyado sa halaga ng average na buwanang kita.

Bilang kahalili, maaari mong ipasok ang posisyon ng biologist sa talahanayan ng mga tauhan at ilipat ang empleyado dito (na lutasin ang salungatan na lumitaw at magpapahintulot sa iyo na dalhin ang mga dokumento sa pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan).

Maaari ka ring magmungkahi:

tanggalin ang isang empleyado sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, malamang na ang empleyado ay sumang-ayon sa pagpapaalis sa ilalim ng sugnay na ito kung babayaran mo siya ng tiyak na kabayaran, na ibibigay sa kasunduan sa pagwawakas.

Mga detalye sa mga materyales ng System:

Legal na batayan:

MINISTRY OF HEALTH NG RUSSIAN FEDERATION

Ang Kagawaran ng Edukasyong Medikal at Patakaran sa Tauhan sa Pangangalaga sa Kalusugan sa mga propesyonal na aktibidad ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal (hindi medikal) na edukasyon na may hawak na mga posisyon sa mga klinikal na diagnostic na laboratoryo ng mga medikal na organisasyon ay nag-uulat ng mga sumusunod.

Alinsunod sa Artikulo 100 ng Pederal na Batas ng Russian Federation ng Nobyembre 21, 2011 N 323-FZ "Sa mga batayan ng pagprotekta sa kalusugan ng mga mamamayan sa Russian Federation," mga taong nakatanggap ng mas mataas o pangalawang medikal na edukasyon at may ang isang sertipiko ng espesyalista ay may karapatang magsagawa ng mga aktibidad na medikal sa Russian Federation.

Ang kasalukuyang Nomenclature ng mga posisyon para sa mga manggagawang medikal at manggagawa sa parmasyutiko, na inaprubahan ng Order of the Ministry of Health ng Russia na may petsang Disyembre 20, 2012 N 1183n, ay kinabibilangan ng mga posisyon ng mga espesyalista na may mas mataas na propesyonal (di-medikal) na edukasyon, kabilang ang posisyon ng "Biologist ”. Ang titulo ng posisyon na "Laboratory Assistant" ay pinananatili sa tinukoy na Nomenclature para sa mga espesyalista na kinuha para sa posisyon na ito bago ang Oktubre 1, 1999.

Alinsunod sa talata 13 ng Artikulo 2 ng Pederal na Batas ng Russian Federation N 323-FZ, ang mga biologist ng mga klinikal na diagnostic na laboratoryo ay nabibilang sa kategorya ng mga manggagawang medikal na ang mga responsibilidad sa trabaho ay kinabibilangan ng pagsasagawa ng mga aktibidad na medikal at pagsasagawa ng mga klinikal na diagnostic na mga pagsubok sa laboratoryo.

Ayon sa utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n "Sa pag-apruba ng Unified Qualification Directory para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyon "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manggagawa sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan", ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang espesyalista na humahawak sa posisyon ng isang biologist ay ang pagkakaroon ng mas mataas na propesyonal na edukasyon sa mga specialty na "Biology", "Biochemistry", "Biophysics", "Genetics", "Microbiology", "Pharmacy" at karagdagang propesyonal na edukasyon alinsunod sa direksyon ng propesyonal na aktibidad. Sa seksyong "Mga Pananagutan sa Trabaho" ng Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng isang Biologist, isang listahan ng mga pangunahing tungkulin na maaaring italaga sa isang empleyado na may hawak ng posisyon na ito.

Kaya, ang mga taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa mga specialty na nakalista sa itaas, na nakakumpleto ng naaangkop na pagsasanay sa karagdagang mga programa sa propesyonal na edukasyon (advanced na pagsasanay na may tagal ng pagsasanay hanggang sa 500 oras ng pagsasanay) sa mga institusyong pang-edukasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon, na nakatanggap ng isang dokumentong ibinigay ng estado - isang sertipiko ng advanced na pagsasanay, maaaring magsagawa ng mga propesyonal na aktibidad bilang isang biologist, pana-panahong mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon. Gayunpaman, ang kakulangan ng mas mataas na medikal na edukasyon ay hindi nagpapahintulot sa kanila na mabigyan ng sertipiko ng espesyalista.

Ang mga espesyalista ay natanggap bago ang Oktubre 1, 1999 bilang mga doktor sa laboratoryo ay maaaring magpatuloy sa kanilang mga propesyonal na aktibidad sa mga posisyon na ito nang walang sertipiko ng espesyalista.

Ang pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon ng mga biologist ng mga klinikal na diagnostic na laboratoryo at/o mga doktor sa laboratoryo ay isinasagawa alinsunod sa utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Hulyo 25, 2011 N 808n "Sa pamamaraan para sa pagkuha ng mga kategorya ng kwalipikasyon sa pamamagitan ng medikal at mga manggagawa sa parmasyutiko."

Kasabay nito, ang mga isyu sa pagbuo ng talahanayan ng mga tauhan ng isang medikal na organisasyon, kabilang ang pagpapayo ng pagpapakilala ng posisyon ng isang biologist at pagpapanatili ng posisyon ng isang doktor sa laboratoryo, ay nasa loob ng kakayahan ng pinuno ng institusyon.

Pakitandaan na ang talata 8 ng utos ng Ministry of Health ng Russia na may petsang 03.08.2012 N 66n "Sa pag-apruba ng Pamamaraan at mga tuntunin para sa pagpapabuti ng propesyonal na kaalaman at kasanayan ng mga manggagawang medikal at manggagawa sa parmasyutiko sa pamamagitan ng pagsasanay sa karagdagang mga programang pang-edukasyon na propesyonal sa edukasyon. at mga organisasyong pang-agham," na nagbibigay ng pagsasanay sa mga karagdagang programa ng propesyonal na edukasyon ng mga manggagawa na may propesyonal na edukasyon na hindi nakakatugon sa mga katangian ng kwalipikasyon at mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng nabanggit na pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development ng Russia N 541n, ngunit na may tuluy-tuloy na praktikal na karanasan sa trabaho sa nauugnay na espesyalidad sa loob ng higit sa 5 taon, nalalapat sa mga taong may sekondarya at/o mas mataas na medikal at/o pharmaceutical na edukasyon.

Direktor ng Departamento

2. Sagot: Sa anong mga kaso ang paglabag sa mga patakaran para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring maging batayan para sa pagtanggal ng empleyado?

Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring wakasan kung ito ay ginawa bilang paglabag sa kasalukuyang batas (). Sa kondisyon na ang mga paglabag na ito ay hindi kasama ang posibilidad na tuparin ng empleyado ang kanyang mga tungkulin sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho. Ito ay nakasaad sa Bahagi 1 ng Artikulo 77 at Artikulo 84 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga paglabag sa mga patakaran para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho na humahantong sa pagwawakas nito ay kinabibilangan ng mga sumusunod na paglabag.

1. Pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado, sa kabila ng desisyon ng korte na nagbabawal sa kanya na humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad. Ang pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad ay itinatag para sa sumusunod na panahon:

mula isa hanggang limang taon bilang pangunahing uri ng parusa;

mula anim na buwan hanggang tatlong taon bilang karagdagang parusa.

2. Pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho upang magsagawa ng trabaho na kontraindikado para sa empleyado dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan. Ang katotohanan na ang isang partikular na trabaho ay kontraindikado para sa isang empleyado ay dapat na itinatag ng isang medikal na ulat.

3. Kakulangan ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanyang mga kwalipikasyon (edukasyon) upang magsagawa ng trabaho na nangangailangan ng espesyal na kaalaman. Sa kondisyon na ang pangangailangang ito ay itinatag ng batas. Halimbawa, ang Labor Code ng Russian Federation ay nagtatatag na ang mga taong may kinakailangang edukasyon ay pinapayagan na makisali sa mga aktibidad sa pagtuturo. Ang pangangailangang ito ay kinumpirma ng Batas ng Disyembre 29, 2012 Blg. 273-FZ. Ito ay isang kwalipikasyong pang-edukasyon, na tinutukoy sa paraang itinatag ng Model Regulations sa mga institusyong pang-edukasyon ng mga nauugnay na uri (tingnan, halimbawa, naaprubahan).

4. Konklusyon ng isang kontrata sa pagtatrabaho, sa kabila ng desisyon ng korte (katawan, opisyal na awtorisadong isaalang-alang ang mga kaso ng mga administratibong pagkakasala) sa diskwalipikasyon o iba pang administratibong parusa.

Ang impormasyon tungkol sa mga taong napapailalim sa diskwalipikasyon ay maaaring makuha mula sa rehistro ng mga disqualified na tao, na nabuo at pinananatili ng Federal Tax Service ng Russia (Regulasyon naaprubahan). Ang impormasyong nakapaloob sa rehistro ay pampubliko. Ang deadline para sa pagsusumite nito ay limang araw mula sa petsa ng pagtanggap ng nauugnay na kahilingan. Ang pamamaraang ito ay ibinigay para sa mga talata at ng mga Regulasyon na naaprubahan.

5. Pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho na lumalabag sa mga paghihigpit na itinatag ng batas sa pagsali sa ilang uri ng aktibidad sa paggawa. Halimbawa, ipinagbabawal na isali ang mga tao na mayroon o nagkaroon na ng kriminal na rekord para sa mga krimen laban sa buhay at kalusugan, kalayaan, dangal at dignidad ng indibidwal, kalayaan sa sekswal at integridad, pamilya at mga menor de edad sa mga aktibidad sa trabaho sa larangan ng edukasyon, pagpapalaki, pagpapaunlad ng mga menor de edad, organisasyon ng kanilang libangan at pagpapabuti ng kalusugan, kalusugan ng publiko at moralidad ng publiko, ang mga pundasyon ng sistema ng konstitusyon, seguridad ng publiko at estado ().

6. Iba pang mga kaso na itinatadhana ng batas.

Kung ang isang paglabag sa mga patakaran para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay nangyari nang hindi kasalanan ng empleyado, kung gayon kinakailangan:

mag-alok sa kanya ng isa pang trabaho (kapwa isang bakanteng posisyon o trabaho na naaayon sa mga kwalipikasyon ng empleyado, at isang bakanteng mas mababang posisyon o mas mababang suweldong trabaho), kung mayroon man, na maaari niyang gawin nang isinasaalang-alang ang kanyang estado ng kalusugan. Kung ang isang empleyado ay sumang-ayon sa isang bagong trabaho, ang relasyon sa trabaho sa organisasyon ay hindi nagtatapos;

magbayad ng severance pay sa halaga ng aktwal na average na buwanang kita kung ang empleyado ay hindi mailipat sa isang bagong trabaho (posisyon).

Ang ganitong mga patakaran ay itinatag ng mga bahagi ng Artikulo 84 ng Labor Code ng Russian Federation.

Kung ang isang paglabag sa mga patakarang ito ay dahil sa kasalanan ng isang empleyado, kung gayon ang organisasyon ay hindi obligadong mag-alok sa kanya ng isa pang trabaho. Sa kasong ito, hindi binabayaran ang severance pay sa empleyado. Ito ay nakasaad sa Artikulo 84 ng Labor Code ng Russian Federation.

Walang mga espesyal na patakaran para sa paggawa ng isang talaan ng pagpapaalis sa libro ng trabaho batay sa Bahagi 1 ng Artikulo 77 ng Labor Code ng Russian Federation (naaprubahan, naaprubahan). Samakatuwid, kapag tinanggal ang isang empleyado sa batayan na ito, huwag tukuyin sa libro ng trabaho kung aling panuntunan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay nilabag. Ipahiwatig lamang ang mga bahagi 1 ng Artikulo 77 ng Labor Code ng Russian Federation nang walang pagtukoy sa Labor Code ng Russian Federation.

3. Sagot: Paano gawing pormal ang pagpapaalis sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng empleyado at ng organisasyon

Maaaring wakasan ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa kapwa kahilingan ng administrasyon ng organisasyon at ng empleyado. Upang gawin ito, ang mga partido ay dapat magtapos. Ang pamamaraang ito ay itinatag sa Bahagi 1 ng Artikulo 77 at sa Labor Code ng Russian Federation.

Ang kasunduan ay maaaring tapusin sa anumang oras na napagkasunduan ng mga partido. Walang malinaw na mga deadline para dito sa batas. Ang kasunduan ay hindi maaaring kanselahin o baguhin nang unilaterally. Magagawa lamang ito sa pamamagitan ng mutual agreement ng mga partido. Ito ay nakasaad sa resolusyon ng Plenum ng Korte Suprema ng Russian Federation na may petsang Marso 17, 2004 No.

Mga ipinag-uutos na tuntunin ng kasunduan

Sa kasunduan ng mga partido sa pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho, ipahiwatig:

petsa ng pagtatapos ng trabaho at pagpapaalis;

ang posibleng halaga ng severance pay (kung ang mga partido ay sumang-ayon sa pagbabayad ng naturang kabayaran);

ang petsa ng kasunduan, mga detalye at pirma ng parehong partido sa kontrata sa pagtatrabaho.

Bilang karagdagan, dapat itong maglaman ng malinaw na ipinahayag na mutual na pagnanais ng empleyado at ng employer na wakasan ang relasyon sa trabaho.

Mga kalamangan ng pagpapaalis sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido

Ang opsyon sa pagpapaalis na ito ay kapaki-pakinabang para sa organisasyon. Ang pangunahing bentahe ng pagpapaalis sa pamamagitan ng mutual na kasunduan ay ang empleyado ay hindi magagawang unilaterally kanselahin o baguhin ang kasunduan ng mga partido. Halimbawa, kapag nagbitiw sa kanyang sariling kahilingan, ang isang empleyado ay may karapatang ito. Sa panahon ng babala (dalawang linggo), maaari niyang bawiin ang kanyang aplikasyon at manatiling nagtatrabaho sa organisasyon (). Para sa karagdagang impormasyon, tingnan

Ang pagtatrabaho bilang isang katulong sa laboratoryo ay isang mataas na dalubhasang lugar ng aktibidad, kung saan ang pagsasanay at propesyonal na mga responsibilidad ng mga espesyalista ay nakasalalay sa saklaw ng aplikasyon ng kaalaman at kasanayan. Ito ay tungkol sa tila simple at naiintindihan na propesyon na iminumungkahi naming pag-usapan ngayon.

Kung ang tagumpay ng isang lalaki ay higit na nakasalalay sa babae na katabi niya at tinutulungan siya sa lahat ng kanyang mga pagsisikap (at kung minsan ay ginagabayan siya sa tamang landas), kung gayon ang tagumpay sa gawain ng isang siyentipiko, manggagamot o guro sa isang tiyak na lawak ay nakasalalay sa ang kalidad ng gawain ng katulong sa laboratoryo.

Ang pangalan ng propesyon ay nagpapahiwatig na ang isang laboratoryo technician ay gumaganap ng ilang mga karaniwang gawaing teknikal, pagsusuri at mga eksperimento sa mga kondisyon sa laboratoryo. Maaari itong gumana sa iba't ibang larangan kabilang ang forensics, pangangalaga sa kalusugan at pagmamanupaktura.

Sa pangkalahatan, ito ay isang mataas na dalubhasang lugar ng aktibidad, kung saan ang pagsasanay at propesyonal na mga responsibilidad ng mga espesyalista ay nakasalalay sa saklaw ng aplikasyon ng kaalaman at kasanayan. Ito ay tungkol sa tila simple at naiintindihan na propesyon na iminumungkahi naming pag-usapan ngayon.

Sino ang isang laboratory assistant

O isang technician ng laboratoryo - isang siyentipiko at teknikal na empleyado ng isang laboratoryo ng isang institusyong medikal, pang-edukasyon o pang-agham. Gumagawa siya ng hands-on na trabaho sa mga lugar ng pananaliksik, pag-unlad at pagsusuri. Kadalasan, ang mga katulong sa laboratoryo ay malapit na nakikipagtulungan sa mga natural na siyentipiko at inhinyero sa mga laboratoryo ng pananaliksik, pag-unlad at pagmamanupaktura.

Ang mga katulong sa laboratoryo ay unang lumitaw sa mga klinikal na laboratoryo ilang sandali bago ang Unang Digmaang Pandaigdig. Sa panahon ng digmaan at sa mga sumunod na taon, nagkaroon ng kritikal na kakulangan ng mga sinanay mga tauhan ng laboratoryo. Upang malampasan ang krisis na ito, ang mga pathologist ay kumuha ng mga kabataang babae na, pagkatapos ng on-site na pagsasanay, ay maaaring magsagawa ng mga simpleng pagsusuri sa laboratoryo.

Ngayon, nagtatrabaho ang mga technician ng laboratoryo sa pinakabago at pinaka-sopistikadong kagamitan sa laboratoryo at computer sa mga kontroladong kapaligiran. Nagpaplano sila ng trabaho at mga eksperimento, sinusuri ang mga resulta, nagsasagawa ng qualitative at quantitative na pagsusuri (spectroscopy, chromatography, gravimetry, titrimetry, photometry) sa mga inorganic at organic na substance. Samakatuwid, ang pagsasanay ng mga espesyalista sa lugar na ito, kahit na ninanais, ay hindi maaaring isagawa "sa lugar" (lalo na kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang katulong sa laboratoryo na gagana sa mga bacteriological laboratories o magsasagawa ng mga eksperimento sa mga radioactive substance).

Mga potensyal na tagapag-empleyo ng mga technician ng laboratoryo:

Mga ahensyang pangkalikasan;
Mga dalubhasang organisasyon ng pananaliksik;
Unibersidad;
Mga ospital at klinika;
Mga bangko ng dugo;
Serbisyo sibil;
Mga kumpanya ng tubig;
Mga kumpanya ng parmasyutiko;
Mga kumpanya ng kemikal;
Produksyon ng pagkain at inumin;
Technician ng medikal na laboratoryo.

Iba-iba ang papel ng isang laboratory technician. Bilang karagdagan sa mga teknikal na aspeto, kabilang dito ang isang makabuluhang elemento ng klerikal. Ang sampling at pagsubok ay nangangailangan ng dokumentasyon ng mga resulta ng trabaho. Bilang karagdagan sa pagtatala ng mga indibidwal na resulta, ang mga technician ay dapat magpanatili ng isang kumpletong sistema ng data sa kanilang mga lugar ng trabaho, subaybayan at itala ang mga papasok at papalabas na ulat ng laboratoryo, at gumawa ng mga istatistikang ulat sa isang regular na batayan.

Kabilang sa mga pangunahing responsibilidad mga technician ng laboratoryo maaaring makilala:

koleksyon at paghahanda/pagsusuri ng mga sample;
paghahanda at pagpapanatili ng mga kagamitan sa laboratoryo;
paghahanda ng mga solusyon sa kemikal;
pag-iimbak ng "kultura ng media" (ginagamit upang palaguin ang mga mikroorganismo kapag sinusuri ang mga sample);
phlebotomy/venepuncture;
pag-label at pag-uuri ng mga sample ng tissue;
paghihiwalay ng dugo sa mga praksyon;
paghahanda at pagsusuri ng mga materyales sa pagkontrol ng kalidad;
pagpapanatili ng mga supply ng mga consumable;
isterilisasyon ng kagamitan;
pagtatapon ng kemikal o biological na basura;
pagpasok ng data ng pasyente sa mga sistema ng computer;
paglikha ng mga nakasulat na ulat at oral review ng mga resulta ng pagsusulit;
pagpapanatili at pagtatala ng mga talaan.

Ang karera ng isang laboratoryo technician ay pangunahing tungkol sa pagtatrabaho sa mga test tube, microscope at high-tech na kagamitan. Ngunit dahil mayroong ilang mga uri ng mga teknolohiya sa laboratoryo, kabilang sa malaking seleksyon ng mga espesyalisasyon, lahat ay makakahanap ng pinakaangkop.

Anong mga personal na katangian ang dapat magkaroon ng isang katulong sa laboratoryo?

Ang pangunahing criterion na tumutukoy sa isang tunay na espesyalista ay empleyado ng laboratoryo dapat mayroong interes sa agham. Bagama't hindi gaanong kumplikado o malalim na gawaing laboratoryo ang ginagawa niya kaysa sa isang technologist, at hindi nakapag-iisa na nagsasagawa ng pananaliksik tulad nito, kailangan niya ng sapat na stock ng kaalaman sa mga larangan ng chemistry, biology, biochemistry, microbiology at physics.

Ang computer literacy ay kinabibilangan ng kaalaman sa nauugnay na software (electronic medical records software, laboratory information system), kakayahang gumamit ng mga database, spreadsheet, at test processing program.

Ang isang laboratoryo technician na kailangang magtrabaho sa pinakamaliit na sangkap at kumplikadong teknikal na kagamitan ay nangangailangan ng magandang paningin, kagalingan ng kamay at pisikal na pagtitiis. Dapat ay may malakas na kakayahan sa pagsusuri, mga kasanayan sa kritikal na pag-iisip, at nakatuon sa detalye (maaaring makaapekto sa interpretasyon ng pagsusulit ang maliliit na pagbabago sa mga pagbabasa sa pagsusulit). Since in mga kondisyon sa laboratoryo Gumagana rin ang ibang mga espesyalista, ang epektibong mga kasanayan sa komunikasyon ay isang napakahalagang kalidad.

Mga kalamangan ng pagiging isang katulong sa laboratoryo

Ang gawain ng isang katulong sa laboratoryo ay napakahalaga kapwa para sa pag-unlad ng pag-unlad at para sa bawat indibidwal na naninirahan sa ating planeta. Sa maraming mga kaso, ang kanyang trabaho ay humahantong sa pangangalaga ng kalusugan ng tao. Ang kalidad ng pananaliksik na isinasagawa sa laboratoryo ay higit sa lahat ay nakasalalay sa gawain ng isang technician ng laboratoryo, na hindi maaaring maging sanhi ng isang lehitimong pakiramdam ng pagmamalaki sa mga espesyalista.

Kasabay nito, ang pag-aaral ng espesyalidad ay medyo simple, at ang gawain ay nagdudulot ng malalim na pakiramdam ng kasiyahan sa mga mahilig sa agham at handang tumulong sa iba. Sa karaniwan sa Russia, ang suweldo ng isang katulong sa laboratoryo ay medyo katamtaman (25,000 rubles), ngunit ang propesyon ay nagbubukas ng mga pagkakataon para sa karagdagang pagsasanay at paglago ng karera, halimbawa, technologist ng laboratoryo. Kung ang isang katulong sa laboratoryo ay gumagana sa mga mapanganib na sangkap, maaari siyang umasa sa isang karagdagang bayad "para sa pinsala," na maaaring maging isang makabuluhang pagtaas sa suweldo.

Ang isang bentahe ng propesyon ay maaaring isaalang-alang ang katotohanan na ang isang katulong sa laboratoryo ay palaging makakahanap ng trabaho, dahil ang mga espesyalista sa larangan ng aktibidad na ito ay patuloy na hinihiling. Bukod pa rito, habang umuunlad ang teknolohiya, inaasahang lalawak ang merkado ng trabaho para sa mga technician ng laboratoryo. Nagbibigay-daan ang salik na ito para sa higit na kakayahang umangkop kapag nagpapasya kung aling partikular na institusyon ang gusto mong magtrabaho o magpakadalubhasa. Gayunpaman, ang pagdadalubhasa ay maaaring humantong sa pagtaas ng potensyal na kita sa kurso ng isang karera.

Mga disadvantages ng propesyon ng katulong sa laboratoryo

Ang gawain ng isang katulong sa laboratoryo ay isang medyo kumplikadong larangan ng aktibidad, lalo na kung ang espesyalista ay kailangang makipag-usap sa mga hinihingi na doktor o magtrabaho sa mga nakakalason na sangkap.

Kung pinag-uusapan natin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang technician ng laboratoryo, kung gayon ang mga ito ay mahabang oras ng matinding konsentrasyon at nasa isang posisyon. Depende sa mga pangangailangan ng employer, posible ang hindi regular na iskedyul.

Ang propesyon ay nagsasangkot ng maraming mga panganib. Ang mga technician ng laboratoryo ay maaaring magkaroon ng kontak sa mga potensyal na nakakahawang likido sa katawan sa pamamagitan ng hindi sinasadyang pagtusok ng karayom o sample spill at sa gayon ay palaging nasa panganib na magkasakit. Maaaring malantad ang technician sa mga mapanganib na kemikal na gumagawa ng mapaminsalang usok at amoy habang naghahanda ng mga sample para sa pinag-aaralan, paghawak ng basura at kagamitan sa pag-sterilize.

Saan ka makakakuha ng trabaho bilang laboratory technician?

Sa kabila ng katotohanan na ang propesyon ng isang katulong sa laboratoryo ay itinuturing na isang menor de edad, ang pagsasanay sa espesyalidad na ito ay maaaring maging isang magandang simula para sa paglago ng karera. Bukod dito, maaari kang magsimulang magtrabaho kaagad pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang sekundaryong bokasyonal na organisasyong pang-edukasyon. Upang makapasok sa isang kolehiyo na nagsasanay ng mga technician ng laboratoryo, kailangang bigyang-pansin ng isang mag-aaral sa high school ang mga paksa tulad ng biology, microbiology, chemistry, mathematics at computer science.

Gayunpaman, kailangan mong maunawaan na ang pangalawang espesyalisadong edukasyon ay hindi magiging sapat kung gusto mo, halimbawa, na magtrabaho sa malalaking laboratoryo ng pananaliksik o maging isang technologist. Upang isulong ang iyong karera at makahanap ng mataas na suweldong posisyon, hindi mo magagawa nang walang mas mataas na edukasyon.

Kapag pumapasok sa isang unibersidad, pinakamahusay na pumili ng isang full-time na programa sa pagsasanay na magbibigay ng pagkakataon na makakuha ng praktikal na karanasan sa mga kondisyon ng laboratoryo, upang sa paunang yugto ay maaari mong ilapat ang teoretikal na kaalaman at higit pang pagbutihin ang iyong mga kasanayan. Kahit na ang kaunting praktikal na karanasan ay ginagawang mas kaakit-akit na kandidato ang aplikante sa mga mata ng employer.

Ang mga katulong sa laboratoryo na may pangalawang bokasyonal na edukasyon ay nakatala sa ikalawang taon ng mga dalubhasang unibersidad.

Ang pinakamahusay na mga institusyong pang-edukasyon na nagsasanay ng mga espesyalista mga diagnostic sa laboratoryo, ay:

Stavropol State Agrarian University
Belgorod State National Research University
Unibersidad ng Estado ng Tuva
Kursk State Medical University ng Ministry of Health ng Russian Federation
Ust-Ilimsk branch ng ESGTU

Mga mapagkukunan ng larawan: uralcons.org, partner.onix.pl.ua, biochem.if.ua, ptgh.onego.ru

Doktor sa laboratoryo nagsasagawa ng pagsusuri sa laboratoryo ng mga biological fluid at mga produktong dumi ng tao. Ang propesyon ay angkop para sa mga taong interesado sa kimika at biology (tingnan ang pagpili ng propesyon batay sa interes sa mga paksa sa paaralan).

Maikling Paglalarawan

Sa modernong gamot, nang walang tumpak na mga pagsusuri sa laboratoryo, imposible ang isang maaasahan at pangwakas na pagsusuri, kung saan nakasalalay ang kawastuhan ng iniresetang paggamot.

Depende sa lugar ng trabaho, ang propesyon ng isang doktor sa laboratoryo ay naiiba sa uri:

ang isang laboratoryo geneticist ay nagsasagawa ng genetic research;
sa mga beterinaryo na ospital sila ay tinatawag na veterinary laboratory assistants.

Mga detalye ng propesyon

Ang klinikal na doktor ay hindi lamang kasangkot sa mga pagsubok sa laboratoryo at pagtatala ng kanilang mga resulta, ngunit nakikibahagi din sa mga medikal at siyentipikong aktibidad ng departamento ng klinika o ospital. Ang pagsusuri at sistematisasyon ng mga datos na nakuha ay responsibilidad din ng doktor sa laboratoryo.

Ang gawain ng isang clinical laboratory diagnostics na doktor ay nagsasangkot din ng pagsubok at pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan at reagents para sa mga diagnostic ng laboratoryo.

Bilang isang patakaran, ang mga junior medical personnel ay nasa ilalim ng KLD na doktor: mga katulong sa laboratoryo, mga nars. Ang pagsasanay sa kanila na magtrabaho kasama ang mga instrumento at reagents, pag-obserba ng mga pag-iingat sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, ay isang mahalagang bahagi ng gawain ng isang doktor sa laboratoryo.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

pros

Ang gawain ng isang KLD na doktor ay kalmado, walang panganib. Bilang isang tuntunin, ang shift sa trabaho ay tumatagal ng part-time. Ang paghahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad ay hindi mahirap. Ang mga bakanteng trabaho para sa isang clinical laboratory diagnostics na doktor ay madalas na inaalok.

Mga minus

May mga hindi kasiya-siyang sandali kapag nagtatrabaho sa mga pagsusuri ng mga sangkap mula sa mga organ ng excretory ng tao (ihi at feces). Ang pagtatrabaho sa isang laboratoryo na may mga radioactive sources (X-ray, fluorography) ay itinuturing na mapanganib kung ang mga panuntunan sa kaligtasan para sa paghawak ng mga radioactive substance ay hindi maingat na sinusunod. Mayroon ding panganib na magkaroon ng tuberculosis, hepatitis, at AIDS. Ang isang karaniwang kawalan para sa lahat ng uri ng trabaho ay ang mababang suweldo.

Lugar ng trabaho

mga klinika, mga ospital sa lahat ng antas mula distrito hanggang republikano;
mga laboratoryo ng mga medikal na unibersidad at kolehiyo;
mga istasyon ng pagsasalin ng dugo;
mga sentro ng standardisasyon at metrology;
serbisyong sanitary-epidemiological.

suweldo

Sahod mula Hulyo 17, 2019

Russia 30000—50000 ₽

Moscow 76000—88000 ₽

Mga personal na katangian

pagmamasid;
magandang memorya;
kakayahang mag-concentrate;
magandang koordinasyon ng pinong motor;
organisasyon;
katumpakan;
pagkaasikaso;
responsibilidad;
disiplina.

Karera

Ang karera ng isang klinikal na manggagamot na may mas mataas na edukasyon at pakikilahok sa pananaliksik at mga eksperimento ay maaaring umabot sa taas ng isang doktor ng agham o akademiko. Ang suweldo ng mga doktor sa laboratoryo ay halos 20 libong rubles bawat buwan. Kapag nagtatrabaho sa mga dispensaryo ng tuberculosis at iba pang mga klinika, mayroong bonus sa suweldo para sa pinsala sa halagang 15%.

Pagsasanay upang maging isang Clinical Laboratory Diagnostics Doctor

Ang Medical University of Innovation and Development (MUID) ay nagsasagawa ng propesyonal na muling pagsasanay at nag-aayos ng mga advanced na kurso sa pagsasanay (mga siklo ng sertipikasyon) para sa mga doktor batay sa natapos na mas mataas na edukasyon. Ang mga espesyalista ay inaalok ng mga part-time at mga kurso sa pagsusulatan gamit ang mga teknolohiya sa pag-aaral ng distansya. Batay sa mga resulta ng pagsasanay, ang MUIR ay naglalabas ng mga dokumento: sertipiko, diploma, sertipiko.

(SNTA, lisensya ng estado) ay nagsasagawa ng pagsasanay nang malayuan, nang walang pagkaantala mula sa trabaho at lugar ng paninirahan. Ang isang diploma ng propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Clinical Laboratory Diagnostics" o isang State Certificate of Advanced Training ay ibinibigay nang personal sa pamamagitan ng courier service.

Ang katulong sa laboratoryo ay isang espesyalista mula sa isang institusyong medikal, unibersidad, o institusyong pang-agham na nagsusuri ng kalidad ng produkto, nagsasagawa ng mga eksperimento, nagsusuri ng mga hilaw na materyales, at nag-synthesize ng mga kemikal. Maaari siyang magtrabaho nang nakapag-iisa o bilang isang katulong sa isang siyentipiko o guro.

Sa modernong merkado ng paggawa mayroong isang matatag na pangangailangan para sa mga karampatang espesyalista. In demand ang mga ito sa pampubliko at pribadong institusyon.

Bagama't ang mga katulong na pang-edukasyon sa laboratoryo ay nagsasagawa ng mga function ng suporta, napakahirap gawin kung wala sila. Sinusubaybayan nila ang kondisyon ng mga reagents at kagamitan, at inihahanda ang silid para sa mga klase sa laboratoryo.

Hindi kinakailangan na magkaroon ng diploma sa mas mataas na edukasyon upang makakuha ng trabaho. Ito ay sapat na upang makapagtapos mula sa isang dalubhasang teknikal na paaralan o kolehiyo.

Ang mga sumusunod na institusyong pang-edukasyon ay nag-aalok ng pagsasanay sa propesyon na ito:

Corporate Training and Research Center "TNK-BP" ISTU;
Transbaikal Mining College na pinangalanang M.I. Agoshkov;
Sentro ng edukasyon na "Inter-Prof";
Krasnodar Technical College;
Ural Chemical Technology College.

Mga responsibilidad ng isang katulong sa laboratoryo

Kasama sa mga responsibilidad ng espesyalista ang pagsasagawa ng mga gawain at tagubilin ng agarang tagapagturo. Sinusubaybayan niya ang kondisyon ng kagamitan, gumagana sa mga reagents at kemikal, at itinatala ang mga resulta ng mga obserbasyon sa isang journal.

I-highlight natin ang mga personal na katangian na dapat taglayin ng isang espesyalista:

pagkaasikaso;
kakayahang tumutok sa trabaho;
mahusay na mga kasanayan sa motor at koordinasyon;
mahusay na memorya;
katumpakan.

Sahod ng katulong sa laboratoryo

Ang suweldo ng isang katulong sa laboratoryo ay higit sa lahat ay nakasalalay sa lugar ng trabaho, lungsod at saklaw mula 20-45 libong rubles.

Ipinakita ng pananaliksik sa labor market na ang mga employer sa Khanty-Mansi Autonomous Okrug at Magadan Region ay handang mag-alok ng pinakamataas na suweldo.

Huwag palampasin:

Katulong sa laboratoryo sa pagsusuri ng kemikal

Ang pangunahing gawain ng isang chemical analysis laboratory assistant ay ang magsagawa ng pananaliksik upang pag-aralan ang kemikal na komposisyon ng mga likido, gas at iba pang mga sangkap. Ang nakuhang datos ay ginagamit sa iba't ibang larangan, mula sa industriya ng pagkain hanggang sa industriya.

Ang pagsusuri ay kinakailangan upang matukoy ang antas ng kontaminasyon ng tubig, ang kapaligiran, ang komposisyon ng mga produktong petrolyo, mga asing-gamot at likido. Nakakatulong ang mga resulta ng pananaliksik na kontrolin ang kalidad ng produkto at pagsunod sa mga teknolohikal na pamantayan.

Sa modernong mga laboratoryo, gumagana ang isang espesyalista hindi lamang sa mga flasks at test tube. Mayroon siyang high-tech na kagamitan sa kanyang pagtatapon, na lubos na nagpapadali sa pananaliksik at nagpapahintulot sa kanya na makamit ang mas tumpak na mga resulta.

Walang institusyong pang-edukasyon o pang-agham kung saan walang mga espesyalista na tinatawag na katulong sa laboratoryo, sino ito, anong mga propesyonal na tungkulin ang dapat nitong gawin - basahin.

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Mga tampok ng propesyon

Ang isang katulong sa laboratoryo ay isang espesyalista na nagtatrabaho sa iba't ibang institusyong pang-edukasyon, medikal, pang-agham, sa produksyon at sa agrikultura, na maaaring magsagawa ng pananaliksik, kumuha ng mga pagsusulit, magsagawa ng mga eksperimento, at marami pang iba, na pinahihintulutan ng kanyang antas ng edukasyon at mga kwalipikasyon.

Maaari siyang magsagawa ng ilang mga aksyon nang nakapag-iisa, o kasama ng iba pang mga espesyalista, o maging isang katulong sa isang siyentipiko o guro.

Para sa mga taong isinasaalang-alang ito bilang kanilang pangunahing, ito ay nagkakahalaga na sabihin na ang merkado ng paggawa ay hindi pa ganap na napuno at ang pangangailangan para sa mga espesyalista na may naaangkop na mga kwalipikasyon ay medyo mataas. Bukod dito, kinakailangan ang mga katulong sa laboratoryo hindi lamang sa gobyerno, kundi pati na rin sa mga pribadong organisasyon.

Sa kabila ng katotohanan na ang mga katulong sa laboratoryo ay pangunahing gumaganap ng mga pantulong na function, sila ay naging at nananatiling mahalagang bahagi ng proseso ng edukasyon at pananaliksik. Ito ay dahil sa ang katunayan na sila ay ipinagkatiwala sa pagsubaybay sa kondisyon ng mga reagents at iba pang kagamitan, paghahanda ng isang silid o laboratoryo para sa pananaliksik o pag-aaral.

Ano ang kinakailangan upang maging isang katulong sa laboratoryo?

Upang maging isang katulong sa laboratoryo, hindi kinakailangan na magtapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Kadalasan ang isang espesyal na kolehiyo o paaralan ay sapat.

Dahil may laboratory assistant ang bawat departamento ng isang institusyong pang-edukasyon, maaari mong tanungin kung kailangan ang mga laboratory assistant dito. Papayagan ka nitong simulan ang iyong karera habang nag-aaral. Kasabay nito, magiging posible na makisali sa mga aktibidad na pang-agham at lumago mula sa isang simpleng katulong sa laboratoryo sa isang espesyalista ng mas mataas na antas.

Ano ang dapat gawin ng isang espesyalista?

Kasama sa mga responsibilidad ng isang katulong sa laboratoryo ang pagsasagawa ng ilang mga gawain at takdang-aralin na ibinigay sa kanila ng kanilang superbisor. Dapat niyang tiyakin na ang lahat ng kagamitan ay handa na para magamit, kinokolekta nang maaga ang lahat ng kailangan para sa pagsasagawa ng mga eksperimento at pananaliksik.

Makikipagtulungan sila sa iba't ibang uri ng reagents at substance. Bilang karagdagan, ang mga resulta ng pananaliksik na ginawa ay naitala sa isang espesyal na journal.

Mga personal na katangian ng isang espesyalista

Upang matagumpay na makumpleto ang mga itinalagang gawain, ang katulong sa laboratoryo ay kailangang magkaroon ng ilang mga personal na katangian. Hindi mo dapat subukan kahit wala sila.

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-2", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Kabilang dito ang:

magkaroon ng pagkaasikaso;
makapag-concentrate sa gawaing nasa kamay;
magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa motor at koordinasyon;
magkaroon ng mahusay na memorya;
Para maging maayos.

Dahil ang isang katulong sa laboratoryo ay pangunahing isang mental worker, ang espesyalista ay dapat na may sapat na mataas na katalinuhan at maging handa para sa intelektwal o malikhaing gawain.

Napaka importante. Para magtrabaho ng maayos ang isang tao:

mga sistema ng pandama;
ay matulungin sa detalye;
gumana nang maayos ang pag-iisip;
alam kung paano kontrolin ang kanyang mga damdamin sa anumang sitwasyon;
ang mga katulong sa laboratoryo ay lubos na matalino;
dapat matanong;
magkaroon ng makatwirang pag-iisip;
magkaroon ng analytical mind.

Ngayon alam mo na kung sino ang isang laboratory assistant, kung ano ang dapat niyang gawin at kung ano ang mga kinakailangan sa kanya.

AUDIO VERSION NG ARTIKULO

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(this , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");