Bakit kailangan ko ng sertipiko ng hindi resibo? Ang mga pagbabayad na ito ay lump-sum na pagbabayad, kaya isa lamang sa mga magulang ang tumatanggap ng mga pagbabayad. Karaniwan, ang tatanggap ay isang tao na opisyal na nagtatrabaho. Sa kasong ito, ang pangalawang asawa ay dapat magbigay ng isang sertipiko na hindi siya natatanggap ng mga naturang benepisyo.
Kung wala ang dokumentong ito, kapag nag-a-apply para sa mga angkop na pagbabayad, isang pagtanggi ang matatanggap.
Ang pamamaraan para sa pagkuha sa 2019
Sa karamihan ng mga kaso, ang ina ng bata ay tumatanggap ng tulong pinansiyal, kahit na ito ay hindi isang paunang kinakailangan.
Kung ang ama ay dapat magbigay ng sertipiko, kailangan niyang makipag-ugnay sa departamento ng accounting sa lugar ng trabaho at tumanggap ng isang sertipiko na hindi niya natatanggap ang mga pagbabayad na kinakailangan ng batas.
Ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ay ibinibigay ng mga sumusunod:
- ang mga empleyado ay nakarehistro sa ilalim ng isang nakapirming-term at panghabang-buhay na kontrata sa pagtatrabaho;
- , at ang sistema ng penal;
Kung ang pangalawang magulang (o pareho) ay walang trabaho, ang kinakailangang dokumento ay nakuha mula sa serbisyong panlipunan sa seguridad sa lugar ng paninirahan.
I-download para sa pagtingin at pag-print:
- mga taong nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho;
- mga pensiyonado at may kapansanan na may isang hindi gumaganang pangkat;
- mga full-time na mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon;
- mga taong hindi nagtatrabaho para sa iba pang mga kadahilanan.
May mga sitwasyon kung saan ang asawa na dapat magsumite ng sertipiko ay isang indibidwal na negosyante. Dito dapat makipag-ugnay ang magulang sa mga awtoridad sa social security, kung saan ang kinakailangang dokumento ay ilalabas ng inspektor.
Mahalaga! Ang mga nag-iisang ina lamang na binuwag ang pag-aasawa bago magsumite ng isang aplikasyon para sa mga naaangkop na pagbabayad ay exempted mula sa pagbibigay ng isang sertipiko ng hindi resibo ng mga benepisyo ng pangalawang asawa.
Paano makukuha ang iyong sarili
Ang mga nasabing kaso ay hindi nalulutas sa antas ng pambatasan: walang mga regulasyon na pinapayagan ang mga kababaihan na makatanggap ng mga benepisyo nang wala ang dokumentong ito.
Nahaharap sa gayong problema, maaari mong subukan ang mga sumusunod na pagkilos:
- magpadala ng isang sulat ng resibo sa pagbabalik sa samahan kung saan nagtatrabaho ang dating asawa;
- detalyadong isinasaad ang dahilan ng apela, na ikinakabit ang mga photocopie ng mga dokumento na nagkukumpirma sa pagiging ina: isang sertipiko ng kapanganakan, isang dokumento sa pagtatapos at paglusaw ng kasal.
Mahalagang maunawaan na ang employer ay hindi obligadong makamit ang kalahati at ipadala ang kinakailangang sertipiko, ngunit sa karamihan ng mga kaso, pumapasok ang pangkat ng pamamahala sa posisyon.
Sample na sanggunian
- numero ng pagpaparehistro;
- Petsa ng paghahanda;
- kanino nagpalabas: apelyido, pangalan, patronymic nang buo;
- nilalayon na layunin: karaniwang ipinahiwatig na "sa lugar ng hinihiling";
Ang sertipiko ay iginuhit sa isang opisyal na ulo ng sulat, na sertipikado ng mga lagda ng ulo at punong accountant, at ang selyo ng samahan ay nakakabit.
Mga Mambabasa!
Inilalarawan namin ang mga tipikal na paraan ng paglutas ng mga ligal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na ligal na tulong.
Para sa isang agarang solusyon sa iyong problema, inirerekumenda naming makipag-ugnay ka mga kwalipikadong abugado ng aming website.
Huling pagbabago
Sinusubaybayan ng aming mga dalubhasa ang lahat ng mga pagbabago sa batas upang maibigay sa iyo ang maaasahang impormasyon.
Kapag ang isang bata ay ipinanganak sa Russia, ang estado ay nagbibigay ng mga magulang ng ilang mga materyal na tulong sa anyo ng isang lump sum para sa kapanganakan ng isang bata. Ang laki nito ay patuloy na nagbabago at sa 2018 umabot sa 16,759.09 rubles. Upang makatanggap ng isang lump sum para sa kapanganakan ng isang bata, kinakailangan upang mangolekta ng isang tiyak na hanay ng mga dokumento, kasama ang isang sertipiko ng hindi resibo ng isang lump sum.
Ang mga magulang ay nangangailangan ng isang lump sum para sa kapanganakan ng isang bata bago siya ay anim na buwan. Dapat ito ay nabanggit na ang pagbabayad na ito ay dapat bayaran ng lahat ng mga magulang, anuman ang kanilang pinansyal at panlipunang katayuan, solvency sa pananalapi at pormal na trabaho.
Ang resibo ay isang nagpapahayag na likas na katangian. Nangangahulugan ito na ang mga pondo mula sa badyet ay inilalaan pabor sa mga magulang na nagdodokumento ng kanilang karapatan sa mga benepisyo.
Nagbigay ang mambabatas para sa isang mahalagang kundisyon para sa pagtanggap ng isang lump sum - ang mga pondong ito ay maaari lamang matanggap ng isa sa mga magulang. Ito ay upang kumpirmahin na ang pangalawang magulang ay hindi nakatanggap ng mga pondong ito, isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum ay ibinigay.
Ang pagbabayad ng mga benepisyo ay ginawa alinsunod sa Art. 11 FZ ng 1995 No. 81-FZ.
Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata ay nakapaloob sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation ng 2009 No. 1012n "Sa Pag-apruba ng Pamamaraan at Pagbabayad ng Mga Pakinabang ng Estado sa Mga Mamamayan kasama ang Mga Bata. "
Sino ang tumatanggap ng isang sertipiko ng hindi resibo ng isang lump sum
Ang pangalawang magulang ay dapat makatanggap ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum. Kaya, kung ang allowance ay ibinibigay para sa ina ng bata, kung gayon ang naturang dokumento ay kinakailangan upang matanggap ng ama ng bata at kabaligtaran.
Dapat pansinin na kung ang ina ng bata, at ang ama ay nagtatrabaho, kung gayon ang ama lamang ng bata ang maaaring makatanggap ng isang bukol na halaga. Ngunit kung ang parehong mga magulang ay alinman sa mga tao na hindi napapailalim sa sapilitan segurong panlipunang seguro (halimbawa, mga indibidwal na negosyante) o hindi gumana, alinman sa kanila ay maaaring maglabas ng isang pagbabayad.
Kung ang mga magulang ng bata ay diborsiyado, kung gayon ang lump sum ay inililipat sa isa sa kanila, lalo na ang kasama ng bata na nakatira. Ang katotohanang ito ay maaaring kailanganing kumpirmahin sa pamamagitan ng isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya mula sa tanggapan ng pasaporte, pati na rin ang diborsyo.
Ang isang lola o ibang kamag-anak ay hindi karapat-dapat na magbayad sa kanyang sarili: umaasa lamang siya sa mga magulang.
Sa ilang mga kaso, pinapayagan ng mga mambabatas na gawin ang mga pagbabayad nang walang sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo. Kabilang sa mga ito ay:
- kung pinalalaki ang bata(sa hanay na "ama" mayroong isang dash);
- kung ang mga magulang ay naglabas bago isumite ang aplikasyon.
Ngunit kung ang pag-aasawa sa pagitan ng mga magulang ay hindi natunaw, ngunit pinipigilan ng isa sa mga magulang ang pagpapalabas ng isang sertipiko, kung gayon ang pamamaraan para sa aksyon sa ganitong sitwasyon ay hindi ligal na kinokontrol. Maaaring payuhan ang babae na magpadala ng isang sertipikadong liham sa lugar ng trabaho ng kanyang ama na humihiling para sa isang sertipiko.
Kung saan kukuha
Ang isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata ay dapat makuha:
- Sa lugar ng trabaho sa accounting o ang departamento ng HR para sa mga empleyado na may trabaho.
- Sa lugar ng serbisyo para sa mga tauhan ng militar at mga lingkod sibil.
- Sa kagawaran ng panlipunang proteksyon ng populasyon sa lugar ng tirahan para sa mga walang trabaho para sa alinman sa mga kadahilanan: na naghahanap ng trabaho at na nasa trabaho, may kapansanan, mga beterano, mga full-time na mag-aaral.
- Sa FSS para sa mga taong mayroong o nakikibahagi sa pribadong pagsasanay (mga abugado at notaryo)- ang populasyon na nagtatrabaho sa sarili ay walang karapatang maglabas ng tulad ng isang sertipiko para sa kanilang sarili, dapat silang makatanggap ng kumpirmasyon mula sa FSS na hindi sila isang nakaseguro na tao.
Ang hanay ng mga dokumento na kinakailangan upang makakuha ng isang sertipiko ay nag-iiba depende sa lugar ng resibo.
Kung ito ay iginuhit sa lugar ng trabaho, pagkatapos ang isang oral o nakasulat na pahayag na may kahilingan na magbigay ng isang sertipiko ay sapat (depende sa mga regulasyon sa trabaho na itinatag sa samahan).
Mangangailangan ang Department of Social Security ng pasaporte, isang aplikante, at sertipiko ng kapanganakan ng isang bata. Humihiling ang FSS ng isang sertipiko ng pagpaparehistro ng isang indibidwal na negosyante / katas mula sa USRIP at TIN.
Nilalaman at istraktura ng isang sertipiko ng hindi resibo ng mga benepisyo
Ang isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang isang beses na benepisyo ng bata ay walang pinag-isang form na sapilitan para sa aplikasyon. Ito ay iginuhit sa isang libreng form sa headhead ng isang samahan o ahensya ng gobyerno.
Karaniwan, naglalaman ang naturang sertipiko ng mga sumusunod na puntos:
- Bilang ng Dokumento(alinsunod sa bilang na pinagtibay sa samahan).
- Petsa ng paghahanda ng sertipiko(wasto ito ng hindi hihigit sa 1 buwan).
- Lugar ng pag-isyu ng naturang sertipiko.
- Pamagat ng dokumento("Sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum sa pagsilang ng isang bata").
- Buong pangalan ng taong pabor sa kanino ang sertipiko ay inisyu.
- Posisyon, petsa ng trabaho ang taong pinagkalooban ng sertipiko.
- Petsa ng paghahanda ng dokumento at ang lugar ng isyu.
- Buong pangalan ng bata.
- Ang layunin ng paghahanda ng sertipiko: maaari mong isulat ang "upang maibigay sa lugar ng serbisyo ng ina."
- Pangunahing bahagi, na maglalaman ng isang pahiwatig na ang magulang ay hindi nag-apply para sa isang beses na benepisyo, at ang mga pondo ay hindi nailipat sa kanya (o ang parirala na ang benepisyo ay "hindi nakatalaga at hindi inilipat").
- Posisyon ng nagmula, ang kanyang pangalan at lagda.
- Selyo ng kumpanya(kung bakante).
Matapos maibigay ang sertipiko, ipinadala ito sa lugar ng kahilingan. Maaari itong maging lugar ng trabaho ng isa sa mga magulang, pati na rin ang Kagawaran ng Seguridad ng Social kung ang parehong mga magulang ay walang trabaho. Kung ang magulang ay nagtatrabaho, hindi siya karapat-dapat na mag-aplay para sa layunin ng pagbabayad sa Social Security.
Kung ang allowance ay ibinibigay para sa ina ng bata, na isang indibidwal na negosyante, kung gayon siya ay maaaring kusang loob sa kaso ng pagiging ina. Sa kasong ito, maglalabas siya ng isang beses na benepisyo sa pamamagitan ng FSS.
Ang isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo ay dapat ibigay sa loob ng 6 na buwan pagkatapos ng kapanganakan ng bata. Sinamahan ito ng mga pasaporte ng mga magulang, isang sertipiko ng kapanganakan mula sa tanggapan ng rehistro (na inisyu kapag natanggap ang isang sertipiko ng kapanganakan), sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, pati na rin ang isang aplikasyon para sa pagbibigay ng mga benepisyo.
Ang desisyon sa appointment ng isang lump sum payment o pagtanggi na gawin ito ay ginawa sa loob ng 10 araw. Pagkatapos ang pera ay binabayaran sa magulang sa account na nakalagay sa application.
Kaya, ang lahat ng mga magulang, anuman ang kanilang katayuan sa lipunan, ay may karapatang sa isang lump sum sa pagsilang ng isang anak. maaari lamang maibigay ng isa sa mga magulang, habang ang pangalawa ay obligadong magbigay ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum. Ang dokumentong ito ay kasama sa ipinag-uutos na listahan kapag gumagawa ng mga pagbabayad mula sa badyet at idinisenyo upang maiwasan ang pagdoble ng mga pagbabayad mula sa estado.
Kapag ang isang bagong panganak, o maraming mga sanggol nang sabay-sabay, ay lumitaw sa pamilya, ang estado ay nagbibigay sa kanilang ama o ina ng materyal na tulong, na sisingilin ng isang beses na pagbabayad para sa lahat ng mga bata nang magkahiwalay sa halagang 16,350 rubles na 33 kopecks. Kailangan mong nasa oras upang mag-iwan ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang pagbabayad bago ang sanggol ay anim na buwan na. Sa artikulong ito, sasabihin namin sa iyo kung paano iginuhit ang isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang isang beses na benepisyo ng bata sa 2019 at kung saan mo ito makukuha.
Matatanggap ng magulang ang pagbabayad na ito anuman ang kanyang katayuan sa lipunan, solvency sa pananalapi at ang katotohanan ng trabaho. Ang tanging kondisyon ay ang allowance ay dapat na ipalabas nang isang beses lamang at para lamang sa isa sa mga magulang. Samakatuwid, kailangang kumpirmahing ang ibang magulang na hindi aplikante ay hindi nakatanggap ng pera. Ang isang sertipiko na nagsasaad na hindi siya binayaran ng isang lump sum ay katibayan lamang ng kawalan ng isang doble na naipon ng itinakdang halaga.
Paano mag-isyu ng isang sertipiko ng hindi resibo ng isang isang beses na benepisyo ng bata
Ang isang sertipiko mula sa pinagtatrabahuhan kung kanino nagtatrabaho ang ama o ina ng bata ay dapat na iguhit sa headhead ng kumpanya na may mga detalye at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Ang isang may kakayahang ipatupad na papel sa hindi pagbabayad ng isang isang beses na tulong pinansyal sa pagsilang ng sanggol ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
- numero ng papel,
- petsa ng pagtitipon,
- lugar ng isyu,
- pangalan ng form (sanggunian),
- teksto na sumasalamin sa kakanyahan ng inilabas na papel (ang mga pondong binayaran ng estado na may kaugnayan sa pagsilang ng isang anak na lalaki o anak na babae ay hindi naibigay),
- apelyido, unang pangalan, patronymic, mga responsibilidad sa trabaho, petsa ng pagpaparehistro para sa trabaho, bilang ng order para sa pagkuha ng empleyado para kanino ang dokumento ay nakuha (kung ang papel ay ibinigay sa negosyo),
- pagtatalaga ng mga layunin kung saan inilabas ang papel (sapat na upang isulat "para sa pagtatanghal sa lugar ng serbisyo (trabaho) ng ama / ina ng bagong panganak"),
- inisyal ng nagmula ng papel, ang kanyang numero sa telepono,
- ang lagda ng pamamahala at selyo ng kumpanya (kung mayroon man).
Ang sertipiko ay dapat na nakarehistro sa rehistro ng mga papalabas na dokumento (ang isang papalabas na numero ay itinalaga, na dapat naroroon sa papel mismo).
Hindi isang solong batas ng Russian Federation ang nagtatag ng isang pinag-isang form ng sertipiko ng di-pag-ipon ng isang beses na tulong sa pananalapi para sa isang sanggol, samakatuwid ito ay inilabas sa libreng form. Ang pangunahing bagay ay ang teksto ng apela ay dapat maglaman ng mga salitang "hindi nakatalaga at hindi sisingilin" na may kaugnayan sa isang beses na tulong.
Sino ang binibigyan ng sertipiko ng hindi resibo ng suporta sa bata
Kung tumatanggap ang ina ng allowance, kinakailangan ang papel para sa ama ng bagong silang na sanggol. At kabaliktaran. Ang dokumento ay iginuhit ng magulang na hindi balak na makatanggap ng pera.
May isa pang punto - kung ang mga magulang ng bagong panganak ay pinaghiwalay ang kasal sa paraang inireseta ng batas bago ang sinuman sa kanila ay tumanggap ng isang beses na tulong mula sa estado, ang magulang na may kanino natira ang anak ay may karapatang gawing pormal ito . Dapat tandaan ng mga tagapag-empleyo na suriin ng mga inspektor ng Social Insurance Fund kung ibinigay ang papel na ito nang bayaran ang mga pondo sa pamamagitan ng departamento ng accounting ng kumpanya.
Sertipiko mula sa lugar ng trabaho (serbisyo) ng pangalawang magulang
Ang isa sa mga magulang ng sanggol, depende sa kung alin sa kanila ang hindi balak na maging kwalipikado para sa isang beses na suporta kapag ang sanggol ay lumitaw sa pamilya, dapat hilingin sa kanya na magbigay sa kanya ng isang dokumento tungkol sa hindi pagbabayad ng nabanggit na halaga ng ang tagapag-empleyo - kapag nagsasagawa ng mga gawain sa paggawa para sa pag-upa, o ang pinuno ng kagawaran para sa lugar ng serbisyo - kapag gumaganap ng serbisyo.
Ang isang sertipiko mula sa negosyo kung saan isinasagawa ang aktibidad ng paggawa ay dapat na maibigay ng mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:
- mga manggagawa sa ilalim ng isang kontrata (hindi mahalaga, kagyat o walang limitasyong),
- servicemen sa ilalim ng isang kontrata sa Russian Ministry of Defense,
- empleyado ng mga ahensya ng gobyerno.
Sa kaganapan na ang ika-2 magulang ng sanggol ay walang trabaho, gumuhit siya ng isang dokumento sa lokal na USZN.
Sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo mula sa USZN
Nalalapat ang pamamaraang ito sa mga sumusunod na tao:
- mga magulang na naghahanap ng trabaho at na nasa Employment Center,
- mga taong walang trabaho na edad ng pagreretiro at mga taong may kapansanan,
- mga magulang ng isang bata na walang opisyal na lugar ng trabaho para sa anumang iba pang kadahilanan,
- mga full-time na mag-aaral na nag-aaral sa anumang institusyong pang-edukasyon.
Sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum payment mula sa FSS
Nagtataka ang ilang mga magulang kung paano sila makakakuha ng isang lump sum para sa isang sanggol kung ang isa o pareho sa kanila ay nagtatrabaho sa sarili. Ang mga mamamayan na nagtatrabaho sa sarili ay walang karapatang mag-isyu ng naturang sertipiko sa kanilang sariling pangalan, at samakatuwid dapat silang mag-aplay para sa papel sa lokal na sangay ng Social Insurance Fund.
Ang pamamaraang ito ay ibinibigay para sa:
- isang (mga) magulang na nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante;
- mga pribadong nagsasanay na nagbukas ng kanilang sariling tanggapan (mga abugado, notaryo, atbp.).
Paano mag-isyu ng isang sertipiko kung ang pangalawang magulang ay isang indibidwal na negosyante
Kung ang ama o ina ng bata ay nakikipagtulungan sa sarili, kinakailangang mag-apply para sa isang sertipiko ng hindi pang-ipon ng isang beses na tulong sa pananalapi para sa isang sanggol sa Social Insurance Fund sa lugar ng paninirahan.
Ano ang dapat gawin kung ang pangalawang magulang ay tumangging magbigay ng isang sertipiko
Nagbibigay din ang batas para sa mga kaso kung ang sertipiko ng hindi pagbabayad ng isang beses na tulong para sa mga bata ay hindi kinakailangan:
- kung ang sanggol ay pinalaki ng isang solong ina,
- kung ang mga magulang ng bagong panganak ay naghiwalay bago ang alinman sa kanila ay nag-apply para sa mga benepisyo.
Gayunpaman, nangyayari rin na ang kasal sa pagitan ng ina at ama ng bagong panganak ay hindi opisyal na natunaw, ngunit hindi sila nabubuhay nang magkasama. Maaaring lumitaw ang isang problema kapag ang pangalawang magulang ay hindi nais na gumawa ng isang sertipiko ng hindi pagbabayad ng isang beses na tulong sa pananalapi sa kanya. At ang batas ng Russia ay hindi nagbibigay ng para sa naturang kaso - maaari kang magtatag ng mga relasyon at magtanong para sa mga papeles, o subukang makipag-ugnay sa employer ng asawa sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanya ng isang sertipikadong liham:
- ipinadala ito na may isang imbentaryo ng kalakip, ang mga sertipiko ng kapanganakan ng sanggol at mga sertipiko ng kasal sa kanyang magulang ay nakakabit;
- ang liham ay maaaring personal na ibigay sa isang accountant o isang empleyado ng departamento ng tauhan ng negosyo;
- ang dahilan para sa pakikipag-ugnay sa employer ay upang ipahiwatig ang pagtanggi ng asawa na magbigay ng isang dokumento.
Batas pambatasan sa paksa
Karaniwang mga pagkakamali sa disenyo
Pagkakamali # 1. Ang ina ng bata ay isang empleyado ng kumpanya, regular na nag-aambag ang employer sa Pondo ng Seguro sa lipunan mula sa kanyang mga kita. Nag-isyu siya ng isang papel sa lugar ng trabaho na hindi nakakakuha ng isang beses na tulong sa kanya nang ipanganak ang isang bata at nag-aplay para sa pagbabayad sa USZN.
Ang isang magulang ng isang bagong panganak na opisyal na nagtatrabaho at nakaseguro sa FSS ay obligadong mag-aplay para sa isang lump sum bayad sa lugar ng trabaho / serbisyo.
Pagkakamali # 2. Opisyal na nagtatrabaho ang ina ng bata sa negosyo at tumatanggap ng isang "puting" suweldo. Hiniling niya sa employer na mag-isyu sa kanya ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum payment sa pagkakataong ipanganak ang isang sanggol upang ang walang trabaho na ama ng kanyang anak ay maaaring makatanggap ng pera sa lokal na HSS.
Kung ang isa sa mga magulang ay walang trabaho, at ang iba ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, ang lump sum ay binabayaran sa lugar ng trabaho ng nagtatrabahong magulang.
Mga sagot sa mga karaniwang tanong
Tanong bilang 1. Maaari bang makatanggap ang lola ng isang bata ng isang beses na tulong sa pananalapi kapag ipinanganak ang kanyang apo, kung ang ina at ama ng sanggol ay naglabas ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng pera sa trabaho?
Hindi, ang pagbabayad ay nakatalaga at nai-kredito lamang sa isa sa mga magulang ng bagong panganak. Ang isang lola ay maaari lamang kumilos sa ngalan ng ina o ama ng sanggol sakaling mag-isyu ng isang kapangyarihan ng abugado na kumatawan siya sa kanilang mga interes sa mga awtoridad sa pangangalaga sa lipunan.
Tanong bilang 2. Maaari bang makatanggap ang isang magulang ng pag-aaral sa isang unibersidad ng isang beses na allowance kapag ipinanganak ang isang sanggol?
Ang pagtanggap ng materyal na suporta ng isang magulang sa anyo ng isang lump sum pagbabayad sa okasyon ng kapanganakan ng isang sanggol ay hindi nakasalalay sa katotohanan ng trabaho at anumang iba pang mga puntos. Samakatuwid, kung ang pangalawang magulang ay isang mag-aaral din o walang isang opisyal na lugar ng trabaho, ang ina o ama ay maaaring mag-aplay para sa appointment at pag-ipon ng mga pondo sa lokal na kagawaran ng pangangalaga sa lipunan ng populasyon.
Alinsunod sa kasalukuyang batas, isa lamang sa mga magulang ang may karapatang makatanggap ng buwanang allowance sa pangangalaga ng bata para sa isang bata hanggang sa 1.5 taong gulang.
Sertipiko ng hindi pagtanggap ng allowance sa pangangalaga ng bata para sa isang batang wala pang 1.5 taong gulang
Ito ay isang dokumento na nagkukumpirma na ang pangalawang magulang ay hindi tumatanggap ng gayong mga benepisyo.
Mula sa lugar ng trabaho (serbisyo) isang sertipiko na nagsasaad na ang isa sa mga magulang ay hindi tumatanggap ng buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay natanggap ng:
- mga mamamayan na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho;
- mga sundalo na naglilingkod sa ilalim ng kontrata ng Ministry of Defense ng Russian Federation;
- mga empleyado ng Ministri ng Panloob na Panloob, ang Ministry of Emergency Situations, ang Serbisyo ng Sunog ng Estado.
Mula sa mga katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon isang sertipiko ng hindi resibo ng buwanang mga benepisyo ay natanggap ng:
- pansamantalang walang trabaho, nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho, o mga mamamayan na hindi opisyal na nagtatrabaho para sa anumang iba pang kadahilanan;
- mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado at may kapansanan;
- mga full-time na mag-aaral ng unibersidad at iba pang mga institusyong pang-edukasyon.
Mula sa mga tanggapan ng teritoryo ng FSS isang sertipiko na nagsasaad na ang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata sa ilalim ng 1.5 taon ay hindi nabayaran ay natanggap ng:
- mga indibidwal na negosyante;
- mga abugado, notaryo at iba pang mga tao sa pribadong pagsasanay.
Ang form ng sertipiko ay hindi itinatag ng mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.
Letterhead o mga detalye ng kumpanya:
Ref. Hindi ___
"____" ______________ 20__
sanggunian
na inisyu ng___________________________________________________,
(buong pangalan)
na siya ay nagtatrabaho sa________________________________________
(pangalan ng Kumpanya)
permanenteng Buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa 1.5 taong gulang para sa
_____________________________________________________________________________
(buong pangalan ng bata, taon ng kapanganakan)
hindi siya naatasan o binayaran.
Ang sertipiko ay ibinibigay upang ibigay ang ina (ama) ng anak sa lugar ng trabaho.
Punong tagapamahala ___________________________ / __________________
m
Kontratista :_________________________
Humiling ba ang empleyado ng isang sertipiko na nagsasaad na hindi siya nakakatanggap ng isang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata, pati na rin na hindi siya nakatanggap ng allowance sa panganganak? Sa artikulong ito, mababasa mo kung paano maayos na ihanda ang mga naturang sertipiko.
Ang isang buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa umabot ang bata sa edad na isa at kalahating taon ay babayaran sa isa sa mga magulang.
Naka-install ito:
- sa artikulo 13 ng Pederal na Batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ "Sa Mga Pakinabang ng Estado sa Mga Mamamayan na May Mga Anak" (simula dito - Batas No. 81-FZ);
- sugnay 42 ng Pamamaraan at mga kundisyon para sa appointment at pagbabayad ng mga benepisyo ng estado sa mga mamamayan na may mga anak, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 23, 2009 Blg. 1012n (simula dito tinukoy bilang Pamamaraan) .
Ang isang magulang lamang ay may karapatan sa isang lump sum sa pagsilang ng isang bata (Artikulo 11 ng Batas No. 81-FZ at talata 25 ng Pamamaraan).
Kapag nagtatalaga ng mga benepisyong ito ng bata sa isa sa mga magulang (karaniwang ina ng anak), bukod sa iba pang mga dokumento, kinakailangan ng maaasahang impormasyon mula sa pangalawang magulang (ama) upang kumpirmahing:
- hindi siya nasa parental leave at ang allowance sa pangangalaga ng bata hanggang sa umabot siya sa edad na isa at kalahating taon ay hindi nabayaran sa kanya (subparagraph "g" ng sugnay 54 ng Pamamaraan);
- isang beses na benepisyo sa kapanganakan ng isang bata ay hindi nakatalaga sa kanya (sub. "c" sugnay 28 ng Pamamaraan).
Sample Mga Sanggunian
Ang form ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay hindi itinatag ng batas. Ipinapaliwanag ng mga dalubhasa ng FSS ng Russian Federation na ang sertipiko ay dapat maglaman lamang ng impormasyon tungkol sa kung ginamit ng ama ang karapatang mag-iwan ng magulang hanggang sa isa at kalahating taong gulang o hindi. Hindi kinakailangan na magbigay ng iba pang karagdagang impormasyon sa sertipiko na ito (liham mula sa Federal Security Service ng Russian Federation na may petsang 09/14/2011 No. 14-03-11 / 15-10658) (tingnan ang sample 1).
Sample 1 Sertipiko ng hindi pagtanggap ng allowance ng magulang para sa isang bata na wala pang isa at kalahating taon
Ang form ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum sa pagsilang ng isang bata ay hindi rin itinatag ng batas. Iminumungkahi namin ang paggamit ng sample 2 sa ibaba.
Sample 2 Sertipiko ng hindi pagtanggap ng isang lump sum sa pagsilang ng isang bata
Kapag ang mga sertipiko ay inisyu hindi ng employer ng ama
Sa ilang mga kaso, ang mga magulang (isa sa kanila) ay walang employer. Nangyayari ito kung ang isa o kapwa magulang:
- huwag gumana (huwag maghatid);
- pag-aaral sa isang full-time na batayan sa mga institusyong pang-edukasyon ng pangunahing (pangalawang, mas mataas, postgraduate) edukasyong bokasyonal;
- kabilang sa kategorya ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa sarili.
Ang kawalan ng isang tagapag-empleyo para sa ama ng bata ay hindi makakapagpahupa sa ina mula sa kumpirmahing hindi siya nakatanggap ng mga benepisyo sa anak.
Kung ang ama ay hindi gumagana. Sa kasong ito, ang ama, na wala sa mga relasyon sa paggawa, ay kumukuha ng isang sertipiko mula sa departamento ng panlipunang proteksyon ng populasyon sa kanyang lugar ng tirahan (subparagraph "c" talata 28 at subparagraph "g" talata 54 ng Pamamaraan).
Ang ama ay kabilang sa kategorya ng mga sariling mamamayan na nagtatrabaho. Kung ang pangalawang magulang (ama) ay isang indibidwal na negosyante, abugado, notaryo, kung gayon hindi siya naglalabas ng mga sertipiko ng hindi resibo ng mga benepisyo sa kanyang sarili.
Para sa isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo, kung saan ipapakita ng ina ng bata sa lugar ng kanyang trabaho, ang tatay na nagtatrabaho sa sarili ay dapat makipag-ugnay sa tanggapan ng teritoryo ng FSS ng Russian Federation (sub. "Z", sugnay 28 at sub. "M", sugnay 54 ng Pamamaraan).
Kung magkano ang mag-iingat ng mga sertipiko sa kumpanya kung saan ipinakita ang mga ito
Ang isang buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang sa umabot siya sa edad na isa at kalahating taon, pati na rin ang isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata, ay binabayaran sa gastos ng FSS ng Russian Federation (Artikulo 4 ng Batas Blg. 81-FZ). Binabawasan nila ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang segurong panlipunan sa kaso ng pansamantalang kapansanan at kaugnay sa maternity, napapailalim sa paglipat sa pondo (bahagi 2 ng artikulo 15 ng Pederal na Batas ng 24.07.2009 No. 212-FZ).
Obligado ang kumpanya na panatilihin ang mga dokumento na nagkukumpirma sa pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng seguro sa loob ng anim na taon (sugnay 6, bahagi 2, artikulo 28 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009). Sa parehong panahon, kinakailangang panatilihin ang mga sertipiko ng hindi pagtanggap ng mga benepisyo ng pangalawang magulang.