Фармацевт
—————————— (име на организацията) ОДОБРИ ОФИЦИАЛНИТЕ УКАЗАНИЯ —————————— (име на длъжността) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпис) ( инициали, фамилия) Фармацевт 00.00.0000
1.1. Фармацевтът е професионалист.
1.2. За длъжност фармацевт се приема лице, което има средно професионално образование по специалност „Фармация“ и свидетелство за специалист по специалност „Фармация“, без да се представят изисквания за трудов стаж<1>.
<1> Лице, което има средно професионално образование (напреднало ниво) по специалността "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация" се приема за длъжността старши фармацевт, без да изисква какъвто и да е стаж.
1.3. Фармацевтът трябва да знае:
- основите на икономиката;
- Вътрешни трудови разпоредби на медицинска организация (институция);
- правила за защита на труда и пожарна безопасност;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Фармацевтът в своите дейности се ръководи от:
- Харта (Регламент) _______________________________________________; (наименование на медицинската (фармацевтична организация (институция))
- тази длъжностна характеристика;
- ____________________________________________________________________. (други актове и документи, пряко свързани с трудовата функция на фармацевт) 1.5. Фармацевтът се отчита директно на ____________________________ (име _______________________. Длъжност мениджър)
1.6. По време на отсъствие на фармацевт (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от служител, назначен по установената процедура, който придобива съответните права и носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения във връзка с заместването.
1.7. Фармацевтът принадлежи към третото квалификационно ниво на групата за професионална квалификация "Сестрински и фармацевтичен персонал" (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.08.2007 г. N 526)<2>.
<2> За длъжностна характеристика на служител на бюджетна институция.
1.8. ___________________________________________________________________.
2.1. Производство на лекарства.
2.2. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците.
3. Работни задължения
Фармацевт изпълнява следните задължения:
3.1. Извършва получаване на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.
3.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им, използвайки най-простите методи за вътреаптечен контрол.
3.3. Участва в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физико-химични свойства и настоящите правила за съхранение.
3.5. Провежда санитарно-образователна и информационна работа сред населението за лекарства и медицински изделия, тяхното използване и съхранение у дома.
3.6. Оказва първа помощ в случай на спешност.
3.7. _________________________________________________________________. (други задължения)
4. Права
Фармацевтът има право на:
4.1. Участвайте в обсъждането на проекти за решения на ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция).
4.2. В съгласие с непосредствения ръководител, включете други служители в решаването на възложените му задачи.
4.3. Изисквайте и получавайте от служители на други структурни подразделения необходимата информация и документи.
4.4. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните задължения.
4.5. Изисквайте ръководството на медицинска (фармацевтична) организация (институция), за да съдейства при изпълнението на служебните задължения.
4.6. _________________________________________________________________. (други права)
5. Отговорност
5.1. Фармацевт е преследван:
- за неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация;
- за нарушение на Хартата (регламента) на медицинска (фармацевтична) организация (институция);
- за престъпления и престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - по реда, предписан от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;
- за причиняване на щети на медицинска (фармацевтична) организация (институция) - по начина, предписан от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключителни разпоредби
6.1. Тази длъжностна характеристика е разработена въз основа на квалификационните характеристики на длъжността "Фармацевт" (Единна справочна книга за квалификация на длъжности мениджъри, специалисти и служители. Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в сектора на здравеопазването", одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 23.07.2010 г. N 541n), ____________________________________. (подробности за други актове и документи) 6.2. Запознаването на служителя с тази длъжностна характеристика се извършва при наемане на работа (преди подписване на трудов договор). Фактът на запознаване на служителя с тази длъжностна характеристика се потвърждава от ____________________________________________________________ (чрез писане на лист за запознаване, който е неразделна ___________________________________________________________________________ част от настоящата инструкция (в дневника за запознаване с длъжностната характеристика ___________________________________________________________________________ инструкции); в копие от длъжностната характеристика, съхранявана от __________________________________________________________________________. От работодателя; по друг начин)
6.3. ___________________________________________________________________.
Коментари:
ПРИМЕРНИ ИНСТРУКЦИИ ЗА РАБОТА
ФАРМАЦЕВТ (ДОСТАВЧИК) АПТЕКА, ЗАЕТО
ОБСЛУЖВАНЕ НА КЛИЕНТИ
I.
Инструкции
Общи разпоредби
1. На длъжността фармацевт (фармацевт) на аптека се назначава лице със средно (висше) фармацевтично образование и специализирано свидетелство.
2. Назначен на длъжност и освободен от работа от директора на аптеката по реда, предвиден в трудовото законодателство.
3. ръководи се в работата си от индустриалните стандарти; други официални документи за раздела на извършената работа; заповеди и заповеди на висши служители; вътрешен трудов правилник; пожарна безопасност и охрана на труда; регламенти, заповеди, заповеди и други ръководни и нормативни документи, касаещи работата на търговското предприятие и извършването на касови операции; правила за получаване, издаване, отчитане и съхранение на средства; правила за експлоатация на касови апарати и компютри.
4. Фармацевтът (фармацевтът) от отдела трябва да владее добре всички методи за работа по различни видове касови апарати, използвани в предприятието.
II. Функции на служителите
1. Основната задача на фармацевт (фармацевт) е навременното, професионално и качествено обслужване на клиентите.
III. Работни задължения
1. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепти.
2. Извършва операции, за да отрази върху (в) KKM всички средства, получени от купувачи в съответствие с ръководството за експлоатация за съответния вид касови апарати.
3. Определя за всеки клиент общата сума на покупката според показателя на касовия апарат или с помощта на изчислително устройство и информира клиента.
4. Получава пари от купувача за закупените стоки в съответствие със сумата, посочена от купувача или посочена в ценовите етикети, при спазване на следния ред:
а) ясно посочва сумата на получените пари и поставя парите, получени от купувача, пред очите му на купувача отделно от всички (други) пари;
б) пробива чек на касата;
в) назовава размера на промяната, дължима на купувача, взема парите, получени от купувача, в касата и дава промяната на купувача заедно с чек (хартиени сметки и промяна се издават от касата едновременно).
5. В края на смяната (ако е необходимо и в други случаи) изтегля касата.
6. Прехвърлете средства на старшия касиер по установената процедура.
7. Работи внимателно с парите (не ги замърсява и не създава никакви надписи върху хартиени бележки).
8. Издава пари по върнатите от купувачите чекове само ако върху върнатия чек има подпис на директора на аптеката или заместник-директора на аптеката.
9. Възстановяванията се извършват само по чека, издаден в дадения касиер.
10. Осигурява непрекъсната работа на касата, е на работното си място по време на работното време.
11. Предоставя ясно и учтиво обслужване на клиентите, създава им комфортни условия, следи за отсъствието на нарушения на търговските правила, предприема мерки, за да гарантира липсата на опашки.
12. Осигурява безопасността на парите в касата, касата и други материални ценности.
13. Обяснява на клиентите начина за използване и съхранение на лекарства у дома. Предоставя консултации на клиенти в своя отдел относно характеристиките на продаваните медицински продукти.
14. Осигурява съхранение на лекарства, като се вземат предвид техните физични и химични свойства.
15. Подготвя лекарства за почивка и носи отговорност за коректността на тяхната регистрация.
16. Визуално проверява автентичността и качеството на лекарствата.
17. Участва в инвентаризацията на инвентарните предмети в съответствие с инструкциите на ръководството на отдела.
18. Фармацевтът трябва да може да предоставя спешна медицинска помощ.
19. Спазва разпоредбите за безопасност.
20. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
21. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени от длъжностната му характеристика.
22. Навременен медицински преглед по установената процедура.
23. Систематично подобрява квалификацията си, като изучава специална литература.
24. Спазва стриктно правилата на вътрешния трудов правилник, пожарна безопасност и охрана на труда.
IV. Правата
Фармацевт (фармацевт) има право:
1. Да получават при всички трудни случаи консултации от началника на отдела (директора на аптеката) по въпроси, свързани с продажбата на лекарства и медицински консумативи.
2. Използвайте планирани почивки, за да поддържате висока ефективност през целия работен ден.
3. Давайте предложения на ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
4. Системно да подобряват нивото на своите професионални знания.
5. Получавайте безплатни гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Връзки
1. Директно се отчита на ръководителя на отдела.
2. За периода на отсъствие се заменя от фармацевта на аптеката.
3. Заменя продавача на оптика и продавача на павилиона по време на отсъствие.
Vi.
Отговорност
Фармацевт (фармацевт) носи лична отговорност за:
1. За качествено и професионално обслужване на клиентите.
2. Загуба, щета, недостиг на пари и други материални ценности в съответствие със сключеното с него споразумение за пълна отговорност.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.
5. За ясното и своевременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.
Аз одобрявам
Длъжностна характеристика на фармацевт
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n "За одобряване на Единната справочна книга за квалификация на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, раздел" Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите в здравеопазване ", както и други нормативни правни актове, уреждащи трудовите отношения.
1. Общи разпоредби
1.1. Фармацевтът е класифициран като професионалист и се отчита директно.
1.2. Лице, което има средно професионално образование по специалността "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация", се назначава на длъжност фармацевт, без да изисква какъвто и да е стаж.
1.3. Назначаването на длъжност фармацевт и освобождаването от него се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
1.4. Фармацевтът трябва да знае:
- закони и други нормативни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси;
- основи на фармацевтичния бизнес;
- основите на икономиката;
- технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;
- номенклатура на лекарствата и медицинските изделия;
- правила за предоставяне на първа долекарска помощ;
- методи и средства за фармацевтична информация;
- медицинска етика и деонтология;
- психологията на професионалната комуникация;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешен трудов правилник;
- правила за санитарна и лична хигиена;
- правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.
2. Работни задължения
Фармацевтът има следните работни задължения:
2.1. Изпълнение на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.
2.2. Производство на лекарства, проверка на тяхното качество с помощта на най-простите методи за интрафармацевтичен контрол.
2.3. Участие в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение, осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физико-химични свойства и настоящите правила за съхранение.
2.4. Предоставяне на консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
2.5. Провеждане на санитарна, образователна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение у дома.
2.6. Оказване на първа помощ в случай на спешност.
3. Права
Фармацевтът има право на:
3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.
3.2. За безплатно разпространение на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.
3.3. Получавайте информацията, необходима за изпълнение на функционални задължения по дейностите на организацията, от всички отдели директно или чрез непосредствения началник.
3.4. Изисквайте от ръководството на организацията да съдейства за изпълнението на техните професионални задължения и упражняването на права.
3.5. Да се \u200b\u200bзапознаят с проектите на заповеди на ръководството, отнасящи се до неговата дейност.
Инструкции за работа
Участвайте в срещи, които разглеждат въпроси, свързани с нейната работа.
3.7. Изискват създаването на условия за изпълнение на професионални задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инструменти, работно място, отговарящо на санитарно-хигиенните правила и разпоредби и др.
3.8. Подобрете професионалната си квалификация.
4. Отговорност
4.1. За неизпълнение, неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящата инструкция - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с.
Мениджър човешки ресурси
Съгласен:
Прочетох инструкциите:
Начало / Длъжностни характеристики
Длъжностна характеристика на фармацевт
Изтеглете описанието на работата
фармацевт (.doc, 90KB)
I. Общи разпоредби
- Фармацевтът е професионалист.
- Човек със средна стойност
- Назначаването на длъжност фармацевт и освобождаването от него се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
- Фармацевтът трябва да знае:
- 4.1. Законите на Руската федерация и други нормативни актове по фармацевтични въпроси.
- 4.2. Основи на фармацевтичната наука.
- 4.3. Основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичната служба.
- 4.4. Технологията за производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане.
- 4.5. Номенклатура на лекарствата и медицинските изделия. 4.6.
- 4.7. Трудово законодателство.
- 4.8. Вътрешни трудови разпоредби.
- 4.9. Правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, индустриална санитария и противопожарна защита.
Правила за предоставяне на първа долекарска помощ.
II. Работни задължения
Фармацевт:
- Извършва мерки за организиране на снабдяването с наркотици за населението (формиране на търсенето на лекарства и медицински продукти, определяне на нуждата от тях, изготвяне на заявление-заповед за наркотици).
- Участва в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физико-химични свойства и настоящите правила за съхранение.
- Произвежда лекарства, отчитайки особеностите на технологичния процес в условията на аптеки, фармацевтични предприятия.
- Извършва контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
- Извършва отпускането на произведени в аптеката и готови лекарства и медицински продукти.
- Определяне на правилността на формулирането на рецепти / изисквания / (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл.
отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за тяхното освобождаване.
- Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
- Извършва контрол на единични и дневни дози лекарства от списъци А и В, изчисляване на общата маса и обем на лекарството и отделните му съставки по тегло, обем и капки. Мониторинг на срока на годност на лекарствата.
- Осигурява спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място.
- Изпълнява изискванията за здравословни условия на труд, безопасност, пожарна безопасност и индустриална санитария.
- Изготвя документация за фармацевтичната дейност, рационалното използване на производственото оборудване, инструменти, апарати, дребна механизация, електронни изчисления и компютърни технологии.
- Спазва моралните и правните норми на професионалната комуникация.
- Извършва рационална организация на труда.
- Провежда здравно образование и информационна работа сред населението за лекарства и медицински продукти, тяхното използване и съхранение у дома.
- Оказва първа помощ в случай на спешност.
III. Правата
Фармацевтът има право на:
- Достъп до информацията, необходима за качественото изпълнение на функционалните задължения на средния фармацевтичен персонал.
- Да се \u200b\u200bподобри системата за организиране на труда на средния фармацевтичен персонал въз основа на напреднал опит, въвеждането на нови технологии.
- Направете предложения на ръководството за подобряване на наличността и качеството на грижите за наркотиците за населението.
- Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
- Подобряване на квалификацията, преминаване на сертификат за присвояване на квалификационна категория.
IV. Отговорност
Фармацевтът отговаря за:
- За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
- За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Унифициран наръчник за квалификация на длъжности мениджъри, специалисти и други служители (CEN), 2017 г.
Раздел "Квалификационни характеристики на длъжностите на работещите в здравеопазването"
Разделът е одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. N 541n
Фармацевт
Работни задължения. Извършва получаване на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти. Произвежда лекарства, проверява качеството им, използвайки най-простите методи за вътреаптечен контрол. Участва в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физико-химични свойства и настоящите правила за съхранение. Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
Провежда здравно образование и информационна работа сред населението за лекарства и медицински продукти, тяхното използване и съхранение у дома. Оказва първа помощ в случай на спешност.
Трябва да знам: закони и други нормативни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси; основи на фармацевтичния бизнес; основи на икономиката; технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане; номенклатура на лекарства и медицински изделия; правила за предоставяне на първа долекарска помощ; методи и средства за фармацевтична информация; медицинска етика и деонтология; психология на професионалната комуникация; основи на трудовото законодателство; вътрешен трудов правилник; правила за защита на труда и пожарна безопасност.
Квалификационни изисквания. Средно професионално образование по специалност "Фармация" и свидетелство за специалист по специалност "Фармация" без изисквания за трудов стаж.
Старши фармацевт - средно професионално образование (напреднало ниво) по специалността "Фармация" и удостоверение на специалист по специалността "Фармация", без да се изисква какъвто и да е стаж.
Извадки от списание "Икономически бюлетин на фармацията" № 11, 2000 г. - И. Л. Милушина
Разработване на длъжностни характеристики за служители на аптечно предприятие
Практическият опит показва, че всяко предприятие като цяло и всеки от неговите служители могат да функционират успешно само ако има ясна регламентация на дейността им, залегнала в съответните организационни и административни документи: длъжностни характеристики на служителите.
Следователно, във всяка, дори и най-малката аптека или аптека, е препоръчително да има длъжностни характеристики за целия персонал, в които да се определят правата и отговорностите на всеки служител.
Длъжностните характеристики са организационни документи. Именно тези документи организират работата на аптеката, определят задачата и функциите, описват процедурата за взаимодействие между служителите и дейностите на всеки от тях. Наред с това, организационните документи са необходими за цялостна обективна оценка на аптечните работници и често се използват при разрешаване на трудови спорове.
Не всички аптеки използват длъжностни характеристики в работата си, а тези, които често правят определени пропуски в развитието си. Например в редица случаи длъжностните характеристики се разработват само за част от аптечния персонал, което значително намалява практическата им стойност. Често при съставяне на длъжностни характеристики не се вземат предвид всички изисквания за обема и естеството на работата на специалист. Това води до факта, че някои от функциите, възложени на служителя, не се изпълняват или не се изпълняват изцяло.
От друга страна, организационните документи трябва да бъдат изготвени в съответствие с Указа на Госстандарта на Руската федерация от 31 юли 1997 г. N 273 "Единна система от организационна и административна документация. Изисквания за документооборота" (USORD) (изменен на 21.01.2000 г.), тези. имат единна форма и структура на текста. Много специалисти, когато разработват организационни документи, обръщат основното внимание на съдържателната част, като правят най-подробния текст, което със сигурност е важно, тъй като това е основната част на документа. Не трябва обаче да забравяме, че добрият текст се превръща в документ само след като му придаде юридическа сила, т.е. документът трябва да бъде в подходящата форма с всички необходими данни, правилно въведени в документа.
Длъжностните характеристики трябва да осигуряват рационално разпределение на професионалните отговорности между всички служители на предприятието, ясно и недвусмислено да определят правата и отговорностите, които се възлагат на всеки изпълнител в определена област на работа, като се вземат предвид неговите знания, преобладаващите условия на труд и нуждите на аптеката.
Непосредственото разработване на длъжностни характеристики във всяка аптека трябва да бъде предшествано от някаква подготвителна работа. На този етап трябва да бъдат подробно проучени всички нормативни документи, регламентиращи процедурата за дейността на длъжностните лица, целият обхват на работата трябва да бъде разделен на съставни части, така че всеки от тях да може впоследствие да бъде възложен на конкретен изпълнител. След това трябва да се дефинира списък на ролите и отговорностите на всички служители. В същото време съставът и обхватът на трудовите функции трябва да осигурят равномерно и пълно натоварване на всички изпълнители през работния ден, да изключат дублирането и „ничия земя“ в работата.
Когато се наемат нови служители, когато се променят организационните и техническите условия, обемът и съдържанието на работата на аптечните работници, трябва да се разработят функционално длъжностни характеристики отново.
Структурата и съдържанието на длъжностната характеристика
Описанието на длъжността може да включва следните раздели:
I. Общи разпоредби;
II. Функции на служителите;
III. Работни задължения;
IV. Правата;
V. Връзки (връзки по позиция);
Vi. Отговорността на служителя за получената област на работа.
„Общи разпоредби“ от длъжностната характеристика установяват обхвата на служителя, този раздел формулира основната задача, възложена на този служител, изисквания за квалификация, неговото пряко подчинение, дава процедурата за заемане на длъжност (кой е назначен и освободен от работа). В същия раздел на длъжностната характеристика трябва да бъдат дадени всички нормативни документи, от които изпълнителят трябва да се ръководи в работата си (заповеди, инструкции, препоръки).
„Функции на служител“ - раздел, който определя конкретна област на работа, възложена на служител, и списък на видовете работа, които съставляват основните области от дейността на специалист.
Разделът „Работни отговорности“ трябва да дефинира действия за осигуряване на качествено изпълнение на възложените на служителите функции (стриктно спазване на работния график и трудова дисциплина, качествено и навременно изпълнение на определен вид работа, системно подобряване на нечия квалификация и др.)
Разделът „Права“ от длъжностната характеристика отразява правата, които служителят има за изпълнение на своите функции и задължения. Те трябва да произтичат от основните задачи и отговорности на длъжностното лице и да отразяват степента на независимост в работата.
В раздела „Връзки (връзки по длъжност)“ се изброява кръгът от лица, с които специалистът влиза в служебни взаимоотношения и обменя информация. В същия раздел на длъжностната характеристика процедурата за взаимозаменяемост трябва да бъде ясно определена: кого този служител замества по време на отсъствието на друг служител, както и кой го замества.
Разделът "Отговорност" трябва да посочва най-важните функции, за неизправността на които този служител носи пряка дисциплинарна, материална и друга отговорност.
Текстът на длъжностната характеристика, който е местен акт на организацията, е обичайно да се "разбива" на точки за по-лесно възприемане. Длъжностните характеристики трябва да бъдат одобрени по правило от първия ръководител на организацията. Въпросите за съгласуване на текстовете на длъжностните характеристики с определени длъжностни лица се решават индивидуално във всяка аптека, в зависимост от нейната структура, персонал и установени традиции. В много организации длъжностните характеристики се съгласуват с адвокати.
Длъжностните характеристики се съобщават на служителите на аптечното предприятие при получаване на виза за запознаване, включително: личен подпис на служителя, неговото декодиране и датата на запознаване. Ако служителят откаже да завери длъжностната характеристика, се съставя акт за отказ за одобрение в присъствието на поне двама незаинтересовани свидетели.
За извършване на промени и допълнения в длъжностните характеристики се издава съответна заповед на ръководителя на организацията, която се съобщава на служителите на аптечното предприятие срещу получаване. Необходимостта от издаване на такава заповед възниква, когато е необходимо да се преразпределят функции и служебни задължения, по време на реорганизации, съкращения на персонала и т.н. Освен това длъжностните характеристики трябва да бъдат заменени и одобрени в следните случаи:
При реорганизация на аптечно предприятие;
- при промяна на наименованието на аптечна фирма или нейното структурно звено;
- при смяна на имената на длъжностите;
- при уволнение на бившия служител и заместването му с друг.
Приблизителни длъжностни характеристики на персонала на аптечно предприятие
Разработването на длъжностни характеристики в аптечните предприятия се регулира от следните документи, които могат да бъдат намерени в правната справочна система ConsultantPlus:
1. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 30.12.76 г. N 1255 "За одобряване на номенклатурата на длъжностите на фармацевтичните работници и наредбите за отделните институции и длъжностите на работниците в аптеките."
2. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 20.04.81 г. N 420 "За стандартните стандарти и типичния персонал на аптеките и аптечните павилиони."
4. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 01.04.91 г. N 95 „За извършване на извънредно сертифициране и претарифициране на медицински и фармацевтични работници“.
5. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16.02.95 г. N 33 "За одобряване на наредбата за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образование в системата на здравеопазването на Руската федерация" (изменена на 28.09.99 г.).
6. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 06.06.96 г. N 32 "За одобряване на класовете на заплатите и тарифните и квалификационни характеристики (изисквания) за длъжности на служителите в целия бранш."
7. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 юли 1997 г. N 214 "За контрол на качеството на лекарствата, произведени в аптеките".
8. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 27.08.97 г. N 43 "За координацията на класовете на заплатите и тарифните и квалификационни характеристики за длъжностите на здравните работници в Руската федерация" (изменена на 07.12.98 г.).
9. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 19.01.99 г., N 18 "За въвеждане на списъка за съответствие на специалностите на медицински сестрински и фармацевтичен персонал с длъжностите на специалисти."
10. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 27 август 1999 г., N 337 "За номенклатурата на специалностите в здравните заведения на Руската федерация".
11. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 15.10.99 г., N 377 "За одобряване на регламента за възнагражденията на здравните работници."
В съответствие с тези документи ние предлагаме примерни длъжностни характеристики на служителите в аптека.
Приблизителна длъжностна характеристика на ръководителя на аптеката
I. Общи разпоредби
1. Длъжността началник на аптека се заема от лице с висше фармацевтично образование.
2. Назначаването на длъжността началник на аптеката се формализира със заповедта на ръководителя на висшестоящата организация по подчинение. В случаите, предвидени в закона, висшестоящата организация сключва с ръководителя на аптеката при назначаването му на длъжност споразумение за пълна финансова отговорност за поверените му ценности.
3. Приемането на дела от новоназначения ръководител на аптеката се извършва по реда, установен от действащото законодателство. Представител на по-висша организация участва в приемането - предаването на делата, докато се изготвя акт за приемане.
4. В своята работа ръководителят на аптеката се ръководи от основите на законодателството в областта на здравеопазването, труда, документите, определящи посоките на дейност на фармацевтичните институции, критерии и показатели, характеризиращи състоянието на лекарствената помощ за населението, теоретични и организационни основи на фармацевтичния бизнес, организация на планирани, икономически и финансови дейности на институцията, заповеди и инструкции на организацията майка, разпоредбите на тази инструкция.
5. Началникът на аптеката е финансово отговорно лице.
II. Функции на служителите
1. Ръководи дейностите на аптеката въз основа на еднолично управление и отговаря за всички търговски - финансови, административно - икономически дейности на аптеката и организирането на работа по лекарственото осигуряване на населението и лечебно-профилактичните институции.
2. В съответствие с установената процедура сключва договори и представлява аптеката в държавни, обществени и други органи, институции, предприятия и организации.
III. Работни задължения
1. Предоставя на населението лекарства и организира снабдяването на здравни заведения към аптеката, лекарства и други медицински продукти.
2. Организира работата на аптеката по получаване на рецепти, подготовка, контрол на качеството и отпускане на лекарства.
3. Осигурява своевременно снабдяване с лекарства, медицински продукти и оборудване до аптечните пунктове, аптечните павилиони към аптеката, осъществявайки пряко управление и контрол върху тяхната работа.
4. Осигурява наличността на цялата гама лекарства и други медицински продукти в рамките на утвърдения стандарт на стоковите запаси, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства безплатно и при преференциални условия за определени категории от населението в съответствие с действащите разпоредби.
5. Системно и своевременно информира ръководителя и лекарите на лечебно-профилактичните институции за лекарства, за всички случаи на неправилно предписване на лекарства и други грешки, допуснати при изписване на рецепти.
6. Следи за спазване на санитарния режим, пожарна безопасност.
7. Осигурява подходящи условия за безопасност на стоките - материални и парични стойности, както и съхранението на лекарства и други медицински продукти в строго съответствие с техните свойства и изискванията на действащата Държавна фармакопея, заповеди и други разпоредби.
8. Участва в изготвянето на разчети за закупуване на медицински стоки, оборудване, инвентар.
9. Контролира изпълнението на работи, свързани със строителство, реконструкция и основен ремонт на ДМА, в съответствие с одобрените планове и техническа документация.
10. Осъществява контрол върху рационалното използване на оборудването и инвентара, върху състоянието му и своевременния ремонт.
11. Разработва и одобрява длъжностните характеристики на служителите.
12. Осигурява провеждането на финансови и бизнес транзакции в рамките на финансовия план и оценка и правилното счетоводство и отчитане.
13. Контролира качеството на цялата аптечна документация.
14. Осигурява запознаване на аптечния персонал със заповеди, инструкции, правила и други документи, свързани с аптеката.
15. Осигурява контрол върху спазването на правилата за търговия в частта, касаеща аптеките, отговаря за коректността на ценообразуването.
16. Участва в изготвянето на графици за работа и отпуски на служителите в аптеката, удостоверява със своя подпис платежните листове и други документи.
17. Систематично провежда производствени срещи с персонала на аптеката.
18. Осигурява условия за профилактика на заболяванията, защита на труда и мерки за безопасност на служителите.
19. Системно подобрява професионалната квалификация, като чете литература, посещава семинари, изложби и др.
20. Отговаря за организирането на счетоводство в аптеката.
21. Отговаря за качеството на работата на институцията.
Ръководителят на аптеката има право:
1. Да се \u200b\u200bизвърши подбор и разполагане на персонал, да се предприемат мерки за подобряване на квалификацията на аптечните работници.
2. В подходящи случаи своевременно сключвайте споразумения за пълна отговорност със служители на аптека, аптечни пунктове, аптечни павилиони.
3. Въвеждане на нови прогресивни форми на снабдяване на населението и научна организация на труда в аптеката.
4. Насърчавайте аптечния персонал и налагайте наказания.
5. Подобрете квалификацията си в опреснителни курсове.
6. Вземете решения в рамките на тяхната компетентност.
7. Получавайте безплатни гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Връзки
1. Заповедите на ръководителя на аптеката са задължителни за целия персонал на аптеката. Мениджърът издава заповеди и инструкции на служителите в съответствие с тяхното ниво на компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.
2. За периода на отсъствие той се замества от заместник-началника на аптеката.
3. По време на отсъствието на заместник-началника на аптеката, изпълнявайте задълженията си.
Vi. Отговорност
1. Ръководителят на аптеката носи отговорност за неясното или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящата инструкция и вътрешните разпоредби на аптеката, материална отговорност, в съответствие с действащото законодателство и сключения с него договор, за поверени материални ценности.
Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт
I. Общи разпоредби
1. Лице с висше фармацевтично образование се назначава на длъжност фармацевт.
2. Основната задача на фармацевта е приготвянето на лекарства съгласно най-често срещаните рецепти, концентрирани разтвори и полуфабрикати, попълване на лекарства за асистентската стая и контрол на качеството на индивидуално приготвените лекарства.
4. Ръководен в своята работа от методологични, регулаторни и други материали за бизнес методите, икономическо управление на фармацевтичната служба, маркетинг на лекарства, нови технологии за тяхното производство, укази, заповеди, заповеди на висши власти, тази инструкция.
II. Функции
1. Контролира работата на фармацевтите, ангажирани с приготвянето на лекарства съгласно индивидуални предписания на лекарите.
2. Извършва контрол на качеството на индивидуално приготвени лекарства.
3. Претегля отровни и наркотични вещества на фармацевта.
4. Попълва доставките на лекарства за стаята на асистента.
5. Поставя получените от отдела стоки на места за съхранение.
6. Следи дефекти в отдела.
7. Води записи за изпълнение от фармацевти, опаковчици, ангажирани в приготвянето на отделни лекарства, нормите за натоварване, установени в аптеката.
III. Работни задължения
1. Приема, облага и подготвя предписания за изпълнение в съответствие с установените правила, като същевременно осигурява еднаквост и пълнота на натовареността на фармацевтите, ангажирани в приготвянето на отделни лекарства.
2. В случай на съмнение относно коректността на изготвянето на рецептата, свържете се с лекаря, който го е изписал, изяснете възникналите въпроси и след това приемете рецептата за изпълнение. Неправилно написани рецепти, според които лекарството не може да бъде приготвено, се гаси с печата „Рецептата не е валидна“ и се регистрира в Регистъра на неправилно написани рецепти.
3. Осъществява систематичен контрол за спазването на фармацевтите от технологичните правила за приготвяне на лекарства. Ако е необходимо, съветва фармацевтите относно спецификата на приготвянето на определено лекарство.
4. Извършва в съответствие с установените правила контрол на индивидуално приготвените лекарства.
5. Навреме, в съответствие с установените правила, попълва в списанието резултатите от анализите на отделни лекарства, изготвени от фармацевти.
6. В случай на откриване на грешки, които не могат да бъдат коригирани, неправилно приготвеното лекарство се изтегля, регистрира в Регистъра на неправилно приготвените лекарства и се съобщава на изпълнителя и ръководителя на отдела.
7. Претегля отровни и наркотични вещества в присъствието на фармацевт, следи незабавното им използване за приготвяне на подходящото лекарство.
8. Разпределя равномерно работата и следи за коректността на опаковането и регистрацията от опаковчиците на лекарства. Консултира ги относно спецификата на опаковката и дизайна на сглобяемите лекарства, както и тези, приготвени по реда на вътреаптечната подготовка.
9. Участва в приемането на получените от отдела стоки, разпределя ги по места за съхранение, като стриктно спазва правилата за съхранение на лекарства и други стоки и материални ценности.
10. Проверява за всички предписания, че цените се начисляват правилно в съответствие с текущата ценова листа на дребно.
11. В съответствие с установените правила, отпуска лекарства, приготвени в аптека, като същевременно обяснява на пациента начина на използване и съхранение на лекарства у дома.
12. Ежедневно изчислява броя на рецептите, приети за промяна, и общите разходи за индивидуално приготвени лекарства, отпускани според тях.
13. В края на смяната той избира рецепти, според които се приготвят и отпускат лекарства, съдържащи наркотични, отровни вещества и етилов алкохол, както и рецепти, според които лекарствата се отпускат безплатно или при преференциални условия.
14. Осигурява правилното съхранение на лекарства, приготвени в аптеките. Изземва лекарства, непотърсени от пациентите веднага след изтичане на установените срокове за съхранение, регистрира изземването в Регистъра на лекарствата, иззети след изтичане на сроковете за съхранение.
15. Ако е необходимо, изпратете лекарствата, приготвени в аптеката, за анализ в аналитичната лаборатория.
16. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
17. Спазва стриктно вътрешните трудови разпоредби и мерките за безопасност.
18. Систематично подобрява квалификацията си, като изучава специална литература.
Фармацевтът има право:
1. Подайте предложение за забрана на отпускането на неподходящи лекарства от аптеката.
2. Дайте инструкции на фармацевти, опаковчици, свързани с производствени дейности.
3. Участвайте в съставянето на заявление за получаване на инвентарни предмети за отдела.
4. Изисквайте от лекарите да правят правилни предписания.
5. Изискване от сестрата-пералня, за да се осигури навременно осигуряване на работното им място и опаковане на работниците с достатъчно количество чисти съдове.
6. Направете предложения до ръководството на аптеката за подобряване на лекарствените услуги за населението, организацията и условията на труд.
7. Периодично подобрявайте квалификацията си на опреснителни курсове.
8. Получавайте безплатни гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Връзки
1. Предоставя готовите продукти за контрол на фармацевта - анализатор. Приема пакетирани и пакетирани продукти от опаковчици.
2. Своевременно предоставя на ръководителя на отдел рецептурно производство сертификат за обема на лабораторно-опаковъчните работи, извършени за един месец, за намаления или допълнителни оценки, възникнали по време на тяхното изпълнение.
3. Помощните материали, необходими за работата (разписка, регистър на неправилно написани предписания и др.) Се получават от ръководителя на отдела за рецепти и производство.
4. В случай на производствена необходимост, със заповед на началника на отдела за производство на рецепти, замества фармацевта - анализатор, който контролира качеството на индивидуално приготвените лекарства (фармацевт, ангажиран с приготвянето на отделни лекарства и др.).
6. Наблюдава работата на опаковчиците.
7. За периода на отсъствие той се замества от началника на отдела за производство по рецепта.
Vi. Отговорност
Фармацевтът носи лична отговорност за:
1. За спазване на установените правила за приемане на рецепти и отпускане на индивидуално приготвени лекарства.
2. За качеството на лекарствата, концентратите, полуфабрикатите, приготвени по реда на интрафармацевтичния препарат.
3. За предприемане на мерки за предотвратяване на грешки при приготвянето на лекарства и отпускане на неправилно приготвени лекарства.
4. За правилното и навременно поддържане на установените счетоводни документи.
5. За спазване на правилата за съхранение на лекарства.
6. За санитарното състояние на вашето работно място.
7. За неясно и ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.
Приблизителна длъжностна характеристика на фармацевт аптекар
I. Общи разпоредби
1. Лице със средно фармацевтично образование се назначава на длъжност фармацевт в аптека.
2. Основната задача на фармацевта е навременното и качествено приготвяне на лекарствата по индивидуални предписания на лекарите.
3. Назначен на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда, предвиден в трудовото законодателство.
4. Ръководи се в своята работа от Държавната фармакопея, други официални документи за раздела на извършената работа, заповеди и заповеди на висши служители, вътрешни трудови разпоредби, пожарна безопасност и охрана на труда, настоящата инструкция.
II. Функции
1. Приготвя лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. Контролира работата на подчинения опаковчик.
3. Предоставя неизпълнени рецепти на новозастъпения служител.
4. Води запис на рецептите, изпълнени за промяната.
III. Работни задължения
1. В рамките на срока, посочен в рецептата, изготвя лекарства по индивидуални предписания на лекарите, като стриктно спазва технологичните правила за приготвяне и регистрация на лекарства.
2. Проверява автентичността и качеството на лекарствата, използвайки най-простите методи за вътреаптечен контрол.
3. В съответствие с установените правила попълва контролни талони за всички приготвени лекарствени форми.
4. Отпуска готови лекарства и други медицински продукти без рецепти.
5. Участва в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение.
6. Фармацевтът получава отровни и наркотични вещества от ръководителя на отдела, негов заместник или фармацевт само в претеглена форма и веднага ги използва за приготвяне на лекарства.
7. Цялата помощна работа по приготвянето на отделни лекарства (дозиране на прахове, разточване на свещи и др.) Се поверява на пакетиращия, като същевременно му дава всички необходими обяснения относно спецификата на опаковането и регистрацията на лекарствата.
8. Взима под внимание работата, извършена по време на смяната, в специален дневник, въз основа на който в края на смяната се издава удостоверение за броя на лекарствените форми, приготвени за промяната.
9. Използва ефективно работното си време. Не допуска прекъсвания в работата поради ненавременното осигуряване на работното му място с всички необходими лекарства. За да направи това, преди да започне работа или предния ден, той излага щанги на фармацевта за попълване с лекарства.
10. В края на смяната предайте всички неизползвани рецепти на новия участник. Предотвратява случаи на трансфер на непълно приготвено лекарство.
11. Използва ефективно оборудването и се придържа към разпоредбите за безопасност.
12. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
13. Участва в инвентаризацията на инвентарните предмети в съответствие с инструкциите на ръководството на отдела.
14. Решава самостоятелно производствени въпроси, определени от длъжностната му характеристика.
15. Систематично подобрява квалификацията си, като изучава специална литература.
16. Спазва стриктно правилата за вътрешен трудов правилник, пожарна безопасност и охрана на труда.
Фармацевтът има право на:
1. Да получавате, във всички трудни случаи, съвет от фармацевт по въпроси, свързани с приготвянето на лекарства.
2. Изискване от опаковчици, медицински сестри - перачи да осигурят своевременно работното си място с чисти съдове и помощни материали.
3. Използвайте планирани почивки, за да поддържате висока ефективност през целия работен ден.
4. Давайте предложения на ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на труд.
5. Периодично подобрявайте квалификацията си на опреснителни курсове.
6. Получавайте безплатни гащеризони в съответствие с установените норми.
V. Връзки
1. Препаратите, необходими за приготвянето на лекарства, се получават от началника на отдела за производство по рецепта (негов заместник) при необходимост.
2. Прахът, хапчето, супозиторната маса се прехвърлят за дозиране и регистрация в пакера. В негово отсъствие той самостоятелно изпълнява цялата спомагателна работа по приготвянето на лекарства.
3. В края на смяната той изпраща на фармацевта сертификат за свършената работа.
4. За периода на отсъствие той се замества от фармацевта на аптеката.
5. Директно се отчита на ръководителя на рецептурно-производствения отдел.
Vi. Отговорност
Фармацевтът носи лична отговорност за:
1. За навременното и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
2. За санитарното състояние на вашето работно място.
3. За спазване на правилата на вътрешния трудов правилник по пожарна безопасност и охрана на труда.
Приблизителна длъжностна характеристика на аптечна сестра
I. Общи разпоредби
1. Лице, преминало индивидуално обучение, се назначава на длъжност медицинска сестра.
2. Основната задача на медицинските сестри е да осигурят необходимия санитарен режим в помещенията на аптеката, да осигурят на служителите си запас от чисти съдове.
3. Назначен на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по реда, предвиден в трудовото законодателство.
4. Ръководи се в работата си от правилата за вътрешен трудов правилник, пожарна безопасност и охрана на труда, правила за почистване на помещения, инвентар, правила за миене, стерилизация и съхранение на чисти съдове, заповеди и заповеди на висши служители, тази инструкция.
II. Функции
1. Осигурява санитарна и хигиенна поддръжка на аптечните помещения.
2. Подготвя се за употреба и осигурява работни места за специалистите на рецептурно-производствения отдел с чисти съдове и помощни материали, необходими за приготвянето на лекарства.
3. Извършва спомагателна работа (освобождаване от опаковъчен материал, преброяване на товари и др.) По време на приема, инвентаризация на инвентарни предмети в отдела.
III. Работни задължения
1. Подлага подпрозоречни первази, подове във всички помещения на аптеката с мокро почистване, ако е необходимо, но поне веднъж на смяна.
2. Всеки ден в началото на смяната той се мие с топла вода и навлажнява гумената подложка с дезинфектант, преди да влезе в стаята на асистента.
3. Измива и стерилизира ястия с рецепта в съответствие с установените правила.
4. Спазва правилата за съхранение на чисти съдове.
5. Навреме почиства приборите, спомагателните предмети (хоросани, стъргалки и др.), Използвани при приготвянето на лекарства. Предотвратява загубата на работно време на специалистите в асистентската стая поради ненавременното осигуряване на работните им места с достатъчен запас от чисти съдове и помощни материали.
6. При необходимост, но поне 1 път на смяна, изпразва кошчетата за отпадъци близо до работните места на фармацевти, опаковчици, фармацевти в отдела за производство на рецепти.
7. Спазва правилата за работа със сушилни фурни, газови печки, колектори за дестилирана вода, механизирано оборудване, използвано в работата.
8. Извършва спомагателна работа през периода на приемане и опис на инвентарни предмети в съответствие с инструкциите на ръководството на отдела.
9. Изпълнява изискванията на санитарния режим на работното си място.
10. В необходимите случаи действа като куриер.
11. Спазва стриктно вътрешните трудови разпоредби.
Аптечната сестра има право на:
1. Да получавате, във всички трудни случаи, съвети относно подготовката за използване на рецептурни ястия, помощни материали от фармацевта.
2. Получавайте безплатни гащеризони в съответствие с установените норми.
3. Поставяйте изисквания към ръководството на аптеката, за да създадете необходимите условия на работното място, осигурявайки качествено изпълнение на техните функции и отговорности.
V. Връзки
1. Директно докладва на заместник-началника на аптеката.
2. Помощните материали и препарати, необходими за осигуряване на тяхното работно място и работни места на специалисти, се получават от заместник-началника на аптеката.
3. За периода на отсъствие той се заменя с аптечен опаковчик.
V. Отговорност
Медицинската сестра отговаря лично за:
1. За чистотата на помещенията на аптеката.
2. За непрекъснато осигуряване на чисти съдове, помощни предмети за работните места на фармацевтите, участващи в приготвянето на лекарства.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За неясно или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция.
В заключение отбелязваме, че всяка аптечна компания разработва длъжностни характеристики за своите служители, като отчита специфичните особености на организацията и нейните структурни подразделения, което позволява да се осигури оптимална организация на работата, рационално разполагане и използване на персонала, да се повиши отговорността на всеки аптечен работник за качеството и резултатите от работата му.
Запазване в социалните мрежи:
|
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА ОДОБРЕНО изпълнителен директор (позиция на главата) 18.06.2009 № _3_ Головач (дата) (номер) (подпис) (дешифриране на подпис) 18.06.2009 1.6. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно фармацевтично образование и диплома по фармация. 1.7. Фармацевтът трябва да знае: - основи на фармацевтичния бизнес; - принципи на организация и икономическа дейност на фармацевтичната служба; - нормативни документи за фармацията; - номенклатура на лекарствата и медицинските изделия; - фармакологични свойства на лекарствата, показания за употреба; - правила за съхранение и отпускане на лекарства в аптека; - правилата за търговия на дребно и закона на Руската федерация "За защита на правата на потребителите"; - познания за компютър на ниво потребител; - етика на бизнес комуникацията; - основи на пазарната икономика; - основите на мърчандайзинга; - изискванията на санитарно-хигиенния режим в аптеките и други нормативни документи, регулиращи дейността на аптечните работници; - правила за предоставяне на първа помощ. 1.8. Фармацевтът трябва да може: Прилагайте придобитите знания на практика; Обслужвайте посетителите на аптеките бързо и ефективно; Работа на електронна каса; Приемайте стоки и ги разпространявайте на места за съхранение; Сортирайте лекарствата по фармакологични групи; Провеждане на инвентаризация в отдела; Осигурете условия за съхранение на лекарства и медицински продукти; Провеждайте консултации с потребителите относно лекарства и други продукти. 2. ОФИЦИАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ Фармацевтът трябва: 2.1. Да извършва отпускане без рецепта на готови лекарства, санитарни и хигиенни артикули, грижи за пациенти, лечебни билки и други медицински продукти. 2.2. Провеждайте касови транзакции за получаване на средства от населението за продадените стоки, водете записи на паричните потоци. 2.3. Направете касови отчети в края на работната смяна. 2.4. Определете необходимостта от лекарства и медицински продукти и въз основа на това изгответе заявление-поръчка за склад. 2.5. Участвайте в приемането на стоки, тяхното разпространение до местата за съхранение. 2.6. Осигурете условия за съхранение на лекарства и медицински изделия в съответствие с техните физични и химични свойства и настоящите правила за съхранение. 2.7. Извършвайте контрол на качеството на лекарствата на етапите на приемане, съхранение и продажба. 2.8. Следете датите на годност на лекарствата. 2.9. Маркирайте продукта си и го демонстрирайте, използвайки основите на мърчандайзинга. 2.10. Осигурете спазване на фармацевтичния ред и санитарно-хигиенния режим на работното място. 2.11. Изготвяне на документация за фармацевтичните дейности. 2.12. Имат изряден външен вид и носят униформи. 2.13. Участвайте в инвентаризацията на инвентарните предмети. 2.14. Спазвайте вътрешния трудов правилник. 2.15. Спазвайте изискванията за безопасност, пожарна безопасност, правила за техническа експлоатация на оборудването. 2.16. Систематично подобрявайте квалификацията си. 2.17. Да се \u200b\u200bподлагат на периодични медицински прегледи по предписания начин. 2.18. Информирайте ръководството на организацията за съществуващите недостатъци в обслужването на посетителите, за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората. 2.19. Отнасяйте се с вежливост към аптечния персонал и посетителите. 2.20. Провеждане на санитарно-образователна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение у дома. 2.21. Осигурете първа помощ в случай на спешност. Фармацевтът има право на: 3.1. Получете достъп до информационни материали, необходими за качественото изпълнение на работните задължения. 3.2. Изпращайте предложения за подобряване на работата им за разглеждане от непосредственото им ръководство. 3.3. Информирайте ръководството за всички констатирани недостатъци в процеса на работа и направете предложения за тяхното отстраняване. 3.4. Да преминат преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, предписан от трудовото законодателство и местните разпоредби на организацията. 3.5. Да премине сертифициране по установената процедура с право да получи съответната квалификационна категория. 3.6. Решавайте незначителни административни проблеми независимо. 3.7. Взаимодействат с всички функционални подразделения на организацията и длъжностни лица по професионални въпроси в рамките на тяхната компетентност. 3.8. Изисквайте от ръководството на организацията да осигури организационните и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения, както и съдействие за осигуряване на правата, предвидени в тази длъжностна характеристика. 4. ОТГОВОРНОСТ Фармацевтът отговаря за: 41. За некачествено и ненавременно изпълнение на задълженията, възложени му от длъжностната характеристика в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 4.2. За причиняване на материални щети в границите, определени от действащото законодателство на Руската федерация. 4.3. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност, в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика е разработена в съответствие със заповедта на генералния директор от 1 ноември 2008 г. № 34.
Началник отдел „Човешки ресурси“ __ Зайцева (ръководител на структурна единица) (подпис) (дешифриране на подпис) 18. 06.200 9 Прочетох тази длъжностна характеристика. Получи едно копие и се задължавам да пазя местоположение Чистова (подпис) (дешифриране на подпис) 18.06.2009 Адвокат Харитонова (визи за юридически служители) (подпис) (препис от подпис) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (юридически служител) (подпис) (препис от подпис) |
ОДОБРЕНО:
[Позиция на заеманата длъжност]
_______________________________
_______________________________
[Име на компания]
_______________________________
_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/
"______" _______________ 20___ г.
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Фармацевт
1. Общи разпоредби
1.1. Тази длъжностна характеристика дефинира и регулира правомощията, функционалните и длъжностни отговорности, правата и отговорностите на фармацевта [наименование на организацията в генитивния случай] (оттук нататък - Организация).
1.2. Фармацевт се назначава и освобождава в съответствие с процедурата, установена от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Организацията.
1.3. Фармацевтът принадлежи към категорията на специалистите и е подчинен на [имената на длъжностите на подчинените в дателния падеж].
1.4. Фармацевтът се отчита директно на [името на длъжността на непосредствения ръководител в датива] на Организацията.
1.5. Лице, което има средно професионално образование по специалността "Фармация" и удостоверение за специалист по специалност "Фармация", се назначава на длъжност фармацевт, без да представя изисквания за трудов стаж.
1.6. Фармацевтът отговаря за:
- ефективно изпълнение на поверената му работа;
- спазване на изискванията на изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
- безопасността на документите (информацията), които се намират на негово разположение (които са му станали известни), съдържащи (съставляващи) търговската тайна на Организацията.
1.7. Фармацевтът трябва да знае:
- закони и други нормативни правни актове на Руската федерация по фармацевтични въпроси;
- основи на фармацевтичния бизнес;
- основи на икономиката;
- технология на производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане;
- номенклатура на лекарства и медицински изделия;
- правила за предоставяне на първа долекарска помощ;
- методи и средства за фармацевтична информация;
- медицинска етика и деонтология;
- психология на професионалната комуникация;
- основи на трудовото законодателство;
- вътрешен трудов правилник;
- правила за защита на труда и пожарна безопасност.
1.8. Фармацевтът в своите дейности се ръководи от:
- местни актове и организационни и административни документи на Организацията;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила за здравословни и безопасни условия на труд, индустриална санитария и противопожарна защита;
- инструкции, заповеди, решения и инструкции на непосредствения ръководител;
- тази длъжностна характеристика.
1.9. По време на временното отсъствие на фармацевт, неговите задължения са възложени на [името на длъжността заместник].
2. Работни задължения
Фармацевт изпълнява следните трудови функции:
2.1. Извършва получаване на рецепти и изисквания на медицински организации, отпускане на лекарства и медицински продукти.
2.2. Произвежда лекарства, проверява качеството им, използвайки най-простите методи за вътреаптечен контрол.
2.3. Участва в приемането на стоки, разпространението им до местата за съхранение, осигурява условия за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физико-химични свойства и настоящите правила за съхранение.
2.4. Оказва консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.
2.5. Провежда санитарна, образователна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхното използване и съхранение у дома.
2.6. Оказва първа помощ в случай на спешност.
В случай на официална необходимост фармацевтът може да участва в изпълнението на служебните си задължения извънредно, по начина, предвиден в разпоредбите на федералното трудово законодателство.
3. Права
Фармацевтът има право на:
3.1. Дайте на подчинени служители и задачи по услугите задачи по редица въпроси, включени във функционалните задължения.
3.2. Следете изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинени служби.
3.3. Поискайте и получете необходимите материали и документи, свързани с дейността на фармацевта, подчинените служби и отдели.
3.4. Взаимодействайте с други предприятия, организации и институции по производството и други въпроси, свързани с компетентността на фармацевта.
3.5. Подписвайте и заверявайте документи в рамките на тяхната компетентност.
3.6. Внася за разглеждане от ръководителя на Организацията идеи за назначаването, преместването и освобождаването на служители от подчинени звена; предложения за насърчаване или налагане на наказания върху тях.
3.7. Наслаждавайте се на други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.
4. Отговорност и оценка на изпълнението
4.1. Фармацевтът носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неспазване или неправилно изпълнение на официалните инструкции на непосредствения ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите му функции и възложените му задачи.
4.1.3. Злоупотреба с предоставените официални правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Неточна информация за състоянието на възложената му работа.
4.1.5. Неприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неприлагане на трудовата дисциплина.
4.2. Оценката на работата на фармацевта се извършва:
4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на работника от трудовите му функции.
4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но поне веднъж на всеки две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на фармацевт е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. Условия на труд
5.1. Графикът на работа на фармацевта се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в Организацията.
6. Право на подписване
6.1. За да осигури дейността си, фармацевтът получава правото да подписва организационни и административни документи по въпроси, отнесени към неговата компетентност от тази длъжностна характеристика.
Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Описанието на длъжността е неразделна част от работния процес във всяко предприятие. Тя ви позволява да регулирате трудовите отношения и ясно да дефинирате правата и задълженията, отговорностите на служителите.
Длъжностната характеристика на фармацевт ви позволява обективно да оцените дейностите на персонала, тяхната добросъвестност и пълнота при изпълнение на трудовите функции. Тя задължава работодателя да не нарушава трудовото законодателство, например не можете да възлагате други функции на служител в аптека, които не са предвидени в документа.
Въпреки това е много важно да се спазват формалностите при съставяне и четене на инструкциите. Ако спорът стигне до процес и служителят докаже, че не е бил запознат с длъжностната характеристика, тогава решението ще бъде взето в негова полза. Резултатът от данъчен спор може да зависи и от качеството на документа. Например, ако фармацевтите на свободна практика са участвали в аптека, тогава длъжностната характеристика на фармацевт в държавна аптека не трябва да дублира функциите на ангажиран специалист. Ако отговорностите не съвпадат, работодателят ще има възможност да оправдае разходите.
Работно място на фармацевт
Специалист с фармацевтично образование може да работи не само в аптека или аптека. Специалисти от този профил са търсени в медицинските складове, лаборатории и изследователски институти.
Редът на формиране и разработване на инструкции
Длъжностната характеристика на фармацевт може да бъде публикувана като отделен местен документ в предприятието или да бъде допълнение към трудов договор. При разработването на документ работодателят трябва да вземе предвид изискванията на GOST R 6.30-2003.
Процедура за извършване на промени
Процедурата за извършване на промени или допълнения в длъжностната характеристика на фармацевт на аптека на готови лекарствени форми на ниво законодателство не е предвидена, поради което процедурата се определя от работодателя. Въпреки това Роструд даде своите разяснения по този въпрос през 2007 г. Преди да направите промени в инструкциите, препоръчително е да уведомите служителя за тях и само след неговото съгласие да извършите съответните промени. Ако инструкцията е допълнение към трудовия договор, тогава трябва незабавно да се направят промени в 2 документа.
На практика работодателят изготвя промени, като издава нова версия на длъжностната характеристика със задължителното запознаване на служителя.
Примерна структура на документа
Заглавната страница на длъжностната характеристика на фармацевт трябва да съдържа името, мястото и датата на подготовка и печата за одобрение.
Общи разпоредби
В този параграф, в зависимост от спецификата на предприятието, е описана основната функция на специалист. Например, длъжностната характеристика на първичния фармацевт трябва да отразява, че специалистът на първо място трябва да отпуска лекарства.
Описана е и процедурата за наемане и уволнение на специалист, който подписва заповедта, ръководителя на аптеката или генералния директор на предприятието.
Работни задължения
Задълженията на фармацевт могат да включват не само отпускане на лекарства и медицински продукти, но и определяне на търсенето и нуждите на населението за определени видове продукти. Фармацевт може да проследява поръчки, изпратени до главния офис или фармацевтичния търговец.
Служителят трябва да се занимава с оформлението на стоките в съответствие с техните физични и химични свойства и правила за съхранение.
Специалист може да участва в приемането на стоки, като проверява не само количеството, но и тяхното качество, тоест съответствие с необходимите сертификати. Той трябва да следи реда и условията за съхранение.
Функционално длъжностната характеристика на фармацевт може да посочва отговорностите за производството на лекарства, ако говорим за аптека със собствено производство.
Задълженията на специалист могат да включват консултантски персонал за опаковането на лекарства, за спазване на санитарно-хигиенния режим.
Също така, фармацевт трябва да се съобразява с изискванията на индустриалната санитария и хигиена на труда, да участва в инвентаризацията на материални активи и да спазва правилата за парична дисциплина. Фармацевтът е длъжен да се подлага на периодична повторна сертификация.
Специалистът трябва да може да овладее методите за вътреаптечен контрол върху качеството на лекарствата. Служителят е длъжен да съветва клиентите за състава на лекарствата и правилата за техния прием и да знае цените на фармацевтичните продукти.
Като правило работодателят предлага изисквания към специалистите с най-висок приоритет да спазват правилата, предписани в корпоративния кодекс, т.е. да се придържат към стандартите за комуникация с клиентите.
Правата
Длъжностната характеристика на фармацевт трябва да предвижда правото на специалист да прави предложения на висшето ръководство относно внедряването на модерни технологии в производствения процес, относно защитата на труда и санитарните стандарти. Специалистът има право на непрекъснато повишаване на квалификацията си.
Трябва да знам
Специалистите в областта на фармацевтиката трябва да познават добре законодателството в областта на медицината и основите на фармацевтиката, да притежават информация за стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, основите на касовата дисциплина и икономическата теория и пожарната безопасност. Много е добре да знаете номенклатурата на лекарствата и медицинските принадлежности. В допълнение, специалистът трябва да знае за химичния състав на лекарствата, противопоказанията за определена категория пациенти и методите на приложение. Фармацевтът трябва да разбере аналозите на лекарствата, за да задоволи нуждите на клиента, когато е невъзможно да се плати за по-скъпо лекарство.
Служителят трябва да знае как и при какви условия се съхраняват лекарствата.
Работодателят има право да посочи специални изисквания за знания, например, ако аптеката има собствено производство на лекарства, фармацевтът трябва да познава технологията за приготвяне на лекарства.
Отговорност
Длъжностната характеристика на фармацевт на аптечен пункт също трябва да предвижда отговорността на специалист, разбира се, че тя не трябва да бъде по-голяма от посочената в действащото законодателство.
Квалификационни изисквания
Фармацевтът трябва да има средно професионално образование. Обикновено няма изисквания за стаж за специалисти от това ниво. Работникът трябва да има валидно удостоверение и трябва да може да оказва първа помощ. Работодателят може да изложи допълнителни изисквания, например относно познанията за касова дисциплина. В зависимост от спецификата на аптеката може да има изисквания за познаване на основите на диететиката.