За всички, които са лишили или не са открити след края на изучаването на работата, държавата на гражданите гарантира социално подпомагане под формата на помощ в областта на заетостта и ползите за обезщетенията за безработица. За това обаче човек трябва да се регистрира в службата по заетостта и да получи официалния статут на безработните.
Според федералния закон от 19 април 1991 г. № 1032-1 "относно заетостта на населението в Руската федерация", гражданите на трудоспособна възраст, които нямат постоянни доходи и работа, могат да бъдат регистрирани в Центъра за заетост. В присъствието на всички необходими документи (паспорт; заявление за предоставяне на държавна услуга за намиране на подходяща работа; трудова книга; документи, удостоверяващи професионалните квалификации; сертификат за средна печалба през последните три месеца на последното място на работа) регистрация възниква в деня на лечението, но статутът на безработните не се присъжда незабавно. Надеждската борса на труда е дадена 11 дни, за да наеме своевременно заявителя. Ако в базата данни няма подходяща свободна длъжност, може да ви се предлага социална работа или да се подложи на обучение по специалност "Търсенето". Въпреки това, безработните имат право да откажат всичко това.
След 11 дни, ако работата не е намерена заедно със статута на безработното лице, се назначава обезщетение за безработица. Размерът на плащанията зависи от това дали е работил преди това, каква причина загуби работата си и колко време не работи. Минималният и максималният размер на обезщетенията се определя от постановлението на правителството на Руската федерация. През 2015 г. тя е съответно 850 рубли и 4900 рубли.
Минималната обезщетение за безработица се изплаща на тези, които търсят работа за първи път, отхвърлени "по статията", както и ако гражданинът не е работил преди повече от година.
Ако безработните от предишната работа се намаляват или подадени от собственото си желание, през първите три месеца се очаква да плащат обезщетения в размер на 75% от загубените приходи (средната заплата се приема като основа за последните три години месеци). В следващите периоди, надбавката ще намалее: от четвъртия до осми месеци - до 60%, от осмият месеци до една година - до 45% от средната месечна печалба от безработните. Въпреки това, с всяка декларация, надбавката не може да бъде по-малка от 850 рубли.
Какво свободно място може да се счита за подходящо за безработни? Законът казва, че той трябва да бъде подходящ за определено лице, включително за здравно състояние и да бъде равен при условията на предишното място на работа. По отношение на обмена на труда няма право да предлага работа, ако е невъзможно да се получи обществен транспорт. Максималното допустимо разстояние от къщата е 50 км.
А състоящ се от безработни трябва да бъде "празнуван" на обмена на труда не по-малко от веднъж на всеки две седмици. Въпреки това, когато се появят необходимите свободни работни места по-често. Неизвеждането заплашва да намали обезщетенията за безработица.
В случай на прекратяване, спиране на плащането и намаляване на обезщетението, службата по заетостта е длъжна да уведоми безработните.
Гражданинът, който се нуждае от работа, има право да кандидатства за обмен на труд. Отхвърлен служител или за първи път търси работа, човек е регистриран като безработен. Този статут дава право на получаване на обезщетения или стипендия за безработица по време на учебния период.
Гражданите от 16 години, трудолюбиви, но не работят и не получават заплати, могат да се изправят пред обмена на труда. Определена категория граждани не може да получи статут на безработни. Например, това са пенсионери, лица, арестувани или осъдени на поправителна работа, юноши, до 16 години, индивидуални предприемачи i.t.d.
Москва обмен на труда взема документи от кандидатите в деня на обращение. Необходимо е да се представят оригинали, от които служителите ще премахнат копия. Всеки от жалбоподателите ще започне досие.
За счетоводство за безработни
Статутът на безработните позволява на гражданите да получават ползи от държавата. Размерът на обезщетенията зависи от приходите на предишното място, но е ограничено до максималния и минимален размер (4900 и 890 рубли). Къде да станем на трудовия обмен в Москва през 2018 г.? Обикновено кандидатите са регистрирани в звеното за заетост, което обслужва адреса на постоянна регистрация. При временна регистрация тя няма да работи.
Условия за заплащане на обезщетения
Плащането на обезщетенията може да бъде спряно по определени причини. Жалбоподателят, регистриран от безработните и получаването на надбавка, се налага на отговорността за посещение на Центъра за заетост два пъти месечно на определена дата и час. Ако това не е направено, размерът на ръководството се намалява. Инспекторите за обмен на труда ще предлагат свободни работни места, които отговарят на изискванията на професионалните кандидати. За 12 месеца, докато ръководството се изплаща, трябва да вземете решение за свободните работни места. Размерът на плащанията постепенно намалява: през първите 3 месеца 75% от доходите се изплащат, след това - 60 и накрая - 45%.
Ако гражданин има редки специалност, или неговите квалификации нямат предложеното свободно работно място, той загуби умения по време на работа, инспекторите на Центъра за заетост го изпращат на обучение. Той се държи частично, безплатно, групи или индивидуално. След успешно пускане в експлоатация, кандидатът е издаден документ, който потвърждава квалификацията на заявителя.
Личните пенсионери имат право да се регистрират, но няма да получат ръководство, тъй като им се дава пенсия. Инспекторите могат да им помогнат при избора на свободно работно място.
Какви документи са необходими за ставане на обмена на труда след уволнение
Едно от основните условия за счетоводство за обмен на труда е предоставянето на целия необходим инспектор на документите. Техният брой може да е различен: всичко зависи от това дали гражданинът работи по-рано. Ако човек търси място за работа за първи път, той е достатъчен, за да покаже обмена на образование и документа за образованието. Ако гражданин е работил, е отхвърлен, тогава списъкът на документите се разширява:
- паспорт;
- документ за образование;
- удостоверение за доход от мястото на работа;
- Кръчма; Пенсионен сертификат;
- история на заетостта.
Какви документи са необходими за трудовия обмен при намаляването
Трудовата борса изисква един и същ списък с документи за лица, отхвърлени на различни основания. За да се намалят държавите, гражданинът най-добре е да се регистрира в рамките на 14 дни от датата на уволнение. Ако гражданин не намери работа в рамките на 2 месеца, тогава 3 месеца плаща на работодателя за размера на средния доход. И от 4 месеца борса започва да се натрупва обезщетение за безработица.
Реалностите на съвременния свят са такива, че всеки от нас може неочаквано да попълни редовете на безработните.
Как да си помогнете с такъв проблем
Какво да правя след загуба на работа - личният въпрос на всеки от нас. Някой може да се отчайва и депресира, някой изобщо не търси работа, но да се посвети напълно на семейните въпроси (най-често жените избират тази опция), а някой се опитва да търси работа чрез познанства или световната мрежа. Ставате ли на обмена на труд? Всеки го решава сам.
Какво ще помогне на обмена? Защо трябва да станете там?
Обменът помага на хората да се прилагат в намирането на работа, която съответства на техните знания и опит, допринася за устройството за тази работа. Важно е тази организация да извърши напълно безплатно. Освен това можете да получите други услуги безплатно. Те ще бъдат разказани.
Къде да станем за обмен на труда и какъв вид помощ може да брои
Помощта се извършва в сътрудничество в намирането на работа с Центъра за заетост (обмен на труд). Това е, ако искате да ви направим работата на труда, е възможно да се регистрирате в създаването на вашия град. Специалистите на тази организация могат да помогнат за решаването на следните въпроси:
- За да навигирате в голям брой области, който има пазар на труда в нашето време и да избере този, който ще ви подхожда, отговаря на вашите знания и опит.
- За да научите нова професия или да се преквалифицирате от една специализация в друга, толкова повече се нуждаете в момента.
- Получете възможността да участвате в обществени поръчки, докато търсите позицията, която ще бъде постоянна за вас. Важно е социалната работа да бъде платена.
- Регистрирайте се като IP, ако искате да отворите бизнеса си.
- Преминете към друг град, за да работите там, ако се намери свободно място, което е по-подходящо за вас.
И разбира се, тези, които се обръщат към тази организация, ще бъдат предоставени на най-важната помощ: подбор на подходяща работа на мястото на пребиваване.
Каква е материална помощ, предоставена от обмена на труда
Трябва да се знае как да се изправим върху работата на обмена на труд, включително за да бъде в периода, когато нямате постоянна работа, да получавате пари от службата по заетостта. Човекът, който се обърна към тази организация, може да разчита на следните плащания:
- Полза. Обезщетенията за безработица се правят включително, когато гражданин участва в обществени поръчки, платени от всяка организация, или когато е временно деактивиран по една или друга причина.
- Когато гражданин е подложен на курсове за обучение, преквалификация или напреднало обучение, той може да разчита на получаването на стипендии.
- След изтичане на периода на изплащане на обезщетенията гражданинът има право да разчита на материална помощ.
- Ако лицето, което се призова към обмена на труда, ще реши да се премести в друг регион, за да работи там, ще бъде изплатено еднократна помощ.
- Пенсия за оставащия период преди началото на получаването на трудова пенсия или ранното назначаване на този вид плащане.
Разходи, които компенсират държавата
Как да се изправим на обмена на труд, трябва да знаете и защото държавата не само ще плати пари на гражданите, които са дошли, но и им компенсира редица разходи, а именно:
- Услугата компенсира разходите за издаване като индивидуален предприемач.
- Ако службата по заетостта изпрати гражданин за обучение, държавата компенсира разходите за медицински преглед, ако е необходимо.
- Ако обменът изпрати гражданин на друг регион да работи там, държавата го компенсира за цената на мястото на работа и от нея, както и ежедневните разходи за наемане на жилищни помещения.
- Указания до мястото на обучение и обратно в случай, че гражданинът е насочен към учене, преквалификация или увеличаване. Също така в този случай се компенсират разходите за наемане на жилищни помещения.
Как да станем на работното място? Какви документи са необходими за това
Ако посетите заетостта за първи път, трябва да попълните заявление за предоставяне на услуги за намиране на работа. В допълнение, ако смятате, че е необходимо да се изправите на обмена на работа, документите, които трябва да носите, ще бъдат както следва:
- Паспортът е или документ, който го заменя.
- Документи за образование, т.е. диплома, различни сертификати, сертификати.
- Всички документи, в които е посочена информация за професионален опит. Тя може да бъде трудова книга, военна идентификация, различни договори (договор или гражданско право).
- Сертификат за средно приходи. За да го получите, трябва да се свържете с отчетния отдел на предприятието, където сте работили преди да се откажете.
- Хората с увреждания трябва да представят индивидуална рехабилитационна програма. Той съдържа условията на работата, която те могат да изпълняват и какво е противопоказано от здравословното състояние.
Как да станем на науката за труда, ако сте в позиция
Има различни ситуации в живота. Например, една жена се отхвърля от работа и след известно време той научава, че е бременна. Тя няма нищо против да работи с раждането, но не е сигурно, че може да бъде записано в обмена на труда.
Ако такава ситуация се случи в живота ви, не можете да попитате инспектора дали е възможно да получите бременна обмяна на труд. Разбира се, е възможно. По закон никой не може да забрани на жената "в положение" да стане на обмена на труд, но има един лимит - след 30 седмици бременност, е невъзможно да се захранва хартия.
Документи, които трябва да представят бременна жена, същото като за тези хора, които не са "в позицията". Инспекторът, участващ в дизайна на безработните, трябва по всякакъв начин да помогне на заявителя да попълни заявлението и, ако е необходимо, да го напълни самостоятелно.
След 30 седмици бременност преследват жената, която не трябва да стои на фондовата борса. Тя трябва да вземе сертификат за дата в клиниката и да разкрие. В противен случай ще се извърши надплатена. Ръководството все още ще получи жена, но няма да й плати център за заетост, а органите на социалната защита. Обменът на труда допринася за търсенето на работа само на тези, които всъщност се нуждаят от нея.
Колко време може да застанете на обмена на труда
По закон можете да стоите в заетостта не по-дълъг от три месеца. Два месеца след това можете да застанете отново към обмена на труда.
Струва ли си всичко да се изправим на обмена на труда
Определено си струва. Всяка година правителството отпуска стотици милиони рубли за борба с безработицата. Ако сте регистриран на фондовата борса, ще платите ръководство, чийто размер варира от 850 до 4900 рубли. Точната сума зависи от опита на работата ви. Разбира се, това са много малки пари, но онези, които са останали без работа, няма пари ще бъдат излишни.
Освен това ще имате възможност да преминете курсове за повече от 70 посоки. Можете да научите много компютърни програми безплатно, да получите търсените професии на бармана, фризьорски салон, майстори на ноктите, изследвайте новия чужд език или да се преместете в този, който вече знаете.
Всичко това може да се направи абсолютно безплатно. Може би в бъдеще, това знание ще ви даде възможност да получите по-висока позиция, да се движите в кариерен растеж. Много е важно дори да успеете да намерите нова работа, никой няма да ви принуди да хвърляте курсове по средата. Ще можете да преминете в края.
Какви са недостатъците на сътрудничеството с обмена на труд? Защо тази организация не е особено популярна?
В допълнение към несъответстващите предимства, има редица недостатъци върху труда на труда.
- Не по-рядко от два пъти месечно, ще бъде необходимо да се стигне до Центъра за заетост и да бъде отбелязано. Ако пропуснете датите на външния вид, ще бъдете преустановени. Съответно паричното обезщетение ще бъде лишено от вас.
- Всеки път, когато ще дадете списък на свободните работни места и фирмите в съответствие с вашето образование и опит. Тези фирми трябва да се обадят и да дойдат в интервю. Обикновено тези свободни места вече не са подходящи или затворени. Не всеки може спокойно да възприема постоянния "не".
- Основната част от свободните работни места е работните професии. На практика няма специалисти с висока квалификация на работата. Персоналните агенции изключително рядко поставят свободните си работни места в базата данни на Центъра за заетост. Високите позиции заемат полицейски служител, медицинска сестра, охрана. Няма журналисти, финансови анализатори, адвокати и други популярни професии и речи.
Ето защо е по-изгодно да се търси работа чрез интернет или в специални вестници, както и на сайтовете на интересни организации за вас. Тя ще отнеме много по-малко време и сила, отколкото да се разбере как да се изправим на обмена на труд и да изпълним тези планове.
Ето защо няма нищо изненадващо във факта, че в Центъра за заетост няма много хора. Тази организация е по-скоро източник на обезщетения, когато е необходимо в парите, както и възможността да претърпят свободни курсове и да получите допълнителни "кори". Само за това има смисъл да разберете къде да се изправите за обмена на труда. Като цяло, вие само решавате дали да получите под внимание.
Ако сте спрели работата, най-добре е да се регистрирате в Центъра за заетост и официално да издадете статута на безработните. Това ще ви позволи не само да намерите ново работно място по-бързо, но и ще дадете възможност да получават обезщетения за безработица. Нека го разберем, който може да регистрира безработица и колко бързо трябва да се направи след уволнение от работа.
Основното условие, което позволява на гражданите да се регистрират в Центъра за заетост, е липсата на основна работа. Ако сте обвинили в работа, имате право да се регистрирате.
В допълнение към това изискване има някои други:
- Възрастта на гражданин не трябва да бъде от 16 години. Ако все още не сте достигнали тази възраст, не можете да се регистрирате в Центъра за заетост
- Здравното състояние на гражданите трябва да му позволи да работи
Ако заявителят за регистрация е включен временно или
сезонната работа А, равна в други случаи, посочени в Кодекса на труда на Русия, те могат да бъдат отказани регистрация
Служителите на обмена на труда могат да бъдат регистрирани в случаите, ако гражданин:
- Даде информационната информация за борсата за себе си
- Намира се във военна служба
- Намира се в затвора
- Той е пенсионер
- Работи по временна или сезонна работа
- Липса на обмен
- Тя има основно място на работа (работата с непълна деня на труда също се взема предвид)
- Той е основател или съосновател на компания, занимаваща се с индивидуални предприемачески дейности
Най-благоприятният за стоя на борсата са първите три месеца след уволнение, защото в съответствие с член 33 от Закона на Руската федерация по отношение на заетостта на населението е през този период от време, че безработните гражданин се изплаща седемдесет - Процент на средната месечна заплата, но не повече от 4900 рубли през 2018 година. В бъдеще размерът на обезщетенията ще намалее.
Необходимо е също така да се спомене, че непрекъснатият опит при уволнение по себе си и при липса на основателни причини е двадесет и един календарен ден. Ако служителят върви по взаимното съгласие на страните или поради основателна причина (невъзможност за продължаващи трудови дейности във връзка с влошаването на здравето на здравето, необходимостта от член на член на семейството, преместване към друго пребиваване Разрешение) - един месец. В ситуацията на същото намаляване на държавата (затварянето на компанията, процесът на реорганизация), крайният срок за запазване на опита достига три месеца.
Освен това днес тя има възможност да се регистрира в областта на труда. За съжаление, за да направят ръководство и да преминат през напредналите тренировки на тази услуга. Въпреки това, тя винаги може да бъде разглеждана от свободни работни места или график на голямо разнообразие от обучения, цената на която е много по-малка от тези, извършвани от организации на трети страни.
Какво е времето след уволнение, трябва да се регистрирате в Центъра за заетост?
Времеви ограничения за разработване на трудов договор по собствено искане, поради други обстоятелства, когато записват за обмен на труда, няма труд. Вярно е, че има някои нюанси.
Ако безработните желания включват получаване на обезщетение в нормална сума, тогава е необходимо да бързате. Препоръчително е да се подготви предварително - да поиска удостоверение за средномесечен доход в счетоводните записи на дружеството, откъдето щеше да уволне. В деня на уволнението няма пречки.
В идеалния случай, събирайте всички документи, регистрирайте се за счетоводство в заетостта по-добри дни за 14 максимум. Това ще бъде записано целия размер на получените SPS за шестмесечен срок. Той е, който е взет под внимание при изчисляването на плащанията.
Не забравяйте да получите удобно за подходящата форма на всички необходими документи, техния подходящ дизайн, наличност и други важни неща.
Как и кога да подадете документи?
Съгласно законодателно установените стандарти служител след уволнение от мястото на работа по собствено желание трябва да представи документи на CZN в 14-дневен срок. Ако гражданин не отговаря този период, той все още ще го регистрира, но не може да претендира за средния месечен доход от бившия работодател.
Важно! Процесът на регистрация в CHN е ясно описан във федералния закон, който влезе в сила на 04/19/1991 и има № 1032-1.
За да се регистрират в Центъра за заетост, се изисква определен пакет от документи.
За регистрация в Центъра за заетост и получаване на статута на безработното лице, трябва да предоставите пакет от документи, които включват:
- Руски проба паспорт
- Документи, потвърждаващи нивото на образование и специалност
- Трудова книга с марка при уволнение
- Помощ за потвърждаване на размера на заплатата, която служителят получи през последните 3 работни месеца (2-ndfl)
- Изявление на освободения служител с искане за регистрация
Тези, които преди това не са били официално заети, са достатъчни, за да донесат лична карта, образователни документи и изявление. Периодът, през който службата по заетостта извършва проверка на информацията, не надвишава 10 дни и в продължение на 11 дни след подаване на документи, лицето получава статута на безработните. Въпреки това, ако след 10 дни един гражданин ще бъде подбран мястото на работа, регистрацията в CHN няма да бъде изпълнена.
! Процесът на регистрация в центъра за заетост не се различава от регистрацията след намаляване.
Какво дава регистрация на CZN?
Регистрацията на обмена на труда в продължение на 14 дни след прекратяването на трудовите отношения в собствената си ще гарантира ползите за ползите от служителите.
Сумите могат да разчитат на гражданин:
- След подходящо положението на безработното лице заплаща до 75% от средния месечен доход на последното място на работа. Това количество плащане се запазва за 3 месеца
- Следните 120 дни плащания не надвишават 60%
- След това ръководството е 45% от предишния доход
Съгласно законодателните стандарти, размерът на плащането не може да бъде повече от 4 900 рубли, минималното плащане е 850 рубли. Това е основната част от помощната помощ, която поставя безработните в някои региони на страната, осигурява допълнителни допълнителни такси.
Интересно! Създадена от държавата държава не е променила сумата от 2009 г. насам. От 2015 г. е решено да се индестрират ползите.
Следните категории граждани не могат да кандидатстват за финансова подкрепа: \\ t
- OBR - почивка за бременност, раждане и последваща грижа за детето
- Лица, които учат в друг град, регион, държава
- Тези, които участват във военни такси или са призовани в армията
- Пенсионери
- Граждани, заети в обществена услуга
След промяна на обстоятелствата, плащанията се извършват в същата сума.
Настройка на процедурата
Самият процес на проектиране се извършва в рамките на 11 дни от датата на прилагане. През цялото това време служителите на Центъра за заетост:
- Да направи личен въпрос на гражданин
- Да направи поръчка, въз основа на която се прилага към категорията безработни граждани
- Въведете данните си една база данни на специалисти, които са без работа
В процеса на регистрация служителите на службата по заетостта ще вземат свободен гражданин, който трябва непременно да обмисли. Можете да откажете само от една от предложенията, а останалите трябва да бъдат разглеждани и специалистът трябва да се обърне към потенциален работодател.
В същото време персоналът на Центъра не може да предложи свободно място в базата данни. Когато избирате възможни опции за новото работно място, те трябва да вземат предвид:
- Умения, знания и способност на кандидата, задълженията, извършени в миналото
- Ниво на доходите на последния семинар
Ако заетостта няма да се извърши за периода на документите, тогава през годината, службата по заетостта редовно ще предлага възможности за заетост и гражданин е длъжен да разгледа тези предложения.
Ако след годината работата няма да бъде намерена, тогава членовете на персонала имат право да предложат никакви свободни работни места, които не вземат под внимание уменията и нивото на доходите на предишния сайт на специалиста. Когато се състои от такава ситуация, безработният гражданин може да предложи да се подложи на допълнителни курсове за обучение или преквалификация.
Възможни затруднения
Всеки, който се обърна към службата по заетостта, трябва да разбере, че получаването на плащанията налага някои отговорности за него. Основното изискване за безработните граждани е търсенето на работа, което се потвърждава чрез навременна реакция на свободните работни места, предлагани от служителите на услугата.
- Ако специалист постоянно отказва пред предложенията, не комуникира с потенциалните работодатели, то може да повлияе на ситуацията с изплащането на обезщетения, до нейното спиране или намаляване на плащанията
- Особено строги правила се прилагат за тези професионалисти, които не актуализират данните в списъка за регистрация, който се провежда до 2 пъти месечно.
- Също така губят правото да получават ползи в случай, че един гражданин ще бъде приспаднат от курсовете за обучение, на които ще го изпрати Центърът за заетост
- Персоналът по заетост може да инициира спиране на плащанията, ако безработните предоставят неверни данни за тяхната заетост или да се появят в институция в състояние на алкохолна или наркотична интоксикация
Разбира се, жалбата на службата по заетостта няма да може да реши проблема с заетостта, а специалистът трябва да полага независимо да се намерят нова работа: поставете резюмето си на сайтове за търсене на работа, да бъдете интервюирани в компаниите на работодателите.
Безплатното обучение е едно от предимствата за лица, регистрирани в службата по заетостта.
Неправилните предимства на сътрудничеството с услугата са възможностите за преминаване на свободно обучение или професионално преквалификация и да получат определена финансова подкрепа от държавата.
Колко плащат безработни
Размерът на обезщетенията за безработица се създава от правителството всяка календарна година. В този случай има по-ниско и горно ограничение на размера на плащанията: минималният и максимален размер на обезщетението. В момента минималната сума е 850 рубли на месец, а максималният е 4900 рубли.
Ако специалист напусне компанията по собствено искане, тогава няколко фактора ще имат стойност при определяне на размера на обезщетението.
Минималните плащания се определят за тези, които:
- Регистриран в Центъра за заетост като безработен
- Има опит в работата по-малко от половин година
- Беше без работа повече от 1 година и не е регистрирана на обмена на труда
Окончателното изчисляване на размера на обезщетението се извършва при следното правило.
- В присъствието на повече от шест месеца и предоставяне на помощ 2 НДФЛ относно заплатите в продължение на три месеца, различните размера на плащанията се изчисляват в зависимост от периода от време след датата на регистрация в Центъра за заетост
- Първите три месеца гражданин получава 75% от средната работна заплата на последното място, но сумата не може да надвишава максималното ниво, определено от правителството
- От 4-тия месец и на 7-та сума ще бъде 60% от средните доходи
- От 8-мия месец до края на първата година - 45%
Увеличаването на размера на плащанията е възможно, ако за определен регион или регион се използват специални областни коефициенти.
Важно! Ако работата не е намерена в рамките на една година след датата на регистрация като безработни, изплащането на обезщетения ще се извършва при минимална ставка от 850 рубли. В същото време е необходимо да се знае, че втората година от плащанията няма да се провежда всеки месец.
Минимални и максимални количества безработица се определят от закона
След като безработните граждани получават обезщетение за 12 месеца, плащанията ще бъдат преустановени за 6 месеца. Ако през този период специалистът няма да може да работи, тогава той повторно ръководител и продължава да получава ръководство в рамките на 12 месеца. Така, кумулативно, безработен специалист може да получи помощ от държавата за една и половина години: за 36 месеца престой без работа, гражданите имат право да получават обезщетения в рамките на 24 месеца.
Това правило се прилага за тези, които обжалваха за службата по заетостта и се изправиха преди изтичането на една година да останат без работа. Ако се регистрирате по-късно, надбавката ще бъде изплатена за 6 месеца, тогава плащанията ще бъдат спряни в продължение на шест месеца и ще се възобновят след този период за следващите шест месеца, а не за годината, както в случай на своевременно обжалване пред заетостта Център.
Кога плащанията спират?
Съгласно закона, периодът, през който надбавката се изплаща непрекъснато, не надвишава 12 месеца от датата на регистрация. През това време ще бъде предложено няколко възможности за заетост, подходящи нива на образование, както и обучение за нова позиция.
В редица ситуации, службата по заетостта може да спре плащането на необходимите средства:
- Отказ на безработни от заетост от 2 свободни работни места
- Два пъти отказ за обучение по друга специалност
- Заетост (самостоятелно или с участието на CZN)
Ако годината на замяна няма да може да намери предложения за тези, които са отхвърлили служителите, паричните средства ще продължат да плащат.
Колко можете да изпратите и да получавате плащания в Центъра за заетост?
През годината се осигурява социално подпомагане на безработните под формата на парични плащания.
Гражданин пада от счетоводството поради намиране на работа - обезщетението престава да бъде платено незабавно. За да направят това, той е длъжен самостоятелно да анулира статута на безработните на обмена на труда.
Стойте върху работата на работата на бременна
При руското законодателство бъдещата майка е достатъчно трудна, за да се отхвърли, но ако се случи незабавно, възниква въпросът дали е възможно да се задържи работата на работата на бременната.
Подаване на събрания пакет от документация е необходим в рамките на 14 дни след уволнение.
Може ли бременна да получи статуса на безработните, ако преди това не е използван? Разбира се, в този случай производството се извършва в деня на лечението, а ръководството се начислява по общите причини, докато се постигне 30 седмици от бременността. За период на болничен и отпуск по майчинство плащанията спират.
Пенсионер и обмен на труд
Ако човек, който получава пенсионни плащания по възраст или продължителност на възрастта, попада под намаляването, със сигурност се интересува от въпроса дали пенсионерът може да стане на обмена на труда. Според руското законодателство такъв кандидат не може да бъде признат за безработен.
Никой няма да попречи на жените на пенсионера, но без да получават никакви плащания.
Може да застане IP към обмена на труда
Обстоятелствата са различни, това се случва, че има и лица, регистрирани като IP без работа. Възможно ли е да се разчита на социално подпомагане? Изкуство. 2 FZ "за заетост" ясно регулира, че такива кандидати също нямат право да се считат за безработни.
Може ли студентът да стои на обмена на труда
Не си струва ученик да се свърже с службата по заетостта. Той ще бъде отказан регистрация
Невъзможно е да се получи ученик до края на обмена на труд, този процент е ясно посочен в законодателството. Ако жалбоподателят по някакъв начин крие факта на неговото обучение и получаването на стипендии, тя може да бъде държана отговорна по статията "измама".
Предлагаме да не привеждаме ситуацията на абсурдността, но все пак използваме зададената държава, ако това ви се дължи. В края на краищата е възможно да се получи малка финансова обратна връзка и да се спечели време, за да търси прилична присъда.
Причини за отказ на Центъра за заетост
Гражданин може да получи отказ за формулиране, ако се открие нарушение, например:
- Е във временна работа
- Предостави ненадеждна информация или фалшиви документи
- Предлага наказание
- Намира се във военна служба
- Достигна пенсионна възраст
- Той е индивидуален предприемач
- Шилирана информация за мястото на работа
Видео към помощ
След като загубихте работа, първо мислите за нашето собствено финансово положение и вследствие на търсенето на нова работа. Има различни подходи за търсенето на нова работа. Един от тях е обжалване в населението. Нека да разгледаме повече подробности какви плюсове и недостатъци на такава институция.
| Функция на CZN. | Ползи | Недостатъци |
| 1. Плащане на ръководството | · Обвързани с последните заплати, които отменят изравняването между специалистите от различни квалификации; · Може да се плати за 36 месеца; · Обслужва допълнителна финансова подкрепа в труден период. | · Престава да бъде платен, ако отказахте две предложения за работа; · Дори с високи предишни доходи, максималният размер на обезщетението е 4900 рубли; · След годината на пребиваване на счетоводството, месечно ще получите само 850 рубли. |
| 2. Доставки на работа | · Инспекторите вземат свободни работни места въз основа на вашето образование и / или предишен трудов стаж; · Предложенията се получават само от предприятия, които имат официална заетост; · Не прекарвате времето си за търсене на свободни работни места. | · Ако през цялата година служителите не могат да намерят подходящи свободни места, след което им е позволено да ви предложат никаква работа. Приобщаващ с този, който е под вашите квалификации; · Рядко идва от успешни фирми; |
| 3. Обучение | · Изучаването на нови плавателни съдове винаги е безплатно; · Ако трябва да отидете в курсове в друг град, държавата ви плаща за преместване, настаняване и ежедневни разходи. | · За редките изключения борсата предлага да се прехвърлят курсове по "работни специалитети", които изискват физическо натоварване; · Обучението е доста сериозно: отсъствията или лошите резултати са равни на изключването от обмена. |
Както може да се види от таблицата, обменът на труда има своите предимства и недостатъци. От неговото име предимствата можете да разпределите сравнително прости правила за регистрация: Необходимо е просто да се събере малък пакет от документи и да се появи в катедрата по CZN на адреса на регистрацията. Също така идва в това, че е в центъра на центъра, човек не прекъсва работата си. На минусите:
- На всеки две седмици трябва да дойдете в центъра на разговор с служител;
- Бюрократичните препятствия се усещат: дълги опашки и голямо време, прекарано;
- Не се поддавайте в града, където имате само временна регистрация. Ползите за търсене и плащане се извършват в отдела на постоянна регистрация.
Възможно ли е да се повтарят отново на обмена на труда
Всяко лице има право да преосмисли обмена на труда. Това е причината за причината, която сте напуснали. Ако сте били наети преди да се регистрирате, имате нужда от същия пакет от документи + нов сертификат за доход от последния работодател. В същото време между датата, когато сте спрели, изброени в CHN, и датата на новото подаване на документи следва да премине най-малко три месеца. Ако заетостта не е там, тогава можете да се регистрирате отново само шест месеца след приключването на последния път.
Възможно ли е да се получи бременна жена, която да стане
Бременната жена има право да се възползва, ако терминът не надвишава 30 седмици. В същото време не е задължен да говори за позицията си служител. Преди появата на 7 месеца бременност (грижа за отпуск по майчинство), той има право да получава финансови плащания и услуги за намиране на свободни работни места на същите основания като останалите от тези, които са насочени към хората.
Важно! Трудовата борса не плаща за отпуск за грижи за деца, той може да бъде направен само от работодател.
След 140 дни от началото на постановлението, паричната компенсация отново може да бъде натрупана. Но тъй като е малък, и като се вземат предвид възрастта на детето, ще бъде трудно да се посетят клоновете на Центъра и работодателите им предложиха, по-добре е да се напише заявление за отказ на услуги преди постановлението.
(4
оценки, средно: 5,00
от 5)
Подобни членове
Една от тези обезщетения от държавата център
наемане на работа. ...
Колко трябва да платите обмяна труд. Минимално плащане на PA
безработица ...
