रूसी संघ के सशस्त्र बलों का नया अनुशासनात्मक चार्टर। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक विनियम

स्वीकृत
राष्ट्रपति द्वारा पारित कानून
रूसी संघ
दिनांक १४ दिसंबर, १९९३ एन २१४०

अनुशासन चार्टर
रूसी संघ के सशस्त्र बलों की

यह चार्टर सैन्य अनुशासन का सार, इसका पालन करने के लिए सैनिकों के दायित्वों, प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के प्रकार, कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकारों को लागू करने के साथ-साथ प्रस्तावों, आवेदनों को प्रस्तुत करने और विचार करने की प्रक्रिया को परिभाषित करता है। शिकायतें

सैन्य इकाइयों, जहाजों, मुख्यालयों, निदेशालयों, संस्थानों, उद्यमों, संगठनों और सैन्य, व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के सभी सैनिक<*>रूसी संघ के सशस्त्र बलों को, उनकी सैन्य रैंक, सेवा की स्थिति और योग्यता की परवाह किए बिना, इस चार्टर की आवश्यकताओं द्वारा सख्ती से निर्देशित किया जाना चाहिए।

<*>इसके बाद, संक्षिप्तता के लिए, "सैन्य इकाइयों" के रूप में जाना जाता है।

चार्टर सीमा सैनिकों के सैनिकों, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों, रेलवे सैनिकों, नागरिक सुरक्षा बलों, संघीय राज्य सुरक्षा निकायों की प्रणाली, रूसी संघ की सुरक्षा के मुख्य निदेशालय, सरकारी संचार के लिए संघीय एजेंसी पर लागू होता है। और रूसी संघ के राष्ट्रपति, आंतरिक मामलों के मंत्रालय की राज्य अग्निशमन सेवा, रूसी संघ के अन्य मंत्रालयों और विभागों के अधीन सूचना।

इसके अलावा, अनुशासनात्मक विनियमों के प्रावधान सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों पर सैन्य वर्दी पहनने के दौरान सैन्य वर्दी पहनने के अधिकार के साथ लागू होते हैं।

अध्याय 1 सामान्य प्रावधान

1. सैन्य अनुशासन कानूनों, सैन्य नियमों और कमांडरों (प्रमुखों) के आदेशों द्वारा स्थापित आदेश और नियमों के सभी सैनिकों द्वारा सख्त और सटीक पालन है।

2. सैन्य अनुशासन अपने सैन्य कर्तव्य के बारे में प्रत्येक सैनिक की जागरूकता और अपनी मातृभूमि की रक्षा के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी, अपने लोगों के प्रति निस्वार्थ समर्पण पर आधारित है।

सैनिकों में उच्च अनुशासन के पालन-पोषण की मुख्य विधि अनुनय है। हालांकि, अनुनय उन लोगों के खिलाफ जबरदस्ती के उपायों के उपयोग को बाहर नहीं करता है जो अपने सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन में बेईमान हैं।

3. सैन्य अनुशासन प्रत्येक सैनिक को बाध्य करता है:

सैन्य शपथ के प्रति वफादार रहें, रूसी संघ के संविधान और कानूनों का सख्ती से पालन करें;

अपने सैन्य कर्तव्य को कुशलता और साहस से पूरा करें, कर्तव्यनिष्ठा से सैन्य मामलों का अध्ययन करें, सैन्य और राज्य की संपत्ति का ख्याल रखें;

सैन्य सेवा की कठिनाइयों को सहन करने के लिए, अपने सैन्य कर्तव्य को पूरा करने के लिए अपने जीवन को नहीं छोड़ना;

सतर्क रहें, सैन्य और राज्य के रहस्यों को सख्ती से रखें;

सैन्य नियमों द्वारा निर्धारित सैनिकों के बीच संबंधों के नियमों को बनाए रखना, सैन्य साझेदारी को मजबूत करना;

कमांडरों (प्रमुखों) और एक दूसरे के प्रति सम्मान दिखाएं, सैन्य अभिवादन और सैन्य शिष्टाचार के नियमों का पालन करें;

सार्वजनिक स्थानों पर गरिमा के साथ व्यवहार करना, अपने आप को अनुमति नहीं देना और दूसरों को अयोग्य कार्यों से रोकना, नागरिकों के सम्मान और सम्मान की रक्षा में मदद करना।

4. उच्च सैन्य अनुशासन प्राप्त किया जाता है:

सैनिकों में कमांडरों (प्रमुखों) के लिए उच्च नैतिक, मनोवैज्ञानिक और लड़ाकू गुणों और कर्तव्यनिष्ठ आज्ञाकारिता का पालन;

अपने कर्तव्यों की पूर्ति और सैन्य नियमों की आवश्यकताओं के लिए प्रत्येक सैनिक की व्यक्तिगत जिम्मेदारी;

सैन्य इकाई (उपखंड) में आंतरिक व्यवस्था बनाए रखना, सभी सैनिकों द्वारा दैनिक दिनचर्या का कड़ाई से पालन करना;

युद्ध प्रशिक्षण का एक स्पष्ट संगठन और कर्मियों का पूर्ण कवरेज;

अधीनस्थों के लिए कमांडरों (प्रमुखों) की दैनिक मांग और उनके परिश्रम पर नियंत्रण, सैनिकों की व्यक्तिगत गरिमा के लिए सम्मान और उनकी निरंतर देखभाल, कुशल संयोजन और टीम के अनुनय, जबरदस्ती और सामाजिक प्रभाव के उपायों का सही अनुप्रयोग;

सैन्य इकाई (उपखंड) में आवश्यक सामग्री और रहने की स्थिति का निर्माण।

5. शैक्षिक कार्य के लिए कमांडर और डिप्टी कमांडर एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में अनुशासन की स्थिति के लिए जिम्मेदार होते हैं, जिन्हें लगातार उच्च सैन्य अनुशासन बनाए रखना चाहिए, अधीनस्थों को इसका पालन करने की आवश्यकता होती है, योग्य को प्रोत्साहित करना, सख्ती से लेकिन उचित रूप से एकत्र करना लापरवाह

6. एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में उच्च सैन्य अनुशासन बनाए रखने के लिए, कमांडर को चाहिए:

अधीनस्थों के व्यक्तिगत गुणों का अध्ययन करने के लिए, सैन्य नियमों द्वारा निर्धारित उनके बीच संबंधों के नियमों को बनाए रखने के लिए, सैन्य सामूहिक रैली करने के लिए, विभिन्न राष्ट्रीयताओं के सैन्य कर्मियों के बीच दोस्ती को मजबूत करने के लिए;

सैन्य अनुशासन की स्थिति और कर्मियों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को जानने के लिए, सैन्य अनुशासन को मजबूत करने के लिए आवश्यकताओं, कार्यों और तरीकों के अधीनस्थ कमांडरों (प्रमुखों) द्वारा एक एकीकृत समझ प्राप्त करने के लिए, सैन्य अनुशासन को मजबूत करने और सैन्य अनुशासन को बेहतर बनाने के लिए उनकी गतिविधियों को निर्देशित करने के लिए। कर्मियों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति, प्रोत्साहन का उपयोग करने और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने की प्रथा को सिखाने के लिए;

सेवा के नियमों के उल्लंघन को तुरंत समाप्त करें और किसी भी कार्रवाई को पूरी तरह से दबाएं जो एक सैन्य इकाई (उपखंड) की युद्ध क्षमता को नुकसान पहुंचा सकती है; कानूनी प्रचार का आयोजन करना और अपराधों, घटनाओं और दुराचारों को रोकने के लिए कार्य करना;

अडिग पूर्ति की भावना से अधीनस्थों का उत्थान करें

सैन्य अनुशासन और उच्च प्रदर्शन की आवश्यकताओं, उनके आत्मसम्मान, सैन्य सम्मान और सैन्य कर्तव्य की चेतना को विकसित और बनाए रखना, एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में सैन्य अनुशासन के उल्लंघन के प्रति असहिष्णु रवैया, विशेष रूप से सैनिकों के बीच संबंधों के वैधानिक नियम, सामाजिक अन्याय के तथ्य, व्यापक रूप से एक ही समय में प्रचार का उपयोग करना;

सैन्य अनुशासन की स्थिति और उसके अधीनस्थ सैनिकों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति का व्यवस्थित रूप से विश्लेषण करने के लिए, उन्हें समय पर और निष्पक्ष रूप से वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) को रिपोर्ट करें, और तुरंत अपराधों और घटनाओं के बारे में।

व्यक्ति का सम्मान, राष्ट्रीय गरिमा, सैनिकों की सामाजिक और कानूनी सुरक्षा की चिंता कमांडर (प्रमुख) का सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्य है। सैन्य अनुशासन, अपराधों और घटनाओं के उल्लंघन को छिपाने की अनुमति देने वाले कमांडर (प्रमुख) को न्याय के दायरे में लाया जाता है।

7. कमांडर (प्रमुख) को अपने अधीनस्थों के करीब होना चाहिए, उनकी जरूरतों और अनुरोधों को जानना चाहिए, उनकी संतुष्टि की तलाश करनी चाहिए, अधीनस्थों की व्यक्तिगत गरिमा की अशिष्टता और अपमान की अनुमति नहीं देनी चाहिए, लगातार कानूनों, सैन्य नियमों के सख्त पालन के उदाहरण के रूप में कार्य करना चाहिए और आदेश, नैतिक शुद्धता, ईमानदारी, शील और निष्पक्षता का एक उदाहरण हो।

प्रत्येक सैनिक को अपने अधिकारों और वैध हितों की रक्षा के लिए आश्वस्त होना चाहिए, कमांडर (प्रमुख) की चिंता को अपने व्यक्ति की हिंसा के बारे में, अपने सम्मान और सम्मान के सम्मान के बारे में महसूस करना चाहिए।

8. सैन्य अनुशासन बनाए रखने में कमांडर (प्रमुख) की गतिविधियों का मूल्यांकन सैन्य इकाई (उपखंड) में अपराधों की संख्या से नहीं होता है, बल्कि कानूनों और सैन्य नियमों के सटीक पालन से, उनकी अनुशासनात्मक शक्ति का पूर्ण उपयोग और आदेश स्थापित करने और सैन्य अनुशासन के उल्लंघन को समय पर रोकने के लिए अपने कर्तव्यों की पूर्ति। सैन्य अनुशासन का उल्लंघन करने वाले को जिम्मेदारी से नहीं बचना चाहिए, लेकिन किसी भी निर्दोष व्यक्ति को दंडित नहीं किया जाना चाहिए।

कमांडर (प्रमुख) जिन्होंने वैधानिक आदेश और सैन्य अनुशासन की आवश्यकताओं के पालन के लिए आवश्यक शर्तें प्रदान नहीं कीं, जिन्होंने उन्हें बहाल करने के उपाय नहीं किए, इसके लिए जिम्मेदार हैं।

अधीनस्थों के अपराधों, घटनाओं और दुराचारों के लिए जो कमांडर (प्रमुख) की गतिविधियों का प्रत्यक्ष परिणाम नहीं हैं या उन्हें रोकने के लिए उपाय करने में उनकी विफलता के लिए, वह जिम्मेदार नहीं है।

प्रत्येक सैनिक आदेश और अनुशासन बहाल करने में कमांडर (प्रमुख) की सहायता करने के लिए बाध्य है। कमांडर (प्रमुख) को सहायता की चोरी के लिए, सैनिक जिम्मेदार है।

9. आदेश देने का कमांडर (प्रमुख) का अधिकार और अधीनस्थ का कर्तव्य निर्विवाद रूप से पालन करना वन-मैन कमांड के मूल सिद्धांत हैं।

एक अधीनस्थ से खुली अवज्ञा या प्रतिरोध की स्थिति में, कमांडर (प्रमुख) आदेश और अनुशासन को बहाल करने के लिए कानूनों और सैन्य नियमों द्वारा स्थापित सभी उपाय करने के लिए बाध्य है। उसी समय, हथियारों का उपयोग केवल युद्ध की स्थिति में, और पीकटाइम स्थितियों में किया जा सकता है - असाधारण मामलों में जिन्हें रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर की आवश्यकताओं के अनुसार विलंबित नहीं किया जा सकता है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

10. "विशेष मामलों में अनुशासनात्मक कार्रवाई लागू करना" खंड (अध्याय 3) में निर्दिष्ट केवल प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक और पर्यवेक्षक ही प्रोत्साहन लागू कर सकते हैं और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगा सकते हैं।

कनिष्ठ वरिष्ठों में निहित अनुशासनात्मक अधिकार हमेशा वरिष्ठ वरिष्ठों के पास रहता है।

11. कमांडर (प्रमुख), जिनके पदों का इस चार्टर (परिशिष्ट 1) में उल्लेख नहीं किया गया है, उनके अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के संबंध में उनके पद के लिए प्रदान की गई सैन्य रैंक के अनुसार अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करेंगे:

क) जूनियर सार्जेंट, सार्जेंट, अनुच्छेद 2 के फोरमैन और अनुच्छेद 1 के फोरमैन - दस्ते के नेता के अधिकार से;

बी) सीनियर सार्जेंट और चीफ पेटी ऑफिसर - डिप्टी प्लाटून कमांडर के अधिकार से;

सी) फोरमैन और जहाज के मुख्य फोरमैन, वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी, वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी - कंपनी के फोरमैन (कमांड) के अधिकार से;

डी) जूनियर लेफ्टिनेंट, लेफ्टिनेंट और सीनियर लेफ्टिनेंट - प्लाटून (ग्रुप) कमांडर के अधिकार से;

ई) कप्तान और कप्तान - लेफ्टिनेंट - कंपनी कमांडर (रैंक IV जहाज के) के अधिकार से;

च) मेजर, लेफ्टिनेंट कर्नल, कैप्टन III रैंक और कैप्टन II रैंक - बटालियन कमांडर (III रैंक का जहाज) के अधिकार से;

छ) कर्नल और प्रथम रैंक के कप्तान - रेजिमेंट कमांडर (पहली रैंक के जहाज) के अधिकार से;

ज) मेजर जनरल और रियर एडमिरल - डिवीजन कमांडर के अधिकार से;

i) लेफ्टिनेंट जनरल और वाइस एडमिरल - कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर के अधिकार से;

जे) जनरल - कर्नल और एडमिरल - सेना के कमांडर (फ्लोटिला) के अधिकार से;

k) सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल और रूसी संघ के मार्शल - जिले के सैनिकों के कमांडर के अधिकार से, सामने, बलों के समूह, बेड़े।

सेवा में कर्तव्यों की अस्थायी पूर्ति में कमांडर (प्रमुख) आदेश में घोषित स्थिति के अनुसार अनुशासनात्मक अधिकार का उपयोग करते हैं।

12. उप-इकाइयों, सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के उप कमांडर, जहाजों के कमांडरों के वरिष्ठ सहायक, उनके अधीनस्थ व्यक्तियों के संबंध में, उनके तत्काल वरिष्ठों को दिए गए अधिकारों से एक स्तर कम अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं।

जहाजों पर जहां एक वरिष्ठ साथी और एक साथी जहाज कमांडर होता है, बाद वाला एक वरिष्ठ साथी से एक पायदान नीचे अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करता है।

13. डिप्टी रेजिमेंट कमांडर और उससे नीचे के अधिकारी, जब सबयूनिट्स या टीमों के साथ एक व्यापार यात्रा पर उनके प्रमुख के रूप में होते हैं, साथ ही साथ एक स्वतंत्र कार्य करते समय एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश में उनकी इकाई के स्थान के बाहर परिभाषित किया जाता है , धारित पद के अधिकारों से एक कदम ऊपर अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करें। ...

उपर्युक्त मामलों में टीमों के प्रमुखों द्वारा नियुक्त सैनिक अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करते हैं: सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन - कंपनी के फोरमैन (टीम) का अधिकार; प्लाटून (समूह) कमांडर के अधिकार द्वारा - सार्जेंट मेजर, चीफ शिप सार्जेंट, वारंट ऑफिसर और मिडशिपमैन का पद प्राप्त करना; कंपनी कमांडर के अधिकार से - पलटन (समूह) कमांडरों के पदों को धारण करने वाले और वारंट अधिकारी।

14. अधिकारी - प्रशिक्षुओं के कमांडर और कैडेट्स 'उप-इकाइयों - व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में उनके अधीनस्थ व्यक्तियों के संबंध में अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करते हैं, जो उनकी स्थिति में अधिकारों से एक स्तर अधिक है।

15. रूसी संघ के रक्षा मंत्री इस चार्टर के पूर्ण दायरे में रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के संबंध में अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करेंगे।

16. रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री, सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ, रक्षा मंत्री को दिए गए अधिकारों से एक स्तर कम अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों के व्यक्ति सैन्य कर्मियों के संबंध में उनकी नियमित स्थिति के अनुसार अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करेंगे।

अध्याय 2 पदोन्नति

17. सैनिकों को शिक्षित करने और सैन्य अनुशासन को मजबूत करने के लिए प्रोत्साहन एक महत्वपूर्ण साधन है।

प्रत्येक कमांडर (प्रमुख), इस चार्टर द्वारा उसे दिए गए अधिकारों की सीमा के भीतर, अधीनस्थ सैनिकों को कारनामों, उचित पहल, परिश्रम और सेवा में विशिष्टता के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बाध्य है।

इस घटना में कि कमांडर (प्रमुख) का मानना है कि उसे दिए गए अधिकार पर्याप्त नहीं हैं, वह वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) के अधिकार से प्रतिष्ठित सैनिकों की पदोन्नति के लिए आवेदन कर सकता है।

18. सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन में दिखाए गए साहस और साहस के लिए, सैनिकों के अनुकरणीय नेतृत्व और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के लिए अन्य उत्कृष्ट सेवाओं के लिए, युद्ध प्रशिक्षण में उच्च प्रदर्शन के लिए, नए प्रकार के उत्कृष्ट विकास के लिए हथियार और सैन्य उपकरण, रेजिमेंट कमांडर के प्रमुख, 1 रैंक के जहाज के कमांडर, उनके बराबर और उससे ऊपर, व्यक्तिगत बटालियनों के कमांडर (द्वितीय रैंक के जहाज), साथ ही व्यक्तिगत सैन्य इकाइयों के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करना। 11 बटालियन कमांडर (III रैंक के जहाज) के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा, अपने अधीनस्थ सैन्य कर्मियों की प्रस्तुति के लिए राज्य सजावट से सम्मानित करने के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

19. सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

बी) आभार की घोषणा;

ग) एक सैन्य सेवा करने वाले सैनिक की मातृभूमि या पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर एक संदेश, अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्राप्त प्रोत्साहन के बारे में;

डी) प्रमाण पत्र, मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत करना;

ई) लड़ाकू बैनर (नौसेना ध्वज) के साथ तैनात सैन्य इकाई के साथ लिए गए एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर के साथ पुरस्कृत;

च) सैनिकों (नाविकों) पर कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) की सैन्य रैंक प्रदान करना;

छ) अगले सैन्य रैंक के हवलदार (फोरमैन) को सौंपे गए नियमित पद के लिए प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम ऊपर;

ज) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज के साथ पुरस्कृत करना;

i) एक सैन्य इकाई (जहाज) की बुक ऑफ ऑनर में सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के नाम दर्ज करना (परिशिष्ट 2);

j) सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों के लिए मुख्य अवकाश की अवधि में वृद्धि (व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों के अपवाद के साथ) - 5 दिनों तक की अवधि के लिए।

इस लेख में निर्दिष्ट सभी प्रोत्साहन, खंड "सी", "के" को छोड़कर, सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के पदों पर अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों पर लागू होते हैं।

अपने अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

20. दस्ते के नेता, डिप्टी प्लाटून कमांडर, कंपनी (कमांड) फोरमैन और प्लाटून (ग्रुप) कमांडर को अधिकार है:

बी) आभार घोषित करें।

21. एक कंपनी (रैंक IV जहाज) कमांडर का अधिकार है:

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

डी) भर्ती सैन्य कर्मियों के लिए मुख्य छुट्टी की अवधि में वृद्धि - 2 दिनों तक।

22. बटालियन (रैंक III जहाज) कमांडर का अधिकार है:

ए) उस पर पहले से लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटा दें;

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

ग) अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्राप्त प्रोत्साहनों के बारे में सैन्य सेवा करने वाले सैनिक की मातृभूमि या पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर सूचित करें;

डी) पुरस्कार प्रमाण पत्र;

ई) नियुक्त सैन्य कर्मियों के लिए मुख्य अवकाश की अवधि में वृद्धि - 3 दिनों तक।

एक अलग बटालियन के कमांडर (द्वितीय रैंक का जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करते हुए। 11 बटालियन कमांडर (III रैंक के जहाज) के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा, इसके अलावा, उन्हें कला में निर्दिष्ट प्रोत्साहनों को लागू करने का अधिकार है। 23, आइटम "जी" - "के"।

23. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

ए) उस पर पहले से लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटा दें;

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

डी) पुरस्कार प्रमाण पत्र, मूल्यवान उपहार या धन;

ई) लड़ाकू बैनर (नौसेना ध्वज) के साथ तैनात सैन्य इकाई के साथ लिए गए एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर को पुरस्कृत करने के लिए;

च) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) की सैन्य रैंक प्रदान करें;

छ) सार्जेंट (फोरमैन) को वरिष्ठ सार्जेंट (मुख्य फोरमैन) तक अगली सैन्य रैंक सौंपने के लिए, जिसमें नियमित पद के लिए प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम अधिक शामिल है;

ज) एक उत्कृष्ट छात्र को ब्रेस्टप्लेट प्रदान करना;

i) एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के नाम दर्ज करें;

j) नियुक्त सैन्य कर्मियों के लिए मुख्य अवकाश की अवधि में वृद्धि - 5 दिनों तक।

24. एक डिवीजन के कमांडर, एक कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, एक सेना (फ्लोटिला) कमांडर, एक जिले के कमांडर, सामने, सैनिकों के समूह और नौसेना को इस की पूरी सीमा तक प्रोत्साहन उपायों को लागू करने का अधिकार प्राप्त होगा। उनके अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के संबंध में चार्टर।

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों को लागू प्रोत्साहन

25. वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

क) पहले से लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करना;

बी) आभार की घोषणा;

ग) प्रमाण पत्र, मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत करना;

डी) एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के नाम दर्ज करना;

ई) वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी के सैन्य रैंक के लिए वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों का शीघ्र असाइनमेंट।

वारंट अधिकारियों और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

26. प्लाटून (समूह) कमांडर, कंपनी कमांडर (रैंक IV जहाज) और बटालियन कमांडर (रैंक III जहाज) का अधिकार है:

क) उनके द्वारा पूर्व में लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना;

बी) आभार घोषित करें।

27. एक अलग बटालियन के कमांडर (द्वितीय रैंक का जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करते हुए। बटालियन कमांडर (III रैंक का जहाज), रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक का जहाज), डिवीजन कमांडर, कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर के 11 अनुशासनात्मक प्राधिकरण, इसके अलावा, कला में निर्दिष्ट प्रोत्साहनों को लागू करने का अधिकार है। 25, पी। पी। "सी", "जी"।

28. सेना के कमांडर (फ्लोटिला), जिले के सैनिकों के कमांडर, सामने, सैनिकों के समूह, नौसेना, उनके बराबर और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों के संबंध में उनके अधीन आवेदन करने का अधिकार होगा इस चार्टर की पूर्ण मात्रा में प्रोत्साहन उपाय।

अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

29. अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

क) पहले से लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करना;

बी) आभार की घोषणा;

सी) डिप्लोमा, मूल्यवान (व्यक्तिगत सहित) उपहार या धन के साथ पुरस्कृत;

डी) एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में अधिकारियों के नाम दर्ज करना;

ई) अगले सैन्य रैंक का प्रारंभिक कार्य;

च) मेजर तक अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट, III रैंक का कप्तान, जिसमें नियमित पद के लिए प्रदान की गई सैन्य रैंक की तुलना में एक कदम अधिक शामिल है;

छ) नाममात्र के हाथापाई हथियारों और आग्नेयास्त्रों से पुरस्कृत।

30. कला में सूचीबद्ध प्रोत्साहनों के अलावा, व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में। 29, उन छात्रों और कैडेटों के नाम जिन्होंने उच्च व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से स्वर्ण पदक के साथ स्नातक किया है या जिन्होंने माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त किया है, का भी बोर्ड में प्रवेश के लिए उपयोग किया जाता है। सम्मान।

अपने अधीनस्थ अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

31. एक कंपनी के कमांडर (IV रैंक का जहाज) और एक बटालियन के कमांडर (III रैंक का जहाज) का अधिकार है:

क) उनके द्वारा पूर्व में लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना;

बी) आभार घोषित करें।

32. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक का जहाज), डिवीजन कमांडर, कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, सेना (फ्लोटिला) कमांडर, जिला, मोर्चा, सैनिकों का समूह, बेड़े कमांडर का अधिकार है:

क) उनके द्वारा पूर्व में लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना;

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

सी) प्रमाण पत्र, मूल्यवान (व्यक्तिगत सहित) उपहार या धन प्रदान करना;

d) सैन्य इकाई (जहाज) की बुक ऑफ ऑनर में अधिकारियों के नाम दर्ज करें।

33. उप रक्षा मंत्री, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ, सैन्य जिले के कमांडर को दिए गए अधिकारों से अधिक, फ्रंट, सैनिकों के समूह, नौसेना को पुरस्कार देने का अधिकार है नाममात्र हाथापाई हथियार और आग्नेयास्त्र।

प्रोत्साहन लागू करने की प्रक्रिया

34. कमांडर (प्रमुख) एक व्यक्तिगत सैनिक के संबंध में और एक सबयूनिट, एक सैन्य इकाई के पूरे कर्मियों के संबंध में प्रोत्साहन लागू कर सकते हैं।

एक ही भेद के लिए, एक सैनिक को केवल एक पदोन्नति की घोषणा की जा सकती है।

प्रोत्साहन के प्रकार का निर्धारण करते समय, एक सैनिक के गुण या भेद की प्रकृति के साथ-साथ सेवा के प्रति उसके पिछले रवैये को भी ध्यान में रखा जाता है।

35. एक सैनिक जिसके पास अनुशासनिक मंजूरी है, उसे पहले से लगाई गई मंजूरी को हटाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अनुशासनात्मक प्रतिबंध हटाने का अधिकार उस कमांडर (प्रमुख) का है, जिस पर प्रतिबंध लगाया गया था, साथ ही उन वरिष्ठों को निर्देशित करने का अधिकार है जिनके पास उनसे कम अनुशासनात्मक अधिकार नहीं है।

एक सैनिक से एक समय में केवल एक अनुशासनिक स्वीकृति हटाई जा सकती है।

कमांडर (प्रमुख) को अपनी शैक्षिक भूमिका निभाने के बाद ही अनुशासनात्मक दंड उठाने का अधिकार है और सैनिक ने सैन्य कर्तव्य की अनुकरणीय पूर्ति द्वारा अपने व्यवहार को सही किया है।

36. अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना - सैन्य रैंक (स्थिति) में कमी - सैन्य कर्मियों के साथ सैन्य सेवा कर रहे सैन्य कर्मियों के साथ, सैन्य रैंक (स्थिति) में कमी की तारीख से तीन महीने से पहले नहीं किया जा सकता है।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों से अनुशासनात्मक मंजूरी - पदावनति - को हटाया जाता है:

सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन से - छह महीने से पहले नहीं;

पदावनति की तारीख से एक वर्ष से पहले के एनसाइन, मिडशिपमैन और अधिकारियों से नहीं।

भर्ती पर सेवारत एनसीओ और छोटे अधिकारी, सैन्य रैंक में कम किए गए, चाहे वे किसी भी पद पर हों, अनुशासनात्मक मंजूरी को उठाने के साथ-साथ उनके पिछले सैन्य रैंक में बहाल कर दिए जाते हैं।

अनुशासनात्मक दंड - पदावनति - एक सैनिक को उसकी पिछली स्थिति में एक साथ बहाल किए बिना हटाया जा सकता है।

37. प्रोत्साहन - कृतज्ञता की घोषणा - एक व्यक्तिगत सैनिक के साथ-साथ एक उपखंड, सैन्य इकाई के सभी कर्मियों पर लागू होती है।

38. प्रोत्साहन - अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्राप्त प्रोत्साहन के बारे में एक सैनिक के मातृभूमि या पिछले काम (अध्ययन) के स्थान पर एक संदेश - सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को घर पर रहते हुए लागू किया जाता है या पिछले काम (अध्ययन) के स्थान पर एक सैनिक को अपने सैन्य कर्तव्य की ईमानदारी से पूर्ति और प्राप्त प्रोत्साहन पर प्रशंसा का प्रमाण पत्र भेजा जाता है।

39. प्रोत्साहन - डिप्लोमा, मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत - सभी सैन्य कर्मियों पर लागू होता है और कृतज्ञता की एक साथ घोषणा के साथ लागू किया जा सकता है, जबकि व्यक्तिगत सैन्य कर्मियों और एक इकाई, एक सैन्य इकाई के पूरे कर्मियों दोनों को सम्मानित किया जाता है एक डिप्लोमा, एक नियम के रूप में, प्रशिक्षण अवधि (शैक्षणिक वर्ष) के अंत में, जब रिजर्व (इस्तीफा) छोड़ते हैं, साथ ही साथ प्रतियोगिता (प्रतियोगिता) के परिणामों को जोड़ते हैं।

40. प्रोत्साहन - एक सैन्य इकाई (नौसेना ध्वज) के एक अनफोल्डेड कॉम्बैट बैनर के साथ लिए गए एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर के साथ पुरस्कृत, - सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन पर लागू होता है।

प्रत्येक सैनिक, जिसके संबंध में यह प्रोत्साहन लागू किया जाता है, को दो तस्वीरें दी जाती हैं (सैनिकों को पूरी पोशाक में, हथियारों के साथ फोटो खिंचवाते हैं) पीठ पर पाठ के साथ: किसके लिए और किसके लिए उन्हें सौंपा गया था।

41. प्रोत्साहन - कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) के सैन्य रैंक का असाइनमेंट, शेड्यूल से पहले एक सैन्य रैंक का असाइनमेंट और मेजर (कप्तान III रैंक) तक की नियमित स्थिति में प्रदान किए गए सैन्य रैंक से एक कदम अधिक, समावेशी, - उन सैन्य कर्मियों पर लागू होते हैं जिन्होंने राज्य की रक्षा करने, युद्धक कर्तव्य (लड़ाकू सेवा) करने या सैन्य सेवा के अन्य कर्तव्यों का पालन करने में उच्च नैतिक और सैन्य गुणवत्ता दिखाई है, जिन्होंने युद्ध प्रशिक्षण और सैन्य अनुशासन को मजबूत करने में उत्कृष्ट प्रदर्शन हासिल किया है।

42. उत्कृष्ट छात्र का बैज केवल उन सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन को दिया जाता है जो अध्ययन की एक अवधि के दौरान उत्कृष्ट छात्र थे, और व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेट - शैक्षणिक वर्ष के दौरान उत्कृष्ट छात्र।

43. प्रोत्साहन - एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रवेश - के संबंध में लागू होता है:

प्रशिक्षण की अंतिम अवधि के सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन, सैन्य सेवा कर रहे हैं, जिन्होंने युद्ध प्रशिक्षण में उत्कृष्ट प्रदर्शन हासिल किया है, जिन्होंने सेवा में त्रुटिहीन अनुशासन और उच्च कर्तव्यनिष्ठा दिखाई है, - सेवानिवृत्त होने से पहले (कैडेट और सैन्य के छात्र) व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान - प्रशिक्षण पूरा होने पर);

सशस्त्र बलों में त्रुटिहीन सेवा के लिए अनुबंधित सैनिक, साथ ही साथ सभी सैनिक जिन्होंने अपनी सैन्य सेवा की पूरी अवधि के दौरान अपने सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन में विशेष रूप से खुद को प्रतिष्ठित किया है।

एक सैन्य इकाई (जहाज) की बुक ऑफ ऑनर में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहन की घोषणा करते समय, सैनिक को सैन्य इकाई (जहाज) के कमांडर द्वारा हस्ताक्षरित प्रशस्ति पत्र से सम्मानित किया जाता है, जो एक सैनिक के नाम के प्रवेश पर होता है। एक सैन्य इकाई (जहाज) की बुक ऑफ ऑनर में भर्ती पर सैन्य सेवा कर रहा है, इसके अलावा, यह घर पर या उसके पिछले काम (अध्ययन) के स्थान पर सूचित किया जाता है।

44. प्रोत्साहन के रूप में मुख्य अवकाश की अवधि में वृद्धि सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के संबंध में की जा सकती है (व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों के अपवाद के साथ) जिनके पास युद्ध में अच्छे और उत्कृष्ट संकेतक हैं प्रशिक्षण, परिश्रम और सेवा में विशिष्टता के लिए।

सैन्य इकाई के आदेश में मुख्य अवकाश की अवधि में वृद्धि की घोषणा की गई है।

45. मामूली हाथापाई हथियारों और आग्नेयास्त्रों के साथ पुरस्कार विशेष रूप से प्रतिष्ठित अधिकारियों के लिए उनके सैन्य कारनामों और सेवाओं के लिए राज्य और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के लिए एक मानद पुरस्कार है।

एक पंजीकृत हथियार कृपाण, खंजर, पिस्तौल या शिकार राइफल हो सकता है।

पंजीकृत हथियार पर संबंधित शिलालेख के अलावा, सैन्य रैंक, उपनाम और सम्मानित व्यक्ति के आद्याक्षर का संकेत दिया गया है। शिलालेख हथियार पर या धातु की प्लेट पर बना होता है जो हथियार, म्यान या पिस्तौलदान से जुड़ा होता है।

46. गठन के सामने, सैन्य कर्मियों की बैठक में, एक आदेश में या व्यक्तिगत रूप से प्रोत्साहन की घोषणा की जाती है।

प्रोत्साहन पर आदेशों की घोषणा, साथ ही विशिष्ट सैनिकों को पुरस्कारों की प्रस्तुति, आमतौर पर एक गंभीर माहौल में की जाती है।

इसके साथ ही प्रोत्साहन पर आदेश की घोषणा के साथ, सैनिकों को, एक नियम के रूप में, प्रमाण पत्र, मूल्यवान उपहार या धन, सैन्य इकाई के बैटल बैनर (नौसेना ध्वज) के साथ लिए गए सैनिकों की व्यक्तिगत तस्वीरें, सम्मान बैज और ग्रंथों के साथ प्रस्तुत किया जाता है। अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन पर अपनी मातृभूमि या पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर संदेश।

47. एक सैनिक को संबंधित कमांडर (प्रमुख) द्वारा हटाए जाने के बाद या उस पर अंतिम दंड लगाए जाने के बाद एक वर्ष बीत जाने के बाद अनुशासनात्मक दंड नहीं माना जाता है, यदि इस अवधि के दौरान उसने कोई अन्य अपराध नहीं किया है (सिवाय इसके कि चार्टर के अनुच्छेद 36, 102 में निर्दिष्ट मामलों के लिए)।

अध्याय 3 अनुशासनात्मक प्रतिबंध

48. सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था के उल्लंघन के लिए, एक सैनिक व्यक्तिगत रूप से अनुशासित होता है।

यदि कोई सैनिक सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था का उल्लंघन करता है, तो कमांडर (प्रमुख) अपने कर्तव्यों और सैन्य कर्तव्य की याद दिलाने के लिए खुद को सीमित कर सकता है, और यदि आवश्यक हो, तो उसे अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन कर सकता है। उसी समय, उसे यह ध्यान रखना चाहिए कि अनुशासन को मजबूत करने और सैनिकों को शिक्षित करने के उपाय के रूप में लगाया गया जुर्माना अपराध की गंभीरता और कार्यवाही के परिणामस्वरूप कमांडर (प्रमुख) द्वारा स्थापित अपराध की डिग्री के अनुरूप होना चाहिए।

49. सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था के उल्लंघन की सार्वजनिक निंदा की दृष्टि से, कमांडर (प्रमुख) के निर्णय से सैन्य कर्मियों के दुर्व्यवहार पर विचार किया जा सकता है और चर्चा की जा सकती है: सैनिकों और नाविकों - कर्मियों की बैठकों में; सार्जेंट और फोरमैन - सार्जेंट और फोरमैन की बैठकों में; वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों की बैठकों में; सैन्य कर्मियों - महिलाओं - सैन्य कर्मियों की बैठकों में - सैन्य रैंक (पदों) में महिलाएं सैन्य कर्मियों की सैन्य रैंक (स्थिति) से कम नहीं - एक महिला जिसका अपराध चर्चा की जा रही है; अधिकारी - अधिकारियों की बैठकों में।

कॉमरेडली कोर्ट ऑफ ऑनर द्वारा अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के कुकर्मों पर विचार करने के लिए निर्णय लेना प्रतिबंधित है और साथ ही उसी कदाचार के लिए उन पर अनुशासनात्मक दंड भी लगाया जाता है।

50. अति आवश्यक मामलों में सशस्त्र बलों के सदस्यों को पद से हटाया जा सकता है।

सैनिकों को उन कमांडरों (प्रमुखों) द्वारा पद से हटा दिया जाता है जिन्हें उन्हें अपने पदों पर नियुक्त करने का अधिकार दिया गया है।

कमांडर (प्रमुख), जिसने एक अधीनस्थ को कार्यालय से हटा दिया था, उसे तुरंत आदेश पर इसकी रिपोर्ट करने के लिए बाध्य किया जाता है, जो कार्यालय से हटाने के कारणों और परिस्थितियों का विवरण देता है।

कमांडर (प्रमुख), जिसने पर्याप्त आधार के बिना अधीनस्थ को पद से हटा दिया, इसके लिए जिम्मेदार है।

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंध

51. सैनिकों और नाविकों पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) सैनिकों और नाविकों को सैन्य सेवा से वंचित करना, सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी;

डी) सैनिकों और नाविकों की नियुक्ति, जो सैन्य सेवा कर रहे हैं, एक कार्य क्रम में - 5 आदेशों तक;

ई) उपखंड अब मान्य नहीं है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

च) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना;

छ) अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों और नाविकों के रिजर्व को जल्दी रिहाई।

52. सैन्य सेवा करने वाले सार्जेंट और फोरमैन पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित करना;

d) उप-अनुच्छेद अब मान्य नहीं है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

ई) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना;

च) पदावनति;

छ) सैन्य रैंक में एक स्तर की कमी;

ज) निचले स्थान पर स्थानांतरण के साथ सैन्य रैंक में एक कदम की कमी।

53. अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सार्जेंट और फोरमैन पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) उप-अनुच्छेद अब मान्य नहीं है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

डी) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना;

ई) डिमोशन;

सैन्य कर्मियों के लिए - सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के रूप में सैन्य सेवा करने वाली महिलाएं, इस लेख के पैराग्राफ "इन" और कला में निर्दिष्ट दंड। 51, पी। पी। "सी" - "डी" नहीं लगाया जाता है।

कमांडरों (प्रमुखों) के अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के अधिकार

54. दस्ते के नेता का अधिकार है:

बी) एक सैन्य इकाई के स्थान से या एक जहाज से किनारे तक एक और बर्खास्तगी के लिए सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों और नाविकों को वंचित करना;

ग) सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों और नाविकों को एक कार्य आदेश में बारी-बारी से - 1 संगठन के लिए नियुक्त करें।

55. डिप्टी प्लाटून नेता को अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) एक सैन्य इकाई के स्थान से एक और बर्खास्तगी के लिए सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों और हवलदारों को वंचित करना;

ग) सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों और नाविकों को एक कार्य क्रम में बारी-बारी से नियुक्त करें - 2 आदेशों तक।

56. एक कंपनी (टीम) के फोरमैन का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) एक कार्य क्रम में सैनिकों, नाविकों, नियुक्त सैन्य सेवा को नियुक्त करें - 3 आदेशों तक।

57. पलटन (समूह) के नेता का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों को सैन्य सेवा से वंचित करने के लिए एक सैन्य इकाई के स्थान से या एक जहाज से किनारे तक एक और बर्खास्तगी की भर्ती पर;

ग) सैनिकों और नाविकों को सैन्य सेवा में नियुक्त करना, एक कार्य क्रम में - 4 आदेशों तक।

58. एक कंपनी (रैंक IV जहाज) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

59. बटालियन (रैंक III जहाज) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों और नाविकों को एक कार्य क्रम में, बदले में, 5 आदेशों तक नियुक्त करें;

एक अलग बटालियन के कमांडर (द्वितीय रैंक का जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करते हुए। 11 बटालियन कमांडर (III रैंक के जहाज) के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा, इसके अलावा, उन्हें कला में निर्दिष्ट दंड लगाने का अधिकार है। 60, पी। पी। "डी" - "जी"।

60. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ई) एक उत्कृष्ट छात्र को बैज से वंचित करना;

च) सार्जेंट और फोरमैन के पद को कम करना;

छ) सैन्य सेवा करने वाले सार्जेंट और फोरमैन के पद को कम करने के लिए, वरिष्ठ हवलदार, मुख्य फोरमैन और नीचे से एक कदम, जिसमें निचले पद पर स्थानांतरण शामिल है;

ज) अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन को समय से पहले बर्खास्त करने के लिए।

61. एक डिवीजन का कमांडर, एक कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, एक सेना (फ्लोटिला) कमांडर, एक जिले का कमांडर, एक मोर्चा, बलों का एक समूह, अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के संबंध में एक बेड़ा इस चार्टर की पूरी मात्रा में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार प्राप्त है।

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर अनुशासनात्मक दंड लगाया गया

62. पताका और वारंट अधिकारियों पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

घ) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

ई) डिमोशन;

च) जल्दी सेवानिवृत्ति।

सैन्य कर्मियों के लिए - वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी के रूप में सैन्य सेवा करने वाली महिलाएं, इस लेख के पैराग्राफ "सी" में निर्दिष्ट दंड नहीं लगाया जाता है।

कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार उनके अधीनस्थ अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के लिए

63. प्लाटून (समूह) कमांडर और कंपनी (रैंक IV जहाज) कमांडर को फटकार और कड़ी फटकार जारी करने का अधिकार है।

64. बटालियन (रैंक III जहाज) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) उप-अनुच्छेद अब मान्य नहीं है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

एक अलग बटालियन के कमांडर (द्वितीय रैंक का जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करते हुए। बटालियन कमांडर (III रैंक जहाज) के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा, इसके अलावा, उन्हें अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देने का अधिकार है।

65. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी।

66. डिवीजन कमांडर और कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

डी) पदावनति।

67. एक सेना के कमांडर (फ्लोटिला) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

डी) पदावनत;

ई) जल्दी बर्खास्तगी।

68. जिले के सैनिकों के कमांडरों, मोर्चे, सैनिकों के समूह, और नौसेना के संबंध में उनके अधीनस्थ अधिकारियों और वारंट अधिकारियों को इस चार्टर की पूरी मात्रा में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार प्राप्त होगा।

अधिकारियों पर लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंध

69. अधिकारियों पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

घ) पदावनति;

ई) डिप्टी रेजिमेंट कमांडरों, वरिष्ठ सहायकों से 1 जहाज कमांडरों को रैंक करने के लिए अधिकारियों की शीघ्र बर्खास्तगी, उनके अनुरूप और नीचे।

70. वरिष्ठ अधिकारियों पर निम्नलिखित दंड लगाया जा सकता है:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

डी) डिमोशन।

कमांडरों (प्रमुखों) के अपने अधीनस्थ अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के अधिकार

71. एक कंपनी के कमांडर (एक रैंक IV जहाज के) और एक बटालियन कमांडर (एक रैंक III जहाज के) को फटकार और कड़ी फटकार जारी करने का अधिकार है।

एक अलग बटालियन के कमांडर (द्वितीय रैंक का जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, कला के अनुसार उपयोग करते हुए। बटालियन कमांडर (III रैंक जहाज) के अनुशासनात्मक प्राधिकरण द्वारा, इसके अलावा, उन्हें अधिकारियों को अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देने का अधिकार है।

72. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक का जहाज) और एक डिवीजन के कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

73. वाहिनी के कमांडर (स्क्वाड्रन), सेना के कमांडर (फ्लोटिला) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

b) अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देना।

2. वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में, कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर को फटकार और कड़ी फटकार जारी करने का अधिकार है, और सेना (फ्लोटिला) कमांडर को इसके अलावा, अपूर्ण सेवा अनुपालन की चेतावनी देने का अधिकार है।

74. जिले के सैनिकों के कमांडरों, मोर्चे, सैनिकों के समूह, बेड़े का अधिकार है:

1. अधिकारियों के संबंध में (वरिष्ठ अधिकारियों के अलावा):

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

ग) बटालियन कमांडरों, रैंक III के जहाज कमांडरों से उनके और नीचे के अधिकारियों को पदावनत करने के लिए;

d) कंपनी कमांडरों, रैंक IV के शिप कमांडरों से उनके और उससे नीचे के शेड्यूल अधिकारियों को बर्खास्त करने के लिए।

2. वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

b) अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देना।

75. उप रक्षा मंत्री, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ, सैन्य जिले के कमांडर, फ्रंट, बलों के समूह और नौसेना के कमांडर को दिए गए अधिकारों से अधिक का अधिकार है:

ए) डिप्टी रेजिमेंट कमांडरों, वरिष्ठ सहायकों से 1 जहाज कमांडरों को रैंक करने के लिए उनके और उससे नीचे के अधिकारियों को पदावनत करने के लिए;

बी) बटालियन कमांडरों (III रैंक के जहाजों) से उनके और उससे नीचे के शेड्यूल अधिकारियों से पहले बर्खास्त करने के लिए।

विशेष मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना

76. गैरीसन के प्रमुख, वरिष्ठ नौसैनिक कमांडर और गैरीसन के सैन्य कमांडेंट को गैरीसन के सैनिकों पर या अस्थायी रूप से गैरीसन में रहने वालों पर निम्नलिखित मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार है:

क) जब कदाचार गैरीसन या गार्ड ड्यूटी करने के नियमों के उल्लंघन से संबंधित हो;

बी) जब सैन्य इकाई के स्थान के बाहर सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था का उल्लंघन किया जाता है;

ग) जब अपराध छुट्टी पर, व्यापार यात्रा पर या गैरीसन गार्डहाउस में रखे जाने के दौरान किया गया हो।

परिवहन के साधनों पर सैन्य संचार के कमांडरों, सैन्य राजमार्गों के कमांडरों और संचार पर सैन्य कमांडेंटों को संचार मार्गों पर यात्रा करते समय उनके दुराचार के लिए सैनिकों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार है।

77. कला में निर्दिष्ट मामलों में कदाचार करने वाले सैनिकों के संबंध में। 76, वरिष्ठों को निम्नलिखित अनुशासनात्मक अधिकार प्राप्त हैं:

गैरीसन के प्रमुख और वरिष्ठ नौसेना प्रमुख - मुख्य कर्मचारी पद द्वारा उन्हें दिए गए अधिकार द्वारा;

परिवहन के माध्यम से सैन्य संचार के प्रमुख और सैन्य सड़क के प्रमुख - अधिकारियों द्वारा वर्तमान स्थिति (कला। 11) द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक के अनुसार;

गैरीसन के सैन्य कमांडेंट और संचार की तर्ज पर सभी सैन्य कमांडेंट - प्राधिकरण द्वारा स्थापित स्थिति द्वारा प्रदान किए गए सैन्य रैंक के अनुसार उन्हें दिए गए अधिकारों से एक कदम अधिक;

एक गैरीसन का एक स्वतंत्र सैन्य कमांडेंट - मुख्य कर्मचारी पद के लिए प्रदान किए गए सैन्य रैंक के अनुसार उसे दिए गए अधिकारों से एक कदम अधिक शक्ति द्वारा।

78. प्रमुख जिन्होंने कला के अनुसार दंड लगाया है। 76 और 77, उन सैन्य इकाइयों के कमांडरों को सूचित करें जिनमें कदाचार करने वाले सैनिक सेवा करते हैं, और छुट्टी टिकट, यात्रा प्रमाण पत्र या नुस्खे में एक उपयुक्त नोट करें।

स्थायी सेवा के स्थान पर पहुंचने पर, एक सैनिक को उस पर लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी के बारे में अपने तत्काल वरिष्ठ को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य किया जाता है।

एक सैनिक जिसने उस पर लगाए गए दंड की सूचना नहीं दी है, वह इसके लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है।

79. वारंट अधिकारी, वारंट अधिकारी और रिजर्व में अधिकारी और सैन्य अनुशासन, सार्वजनिक आदेश के उल्लंघन या सैन्य वर्दी पहनने के दौरान सैन्य रैंक की गरिमा को बदनाम करने वाले दुष्कर्म करने की स्थिति में, अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के अधीन हो सकते हैं: फटकार और कड़ी फटकार।

80. रिजर्व और सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध (अनुच्छेद 79) लगाने का अधिकार संबंधित है:

a) पताका, वारंट अधिकारियों और कनिष्ठ अधिकारियों के लिए - गैरीसन के प्रमुखों, वरिष्ठ नौसेना कमांडरों, सभी सैन्य कमांडेंटों और बटालियन कमांडर (III रैंक के जहाज) के अधिकार का उपयोग करते हुए जिला (शहर) सैन्य कमिश्नरों के लिए;

बी) वरिष्ठ अधिकारियों पर - एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) के अधिकार का उपयोग करते हुए, गैरीसन के प्रमुखों, वरिष्ठ नौसेना कमांडरों, सभी सैन्य कमांडेंट, रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय, जिला, जिला और शहर के सैन्य कमिश्नरों के लिए। ;

ग) वरिष्ठ अधिकारी - जिलों, मोर्चों, सैनिकों के समूहों, बेड़े के सैनिकों के कमांडर द्वारा।

81. सैनिक जो रिजर्व में हैं और सेवानिवृत्त हैं, उनके कदाचार की स्थिति में सैन्य सम्मान और सैन्य रैंक की गरिमा को बदनाम करने की स्थिति में, सैन्य वर्दी पहनने के अधिकार से वंचित किया जा सकता है:

वारंट अधिकारी, वारंट अधिकारी और कनिष्ठ अधिकारी - जिले के सैनिकों के कमांडर के अधिकार से, सामने, सैनिकों के समूह, बेड़े;

वरिष्ठ और वरिष्ठ अधिकारी - सशस्त्र बलों, उप रक्षा मंत्रियों या रूसी संघ के रक्षा मंत्री की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ के अधिकार से।

82. जब एक-दूसरे के अधीनस्थ नहीं होने वाले सैनिकों द्वारा संयुक्त रूप से सेवा करते हुए, जब उनका सेवा संबंध कमांडर (प्रमुख) द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है, तो उनमें से वरिष्ठ, और समान पदों के साथ, सैन्य रैंक में वरिष्ठ प्रमुख होता है और धारित पद द्वारा उसे दी गई अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेता है ...

83. एक वरिष्ठ सैन्य अनुशासन या सैन्य अभिवादन के नियमों की उपस्थिति में एक कनिष्ठ द्वारा उल्लंघन के लिए, वरिष्ठ कनिष्ठ को एक अनुस्मारक बनाने के लिए बाध्य है और यदि वह कार्रवाई नहीं करता है, तो सैन्य नियमों द्वारा स्थापित अन्य उपायों को लागू कर सकता है। . (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

पैराग्राफ दो - तीन - समाप्त कर दिया गया। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

८४. खंड अब मान्य नहीं है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने की प्रक्रिया

85. एक सैनिक जिसने सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था का उल्लंघन किया है, केवल उन अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लगाया जा सकता है जो इस चार्टर में परिभाषित हैं और सैनिक के सैन्य रैंक और कमांडर (प्रमुख) के अनुशासनात्मक प्राधिकारी के अनुरूप हैं जो लाने का निर्णय लेता है अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए दोषी व्यक्ति।

86. कमांडर (प्रमुख) द्वारा अधीनस्थ पर अनुशासनात्मक मंजूरी लगाने का निर्णय कार्यवाही से पहले होना चाहिए। यह अपराधियों की पहचान करने, उन कारणों और शर्तों की पहचान करने के लिए किया जाता है, जिन्होंने अपराध को अंजाम देने में योगदान दिया।

कार्यवाही के दौरान, कमांडर (प्रमुख) स्थापित करता है: क्या वास्तव में कोई कदाचार हुआ था; कहाँ, कब, किन परिस्थितियों में और किस उद्देश्य से इसे बनाया गया था; जिसमें उन्होंने खुद को व्यक्त किया; विशिष्ट व्यक्तियों की कार्रवाई (निष्क्रियता) में अपराध की उपस्थिति और कई व्यक्तियों द्वारा दुराचार की स्थिति में प्रत्येक के अपराध की डिग्री; कदाचार के परिणाम क्या हैं; दोषी व्यक्ति की जिम्मेदारी को कम करने और बढ़ाने वाली परिस्थितियां; अपराध के कमीशन में योगदान करने वाले कारण और शर्तें।

यदि कार्यवाही के दौरान यह पता चलता है कि एक सैनिक के अपराध में कॉर्पस डेलिक्टी के संकेत हैं, तो सैन्य इकाई का कमांडर सैन्य अभियोजक को सूचित करता है, यदि आवश्यक हो, तो एक आपराधिक मामला शुरू करता है और एक जांच नियुक्त करता है।

87. अपराध और अनुशासनात्मक उपाय का निर्धारण करने में, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है: अपराध की प्रकृति, जिन परिस्थितियों में यह किया गया था, उसके परिणाम, अपराधी के पिछले व्यवहार, साथ ही साथ उसकी सेना की अवधि सेवा और सेवा के क्रम के ज्ञान की डिग्री।

अनुशासनात्मक मंजूरी की गंभीरता बढ़ जाती है यदि अपराध सतर्क (सैन्य सेवा) के दौरान और अन्य आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में, नशे की स्थिति में, या यदि इसके परिणामस्वरूप आदेश का एक महत्वपूर्ण उल्लंघन हुआ हो।

88. एक अपराध करने वाले सैनिक पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना, एक नियम के रूप में, एक दिन में, लेकिन उस दिन से 10 दिनों के बाद नहीं बनाया जाता है जब कमांडर (प्रमुख) को किए गए अपराध के बारे में पता चलता है। अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाते समय, कमांडर (प्रमुख) को अधीनस्थ की व्यक्तिगत गरिमा को अपमानित नहीं करना चाहिए और अशिष्टता की अनुमति नहीं देनी चाहिए।

एक कमांडर (वरिष्ठ) द्वारा अधीनस्थ को जारी की गई चेतावनी, फटकार या सेवा में चूक का सख्त संकेत अनुशासनात्मक मंजूरी नहीं है।

एक सैनिक जो खुद को निर्दोष मानता है, उसे अनुशासनात्मक मंजूरी लागू होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर शिकायत दर्ज करने का अधिकार है।

89. एक सैनिक जो ड्यूटी पर रहते हुए उसके द्वारा किए गए दुराचार के लिए दैनिक दस्ते (अलर्ट पर) का हिस्सा है, पर अनुशासनात्मक मंजूरी का प्रावधान दस्ते से (अलर्ट पर) या उसे किसी अन्य सर्विसमैन के साथ बदलने के बाद किया जाता है, लेकिन दिन के बाद से पहले नहीं।

90. नशे की स्थिति में एक सैनिक पर अनुशासनात्मक मंजूरी लगाने के साथ-साथ उससे कोई स्पष्टीकरण प्राप्त होने तक, उसके संयमित होने तक स्थगित कर दिया जाएगा। इन मामलों में, यदि आवश्यक हो, तो उसे एक गार्डहाउस में रखा जा सकता है या एक दिन के लिए अस्थायी रूप से हिरासत में रखा जा सकता है, जिसके बाद उसकी जिम्मेदारी पर निर्णय लिया जाता है।

91. एक ही अपराध के लिए कई अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना या एक दंड को दूसरे के साथ मिलाना, सीधे अपराधियों को दंडित करने के बजाय यूनिट के पूरे कर्मियों पर प्रतिबंध लगाना निषिद्ध है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

92. यदि कमांडर (प्रमुख), अधीनस्थ द्वारा किए गए दुराचार की गंभीरता को देखते हुए, उसे दिए गए अनुशासनात्मक अधिकार को अपर्याप्त मानता है, तो वह वरिष्ठ के अधिकार द्वारा अपराधी पर जुर्माना लगाने के लिए एक याचिका शुरू करता है। सेनापति (प्रमुख)।

कमांडर (प्रमुख) जिसने उसे दिए गए अनुशासनात्मक अधिकार को पार कर लिया है, वह इसके लिए जिम्मेदार है।

93. वरिष्ठ कमांडर (चीफ) को कनिष्ठ कमांडर (चीफ) द्वारा लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करने या कम करने का कोई अधिकार नहीं है, अगर मंजूरी की गंभीरता के कारण, यदि बाद वाला उसके पास निहित अधिकार से अधिक नहीं है।

सीनियर कमांडर (चीफ) को जूनियर कमांडर (चीफ) द्वारा लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करने का अधिकार है यदि वह पाता है कि यह मंजूरी किए गए अपराध की गंभीरता के अनुरूप नहीं है, और अधिक गंभीर प्रतिबंध लगाने का है।

९४. एक सैनिक जो किए गए अपराध के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन है और राज्य पर सामग्री क्षति पहुंचाई गई है, उसे आपराधिक और भौतिक दायित्व से छूट नहीं है।

अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने की प्रक्रिया

95. एक अनुशासनात्मक मंजूरी, एक नियम के रूप में, तुरंत और असाधारण मामलों में लागू होने की तारीख से एक महीने के भीतर लागू की जाती है। एक महीने की अवधि समाप्त होने के बाद, जुर्माना लागू नहीं किया जाता है, लेकिन सर्विस कार्ड में इसके बारे में रिकॉर्ड रखा जाता है। बाद के मामले में, वह व्यक्ति, जिसकी गलती से लगाया गया दंड लागू नहीं किया गया था, को उत्तरदायी ठहराया जाएगा।

शिकायत दर्ज करते समय लगाई गई अनुशासनात्मक मंजूरी का प्रवर्तन तब तक निलंबित नहीं किया जाता है जब तक कि वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) के आदेश को रद्द करने के आदेश का पालन नहीं किया जाता है।

96. लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंध, यदि उनके आवेदन का आदेश इस क़ानून में निर्दिष्ट नहीं है, की घोषणा की जाती है: सैनिकों और नाविकों को - व्यक्तिगत रूप से या गठन के सामने; सार्जेंट और फोरमैन - व्यक्तिगत रूप से, एक बैठक में या सार्जेंट या फोरमैन की एक पंक्ति के सामने; वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - व्यक्तिगत रूप से, वारंट अधिकारियों या वारंट अधिकारियों की बैठक में, साथ ही वारंट अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और अधिकारियों की बैठक में; अधिकारी - व्यक्तिगत रूप से, आदेश द्वारा या बैठक में (वरिष्ठ अधिकारी - वरिष्ठ अधिकारियों की उपस्थिति में, वरिष्ठ अधिकारी - वरिष्ठ अधिकारियों की उपस्थिति में)। साथ ही आदेश में अनुशासनात्मक कार्रवाई की घोषणा की जा सकती है।

कमांडरों (प्रमुखों) को उनके अधीनस्थों की उपस्थिति में अनुशासनात्मक प्रतिबंधों की घोषणा करना निषिद्ध है।

अनुशासनात्मक मंजूरी की घोषणा करते समय, एक सैनिक को उस कारण का संकेत दिया जाना चाहिए जिसके लिए सजा दी गई थी, और सैन्य अनुशासन या सार्वजनिक व्यवस्था के उल्लंघन में क्या शामिल है।

97. एक फटकार एक प्राथमिक अनुशासनात्मक मंजूरी है और एक सैनिक को कला में निर्दिष्ट तरीके से घोषित किया जाता है। इस चार्टर के 96.

गठन से पहले, बैठक में या किसी आदेश में ही कड़ी फटकार की घोषणा की जाती है।

98. सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित होने का अर्थ है आधिकारिक आवश्यकता के बिना सैन्य इकाई के स्थान से अनुपस्थित रहने के लिए 7 दिनों के लिए निषेध (जहाज से किनारे तक जाने के लिए) , सैन्य शिविर के बाहर स्थित सांस्कृतिक और अवकाश सुविधाओं और मनोरंजन क्षेत्रों में सामूहिक (एक उपखंड के हिस्से के रूप में) यात्राओं में भागीदारी सहित।

99. अनुशासनात्मक मंजूरी - एक कार्य आदेश में बारी से नियुक्ति - कंपनी के फोरमैन (कमांड) या डिप्टी प्लाटून कमांडर द्वारा की जाती है।

सैन्य सेवा करने वाले सैनिक और नाविक, साथ ही व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के पहले और दूसरे पाठ्यक्रमों के कैडेट (सैन्य कर्मियों के अपवाद के साथ, जिन्होंने सेवा पर सैन्य सेवा की है), कार्य आदेश में बारी से नियुक्त किया गया , सप्ताह के किसी भी दिन, आपके खाली समय में आपके उपखंड या सैन्य इकाई में काम करने के लिए भर्ती किए जाते हैं। एक कार्य आदेश की अवधि दिन में चार घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। रोशनी बुझने तक काम किया जाता है।

100. सैनिकों के घोर अनुशासनात्मक अपराधों की सूची परिशिष्ट 5 में दी गई है। (30 जून, 2002 एन 671 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित)

101. एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित होने की घोषणा कमांडर (प्रमुख) के लिखित आदेश द्वारा की जाती है, जिसके पास उपयुक्त अनुशासनात्मक अधिकार होता है, और इसे किया जाता है: सैनिकों और नाविकों के संबंध में - एक सेना के गठन के सामने इकाई; सार्जेंट और फोरमैन - सार्जेंट और फोरमैन की लाइन के सामने।

102. अनुशासनिक मंजूरी - अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन की चेतावनी - वारंट अधिकारी (मिडशिपमैन) या अधिकारी के नियमित पद पर रहने के दौरान एक बार लागू होती है।

यदि, इस दंड को लागू करने के एक वर्ष के भीतर, एक वारंट अधिकारी (मिडशिपमैन) या एक अधिकारी ने सैन्य कर्तव्य की अनुकरणीय पूर्ति द्वारा अपने व्यवहार को ठीक नहीं किया है और दंड ने अपनी शैक्षिक भूमिका नहीं निभाई है, तो उसे निर्धारित तरीके से प्रस्तुत किया जाता है सैन्य सेवा से रिजर्व में पदावनति या जल्दी बर्खास्तगी के लिए।

103. अनुशासनात्मक मंजूरी - हवलदार और फोरमैन की सैन्य रैंक में कमी, जिसमें उनके निचले स्थान पर स्थानांतरण शामिल है, - सैन्य कर्मियों के संबंध में लागू किया जाता है और कमांडर (प्रमुख) के आदेश में घोषित किया जाता है जिनके पास उपयुक्त अनुशासनात्मक है अधिकार। एक सैनिक के लिए जिसे अनुशासनात्मक मंजूरी दी गई है - सैन्य रैंक में एक स्तर की कमी, जब दंड की घोषणा की जाती है, तो संबंधित प्रतीक चिन्ह को बदलने के लिए समय निर्धारित किया जाता है। एक सैनिक के व्यक्तित्व को अपमानित करने वाले कंधे की पट्टियों, कट धारियों और अन्य कार्यों को चीरना निषिद्ध है।

104. अनुशासनिक सजा - सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी - एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिक के संबंध में, अनुबंध की शर्तों का पालन करने में विफलता के लिए, एक सैनिक के सम्मान को बदनाम करने वाले अपराध के लिए, और मामलों में लागू किया जाता है। जहां सैनिक ने रूसी संघ के कानून "प्रतिनियुक्ति और सैन्य सेवा पर" आवश्यकताओं के साथ स्थापित अनुपालन का जवाब देना बंद कर दिया है। जिन सैनिकों ने सैन्य सेवा की स्थापित अवधि की सेवा की है, जिन्होंने इसे सेवा नहीं दी है, उन्हें एक सैनिक के पद पर स्थानांतरित कर दिया जाता है जो सैन्य सेवा कर रहा है।

अध्याय 4 पदोन्नति और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का लेखा-जोखा

105. लाइन प्रबंधकों को प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक कार्रवाइयों पर कमांड पर रिपोर्ट करनी चाहिए:

ए) सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के लिए - कंपनी कमांडरों और उनके संबंधित दैनिक के लिए;

बी) पताका और अधिकारियों के लिए (वरिष्ठ अधिकारियों को छोड़कर) - साप्ताहिक आधार पर सैन्य इकाइयों के कमांडरों के लिए;

ग) सैन्य इकाइयों के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए - मासिक आधार पर उच्च मुख्यालय में।

106. सभी डिवीजनों और सैन्य इकाइयों में प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का रिकॉर्ड रखा जाता है।

इस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध, जिसमें सबयूनिट (टीम), सैन्य इकाई के पूरे कर्मियों को कमांडर (प्रमुख) द्वारा घोषित प्रोत्साहन शामिल हैं, सेवा कार्ड (परिशिष्ट 3) में सात दिनों के बाद दर्ज किए जाते हैं।

जब एक सर्विसमैन से अनुशासनात्मक जुर्माना हटा दिया जाता है, तो सर्विस कार्ड में "पेनल्टीज़" सेक्शन के संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया जाता है कि कब और किसके द्वारा पेनल्टी हटाई गई थी।

यदि कला में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर, एक सैनिक पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाया जाता है। इस चार्टर के ३६, १०२, एक वर्ष की समाप्ति के बाद, इसे वापस नहीं लिया जाएगा और वह इस अवधि के दौरान एक और कदाचार नहीं करेगा, "दंड" खंड के संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया गया है कि समाप्ति के बाद अवधि संग्रह उठाया गया था।

सेवा कार्ड बनाए रखा जाता है:

ए) एक कंपनी में - सैनिकों और हवलदारों के लिए;

बी) एक सैन्य इकाई के मुख्यालय में - पताका और अधिकारियों के लिए;

ग) रैंक 1 और II के जहाजों पर: नाविकों और फोरमैन के लिए - लड़ाकू इकाइयों, सेवाओं और व्यक्तिगत टीमों में; मिडशिपमैन और अधिकारियों के लिए - जहाज के कमांडर के सहायक के रूप में;

d) III रैंक के जहाजों पर - जहाज के पूरे कर्मियों के लिए जहाज के कमांडर का सहायक;

ई) रैंक IV के जहाजों पर - पूरे कर्मियों के लिए डिवीजन के प्रबंधन में।

सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए सेवा कार्ड उच्च मुख्यालय में बनाए जाते हैं।

107. सेवा कार्ड में प्रत्येक प्रविष्टि को कंपनी कमांडर (उपयुक्त इकाई के) द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले सैनिकों के लिए सर्विस कार्ड में, प्रत्येक प्रविष्टि को एक सैन्य इकाई के चीफ ऑफ स्टाफ (जहाज के सहायक कमांडर, रैंक IV जहाजों की बटालियन के कमांडर) और सैन्य इकाइयों के कमांडरों द्वारा प्रमाणित किया जाता है। , गठन और वरिष्ठ अधिकारी - एक उच्च मुख्यालय के प्रमुख द्वारा।

108. बटालियनों, रेजिमेंटों, जहाजों और उनके साथियों के कमांडरों को प्रोत्साहन और लगाए गए दंड के आवेदन की शुद्धता की जांच करने के लिए समय-समय पर सर्विस कार्ड देखने के लिए बाध्य किया जाता है। प्रत्येक सेवादार को वर्ष में एक बार, साथ ही सेवा के एक नए स्थान पर जाने या स्थानांतरित करने की अवधि के दौरान, व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत अपने सेवा कार्ड से परिचित होना चाहिए।

सर्विसमैन की आवाजाही या स्थानांतरण की स्थिति में, सर्विस कार्ड को नई सेवा के स्थान पर भेजा जाता है।

अध्याय 5 प्रस्ताव, कथन और शिकायतें

109. एक सैनिक जिसने सैन्य संपत्ति की चोरी या क्षति, धन के अवैध खर्च, सैनिकों की आपूर्ति में दुरुपयोग, हथियारों और सैन्य उपकरणों के रखरखाव में कमी या रूसी संघ के सशस्त्र बलों को नुकसान के अन्य तथ्यों की खोज की है, को चाहिए अपने तत्काल वरिष्ठ को इसकी रिपोर्ट करें, और इन कमियों को खत्म करने के लिए एक लिखित प्रस्ताव या रूसी संघ के रक्षा मंत्री सहित वरिष्ठ प्रमुख को सैन्य न्याय अधिकारियों और राज्य सत्ता के अन्य निकायों को एक लिखित प्रस्ताव भी भेज सकते हैं। और प्रशासन। एक सैनिक को सरकारी निकायों, सार्वजनिक संघों और अधिकारियों के गैरकानूनी कार्यों के खिलाफ अदालत में शिकायत दर्ज करने का भी अधिकार है।

110. प्रत्येक सैनिक को व्यक्तिगत रूप से शिकायत दर्ज करने या किसी अन्य व्यक्ति को कमांडरों (वरिष्ठों) या अन्य सैनिकों द्वारा उसके खिलाफ अवैध कार्यों के बारे में अधिकृत करने का अधिकार है, कानूनों द्वारा स्थापित अधिकारों और लाभों के उल्लंघन के बारे में, साथ ही साथ उसके कारण के असंतोष के बारे में भत्ता।

शिकायत उस व्यक्ति के तत्काल वरिष्ठ के पास दर्ज की जाती है जिसके कार्यों की अपील की जा रही है, और यदि शिकायतकर्ता को यह नहीं पता है कि किसकी गलती से उसके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, तो आदेश पर शिकायत दर्ज की जाती है।

शिकायत दर्ज करने वाले सैनिक को आदेशों के निष्पादन और उसके आधिकारिक कर्तव्यों से मुक्त नहीं किया जाता है।

111. शिकायत दर्ज कराने वाले सैनिक का अधिकार है:

व्यक्तिगत रूप से उस व्यक्ति के सामने तर्क प्रस्तुत करें जो शिकायत की समीक्षा कर रहा है;

शिकायत के सत्यापन की सामग्री से परिचित होने के लिए;

शिकायत पर विचार करने वाले कमांडर (प्रमुख) या निकाय द्वारा उनके सुधार के लिए अतिरिक्त सामग्री या याचिका जमा करें;

कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार क्षति के लिए मुआवजे की मांग करें।

112. एक शिकायत को अलर्ट पर दर्ज करने से प्रतिबंधित किया जाता है, जबकि रैंक में (सैनिकों के साथ साक्षात्कार के दौरान प्रस्तुत शिकायतों के अपवाद के साथ), गार्ड पर, घड़ी पर, साथ ही साथ एक और दैनिक पोशाक और कक्षा में।

113. सैनिकों द्वारा शिकायत दर्ज करने में बाधा डालना और उन्हें सजा, उत्पीड़न या उनकी सेवा के उल्लंघन के अधीन करना मना है।

कमांडर (प्रमुख) जो इसके लिए दोषी है, साथ ही सैनिक जिसने जानबूझकर एक गलत बयान (शिकायत) प्रस्तुत किया है, उसे कानून के अनुसार न्याय के लिए लाया जाता है।

114. सैनिकों से पूछताछ करते समय, मौखिक रूप से या लिखित रूप में सीधे साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति को शिकायत की जा सकती है।

जो सैनिक किसी भी कारण से सर्वेक्षण से अनुपस्थित थे, वे लिखित रूप में सर्वेक्षण करने वाले कमांडर (प्रमुख) के नाम पर सीधे शिकायत दर्ज करा सकते हैं।

115. एक प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) मौखिक रूप से कहा जा सकता है या लिखित रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है। बाद के मामले में, इसे सर्विसमैन द्वारा उपनाम, नाम और संरक्षक के साथ हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, और इसमें उनके निवास या सेवा (अध्ययन) के स्थान पर डेटा भी होना चाहिए। एक प्रस्ताव (कथन, शिकायत) जिसमें यह जानकारी शामिल नहीं है, को गुमनाम माना जाता है और यह विचार के अधीन नहीं है।

116. कमांडर (प्रमुख) को प्राप्त प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों के प्रति संवेदनशील और चौकस होना चाहिए। वह उनके समय पर विचार और कार्रवाई के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।

कमांडर (प्रमुख) तीन दिनों के भीतर प्राप्त प्रस्ताव (बयान, शिकायत) पर विचार करने के लिए बाध्य है और यदि प्रस्ताव (कथन, शिकायत) को सही माना जाता है, तो तुरंत प्रस्ताव को लागू करने या आवेदक के अनुरोध को पूरा करने के उपाय करें। (शिकायत); सैनिकों और अन्य नागरिकों से उचित शिकायतों के कारणों की पहचान करने और उन्हें समाप्त करने के लिए उपाय करना, इकाइयों में मामलों की स्थिति का अध्ययन करने के लिए उनमें निहित जानकारी का पूर्ण उपयोग करना।

यदि प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) प्राप्त करने वाले कमांडर (प्रमुख) के पास प्रस्ताव को पूरा करने या आवेदन (शिकायत) जमा करने वाले व्यक्ति के अनुरोध को पूरा करने के लिए पर्याप्त अधिकार नहीं हैं, तो पांच दिनों के भीतर नहीं, वह भेजता है प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) आदेश द्वारा निर्धारित तरीके से।

117. ऐसे मामलों में जहां एक सैनिक के प्रस्ताव (कथन, शिकायत) में यह तय करने के लिए आवश्यक जानकारी नहीं है कि प्रस्ताव (कथन, शिकायत) को विचार के लिए कहां भेजा जाए, या जब अतिरिक्त डेटा या अन्य डिज़ाइन को कमांड पर प्रसारित करने की आवश्यकता हो या उपयुक्त संस्थान (व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान) को, प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) तुरंत उस सैनिक को वापस कर दिया जाता है जिसने इसे उचित स्पष्टीकरण के साथ प्रस्तुत किया था।

उन व्यक्तियों को आवेदन और शिकायतें अग्रेषित करने के लिए मना किया गया है जिनके कार्यों की अपील की जा रही है।

प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) प्रस्तुत करने वाले सेवादार को किसी अन्य संस्थान (मुख्यालय, विभाग) को प्रस्ताव (बयान, शिकायत) भेजने के बारे में सूचित किया जाना चाहिए।

118. प्रस्तावों, आवेदनों और शिकायतों को हल माना जाता है यदि उनमें उठाए गए सभी प्रश्नों पर विचार किया जाता है, उन पर आवश्यक उपाय किए जाते हैं और कानून के अनुसार व्यापक उत्तर दिए जाते हैं।

प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) में निर्धारित अनुरोधों को पूरा करने से इनकार करने वाले सैनिक के ध्यान में लाया जाता है, जो इसे कानून या सैन्य नियमों के संदर्भ में प्रस्तुत करता है और इनकार करने के कारणों को इंगित करता है, साथ ही साथ स्पष्टीकरण भी देता है निर्णय को अपील करने की प्रक्रिया।

119. सैनिकों के प्रस्तावों, आवेदनों और शिकायतों पर निर्णय लिए जाते हैं:

सैन्य इकाइयों में - बिना देरी के, लेकिन प्रवेश की तारीख से 7 दिनों के बाद नहीं;

जिलों के निदेशालयों में, बलों के समूह, बेड़े और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय में - उनकी प्राप्ति की तारीख से 15 दिनों के भीतर।

ऐसे मामलों में जहां एक प्रस्ताव (बयान, शिकायत) के समाधान के लिए एक विशेष जांच की आवश्यकता होती है, अतिरिक्त सामग्री का अनुरोध करना और अन्य उपाय करना, प्रस्ताव (कथन, शिकायत) को हल करने की शर्तें सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा असाधारण रूप से बढ़ाई जा सकती हैं, लेकिन प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) प्रस्तुत करने वाले सैनिक को इस बारे में एक संदेश के साथ 15 दिनों से अधिक नहीं।

120. एक प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) पर विचार करते समय, कमांडर (प्रमुख) या इसके विचार में भाग लेने वाले किसी अन्य व्यक्ति को उसकी सहमति के बिना एक सैनिक के व्यक्तिगत जीवन के बारे में जानकारी का खुलासा नहीं करना चाहिए।

121. सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों को प्रस्तावों, आवेदनों, शिकायतों और प्रस्तावों, आवेदनों और शिकायतों पर निर्णय लेने पर काम की स्थिति की आंतरिक जांच करने के लिए तिमाही में कम से कम एक बार बाध्य किया जाता है, जिसके लिए एक आयोग है नियुक्त। चेक के परिणामों पर एक अधिनियम तैयार किया गया है।

122. सभी सुझावों, आवेदनों और शिकायतों को प्राप्त होने वाले दिन सुझावों, आवेदनों और शिकायतों की पुस्तक (परिशिष्ट 4) में दर्ज किया जाता है, जिसे प्रत्येक सैन्य इकाई में रखा और संग्रहीत किया जाता है।

निरीक्षण (चेक) के दौरान सैनिकों के सर्वेक्षण के दौरान की गई शिकायतों को प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों की पुस्तक में दर्ज नहीं किया जाता है।

123. प्रस्तावों, आवेदनों और शिकायतों की पुस्तक में, प्रत्येक प्रस्ताव (आवेदन, शिकायत) के लिए किए गए निर्णय का रिकॉर्ड बनाया जाता है।

किए गए निर्णयों के कार्यान्वयन की समयबद्धता और शुद्धता की जांच के लिए प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों की पुस्तक प्रस्तुत की जाती है: एक सैन्य इकाई के कमांडर को - मासिक, निरीक्षक (निरीक्षक) को - उनके अनुरोध पर।

परिशिष्ट 2
कला के लिए। 19

सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक

1. सम्मान की पुस्तक सभी रेजिमेंटों (रैंक 1 के जहाजों पर), एक अलग सैन्य इकाई (रैंक II के जहाजों पर), साथ ही रैंक III के जहाजों और रैंक के जहाजों के डिवीजनों के मुख्यालय में रखी जाती है। चतुर्थ।

2. सैन्य रैंक, उपनाम, नाम और सैनिकों के संरक्षक इस चार्टर की आवश्यकताओं के अनुसार प्रोत्साहन के क्रम में बुक ऑफ ऑनर में दर्ज किए गए हैं।

सम्मान की पुस्तक में प्रवेश सैन्य इकाई (जहाज) के आदेश से किया जाता है। एक सैनिक की तस्वीर को बुक ऑफ ऑनर में रखा जाता है और उसकी उपलब्धियों या वीर कार्यों का सारांश प्रस्तुत किया जाता है।

3. बुक ऑफ ऑनर रखने का स्थान सैन्य इकाई (जहाज) के कमांडर द्वारा निर्धारित किया जाता है ताकि यह इसके अर्थ के अनुरूप हो और सभी कर्मियों को इससे परिचित होने का अवसर प्रदान करे।

परिशिष्ट 3
कला के लिए। 106

सैन्य इकाई की सेवा कार्ड ____________ कंपनी (कमांड) ___________ 1. स्थिति _________________________________________ 2. सैन्य रैंक _______________________________________________ 3. उपनाम, नाम, संरक्षक ____________________________________ __________________________________________________________ 4. सैन्य सेवा में किस वर्ष से ______________________________ प्रोत्साहन

(किसके द्वारा या
पर
समय सीमा समाप्ति
अवधि)

(दस्तावेज़)

दस्तावेजों के प्रकार, उनका सही निष्पादन (दस्तावेज़)

आरएफ सशस्त्र बलों के सैन्य विनियम (दस्तावेज़)

परीक्षण कार्य - कार्य (प्रयोगशाला कार्य)

नियंत्रण कार्य - सेवा प्रणालियों की विशेषज्ञता और निदान (प्रयोगशाला कार्य)

न्यायिक चार्टर 20 नवंबर, 1864। भाग 1. सिविल प्रक्रिया का चार्टर (दस्तावेज़)

पाठ्यक्रम परियोजना - उद्यम ए (कोर्सवर्क) के निर्माण की व्यवहार्यता अध्ययन

सार - संयुक्त राष्ट्र: अंतर्राष्ट्रीय प्रक्रियाओं के प्रबंधन की संरचना और कार्य (सार)

n1.doc

आरएफ सशस्त्र बलों का अनुशासनात्मक चार्टर

अध्याय I. सामान्य प्रावधान

3. सैन्य अनुशासन प्रत्येक सैनिक को बाध्य करता है:

सतर्क रहें, सैन्य और राज्य के रहस्यों को सख्ती से रखें;

4. उच्च सैन्य अनुशासन प्राप्त किया जाता है:

युद्ध प्रशिक्षण का एक स्पष्ट संगठन और कर्मियों का पूर्ण कवरेज;

सैन्य इकाई (उपखंड) में आवश्यक सामग्री और रहने की स्थिति का निर्माण।

सैन्य अनुशासन की स्थिति और कर्मियों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को जानने के लिए, सैन्य अनुशासन को मजबूत करने के लिए आवश्यकताओं, कार्यों और तरीकों के अधीनस्थ कमांडरों (प्रमुखों) द्वारा एक एकीकृत समझ प्राप्त करने के लिए, सैन्य अनुशासन को मजबूत करने और सैन्य अनुशासन को बेहतर बनाने के लिए उनकी गतिविधियों को निर्देशित करने के लिए। कर्मियों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति, प्रोत्साहन का उपयोग करने और अनुशासनात्मक कार्रवाई लागू करने की प्रथा को सिखाने के लिए;

सेवा के नियमों के उल्लंघन को तुरंत समाप्त करें और किसी भी कार्रवाई को पूरी तरह से दबाएं जो एक सैन्य इकाई (उपखंड) की युद्ध क्षमता को नुकसान पहुंचा सकती है;

कानूनी प्रचार का आयोजन करना और अपराधों, घटनाओं और दुराचारों को रोकने के लिए कार्य करना;

सैन्य अनुशासन और उच्च परिश्रम की आवश्यकताओं की अडिग पूर्ति की भावना में अधीनस्थों को शिक्षित करने के लिए, उनके आत्म-सम्मान, सैन्य सम्मान और सैन्य कर्तव्य की चेतना को विकसित करने और बनाए रखने के लिए, एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में उल्लंघन के प्रति असहिष्णु रवैया बनाने के लिए सैन्य अनुशासन, विशेष रूप से सैनिकों के बीच संबंधों के वैधानिक नियम, सामाजिक अन्याय के तथ्य, प्रचार का व्यापक उपयोग करना;

सैन्य अनुशासन की स्थिति और उसके अधीनस्थ सैनिकों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति का व्यवस्थित रूप से विश्लेषण करें, उन्हें समय पर और निष्पक्ष रूप से वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) को रिपोर्ट करें, और तुरंत अपराधों और घटनाओं के बारे में।

7. कमांडर (प्रमुख) को अधीनस्थों, उनकी जरूरतों और अनुरोधों के करीब होना चाहिए, उनकी संतुष्टि प्राप्त करने के लिए, अधीनस्थों की व्यक्तिगत गरिमा की अशिष्टता और अपमान की अनुमति नहीं देने के लिए, लगातार कानूनों के सख्त पालन के उदाहरण के रूप में उनकी सेवा करें, सैन्य नियम और आदेश, नैतिक शुद्धता, ईमानदारी, शील और निष्पक्षता का एक उदाहरण हो।

8. सैन्य अनुशासन बनाए रखने में एक कमांडर (प्रमुख) की गतिविधि का आकलन एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में अपराधों की संख्या से नहीं होता है, बल्कि सैन्य नियमों के कानूनों के सटीक पालन, उसकी अनुशासनात्मक शक्ति और पूर्ति के पूर्ण उपयोग से होता है। आदेश स्थापित करने और सैन्य अनुशासन के उल्लंघन को समय पर रोकने के लिए अपने कर्तव्यों का। सैन्य अनुशासन का उल्लंघन करने वाले को जिम्मेदारी से नहीं बचना चाहिए, लेकिन किसी भी निर्दोष व्यक्ति को दंडित नहीं किया जाना चाहिए।

एक अधीनस्थ की खुली अवज्ञा या प्रतिरोध की स्थिति में, कमांडर (प्रमुख) दोषी व्यक्ति की गिरफ्तारी और उसे लाने तक, कानूनों और सैन्य नियमों द्वारा स्थापित जबरदस्ती के सभी उपायों को लेने के लिए आदेश और अनुशासन को बहाल करने के लिए बाध्य है। आपराधिक जिम्मेदारी। उसी समय, हथियारों का उपयोग केवल युद्ध की स्थिति में, और पीकटाइम स्थितियों में किया जा सकता है - असाधारण मामलों में जिन्हें रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर की आवश्यकताओं के अनुसार विलंबित नहीं किया जा सकता है।

10. "विशेष मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना" (अध्याय 3) खंड में निर्दिष्ट केवल प्रत्यक्ष वरिष्ठ और पर्यवेक्षक ही प्रोत्साहन लागू कर सकते हैं और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगा सकते हैं।

बी) सीनियर सार्जेंट और चीफ पेटी ऑफिसर - डिप्टी प्लाटून कमांडर के अधिकार से;

ई) कप्तान और लेफ्टिनेंट कमांडर - कंपनी कमांडर (रैंक 4 जहाज) के अधिकार से;

च) मेजर, लेफ्टिनेंट कर्नल, 3 रैंक के कप्तान और 2 रैंक के कप्तान - बटालियन कमांडर (तीसरे रैंक के जहाज) के अधिकार से;

ज) मेजर जनरल और रियर एडमिरल - डिवीजन कमांडर के अधिकार से;

i) लेफ्टिनेंट जनरल और वाइस एडमिरल - कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर के अधिकार से;

जे) कर्नल जनरल और एडमिरल - सेना के कमांडर (फ्लोटिला) के अधिकार से;

12. सब यूनिटों, सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के उप कमांडर, उनके अधीनस्थ व्यक्तियों के संबंध में जहाजों के कमांडरों के वरिष्ठ सहायक, उनके तत्काल वरिष्ठों को दिए गए अधिकारों से एक स्तर कम अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं। जहाजों पर जहां एक वरिष्ठ साथी और एक साथी जहाज कमांडर होता है, बाद वाला एक वरिष्ठ साथी से एक पायदान नीचे अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करता है।

सेना की सैन्य गतिविधियों में अधिकतम दक्षता प्राप्त करने के लिए, नियमों का एक सेट विकसित करना आवश्यक है जो सभी क्षेत्रों को कवर करेगा, प्रत्येक सैनिक को प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में अपने अधिकारों और शक्तियों का निर्धारण करने की अनुमति देगा। वे पीटर I के शासनकाल के दौरान भी इस समझ में आए, यह व्यर्थ नहीं है कि उन्हें सैन्य नियमों की शुरूआत का संस्थापक माना जाता है। हालांकि, निष्पक्षता में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि tsarist रूस में सैन्य नियमों का इतिहास 16 वीं शताब्दी तक वापस चला जाता है, जब इवान द टेरिबल के आदेश से, स्टैनिट्स और गार्ड सेवा पर बोयार्स्की के फैसले को अपनाया गया था। आधुनिक रूसी सेना, सोवियत सेना के उत्तराधिकारी के रूप में, निम्नलिखित प्रकार के नियमों को नियामक कृत्यों के आधार के रूप में लेती है:

आंतरिक सेवा चार्टर;
अनुशासनात्मक चार्टर;
सैन्य नियम।

2015 के बाद से, चार्टर की संरचना में कुछ बदलाव हुए हैं। इस प्रकार, रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा, सैन्य पुलिस का चार्टर स्थापित किया गया था। एक सैनिक के लिए चार्टर को उसका मूल कानून माना जाता है। प्रस्तुत वर्गीकरण के लिए धन्यवाद, दस्तावेज़ स्पष्ट रूप से सैन्य कर्मियों के बीच संचार के कानूनी मानदंडों को स्थापित करता है, ड्रिल प्रशिक्षण के मानकों को परिभाषित करता है, सेना के रोजमर्रा के जीवन के सभी मुद्दों को छूता है, और गैरीसन की सेवा गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए मानकों को भी स्थापित करता है या गार्ड मूल्य

रिमोट कंट्रोल के प्रावधानों की मुख्य दिशाएँ

सैन्य नियमों के एक अभिन्न अंग के रूप में, आरएफ सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक नियमों को सैन्य कर्मियों की सभी श्रेणियों के लिए एक कानूनी दस्तावेज माना जाता है।

सेना में अनुशासन वह मूल आधार है जिस पर सशस्त्र बलों की सभी गतिशीलता और रक्षा क्षमता टिकी हुई है। एक सैनिक के लिए इसकी अवधारणा काफी विशिष्ट है, इसलिए इसे एक अलग दस्तावेज़ द्वारा निर्धारित किया जाता है।

कोई भी सैनिक चार्टर की सीमा के भीतर अपनी गतिविधियों को करने के लिए बाध्य है, और अनुशासन एक दूसरे के साथ संवाद करते समय स्थापित आदेश श्रृंखला के पालन को मानता है। मानदंडों से विचलन को धुंधला माना जाता है और कानून के अनुसार दंडित किया जाता है। न केवल अपराधों के लिए जिम्मेदारी की डिग्री निर्धारित करने के लिए एक अनुशासनात्मक चार्टर आवश्यक है। सेवा में रहने वाले नागरिकों का प्रोत्साहन उपरोक्त चार्टर के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है, इसके लिए शब्दांकन में एक अलग अध्याय आवंटित किया गया है। अपने अधिकारों का बचाव करते हुए, एक सैनिक कमांड की अवैध कार्रवाई के बारे में शिकायत दर्ज कर सकता है। दस्तावेज़ में एक आवेदन, अपील या शिकायत दर्ज करने की प्रक्रिया का विस्तृत विवरण होता है।

रक्षा मंत्रालय के अधिकार के तहत उच्च सैन्य शिक्षण संस्थानों के सैनिक, कैडेट चार्टर का पालन करने के लिए बाध्य हैं। उन कार्यकारी अधिकारियों में जहां सेवा प्रदान की जाती है, नागरिक सैन्य चार्टर के अधीन होते हैं, ये आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी या आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के निकाय हैं। लामबंदी या प्रशिक्षण शिविरों के लिए बुलाए जाने के बाद रिजर्व में व्यक्ति फिर से वर्तमान चार्टर के प्रावधानों के तहत आ जाएंगे। एक नागरिक जो चार्टर में विचार किए गए मुद्दों के संदर्भ में सैन्य स्टाफिंग टेबल से एक पद पर काबिज है, वह सैन्य कर्मियों के बराबर है।

सैन्य कर्मियों के लिए प्रोत्साहन

यह ज्ञात है कि समय पर इनाम आत्म-सुधार के लिए एक उत्कृष्ट प्रेरणा है, इसलिए यूनिट कमांडर प्रतिष्ठित सैनिकों को मनाने के लिए बाध्य है, इसके लिए उन्हें कुछ शक्तियां दी जाती हैं। यदि वह मानता है कि एक सैन्य व्यक्ति जिसने खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से दिखाया है, वह खुद को जितना इनाम दे सकता है, उससे अधिक का हकदार है, तो वह उच्च अधिकारियों के लिए एक याचिका तैयार करता है।

प्रोत्साहन का कारण सैन्य और शारीरिक प्रशिक्षण में उत्कृष्ट संकेतक हैं, अभ्यास के दौरान दिखाए गए व्यावसायिकता, साहस, वीरता और एक लड़ाकू मिशन के प्रदर्शन में पितृभूमि के लिए सेवाएं। सभी पुरस्कारों की अपनी विशिष्ट स्थिति होती है, इसलिए समूहों को विभिन्न प्रकार के पुरस्कार आवंटित किए जाते हैं। इस प्रकार, कार्डिनल उपाय इस प्रकार हैं:

पहले से लगाए गए दंड को रद्द करना;
कृतज्ञता की सार्वजनिक घोषणा;
माता-पिता, मालिकों का आभार (पिछले काम के स्थान पर);
डिप्लोमा, उपहार या पुरस्कार;
एक असाधारण शीर्षक का असाइनमेंट;
व्यक्तिगत हथियारों की डिलीवरी।

आरएफ सशस्त्र बलों के डीयू के अनुच्छेद 21-25 सभी संरचनात्मक इकाइयों के कमांडरों की शक्तियों को निर्धारित करते हैं, क्योंकि ये अधिकार बहुत सीमित हैं। यह नियम अधीनस्थ के बजाय कमांड के लिए प्रासंगिक है। दस्ते के नेता सामान्य या व्यक्तिगत धन्यवाद की घोषणा कर सकते हैं। इस पर, उसकी क्षमता सीमित नहीं है, क्योंकि उसे पहले से निर्धारित दंड को वापस लेने की अनुमति है। कंपनी फोरमैन के समान अधिकार हैं।

कंपनी कमांडर, निर्दिष्ट उपायों के अलावा, सैनिक के करीबी रिश्तेदारों को सैन्य सेवा में सफलता के संदेश के रूप में एक आधिकारिक पत्र प्रदान कर सकता है। उपायों की पूरी सूची लागू करने का अधिकार केवल डिवीजन कमांडर के पास है। यह ठीक वैसा ही उदाहरण है जब एक संरचना की कमान अधिकारियों को उच्च पद से पुरस्कृत करने के लिए एक याचिका लिखती है।

न केवल एक सैन्य आदमी के लिए प्रोत्साहन दिया जाता है। उन्हें एक युद्ध अभियान के दौरान, अभ्यास के दौरान, औसत के अनुसार पूरी यूनिट को सौंपा जाता है। इनाम का प्रकार इस बात पर निर्भर करता है कि सैनिक ने खुद को कैसे दिखाया। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि एक मामले के लिए, उसे केवल एक बार पुरस्कार दिया जाता है। अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना पूरी तरह से एकीकृत इनाम सुनिश्चित करता है। इसका मतलब यह है कि सजा वाला सैनिक एक ही समय में पुनर्वास और कृतज्ञता पर भरोसा नहीं कर सकता है। एक नागरिक को सामान्य आधार पर अन्य प्रकार के बोनस अर्जित करने का अधिकार है।

सैन्य कर्मियों के लिए दायित्व उपाय

चार्टर का तीसरा अध्याय बहुआयामी स्थितियों से संबंधित है जिसमें एक अनुशासनहीन सैनिक को एक प्रकार की अनुशासनात्मक जिम्मेदारी से सम्मानित किया जाता है। अनुशासन के उल्लंघन के कारण होने वाले सभी अवैध कार्य, लेकिन जिनमें कानून का उल्लंघन दिखाई नहीं दे रहा है, प्रस्तुत लेखों के लिए उपयुक्त हैं। अन्यथा, सैनिक प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व के अधीन होगा। अपराध की डिग्री निर्धारित करते समय, सभी उपलब्ध विलुप्त होने वाली परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

आरोप लगाने की प्रक्रिया में, एक सैन्य व्यक्ति को अपनी बेगुनाही का आवश्यक सबूत प्रदान करते हुए, अपने दम पर अपना बचाव करने का अधिकार है। यह पेशेवर कानूनी सहायता के उपयोग को रोकता नहीं है। यह लेख बिल्कुल सभी प्रकार के अनुशासनात्मक अपराधों पर लागू होता है। अपराध सिद्ध होने पर भी अपमान, हिंसा या अन्य शारीरिक अशिष्टता किसी नागरिक पर लागू नहीं होनी चाहिए। प्रत्येक अनुशासनात्मक अपराध की सीमाओं का क़ानून होता है। अधिकतम एक वर्ष तक पहुँचता है। निर्दिष्ट अवधि के दौरान, एक अनुशासनात्मक मंजूरी दी जानी चाहिए, क्योंकि इसे बाद में लागू नहीं किया जा सकता है।

खोजी कार्रवाई करते समय, एक सैनिक की भागीदारी स्थापित करने के लिए, सबूत इकट्ठा करने और उसके अपराध की डिग्री निर्धारित करने के लिए, निम्नलिखित प्रारंभिक उपायों का उपयोग किया जाता है:

कैद;
वितरण;
निरीक्षण;
सभी या व्यक्तिगत कार्यात्मक कर्तव्यों से निलंबन।

इन उपायों को लागू करने के लिए एल्गोरिथम सशस्त्र सेना अनुशासन विनियमों के सभी अध्यायों के बाद एक अलग परिशिष्ट के रूप में प्रस्तुत किया गया है।

अनुशासन के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी का मुख्य उपाय अनुशासनात्मक कार्रवाई है। इस प्रकार के दंड को प्रशासनिक अपराध के लिए सजा से स्पष्ट रूप से अलग करने के लिए, हम अपराधी के लिए सभी संभावित परिदृश्यों को सूचीबद्ध करते हैं।

फटकार या कड़ी फटकार। उन्हें एक व्यक्तिगत फ़ाइल में शामिल किया जा सकता है और लंबे समय तक सैन्य सेवा रिकॉर्ड में "डार्क स्पॉट" के रूप में कार्य किया जा सकता है। हालांकि, दस्तावेजी निर्धारण के बिना मौखिक फटकार के मामलों को बाहर नहीं किया जाता है।
सैन्य इकाइयों में, बर्खास्तगी का उन्मूलन पुनर्शिक्षा का एक प्रभावी उपाय है। ध्यान दें कि यह आदेश की मनमानी नहीं है, बल्कि अनुशासनात्मक चार्टर के अनुच्छेद 53 का एक स्थापित अनुच्छेद है।
कुछ प्रतीक चिन्ह का अभाव।
एक पदावनति या पदावनति, और अधिक गंभीर अपराधों के लिए एक संयुक्त उपाय।
गिरफ़्तार करना।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

1. सैन्य अनुशासन रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित आदेश और नियमों के सभी सैनिकों द्वारा सख्त और सटीक पालन है, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सामान्य सैन्य नियम (बाद में - सामान्य सैन्य नियम) और कमांडरों (प्रमुखों) के आदेश )

2. सैन्य अनुशासन रूसी संघ की रक्षा के लिए अपने सैन्य कर्तव्य और व्यक्तिगत जिम्मेदारी के प्रत्येक सैनिक की जागरूकता पर आधारित है। यह एक कानूनी आधार पर, सैनिकों के सम्मान और सम्मान के लिए बनाया गया है।

अनुनय-विनय सैनिकों में अनुशासन स्थापित करने की मुख्य विधि है। हालांकि, यह उन लोगों के खिलाफ जबरदस्ती के उपायों का उपयोग करने की संभावना को बाहर नहीं करता है जो अपने सैन्य कर्तव्य की पूर्ति के बारे में बेईमान हैं।

3. सैन्य अनुशासन प्रत्येक सैनिक को बाध्य करता है:

सैन्य शपथ (दायित्व) के प्रति वफादार होना, रूसी संघ के संविधान, रूसी संघ के कानूनों और सामान्य सैन्य नियमों की आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना;

अपने सैन्य कर्तव्य को कुशलता और साहस से पूरा करें, कर्तव्यनिष्ठा से सैन्य मामलों का अध्ययन करें, राज्य और सैन्य संपत्ति की देखभाल करें;

जीवन के जोखिम सहित किसी भी स्थिति में सौंपे गए कार्यों को निर्विवाद रूप से पूरा करना, सैन्य सेवा की कठिनाइयों को दृढ़ता से सहन करना;

सतर्क रहें, राज्य के रहस्यों को सख्ती से रखें;

सैन्य साझेदारी को मजबूत करने के लिए, सामान्य सैन्य नियमों द्वारा निर्धारित सैनिकों के बीच आपसी संबंधों के नियमों को बनाए रखना;

सार्वजनिक स्थानों पर सम्मान के साथ व्यवहार करना, खुद को रोकना और दूसरों को अयोग्य कार्यों से रोकना, नागरिकों के सम्मान और सम्मान की रक्षा करने में मदद करना;

रूसी संघ के संविधान के अनुसार अंतरराष्ट्रीय मानवीय कानून के मानदंडों का पालन करें।

4. सैन्य अनुशासन हासिल किया जाता है:

सैनिकों में कमांडरों (प्रमुखों) के लिए नैतिक, मनोवैज्ञानिक, लड़ने वाले गुणों और कर्तव्यनिष्ठा का पालन करना;

रूसी संघ के कानूनों के सैन्य कर्मियों द्वारा ज्ञान और पालन, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, सामान्य सैन्य चार्टर्स की आवश्यकताओं और अंतरराष्ट्रीय मानवीय कानून के मानदंड;

सैन्य सेवा के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए प्रत्येक सैनिक की व्यक्तिगत जिम्मेदारी;

सभी सैनिकों द्वारा एक सैन्य इकाई (उपखंड) में आंतरिक व्यवस्था का रखरखाव;

युद्ध प्रशिक्षण का स्पष्ट संगठन और कर्मियों का पूर्ण कवरेज;

अधीनस्थों के लिए कमांडरों (प्रमुखों) की दैनिक मांग और उनके परिश्रम पर नियंत्रण, सैनिकों की व्यक्तिगत गरिमा का सम्मान और उनकी निरंतर देखभाल, कुशल संयोजन और टीम के अनुनय, जबरदस्ती और सामाजिक प्रभाव के उपायों का सही अनुप्रयोग;

सैन्य सेवा, रोजमर्रा की जिंदगी और सैन्य सेवा के खतरनाक कारकों को सीमित करने के उपायों की एक प्रणाली के लिए आवश्यक शर्तों की एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में निर्माण।

5. शैक्षिक कार्य के लिए कमांडर और डिप्टी कमांडर एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में सैन्य अनुशासन की स्थिति के लिए जिम्मेदार होते हैं, जिन्हें लगातार सैन्य अनुशासन बनाए रखना चाहिए, अधीनस्थों को इसका पालन करने की आवश्यकता होती है, योग्य को प्रोत्साहित करना, सख्ती से लेकिन लापरवाही से इकट्ठा करना .

6. एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में सैन्य अनुशासन बनाए रखने के लिए, कमांडर को चाहिए:

अधीनस्थों के व्यक्तिगत गुणों का अध्ययन करने के लिए, सामान्य सैन्य नियमों द्वारा परिभाषित उनके बीच संबंधों के नियमों को बनाए रखने के लिए, सैन्य सामूहिक रैली करने के लिए, विभिन्न राष्ट्रीयताओं के सैन्य कर्मियों के बीच दोस्ती को मजबूत करने के लिए;

सैन्य अनुशासन की स्थिति और कर्मियों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को जानें, अधीनस्थ कमांडरों (प्रमुखों) द्वारा सैन्य अनुशासन को मजबूत करने की आवश्यकताओं, कार्यों और तरीकों की एक एकीकृत समझ प्राप्त करें, सैन्य अनुशासन और नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को मजबूत करने के लिए उनकी गतिविधियों का मार्गदर्शन करें। कर्मियों की, प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक दंड का उपयोग करने का अभ्यास सिखाना;

कानूनी शिक्षा का आयोजन, अपराधों, घटनाओं और दुराचारों को रोकने के लिए कार्य करना;

सैन्य अनुशासन और उच्च परिश्रम की आवश्यकताओं की सख्त पूर्ति की भावना में अधीनस्थ सैनिकों को शिक्षित करना, उनके आत्मसम्मान को विकसित करना और बनाए रखना, सैन्य सम्मान और सैन्य कर्तव्य की चेतना, एक सैन्य इकाई में सैन्य अनुशासन के उल्लंघन के प्रति असहिष्णु रवैया बनाना (सबयूनिट) ), प्रचार के आधार पर उनकी कानूनी और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करें;

सैन्य अनुशासन की स्थिति और अधीनस्थ सैनिकों की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति का विश्लेषण करें, समय पर और निष्पक्ष रूप से एक वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) को उल्लंघन की रिपोर्ट करें, और तुरंत अपराधों और घटनाओं की रिपोर्ट करें।

सैनिकों की व्यक्तिगत गरिमा का सम्मान, उनकी कानूनी और सामाजिक सुरक्षा की चिंता कमांडर (प्रमुख) का सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्य है।

7. कमांडर (प्रमुख) को अधीनस्थों की जरूरतों और अनुरोधों को जानना चाहिए, उनकी संतुष्टि की तलाश करनी चाहिए, अधीनस्थों की व्यक्तिगत गरिमा की अशिष्टता और अपमान को रोकना चाहिए, रूसी संघ के कानूनों के सख्त पालन के उदाहरण के रूप में कार्य करना चाहिए, अन्य नियामक कानूनी कृत्यों रूसी संघ और सामान्य सैन्य नियमों की आवश्यकताएं नैतिकता, ईमानदारी, शील और निष्पक्षता का एक उदाहरण हैं।

8. सैन्य अनुशासन बनाए रखने में एक कमांडर (प्रमुख) की गतिविधियों का मूल्यांकन एक सैन्य इकाई (उपखंड) में अपराधों की संख्या से नहीं किया जाता है, बल्कि रूसी संघ के कानूनों के सटीक पालन से, रूसी के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा किया जाता है। संघ और सामान्य सैन्य नियमों की आवश्यकताएं, आंतरिक व्यवस्था स्थापित करने के लिए अपनी अनुशासनात्मक शक्ति का पूर्ण और प्रभावी उपयोग और अपने कर्तव्यों की पूर्ति, सैन्य अनुशासन के उल्लंघन की समय पर रोकथाम। सैन्य अनुशासन का उल्लंघन करने वाले को जिम्मेदारी से नहीं बचना चाहिए, लेकिन किसी भी निर्दोष व्यक्ति को दंडित नहीं किया जाना चाहिए।

कमांडर (प्रमुख) अपने अधीनस्थों द्वारा किए गए अपराधों के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन नहीं करता है, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जब उसने अपराध को छुपाया या अपराधों को रोकने और अपराधियों को न्याय दिलाने के लिए अपने अधिकार की सीमा के भीतर आवश्यक उपाय नहीं किए।

प्रत्येक सैनिक आदेश को बहाल करने और सैन्य अनुशासन बनाए रखने में कमांडर (प्रमुख) की सहायता करने के लिए बाध्य है। कमांडर (प्रमुख) को सहायता की चोरी के लिए, सैनिक जिम्मेदार है।

एक अधीनस्थ की खुली अवज्ञा या प्रतिरोध की स्थिति में, कमांडर (प्रमुख) रूसी संघ के कानूनों और सामान्य सैन्य नियमों द्वारा स्थापित सभी जबरदस्त उपायों को हिरासत में लाने और लाने के लिए आदेश और सैन्य अनुशासन को बहाल करने के लिए बाध्य है। रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई जिम्मेदारी के लिए अपराधी। उसी समय, हथियारों का उपयोग केवल युद्ध की स्थिति में किया जा सकता है, और पीकटाइम स्थितियों में - असाधारण मामलों में जिन्हें विलंबित नहीं किया जा सकता है, सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर के अनुच्छेद 13 और 14 की आवश्यकताओं के अनुसार। रूसी संघ।

10. केवल प्रत्यक्ष वरिष्ठ अधिकारी ही प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू कर सकते हैं (अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अपवाद के साथ)। इसके अलावा, इस चार्टर के अनुच्छेद 75 से 79 में उल्लिखित वरिष्ठ अधिकारियों को अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने का अधिकार है।

परिशिष्ट संख्या 7 में निर्दिष्ट एक सैनिक द्वारा घोर अनुशासनात्मक अपराधों के कमीशन के लिए अनुशासनात्मक गिरफ्तारी गैरीसन सैन्य अदालत के एक न्यायाधीश के निर्णय से लगाई जाएगी।

एक सैनिक को अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के आवेदन पर निर्णय लेने के लिए गैरीसन सैन्य अदालत में घोर अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री भेजने का अधिकार केवल एक सैन्य इकाई के कमांडर के पास है।

एक सैनिक के खिलाफ अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के लिए आवेदन करने का अधिकार दस्ते के नेता और उससे ऊपर के कमांडरों (प्रमुखों) को दिया जाता है।

अधीनस्थ कमांडरों (प्रमुखों) में निहित अनुशासनात्मक अधिकार हमेशा श्रेष्ठ कमांडरों (प्रमुखों) के पास होता है।

11. कमांडर (प्रमुख), जिनके पदों का इस चार्टर (परिशिष्ट संख्या 1) में उल्लेख नहीं किया गया है, उनके अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के संबंध में, सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक के अनुसार अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं:

बी) सीनियर सार्जेंट और चीफ पेटी ऑफिसर - डिप्टी प्लाटून कमांडर के अधिकार से;

ई) कप्तान और लेफ्टिनेंट-कप्तान - कंपनी कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) के अधिकार से;

च) मेजर, लेफ्टिनेंट कर्नल, कैप्टन 3 रैंक और कैप्टन 2 रैंक - बटालियन कमांडर के अधिकार से;

छ) कर्नल और पहली रैंक के कप्तान - रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज), ब्रिगेड के अधिकार से;

ज) मेजर जनरल और रियर एडमिरल - डिवीजन कमांडर के अधिकार से;

i) लेफ्टिनेंट जनरल और वाइस एडमिरल - कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर के अधिकार से;

जे) कर्नल जनरल और एडमिरल - सेना के कमांडर (फ्लोटिला) के अधिकार से;

k) सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल और रूसी संघ के मार्शल - सैन्य जिले, मोर्चे और बेड़े के सैनिकों के कमांडर के अधिकार से।

सेवा में कर्तव्यों (पदों) की अस्थायी पूर्ति में, कमांडर (प्रमुख) आदेश में घोषित सैन्य स्थिति के अनुशासनात्मक अधिकार का उपयोग करेंगे।

12. सैन्य इकाइयों (सबयूनिट्स) के उप (सहायक) कमांडर, अपने अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के संबंध में जहाजों के कमांडरों के वरिष्ठ सहायक अपने तत्काल वरिष्ठों को दिए गए अधिकारों से एक स्तर नीचे अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं।

13. डिप्टी रेजिमेंट कमांडर और उससे नीचे के अधिकारी, जब वे अपने प्रमुखों के रूप में एक व्यापार यात्रा पर सबयूनिट्स या टीमों के साथ होते हैं, साथ ही तैनाती के स्थान के बाहर एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश में निर्दिष्ट एक स्वतंत्र कार्य करते समय अपनी सैन्य इकाई के लिए, वे कब्जे वाली सैन्य स्थिति के अधिकारों से एक स्तर अधिक अनुशासनात्मक शक्ति का उपयोग करते हैं।

टीमों के प्रमुखों द्वारा नियुक्त सैनिक, उपरोक्त मामलों में, अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हैं: सार्जेंट और फोरमैन - कंपनी के फोरमैन (टीम) का अधिकार; फोरमैन, जहाज के मुख्य फोरमैन, वारंट अधिकारी, वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी, वरिष्ठ वारंट अधिकारी - पलटन (समूह) कमांडर के अधिकार से; वारंट अधिकारी, वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी, प्लाटून (समूह) कमांडरों के पदों को धारण करने वाले वरिष्ठ वारंट अधिकारी - कंपनी कमांडर के अधिकार से।

14. अधिकारी - रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण इकाइयों के कमांडर (बाद में व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के रूप में संदर्भित) और अपने अधीनस्थों के संबंध में सैन्य इकाइयों को प्रशिक्षण एक स्तर की अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं। सैन्य स्थिति में अधिकारों से अधिक।

15. रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों के संबंध में रूसी संघ के रक्षा मंत्री इस चार्टर द्वारा निर्धारित अधिकारों के पूर्ण दायरे में अनुशासनात्मक शक्ति का प्रयोग करेंगे।

16. रूसी संघ के रक्षा मंत्री, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ और उनके साथियों को रूसी संघ के रक्षा मंत्री को दिए गए अधिकारों से एक स्तर नीचे अनुशासनात्मक शक्ति प्राप्त है।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों के व्यक्ति जो सैन्य पदों को भरते हैं, सैन्य कर्मियों के संबंध में उनकी नियमित सैन्य स्थिति के अनुसार अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करेंगे।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों का अनुशासन चार्टर

यह चार्टर सैन्य अनुशासन का सार, इसका पालन करने के लिए सैनिकों के दायित्वों, प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के प्रकार, कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकारों को लागू करने के साथ-साथ अपील प्रस्तुत करने और विचार करने की प्रक्रिया (प्रस्ताव) को परिभाषित करता है। आवेदन और शिकायतें)।

अनुशासनात्मक चार्टर सैन्य प्रशासन निकायों, सैन्य इकाइयों, जहाजों, उद्यमों, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठनों के सैन्य कर्मियों द्वारा शासित होता है, जिसमें रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान शामिल हैं (बाद में) सैन्य इकाइयों के रूप में संदर्भित)।

अनुशासनात्मक विनियम अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं, निकायों और संघीय अग्निशमन सेवा के सैन्य इकाइयों के साथ-साथ सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिकों (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित) पर लागू होते हैं।

सैन्य कर्मियों के साथ संबंधों में अनुशासनात्मक विनियमों के प्रावधान सैन्य पदों को भरने वाले नागरिक कर्मियों द्वारा निर्देशित होते हैं।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

3. सैन्य अनुशासन प्रत्येक सैनिक को बाध्य करता है:

सतर्क रहें, राज्य के रहस्यों को सख्ती से रखें;

4. सैन्य अनुशासन हासिल किया जाता है:

सभी सैनिकों द्वारा एक सैन्य इकाई (उपखंड) में आंतरिक व्यवस्था का रखरखाव;

युद्ध प्रशिक्षण का स्पष्ट संगठन और कर्मियों का पूर्ण कवरेज;

6. एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) में सैन्य अनुशासन बनाए रखने के लिए, कमांडर को चाहिए:

10. केवल प्रत्यक्ष वरिष्ठ अधिकारी ही प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू कर सकते हैं (अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अपवाद के साथ)। इसके अलावा, इस चार्टर के अनुच्छेद 75-79 में निर्दिष्ट वरिष्ठ अधिकारियों को अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने का अधिकार है।

परिशिष्ट संख्या 7 में निर्दिष्ट एक सैनिक द्वारा सकल अनुशासनात्मक अपराधों के कमीशन के लिए अनुशासनात्मक गिरफ्तारी एक गैरीसन सैन्य अदालत के न्यायाधीश के निर्णय से लगाई जाएगी।

11. कमांडर (प्रमुख) जिनके पदों का इस चार्टर (परिशिष्ट संख्या 1) में उल्लेख नहीं किया गया है, उनके अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के संबंध में, सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक के अनुसार अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेते हैं:

बी) सीनियर सार्जेंट और चीफ पेटी ऑफिसर - डिप्टी प्लाटून कमांडर के अधिकार से;

ज) मेजर जनरल और रियर एडमिरल - डिवीजन कमांडर के अधिकार से;

i) लेफ्टिनेंट जनरल और वाइस एडमिरल - कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर के अधिकार से;

जे) कर्नल जनरल और एडमिरल - सेना के कमांडर (फ्लोटिला) के अधिकार से;

16. रूसी संघ के रक्षा मंत्री, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ और उनके साथियों को रूसी संघ के रक्षा मंत्री को दिए गए अधिकारों से एक स्तर कम अनुशासनात्मक शक्ति प्राप्त है।

अध्याय 2. प्रोत्साहन

सामान्य प्रावधान

कमांडर (प्रमुख), इस चार्टर द्वारा निर्धारित अधिकारों की सीमा के भीतर, अधीनस्थ सैन्य कर्मियों को विशेष व्यक्तिगत योग्यता, उचित पहल, परिश्रम और सेवा में भेद के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बाध्य है।

इस घटना में कि कमांडर (प्रमुख) का मानना है कि उसे दिए गए अधिकार पर्याप्त नहीं हैं, वह एक वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) के अधिकार के साथ प्रतिष्ठित सैनिकों को पुरस्कृत करने के लिए आवेदन कर सकता है।

18. युद्ध प्रशिक्षण में उच्च प्रदर्शन, नए प्रकार के हथियारों और सैन्य के उत्कृष्ट विकास के लिए सैन्य कर्तव्य, सैनिकों के अनुकरणीय नेतृत्व और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के लिए अन्य उत्कृष्ट सेवाओं के प्रदर्शन में दिखाए गए साहस और साहस के लिए रेजिमेंट कमांडर (पहली रैंक के जहाज) से उपकरण, कमांडर (प्रमुख), उनके बराबर या उच्चतर, व्यक्तिगत बटालियन के कमांडर (दूसरी और तीसरी रैंक के जहाज), व्यक्तिगत सैन्य इकाइयों के कमांडर, अनुशासनात्मक प्राधिकरण का उपयोग करते हुए इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर को रूसी संघ के राज्य पुरस्कारों के लिए अपने अधीनस्थ सैनिकों की प्रस्तुति के लिए आवेदन करने का अधिकार है, रूसी संघ के राष्ट्रपति के सम्मान का प्रमाण पत्र, विभागीय प्रतीक चिन्ह, साथ ही रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा उनके प्रति कृतज्ञता की घोषणा के रूप में प्रोत्साहन के रूप में (23 अक्टूबर, 2008 एन 1517 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित लेख - पिछला संस्करण देखें)।

19. सैन्य कर्मियों के लिए निम्नलिखित प्रकार के प्रोत्साहन लागू किए जा सकते हैं:

पहले से लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना;

आभार की घोषणा;

मातृभूमि के लिए एक संदेश (सैनिक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की परवरिश में वह था) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्रोत्साहन के बारे में प्राप्त किया;

डिप्लोमा, बहुमूल्य उपहार या धन प्रदान करना; *19.1.4)

लड़ाकू बैनर के साथ तैनात सैन्य इकाई के साथ ली गई एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर के साथ पुरस्कृत;

निजी (नाविकों) पर कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) का पद प्रदान करना;

अगले सैन्य रैंक का प्रारंभिक असाइनमेंट, लेकिन सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से अधिक नहीं;

सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम अधिक अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट;

एक उत्कृष्ट छात्र के बैज के साथ पुरस्कृत करना;

सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित सैनिक का उपनाम (परिशिष्ट संख्या 2) दर्ज करना;

नाममात्र के हाथापाई हथियारों और आग्नेयास्त्रों से पुरस्कृत। * 19.1.11)

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

20. सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

बी) आभार की घोषणा;

ग) मातृभूमि के लिए एक संदेश (सेवक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की शिक्षा में वह था) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन के बारे में और के बारे में प्राप्त प्रोत्साहन;

डी) एक डिप्लोमा, एक मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत करना;

ई) लड़ाकू बैनर के साथ तैनात सैन्य इकाई के साथ लिए गए एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर के साथ पुरस्कृत;

च) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) की सैन्य रैंक प्रदान करना;

छ) अगले सैन्य रैंक के सार्जेंट (फोरमैन) को जल्दी असाइनमेंट, लेकिन सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से अधिक नहीं;

ज) अगले सैन्य रैंक के सार्जेंट (फोरमैन) को असाइनमेंट, सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम ऊपर, वरिष्ठ सार्जेंट (मुख्य फोरमैन) तक और सहित;

i) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज के साथ पुरस्कृत करना;

j) सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के नाम दर्ज करना।

इस लेख में निर्दिष्ट सभी प्रकार के प्रोत्साहन, पैराग्राफ "सी" में प्रदान किए गए लोगों के अपवाद के साथ, सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के पदों पर अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों पर लागू होते हैं।

अपने अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

21. दस्ते के नेता, डिप्टी प्लाटून कमांडर, कंपनी (कमांड) फोरमैन और प्लाटून (ग्रुप) कमांडर को अधिकार है:

क) उनके द्वारा पूर्व में लागू किए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना;

बी) आभार घोषित करें।

22. एक कंपनी के कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) का अधिकार है:

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

23. बटालियन कमांडर का अधिकार है:

ए) उसके द्वारा पहले लागू किए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटा दें, इस चार्टर के अनुच्छेद 35 में निर्दिष्ट मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटा दें;

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

ग) मातृभूमि को सूचित करें (सेवक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की परवरिश में वह था) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्रोत्साहन के बारे में प्राप्त किया।

एक अलग बटालियन के कमांडर (2 और 3 रैंक के जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, जो इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर के अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हैं, इसके अलावा, अधिकार है इस चार्टर के अनुच्छेद 24 के पैराग्राफ "डी" - "के" में दिए गए प्रोत्साहनों को लागू करने के लिए।

24. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

ग) मातृभूमि को सूचित करें (सैनिक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की परवरिश में वह था) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्रोत्साहन के बारे में प्राप्त किया;

डी) एक डिप्लोमा, एक मूल्यवान उपहार या धन के साथ इनाम;

ई) लड़ाकू बैनर के साथ तैनात सैन्य इकाई के साथ ली गई एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर देने के लिए;

च) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) की सैन्य रैंक प्रदान करें;

छ) सार्जेंट (फोरमैन) को अगली सैन्य रैंक जल्दी सौंपें, लेकिन सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से अधिक नहीं;

ज) वरिष्ठ सार्जेंट (मुख्य फोरमैन) तक और सैन्य पद के लिए कर्मचारियों द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक की तुलना में अगले सैन्य रैंक को सार्जेंट (फोरमैन) को सौंपना;

i) एक उत्कृष्ट छात्र को ब्रेस्टप्लेट प्रदान करना;

j) सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के नाम दर्ज करें।

25. एक डिवीजन के कमांडर, एक कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, एक सेना (फ्लोटिला) कमांडर, एक सैन्य जिले के कमांडर, एक मोर्चा, एक नौसेना, उनके अधीनस्थ सैनिकों के बराबर या श्रेष्ठ, नाविक, हवलदार और फोरमैन आनंद लेंगे इस चार्टर की पूर्ण सीमा तक प्रोत्साहन लागू करने का अधिकार ...

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों को लागू प्रोत्साहन

26. वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

ए) पहले से लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करना;

बी) आभार की घोषणा;

ग) एक डिप्लोमा, एक मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत करना;

डी) एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के नाम दर्ज करना;

ई) सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान किए गए वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी के सैन्य रैंक का प्रारंभिक असाइनमेंट;

च) वरिष्ठ वारंट अधिकारी और वरिष्ठ वारंट अधिकारी के सैन्य रैंक को सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम ऊपर प्रदान करना।

वारंट अधिकारियों और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

27. प्लाटून (समूह) कमांडर, कंपनी कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) और बटालियन कमांडर का अधिकार है:

बी) आभार घोषित करें।

28. एक अलग बटालियन के कमांडर (2 और 3 रैंक के जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर के अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हुए, एक रेजिमेंट के कमांडर (1 रैंक के एक जहाज के), डिवीजन कमांडर, कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, इसके अलावा, उन्हें इस चार्टर के अनुच्छेद 26 में निर्दिष्ट प्रोत्साहनों को लागू करने का अधिकार है, जो कि पैराग्राफ "डी" और में प्रदान किए गए अपवाद के साथ हैं। "एफ"।

29. सेना के कमांडर (फ्लोटिला), सैन्य जिले के सैनिकों के कमांडर, सामने, नौसेना, उनके बराबर और उनके अधीनस्थ अधिकारियों और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों के संबंध में, आवेदन करने का अधिकार प्राप्त करेंगे इस चार्टर की पूरी मात्रा में प्रोत्साहन।

अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

30. अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रोत्साहन लागू होते हैं:

ए) पहले से लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करना;

बी) आभार की घोषणा;

सी) एक डिप्लोमा के साथ पुरस्कृत, मूल्यवान (व्यक्तिगत सहित) उपहार या धन;

डी) सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित अधिकारियों के नाम दर्ज करना;

ई) अगले सैन्य रैंक का प्रारंभिक असाइनमेंट, लेकिन सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से अधिक नहीं;

च) अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य स्थिति के लिए सैन्य रैंक से एक कदम अधिक है, लेकिन मेजर के सैन्य रैंक से अधिक नहीं, तीसरी रैंक के कप्तान, लेकिन एक सैन्यकर्मी के पास एक शैक्षणिक डिग्री है और (या) पेशेवर शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान में प्रोफेसर-शिक्षण रचना की सैन्य स्थिति रखने वाला एक अकादमिक रैंक, कर्नल के सैन्य रैंक से अधिक नहीं, 1 रैंक का कप्तान;

छ) नाममात्र के हाथापाई हथियारों और आग्नेयास्त्रों से पुरस्कृत।

31. व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में, इस चार्टर के अनुच्छेद 30 में सूचीबद्ध प्रोत्साहनों के अलावा, उन श्रोताओं और कैडेटों के नाम जिन्होंने उच्च व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान से पदक के साथ स्नातक किया है "सेना से उत्कृष्ट स्नातक के लिए रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान "या जिन्होंने माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने पर सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त किया।

अपने अधीनस्थ अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

32. कंपनी कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) और बटालियन कमांडर का अधिकार है:

क) उनके द्वारा पूर्व में लागू किए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना, इस चार्टर के अनुच्छेद 35 में निर्दिष्ट मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाना;

बी) आभार घोषित करें।

एक अलग बटालियन के कमांडर (2 और 3 रैंक के जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, जो इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर के अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हैं, इसके अलावा, अधिकार है इस चार्टर के अनुच्छेद 33 के पैराग्राफ "सी" और "डी" में दिए गए प्रोत्साहनों को लागू करने के लिए।

33. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक का एक जहाज), एक डिवीजन कमांडर, एक कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, एक सेना (फ्लोटिला) कमांडर, एक सैन्य जिले का एक कमांडर, एक मोर्चा, एक बेड़ा, एक कमांडर- रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवा के प्रमुख, रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री और उनके बराबर के अधिकार हैं:

बी) कृतज्ञता घोषित करें;

ग) एक डिप्लोमा, एक मूल्यवान उपहार या धन के साथ इनाम;

डी) सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित अधिकारियों के नाम दर्ज करें।

इस चार्टर के अनुच्छेद 30 के खंड "ई" और "एफ" में प्रदान किए गए प्रोत्साहन उन अधिकारियों द्वारा लागू किए जा सकते हैं जिनके पास रूसी संघ के कानून के अनुसार सैन्य रैंक प्रदान करने का अधिकार है।

प्रोत्साहन लागू करने की प्रक्रिया

34. कमांडर (प्रमुख) एक व्यक्तिगत सैनिक के संबंध में और एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) के पूरे कर्मियों के संबंध में प्रोत्साहन लागू कर सकते हैं।

एक भेद के लिए, एक सैनिक को केवल एक बार पुरस्कृत किया जा सकता है।

प्रोत्साहन के प्रकार का निर्धारण करते समय, एक सैनिक की योग्यता, परिश्रम और विशिष्टता की प्रकृति, साथ ही साथ सैन्य सेवा के लिए उसके पिछले रवैये को ध्यान में रखा जाता है।

35. अनुशासनात्मक स्वीकृति वाले सैनिक को पूर्व में लागू की गई स्वीकृति को हटाकर ही प्रोत्साहित किया जा सकता है। अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने का अधिकार कमांडर (प्रमुख) के पास है, जिस पर मंजूरी लागू की गई थी, साथ ही उसके प्रत्यक्ष वरिष्ठों के पास, जिनके पास उनसे कम अनुशासनात्मक अधिकार नहीं है।

इस चार्टर के अनुच्छेद 75-79 में निर्दिष्ट अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को उठाने का अधिकार प्रत्यक्ष कमांडर (प्रमुख) के पास है, जिनके पास अनुशासनात्मक अधिकार है, जो उस प्रमुख से कम नहीं है जिसने मंजूरी लागू की थी।

एक सैनिक से एक समय में केवल एक अनुशासनिक स्वीकृति हटाई जा सकती है।

36. अनुशासनात्मक दंड को हटाना - अनुशासनात्मक गिरफ्तारी - एक सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा किया जाता है, अगर सैनिक एक नया अनुशासनात्मक अपराध नहीं करता है: सैनिकों और नाविकों से - आदेश के निष्पादन के तीन महीने से पहले नहीं अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की नियुक्ति पर एक गैरीसन सैन्य अदालत के न्यायाधीश; सार्जेंट और फोरमैन से - छह महीने से पहले नहीं; वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों से - एक वर्ष से पहले नहीं।

अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना - सैन्य रैंक (स्थिति) में कमी - सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन से इसके आवेदन की तारीख से छह महीने से पहले नहीं किया जाता है।

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैनों को उनके पिछले सैन्य पद पर तभी बहाल किया जाता है जब उन्हें संबंधित सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है।

वारंट अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और अधिकारियों से अनुशासनात्मक मंजूरी - सैन्य स्थिति में कमी - को उठाना इसके आवेदन की तारीख से एक वर्ष से पहले नहीं किया जाता है।

अनुशासनात्मक सजा - सैन्य स्थिति में कमी - एक सैनिक को उसकी पिछली स्थिति में एक साथ बहाल किए बिना हटाया जा सकता है।

अनुशासनात्मक मंजूरी को उठाना - अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन की चेतावनी - इसके आवेदन की तारीख से एक वर्ष से पहले नहीं की जाती है।

37. प्रोत्साहन - कृतज्ञता की घोषणा - एक व्यक्तिगत सैनिक के संबंध में और एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) के पूरे कर्मियों के संबंध में दोनों पर लागू होती है।

38. प्रोत्साहन - मातृभूमि के लिए एक संदेश (एक सैनिक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिस व्यक्ति की परवरिश में वह था) या एक सैनिक के पिछले काम (अध्ययन) के स्थान पर अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन के बारे में और प्राप्त प्रोत्साहनों के बारे में - कॉल पर सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों पर लागू होता है। उसी समय, प्रशंसा का एक प्रमाण पत्र मातृभूमि (सैनिक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की शिक्षा में वह था) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर एक संदेश के साथ भेजा जाता है। अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और प्राप्त प्रोत्साहन के बारे में।

39. प्रोत्साहन - एक डिप्लोमा, एक मूल्यवान उपहार या धन के साथ पुरस्कृत - सभी सैन्य कर्मियों पर लागू होता है, जबकि व्यक्तिगत सैनिकों और एक सैन्य इकाई (इकाई) के पूरे कर्मियों को एक डिप्लोमा से सम्मानित किया जाता है, एक नियम के रूप में, के अंत में प्रशिक्षण अवधि (अकादमिक वर्ष), जब सैन्य सेवा से बर्खास्तगी, साथ ही साथ प्रतियोगिता (प्रतियोगिता) के परिणामों का योग।

40. प्रोत्साहन - सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के लिए सैन्य इकाई के युद्ध बैनर के साथ लिए गए एक सैनिक की व्यक्तिगत तस्वीर के साथ पुरस्कृत किया जाता है।

सर्विसमैन, जिसके संबंध में यह प्रोत्साहन लागू किया जाता है, को दो तस्वीरों के साथ प्रस्तुत किया जाता है (सैनिकों को पूरी पोशाक में, हथियारों के साथ फोटो खिंचवाते हैं) पीठ पर पाठ के साथ: किसको और किस लिए उन्हें सम्मानित किया गया।

41. प्रोत्साहन - कॉर्पोरल, वरिष्ठ नाविक की सैन्य रैंक प्रदान करना; निर्धारित समय से पहले अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट, लेकिन सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से अधिक नहीं; सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक से एक कदम अधिक सैन्य रैंक का असाइनमेंट, लेकिन मेजर के सैन्य रैंक से अधिक नहीं, तीसरी रैंक के कप्तान, लेकिन एक सैन्यकर्मी के पास एक शैक्षणिक डिग्री है और ( या) व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान में शिक्षण स्टाफ की एक सैन्य पद धारण करने वाली एक अकादमिक रैंक, कर्नल के सैन्य रैंक से अधिक नहीं, 1 रैंक के कप्तान - विशेष व्यक्तिगत योग्यता के लिए सैन्य कर्मियों पर लागू होते हैं।

42. प्रोत्साहन - एक उत्कृष्ट छात्र का बैज प्रदान करना - एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश द्वारा घोषित किया जाता है और सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन पर लागू होता है जो एक प्रशिक्षण अवधि के दौरान उत्कृष्ट छात्र थे, साथ ही साथ सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेट भी थे। व्यावसायिक शिक्षा के जो स्कूल वर्ष के दौरान उत्कृष्ट छात्र थे।

43. प्रोत्साहन - एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में प्रतिष्ठित सैनिकों के नाम दर्ज करना - सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश से घोषित किया जाता है और इसे लागू किया जाता है:

सैनिकों, नाविकों, हवलदार और प्रशिक्षण की अंतिम अवधि के फोरमैन, सैन्य सेवा कर रहे हैं, जिन्होंने युद्ध प्रशिक्षण में उत्कृष्ट प्रदर्शन हासिल किया, सेवा में त्रुटिहीन अनुशासन और उच्च कर्तव्यनिष्ठा दिखाई, - सैन्य सेवा से बर्खास्तगी से पहले (कैडेट और सैन्य शिक्षा के छात्र) व्यावसायिक शिक्षा के संस्थान - प्रशिक्षण पूरा होने पर);

रूसी संघ के सशस्त्र बलों में त्रुटिहीन सेवा के लिए एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिक, साथ ही साथ सभी सैनिक जिन्होंने विशेष रूप से अपने सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन में खुद को प्रतिष्ठित किया है - अपनी सैन्य सेवा की पूरी अवधि के दौरान।

जब एक सैन्य इकाई (जहाज) को बुक ऑफ ऑनर में प्रवेश करने के आदेश की घोषणा की जाती है, तो सैनिक को सैन्य इकाई (जहाज) के कमांडर द्वारा हस्ताक्षरित प्रशस्ति पत्र से सम्मानित किया जाता है। इसके अलावा, एक सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक में एक प्रतिनियुक्ति के उपनाम की प्रविष्टि भी उसकी मातृभूमि (सैनिक के माता-पिता के निवास स्थान पर या जिन व्यक्तियों की परवरिश में वह थी) या सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर।

44. प्रोत्साहन - नाममात्र के हाथापाई हथियारों और आग्नेयास्त्रों के साथ पुरस्कृत - राज्य और रूसी संघ के सशस्त्र बलों के लिए विशेष व्यक्तिगत सेवाओं के लिए विशिष्ट अधिकारियों के लिए एक मानद पुरस्कार है।

व्यक्तिगत हथियारों को रूसी संघ के कानून के अनुसार सम्मानित किया जाता है।

45. सैन्य कर्मियों की बैठकों या सम्मेलनों में, क्रम में या व्यक्तिगत रूप से गठन से पहले प्रोत्साहनों की घोषणा की जाती है।

विशिष्ट सैनिकों की पदोन्नति या पुरस्कार के लिए आदेशों की घोषणा आमतौर पर एक गंभीर माहौल में की जाती है।

इसके साथ ही प्रोत्साहन के आदेश की घोषणा के साथ, सैनिकों को, एक नियम के रूप में, प्रमाण पत्र, मूल्यवान उपहार या धन, सैन्य इकाई के युद्ध बैनर के साथ लिए गए सैनिकों की व्यक्तिगत तस्वीरें, सम्मान बैज, और एक संदेश के पाठ के साथ प्रस्तुत किया जाता है। मातृभूमि को पढ़ा जाता है (सैनिक या व्यक्तियों के माता-पिता के निवास स्थान पर, जिनके पालन-पोषण में वह था) या अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन पर एक सैनिक के पिछले कार्य (अध्ययन) के स्थान पर।

46. एक सैनिक को संबंधित कमांडर (प्रमुख) द्वारा हटाए जाने के बाद या अंतिम मंजूरी की तारीख से एक वर्ष के बाद अनुशासनात्मक प्रतिबंध नहीं माना जाता है, यदि इस अवधि के दौरान उस पर कोई अन्य अनुशासनात्मक मंजूरी लागू नहीं की गई है।

अध्याय 3. सैन्य कर्मियों की अनुशासनात्मक जिम्मेदारी

47. सैनिक अनुशासनात्मक अपराध के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के अधीन हैं, जो कि सैन्य अनुशासन के उल्लंघन में व्यक्त एक गैरकानूनी, दोषी कार्य (निष्क्रियता) है, जो रूसी संघ के कानून के अनुसार आपराधिक या प्रशासनिक दायित्व को लागू नहीं करता है .

प्रशासनिक अपराधों के लिए, सैनिक इस चार्टर के अनुसार अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करते हैं, प्रशासनिक अपराधों के अपवाद के साथ जिसके लिए वे सामान्य आधार पर जिम्मेदार होते हैं। उसी समय, प्रशासनिक गिरफ्तारी के रूप में प्रशासनिक दंड, सैन्य कर्मियों के लिए सुधारात्मक श्रम लागू नहीं किया जा सकता है, और सैन्य सेवा करने वाले हवलदार, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए, एक अनुबंध के समापन से पहले व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों को लागू नहीं किया जा सकता है। उनके साथ सैन्य सेवा पर भी एक प्रशासनिक जुर्माना के रूप में।

एक सैनिक को केवल उस अनुशासनात्मक अपराध के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया जाता है जिसके संबंध में उसका अपराध सिद्ध हो गया है।

एक सैनिक जिसने जानबूझकर या लापरवाही के माध्यम से एक गैरकानूनी कार्य (चूक) किया है, उसे अनुशासनात्मक अपराध करने का दोषी माना जाता है।

अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए लाए गए एक सैनिक के अपराध को संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से साबित किया जाना चाहिए और कमांडर (प्रमुख) के निर्णय या सैन्य अदालत के न्यायाधीश के निर्णय द्वारा स्थापित किया जाना चाहिए जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुका है।

एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाना उसे कर्तव्य से मुक्त नहीं करता है, जिसे पूरा करने में विफलता के लिए अनुशासनात्मक जुर्माना लगाया गया था।

अनुशासनात्मक दायित्व को कम करने, बढ़ाने और बाहर करने वाली परिस्थितियाँ, साथ ही अनुशासनात्मक स्वीकृति लागू करते समय ध्यान में रखी जाने वाली परिस्थितियाँ, संघीय कानून "सैनिकों की स्थिति पर" द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

48. एक सैनिक जिसे अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया गया है, उसे स्पष्टीकरण देने, सबूत पेश करने और बचाव पक्ष के वकील से कानूनी सहायता का उपयोग करने का अधिकार है, जब से एक गैरीसन सैन्य अदालत का न्यायाधीश न्यायिक समीक्षा की नियुक्ति पर निर्णय लेता है। एक सकल अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री, और एक सकल अनुशासनात्मक अपराध के संबंध में हिरासत के मामले में - गिरफ्तारी के क्षण से, कार्यवाही के अंत में, अनुशासनात्मक अपराध पर सभी सामग्रियों से परिचित होने के लिए, कार्रवाई के खिलाफ अपील करने के लिए और कमांडर के फैसले जो उसे अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाते हैं। एक सैनिक जिसके संबंध में एक घोर अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर कार्यवाही चल रही है, उसे भी इन सामग्रियों की न्यायिक परीक्षा में भाग लेने का अधिकार है।

49. एक सैनिक को अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन की तारीख से एक वर्ष के बाद अनुशासनात्मक दायित्व में नहीं लाया जा सकता है, जिसमें उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू करने या समाप्त करने से इनकार करने की स्थिति शामिल है, लेकिन अगर अनुशासनात्मक अपराध के संकेत हैं उसके कार्यों (निष्क्रियता) में।

अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए सीमाओं के क़ानून की समाप्ति से पहले एक अनुशासनात्मक मंजूरी का निष्पादन शुरू होना चाहिए। यदि अनुशासनात्मक स्वीकृति का निष्पादन निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर शुरू नहीं हुआ है, तो इसे निष्पादित नहीं किया जाएगा।

जब एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया जाता है, तो उसकी व्यक्तिगत गरिमा का अपमान, उसे शारीरिक पीड़ा और उसके प्रति अशिष्टता की अभिव्यक्ति की अनुमति नहीं है।

50. जब एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया जाता है, तो उसके द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध की परिस्थितियों को स्पष्ट किया जाता है और साक्ष्य एकत्र किया जाता है।

कोई भी तथ्यात्मक डेटा जिसके आधार पर कमांडर (प्रमुख), अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर विचार करते हुए, सर्विसमैन द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध की परिस्थितियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति स्थापित करता है, एक सर्विसमैन को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने का सबूत होगा।

निम्नलिखित को साक्ष्य के रूप में स्वीकार किया जाता है:

एक सैनिक की व्याख्या जिसे अनुशासित किया जा रहा है;

उन व्यक्तियों के स्पष्टीकरण जो उन परिस्थितियों से अवगत हैं जो एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के मुद्दे के सही समाधान के लिए महत्वपूर्ण हैं;

विशेषज्ञ राय और स्पष्टीकरण;

दस्तावेज़;

विशेष तकनीकी साधनों के संकेत;

सबूत।

कमांडर (प्रमुख), अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री पर विचार करते हुए, अनुशासनात्मक अपराध की सभी परिस्थितियों के व्यापक, पूर्ण और वस्तुनिष्ठ अध्ययन के आधार पर, अपने आंतरिक विश्वास के अनुसार साक्ष्य का मूल्यांकन करता है। रूसी संघ के कानून के उल्लंघन में प्राप्त साक्ष्य के उपयोग की अनुमति नहीं है।

अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री पर विचार करते हुए कमांडर (प्रमुख), अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री के विचार के परिणामों के आधार पर निर्णय किए जाने तक भौतिक साक्ष्य और दस्तावेजों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपाय करने के लिए बाध्य है।

भौतिक साक्ष्य की वापसी, हस्तांतरण और विनाश की प्रक्रिया रूसी संघ के कानूनों, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, इस चार्टर (परिशिष्ट संख्या 6) और गैरीसन, कमांडेंट और गार्ड सेवाओं के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के (अनुच्छेद 29 जुलाई, 2011 1039 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा पूरक है - पिछला संस्करण देखें)।

51. अनुशासनिक अपराध को दबाने के लिए, अपराधी की पहचान स्थापित करने के साथ-साथ अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री तैयार करने और उनका समय पर और सही विचार सुनिश्चित करने के लिए, अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर कार्यवाही सुनिश्चित करने के लिए निम्नलिखित उपाय किए जा सकते हैं: एक सैनिक के लिए आवेदन किया:

वितरण;

कैद;

व्यक्तिगत खोज, उन चीजों का निरीक्षण जो एक सैनिक के पास हैं, एक वाहन का निरीक्षण;

चीजों और दस्तावेजों की जब्ती;

आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन से अस्थायी निलंबन;

वाहन चलाने से निलंबन;

चिकित्सा परीक्षण।

निम्नलिखित उपायों को इन उपायों को लागू करने का अधिकार है:

कंपनी कमांडर से कमांडर (प्रमुख), जो उनके और उससे ऊपर के बराबर हैं, सेवा में उनके अधीनस्थ सैनिकों के लिए;

एक सैन्य इकाई में एक कर्तव्य अधिकारी - सैन्य रैंक में उसके बराबर, जूनियर या उसके बराबर, जो उसके साथ एक ही सैन्य इकाई में सैन्य सेवा कर रहे हैं, ऐसे मामलों में जिन्हें विलंबित नहीं किया जा सकता है;

गैरीसन के प्रमुख, गैरीसन सेवा के संगठन के लिए गैरीसन के प्रमुख के सहायक, गैरीसन के सैन्य कमांडेंट, गैरीसन के कर्तव्य अधिकारी (सैन्य कमांडेंट के कार्यालय) - गैरीसन, कमांडेंट को ले जाने वाले सैनिकों के लिए और (या) गार्ड सेवाएं; अस्थायी रूप से गैरीसन में; एक सैन्य इकाई के स्थान के बाहर स्थित, सेवा का स्थान (उस गैरीसन के बाहर जिसमें वे सैन्य सेवा करते हैं) बिना पहचान दस्तावेजों के और (या) सैन्य इकाई के स्थान के बाहर रहने का अधिकार, सेवा का स्थान (इस गैरीसन में) (29 जुलाई, 2011 एन 1039 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित पैराग्राफ - पिछला संस्करण देखें);

परिवहन के माध्यम से सैन्य संचार के प्रमुख, सैन्य राजमार्गों के प्रमुख और रेलवे (जल) खंड और स्टेशन (बंदरगाह, हवाई अड्डे) के सैन्य कमांडेंट - संचार मार्गों पर यात्रा करते समय सैनिकों के लिए;

गैरीसन के सैन्य ऑटोमोबाइल निरीक्षण के अधिकारी - सैनिकों के लिए - सैन्य इकाइयों के वाहनों के चालक जिन्होंने अनुशासनात्मक अपराध किया है और (या) सड़क सुरक्षा के क्षेत्र में नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं का उल्लंघन किया है;

वरिष्ठ सैनिक - इस चार्टर के अनुच्छेद 79 में निर्दिष्ट मामले में सैन्य अनुशासन के बाद के उल्लंघन के मामले में कनिष्ठ सैनिक को।

अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर उत्पादन सुनिश्चित करने के उपायों को लागू करने की प्रक्रिया परिशिष्ट संख्या 6 में निर्दिष्ट है।

52. जब एक सैनिक अनुशासनात्मक अपराध करता है, तो कमांडर (प्रमुख) अपने कर्तव्यों और सैन्य कर्तव्य के बारे में सैनिक को याद दिलाने के लिए खुद को सीमित कर सकता है, अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर कार्यवाही सुनिश्चित करने के उपायों को लागू कर सकता है, और यदि आवश्यक हो, तो उसे ला सकता है अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए। उसी समय, उसे यह ध्यान रखना चाहिए कि सैन्य अनुशासन और सैनिकों की शिक्षा को मजबूत करने के उपाय के रूप में लागू दंड अपराध की गंभीरता और कमांडर (प्रमुख) द्वारा स्थापित अपराध की डिग्री के परिणामस्वरूप होना चाहिए। कार्यवाही।

मौखिक या लिखित रूप में एक अधीनस्थ को कमांडर (प्रमुख) द्वारा व्यक्त की गई टिप्पणी, फटकार, व्यवहार की आलोचना या सेवा में चूक के संकेत अनुशासनात्मक प्रतिबंध नहीं हैं।

53. एक सैनिक की सार्वजनिक रूप से निंदा करने के लिए जिसने अनुशासनात्मक अपराध किया है या अंतरराष्ट्रीय मानवीय कानून के मानदंडों का उल्लंघन किया है, कमांडर (प्रमुख) के निर्णय से, निम्नलिखित पर विचार और चर्चा की जा सकती है: सैनिकों और नाविकों - कर्मियों की बैठकों में; सार्जेंट और फोरमैन - सार्जेंट और फोरमैन की बैठकों में; वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों की बैठकों में; अधिकारी - अधिकारियों की बैठकों में।

अध्याय 4. अनुशासनात्मक प्रतिबंध

सामान्य प्रावधान

54. एक अनुशासनात्मक मंजूरी एक सैनिक द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध के लिए राज्य द्वारा स्थापित जिम्मेदारी का एक उपाय है और अनुशासनात्मक अपराधों के कमीशन को रोकने के लिए उपयोग किया जाता है।

एक सैनिक पर निम्नलिखित प्रकार के अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं:

गंभीर फटकार;

एक सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित करना;

एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना;

अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी;

सैन्य पद में कमी;

सैन्य रैंक में एक पायदान की कमी;

सैन्य स्थिति में कमी के साथ सैन्य रैंक में एक स्तर की कमी;

अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी;

व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से निष्कासन;

सैन्य शुल्क से कटौती;

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी।

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध

55. सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर निम्नलिखित प्रकार के अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित करना;

डी) एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना;

ई) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

च) एक कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) और सार्जेंट (फोरमैन) की सैन्य स्थिति में कमी;

छ) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) और सार्जेंट (फोरमैन) के पद में कमी;

ज) एक कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) और सार्जेंट (फोरमैन) की सैन्य स्थिति में कमी के साथ सैन्य रैंक में कमी;

i) अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी;

जे) अनुशासनात्मक गिरफ्तारी।

इस लेख में निर्दिष्ट सभी प्रकार के अनुशासनात्मक दंड सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लागू होते हैं जो सैन्य सेवा कर रहे हैं, पैराग्राफ "डी" और "और" में प्रदान किए गए लोगों के अपवाद के साथ, और जो सैन्य कर रहे हैं अनुबंध के तहत सेवा - पैराग्राफ "v" में निर्दिष्ट लोगों के अपवाद के साथ।

इस लेख के पैराग्राफ "के" में प्रदान किया गया अनुशासनात्मक दंड उन महिला सैन्य कर्मियों पर लागू नहीं होगा जो सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन के रूप में सैन्य सेवा कर रहे हैं।

व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों के लिए, इस लेख में निर्दिष्ट अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के अलावा (पैराग्राफ "और" में प्रदान की गई अनुशासनात्मक मंजूरी के अपवाद के साथ), एक अनुशासनात्मक मंजूरी लागू की जा सकती है - सैन्य शैक्षणिक संस्थान से निष्कासन व्यावसायिक शिक्षा का।

कमांडरों (प्रमुखों) के अपने अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू करने के अधिकार

56. दस्ते के नेता, डिप्टी प्लाटून कमांडर, कंपनी (कमांड) फोरमैन और प्लाटून (ग्रुप) कमांडर को अधिकार है:

बी) सैनिकों और नाविकों को एक सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित करना।

57. एक कंपनी के कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) सैनिकों और नाविकों के अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी दें।

58. बटालियन कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन को एक सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित करना;

ग) सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी दें।

एक अलग बटालियन के कमांडर (2 और 3 रैंक के जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, जो इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर के अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हैं, इसके अलावा, अधिकार है इस चार्टर के अनुच्छेद 59 के पैराग्राफ "डी" - "जी" में प्रदान किए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने के लिए।

59. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी दें;

डी) एक उत्कृष्ट छात्र को बैज से वंचित करना;

ई) सैन्य स्थिति में निगमों, वरिष्ठ नाविकों, हवलदार और फोरमैन को कम करने के लिए;

च) सैन्य रैंक में कमी सहित, वरिष्ठ सार्जेंट, मुख्य फोरमैन और नीचे से एक कदम से कॉर्पोरल, वरिष्ठ नाविकों, हवलदार और फोरमैन के पद को कम करने के लिए;

छ) सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी।

60. एक डिवीजन कमांडर, एक कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर, एक सेना (फ्लोटिला) कमांडर और एक सैन्य जिला, फ्रंट, नेवी कमांडर और उनके अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के संबंध में उनके समकक्ष अनुशासनात्मक आवेदन करने का अधिकार प्राप्त करेंगे इस चार्टर के पूर्ण दायरे में प्रतिबंध।

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर लागू अनुशासनिक दंड

61. वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रकार के अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ई) अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी;

च) अनुशासनात्मक गिरफ्तारी।

इस लेख के पैराग्राफ "ई" द्वारा प्रदान किया गया दंड वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के रूप में सैन्य सेवा करने वाली महिला सैनिकों पर लागू नहीं होगा।

वारंट अधिकारियों और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू करने के कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

62. प्लाटून (समूह) कमांडर, कंपनी कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 का जहाज), बटालियन कमांडर को फटकार और कड़ी फटकार जारी करने का अधिकार है।

63. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक के जहाज) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

64. डिवीजन कमांडर और कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

ग) सैन्य स्थिति में कमी।

65. सेना के कमांडर (फ्लोटिला) का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

ग) सैन्य स्थिति में कमी;

घ) अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी।

66. सैन्य जिले के कमांडरों, फ्रंट, नेवी और उनके समकक्षों के संबंध में और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों को इस चार्टर के पूर्ण दायरे में अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने का अधिकार प्राप्त होगा।

अधिकारियों पर लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध

67. कनिष्ठ और वरिष्ठ अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रकार की अनुशासनात्मक स्वीकृतियाँ लागू की जा सकती हैं:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

घ) सैन्य स्थिति में कमी;

ई) अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी।

68. वरिष्ठ अधिकारियों पर निम्नलिखित प्रकार की अनुशासनात्मक स्वीकृतियाँ लागू की जा सकती हैं:

ए) फटकार;

बी) गंभीर फटकार;

ग) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

d) सैन्य स्थिति में कमी।

कमांडरों (प्रमुखों) के अपने अधीनस्थ अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू करने के अधिकार

69. कंपनी कमांडर (लड़ाकू नाव, रैंक 4 जहाज) और बटालियन कमांडर को फटकार और गंभीर फटकार जारी करने का अधिकार है।

एक अलग बटालियन के कमांडर (2 और 3 रैंक के जहाज), साथ ही एक अलग सैन्य इकाई के कमांडर, जो इस चार्टर के अनुच्छेद 11 के अनुसार बटालियन कमांडर के अनुशासनात्मक अधिकार का प्रयोग करते हैं, इसके अलावा, अधिकार है अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देने के लिए।

70. एक रेजिमेंट के कमांडर (पहली रैंक का जहाज) और एक डिवीजन के कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

b) अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देना।

71. कनिष्ठ और वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर और सेना (फ्लोटिला) कमांडर का अधिकार है:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

b) अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देना।

वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में, कोर (स्क्वाड्रन) कमांडर को फटकार और गंभीर फटकार जारी करने का अधिकार है, और सेना (फ्लोटिला) कमांडर, इसके अलावा, अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन की चेतावनी देता है।

72. सैन्य जिले के कमांडरों, सामने, नौसेना और उनके बराबर का अधिकार है:

कनिष्ठ और वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

बी) अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में चेतावनी;

ग) सैन्य स्थिति में अधिकारियों को बटालियन कमांडरों से कम करने के लिए जो उनके बराबर और नीचे हैं;

डी) कंपनी कमांडरों, लड़ाकू नौकाओं के कमांडरों और रैंक 4 के जहाजों के अधिकारियों के अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के संबंध में सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी, उनके बराबर या उससे नीचे;

वरिष्ठ अधिकारियों के संबंध में:

क) फटकार और कड़ी फटकार जारी करना;

b) अपूर्ण सेवा अनुपालन के बारे में चेतावनी देना।

73. उप रक्षा मंत्री, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवाओं के कमांडर-इन-चीफ और जो सैन्य जिले, फ्रंट, नेवी और उनके बराबर के कमांडर को दिए गए अधिकारों से अधिक के बराबर हैं:

ए) डिप्टी रेजिमेंट कमांडरों, वरिष्ठ सहायकों से लेकर 1 रैंक के जहाजों के कमांडरों के बराबर या उससे नीचे के सैन्य पदों पर अधिकारियों को कम करने के लिए;

बी) बटालियन कमांडरों के अधिकारियों के अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी जो उनके बराबर या उससे नीचे हैं।

सैन्य प्रशिक्षण के लिए नियुक्त नागरिकों पर लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध

74. अनुच्छेद 55 के अनुच्छेद "सी" और "डी", अनुच्छेद 61 के अनुच्छेद "ई" और अनुच्छेद "ई" के अनुच्छेद "ई" के लिए प्रदान किए गए अपवादों के अपवाद के साथ, पूर्ण रूप से सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिकों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं। इस चार्टर का अनुच्छेद 67। इसके अलावा, वे अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन हो सकते हैं - सैन्य शुल्क से कटौती।

विशेष मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का आवेदन

75. गैरीसन के प्रमुख, गैरीसन सेवा के आयोजन के लिए गैरीसन के प्रमुखों के सहायक, वरिष्ठ नौसैनिक कमांडरों और गैरीसन के सैन्य कमांडेंटों को गैरीसन में या अस्थायी रूप से गैरीसन में सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार है, निम्नलिखित मामलों में ( अनुच्छेद 29 जुलाई, 2011 एन 1039 से रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा पूरक है - पिछला संस्करण देखें):

ए) जब अनुशासनात्मक अपराध गैरीसन, कमांडेंट या गार्ड सेवाओं के नियमों के उल्लंघन की चिंता करता है (पैराग्राफ 29 जुलाई, 2011 एन 1039 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा पूरक है - पिछला संस्करण देखें);

बी) जब एक सैन्य इकाई के स्थान के बाहर एक अनुशासनात्मक अपराध किया गया था;

ग) जब छुट्टी पर रहने की अवधि के दौरान, व्यावसायिक यात्रा पर या गैरीसन गार्डहाउस में अनुशासनात्मक अपराध किया गया हो।

परिवहन के साधनों पर सैन्य संचार के प्रमुख, सैन्य राजमार्गों के प्रमुख और रेलवे (जल) खंड और स्टेशन (बंदरगाह, हवाई अड्डे) के सैन्य कमांडेंट को संचार की तर्ज पर यात्रा करते समय अनुशासनात्मक अपराध करने के लिए सैनिकों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने का अधिकार है। .

76. इस चार्टर के अनुच्छेद 75 में निर्दिष्ट मामलों में अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिकों के संबंध में, प्रमुख निम्नलिखित अनुशासनात्मक अधिकारों का आनंद लेंगे:

गैरीसन के प्रमुख और वरिष्ठ नौसेना कमांडर - मुख्य नियमित सैन्य स्थिति द्वारा उन्हें दी गई शक्ति द्वारा;

परिवहन के माध्यम से सैन्य संचार के प्रमुख और सैन्य सड़क के प्रमुख - सैन्य पद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक के अनुसार प्राधिकरण द्वारा (इस चार्टर के अनुच्छेद 11);

गैरीसन के सैन्य कमांडेंट, रेलवे (जल) खंड और स्टेशन (बंदरगाह, हवाई अड्डे) के सैन्य कमांडेंट, गैरीसन सेवा के संगठन के लिए गैरीसन के प्रमुख के सहायक - शक्ति के अनुसार उन्हें दिए गए अधिकारों से एक कदम अधिक सैन्य स्थिति के लिए राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंक के साथ (29 जुलाई, 2011 एन 1039 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा पूरक पैराग्राफ - पिछला संस्करण देखें)।

77. इस चार्टर के अनुच्छेद 75 और 76 के अनुसार दंड लागू करने वाले प्रमुख, सैन्य इकाइयों के कमांडरों को सूचित करते हैं जिसमें अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिक सैन्य सेवा कर रहे हैं, और छुट्टी टिकट, यात्रा प्रमाण पत्र में एक संबंधित नोट बनाते हैं। या नुस्खा।

स्थायी सैन्य सेवा के स्थान पर पहुंचने पर, एक सैनिक अपने तत्काल वरिष्ठ को अनुशासनात्मक मंजूरी के आवेदन के बारे में रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है।

एक सैनिक जिसने उस पर लागू दंड की सूचना नहीं दी है, वह इसके लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है।

78. सैनिकों द्वारा कर्तव्यों के संयुक्त प्रदर्शन में, जो एक-दूसरे के अधीनस्थ नहीं हैं, यदि उनका सेवा संबंध कमांडर (प्रमुख) द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है, तो सैन्य स्थिति में उनमें से श्रेष्ठ, और समान पदों पर, सैन्य रैंक में वरिष्ठ श्रेष्ठ है और कब्जे वाले सैन्य पद या सैन्य रैंक द्वारा उसे दी गई अनुशासनात्मक शक्ति का आनंद लेता है।

79. यदि एक जूनियर सैनिक एक वरिष्ठ सैनिक की उपस्थिति में सैन्य अनुशासन का उल्लंघन करता है, तो वरिष्ठ सैनिक कनिष्ठ सैनिक को याद दिलाने के लिए बाध्य है और यदि वह कार्रवाई नहीं करता है, तो सामान्य सैन्य नियमों द्वारा स्थापित अन्य उपायों को लागू कर सकता है और सैन्य कमांडेंट के गैरीसन के कार्यालय में उसकी डिलीवरी भी शामिल है।

अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के आवेदन की प्रक्रिया

80. एक सैनिक जिसने अनुशासनात्मक अपराध किया है, केवल उन अनुशासनात्मक दंडों के अधीन हो सकता है जो इस चार्टर द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और सैनिक के सैन्य रैंक और कमांडर (प्रमुख) के अनुशासनात्मक प्राधिकारी के अनुरूप होते हैं जो लाने का निर्णय लेते हैं अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए अपराधी।

81. एक अधीनस्थ सैनिक को अनुशासनात्मक मंजूरी लागू करने के निर्णय के कमांडर (प्रमुख) द्वारा अपनाना कार्यवाही से पहले होता है।

अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन में योगदान करने वाले कारणों और शर्तों की पहचान करने के लिए अपराधियों की पहचान करने के लिए कार्यवाही की जाती है।

कार्यवाही, एक नियम के रूप में, अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिक के तत्काल कमांडर (प्रमुख) द्वारा या प्रत्यक्ष कमांडरों (प्रमुखों) में से एक द्वारा नियुक्त किसी अन्य व्यक्ति द्वारा आयोजित की जाती है। इस मामले में, कार्यवाही का संचालन करने के लिए नियुक्त सैनिक के पास एक सैन्य रैंक और सैन्य स्थिति होनी चाहिए जो सैन्य रैंक से कम न हो और एक अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिक की सैन्य स्थिति हो।

इस चार्टर के अनुच्छेद 75 में निर्दिष्ट मामलों में, गैरीसन के प्रमुख, वरिष्ठ नौसेना कमांडर, गैरीसन के सैन्य कमांडेंट, परिवहन के साधनों पर सैन्य संचार के प्रमुख, सैन्य राजमार्गों के प्रमुख, सैन्य कमांडेंट द्वारा कार्यवाही की जाती है। रेलवे (जल) अनुभाग और स्टेशन (बंदरगाह, हवाई अड्डा) या उनके द्वारा नामित व्यक्ति।

कार्यवाही, एक नियम के रूप में, लिखित सामग्री की तैयारी के बिना आयोजित की जाती है, उन मामलों के अपवाद के साथ जब कमांडर (प्रमुख) ने मांग की कि कार्यवाही की सामग्री लिखित रूप में प्रस्तुत की जाए।

घोर अनुशासनात्मक कदाचार पर कार्यवाही केवल लिखित रूप में की जाएगी।

कार्यवाही के दौरान, यह स्थापित किया जाना चाहिए:

अनुशासनात्मक अपराध घटना (समय, स्थान, विधि और इसके कमीशन की अन्य परिस्थितियाँ);

एक व्यक्ति जिसने अनुशासनात्मक अपराध किया है;

एक अनुशासनात्मक अपराध करने में एक सैनिक का अपराध, अपराध का रूप और अनुशासनात्मक अपराध करने के इरादे;

अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिक के व्यक्तित्व को दर्शाने वाला डेटा;

अनुशासनात्मक अपराध के हानिकारक परिणामों की उपस्थिति और प्रकृति;

एक सैनिक की अनुशासनात्मक जिम्मेदारी को रोकने वाली परिस्थितियाँ;

अनुशासनात्मक दायित्व को कम करने वाली परिस्थितियां और अनुशासनात्मक दायित्व को बढ़ाने वाली परिस्थितियां;

कई व्यक्तियों द्वारा अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन में प्रत्येक सैन्य कर्मियों की भागीदारी की प्रकृति और डिग्री;

अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन में योगदान देने वाले कारण और शर्तें;

अन्य परिस्थितियां जो एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के मुद्दे के सही समाधान के लिए महत्वपूर्ण हैं।

कमांडर (प्रमुख) को एक ऐसे सैनिक की सजा पर निर्णय लेने का अधिकार है, जिसने अनुशासनात्मक अपराध किया है, अपने स्वयं के अधिकार से, या 10 दिनों तक की अवधि के भीतर, एक वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) के अधीनता के अनुसार, निर्णय लेने के लिए सैनिकों द्वारा अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन पर कार्यवाही की सामग्री बनाई जानी है।

जब एक सैनिक एक घोर अनुशासनात्मक अपराध करता है (परिशिष्ट संख्या 7) या उसके कमीशन के बारे में जानकारी प्राप्त होने पर, सर्विसमैन के तत्काल कमांडर (प्रमुख) को स्थापित के अनुसार सैन्य इकाई के कमांडर को तुरंत इसकी सूचना देनी चाहिए। प्रक्रिया।

सैन्य इकाई का कमांडर एक घोर अनुशासनात्मक अपराध करने के तथ्य पर कार्यवाही करने का निर्णय लेता है और इसके आचरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करता है।

एक सैनिक द्वारा किए गए घोर अनुशासनात्मक अपराध के तथ्य पर कार्यवाही एक प्रोटोकॉल तैयार करने के साथ समाप्त होती है (परिशिष्ट संख्या 8)। सैन्य कर्मियों के एक समूह द्वारा घोर अनुशासनात्मक अपराध करने के तथ्य पर कार्यवाही करते समय, इन सैन्य कर्मियों में से प्रत्येक के संबंध में एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाना चाहिए।

कार्यवाही की सामग्री के साथ प्रोटोकॉल, उस सैनिक को परिचित कराने के लिए प्रदान किया जाता है जिसने घोर अनुशासनात्मक अपराध किया है, जिसके बाद इसे सैन्य इकाई के कमांडर को विचार के लिए भेजा जाता है। कमांडर (प्रमुख) या कार्यवाही करने वाला व्यक्ति सैन्य इकाई के कमांडर को अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की अवधि पर एक प्रस्ताव भेजेगा, जिसे सैनिक को नियुक्त करने की सलाह दी जाती है, या किसी अन्य प्रकार की अनुशासनात्मक मंजूरी के आवेदन पर उसे।

एक सैन्य इकाई के कमांडर को दो दिनों के भीतर, एक घोर अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन पर प्रोटोकॉल और सामग्रियों पर विचार करने और उन्हें गैरीसन सैन्य अदालत में भेजने, या एक और अनुशासनात्मक दंड लागू करने का निर्णय लेने के लिए बाध्य किया जाता है। सर्विसमैन, इस चार्टर द्वारा प्रदान किया गया।

इस घटना में कि एक सैनिक द्वारा एक घोर अनुशासनात्मक अपराध करने की परिस्थितियाँ इस तथ्य पर पहले किए गए ऑडिट, सत्यापन या प्रशासनिक जाँच द्वारा, या एक प्रशासनिक अपराध पर सामग्री द्वारा, सेना के कमांडर द्वारा कार्यवाही द्वारा स्थापित की जाती हैं। इकाई की नियुक्ति नहीं की जा सकती है। यदि कार्यवाही निर्धारित नहीं है, तो सैन्य इकाई के कमांडर एक अधिकारी को प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए नियुक्त करते हैं और इसे तैयार करने के लिए समय सीमा निर्धारित करते हैं, जो तीन दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यदि कार्यवाही के दौरान यह पता चलता है कि अनुशासनात्मक अपराध में अपराध के संकेत हैं, तो सैन्य इकाई के कमांडर, रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक आपराधिक मामला शुरू करते हैं, सैन्य अभियोजक और सैन्य जांच के प्रमुख को सूचित करते हैं। रूसी संघ की जांच समिति का निकाय (14 जनवरी, 2011 एन 38 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा 15 जनवरी 2011 से संशोधित पैराग्राफ - पिछला संस्करण देखें)।

82. अनुशासनात्मक मंजूरी देते समय, अनुशासनात्मक अपराध की प्रकृति, इसके कमीशन की परिस्थितियों और परिणामों, अपराध के रूप, अनुशासनात्मक अपराध करने वाले सैनिक के व्यक्तित्व, अनुशासनात्मक जिम्मेदारी को कम करने और बढ़ाने वाली परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाता है।

अनुशासनात्मक दंड की गंभीरता बढ़ जाती है यदि अनुशासनात्मक अपराध सतर्क (सैन्य सेवा) के दौरान या अन्य आधिकारिक या विशेष कर्तव्यों का पालन करते हुए, नशे की स्थिति में किया गया था, या यदि इसका परिणाम आंतरिक आदेश का एक महत्वपूर्ण उल्लंघन था।

83. एक अनुशासनात्मक अपराध करने वाले एक सैनिक को अनुशासनात्मक मंजूरी का आवेदन उस दिन से 10 दिनों के भीतर किया जाता है जब कमांडर (प्रमुख) को अनुशासनात्मक अपराध के बारे में पता चलता है (कार्यवाहियों के लिए समय की गिनती नहीं, एक में कार्यवाही आपराधिक मामला या एक प्रशासनिक अपराध के मामले में, एक सैनिक की बीमारी का समय, एक व्यापार यात्रा या छुट्टी पर होने के साथ-साथ एक लड़ाकू मिशन के प्रदर्शन का समय), लेकिन क़ानून की समाप्ति से पहले सर्विसमैन को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने की सीमाएं।

एक सैनिक जो खुद को निर्दोष मानता है, उसे अनुशासनात्मक मंजूरी के आवेदन की तारीख से 10 दिनों के भीतर शिकायत दर्ज करने का अधिकार है।

८४. एक सैनिक को अनुशासनात्मक मंजूरी का आवेदन जो ड्यूटी पर रहते हुए उसके द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध के लिए दैनिक आदेश (अलर्ट पर) का हिस्सा है, दस्ते (लड़ाकू ड्यूटी) से बदलने के बाद या उसे दूसरे के साथ बदलने के बाद किया जाता है सेवादार

85. नशे की हालत में एक सैनिक को अनुशासनात्मक मंजूरी के आवेदन के साथ-साथ उससे कोई स्पष्टीकरण प्राप्त करने के बाद, उसके विवेक के बाद किया जाएगा। इस मामले में, सेवादार (परिशिष्ट संख्या 6) पर निरोध लागू किया जा सकता है, जिसके बाद उसे अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने का निर्णय लिया जाता है।

86. एक ही अनुशासनात्मक अपराध के लिए कई अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करना, या एक मंजूरी को दूसरे के साथ जोड़ना, या सीधे अपराधियों को दंडित करने के बजाय यूनिट के पूरे कर्मियों पर प्रतिबंध लागू करना निषिद्ध है।

87. यदि कमांडर (प्रमुख), अधीनस्थ द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध की गंभीरता को देखते हुए, उसे दिए गए अनुशासनात्मक अधिकार को अपर्याप्त मानता है, तो वह प्राधिकारी द्वारा दोषी व्यक्ति को अनुशासनात्मक दंड के आवेदन के लिए एक याचिका शुरू करेगा। श्रेष्ठ सेनापति (प्रमुख) का।

याचिका को एक रिपोर्ट के रूप में तैयार किया जाता है और उस दिन से 10 दिनों के भीतर वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) को प्रस्तुत किया जाता है जब यह प्रतिबद्ध अनुशासनात्मक अपराध के बारे में ज्ञात हो जाता है।

88. एक वरिष्ठ कमांडर (चीफ) को निचले कमांडर (चीफ) द्वारा लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करने या कम करने का कोई अधिकार नहीं है, अगर मंजूरी की गंभीरता के कारण, बाद वाला उसके पास निहित अधिकार से अधिक नहीं है।

एक वरिष्ठ कमांडर (चीफ) को अधीनस्थ कमांडर (चीफ) द्वारा लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को रद्द करने का अधिकार है यदि वह मानता है कि यह मंजूरी किए गए अनुशासनात्मक अपराध की गंभीरता के अनुरूप नहीं है, और अधिक गंभीर अनुशासनात्मक मंजूरी लागू करने के लिए।

८९. एक सैनिक जिसे किसी अपराध के लिए अनुशासित किया गया है, आपराधिक और भौतिक दायित्व से मुक्त नहीं है।

अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के निष्पादन की प्रक्रिया

90. एक नियम के रूप में, एक अनुशासनात्मक मंजूरी तुरंत निष्पादित की जाती है, और असाधारण मामलों में - एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के लिए सीमाओं के क़ानून की समाप्ति के बाद नहीं। सीमा अवधि समाप्त होने के बाद, संग्रह निष्पादित नहीं किया जाता है, लेकिन सर्विस कार्ड में इसके बारे में रिकॉर्ड सहेजा जाता है। बाद के मामले में, वह व्यक्ति, जिसकी गलती से लागू दंड निष्पादित नहीं किया गया था, अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी को लागू करने के लिए एक सैन्य गैरीसन अदालत के न्यायाधीश के निर्णय को तुरंत निष्पादित किया जाएगा।

शिकायत दर्ज करते समय अनुशासनात्मक मंजूरी का निष्पादन तब तक निलंबित नहीं किया जाता जब तक कि इसे रद्द करने के लिए एक वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) के आदेश का पालन नहीं किया जाता है, और अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के मामले में, एक वरिष्ठ न्यायिक प्राधिकारी का निर्णय।

अनुशासनात्मक प्रतिबंध के निष्पादन की प्रारंभिक समाप्ति रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है।

91. लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंधों की घोषणा की जाती है:

सैनिकों और नाविकों के लिए - व्यक्तिगत रूप से या लाइन के सामने;

सार्जेंट और फोरमैन - व्यक्तिगत रूप से, एक बैठक में या सार्जेंट या फोरमैन की एक पंक्ति के सामने;

वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - व्यक्तिगत रूप से, वारंट अधिकारियों या वारंट अधिकारियों की बैठक में, साथ ही वारंट अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और अधिकारियों की बैठक में;

अधिकारी - व्यक्तिगत रूप से या किसी बैठक में (वरिष्ठ अधिकारी - वरिष्ठ अधिकारियों की उपस्थिति में, वरिष्ठ अधिकारी - वरिष्ठ अधिकारियों की उपस्थिति में)।

साथ ही आदेश में अनुशासनात्मक कार्रवाई की घोषणा की जा सकती है।

जब एक सैनिक को अनुशासनात्मक मंजूरी की घोषणा की जाती है, तो सजा का कारण और अनुशासनात्मक अपराध का सार इंगित किया जाता है।

92. इस चार्टर के अनुच्छेद 91 में निर्दिष्ट तरीके से एक सैनिक को अनुशासनात्मक दंड - फटकार, गंभीर फटकार - की घोषणा की जाती है।

93. अनुशासनात्मक मंजूरी - एक सैन्य इकाई के स्थान से या जहाज से किनारे तक अगली बर्खास्तगी से वंचित - सैन्य कर्मियों पर लागू होता है जो सैन्य सेवा कर रहे हैं, और इसका मतलब है कि सात दिनों के लिए स्थान छोड़ने पर प्रतिबंध आधिकारिक आवश्यकता के बिना एक सैन्य इकाई (जहाज से किनारे तक जाने के लिए), जिसमें सामूहिक (एक उपखंड के हिस्से के रूप में) में भाग लेना शामिल है, सैन्य शिविर के बाहर स्थित सांस्कृतिक और अवकाश सुविधाओं और मनोरंजन क्षेत्रों का दौरा।

94. अनुशासनात्मक गिरफ्तारी एक अत्यधिक अनुशासनात्मक उपाय है और इसमें एक सैनिक को गैरीसन या सैन्य (जहाज) गार्डहाउस में अलगाव में रखना शामिल है।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी केवल असाधारण मामलों में एक सैनिक पर लागू होती है और केवल उसके द्वारा किए गए घोर अनुशासनात्मक अपराध के लिए लागू होती है। यदि एक घोर अनुशासनात्मक अपराध एक प्रशासनिक अपराध है, तो अनुशासनात्मक गिरफ्तारी केवल तभी लागू की जा सकती है जब ऐसा प्रशासनिक अपराध रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता द्वारा इस तरह के प्रशासनिक अपराध के लिए प्रशासनिक गिरफ्तारी के रूप में प्रशासनिक दंड प्रदान करता है।

एक या अधिक घोर अनुशासनात्मक अपराधों के लिए 30 दिनों तक अनुशासनात्मक गिरफ्तारी लगाई जाती है। यदि एक सकल अनुशासनात्मक अपराध एक प्रशासनिक अपराध है, तो अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की अवधि रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता द्वारा इस तरह के प्रशासनिक अपराध के लिए स्थापित प्रशासनिक गिरफ्तारी की अवधि के भीतर स्थापित की जाती है।

कई घोर अनुशासनात्मक अपराधों के लिए अनुशासनात्मक गिरफ्तारी एक कम गंभीर अनुशासनात्मक दंड को अधिक गंभीर द्वारा अवशोषित करके, या रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर आंशिक रूप से या पूर्ण रूप से गिरफ्तारी की शर्तों को जोड़कर लगाई जाती है।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी करते समय किए गए घोर अनुशासनात्मक अपराध के लिए अनुशासनात्मक गिरफ्तारी गिरफ्तारी की शर्तों को आंशिक या पूर्ण रूप से जोड़कर लगाई जाएगी। इस मामले में, सैनिक की अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की निरंतर अवधि 45 दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की अवधि में एक सैनिक की हिरासत की अवधि शामिल होगी (यदि अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री के आधार पर कार्यवाही हासिल करने का ऐसा उपाय एक सैनिक पर लागू किया गया था) उसके द्वारा एक अनुशासनात्मक अपराध के कमीशन के संबंध में, जिसके लिए ए अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की गई।

एक अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की सेवा करते समय, एक सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्तगी (सैन्य प्रशिक्षण से कटौती या सैन्य प्रशिक्षण की समाप्ति) के संबंध में एक सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर नहीं किया जा सकता है, सिवाय एक सैन्य चिकित्सा द्वारा मान्यता के मामले के। सैन्य सेवा के लिए अयोग्य के रूप में कमीशन, और एक सैनिक जो एक सैन्य स्थिति में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है, जिसके लिए राज्य सार्जेंट मेजर या मुख्य जहाज सार्जेंट, समावेशी, और एक सैनिक जो सैन्य कर रहा है, के लिए एक सैन्य रैंक प्रदान करता है। सैन्य सेवा के लिए आंशिक रूप से फिट के रूप में सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा उनकी मान्यता के मामले के अपवाद के साथ - सेवा द्वारा सेवा।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी उन अधिकारियों, सैन्य कर्मियों पर लागू नहीं होती है जिन्होंने सैन्य (गैर-प्रतिबद्धता), 18 वर्ष से कम आयु के सैन्य कर्मियों और महिला सैन्य कर्मियों को शपथ नहीं दिलाई है।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी केवल एक सैनिक के खिलाफ की जाती है, जिसे स्वास्थ्य कारणों से अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के तहत रखा जा सकता है।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी में बिताया गया समय सैन्य सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जाएगा।

घोर अनुशासनात्मक अपराधों की सूची और गैरीसन सैन्य अदालत के न्यायाधीश द्वारा आदेशित अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के निष्पादन की प्रक्रिया इस चार्टर के परिशिष्ट संख्या 7 में निर्धारित की गई है।

95. अनुशासनात्मक सजा - एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित - एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश द्वारा घोषित किया जाता है और इसके संबंध में निष्पादित किया जाता है: सैनिकों और नाविकों - एक सैन्य इकाई के गठन के सामने; सार्जेंट और फोरमैन - सार्जेंट और फोरमैन की लाइन के सामने।

96. अनुशासनिक स्वीकृति - अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन की चेतावनी - एक नियमित सैन्य स्थिति में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे सैनिक के प्रवास के दौरान एक बार लागू होती है।

इस अनुशासनात्मक मंजूरी के आवेदन के बाद एक वर्ष बीत जाने के बाद, कमांडर (प्रमुख), 30 दिनों तक की अवधि के भीतर, इस अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने का निर्णय लेता है (याचना करता है), या, यदि सैनिक ने अपने व्यवहार में सुधार नहीं किया है अपने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन और मंजूरी ने अपनी शैक्षिक भूमिका नहीं निभाई है, - इस सैनिक को सैन्य स्थिति में कम करने या सैन्य सेवा से निर्धारित तरीके से जल्दी बर्खास्त करने के लिए।

आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन के व्यवस्थित उल्लंघन की स्थिति में इस अनुशासनात्मक मंजूरी की समाप्ति से पहले एक सैनिक को सैन्य सेवा से पदावनति या जल्दी बर्खास्तगी के लिए प्रस्तुत किया जा सकता है।

97. अनुशासनात्मक मंजूरी - सैन्य स्थिति में कमी - सभी सैन्य कर्मियों पर लागू होती है, सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश द्वारा घोषित की जाती है और सैनिक की सहमति के बिना निचली सैन्य स्थिति में स्थानांतरित करने के लिए निष्पादित की जाती है।

98. अनुशासनात्मक सजा - सैन्य रैंक में डिमोशन सहित कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) और सार्जेंट (फोरमैन) की डिमोशन - सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश से घोषित की जाती है।

एक सैनिक जो अनुशासनात्मक मंजूरी के अधीन रहा है - एक स्तर से सैन्य रैंक में कमी - दंड की घोषणा करते समय, संबंधित प्रतीक चिन्ह को बदलने के लिए समय निर्धारित किया जाता है। कंधे की पट्टियों को चीरना, धारियों को काटना और एक सैनिक की व्यक्तिगत गरिमा को अपमानित करने वाले अन्य कार्यों को करना निषिद्ध है।

99. अनुशासनात्मक कार्रवाई - अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी - अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में विफलता के लिए एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिक पर लागू होती है और उसकी सहमति के बिना निष्पादित की जाती है।

यदि जल्दी बर्खास्तगी के समय एक सैनिक ने सैन्य सेवा की स्थापित अवधि की सेवा नहीं की है, तो उसे एक महीने की सैन्य सेवा के लिए दो महीने की अनुबंध सैन्य सेवा के श्रेय के साथ सैन्य सेवा के लिए भेजा जाता है।

100. अनुशासनात्मक मंजूरी - व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से निष्कासन - व्यावसायिक शिक्षा के एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान के कैडेटों पर उनके द्वारा किए गए एक या अधिक सकल अनुशासनात्मक अपराधों के लिए एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख के प्रस्ताव पर लागू किया जाता है। कमांडर (प्रमुख) के आदेश से शिक्षा जिसे ऐसा अधिकार दिया गया है।

101. अनुशासनात्मक सजा - सैन्य प्रशिक्षण से कटौती - उनके द्वारा किए गए एक या अधिक सकल अनुशासनात्मक अपराधों के लिए सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिकों पर लागू होती है और एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश द्वारा घोषित की जाती है जिसमें एक नागरिक को सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया जाता है सैन्य प्रशिक्षण से गुजरता है।

इस मामले में, सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिक के लिए सैन्य प्रशिक्षण में बिताए गए समय की गणना नहीं की जाती है।

अध्याय 5. प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन

102. तत्काल कमांडरों (प्रमुखों) को उनके द्वारा प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के उपयोग पर कमांड पर रिपोर्ट करना चाहिए:

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैनों पर - कंपनी कमांडरों और उनके समकक्षों को हर दिन;

पताका, वारंट अधिकारियों और अधिकारियों (वरिष्ठ अधिकारियों को छोड़कर) के लिए - साप्ताहिक आधार पर सैन्य इकाइयों के कमांडरों को;

सैन्य इकाइयों के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए - मासिक आधार पर एक उच्च मुख्यालय (सैन्य कमान निकाय) के लिए।

103. सभी डिवीजनों और सैन्य इकाइयों में प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का रिकॉर्ड रखा जाता है।

इस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध, जिसमें कमांडर (प्रमुख) द्वारा एक सैन्य इकाई (उपखंड) के पूरे कर्मियों को घोषित प्रोत्साहन शामिल हैं, सेवा कार्ड (परिशिष्ट संख्या 3) में सात दिनों के बाद दर्ज किए जाते हैं।

जब एक सर्विसमैन से अनुशासनात्मक मंजूरी हटा दी जाती है, तो सर्विस कार्ड में "अनुशासनात्मक दंड" अनुभाग के संबंधित कॉलम में कब और किसके द्वारा जुर्माना हटाया गया था, इस पर एक नोट किया जाता है।

यदि सैनिक पर लागू अनुशासनात्मक मंजूरी (इस चार्टर के अनुच्छेद 36 में प्रदान किए गए अपवादों को छोड़कर) एक वर्ष के बाद नहीं हटाई जाती है और इस अवधि के दौरान वह कोई अन्य अनुशासनात्मक अपराध नहीं करता है, तो संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया जाता है। "अनुशासनात्मक दंड" खंड के कि अवधि की समाप्ति के बाद मंजूरी हटा दी गई।

सेवा कार्ड बनाए रखा जाता है:

ए) एक कंपनी में - सैनिकों और हवलदारों के लिए;

बी) एक सैन्य इकाई के मुख्यालय में - अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के लिए;

ग) रैंक 1 और 2 के जहाजों पर: नाविकों और फोरमैन के लिए - लड़ाकू इकाइयों, सेवाओं और व्यक्तिगत टीमों में; अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के लिए - जहाज के कमांडर के सहायक के रूप में;

d) रैंक ३ के जहाजों पर - जहाज के पूरे कर्मियों के लिए जहाज के कमांडर के सहायक के रूप में;

ई) लड़ाकू नौकाओं और रैंक 4 के जहाजों पर - डिवीजन के मुख्यालय में डिवीजन के पूरे कर्मियों के लिए।

सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए सेवा कार्ड उच्च मुख्यालय (सैन्य कमान निकाय) में बनाए जाते हैं।

104. सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के लिए सेवा कार्ड में प्रत्येक प्रविष्टि को कंपनी कमांडर (संबंधित इकाई के), अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के लिए - एक सैन्य इकाई के कर्मचारियों के प्रमुख द्वारा, सेना के कमांडरों के लिए प्रमाणित किया जाना चाहिए। इकाइयों, संरचनाओं और वरिष्ठ अधिकारियों - एक उच्च मुख्यालय (निकाय सैन्य प्रशासन) के प्रमुख द्वारा।

105. बटालियनों, रेजिमेंटों, जहाजों और उनके साथियों के कमांडरों को प्रोत्साहन और दंड के सही आवेदन की जांच करने के लिए समय-समय पर सर्विस कार्ड देखने के लिए बाध्य किया जाता है। प्रत्येक सैनिक को हर छह महीने में एक बार, साथ ही एक नए ड्यूटी स्टेशन पर जाने या स्थानांतरित करने से पहले, अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत अपने सर्विस कार्ड से परिचित होना चाहिए।

सर्विसमैन को स्थानांतरित या स्थानांतरित करते समय, सर्विस कार्ड को सेवा के नए स्थान पर भेजा जाता है, जबकि इसमें कुल प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के बारे में एक रिकॉर्ड बनाया जाता है, जो सैन्य इकाई की आधिकारिक मुहर द्वारा प्रमाणित होता है।

जब एक सैनिक को पताका, मिडशिपमैन, प्रथम अधिकारी रैंक, साथ ही वरिष्ठ अधिकारी या वरिष्ठ अधिकारी की पहली रैंक के सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाता है, तो उस पर एक नया सर्विस कार्ड दर्ज किया जाता है, जिसमें पहले सर्विसमैन पर लागू अनुशासनात्मक दंड हैं दर्ज नहीं किया गया है, लेकिन पहले से लागू दंड के रूप में प्रोत्साहन को छोड़कर, केवल प्रोत्साहन दर्ज किए गए हैं। पुराना सर्विस कार्ड नष्ट हो गया है।

अध्याय 6. अपील के बारे में (सुझाव, बयान या शिकायत)

106. सैनिकों को व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने का अधिकार है, साथ ही राज्य निकायों, स्थानीय स्व-सरकारी निकायों और अधिकारियों को रूसी संघ के कानूनों, अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से लिखित अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) भेजने का अधिकार है। रूसी संघ और इस चार्टर के।

एक सैनिक जो सैन्य संपत्ति की चोरी या क्षति, धन के अवैध खर्च, दुरुपयोग, हथियारों और सैन्य उपकरणों के रखरखाव में कमी या रूसी संघ के सशस्त्र बलों को नुकसान के अन्य तथ्यों से अवगत हो जाता है, उसे इसकी रिपोर्ट करनी चाहिए तत्काल कमांडर (प्रमुख), और इन कमियों को खत्म करने के लिए एक लिखित अपील (प्रस्ताव) भी भेजें या एक वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) को एक बयान (शिकायत) भेजें।

एक सैन्य इकाई के अधिकारियों को सैनिकों को भेजी गई लिखित अपील एक रिपोर्ट के रूप में निर्धारित की जाती है।

107. एक सैन्य इकाई के अधिकारियों को प्राप्त अपीलों (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) के प्रति चौकस रहना चाहिए। वे अपनी समय पर समीक्षा और कार्रवाई के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार हैं।

सैन्य इकाई के अधिकारी प्राप्त अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) पर विचार करने के लिए बाध्य हैं और, यदि इसे उचित माना जाता है, तो तुरंत प्रस्ताव को पूरा करने के लिए उपाय करें या अपील प्रस्तुत करने वाले व्यक्ति के अनुरोध को पूरा करें (प्रस्ताव, बयान या शिकायत), उन कारणों की पहचान करें और उन्हें खत्म करें जिनके कारण यह एक सैन्य इकाई (इकाई) में मामलों की स्थिति का अध्ययन करने के लिए अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) में निहित जानकारी का उपयोग करता है।

108. एक सैनिक कमांडर (प्रमुख) या अन्य सैनिकों के अवैध कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ शिकायत दर्ज करता है, रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन करता है, तत्काल के लिए निर्धारित प्रकार के भत्ते से उसका असंतोष उस व्यक्ति का कमांडर (प्रमुख) जिसकी कार्रवाई अपील कर रही है, और यदि शिकायतकर्ता को यह नहीं पता है कि किसकी गलती से उसके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, तो आदेश पर शिकायत दर्ज की जाती है।

एक सेवादार जिसने एक अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) प्रस्तुत की है, उसे आदेश और उसके आधिकारिक और विशेष कर्तव्यों को पूरा करने से छूट नहीं है।

109. एक सेवादार जिसने अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) प्रस्तुत की है, उसे अधिकार है:

अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) पर विचार करने वाले कमांडर (प्रमुख) या निकाय द्वारा उनके सुधार के लिए अतिरिक्त सामग्री या याचिका जमा करें;

उसकी अपील (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) पर विचार करने से संबंधित दस्तावेजों और सामग्रियों से परिचित हों, यदि यह अन्य व्यक्तियों के अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों को प्रभावित नहीं करता है और यदि इन दस्तावेजों और सामग्रियों में राज्य या संघीय कानून द्वारा संरक्षित अन्य रहस्य;

अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) में उठाए गए प्रश्नों की योग्यता पर एक लिखित उत्तर प्राप्त करें या अन्य निकायों या एक अधिकारी को लिखित अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) के पुनर्निर्देशन के बारे में एक अधिसूचना, जिसकी क्षमता हल करने की क्षमता है ये मुद्दे;

एक प्रशासनिक और (या) न्यायिक प्रक्रिया के अनुसार एक आवेदन (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) पर विचार करने के संबंध में एक आवेदन (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) या कार्रवाई (निष्क्रियता) पर लिए गए निर्णय के खिलाफ शिकायत दर्ज करने के लिए रूसी संघ का कानून;

अपील (प्रस्तावों, आवेदनों या शिकायतों) पर विचार की समाप्ति के लिए आवेदन करें।

110. अलर्ट (लड़ाकू सेवा) पर अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) जमा करने के लिए मना किया जाता है, जबकि रैंकों में (सैन्य कर्मियों के सर्वेक्षण में प्रस्तुत अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) के अपवाद के साथ), पहरे पर, घड़ी पर, साथ ही एक अलग पोशाक में और कक्षा में।

111. एक सर्विसमैन द्वारा अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) दायर करने में बाधा डालना और उसे नौकरी पर सजा, उत्पीड़न या उल्लंघन के अधीन करना मना है। कमांडर (प्रमुख) जो इसके लिए दोषी है, साथ ही साथ सैनिक जिसने जानबूझकर गलत बयान (शिकायत) दायर की है, को रूसी संघ के कानून के अनुसार न्याय के लिए लाया जाता है।

112. सैनिकों के एक सर्वेक्षण के दौरान, सर्वेक्षण करने वाले व्यक्ति को एक अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) मौखिक रूप से या लिखित रूप में सीधे प्रस्तुत की जा सकती है।

किसी भी कारण से सर्वेक्षण से अनुपस्थित रहने वाले सैनिक सर्वेक्षण करने वाले कमांडर (प्रमुख) के नाम पर सीधे लिखित रूप में एक अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) प्रस्तुत कर सकते हैं।

113. सैन्य इकाइयों में सैनिकों का व्यक्तिगत स्वागत सैन्य इकाई के कमांडर और उनके कर्तव्यों द्वारा किया जाता है।

स्वागत के स्थान के साथ-साथ स्वागत के लिए निर्धारित दिनों और घंटों के बारे में जानकारी सेना के ध्यान में निर्धारित तरीके से लाई जाती है।

एक व्यक्तिगत स्वागत समारोह में, एक सैनिक अपनी पहचान साबित करने वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत करता है।

यदि अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) में ऐसे प्रश्न हैं, जिनका समाधान किसी सैन्य इकाई के अधिकारी की क्षमता के भीतर नहीं है, तो सैनिक को यह स्पष्टीकरण दिया जाता है कि उसे कहां और किस क्रम में आवेदन करना चाहिए।

एक व्यक्तिगत स्वागत के दौरान, एक सर्विसमैन को अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) पर आगे विचार करने से इनकार किया जा सकता है यदि उसे पहले इसमें उठाए गए प्रश्नों के गुणों के आधार पर उत्तर दिया गया था।

114. यदि अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) में ऐसे प्रश्न हैं जो किसी सैन्य इकाई के अधिकारी की क्षमता के भीतर नहीं हैं, तो जिस अधिकारी ने अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) प्राप्त की है, वह सात दिनों के बाद नहीं है पंजीकरण की तारीख, इसे संबंधित निकाय या संबंधित अधिकारी को भेजता है, जिसकी क्षमता उठाए गए मुद्दों को हल करना है, और इस बारे में अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) भेजने वाले सैनिक को सूचित करना है।

उन निकायों या अधिकारियों द्वारा विचार के लिए एक अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) भेजने के लिए मना किया जाता है जिनके कार्यों की अपील की जा रही है। ऐसे मामलों में, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अदालत में प्रासंगिक निर्णयों या कार्यों (निष्क्रियता) को अपील करने के अपने अधिकारों के स्पष्टीकरण के साथ अपील को सर्विसमैन को वापस कर दिया जाता है।

115. एक अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) को हल माना जाता है यदि इसमें उठाए गए सभी प्रश्नों पर विचार किया गया है, इस पर आवश्यक उपाय किए गए हैं और रूसी संघ के कानून के अनुसार व्यापक उत्तर दिए गए हैं।

अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) में निर्दिष्ट अनुरोधों को पूरा करने से इनकार करने वाले को रूसी संघ के कानूनों, रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों और (या) के संदर्भ में इसे प्रस्तुत करने वाले सैनिक के ध्यान में लाया जाता है। सामान्य सैन्य नियम, इनकार करने के कारणों को इंगित करते हुए और लिए गए निर्णय की अपील के लिए प्रक्रिया की व्याख्या।

116. सभी अपीलें (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) पंजीकरण की तारीख से 30 दिनों के भीतर अनिवार्य विचार के अधीन हैं।

असाधारण मामलों में, और जब अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) को हल करने के लिए एक विशेष जांच करना, अतिरिक्त सामग्री का अनुरोध करना या अन्य उपाय करना आवश्यक है, तो अपील को हल करने की अवधि (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा बढ़ाया जा सकता है, लेकिन 30 दिनों से अधिक नहीं, अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) प्रस्तुत करने वाले सैनिक की अधिसूचना के साथ।

117. एक अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) पर विचार करते समय, इसमें निहित जानकारी, साथ ही एक सैनिक के निजी जीवन से संबंधित जानकारी को उसकी सहमति के बिना प्रकट करने की अनुमति नहीं है। यह अपील (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) में निहित जानकारी का खुलासा नहीं है, इस अपील की दिशा (प्रस्ताव, बयान या शिकायत) निकाय या अधिकारी को, जिसकी क्षमता इसमें उठाए गए मुद्दों को हल करने की है।

118. सैन्य इकाइयों के कमांडर अपील (प्रस्तावों, आवेदनों या शिकायतों) पर विचार करने के लिए काम की स्थिति की आंतरिक जांच करने के लिए तिमाही में कम से कम एक बार बाध्य होते हैं। इस तरह के निरीक्षण को करने के लिए, उपयुक्त कमांडर (प्रमुख) के आदेश से एक आयोग बनाया जाता है। आयोग के काम के परिणामों के आधार पर, एक विश्लेषणात्मक रिपोर्ट तैयार की जाती है, जिसे एक सैन्य इकाई के मामलों में अपील (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) के साथ काम के संगठन पर सामग्री के साथ संग्रहीत किया जाता है।

119. सैन्य इकाई द्वारा प्राप्त अपील (सुझाव, बयान या शिकायतें), तीन दिनों से अधिक की अवधि के भीतर, सैन्य इकाई (परिशिष्ट संख्या) के लिखित आवेदन (सुझाव, आवेदन या शिकायत) के रिकॉर्ड की पुस्तक में दर्ज की जाती हैं। । 4) और सैन्य इकाई के कमांडर और / या उपयुक्त अधिकारी को सूचित किया जाना चाहिए।

व्यक्तिगत स्वागत के मामले में, मौखिक अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) की सामग्री व्यक्तिगत रिसेप्शन कार्ड (परिशिष्ट संख्या 5) में दर्ज की जाती है, और एक लिखित अपील (प्रस्ताव, आवेदन या शिकायत) निर्धारित में दर्ज की जाती है। तौर - तरीका।

लिखित अपीलों (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) और व्यक्तिगत स्वागत कार्डों के रिकॉर्ड की एक किताब सैन्य इकाई (सैन्य कमांड बॉडी) के मुख्यालय में रखी और संग्रहीत की जाती है।

120. किए गए निर्णयों के कार्यान्वयन की समयबद्धता और शुद्धता की जांच के लिए लिखित अपील (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) और व्यक्तिगत रिसेप्शन कार्ड के रिकॉर्ड की पुस्तक प्रस्तुत की जाती है: एक सैन्य इकाई के कमांडर को - मासिक, निरीक्षक को ( जाँच) - उनके अनुरोध पर।

लिखित अपील (प्रस्तावों, बयानों या शिकायतों) के रिकॉर्ड की पुस्तक को क्रमांकित, सज्जित, मैस्टिक सील से सील किया जाना चाहिए और सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

परिशिष्ट एन १

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 11 के लिए))

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के विशिष्ट सैन्य पदों के लिए अनुशासनात्मक अधिकारों की तुलनात्मक तालिका

सैन्य पद	जहाज की स्थिति
दस्ते के नेता, चालक दल, हिसाब	पार्ट-कमांडर
डिप्टी प्लाटून लीडर
कंपनी के प्रमुख, बैटरी, हवाई स्क्वाड्रन	टीम के प्रमुख, समूह, टॉवर, बैटरी
प्लाटून कमांडर	ग्रुप कमांडर, टावर्स
कंपनी कमांडर, बैटरी, एयर लिंक, अलग पलटन	एक लड़ाकू नाव के कमांडर, जहाज 4 रैंक, बैटरी, वारहेड (सेवा) रैंक २ और ३ . के जहाज
बटालियन, डिवीजन कमांडर, एयर स्क्वाड्रन, अलग कंपनी (बैटरी)	जहाज डिवीजन 4 कमांडर रैंक, लड़ाकू इकाई (सेवा) 1 रैंक के जहाज
एक अलग बटालियन के कमांडर (डिवीजन, एयर स्क्वाड्रन)	रैंक 2 और 3 के जहाज के कमांडर, रैंक 3 . के जहाजों के डिवीजन
रेजिमेंट कमांडर, ब्रिगेड	रैंक 1 जहाज कमांडर
डिवीजन कमांडर, अलग ब्रिगेड, जिले के प्रमुख प्रशिक्षण केंद्र	डिवीजन कमांडर, ब्रिगेड जहाजों
कोर कमांडर	स्क्वाड्रन कमांडर
सेना कमांडर	फ्लोटिला कमांडर
सैन्य कमांडर जिला, सामने	फ्लीट कमांडर

परिशिष्ट एन 2

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 19, 20, 24,

26, 30, 33, 43)

सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक

1. सैन्य इकाई (जहाज) (बाद में सम्मान की पुस्तक के रूप में संदर्भित) के सम्मान की पुस्तक को सभी रेजिमेंटों (रैंक 1 के जहाजों पर) में, एक अलग सैन्य इकाई (रैंक 2 और 3 के जहाजों पर) में रखा जाता है। , साथ ही बटालियन बटालियन (रैंक 4 के जहाज) के मुख्यालय में।

2. सैन्य रैंक, उपनाम, नाम और सैनिकों के संरक्षक इस चार्टर के अनुसार प्रोत्साहन के क्रम में बुक ऑफ ऑनर में दर्ज किए गए हैं।

सैन्य इकाई (जहाज) के कमांडर के आदेश से बुक ऑफ ऑनर में प्रवेश किया जाता है। एक सैनिक की तस्वीर को बुक ऑफ ऑनर में रखा जाता है और उसकी उपलब्धियों या वीर कार्यों का सारांश प्रस्तुत किया जाता है।

3. बुक ऑफ ऑनर के भंडारण का स्थान सैन्य इकाई (जहाज) के कमांडर द्वारा निर्धारित किया जाता है ताकि यह इसके अर्थ के अनुरूप हो और कर्मियों को इससे परिचित होने का अवसर प्रदान करे।

परिशिष्ट एन 3

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 103 के लिए)

सामने की ओर

सेवा कार्ड

सैन्य इकाई की कंपनी (कमांड) _______________

4. सैन्य सेवा में किस वर्ष से _______________________

प्रोत्साहन राशि

	प्रचार प्रकार	जब लागू किया गया (तारीख और क्रम संख्या)	किसने प्रोत्साहित किया

नकारात्मक पक्ष यह है

अनुशासनात्मक कार्यवाही

अलग चादर

संदर्भ सूची

परिशिष्ट एन 4

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 119 के लिए)

खाता बही

लिखित अनुरोध (सुझाव, बयान या शिकायत)

______________________________________________________________

(एक सैन्य इकाई का कोड नाम, सैन्य कमान निकाय)

	दिनांक उपरांत- बेवकूफ ले- नियम		संक्षिप्त युक्त ओब- विकास (प्रस्ताव- ज़ेनिया, घोषित या शिकायतें)	किसके लिये है- अक्सर गणना की जाती है देख रहे निवेदन (सुझाव देना- आवेदन, बयान आलस्य या शिकायतें)	अवधि है- मंज़िल- नहीं- नियम	के द्वारा ग्रहण किया गया निवेदन (सुझाव देना- नियू, घोषित आलस्य या शिकायत) फिर से और हां कि उसका पूर्व- ले रहा	तिथि और संख्या प्रतिक्रिया देना निवेदन (सुझाव देना- बयान, बयान नेस या ईर्ष्या माथा) या इसका स्थानांतरण बचाव	बात है कौन घेरे डाक्यूमेंट पुलिस

परिशिष्ट एन 5

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 119 के लिए)

व्यक्तिगत प्रवेश पत्र

सामने की ओर

उपनाम ________________________________________________________

नाम संरक्षक नाम __________________________________________________

पता _________________________________________________________

प्राप्ति की तारीख ___________________________________________________

नियुक्ति की मेजबानी किसने की ____________________________________

(स्थिति, उपनाम, नाम, संरक्षक)

एक लिखित अनुरोध स्वीकार कर लिया गया था। को भेजा _____________________

_________________________________ "__" _________ 20__

पंजीकरण एन _______________________

नकारात्मक पक्ष यह है

प्रवेश के परिणामों पर एक नोट (अनुरोध दिया गया था, अनुरोध अस्वीकार कर दिया गया था, आवश्यक स्पष्टीकरण दिए गए थे, एक आदेश जारी किया गया था, अन्य)

________________________________________________________________

ध्यान दें:

________________________________________________________________

परिशिष्ट एन 6

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 50, 51, 79, 85 के लिए)

अनुशासनात्मक कदाचार के बारे में सामग्री पर उत्पादन सुनिश्चित करने के उपायों के आवेदन का आदेश

1. एक सैनिक की डिलीवरी, यानी जबरन अनुरक्षण, एक सैन्य इकाई या सैन्य कमांडेंट के कार्यालय के कार्यालय में किया जाता है।

वितरण यथाशीघ्र किया जाना चाहिए।

2. निरोध, यानी स्वतंत्रता का एक अल्पकालिक प्रतिबंध, असाधारण मामलों में एक सैनिक पर लागू किया जा सकता है, यदि अपराधी की पहचान स्थापित करना, घोर अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री तैयार करना और उनकी समय पर और सही सुनिश्चित करना आवश्यक है सोच - विचार।

सैन्य इकाई के कमांडर जिसमें सैनिक सैन्य सेवा (सैन्य प्रशिक्षण) कर रहा है, को एक सैनिक की नजरबंदी के बारे में सूचित किया जाता है। एक हिरासत में लिए गए सैनिक के अनुरोध पर, बचाव पक्ष के वकील को उसके ठिकाने के बारे में जल्द से जल्द सूचित किया जाता है, और एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैनिक के अनुरोध पर, इसके अलावा, उसके द्वारा बताए गए रिश्तेदारों को सूचित किया जाता है।

एक सैनिक की हिरासत की अवधि की गणना उसके प्रसव के क्षण से की जाती है, और एक नशे की स्थिति में एक सैनिक की - उसके शांत होने के समय से और तीन घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए, और यदि अनुशासनात्मक गिरफ्तारी को लागू किया जा सकता है सर्विसमैन - 48 घंटे।

इस अवधि की समाप्ति से पहले एक हिरासत में लिए गए सैनिक को सैन्य इकाई के कमांडर (गैरीसन के प्रमुख, गैरीसन के सैन्य कमांडेंट) द्वारा रिहा किया जा सकता है।

हिरासत में लिए गए सैनिक को एक सैन्य इकाई या सैन्य कमांडेंट के कार्यालय के एक अलग कमरे में, या एक गैरीसन या सैन्य (जहाज) गार्डहाउस में रखा जाता है।

निरोध की अवधि को अनुशासनात्मक गिरफ्तारी, एक अनुशासनात्मक सैन्य इकाई में कारावास, एक निर्दिष्ट अवधि के लिए कारावास की अवधि में गिना जाएगा यदि वे एक सैनिक पर उसकी नजरबंदी से संबंधित आधार पर लागू होते हैं।

गिरफ्तारी करने वाले अधिकारी तुरंत सैन्य इकाई के कमांडर को सूचित करते हैं जिसमें हिरासत में लिया गया सैनिक सैन्य सेवा (सैन्य प्रशिक्षण) से गुजर रहा है, ताकि हिरासत में लिए गए सैनिक के आगे रखरखाव या उसकी रिहाई पर निर्णय लिया जा सके।

एक हिरासत में लिए गए सैनिक की खराब स्वास्थ्य या बीमारी (चोट) के स्पष्ट संकेतों के बारे में शिकायतों के मामले में, ड्यूटी पर एक पैरामेडिक (डॉक्टर) को बुलाया जाता है, जो बंदी की चिकित्सा जांच करता है और उसे रखने की संभावना पर एक राय देता है। बंदियों के लिए कमरा (सेल)। आवश्यक मामलों में, हिरासत में लिए गए सैनिक को चिकित्सा सहायता प्रदान की जाती है।

3. व्यक्तिगत निरीक्षण, एक सैनिक के पास मौजूद चीजों का निरीक्षण, और एक वाहन का निरीक्षण, यानी चीजों (वाहन) का निरीक्षण, चीजों (वाहन) की संरचनात्मक अखंडता का उल्लंघन किए बिना किया जाता है, यदि आवश्यक हो तो किया जाता है , अनुशासनात्मक अपराध की वस्तुओं या वस्तुओं का पता लगाने के लिए। , इसके कमीशन में उपयोग किया जाता है, या ऐसी वस्तुएं जो अनुशासनात्मक अपराध के निशान बरकरार रखती हैं।

व्यक्तिगत निरीक्षण, उन चीजों का निरीक्षण जो एक सैनिक के पास हैं, और एक वाहन का निरीक्षण एक सैन्य इकाई (गैरीसन) के अधिकारियों द्वारा एक सैन्य इकाई या सैन्य कमांडेंट के कार्यालय के परिसर में (क्षेत्र में) की उपस्थिति में किया जाता है। कम से कम दो प्रमाणित गवाह। इस मामले में, एक ही लिंग के व्यक्ति द्वारा खोजे जा रहे व्यक्ति के साथ और एक ही लिंग के दो प्रमाणित गवाहों की उपस्थिति में एक व्यक्तिगत खोज की जाती है।

वाहन का निरीक्षण सैन्य इकाई के एक अधिकारी की उपस्थिति में किया जाता है जो वाहन का मालिक है। अत्यावश्यक मामलों में उक्त अधिकारी की अनुपस्थिति में वाहन का निरीक्षण किया जा सकता है।

4. उन चीजों की जब्ती जो एक अनुशासनात्मक अपराध के विषय थे या इसके कमीशन में उपयोग की जाने वाली वस्तुएं, या ऐसी वस्तुएं जिन्होंने अनुशासनात्मक अपराध के निशान बनाए रखे हैं, और (या) ऐसे दस्तावेज जिनके पास एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए लाते समय साक्ष्य का मूल्य है और एक अनुशासनात्मक अपराध करने के स्थान पर या व्यक्तिगत खोज करते समय, एक सर्विसमैन के पास मौजूद चीजों का निरीक्षण, और (या) वाहन का निरीक्षण करते समय, यह कम से कम दो गवाहों की उपस्थिति में किया जाता है।

यदि आवश्यक हो, जब्त की गई चीजों और (या) दस्तावेजों को जब्ती के स्थान पर पैक और सील कर दिया जाता है।

सैन्य इकाई (गैरीसन) के अधिकारियों द्वारा चीजों और (या) दस्तावेजों की जब्ती की जाती है।

जब्त की गई चीजें और (या) दस्तावेज (भौतिक साक्ष्य) सैन्य इकाई के कमांडर या गैरीसन के प्रमुख (गैरीसन के सैन्य कमांडेंट) द्वारा निर्धारित स्थानों पर रखे जाते हैं, जब तक कि एक सकल अनुशासनात्मक कमीशन पर मामले पर विचार नहीं किया जाता है। अपराध। जिसमें:

जिन चीजों और दस्तावेजों को प्रचलन से वापस नहीं लिया गया है, वे उनके कानूनी मालिक को वापस किए जाने के अधीन हैं, और यदि यह स्थापित नहीं होता है, तो उन्हें रूसी संघ के कानून के अनुसार राज्य के स्वामित्व में स्थानांतरित कर दिया जाता है;

संचलन से वापस ली गई चीजें उपयुक्त संगठनों को हस्तांतरित या नष्ट होने के अधीन हैं;

दस्तावेज़ जो भौतिक साक्ष्य हैं, इन सामग्रियों की संपूर्ण भंडारण अवधि के दौरान अनुशासनात्मक अपराध सामग्री में रहते हैं या रूसी संघ के कानून के अनुसार इच्छुक पार्टियों को हस्तांतरित किए जाते हैं;

रूसी संघ, आरएसएफएसआर और यूएसएसआर के मानद उपाधियों के लिए जब्त किए गए आदेश, पदक, बैज उनके कानूनी मालिक को वापस करने के अधीन हैं, और यदि यह स्थापित नहीं किया गया है, तो रूसी संघ के राष्ट्रपति के प्रशासन को स्थानांतरित कर दिया गया है;

जब्त की गई वस्तुएँ जो तेजी से बिगड़ती हैं, मादक और शराब युक्त उत्पाद रूसी संघ के कानून के अनुसार विनाश के अधीन हैं;

उनके लिए जब्त आग्नेयास्त्र और कारतूस, अन्य हथियार, साथ ही गोला-बारूद रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित तरीके से संग्रहीत किए जाते हैं।

5. आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन से अस्थायी निलंबन एक सैनिक पर उन मामलों में लागू किया जा सकता है जब एक सैन्य व्यक्ति द्वारा किया गया अनुशासनात्मक अपराध उसे अपने आधिकारिक कर्तव्यों या अन्य सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन से रोकता है। , या जब एक सैनिक द्वारा आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों का प्रदर्शन उसके द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध की परिस्थितियों के एक व्यापक, पूर्ण, उद्देश्य और समय पर स्पष्टीकरण को रोकता है (बाधित हो सकता है), कारणों और शर्तों की पहचान जिसने योगदान दिया इसके कमीशन को।

आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन से एक सैनिक के अस्थायी निलंबन को तुरंत कमांडर (प्रमुख) को निर्धारित तरीके से सूचित किया जाता है, जिसे इस सैन्य पद पर नियुक्त करने का अधिकार है।

आधिकारिक और (या) विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन से अस्थायी निलंबन को एक सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है और उस अवधि के लिए किया जाता है जब तक कि सामग्री के विचार के परिणामों के आधार पर निर्णय नहीं किया जाता है। अनुशासनात्मक अपराध, और अनुशासनात्मक मंजूरी लगाने के मामले में - अनुशासनात्मक मंजूरी के निष्पादन के अंत तक से अधिक नहीं।

6. वाहन चलाने से निलंबन एक सर्विसमैन पर लागू होगा यदि यह मानने के लिए पर्याप्त आधार हैं कि यह सर्विसमैन नशे की स्थिति में है या वाहन चलाने या संचालन से संबंधित कोई अन्य घोर अनुशासनात्मक अपराध किया है। निलंबन का कारण समाप्त होने तक वाहन चलाने से निलंबन लागू किया जाता है।

एक सैनिक जिसे वाहन चलाने से निलंबित कर दिया गया है और जिसके संबंध में यह मानने के लिए पर्याप्त आधार हैं कि वह नशे में है, इस अनुबंध के पैरा 7 के अनुसार नशे के लिए एक चिकित्सा परीक्षा के अधीन है।

एक सैन्य इकाई या गैरीसन का एक अधिकारी जिसने एक सैनिक को वाहन चलाने से हटा दिया है, निलंबन के अंत तक इस वाहन की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है। वाहनों के भंडारण की प्रक्रिया, जिसके प्रबंधन से सैनिकों को निलंबित कर दिया गया है, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के गैरीसन और गार्ड सेवाओं के चार्टर द्वारा निर्धारित किया जाता है।

7. एक सैनिक के शरीर पर विशेष संकेतों का पता लगाने, अपराध के निशान, शारीरिक चोट और (या) नशे की स्थिति की पहचान करने के लिए एक चिकित्सा परीक्षा की जाती है।

चिकित्सा परीक्षा और इसके परिणामों का पंजीकरण रूसी संघ के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

8. यदि आवश्यक हो, फ़ोटोग्राफ़िंग और फिल्मांकन, वीडियो रिकॉर्डिंग और (या) भौतिक साक्ष्य को ठीक करने के अन्य स्थापित तरीकों का उपयोग व्यक्तिगत खोज करते समय, एक सर्विसमैन के पास मौजूद चीजों का निरीक्षण, वाहन का निरीक्षण और (या) कब किया जा सकता है चीजों और दस्तावेजों को जब्त करना।

9. इस परिशिष्ट के पैराग्राफ 5 में निर्दिष्ट उपाय के अपवाद के साथ, एक अनुशासनात्मक अपराध की सामग्री पर कार्यवाही सुनिश्चित करने के लिए एक उपाय के एक सैनिक को आवेदन पर एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाएगा।

प्रोटोकॉल पर उस व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं जिसने इसे तैयार किया था और जिस सैनिक पर इन उपायों को लागू किया गया था, और गवाहों या अन्य व्यक्तियों द्वारा ऐसे उपायों के आवेदन में भाग लेने के मामले में - इन व्यक्तियों द्वारा भी।

यदि सर्विसमैन प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर करने से इनकार करता है, तो इसमें एक संबंधित प्रविष्टि की जाती है। प्रोटोकॉल अनुशासनात्मक अपराध पर सामग्री से जुड़ा हुआ है।

प्रक्रियात्मक उपायों के अनुप्रयोग पर प्रोटोकॉल

अनुशासनात्मक कदाचार पर सामग्री के आधार पर

एक सैनिक पर लागू अनुशासनात्मक अपराध पर)

"__" __________ 20__ "__" एच। "__" मिनट। ________________________

__________________________________________________________________

(प्रोटोकॉल तैयार करने का स्थान)

(सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम, व्यक्ति के आद्याक्षर,

प्रोटोकॉल किसने तैयार किया)

संघीय कानून के अनुच्छेद 28.7 के अनुसार "स्थिति पर"

सैन्य कर्मियों "और सशस्त्र के अनुशासनात्मक विनियमों के अनुच्छेद 51"

रूसी संघ की सेनाओं ने के उपयोग पर इस प्रोटोकॉल को तैयार किया

अनुशासनात्मक सामग्री पर उत्पादन सुनिश्चित करने के उपाय

एक सैनिक का दुराचार।

सैनिक के बारे में जानकारी:

1. सैन्य स्थिति ____________________________________

2. सैन्य रैंक _______________________________________

3. उपनाम, नाम, संरक्षक ________________________________

__________________________________________________________________

4. जन्म का वर्ष और स्थान __________________________________________

__________________________________________________________________

5. सैन्य इकाई का वास्तविक या पारंपरिक नाम _______

__________________________________________________________________

6. निवास स्थान (पंजीकरण) ________________________________

__________________________________________________________________

7. वैवाहिक स्थिति

8. पहचान दस्तावेज, _____________________

(दस्तावेज़ का शीर्षक,

__________________________________________________________________

श्रृंखला, संख्या, कब और किसके द्वारा जारी किया गया)

इस तथ्य के कारण _______________________________________________

(समय, स्थान और कारण (उद्देश्य)

__________________________________________________________________

एक प्रोटोकॉल तैयार करना)

__________________________________________________________________

यानी उसके कार्यों में शामिल हैं

अनुच्छेद 28.5 . के तहत अपराध की संरचना

कार्य विवरण: _______________________________________

__________________________________________________________________

पर ______________________________________________________________

(सामग्री के उत्पादन को सुनिश्चित करने के उपाय का नाम

एक अनुशासनात्मक अपराध के बारे में)

पर ________________________________________________________________

उपस्थिति में ____________________________________________________

(सैन्य रैंक, उपनाम और आद्याक्षर

__________________________________________________________________

उपस्थित व्यक्ति)

__________________________________________________________________

पाया और जब्त किया गया: _____________________________________

(जब्त की गई वस्तुओं या दस्तावेजों की सूची

__________________________________________________________________

व्यक्तिगत खोज करते समय, चीजों का निरीक्षण और (या)

__________________________________________________________________

वाहन, उनकी संख्या, माप के सटीक संकेत के साथ,

__________________________________________________________________

वजन या व्यक्तिगत विशेषताओं, साथ ही कपड़ों की स्थिति,

__________________________________________________________________

शारीरिक चोट की उपस्थिति या अनुपस्थिति का पता चला

__________________________________________________________________

चिकित्सा परीक्षा के दौरान)

अतिरिक्त घटनाओं का चिह्न ___________

__________________________________________________________________

(फोटोग्राफी और फिल्मांकन, वीडियो रिकॉर्डिंग या अन्य स्थापित का उपयोग)

__________________________________________________________________

फिक्सिंग के तरीके)

उपस्थित लोगों के हस्ताक्षर: ______________________________________

______________________________________

एक सर्विसमैन के खिलाफ उत्पादन सुनिश्चित करने के उपायों के आवेदन पर

_________ द्वारा सूचित अनुशासनात्मक कदाचार की सामग्री पर

__________________________________________________________________

(सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम, कमांडर के आद्याक्षर

__________________________________________________________________

सैन्य इकाई, गैरीसन के प्रमुख, सैन्य कमांडेंट

_________________________________________________________________,

गैरीसन)

जिसने _________________________________ पर फैसला किया

(एक अधिकृत व्यक्ति द्वारा लिया गया निर्णय)

__________________________________________________________________

सर्विसमैन "__" _______ 20__ "__" घंटे "__" मिनट पर।

को भेजा ______________________________________________________

(सैन्य इकाई का नाम या नजरबंदी का स्थान

हिरासत में लिया गया सैनिक)

प्रोटोकॉल के लिए नोट्स _____________________________________

__________________________________________________________________

सैनिक या उनकी अनुपस्थिति का संकेत)

प्रोटोकॉल पढ़ा गया है, यह जानकारी सही ढंग से लिखी गई है, अधिकार और

दायित्वों, साथ ही उपायों के आवेदन के खिलाफ अपील की संभावना

अनुशासनात्मक कदाचार की सामग्री पर कार्यवाही का प्रावधान

रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से और

इस चार्टर द्वारा (अध्याय ६), समझाया गया, प्राप्त कार्यवृत्त की एक प्रति

__________________________________________________________________

(सेवक के हस्ताक्षर जिनके संबंध में प्रोटोकॉल तैयार किया गया था,

या हस्ताक्षर करने से इनकार करने पर एक निशान)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(प्रोटोकॉल तैयार करने वाले व्यक्ति के हस्ताक्षर)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(उस व्यक्ति के हस्ताक्षर जिसने सर्विसमैन को आवेदन करने का निर्णय लिया है

अनुशासनात्मक सामग्री पर उत्पादन सुनिश्चित करने के उपाय

दुराचार)

"__" _________ 20__

आवेदन: 1. ______________________________________________________

2. ___________________________________________________

3. ___________________________________________________

4. ___________________________________________________

परिशिष्ट एन 7

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 10, 80, 81 के लिए)

गंभीर अनुशासनात्मक अपराधों की सूची। अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के निष्पादन की प्रक्रिया

1. सकल अनुशासनात्मक अपराधों में शामिल हैं:

सैन्य कर्मियों के बीच संबंधों के वैधानिक नियमों का उल्लंघन;

सैन्य इकाई के अनधिकृत परित्याग या सैन्य इकाई के बाहर स्थापित सैन्य सेवा के स्थान पर सैनिकों द्वारा सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों द्वारा (अधिकारियों के अपवाद के साथ);

एक सैन्य इकाई के स्थान से या एक जहाज से किनारे पर, नियुक्ति, स्थानांतरण, साथ ही एक व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी या चिकित्सा संस्थान से बर्खास्तगी पर सेवा के अच्छे कारण के बिना समय पर उपस्थित होने में विफलता;

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैनिक की अनुपस्थिति, या एक अधिकारी जो सैन्य इकाई में सैन्य सेवा कर रहा है, एक सैन्य इकाई में या सैन्य इकाई के बाहर स्थापित सैन्य सेवा के स्थान पर बिना किसी अच्छे कारण के लगातार चार घंटे से अधिक समय तक स्थापित दैनिक के दौरान सेवा का समय;

सैन्य सेवा कर्तव्यों की चोरी;

लड़ाकू कर्तव्य (लड़ाकू सेवा) करने के लिए नियमों का उल्लंघन;

सीमा सेवा ले जाने के नियमों का उल्लंघन;

गार्ड ड्यूटी के वैधानिक नियमों का उल्लंघन;

आंतरिक सेवा करने के लिए वैधानिक नियमों का उल्लंघन;

गैरीसन में गश्त के लिए वैधानिक नियमों का उल्लंघन;

सार्वजनिक व्यवस्था बनाए रखने और सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नियमों का उल्लंघन;

जानबूझकर विनाश, क्षति, क्षति, अवैध खर्च या सैन्य संपत्ति का उपयोग;

सैन्य संपत्ति की लापरवाही से विनाश या क्षति;

आधिकारिक उपयोग के लिए सौंपी गई सैन्य संपत्ति को बचाने के लिए नियमों का उल्लंघन, जिसके परिणामस्वरूप लापरवाही से इसका नुकसान या क्षति हुई;

हथियारों, गोला-बारूद, रेडियोधर्मी सामग्री, विस्फोटक या अन्य पदार्थों और वस्तुओं को संभालने के नियमों का उल्लंघन, जो दूसरों के लिए खतरा पैदा करते हैं, सैन्य उपकरण या सैन्य उपकरणों के संचालन के नियम, जिसके परिणामस्वरूप मानव स्वास्थ्य, विनाश, क्षति या हानि के लिए लापरवाही से नुकसान होता है सैन्य संपत्ति या अन्य हानिकारक प्रभावों का;

वाहन चलाने या संचालन के नियमों का उल्लंघन, जो लापरवाही से मानव स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाते हैं, सैन्य संपत्ति को नुकसान पहुंचाते हैं या अन्य हानिकारक परिणाम होते हैं;

नशे की स्थिति में सैन्य सेवा के कर्तव्यों का प्रदर्शन, साथ ही नशे की स्थिति के लिए एक सैनिक द्वारा चिकित्सा परीक्षा से गुजरने से इनकार करना;

कमांडर द्वारा अपनी क्षमता के भीतर, सेवा में अपने अधीनस्थ एक सैनिक द्वारा किए गए अनुशासनात्मक अपराध को रोकने या दबाने के लिए आवश्यक उपायों की विफलता, एक अनुशासनात्मक अपराध करने के लिए एक सैनिक को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाने के लिए या कारणों और शर्तों को समाप्त करने के लिए अपने कमीशन में योगदान दिया, साथ ही एक अपराध, प्रशासनिक अपराध या अनुशासनात्मक अपराध के सैन्य कर्मियों की सेवा में अपने अधीनस्थ के कमीशन के बारे में जानकारी के कमांडर द्वारा छुपाया;

एक प्रशासनिक अपराध जिसके लिए एक सैनिक रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुसार अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है।

2. अनुशासनात्मक गिरफ्तारी का निष्पादन निम्नलिखित पर लगाया जाएगा:

सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन - एक कंपनी (कमांड) के फोरमैन को;

पताका और वारंट अधिकारी - एक सैन्य इकाई के कमांडर (गैरीसन के प्रमुख) द्वारा नियुक्त सैनिकों पर, सैन्य रैंक के बराबर, या अधिकारी।

सैन्य प्रशासन निकायों और व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में, संबंधित प्रमुख द्वारा नियुक्त व्यक्ति द्वारा अनुशासनात्मक गिरफ्तारी की जाती है।

3. अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के निष्पादन के लिए सौंपे गए व्यक्ति गार्डहाउस में मुफ्त स्थानों की उपलब्धता को स्पष्ट करने के लिए बाध्य हैं, गार्डहाउस में एक सैनिक के पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की जांच करें, और यदि आवश्यक हो, तो एस्कॉर्ट (एस्कॉर्ट) का अनुरोध करें।

4. अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अधीन सभी सैनिकों को गार्डहाउस में भेजे जाने से पहले, उनके पैसे और उन चीजों की सूची के अनुसार जब्त कर लिया जाएगा जो गार्डहाउस में नहीं होनी चाहिए। उन चीजों की सूची जिन्हें अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अधीन सैनिकों के लिए गार्डहाउस में रखने की अनुमति है, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के गैरीसन और गार्ड सेवाओं के चार्टर के परिशिष्ट संख्या 14 में परिभाषित की गई है।

ऑर्डर रिबन के साथ ऑर्डर, मेडल और स्ट्रिप्स, साथ ही बैज, गिरफ्तार सैनिकों को सैन्य इकाई के मुख्यालय या गैरीसन के सैन्य कमांडेंट के कार्यालय में जमा करना होगा।

अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अधीन सैनिकों को, जब उन्हें गार्डहाउस में भेजा जाता है, तो उन्हें स्वच्छ, सेवा योग्य रोज़ाना (फ़ील्ड) वर्दी पहननी चाहिए। इसके अलावा, उनके पास एक तौलिया, रूमाल और व्यक्तिगत स्वच्छता उत्पाद होना चाहिए।

गिरफ्तार किए गए सभी व्यक्तियों को गार्डहाउस में भेजने से पहले, एक चिकित्सा परीक्षण से गुजरना पड़ता है, और यदि आवश्यक हो, तो स्वच्छता (स्नान में धोना) और वर्दी की कीटाणुशोधन, जिसके बारे में डॉक्टर द्वारा मेडिकल रिकॉर्ड में एक नोट बनाया जाता है।

5. अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अधीन सैनिकों के प्रवेश, रखरखाव और रिहाई की प्रक्रिया रूसी संघ के सशस्त्र बलों के गैरीसन और गार्ड सेवाओं के चार्टर में निर्धारित की गई है।

परिशिष्ट एन 8

अनुशासनात्मक चार्टर के लिए

सशस्त्र बल

रूसी संघ

(अनुच्छेद 81 के लिए)

शिष्टाचार

घोर अनुशासनात्मक अपराध

"__" ______ 20__ शहर ______________________

(प्रोटोकॉल तैयार करने का स्थान)

मैं हूँ, _______________________________________________________________

(सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम, नाम, संरक्षक)

वह व्यक्ति जिसने प्रोटोकॉल तैयार किया था)

इस प्रोटोकॉल को इस प्रभाव के लिए तैयार किया कि सैनिक

__________________________________________________________________

(सैनिक के बारे में जानकारी: सैन्य इकाई का कोड नाम

__________________________________________________________________

(संगठन); सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम, नाम,

__________________________________________________________________

मध्य नाम; वर्ष और जन्म स्थान; निवास स्थान (पंजीकरण),

__________________________________________________________________

वैवाहिक स्थिति; पहचान दस्तावेज़ डेटा

__________________________________________________________________

(श्रृंखला, संख्या, कब और किसके द्वारा जारी किया गया); सैनिक के बारे में अन्य जानकारी,

__________________________________________________________________

सहित: पहले अनुशासनात्मक में शामिल था

__________________________________________________________________

जिम्मेदारी, कब और किसके द्वारा)

चश्मदीद गवाह:

(पद, सैन्य सेवा के स्थान, सैन्य रैंक,

__________________________________________________________________

परिस्थितियों को जानने वाले व्यक्तियों के उपनाम, नाम और संरक्षक,

__________________________________________________________________

आकर्षित करने के मुद्दे के सही समाधान के लिए प्रासंगिक

__________________________________________________________________

फोजी)

घोर अनुशासनात्मक अपराध करने की परिस्थितियाँ:

__________________________________________________________________

(दिनांक, समय, स्थान और सकल की अन्य परिस्थितियाँ

अनुशासनात्मक अपराध)

एक स्थूल घटना के अस्तित्व का समर्थन करने के लिए साक्ष्य

एक सैनिक का अनुशासनात्मक अपराध और अपराध:

__________________________________________________________________

(साक्ष्य की सूची: सैनिक की व्याख्या,

__________________________________________________________________

अनुशासनात्मक जिम्मेदारी, स्पष्टीकरण के अधीन

__________________________________________________________________

प्रत्यक्षदर्शी, विशेषज्ञ राय और स्पष्टीकरण, दस्तावेज,

_________________________________________________________________,

तकनीकी साधनों, भौतिक साक्ष्य आदि के संकेत)

यानी उसने प्रतिबद्ध

अनुच्छेद 28.5 . के तहत सकल अनुशासनात्मक अपराध

संघीय कानून "सैनिकों की स्थिति पर"।

सर्विसमैन ___________________________________________

(सैन्य रैंक, उपनाम और आद्याक्षर)

के लिए प्रदान किए गए अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट किया

रूसी संघ का कानून और सामान्य सैन्य चार्टर।

एक सैनिक का स्पष्टीकरण जिसने घोर अनुशासनात्मक कार्रवाई की

कदाचार: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

परिस्थितियों को कम करना या बढ़ाना: ________________________

__________________________________________________________________

असभ्य के कमीशन में योगदान करने वाले कारण और शर्तें

अनुशासनात्मक अपराध: _______________________

__________________________________________________________________

का उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए किए गए उपायों की जानकारी

एक सकल अनुशासनात्मक अपराध के बारे में सामग्री: ____________

__________________________________________________________________

अन्य सूचना: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

प्रोटोकॉल से जुड़ा: _____________________________________________

(दस्तावेजों और संलग्न चीजों की सूची

__________________________________________________________________

प्रोटोकॉल के लिए)

सैनिक के हस्ताक्षर __________________________________________

(या हस्ताक्षर करने से इनकार करने का निशान)

उस व्यक्ति के हस्ताक्षर जिसने मिनट्स तैयार किए _______________________

मुझे कार्यवृत्त की एक प्रति प्राप्त हुई __________________________________________

(एक सैनिक के हस्ताक्षर, के संबंध में

जिसमें से प्रोटोकॉल तैयार किया गया था)

"__" ________ 20__

सैन्य इकाई के कमांडर का निर्णय (गैरीसन के प्रमुख, सैन्य

गैरीसन कमांडेंट): ___________________________________

"__" ________ 20__

सैन्य इकाई

एक सैन्य इकाई के कमांडर (गैरीसन के प्रमुख, सैन्य कमांडेंट

गैरीसन)

(सैन्य रैंक, हस्ताक्षर, उपनाम)

टिप्पणियाँ: 1. एक सर्विसमैन को यह मांग करने का अधिकार है कि प्रोटोकॉल की सामग्री पर स्पष्टीकरण और टिप्पणियों को प्रोटोकॉल में दर्ज किया जाए, साथ ही इस पर हस्ताक्षर करने से इनकार करने के कारणों को भी बताएं।

2. प्रोटोकॉल के अनुलग्नक हो सकते हैं: एक सैनिक द्वारा किए गए घोर अनुशासनात्मक अपराध के तथ्य पर एक रिपोर्ट, एक सैनिक की व्याख्या, प्रत्यक्षदर्शियों और अन्य व्यक्तियों के स्पष्टीकरण, एक सर्विसमैन के लिए एक सेवा प्रोफ़ाइल, एक चिकित्सा परीक्षा प्रमाण पत्र और अन्य एक सकल अनुशासनात्मक अपराध के बारे में जानकारी वाले दस्तावेज।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों का नया अनुशासनात्मक चार्टर। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक विनियम

अनुशासन चार्टर रूसी संघ के सशस्त्र बलों की

अध्याय 1 सामान्य प्रावधान

अध्याय 2 पदोन्नति

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

अपने अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों को लागू प्रोत्साहन

वारंट अधिकारियों और उनके अधीनस्थ वारंट अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

अधिकारियों पर लागू प्रोत्साहन

अपने अधीनस्थ अधिकारियों को प्रोत्साहन लागू करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार

प्रोत्साहन लागू करने की प्रक्रिया

अध्याय 3 अनुशासनात्मक प्रतिबंध

सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और छोटे अधिकारियों पर लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंध

कमांडरों (प्रमुखों) के अधीनस्थ सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के अधिकार

वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर अनुशासनात्मक दंड लगाया गया

कमांडरों (प्रमुखों) के अधिकार उनके अधीनस्थ अधिकारियों और वारंट अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के लिए

अधिकारियों पर लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंध

कमांडरों (प्रमुखों) के अपने अधीनस्थ अधिकारियों पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने के अधिकार

विशेष मामलों में अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना

अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाने की प्रक्रिया

अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने की प्रक्रिया

अध्याय 4 पदोन्नति और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का लेखा-जोखा

अध्याय 5 प्रस्ताव, कथन और शिकायतें

सैन्य इकाई (जहाज) के सम्मान की पुस्तक

n1.doc

आरएफ सशस्त्र बलों का अनुशासनात्मक चार्टर

अध्याय I. सामान्य प्रावधान

रिमोट कंट्रोल के प्रावधानों की मुख्य दिशाएँ

सैन्य कर्मियों के लिए प्रोत्साहन

सैन्य कर्मियों के लिए दायित्व उपाय

अनुशासन चार्टर
रूसी संघ के सशस्त्र बलों की