एक सामाजिक संस्था के रूप में सेना: समस्याएं और संभावनाएं। रूसी सेना का इतिहास

सशस्त्र बलों की इकाइयों और संस्थानों में सैन्य सेवा करने वाले लोगों के कर्तव्यों में सैन्य कर्तव्य की पूर्ति शामिल है। यह सेवा सिर्फ एक पेशा नहीं है, बल्कि एक पेशा है। समाज और पूरे राज्य ने सैनिकों को सामाजिक रूप से जिम्मेदार कार्य सौंपे हैं।

खराब शारीरिक फिटनेस और कमजोर इच्छाशक्ति वाले लोगों के लिए सैन्य पेशे में कोई जगह नहीं है। आखिरकार, सेना का मुख्य कार्य क्षेत्र के साथ-साथ मानव और भौतिक संसाधनों की रक्षा करना और उन्हें बनाए रखना है। सक्रिय कर्तव्य पर लोग आवश्यक सैन्य कार्यों, संचालन और उपायों के लिए सभी आदेशों का निर्विवाद रूप से पालन करने के लिए बाध्य हैं। उन्हें उपकरण और जनशक्ति की आवश्यक संख्या की इकाइयों की भविष्यवाणी करने में सक्षम होना चाहिए जिनका उपयोग करने की आवश्यकता है। उनकी जिम्मेदारियों में संभावित खतरों का पता लगाने के साथ-साथ आपातकालीन रिपोर्ट तैयार करना शामिल है।

सौंपे गए सैन्य रैंक और आधिकारिक स्थिति के आधार पर, सभी कर्मचारियों को प्रमुखों (वरिष्ठ) और अधीनस्थों (जूनियर) में विभाजित किया जाता है। अधीनता का सख्त पालन सेना के रैंकों में सेवा का एक अभिन्न अंग है।

सैन्य पेशे की मांग औसत है। सैन्य सेवा आज इतनी लोकप्रिय नहीं है, कई युवा भर्ती से बचने की कोशिश करते हैं और सेवा से बचने की कोशिश करते हैं। एक छोटा सा वेतन, तपस्या और सेना में कुछ प्रतिबंध राज्य के युवा संभावित रक्षकों को डराते हैं। इस बीच, रूसी सेना हमेशा साहस, साहस और समर्पण से प्रतिष्ठित रही है। इस पेशे को सम्मानजनक माना जाता है और इसे बहुत सम्मान के साथ माना जाता है। कर्मचारियों को कानूनी रूप से गारंटी और मुआवजा प्रदान किया जाता है। उनके लिए, सार्वजनिक परिवहन में यात्रा करते समय, शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश करते समय लाभ होता है। सैनिक काफी लंबी छुट्टी और जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं। उन परिवारों के लिए आवास प्रदान किया जाता है जिनमें पति सक्रिय सेवा में है। बेशक, ये तथ्य एक अच्छा बोनस हैं।

लेकिन जैसा कि किसी भी गतिविधि में होता है, सैन्य पेशे में, फायदे के अलावा, नुकसान भी होते हैं। सेवा में एक व्यक्ति को शहर और जलवायु परिस्थितियों को चुनने की ज़रूरत नहीं है जहां उसे और उसके परिवार को स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। कभी-कभी अनियमित काम के घंटे और रात की पाली में कर्मचारियों और उनके परिवार से बहुत धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। सैन्य पेशे की ख़ासियत इस तथ्य में भी निहित है कि यह जोखिम भरा और खतरनाक है, क्योंकि समुद्र में, हवा में या जमीन पर सेवा करने वालों को, यदि आवश्यक हो, तो किसी भी समय "हॉट स्पॉट" पर भेजा जा सकता है।

व्यक्तिगत गुण

सैन्य चरित्र के मुख्य गुणों में, सबसे पहले, उच्च नैतिकता, शालीनता और निश्चित रूप से देशभक्ति शामिल है। सैन्य वर्दी में लोग संगठन, ईमानदारी और अखंडता, अवलोकन और निर्णायकता से प्रतिष्ठित होते हैं। उन्हें न केवल अपनी, बल्कि अपने सहयोगियों की भी मांग करनी चाहिए। सैन्य कर्मियों में उपलब्ध तथ्यों का विश्लेषण करने और घटनाओं के आगे के पाठ्यक्रम की भविष्यवाणी करने की क्षमता होती है। केवल सामान्य मानस वाले लोग ही सेना में सेवा कर सकते हैं जो अपनी भावनाओं को नियंत्रित करते हैं।

अच्छा शारीरिक धीरज, अनुशासन, दक्षता - ये विशेषताएँ उन गुणों की सूची में अंतिम से बहुत दूर हैं जो सैन्य सेवा में लोगों के पास होने चाहिए। अधिकांश लोग "सैन्य" शब्द को आत्म-नियंत्रण, साहस और धीरज जैसे शब्दों से जोड़ते हैं।

शिक्षा (आपको क्या जानने की आवश्यकता है?)

मजबूत इरादों वाले चरित्र लक्षण और संगठनात्मक कौशल वाले लोग जो जल्दी से प्रतिक्रिया कर सकते हैं और जल्दी से निर्णय ले सकते हैं, उन्हें एक सैन्य आदमी बनने के लिए अपना हाथ आजमाना चाहिए। आप एक विशेष माध्यमिक या उच्च शिक्षा प्राप्त करके इस पेशे में महारत हासिल कर सकते हैं। सेना के भावी कर्मचारी सैन्य स्कूलों, अकादमियों, संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन करते हैं।

काम की जगह और करियर

सैनिक सैन्य संगठनों में, अनुसंधान संस्थानों में काम करते हैं। बेशक, इस पेशे के लोग सैन्य गैरीसन, सबयूनिट, यूनिट आदि में काम करते हैं। वे शांति सैनिकों में भी काम करते हैं और "हॉट स्पॉट" पर जाते हैं। शिक्षण गतिविधि भी संभव है।

सेना में कुछ कर्मचारी उच्च पद प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, जिससे सेवा के बाद एक अच्छी सैन्य पेंशन प्राप्त करना संभव हो जाता है। इस पेशे में लोग किसी भी उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न नहीं हो सकते हैं। इसलिए, जो लोग भविष्य में अपना खुद का व्यवसाय खोलना चाहते हैं, उन्हें अपने जीवन को सेना से नहीं जोड़ना चाहिए।

सेवा कर

सेवा कर

सेवा कर

मैं सेवा करता हूं, मैं सेवा करता हूं; नौकर (यह शब्द देखें), नोनसोव।

1. किसके लिए; किस लिए... कुछ करो, कुछ करो। smb के लिए काम करना। smb का पालन करना। निर्देश, आदेश। "मैं महिमापूर्वक, लगन से और बहुत नियमित रूप से आपकी सेवा करूंगा।" पुश्किन . "सेवा करने के लिए और केवल खुद को खुश करने के लिए।" पुश्किन . किसी की सेवा करो। ईमानदारी। गुरु की सेवा करो। लापरवाही से परोसें.

|| स्थानांतरण किसी की शक्ति के आगे पूर्ण समर्पण करना, किसी के प्रति जोशीला होना, किसी के प्रति समर्पण करना। (बयानबाज मजाक कर रहे हैं)। Bacchus की सेवा करें(शराबी होना)। मेमनों की सेवा करें(अपनी कामुकता को खुश करने के लिए)। "मेरे पिता उनमें नौकर या दोस्त नहीं हैं(पैसे) देखता है, लेकिन सज्जनों; वह आप ही उनकी सेवा करता है, और वह कैसे सेवा करता है! एक अल्जीरियाई गुलाम की तरह, एक चेन कुत्ते की तरह।" पुश्किन .

2. स्थानांतरण।, किसके लिए। काम करो, कुछ करो। एसएमबी के लिए लाभ, किसी काम में उपयोगी होना। "मैं एक बुरे काम की सेवा करने के लिए सहमत नहीं होऊंगा।" नेक्रासोव . "कला की सेवा करना, अपने पड़ोसी की भलाई के लिए जीना।" नेक्रासोव . "जो कारण की सेवा करता है, व्यक्तियों की नहीं।" ग्रिबॉयडोव . विज्ञान की सेवा करो। क्रांति की सेवा करें.

3. किसके द्वारातथा बिना अतिरिक्त... काम करो, कहीं रहो। सेवा में (2 अंकों में सेवा देखें)। "मुझे सेवा करने में खुशी होगी, सेवा करना दुखदायी है।" ग्रिबॉयडोव . "उत्कृष्ट और महान सेवा करते हुए, उनके पिता कर्ज में रहते थे।" पुश्किन . "उन्होंने हमारे साथ सेवा की और एक ईमानदार और कट्टर आदमी थे।" साल्टीकोव-शेड्रिन . सेना में सेवा करने के लिए। सचिव के रूप में सेवा करें। पर्यवेक्षक के रूप में सेवा करें। चौकीदार के रूप में सेवा करें.

4. (सोव। सेवा) क्या। होना, कुछ होना। हमारी ट्रेड यूनियनें साम्यवाद के स्कूल के रूप में काम करती हैं। इस पुस्तक का पहला अध्याय एक परिचय के रूप में कार्य करता है। रोगी के तापमान में कमी ठीक होने का संकेत है।.

5. बिना अतिरिक्त... सैन्य सेवा में होना, सेना में होना। "कर्नलों ने लंबे समय तक सेवा की, और हाल ही में सेवा की।" ग्रिबॉयडोव . smb के तहत परोसें। बैनर(कुछ एन कमांडर की कमान के तहत)।

6. (सोव. सेवा) किसलिएतथा कैसे... अपने उद्देश्य के लिए कुछ होना, किसी चीज के लिए उपयुक्त होना। दूध से क्रीम अलग करने के लिए विभाजक का उपयोग किया जाता है। पत्थर का फर्श कैदी के लिए बिस्तर का काम करता था। यह कमरा मेरे पढ़ने के लिए है.

8. बिना अतिरिक्त... अपने पिछले पैरों पर खड़े होकर, सामने के पैरों को ऊपर उठाएं, जैसे कि कुछ मांग रहे हों। (कुत्तों के बारे में)।

उषाकोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश... डी.एन. उशाकोव। १९३५-१९४०।

देखें कि "सेवा" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

सेवा करें, किसी की सेवा करें, क्या, क्या, या क्या, फिट रहें, काम में आएं, फिट रहें, उपयोगी हों; एक उपकरण, एक अंत का साधन, व्यापार में जाने के लिए, कुछ करने के लिए, जरूरत और जरूरत के लिए। एक निष्क्रिय व्यक्ति किसी चीज की सेवा नहीं करता है। ट्रिंकेट किस लिए होते हैं?... डाहल का व्याख्यात्मक शब्दकोश

सेवा करना, सेवा करना, सेवा में होना (पंजीकृत होना), सेवा में होना, सेवा में होना, सेवा करना, स्थिति को ठीक करना; संस्कार करना, सेवा करना, पूजा करना। सेवा के लिए तय करें (प्रवेश करने के लिए, किराए पर लेने के लिए)। विश्वास से सेवा करो और...... पर्यायवाची शब्दकोश

सेवा करो, सेवा करो, सेवा करो; असत्यापित। 1. ले जाएं, सेवा करें (दूसरे, तीसरे और छठे मूल्यों में)। मंत्रालय में एस. सेना में एस. एस मास। 2. स्थानांतरण।, किसको (क्या)। क्या करें एन. किसके लिए क्या n।, किसका n प्रदर्शन कर रहा है। वसीयत, आदेश, उनकी गतिविधियों को निर्देशित करने के लिए ... ... Ozhegov's Explanatory Dictionary

सेवा कर- सेवा, लक्ष्य ... रूसी भाषण के लिए समानार्थक शब्द का शब्दकोश-थिसॉरस

सेवा कर- जारी रखने के लिए जारी रखने के लिए - विषय तेल और गैस उद्योग समानार्थी के लिए बने रहने के लिए जारी रखने के लिए जारी रखने के लिए EN अंतिम ... तकनीकी अनुवादक की मार्गदर्शिका

सेवा कर- अनुसंधान के एक मनोरंजन के रूप में सेवा करने के लिए युद्ध विषय की सेवा करने के लिए, कार्रवाई की अभिव्यक्ति के रूप में सेवा करने के लिए उपयोग करें, एक कारण की सेवा करने के लिए एक अप्रत्यक्ष वस्तु, एक अप्रत्यक्ष वस्तु, एक कार्रवाई के सबूत के रूप में सेवा करने में सहायता करने के लिए, एक अप्रत्यक्ष वस्तु सेवा करने के लिए रूचियाँ ... ... गैर-विषयक नामों की क्रिया मोरचा

Ver., Nsv., Uptr. बहुत बार आकृति विज्ञान: मैं सेवा करता हूं, आप सेवा करते हैं, वह / वह सेवा करता है, हम सेवा करते हैं, आप सेवा करते हैं, वे सेवा करते हैं, सेवा करते हैं, सेवा करते हैं, सेवा करते हैं, सेवा करते हैं, कर्मचारी करते हैं, सेवा करते हैं; अनुसूचित जनजाति। सेवा करना, सेवा करना, सेवा करना; संज्ञा ... दिमित्रीव का व्याख्यात्मक शब्दकोश

सेवा कर- किसके लिए, क्या और किसके लिए। 1. किसके लिए (क्या करना है l। किसके लिए, क्या l।, उनकी गतिविधियों को किस l के लाभ के लिए निर्देशित करें)। क्रांति की सेवा करो। क्या आप काम करेंगे, पवित्र कला (चेखव) की सेवा करेंगे। 2. क्या और किसके लिए (कौन सा प्रदर्शन करने के लिए एल। ... ... प्रबंधन शब्दकोश

सेवा कर- निस्वार्थ भाव से सेवा करना... रूसी मुहावरों का शब्दकोश

मैं सेवा करता हूं, सेवा करता हूं; कर्मचारी; एनएसवी 1. भाड़े पर काम करना, कर्मचारी के कर्तव्यों का पालन करना। कार्यालय में एस. एस सचिव। रेल पर एस. दादाजी ने वनपाल के रूप में सेवा की। * मुझे सेवा करने में खुशी होगी, बीमार (ग्रिबॉयडोव) की सेवा करने के लिए। 2. सैन्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, ... ... विश्वकोश शब्दकोश

पुस्तकें

• सेवा करो, शोक मत करो, विक्टर गैस्टेलो। विक्टर गैस्टेलो की कहानी "सेवा करने के लिए - शोक नहीं करने के लिए" आपके ध्यान में प्रस्तुत की जाती है। यह एक निजी कोस्त्या लेवुश्किन के व्यक्तित्व के गठन और उनकी लड़ाई के बारे में एक हल्के विनोदी रूप में बताता है ...

रूस की राज्य सेवा ने प्राचीन रोम में ही राज्य के गठन के साथ आकार लेना शुरू कर दिया, जहाँ उन्होंने सार्वजनिक सेवा और प्रबंधन को भी अधिक महत्व दिया। 9वीं-11वीं शताब्दी में कीवन रस में, ट्युन और बुजुर्गों ने रियासत महल अर्थव्यवस्था की शाखाओं के कुछ कार्यों या नेतृत्व का प्रदर्शन किया। इसके अलावा, शुरू में रियासतों का प्रबंधन करने वाले लोगों की श्रेणी निर्भर थी, यानी वे गुलाम नहीं थे, बल्कि गुलाम (गुलाम) थे। समय के साथ, ये महल शासक रियासत (राज्य) अर्थव्यवस्था की शाखाओं के प्रबंधकों में बदल जाते हैं। हालाँकि, रियासत दस्ते को सार्वजनिक सेवा में स्थान नहीं दिया जा सकता है, क्योंकि राजकुमार को "बराबर के बीच पहले" दस्ते में माना जाता था और इस सैन्य गठन में ऐसे संबंध थे जो "सेवा" के संबंधों से भिन्न थे। XII से XV सदी तक मास्को केंद्रीकृत राज्य के गठन के दौरान सक्रिय रूप से। यह इस अवधि के दौरान था कि एक केंद्रीकृत राज्य तंत्र बनाया गया था, मास्को राज्य में सत्ता की पूरी तरह से नई संरचनाएं। नए राज्य का आधार गैर-स्थानीय संबंधों की प्रणाली थी, जब सेवा की श्रेणी के लोगों (रईसों) को उनकी सेवा के लिए, भोजन के लिए सैन्य और नागरिक भूमि आवंटन दोनों प्राप्त हुए। सेवा की अवधि के लिए पुट ऑन दिया गया था। नौकर पहले से ही सेवा कर रहे हैं, इसके लिए रखरखाव प्राप्त कर रहे हैं। १५वीं शताब्दी तक सामंती विशेषाधिकारों और उन्मुक्तियों में एक अलग कमी थी। कोर्ट रैंक का एक पदानुक्रम बनता है, सेवा के लिए दिया जाता है: ओकोलनिक, बटलर, कोषाध्यक्ष, ड्यूमा रईसों के रैंक, ड्यूमा क्लर्क। उम्मीदवार की उत्पत्ति, उसके बड़प्पन के साथ सार्वजनिक पद धारण करने की संभावना को जोड़ते हुए, संकीर्णता के सिद्धांत का गठन किया गया था। १२वीं शताब्दी तक, ये सभी संबंध विकसित और मजबूत होते रहे। १६वीं शताब्दी के मध्य में, कानूनी रूप से संपत्ति (सामंती भूमि कार्यकाल) को संपत्ति (सेवा भूमि कार्यकाल) के साथ कानूनी रूप से समान करने का पहला प्रयास किया गया था। राज्य (सैन्य सेवा) का एक एकीकृत आदेश स्थापित किया गया था, जब भूमि कार्यकाल के रूप की परवाह किए बिना, यह समान संख्या में सशस्त्र लोगों को प्रदर्शित करने के लिए बाध्य था। आदेशों की एक प्रणाली ऊर्ध्वाधर के साथ सख्त अधीनता के साथ केंद्रीय निकायों के रूप में विकसित हो रही है और क्षैतिज के साथ निर्देशों और मान्यताओं के सख्त मार्गदर्शन। क्षेत्र में, राज्यपालों के अधीन, विशेष नियंत्रण इकाइयाँ भी बनाई जाती हैं।

१७वीं शताब्दी तक रूस में सरकार की एक आदेश-प्रांतीय प्रणाली विकसित हो चुकी थी। रईसों और अन्य सेवा वर्गों के लिए, सार्वजनिक सेवा अनिवार्य थी। यह भूमि भूखंडों, व्यक्तिगत गुणों और कुलीनता पर आधारित था। सेवा को नियंत्रित करने वाला कानून भी विकसित हो रहा है। ये 1497 और 1550 के कानून संहिता, 1649 के कैथेड्रल कोड, ग्रैंड ड्यूकल और फिर शाही फरमान हैं। 1682 में युवा पीटर I द्वारा सिंहासन पर प्रवेश ने राज्य निकायों की नई प्रणाली के विकास और मजबूती को चिह्नित किया, बल्कि समग्र रूप से राज्य प्रणाली में आमूल-चूल परिवर्तन किया। पीटर I द्वारा किए गए सुधारों के लिए, वह बड़प्पन की सेवा करता है। 1714 के एकल उत्तराधिकार पर डिक्री को अपनाने से बड़प्पन की कानूनी स्थिति में काफी बदलाव आया, जिसने केवल सबसे बड़े बेटे के लिए संपत्ति की विरासत हासिल की। बाकी बच्चों को सैन्य या नागरिक सेवा लेने और वेतन के लिए सेवा करने के लिए मजबूर किया गया था। एकल वंशानुक्रम पर डिक्री की तार्किक निरंतरता रैंक की तालिका (1722) थी। व्यावसायिक गुण, व्यक्तिगत समर्पण और सेवा कैरियर की उन्नति के निर्धारक बनते हैं। रिपोर्ट कार्ड ने रैंक और पदों की एक नई प्रणाली तैयार की। कुछ रैंकों में सेवा की शर्तें स्थापित की गईं, आठवीं कक्षा के रैंक की उपलब्धि के साथ, अधिकारी को वंशानुगत रईस की उपाधि से सम्मानित किया गया, इस उपाधि को विरासत द्वारा हस्तांतरित करने के साथ, चौदहवीं से सातवीं कक्षा तक अधिकारी को व्यक्तिगत प्राप्त हुआ बड़प्पन इस प्रकार, वरिष्ठता के सिद्धांत ने सज्जनता के सिद्धांत को अधीन कर दिया। रैंकों की तालिका ने सैन्य और नागरिक सेवा को बराबर कर दिया। प्रत्येक सैन्य रैंक में एक समान नागरिक रैंक था, और पदोन्नति के सिद्धांत समान थे। नए राज्य तंत्र के लिए कर्मियों का प्रशिक्षण रूस और विदेशों में विशेष स्कूलों और अकादमियों में किया जाने लगा। एक अधिकारी की योग्यता निर्धारित करने में शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण सबसे महत्वपूर्ण डॉक्टर बन जाते हैं। सिविल सेवा पूरे देश में केंद्रीकृत और एक समान है। सेवा पहले से ही विशेष विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित है: सामान्य विनियम (1720), विभिन्न कॉलेजियम के लिए सात नियम जो व्यक्तिगत राज्य संस्थानों की गतिविधियों की सामान्य संरचना, स्थिति और दिशा निर्धारित करते हैं, सैन्य चार्टर। इसके अलावा, सेवा को घोषणापत्र, राजा के फरमान और फिर सम्राट द्वारा नियंत्रित किया जाता था।

18 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, कैथरीन II के तहत, पीटर I द्वारा निर्धारित प्रणाली में सुधार जारी है। प्रांतीय सुधार और राज्य निकायों के कई सुधार किए जा रहे हैं। सबसे महत्वपूर्ण कार्य पीटर III का घोषणापत्र था "संपूर्ण रूसी कुलीनता को स्वतंत्रता और स्वतंत्रता प्रदान करने पर" (1762) और कैथरीन द्वितीय की महान स्वतंत्रता पर एक समान डिक्री। उन्होंने बड़प्पन को अनिवार्य सैन्य और सिविल सेवा से छूट दी। इस प्रकार, पीटर - I के बाद, धीरे-धीरे कमजोर हो रहा है, और फिर मुख्य सेवा वर्ग के लिए अनिवार्य राज्य सेवा का उन्मूलन - कुलीनता, यह उनका विशेषाधिकार बन गया।

19वीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध में सिविल सेवा में एक नया विकास हुआ। इसका विकास रूस के उत्कृष्ट राजनेता - मिखाइल मिखाइलोविच स्पेरन्स्की के नाम से जुड़ा है। 1809 में, उन्होंने सार्वजनिक पद धारण करने के लिए अनिवार्य परीक्षा पर एक डिक्री तैयार की। एक शैक्षणिक योग्यता स्थापित की गई थी, साथ ही कई पदों को भरने के लिए अनिवार्य उच्च विश्वविद्यालय शिक्षा भी स्थापित की गई थी। और यद्यपि नौकरशाही के दबाव में इस डिक्री को रद्द कर दिया गया था, फिर भी, इसने सिविल सेवा के नए सिद्धांतों को पेश किया, जिसे बाद में लागू किया गया। 1832 में, "सिविल सेवा पर चार्टर" को अपनाया गया था, 1834 में "सिविल सेवा के रैंकों के लिए उत्पादन की प्रक्रिया पर नियम", 1845 में रैंकों की तालिका में बदलाव पेश किए गए थे। 19वीं शताब्दी के दौरान, सिविल सेवा की विशेषता वाले कई प्रावधान स्थापित किए गए थे। यह सेवा में पारिवारिक संबंधों का निषेध है, जीवन के एक निश्चित तरीके का आचरण, जिसे राज्य शक्ति के अधिकार और गरिमा को कम नहीं करना चाहिए था, वेतन सहित रैंक और स्थिति के आधार पर कुछ व्यवसायों, रखरखाव का निषेध। , कैंटीन और अपार्टमेंट का पैसा, लाभ का अधिकार और सेवानिवृत्ति लाभ। इस्तीफा। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में अपराधों के खिलाफ आपराधिक सुरक्षा में वृद्धि की गारंटी दी गई थी, और राज्य के अधिकारियों को खुद को मुकदमे में लाने के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित की गई थी। साम्राज्य के सिविल सेवकों ने वर्दी की स्थापना की थी, प्रत्येक के पास एक अनिवार्य सेवा रिकॉर्ड (फॉर्मूलरी सूची) था, अनुरोध पर बर्खास्तगी की गई थी, और इसी तरह। इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 1917 से पहले रूस में सिविल सेवा पर विस्तृत कानून था और सिविल सेवा को एक विशिष्ट के रूप में विकसित किया था। सोवियत शासन के तहत, इस सभी कानून को समाप्त कर दिया गया था। यह, सबसे पहले, हर राज्य के तेजी से लुप्त होने, पुराने राज्य तंत्र के विध्वंस और सभी नौकरशाही के उन्मूलन के विचारों के कारण था। सोवियत शासन के तहत, सार्वजनिक सेवा पर कोई विशेष कानून नहीं अपनाया गया था, केवल सेना में सेवा और रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के अंगों को विस्तार से विनियमित किया गया था। राज्य निकायों में सेवा को केवल कुछ उपनियमों द्वारा नियंत्रित किया गया था। 1922 में RSFSR के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा, कुछ उद्योगों में वर्ग रैंक और रैंक पेश किए गए कई फरमान, "राज्य संस्थानों और उद्यमों में काम पर अस्थायी नियम" को अपनाया गया, 1967 में श्रम के लिए राज्य समिति ने मंजूरी दी कर्मचारियों के पदों का एकीकृत नामकरण और कई अन्य कार्य। CPSU की XXI कांग्रेस की सामग्री ने दावा किया कि तंत्र में काम सामान्य रूप से एक विशेष प्रगति होना बंद हो गया है। 1980 के दशक के अंत में ही सिविल सेवा पर केंद्रीय कानून को अपनाने की आवश्यकता को पहचाना गया था।

बाद के वर्षों में, हमारे देश का कानून स्थिर नहीं रहा, बल्कि केवल आगे बढ़ा, इस संबंध में, विभिन्न नियामक कानूनी अधिनियम जारी किए गए जो रूस में सार्वजनिक सेवा के मुद्दों, इसकी मौलिकता और विशिष्टताओं को नियंत्रित करते थे। मैं विशेष रूप से २१वीं सदी की शुरुआत पर ध्यान देना चाहूंगा। २१वीं सदी ने हमारे हाथों में गतिविधि के इस क्षेत्र से संबंधित बहुत महत्वपूर्ण नियामक दस्तावेजों के उद्भव को चिह्नित किया है, अर्थात् ११.११.२००३ एन १४१-एफजेड के संघीय कानून "सार्वजनिक सिविल सेवा की प्रणाली पर" और २७ जुलाई, २००४ के संघीय कानून एन 79- संघीय कानून "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर", साथ ही हम संघीय कार्यक्रम "रूसी संघ की सिविल सेवा प्रणाली के सुधार और विकास (2009) के पहले चरण (2009-2010) को देख रहे हैं। -2013)"।

एलेक्सी बरबानोव 22.02.2015

एलेक्सी बरबानोव 22.02.2015

रूसी सेना का इतिहास

सेना लंबे समय से राज्यों की एक अनिवार्य विशेषता रही है। सेना को एक संगठित रक्षात्मक बल की भूमिका सौंपी गई थी। उसी समय, सेना का उपयोग क्षेत्र के विस्तार के लिए, विभिन्न सैन्य अभियानों के संचालन के लिए भी किया जाता था।सशस्त्र बलों का विकास और गठन रूसी राज्य के इतिहास के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ है।

सेना, किसी भी संगठनात्मक संरचना की तरह, विशेष रूप से एक सामाजिक संरचना की अपनी विशेषताएं और परंपराएं हैं।

9वीं शताब्दी तक, स्लाव अक्सर युद्ध की तोड़फोड़ की रणनीति का इस्तेमाल करते थे। स्लाव ने न केवल छापा मारा, बल्कि बीजान्टियम की ओर से कई युद्धों में भाड़े के सैनिकों के रूप में भी भाग लिया। स्लाव के पास कोई घुड़सवार सेना नहीं थी। स्लाव विभिन्न लोगों से प्रभावित थे, लेकिन ज्यादातर वे अवार्स, बीजान्टिन, वरंगियन थे। विदेशी कालक्रम के अनुसार, पूर्वी स्लावों के पास कवच नहीं था, वे केवल भाले से लैस थे (हम sultsy के बारे में बात कर रहे हैं), छोटे ढाल, स्लाव प्रकार की कुल्हाड़ियों, यह माना जा सकता है कि कई के पास धनुष था। इसके अलावा, बीजान्टिन केवल व्यक्तिगत पूर्वी स्लाव जनजातियों का वर्णन करते हैं, और हथियार और बाद में रूस के विभिन्न क्षेत्रों में बहुत अलग थे।

९वीं-१३वीं शताब्दी में राजसी सेना का मुख्य अंग दस्ता था। इसमें अनुभव और व्यावसायिकता के स्तर के अनुसार लोगों का स्पष्ट वर्गीकरण था। इसे पुराने में विभाजित किया गया था, जिसमें न केवल स्लाव शामिल थे, बल्कि विभिन्न स्कैंडिनेवियाई भी थे जिन्होंने पुरानी रूसी सेना के गठन में योगदान दिया था, और छोटा, जिसे तीन उपसमूहों में विभाजित किया गया था: युवा (सैन्य सेवक, जो लोग हो सकते हैं) विभिन्न राष्ट्रीयताओं के), लालची (अंगरक्षक राजकुमार) और बच्चे (वरिष्ठ योद्धाओं के बच्चे)। आधिकारिक स्थिति की प्रणाली भी ज्ञात है: राजकुमार के बाद राज्यपाल आए, फिर हजार, सेंचुरियन, दस। 11 वीं शताब्दी के मध्य तक, वरिष्ठ दस्ते बॉयर्स में बदल गए। दस्तों की संख्या का ठीक-ठीक पता नहीं है, लेकिन यह छोटा था। उदाहरण के लिए, 1093 में कीव के ग्रैंड ड्यूक Svyatopolk में 800 युवा थे। युद्धों में, पेशेवर दस्ते के अलावा, आम लोगों और शहरी आबादी से मुक्त समुदाय के सदस्य दोनों भाग ले सकते थे। इतिहास में उन्हें वोई कहा जाता है। ऐसे मिलिशिया की संख्या कई हजार लोग हो सकते हैं। ऐसा हुआ कि अभियानों में महिलाओं ने पुरुषों के साथ समान रूप से भाग लिया। सीमा पर रहने वाले लोगों ने शिल्प और कृषि को सीमा सैनिकों के कार्यों के साथ जोड़ा। बारहवीं शताब्दी से, घुड़सवार सेना सक्रिय रूप से विकसित हो रही है, जिसे भारी और हल्के में विभाजित किया गया है। सैन्य मामलों में रूसी किसी भी यूरोपीय लोगों से कम नहीं थे। कभी-कभी विदेशियों को सेवा के लिए काम पर रखा जाता था। ज्यादातर वे नॉर्मन, पेचेनेग्स, फिर पोलोवेट्सियन, हंगेरियन, बेरेन्डीज़, टोर्क्स, पोल्स, बाल्ट्स, कभी-कभी बल्गेरियाई, सर्ब और जर्मन भी थे। अधिकांश सैनिक पैदल सेना थे। लेकिन उस समय तक Pechenegs और अन्य खानाबदोशों के खिलाफ बचाव के लिए पहले से ही एक घुड़सवार सेना का गठन किया गया था। बदमाशों का एक अच्छा बेड़ा भी था।

इस्तेमाल की जाने वाली रणनीति अलग थी, हालांकि बहुत विविध नहीं थी। दीवार एक व्यापक युद्ध संरचना थी। किनारों से, वह खुद को घुड़सवार सेना से ढक सकती थी। "रेजिमेंटल पंक्ति" का भी उपयोग किया गया था - एक त्रि-स्तरीय युद्ध गठन, जिसे केंद्र और फ्लैंक में विभाजित किया गया था।

आयुध अलग था। तलवारें मुख्य रूप से वरिष्ठ सतर्कता और लालची लोगों द्वारा इस्तेमाल की जाती थीं। दो प्रकार की युद्ध कुल्हाड़ियों का बहुत सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता था - लंबे हैंडल और स्लाव पैदल सेना की कुल्हाड़ियों के साथ वरंगियन कुल्हाड़ियों। हड़ताली हथियार व्यापक थे - कांस्य या लोहे के शीर्ष के साथ गदा। किस्टेनी, लेकिन एक अतिरिक्त हथियार के रूप में, मुख्य नहीं। 10 वीं शताब्दी में, दक्षिणी रूस में कृपाणों ने जड़ें जमा लीं, जो घोड़ों के खानाबदोशों से लड़ने के लिए अधिक प्रभावी थे। बेशक, विभिन्न चाकू का इस्तेमाल किया गया था, मिलिशिया में, गरीबी के मामले में, सस्ते घरेलू हथियारों का भी इस्तेमाल किया गया था - विशेष रूप से, एक पिचफोर्क, एक फ्लेल और लकड़ी की पकड़, जिसे कभी-कभी गलत तरीके से भाला कहा जाता है। भाले कई प्रकार के होते थे। "कवच-भेदी" पैदल सेना; घुड़सवार सेना; गली से; विरोधी खिड़की भाले। हर कोई जानता था कि धनुष का उपयोग कैसे किया जाता है, क्योंकि वे शिकार के लिए आवश्यक हैं। क्रॉसबो का भी उपयोग किया जाता था, लेकिन बहुत कम बार। रूस में फेंकने वाले हथियार 10 वीं शताब्दी के बाद के नहीं हैं।

मुख्य सुरक्षात्मक उपकरण ढाल, बूंद के आकार या गोल थे। रूस में हेलमेट हमेशा पारंपरिक रूप से हावी रहे हैं, केवल कुछ अपवादों के साथ। हेलमेट को चेहरे की सुरक्षा के लिए निप्पल और गर्दन के पिछले हिस्से की सुरक्षा के लिए एवेन्टेल के साथ आपूर्ति की गई थी। चेन मेल को कवच के रूप में इस्तेमाल किया गया था, जो पहले से ही 10 वीं शताब्दी में व्यापक था। बाद में, प्लेट और स्केल कवच दिखाई दिए और अधिक दुर्लभ थे।

मस्कोवाइट रूस में, विभिन्न कारणों से, जिनमें से मुख्य एशियाई लोगों (विशेषकर मंगोलों) का प्रभाव है, घुड़सवार सेना का महत्व तेजी से बढ़ रहा है। पूरा दस्ता घुड़सवार हो जाता है और इस समय तक धीरे-धीरे एक महान मिलिशिया में बदल जाता है। सैन्य रणनीति में, घुड़सवार सेना की गतिशीलता में वृद्धि हुई और इसके द्वारा धोखेबाज तरीकों का उपयोग किया गया। यही है, सेना का आधार काफी संख्या में महान घुड़सवारों से बना है, और पैदल सेना पृष्ठभूमि में जाती है। रूस में आग्नेयास्त्रों का उपयोग XIV सदी के अंत से किया जाने लगा। सटीक तारीख अज्ञात है, लेकिन ऐसा माना जाता है कि यह दिमित्री डोंस्कॉय के तहत 1382 के बाद नहीं हुआ था। क्षेत्र की आग्नेयास्त्रों के विकास के साथ, भारी घुड़सवार सेना ने अपना महत्व खो दिया, लेकिन प्रकाश प्रभावी रूप से इसका विरोध कर सकता था। 15 वीं शताब्दी के अंत में, वे सामंती मिलिशिया से स्थायी अखिल रूसी सेना में चले गए। यह महान स्थानीय घुड़सवार सेना (संप्रभु की सेवा के लोग) पर आधारित था, जो ग्रैंड-डुकल गवर्नरों की कमान के तहत रेजिमेंटों में एकजुट थे। लेकिन पहले उनके पास आग्नेयास्त्र नहीं थे। इसका उपयोग गनर्स (रूसी तोपखाने का पुराना नाम) और स्क्वीकर्स (आग्नेयास्त्रों से लैस पैदल सेना - स्क्वीक्स) द्वारा किया जाता था, जिसके बारे में पहली जानकारी 15 वीं शताब्दी की शुरुआत की है। उसी समय, Cossacks का गठन किया गया था।

इन वर्षों में, रूसी लोगों को लगातार विदेशी आक्रमणकारियों से अपनी भूमि की रक्षा करते हुए एक सशस्त्र संघर्ष करना पड़ा। XIV से XVII सदी की अवधि में। व्यावहारिक रूप से एक भी शांतिपूर्ण वर्ष नहीं है जब यह रूसी राज्य की सीमाओं पर शांत होगा और दुश्मन को खदेड़ने की कोई आवश्यकता नहीं थी। इसलिए, राज्य युद्ध के लिए लगातार तैयार था, और इसकी संरचना इस आवश्यकता के अनुरूप थी। सभी सामाजिक समूहों और सम्पदाओं को उन लोगों में विभाजित किया गया था जो दुश्मनों से लड़ते थे, और जो भौतिक या आध्यात्मिक रूप से सेनानियों का समर्थन करते थे। रूसी इतिहासकारों के अनुसार, 16 वीं शताब्दी में मास्को राज्य। 150-200 हजार पेशेवर सैनिकों की सेना थी। सबसे गंभीर और महत्वपूर्ण सैन्य अभियानों में, मिलिशिया लड़ाकू रेजिमेंटों में शामिल हो गई। इसमें नगरवासी और किसान शामिल थे, जो आमतौर पर खराब हथियारों से लैस थे और सैन्य अभियानों के लिए बहुत कम उपयोग में थे। दुश्मन के किले की घेराबंदी के दौरान मुख्य रूप से मिलिशिया का इस्तेमाल काफिले की रक्षा करने, सड़कों का निर्माण करने, इंजीनियरिंग कार्य करने के लिए किया जाता था। ऐसे अभियानों में सैनिकों की कुल संख्या 300 हजार लोगों तक हो सकती है।

इस अवधि के दौरान रूसी राज्य के सशस्त्र बलों का आधार कुलीन टुकड़ियों से बना था। सैन्य सेवा के लिए, रईसों को मास्को संप्रभु से किसानों (संपत्ति) के साथ भूमि जोत प्राप्त हुई।

सैन्य पुरुषों को इकट्ठा करने की एक स्पष्ट प्रणाली विकसित की गई थी। समीक्षाओं में, जहां युद्ध के लिए उनकी तत्परता की जाँच की गई थी, प्रत्येक रईस को पूर्ण कवच में दिखाई देने के लिए बाध्य किया गया था, जिसमें दो घोड़े थे - एक मुकाबला और एक अतिरिक्त, एक या अधिक सशस्त्र नौकर। निरीक्षण के लिए उपस्थित होने में विफलता के मामले में, अभियान के लिए देर से आने, खराब सुसज्जित या सशस्त्र सेवकों की निर्धारित संख्या के बिना पहुंचने पर, भूमि के स्वामित्व के आकार में जुर्माना या कमी लगाई गई थी। अपने पूरे जीवन में, रईसों को सैन्य सेवा करने के लिए बाध्य किया गया था, वे सभी पीढ़ी से पीढ़ी तक सेवा के लोग माने जाते थे। सैन्य अभ्यास के लंबे वर्षों में, उन्होंने पेशेवर योद्धाओं के उच्च युद्ध गुण और कौशल हासिल किए।
बड़प्पन के लोगों की सेवा के अलावा, मास्को राज्य के सशस्त्र बलों का एक बड़ा हिस्सा किराए के लिए सेवा करने वाले लोग थे, जिन्हें सम्पदा नहीं, बल्कि एक मौद्रिक वेतन मिलता था। उनमें से, सबसे अधिक धनुर्धर थे - पैदल सेना, स्क्वीक्स (मैच राइफल्स) और युद्ध कुल्हाड़ियों (बर्डीश) से लैस।
दूसरे कज़ान अभियान के बाद 1550 में ज़ार इवान IV द टेरिबल के तहत धनुर्धारियों की पहली स्थायी इकाइयाँ बनाई गईं। ज़ार के फरमान से, 3 हजार लोगों की पैदल रूसी सैनिकों की एक टुकड़ी की स्थापना की गई थी। टुकड़ी में प्रत्येक 500 राइफलमैन के छह "लेख" (रेजिमेंट) शामिल थे, जिन्हें सैकड़ों राइफलमेन में विभाजित किया गया था। राइफल सेना का गठन शहरवासियों से हुआ था। सेवा आजीवन और वंशानुगत थी। सैन्य सेवा के लिए, धनुर्धारियों को नकद और अनाज का वेतन मिलता था, साथ ही शहरों के पास भूमि के भूखंड भी मिलते थे। तो रूस में एक स्थायी सेना दिखाई दी। भविष्य में, स्ट्रेल्ट्सी सेना की ताकत तेजी से बढ़ी, और 16 वीं शताब्दी के अंत तक। 17 वीं शताब्दी के मध्य तक स्ट्रेल्ट्सी की संख्या पहले से ही 20-30 हजार थी। - लगभग 50 हजार लोग। किले की घेराबंदी और रक्षा में स्ट्रेल्ट्सी सेना ने खुद को अच्छी तरह से साबित कर दिया, रूसी शहर की एक भी गैरीसन बिना स्ट्रेल्टी के नहीं कर सकती थी।
अभियानों और लड़ाइयों में, रूसी सेना ने अपनी संगठनात्मक संरचना में सुधार किया। लगभग XIV सदी से। वे उसे अलमारियों में बांटने लगे। छोटे-छोटे युद्ध अभियानों में भाग लेने के लिए तीन रेजीमेंटों से सेना का गठन किया गया। प्रमुख लड़ाइयों में, इसमें पाँच रेजिमेंट शामिल थे: बड़े, आगे, दाहिने हाथ, बाएँ हाथ और संतरी। रेजिमेंट की संख्या कई सौ से लेकर कई हजार सैनिकों (अभियान के पैमाने के आधार पर) में भिन्न थी। मॉस्को राज्य में रक्षा मंत्रालय की भूमिका डिस्चार्ज ऑर्डर द्वारा निभाई गई थी, जो पदों पर नियुक्ति, सैनिकों और किले के गैरीसन के गठन के साथ-साथ लोगों को भूमि प्रदान करने का प्रभारी था।

इतिहासकार ध्यान दें कि पूर्व-पेट्रिन समय में, सैन्य संगठन और कमान और नियंत्रण की रूसी प्रणाली को उन कार्यों को हल करने के लिए अच्छी तरह से अनुकूलित किया गया था जिनका सामना करना पड़ा था। रूसी सरकार ने, यूरोप के साथ बने रहने का प्रयास करते हुए, सैन्य सुधार किए, इस दिशा में अधिकतम संभव प्रयास किए और कभी भी धन नहीं बख्शा।

रूसी आग्नेयास्त्रों का प्रतिनिधित्व विभिन्न तोपों और चीखों द्वारा किया गया था। सबसे पहले, बंदूकें यूरोप से आयात की जाती थीं, लेकिन १५वीं के अंत में - १६वीं शताब्दी की शुरुआत में, हमने आग्नेयास्त्रों के अपने बड़े पैमाने पर उत्पादन का आयोजन किया। ठंडे स्टील ने अपना महत्व नहीं खोया है, क्योंकि एक बन्दूक को फिर से लोड करने में काफी समय लगता है। सबसे पहले, कृपाण और नरकट का उपयोग किया जाता था, और कुछ अन्य हथियारों का भी उपयोग किया जाता था। सुरक्षात्मक उपकरण लगभग अपनी भूमिका खो चुके थे, लेकिन हाथ से हाथ की लड़ाई के कारण अभी भी बनाए रखा गया था। सिर की रक्षा के लिए, उन्होंने हेलमेट और शीशक का इस्तेमाल किया, विशेष रूप से - एरिखोनका, साथ ही लोहे की टोपी।

1632-1634 में। मस्कोवाइट राज्य में, एक नई प्रणाली की रेजिमेंट दिखाई दी, अर्थात्, सैनिक, रेटार और ड्रैगून रेजिमेंट, जो पश्चिमी यूरोपीय मॉडल के अनुसार बनाई गई थीं। रूसी लोगों से कई सैनिकों की रेजिमेंट बनाई गई थी, जिसमें विदेशी जो रूसी सेवा में थे, अधिकारी थे। प्रत्येक रेजिमेंट में 1,750 लोग थे, जिनमें से लगभग 1,600 रूसी थे और 150 विदेशी थे। रेजिमेंट को आठ कंपनियों में विभाजित किया गया था। लगभग 2 हजार लोगों की रेटार्स्की रेजिमेंट (भारी घुड़सवार सेना) रूसी लोगों से बनाई गई थी। इस रेजिमेंट में 125-130 पुरुषों की 14 कंपनियां शामिल थीं। 1657 तक, रूस में 11 रेटार और सैनिक रेजिमेंट का गठन किया गया था।

यूरोपीय मानक के अनुसार रूस में निर्मित पहला तीन-मस्तूल जहाज "फ्रेडरिक", 1636 में ज़ार मिखाइल फेडोरोविच के शासनकाल के दौरान बलखना में लॉन्च किया गया था।

सेना का सुधार पीटर द ग्रेट के तहत किया गया था। 1698-1699 में, स्ट्रेल्टी रेजिमेंट को भंग कर दिया गया था, जिसके बजाय नियमित सैनिकों का गठन किया गया था। स्वीडन के साथ युद्ध की तैयारी करते हुए, पीटर ने 1699 में एक सामान्य भर्ती करने का आदेश दिया और ट्रांसफ़िगरेशन और सेमोनोवाइट्स द्वारा स्थापित मॉडल के अनुसार रंगरूटों को प्रशिक्षण देना शुरू किया।सबसे पहले, उन्होंने अपने दोस्तों से एक अधिकारी वाहिनी का गठन किया, जो अतीत में "मनोरंजक रेजिमेंट" के थे, और बाद में बड़प्पन से।

धीरे-धीरे नई व्यवस्था की रेजीमेंटों ने पुरानी सेना को खदेड़ दिया। इन रेजिमेंटों में एक नियमित सेना की लगभग सभी विशेषताएं थीं, उन्हें कंपनियों में विभाजित किया गया था, अधिकारी पदों पर नियुक्ति का क्रम उनमें निर्धारित किया गया था, और कर्मियों के साथ युद्ध और सामरिक अभ्यास किए गए थे। हालांकि, अभियान के बाद, सैनिकों और कुछ अधिकारियों को उनके घरों में बर्खास्त कर दिया गया, हथियारों को आत्मसमर्पण कर दिया गया, यानी यह अभी तक पूरी तरह से नियमित सेना नहीं थी। बाद में, पीटर I के तहत, नई प्रणाली की रेजिमेंटों ने नई सेना का आधार बनाया।

पीटर I ने सेना को चलाने की एक नई प्रणाली की शुरुआत की। यह भर्ती के सिद्धांत के अनुसार किया जाने लगा, जब १० - २० किसान परिवारों ने आजीवन सैन्य सेवा के लिए एक व्यक्ति की आपूर्ति की। भर्ती सेवा की शुरूआत ने पीटर I को स्थायी सैनिकों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि करने की अनुमति दी। रूसी सेना के अधिकारी वाहिनी में रईस शामिल थे, उनके लिए सिविल सेवा अनिवार्य और आजीवन थी। एक अधिकारी का पद प्राप्त करने के लिए, एक रईस को गार्ड रेजिमेंट - प्रीओब्राज़ेंस्की या सेमेनोव्स्की में एक सैनिक के रूप में काम करना पड़ता था।

1687 में, पीटर I ने मनोरंजक सेना - प्रीओब्राज़ेंस्की और सेमेनोव्स्की से रूसी सेना की पहली दो नियमित रेजिमेंट बनाई। उन्हें 30 मई, 1700 - ज़ार का जन्मदिन - से गार्ड कहा जाने लगा।

1917 तक, रूसी सेना में 40 ऐतिहासिक रेजिमेंट थे। उन्होंने सैन्य परंपराओं को बनाए रखा और रूसी हथियारों की महिमा को मूर्त रूप दिया। किसी भी सैनिक और अधिकारी के लिए उनमें सेवा करना एक बड़े सम्मान की बात थी।

अधिकारी हमेशा रेजीमेंट को दूसरे परिवार के रूप में देखते थे, और इसके सम्मान को अपना मानते थे। आचार संहिता के किसी भी उल्लंघन ने पूरे हिस्से को बदनाम किया।

1917 तक, अधिकारियों को भी राजनीतिक दलों के सदस्य होने से प्रतिबंधित कर दिया गया था।

कई अलिखित नियम थे जिनके अनुसार गार्ड के एक अधिकारी को थिएटर में स्टालों की सातवीं पंक्ति से आगे नहीं बैठना था, केवल सर्वश्रेष्ठ रेस्तरां में जाना और प्रथम श्रेणी की गाड़ियों में सवारी करना था। जब गार्डमैन ने सेंट पीटर्सबर्ग रेस्तरां में एक टेबल लिया, तो वह कम से कम 12 रूबल की अच्छी शैंपेन की बोतल की मांग करने के लिए बाध्य था।

प्रत्येक अधिकारी ने रेजिमेंट को चांदी की कटलरी सौंपी, जिसका उपयोग रेजिमेंट की बैठकों और छुट्टियों के दौरान किया जाता था। विशेष गुणों के लिए, उनका नाम उस पर उकेरा गया था, ताकि बाद की सभी पीढ़ियों के अधिकारी उन साथियों को याद कर सकें जिन्होंने रेजिमेंट में सेवा की और उनका महिमामंडन किया।

सेना का एक नया संगठनात्मक ढांचा स्थापित किया गया, एकीकृत राज्यों की शुरुआत की गई। इस समय रूस के सशस्त्र बलक्षेत्र (पैदल सेना, घुड़सवार सेना, तोपखाने, इंजीनियरिंग सैनिक), स्थानीय (गैरीसन सैनिक और लैंडमिलिशिया) और अनियमित (कोसैक और स्टेपी लोग) सैनिकों में विभाजित थे।

गैरीसन सैनिक बड़े शहरों में तैनात थे। उन्होंने आंतरिक व्यवस्था बनाए रखने के लिए सेवा की, इसके अलावा, उन्होंने रिजर्व सैनिकों और फील्ड सेना के लिए रिजर्व के रूप में कार्य किया।

सेना से संबंधित सभी मामलों को सरकारी सीनेट और उसके अधीनस्थ सैन्य कॉलेजियम (रक्षा मंत्रालय का प्रोटोटाइप) द्वारा अपने कब्जे में ले लिया गया।

किले पर विजय प्राप्त करने के बादआज़ोव १६९६ मेंबोयार डूमा इस अभियान पर पीटर की रिपोर्ट पर चर्चा की और नौसेना का निर्माण शुरू करने का फैसला किया20 अक्टूबर १६९६ वर्ष ... इस तिथि को नियमित रूसी नौसेना का आधिकारिक जन्मदिन माना जाता है, जिसके जहाज शिपयार्ड में बनाए गए थे।वोरोनिश एडमिरल्टी . जहाजों को यूरोपीय इंजीनियरों की मदद से बनाया गया था, और 1722 तक रूस के पास 130 नौकायन और 396 रोइंग जहाजों का एक अच्छा बेड़ा था।

नौसेना के अधिकारी आए थेरईसों ,नाविकों थेरंगरूटों आम लोगों से। नौसेना में सेवा जीवन आजीवन था। युवा अधिकारियों ने स्कूल ऑफ मैथमैटिकल एंड नेविगेशनल साइंसेज में अध्ययन किया, जिसकी स्थापना में हुई थी१७०१ वर्ष ,और उन्हें अक्सर प्रशिक्षण और अभ्यास के लिए विदेश भेजा जाता था। विदेशियों को अक्सर नौसेना सेवा के लिए काम पर रखा जाता था।

एक नियमित सेना का निर्माण और इसके युद्ध प्रशिक्षण के एक नए संगठन के लिए संक्रमण ने उत्तरी युद्ध (1700-1721) में रूस की जीत को पूर्व निर्धारित किया।1722 में, रैंकों की एक प्रणाली शुरू की गई - रैंकों की तालिका.

आयुध को भी यूरोपीय तरीके से बदला गया था। पैदल सेना चिकनी-बोर राइफलों के साथ संगीनों, तलवारों, क्लीवर और हथगोले से लैस थी। ड्रैगून - कार्बाइन, पिस्तौल और ब्रॉडस्वॉर्ड्स। अधिकारियों के पास अभी भी प्राइमेट और हेलबर्ड थे, जो युद्ध के लिए सबसे अच्छे हथियार नहीं थे। इसी तरह यूनिफॉर्म में बदलाव किया गया।

दिलचस्प तथ्य: पीटर द ग्रेट के फरमानों में से एक ने सैनिकों की वर्दी की एक विशेष शैली की शुरुआत की। इस फरमान के अनुसार, आस्तीन के सामने की तरफ बटन सिलने थे। इस तरह की "शानदार" शैली की शुरूआत का कारण दिखावटी प्रतिभा की बिल्कुल भी इच्छा नहीं थी, यह बहुत अधिक नीरस था। अधिकांश सैनिक पूर्व किसान थे, जिन्हें रात के खाने के बाद अपनी आस्तीन से अपना मुँह पोंछने की आदत थी। बटन कपड़े को बरकरार रखने में मदद करने वाले थे।

कैथरीन द्वितीय के शासनकाल के दौरान रूसी सशस्त्र बलों में सुधार जारी रहा। इस समय, सैन्य कॉलेजियम ने सीनेट पर निर्भर रहना बंद कर दिया और धीरे-धीरे युद्ध मंत्रालय में बदल गया। उस समय की भूमि सेना में 4 गार्ड, 59 पैदल सेना रेजिमेंट और 7 जैगर कोर शामिल थे। स्थायी सेना का आकार बढ़कर 239 हजार हो गया। प्रतिभाशाली कमांडर प्योत्र अलेक्जेंड्रोविच रुम्यंतसेव ने युद्ध की नई रणनीति पेश की। उसने पैदल सेना को २-३ हजार पुरुषों के छोटे-छोटे वर्गों (एक या अधिक वर्गों या आयतों के रूप में पैदल सेना की लड़ाई का गठन) में विभाजित किया। पैदल सेना के बाद घुड़सवार सेना थी। तोपखाने को सामने, किनारों पर या रिजर्व में रखा गया था। इससे युद्ध की स्थिति के अनुसार सैनिकों को जल्दी से पुनर्निर्माण करना संभव हो गया। अलेक्जेंडर वासिलीविच सुवोरोव ने सैनिकों के प्रशिक्षण की प्रणाली में महत्वपूर्ण योगदान दिया। 1810 में, A.A.Arakcheev की पहल पर, सैन्य बस्तियों का उपयोग किया जाने लगा।

पीटर I के सैन्य सुधार, कैथरीन II के समय में सशस्त्र बलों के आधुनिकीकरण और उनके नियंत्रण ने रूसी सैनिकों को व्यक्तिगत लड़ाई और लंबे अभियानों (1768-1774 और 1787-1791 के रूसी-तुर्की युद्ध) दोनों में कई जीत दिलाई। )

लोगों के साथ सेना की एकता, जो रूसी समाज की विशेषता है, 1812 के देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान स्पष्ट रूप से प्रदर्शित हुई थी। यह उन सभी लोगों की एकता थी जो अपनी जन्मभूमि की रक्षा के लिए खड़े हुए, जिसने नेपोलियन को हराने में मदद की। नेपोलियन की सेना उस युद्ध को नहीं जीत सकी जो पूरे रूसी लोगों द्वारा छेड़ा गया था। रूसी भावना ने फ्रांसीसी प्रशिक्षण और अनुशासन को हरा दिया। लड़ाई से पहले मिलिशियामेन ने वोदका से इनकार कर दिया, पक्षपातियों ने विजेता को डरा दिया। युद्ध में राष्ट्रव्यापी भागीदारी और रूसी सेना की वीरता, एम.आई. की सैन्य नेतृत्व प्रतिभा। कुतुज़ोव और अन्य जनरलों, सामान्य देशभक्तिपूर्ण उत्साह नेपोलियन पर जीत के कारण थे।

क्रीमियन युद्ध (1853-1856) में हार के बाद रूसी सशस्त्र बलों का एक बड़ा सैन्य सुधार किया गया, जिसने यूरोपीय देशों के पीछे रूस के सैन्य अंतराल का खुलासा किया। 1853 - 1856 के क्रीमियन युद्ध ने घरेलू हथियारों की कमियों को दिखाया। अर्थात् - भाप इंजनों के प्रसार के साथ, स्टीमर का आविष्कार किया गया था, जिनमें से रूसी बेड़े में केवल 16 थे; और राइफल वाले हथियारों का बड़े पैमाने पर उत्पादन संभव हो गया, लेकिन रूस में उनकी संख्या भी नगण्य थी। सुधार युद्ध मंत्री, दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन के नेतृत्व में किया गया था, जिन्होंने सैन्य सुधारों के मुख्य कार्य को इस तथ्य में देखा था कि मयूर काल में सेना का आकार न्यूनतम था, और युद्ध के समय में - प्रशिक्षित रिजर्व के कारण अधिकतम . 1864 से 1867 तक, स्थायी सैनिकों की संख्या 1 मिलियन 132 हजार से घटकर 742 हजार हो गई, और सैन्य रिजर्व बढ़कर 553 हजार हो गया।

रूस के क्षेत्र में 15 सैन्य जिले बनाए गए थे। एक नियम के रूप में, गवर्नर-जनरल को सैन्य जिले का कमांडर नियुक्त किया गया था। प्रत्येक जिला एक साथ कमान और नियंत्रण का एक निकाय और एक सैन्य-प्रशासनिक संरचना था। इससे सैनिकों को तुरंत कमान देना और उन्हें जल्दी से जुटाना संभव हो गया। जिलों के निर्माण के साथ, युद्ध मंत्रालय को कई प्रकार के कर्तव्यों से छुटकारा मिल गया जो अब कमांडरों द्वारा किए गए थे; केवल वे प्रबंधन मुद्दे जो पूरी सेना के लिए महत्वपूर्ण थे, उनके अधिकार क्षेत्र में बने रहे। जनरल स्टाफ बनाया गया था।

1874 में, सैन्य सेवा पर एक नए क़ानून को मंजूरी दी गई थी। उस समय से, रूस में सेना में भर्ती को समाप्त कर दिया गया है और सार्वभौमिक सैन्य सेवा शुरू की गई है, जो सभी वर्गों और सम्पदाओं के 21 वर्ष की आयु से पुरुष आबादी में फैल गई है। कुल सेवा जीवन 15 वर्ष निर्धारित किया गया था: जिनमें से 6 वर्ष सक्रिय सैन्य सेवा में थे, और 9 वर्ष रिजर्व में थे। अधिकारियों के पेशेवर प्रशिक्षण में सुधार पर विशेष ध्यान दिया गया। सैनिकों की साक्षरता को अनिवार्य माना गया, इसलिए उन्हें पढ़ना-लिखना सिखाना अनिवार्य हो गया। विशेष सैन्य शिक्षण संस्थानों के नेटवर्क का विस्तार हुआ है। सेना के परिवर्तनों का एक महत्वपूर्ण घटक था पुन: शस्त्रीकरण। राइफल वाले ब्रीच-लोडिंग हथियारों में संक्रमण। 1868 में अमेरिकन बर्डन राइफल को अपनाया गया, 1870 में - रूसी बर्डन राइफल नंबर 2। 1891 में - मोसिन राइफल। बख्तरबंद भाप जहाजों का उत्पादन 1861 में और पनडुब्बियों का उत्पादन 1866 में शुरू हुआ। 1898 तक, रूसी नौसेना, जिसमें बाल्टिक, काला सागर बेड़े, कैस्पियन और साइबेरियन फ्लोटिला शामिल थे, के पास 14 युद्धपोत, 23 तटीय रक्षा युद्धपोत, 6 बख्तरबंद क्रूजर, 17 क्रूजर, 9 खदान क्रूजर, 77 विध्वंसक, 96 विध्वंसक, 27 गनबोट नौकाएं थीं। . 1877-1878 का रूसी-तुर्की युद्ध चल रहे सुधारों की प्रभावशीलता की एक गंभीर परीक्षा बन गई। इस युद्ध के कई साल बाद, डीए मिल्युटिन ने याद किया: "मेरे सबसे कुख्यात दुश्मनों को यह स्वीकार करना पड़ा कि रूसी सेना पहले कभी युद्ध के रंगमंच पर इतनी अच्छी तरह से तैयार और सुसज्जित नहीं आई थी।"

20 वीं शताब्दी की शुरुआत में, सैन्य प्रौद्योगिकी का सक्रिय विकास जारी रहा। 1902 में, रूसी सेना में बख्तरबंद वाहन दिखाई दिए, 1911 में - सैन्य विमानन, 1915 में - टैंक। लेकिन अधिकारियों ने रूसी आविष्कारकों का समर्थन करने के बजाय विदेशी विकास का उपयोग करना पसंद किया। इसलिए, कई सफल परियोजनाओं का उपयोग नहीं किया गया था, जैसे कि पोरोखोवशिकोव टैंक, मशीन गन। हालांकि, उदाहरण के लिए, सिकोरस्की के विमान का उत्पादन किया गया था और वे विदेशी लोगों से भी बदतर नहीं थे।

रूस के सशस्त्र बलों के इतिहास में न केवल जीत, बल्कि हार भी थी, जैसे कि 1904-1905 के रूसी-जापानी युद्ध में। चीन में रूस और जापान के प्रभाव क्षेत्रों के विभाजन के लिए संघर्ष की तीव्रता के कारण, युद्ध अपरिहार्य हो गया। जापान इसके लिए काफी बेहतर तरीके से तैयार है। रूसी सैनिकों और नाविकों की वीरता और वीरता के बावजूद, युद्ध हार गया।

रूस-जापानी युद्ध में हार के बाद निकोलस की सरकारद्वितीयरूसी सशस्त्र बलों की युद्ध शक्ति को पुनर्जीवित करने के उपाय किए। यह कठिन अंतरराष्ट्रीय स्थिति के कारण मजबूर था। प्रथम विश्व युद्ध निकट आ रहा था। जर्मनी ने रूस पर और उसके बाद फ्रांस पर युद्ध की घोषणा की। उसके कुछ ही दिनों बाद, मुख्य यूरोपीय राज्यों ने युद्ध में प्रवेश किया। प्रथम विश्व युद्ध रूस और उसके सशस्त्र बलों के इतिहास के लिए एक और वीर और साथ ही दुखद पृष्ठ बन गया।

1917 की अक्टूबर क्रांति ने रूस की मौजूदा राज्य संरचना को नष्ट कर दिया और सशस्त्र बलों को समाप्त कर दिया। पहले महीनों में, सोवियत गणराज्य की सरकार को देश की सामाजिक संरचना, बाहरी खतरों और भौतिक क्षमताओं में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए, नए सशस्त्र बलों का निर्माण करना पड़ा।

रूसी शाही सेना के अधिकारी संवर्ग ने श्वेत आंदोलन की सेनाओं का आधार बनाया, जिसमें रूसी शाही सेना के कई हिस्सों को पुनर्जीवित किया गया। 8 जनवरी, 1919 को बोल्शेविक सरकार के खिलाफ संयुक्त संघर्ष के लिए एकीकरण के परिणामस्वरूप, स्वयंसेवी सेना और ग्रेट डॉन सेना की सेना का गठन किया गया था।

सोवियत सत्ता के पहले महीनों में, इसका सशस्त्र समर्थन रेड गार्ड (श्रमिकों की सशस्त्र टुकड़ी, जो मार्च 1917 से स्वैच्छिक आधार पर बनाया गया था) था। 1918 की शुरुआत तक इसमें करीब 460 हजार लोग थे। छोटे, खराब प्रशिक्षित रेड गार्ड जर्मन सैनिकों के आक्रमण का सामना नहीं कर सके। इस परिस्थिति ने सोवियत सरकार को स्थायी सेना की भर्ती शुरू करने के लिए मजबूर किया। जनवरी 1918 में, वर्कर्स एंड पीजेंट्स रेड आर्मी (आरकेकेए) के निर्माण और वर्कर्स एंड पीजेंट्स रेड फ्लीट के संगठन पर फरमानों को अपनाया गया। सेना और नौसेना को स्वैच्छिक आधार पर बनाया गया था।
फरवरी 1918 में, लाल सेना के सैनिकों और बाल्टिक बेड़े के नाविकों को जर्मन सैनिकों के हमले को पीछे हटाना पड़ा। जन्मभूमि की रक्षा के लिए लाल सेना में स्वयंसेवकों के बड़े पैमाने पर प्रवेश और जर्मन आक्रमणकारियों के लिए लाल सेना की टुकड़ियों के साहसी प्रतिरोध की स्मृति में, 23 फरवरी को सोवियत सेना और नौसेना के दिन के रूप में मनाया जाता था, और 1992 से - के रूप में पितृभूमि के रक्षकों का दिन।

गृहयुद्ध के दौरान, लाल सेना का आयुध श्वेत सेना के आयुध से अलग नहीं था। यूएसएसआर के गठन के बाद, पहले विदेशी मॉडलों के आधार पर, और बाद में अपने स्वयं के विकास पर, आग्नेयास्त्रों, बख्तरबंद वाहनों, विमानन और बेड़े का एक और विकास हुआ।

रूसी सेना के पूर्व-क्रांतिकारी अनुभव का उपयोग नए सशस्त्र बलों के निर्माण में किया गया था। पुनर्गठन की एक श्रृंखला के बाद, उन्होंने एक व्यक्ति की कमान और सैन्य सेवा के अनिवार्य चरित्र को बहाल किया। 1925 में, कानून "अनिवार्य सैन्य सेवा पर" अपनाया गया था, और 1939 में - कानून "सामान्य सैन्य कर्तव्य पर"। सेना ने सैन्य रैंक, सैन्य पुरस्कार, सैन्य अनुशासन को मजबूत किया।
अंतर्राष्ट्रीय स्थिति ने सशस्त्र बलों के निरंतर सुदृढ़ीकरण और सुधार की मांग की। दूसरा विश्व युद्ध करीब आ रहा था। इन परिस्थितियों में, सोवियत सरकार ने देश की रक्षा क्षमता को मजबूत करने के उपाय किए। सशस्त्र बलों की संख्या में लगातार वृद्धि हुई: 1935 में - 930 हजार, 1938 में - 1.5 मिलियन और 1941 की शुरुआत तक - 5.7 मिलियन। सेना के संगठनात्मक और कर्मचारियों के ढांचे में सुधार किया गया। सशस्त्र बलों को फिर से लैस करने के लिए कदम उठाए गए।

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध 1941-1945 देश की स्वतंत्रता की रक्षा के लिए यूएसएसआर सशस्त्र बलों की क्षमता की सबसे बड़ी परीक्षा बन गई। इस अवधि के दौरान, रूसी सैन्य नेतृत्व स्कूल ने कई प्रतिभाशाली सैन्य नेताओं (जी.के. ज़ुकोव, के.के.रोकोसोव्स्की, एन.एफ. वटुटिन, ए.एम. वासिलिव्स्की, आई.एस.कोनेव, आदि) को सामने रखा, जिन्होंने कुशलता से सैन्य अभियान चलाया, जिसके कारण हार हुई। एक कट्टर और अच्छी तरह से सशस्त्र दुश्मन। इस युद्ध में जीत ने एक बार फिर सभी मानव जाति को अपनी मातृभूमि की रक्षा करने में सोवियत लोगों और उनके सशस्त्र बलों की अटूट क्षमताओं का प्रदर्शन किया।

महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध ने सैन्य प्रौद्योगिकी का एक महत्वपूर्ण विकास किया। उसके बाद, मार्शल जीके झुकोव ने तोड़फोड़ करने वाले विशेष बलों का गठन शुरू किया।

50 के दशक के मध्य में। सशस्त्र बल परमाणु मिसाइल हथियारों और अन्य नवीनतम प्रकार के सैन्य उपकरणों से लैस थे। 1960 में, एक नए प्रकार के सशस्त्र बलों का निर्माण किया गया - सामरिक रॉकेट बल।

सोवियत संघ के पतन से पहले, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में निम्नलिखित प्रकार शामिल थे: सामरिक मिसाइल बल (सामरिक रॉकेट बल), जमीनी बल (भूमि सेना), वायु रक्षा बल (वायु रक्षा), वायु सेना (वायु सेना), नौसेना (नौसेना)। इसके अलावा, वे सशस्त्र बलों, मुख्यालय और नागरिक सुरक्षा बलों के पीछे शामिल थे। देश की रक्षा और यूएसएसआर के सशस्त्र बलों का सर्वोच्च नेतृत्व सीपीएसयू की केंद्रीय समिति और राज्य सत्ता के सर्वोच्च निकायों (यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत और यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद) द्वारा किया गया था। यूएसएसआर सशस्त्र बलों का प्रत्यक्ष नेतृत्व यूएसएसआर रक्षा मंत्रालय द्वारा किया गया था।

शीत युद्ध के दौरान यूएसएसआर और संयुक्त राज्य अमेरिका के बीच राजनीतिक टकराव ने सामूहिक विनाश के नवीनतम हथियारों के विकास और सशस्त्र बलों के क्षेत्र में श्रेष्ठता सुनिश्चित करने के लिए भारी मात्रा में उनके उत्पादन में योगदान दिया - "हथियारों की दौड़"। दुश्मन के साथ समानता स्थापित करने या उससे आगे निकलने की इच्छा के संबंध में, उपकरण, हथियार, उपकरण, जिन्हें परीक्षणों के दौरान पूरी तरह से परीक्षण नहीं किया गया था, अर्थात "कच्चा", अलर्ट पर रखा गया था। लेकिन शीत युद्ध के दौरान, न केवल वैज्ञानिकों, सैन्य इंजीनियरों, सैन्य कौशल की कृतियों का परीक्षण किया गया, बल्कि कुछ घटनाओं में प्रत्यक्ष प्रतिभागियों: सैनिकों और अधिकारियों के संयम, धीरज, साहस और विवेक का भी परीक्षण किया गया।

शीत युद्ध के दौरान, ऐसे कई मामले थे जब मिसाइल लॉन्च डिटेक्शन सिस्टम की गलत रीडिंग के कारण दुनिया परमाणु युद्ध के कगार पर थी। उदाहरण के लिए, १९७९ में, इस तथ्य के कारण संयुक्त राज्य अमेरिका में एक अलार्म उठाया गया था कि बड़े पैमाने पर परमाणु हमले के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम गलती से एक कंप्यूटर पर लोड किया गया था। हालांकि, उपग्रहों ने किसी मिसाइल प्रक्षेपण का पता नहीं लगाया और अलार्म रद्द कर दिया गया। और 1983 में, सोवियत उपग्रह का पता लगाने की प्रणाली में खराबी आ गई, जिससे कई अमेरिकी मिसाइलों के प्रक्षेपण के बारे में संकेत मिला। कंसोल पर बैठे लेफ्टिनेंट कर्नल स्टानिस्लाव पेत्रोव ने देश के शीर्ष नेतृत्व को सूचना प्रसारित नहीं करने की जिम्मेदारी खुद पर ली, यह निर्णय लेते हुए कि यह संभावना नहीं है कि संयुक्त राज्य अमेरिका इतनी छोटी ताकत के साथ पहला झटका लगाएगा। 2006 में, संयुक्त राष्ट्र ने पेट्रोव को "परमाणु युद्ध को रोकने वाले व्यक्ति" के रूप में सम्मानित किया।

सोवियत संघ के कई संप्रभु राज्यों में विभाजन के बाद, रूसी संघ के सशस्त्र बलों का निर्माण किया गया, जो यूएसएसआर के सशस्त्र बलों के कानूनी उत्तराधिकारी हैं।

अब रूसी संघ के सशस्त्र बलों में जमीनी सेना, वायु सेना, नौसेना, साथ ही अंतरिक्ष और हवाई सैनिकों और सामरिक मिसाइल बलों जैसे अलग-अलग प्रकार के सैनिक शामिल हैं। रूसी संघ के सशस्त्र बल दुनिया में सबसे शक्तिशाली में से एक हैं, एक लाख से अधिक कर्मियों की संख्या, परमाणु हथियारों के दुनिया के सबसे बड़े शस्त्रागार की उपस्थिति और उन्हें लक्ष्य तक पहुंचाने के साधनों की एक अच्छी तरह से विकसित प्रणाली से प्रतिष्ठित है।

"सेना" की अवधारणा लैटिन "आर्टारे" से आती है, जिसका अर्थ है "हाथ में"। राजनीतिक परिभाषा के अनुसार, सेना सशस्त्र आबादी के माध्यम से अपनी नीति को पूरा करने के लिए राज्य का एक अंग है और इसमें राज्य की सेवा में सभी सशस्त्र बलों (जमीन बलों, वायु रक्षा बलों, नौसेना बलों) की समग्रता शामिल है। , साथ ही सैन्य, विशेष , रसद समर्थन और नागरिक सुरक्षा का गठन)।

वैज्ञानिक, एक नियम के रूप में, इस सामाजिक संस्था के आंतरिक और बाहरी कार्यों को अलग करते हैं:

ए) बाहरी - सीमाओं की हिंसा को बनाए रखना, राज्य की संप्रभुता सुनिश्चित करना, कार्यों के आंतरिक सेट के कार्यान्वयन के लिए अनुकूल परिस्थितियां, सार्वभौमिक महत्व की समस्याओं को हल करना, आक्रामकता के शिकार लोगों की मदद करना, सहयोगियों;

बी) आंतरिक - प्रमुख सामाजिक समूह को शक्ति प्रदान करना, राज्य के पतन की धमकी देने वाले आंतरिक सामाजिक संघर्षों को समाप्त करना और रोकना, अर्थात। अपनी क्षेत्रीय अखंडता को बनाए रखना, अपनी मातृभूमि की रक्षा के लिए नागरिकों की तत्परता को बढ़ावा देना, बाद के कार्यों में नैतिक व्यवहार के कौशल को विकसित करना, जीवन की कठिनाइयों के लिए युवाओं की नैतिक और मनोवैज्ञानिक तैयारी।

उपरोक्त से, एक सामाजिक संस्था के रूप में सेना की निम्नलिखित विशेषताओं को अलग करना वैध है:

a) यह एक राज्य संस्था है। पूरे राज्य की तरह, सेना शासक अभिजात वर्ग, एक निश्चित सामाजिक समूह के हितों की रक्षा करती है। इसका उपयोग विभिन्न प्रकार के (आंतरिक और अंतर्राष्ट्रीय) संघर्षों के समाधान में किया जाता है, जब व्यवस्था स्थापित करने के शांतिपूर्ण साधन समाप्त हो गए हों;

बी) सशस्त्र बल - एक कानूनी संगठन, जिसका कामकाज देश के कानून और अंतरराष्ट्रीय कानून के मानदंडों का अनुपालन करता है;

ग) सेना अन्य सामाजिक संस्थाओं से इस मायने में भिन्न है कि उसके पास युद्ध शक्ति है। यह तथ्य अपने आप में अक्सर कानूनी आदेश की हिंसा की गारंटी देता है, राज्य को हिंसा का सहारा नहीं लेने देता है;

ई) राज्य का एक जैविक हिस्सा होने के कारण, सेना कभी-कभी घिनौने कार्य करती है, अर्थात। इसका उपयोग राष्ट्रीय में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत राजनेताओं या समूहों के संकीर्ण हितों में किया जाता है। इस स्कोर पर कई उदाहरण हैं। तो, 90 के दशक की शुरुआत में, 70 प्रतिशत से अधिक। पूर्व यूएसएसआर की आबादी ने संघ के संरक्षण की वकालत की, लेकिन सर्वोच्च जनरलों द्वारा प्रतिनिधित्व की गई सेना ने बेलोवेज़्स्की समझौते का समर्थन किया। 1993 के पतन में, 70 प्रतिशत। रूसियों ने लोकतंत्र के लिए "हां" कहा, और सेना ने बी। येल्तसिन के आदेश से, लोकप्रिय निर्वाचित संसद को "गोली मार दी", और फिर - चेचन्या। और आंकड़ों से इसकी पुष्टि होती है: 80% से अधिक रूसी आबादी चेचन्या में युद्ध के खिलाफ थी, लेकिन सेना ने खुद को इस बर्बर मामले में शामिल होने की अनुमति दी, हालांकि चेचन समस्या के शांतिपूर्ण समाधान के अवसर थे।

हालांकि, यह मानना ​​भोली है कि सभी मामलों में सेना को दोष देना है। इसके विपरीत, इसका एक महत्वपूर्ण हिस्सा (देश के नागरिकों की इच्छा के प्रवक्ता के रूप में, सैन्य सेवा द्वारा एकत्र किया गया) ने निम्न-मानक राजनीतिक प्रदर्शनों में सेना के उपयोग पर असंतोष व्यक्त किया। दुर्भाग्य से, सैनिकों के उपयोग पर निर्णय किसी विशेष देश के शीर्ष राजनीतिक नेतृत्व द्वारा किए जाते हैं। हालांकि, इस तरह के कई उदाहरण हैं जब सेना के जनरल राजनीतिक प्रक्रियाओं के पाठ्यक्रम को निर्णायक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। इस प्रकार, संयुक्त राज्य अमेरिका में, "वियतनामी सिंड्रोम" से बचने के बाद, सैन्य जनरलों ने क्यूबा और निकारागुआ के खिलाफ बल प्रयोग करने के लिए राजनेताओं की इच्छा को दबा दिया। पूर्व समाजवादी देशों (पूर्वी जर्मनी, हंगरी, बुल्गारिया, रोमानिया) में 1980 के दशक के उत्तरार्ध के लोकतांत्रिक सुधारों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि आर्थिक अवसरों और परंपराओं के आधार पर, दुनिया में विभिन्न प्रकार के सशस्त्र बलों का गठन किया गया है। मुख्य को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

ए) पेशेवर (प्रकार - किराए पर लिया गया);

बी) भर्ती के आधार पर एक सेना (एक प्रकार की भर्ती);

ग) मिलिशिया (कोई कैडर संरचना नहीं है);

d) लोगों का सामान्य शस्त्रीकरण,

किस प्रकार की सेना अब सबसे प्रभावी, स्वीकार्य और समाजीकरण को लागू करने के लिए एक आदर्श उपकरण के रूप में कार्य करती है? प्रत्येक देश इस मुद्दे को अपने लिए व्यक्तिगत रूप से तय करता है; सेना का प्रकार उसके लक्ष्यों और समाज की आर्थिक संभावनाओं से निर्धारित होता है। संयुक्त राज्य अमेरिका, ग्रेट ब्रिटेन, कनाडा, पाकिस्तान और अन्य जैसे बड़े देशों सहित दुनिया के 50 से अधिक देश मुख्य रूप से "पेशेवर सेना" का उपयोग करते हैं। इसका क्या मतलब है? समाजशास्त्र में, एक पेशे के बारे में बात करने की प्रथा है, जब एक निश्चित प्रकार की गतिविधि विशेष रूप से लोगों के एक निश्चित समूह का कार्य बन जाती है। दूसरे शब्दों में, एक निश्चित गतिविधि एक निश्चित सामाजिक स्थिति वाले लोगों के एक निश्चित समूह को सौंपी गई सामाजिक पुष्टि और अलगाव प्राप्त करती है।

यह एक ऐसे समुदाय में है, जो एकजुटता और आपसी समझ के विचारों पर बना है, कि "पेशेवर संस्कृति", "पेशेवर नैतिकता" और "पेशेवर सम्मान" जैसी अवधारणाएं सबसे पहले उठती हैं। एक कर्मचारी के लिए, एक पेशे का अर्थ है इस व्यवसाय की निरंतरता, आय के स्रोत के रूप में इस प्रकार की गतिविधि की एक निश्चित स्थिति। इसलिए, एक पेशेवर सेना को उपरोक्त विशेषताओं और कई लाभों की विशेषता है: गतिशीलता, कॉम्पैक्टनेस, सौंपे गए कार्यों को हल करने में दक्षता, आधुनिक तकनीक की क्षमताओं का उपयोग करने के लिए एक उच्च योग्य दृष्टिकोण।

सबसे हड़ताली उदाहरण अमेरिकी सेना है। यहां, 18वीं शताब्दी के अंत से, देश के सशस्त्र बलों के संचालन के विभिन्न सिद्धांतों का परीक्षण किया गया था। प्रथम विश्व युद्ध के शुरुआती वर्षों में अनिवार्य सैन्य सेवा शुरू की गई थी, जिसके बाद मैनिंग के स्वैच्छिक सिद्धांत को फिर से त्याग दिया गया था। १९४८ से फिर से अनिवार्य दो साल की सेवा जीवन में आया, लेकिन 1973 में। फिर भी स्वैच्छिक सेवा में लौट आए, अर्थात। "पेशेवर सेना" के लिए।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि वियतनाम युद्ध के बाद 14 वर्षों में, एक सामाजिक संस्था के रूप में अमेरिकी सेना का अधिकार और स्थिति अदालत जैसी संस्थाओं को पीछे छोड़ते हुए सामने आई। चर्च, सार्वजनिक शिक्षा। व्यापक विज्ञापन, उच्च वेतन ($ 55,000 प्रति वर्ष), स्कूल के बाद स्वयंसेवकों का एक सख्त चयन (100-बिंदु प्रणाली के अनुसार परीक्षण), और "अंधेरे अतीत" की उनकी अनिवार्य अनुपस्थिति काफी हद तक सेना की उच्च स्थिति को निर्धारित करती है और संयुक्त राज्य अमेरिका में सेना। यह कोई संयोग नहीं है कि पेशेवर सैन्य कर्मियों के काम को कई नागरिक विशिष्टताओं से बेहतर भुगतान किया जाता है।

उसी समय, एक पेशेवर सेना की अपनी कमियां होती हैं। सबसे पहले, इसके रखरखाव की उच्च लागत; हर देश इस विलासिता को वहन नहीं कर सकता। संयुक्त राज्य अमेरिका में, लगभग 160 बिलियन डॉलर या सभी सैन्य विनियोगों का 50% से अधिक सालाना केवल सैन्य कर्मियों और सैन्य निर्माण के रखरखाव पर खर्च किया जाता है (पूर्व यूएसएसआर में - 70.9 बिलियन रूबल, और कुछ स्रोतों के अनुसार - कम से कम 100 अरब डॉलर)।

विशेषज्ञ एक पेशेवर सेना की ऐसी विशिष्ट खामी को भी उजागर करते हैं जैसे युद्ध की स्थिति में पर्याप्त संख्या में जलाशय प्रदान करने में असमर्थता।

एक और नुकसान सेवा के नैतिक और नैतिक मानदंडों में कमी है। सेवा करने की इच्छा और इच्छा सीधे इनाम पर निर्भर है। सैनिकों की नैतिक अवधारणाओं को अक्सर श्रम के लिए उच्च मजदूरी से ओवरलैप किया जाता है, सामूहिक संबंधों को कॉर्पोरेट लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, सैन्य भाईचारे के कानून का मूल्यह्रास होता है: "खुद मरो, लेकिन अपने साथी की मदद करो।" यह नैतिक और नैतिक अवधारणाओं के आधार पर है कि एक प्रकार की पेशेवर सेना के रूप में भाड़े केवाद को वर्तमान में अंतर्राष्ट्रीय समुदाय द्वारा अस्वीकार्य के रूप में मान्यता प्राप्त है।

अब, पहले से कहीं अधिक, अमेरिकी समाजशास्त्री सेना के पर्यावरण की स्थिति के बारे में चिंतित हैं, जो अभ्यास के माध्यम से, व्यक्ति के दमन, वास्तव में, "रोबोट" को अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए तैयार करता है। और यह आधुनिक मानकों, पेशेवर सेना द्वारा सबसे अच्छा है।

उपरोक्त कारणों से, वर्तमान में अधिकांश देशों में अभी भी एक मिश्रित भर्ती सिद्धांत है। आधे से अधिक नाटो देशों (फ्रांस, इटली, जर्मनी, स्पेन, तुर्की), ब्राजील, सीरिया आदि में भर्ती सेनाएं हैं। अनिवार्य सेवा की शर्तें 12 से 30-36 महीने तक हैं। Refuseniks वैकल्पिक सेवा में शामिल हैं (20 महीने - मनोरोग अस्पतालों, नर्सिंग होम, आदि में)। इसके अलावा स्वैच्छिक सेवा के लिए अनुबंध करने वाले पेशेवर हैं। सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोग सेना का एक बड़ा रिजर्व बनाते हैं।

छोटे राज्यों में, एक तथाकथित मिलिशिया सेना संभव है, उदाहरण के लिए, स्विट्जरलैंड में। यहां, सेना में, 90% आबादी सेवा करती है, अगर रिफ्यूजनिक सेवा करने से इनकार करते हैं, तो मुनाफे का 3% खातों से वापस ले लिया जाता है, साथ ही 3 दिन से लेकर तीन साल तक की जेल में सब कुछ। देश आठ घंटे में 6 मिलियन से अधिक की कुल आबादी में से 650 हजार सशस्त्र लड़ाकों की आपूर्ति करने में सक्षम है)। सैन्य प्रशिक्षण काम के घंटों से खाली समय के दौरान किया जाता है। हथियारों को कर्मियों के निवास और प्रशिक्षण के क्षेत्रों में संग्रहीत किया जाता है।

नागरिक अपने निवास स्थान पर सैन्य मामलों में लगे हुए हैं।

पूर्व यूएसएसआर के देशों के लिए, सेना पर भारी मात्रा में पैसा खर्च करते हुए, वे इसे सुधारने के लिए पकड़ में नहीं आ सके। 1990 तक। सेना के लड़ाकू गुणों को बदले बिना सशस्त्र बलों के आकार को इष्टतम संख्या (4.2 मिलियन से 2.5-2.8 मिलियन सैनिकों) तक लाया जा सकता है। अपनी पूरी ताकत के साथ, यूएसएसआर कभी भी भर्ती के पेशेवर सिद्धांत पर स्विच करने में सक्षम नहीं था।

इस संबंध में, एक वैध प्रश्न उठता है: कजाकिस्तान गणराज्य के सशस्त्र बलों को किस सिद्धांत पर भर्ती किया जाता है और भर्ती किया जाएगा?

युवा देश का सैन्य सिद्धांत सैनिकों के छोटे लेकिन शक्तिशाली समूहों के निर्माण का अनुमान लगाता है। साथ ही, सशस्त्र बलों के रखरखाव को बजट से जितना संभव हो उतना कम पैसा निकालना चाहिए। इसलिए, कज़ाख सेना का निर्माण अभी भी सार्वभौमिक सैन्य सेवा और सैनिकों की मुख्य प्रकार की विशिष्टताओं के लिए एक अनुबंध प्रणाली के संयोजन के सिद्धांत पर आधारित है। दूसरे शब्दों में, एक मिश्रित भर्ती सिद्धांत की योजना बनाई गई है। यद्यपि विशुद्ध रूप से पेशेवर सेना के निर्माण के लिए आशाजनक दिशानिर्देश हैं। अब आपको ऐसा करने से क्या रोकता है? अब तक सब कुछ वित्तीय समस्याओं पर टिका हुआ है।

गणतंत्र में एक पेशेवर सेना की भर्ती की कठिनाइयाँ काफी हद तक सैन्य विशेषता की प्रतिष्ठा में गिरावट की सामान्य प्रवृत्ति के कारण हैं; अनुबंध सैनिकों को बस भर्ती नहीं किया जा सकता है। यह प्रक्रिया किससे जुड़ी है?

सैन्य श्रम की प्रतिष्ठा में गिरावट मुख्य रूप से सामान्य ऐतिहासिक स्थिति से जुड़ी है। महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान और 50 के दशक के मध्य तक सेना का सबसे बड़ा सम्मान था। लगभग 96-98% आबादी ने इसकी भूमिका और स्थिति की अत्यधिक सराहना की। फिर समाज के बढ़ते सैन्यीकरण, विदेशों में सेना के व्यापक उपयोग, अपने स्वयं के और अन्य लोगों के खिलाफ दंडात्मक कार्रवाइयों में भाग लेने, अपमानजनक युद्धों (अफगानिस्तान में, और फिर चेचन्या में) से जुड़ी नकारात्मक भावनाओं का विकास शुरू हुआ। 90 के दशक की शुरुआत तक। केवल 60% से अधिक नागरिकों ने सेना पर भरोसा किया। विश्वास के इस स्तर पर, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों का इतिहास समाप्त हो गया। यूएसएसआर के पतन के बाद, सैन्य पेशे की प्रतिष्ठा तेजी से घटने लगी।

वर्तमान में, रूस में कई परिवारों में, मुख्य लक्ष्य "बेटों को सैन्य सेवा से बचाना" बन गया है। कजाकिस्तान में भी लगभग यही स्थिति है। समाजशास्त्रियों के अनुसार, अपमान और धमकाने का कारक हावी है (89% बच्चे जो सेवा नहीं करना चाहते हैं, इस कारण को मुख्य कारण बताएं। 1991 में 51.3% की तुलना में यह प्रतिशत महत्वपूर्ण है)।

पहले, सेना तड़के की एक पाठशाला थी, जो तेजी से बढ़ रही थी वर्तमान बुधवार में बदल गया है, जहां एक युवा की व्यक्तिगत गरिमा को ठेस पहुंची हो... इसके अलावा, घरेलू अव्यवस्था, खराब सामग्री और सांस्कृतिक समर्थन (52%), राजनीतिक मकसद, यानी। राजनीतिक कार्यों में सेना का बढ़ा उपयोग, धार्मिक और अन्य उद्देश्यों।

इस संबंध में, सीआईएस देशों की सेनाओं की मैनिंग भयावह रूप से कम है। रूसी सेना में, 1996 में रैंक-एंड-फाइल गैर-कमीशन अधिकारियों के साथ स्टाफिंग स्तर 55-60% था, जमीनी बलों में - 35% तक। सैन्य स्थितियों में, इसका मतलब है कि यह व्यावहारिक रूप से अप्रभावी है।

कज़ाख सेना को वास्तव में वही परेशानियाँ हैं: नासमझी, जो विशेष रूप से 48% अधिकारियों और 36% वारंट अधिकारियों के अन्य सीआईएस देशों में जाने के संबंध में बढ़ गई थी। अधिकारी वाहिनी को अब इसकी आधी पूर्ति की आवश्यकता है।

आजकल एक राय है कि सेना बढ़े हुए जोखिम की एक सामाजिक संस्था है, जहाँ सब कुछ राजनीतिक स्थिति पर निर्भर करता है... इसलिए, कजाकिस्तान में सैनिकों की सामाजिक सुरक्षा का एक गंभीर मुद्दा है। श्रमिकों की इस श्रेणी के लाभों का हमेशा सम्मान नहीं किया जाता है। मौद्रिक भत्तों को जारी करने में रुकावटें पुरानी हो गई हैं। 1993 में, सेना के 1,833 परिवारों के पास आवास नहीं था, सेवामुक्त सैन्य कर्मियों के 1,656 परिवारों को आवास उपलब्ध नहीं कराया गया था। परिवारों को लगातार वित्तीय कठिनाइयों का सामना करना पड़ा।

और यह सब कार्यकारी अनुशासन, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को प्रभावित करता है, और समाज में सेना के अधिकार को कमजोर करता है। आप इस स्थिति से निकलने का रास्ता कैसे देखते हैं? सबसे पहले, यह समाज में एक स्थिर सामाजिक-आर्थिक स्थिति है। लेकिन चूंकि समाज की अंतरराष्ट्रीय और आंतरिक स्थिरता के गारंटर के रूप में सेना की सबसे महत्वपूर्ण भूमिका और जिम्मेदारी है, सैन्य तंत्र की अच्छी तरह से कार्यप्रणाली हमेशा एक विशेष आर्थिक कारक पर निर्भर नहीं हो सकती है। सशस्त्र बलों की युद्धक क्षमता को बनाए रखने के लिए राज्य को धन की तलाश करनी चाहिए। साथ ही, कठोर सत्तावादी व्यवस्था, जो सेना की संरचना है, अपने सार में अनिश्चितता और विस्तारित सुधारों की अनुमति नहीं देती है। सामाजिक व्यवस्था में अस्थिरता सेना के अनुशासन और युद्ध प्रभावशीलता में पर्याप्त रूप से परिलक्षित होती है। दुर्भाग्य से, सेना में अपराधियों की संख्या बढ़ रही है। इसलिए, 1997 तक, कजाकिस्तान में हर दसवें सैन्य अधिकारी सैन्य अभियोजक के कार्यालय और राज्य जांच समिति के सैन्य जांच निकायों के ध्यान में आया। यही कारण है कि सैन्य कर्मियों के नैतिक और लड़ाकू गुणों पर ध्यान देने की दिशा में सेना में सुधार संक्रमण काल ​​का विशेषाधिकार और मुख्य कार्य है।

भविष्य के विशेषज्ञों के चयन का दृष्टिकोण नैतिक और नैतिक मानदंडों पर आधारित होना चाहिए। एक सामाजिक संस्था के रूप में सेना की विशिष्टता पारस्परिक संबंधों की बढ़ती कठोरता और चरम स्थितियों और रोजमर्रा की सैन्य गतिविधि दोनों में किए गए निर्णयों में उच्च व्यावसायिकता की आवश्यकता में निहित है। इसलिए, सैन्य नेतृत्व का संगठन (सैन्य कर्मियों की प्रेरणा और गतिविधियाँ इस पर निर्भर करती हैं) सक्षम हाथों में होनी चाहिए, जो अधिकारी कोर के उच्च नैतिक और नैतिक मानदंडों के साथ संयुक्त हो।

एक सशस्त्र बल का निर्माण जो लोगों से तलाकशुदा नहीं है और अपने बहुमत की सेवा करता है, इस तरह की नैतिक अवधारणाओं को "आपसी सहायता", "कॉमरेडशिप", "मानवता" के रूप में स्थापित करता है। केवल इस मामले में सेना माध्यमिक समाजीकरण के एक एजेंट के रूप में अपने राज्य और मानव मिशन को पूरा करेगी, जो युवा लोगों को "पुरुषत्व, ज्ञान" प्राप्त करने और अपनी पितृभूमि का सम्मान करने में सक्षम बनाती है।

1. राजनीति विज्ञान। संदर्भ शब्दकोश। एम, 1994, पृष्ठ 27.
2. देखें: समाजशास्त्रीय अनुसंधान, १९९६ ४, पृ. 69.
3. देखें: सेना। समाज। राज्य। इंफ। - विश्लेषण। सामग्री। गोल मेज, एम।, 1992, पी। 52.
4. सेना। समाज। राज्य ..., पी। 320.
5. देखें: समाजशास्त्रीय अनुसंधान, १९९६ ४, पृ. 67.
6. देखें: समाजशास्त्रीय अनुसंधान, १९९५ 12, पृ. 34.
7. देखें: समाजशास्त्रीय अनुसंधान, १९९६ ४, पृ. 70.
8. देखें: कजाखस्तान के योद्धा, १९९६, २६ नवंबर।
9. सन्दूक, 1997, 23 जनवरी।

© 1998-2009 अल-फ़राबी कज़ाख राष्ट्रीय विश्वविद्यालय का वैज्ञानिक पुस्तकालय।