रूसी सेना में बदमाशी के शिकार (13 तस्वीरें)। क्रूर टिन

विश्लेषणात्मक अध्ययनों के अनुसार, 150 हजार से अधिक रूसी युवाओं ने अंतिम मसौदे से बचने की कोशिश की, जो कि गिरावट में हुआ था। यह न केवल सशस्त्र बलों के रैंकों में सेवा करने की अनिच्छा से, बल्कि तथाकथित धुंध के डर से भी समझाया गया है। और इसका मतलब यह है कि रूसी सेना में सबसे अधिक भयभीत बाहरी हमलावर नहीं हैं, लेकिन ठीक वे लोग हैं जिन्हें मातृभूमि की रक्षा के लिए अपनी पूरी ताकत लगानी चाहिए। तो क्या फिलहाल सेना में हाहाकार मचा है, या यह महज अटकलें हैं? आगे, हम इसका पता लगाने की कोशिश करेंगे।

हेजिंग से क्या समझा जाना चाहिए

शब्द "हेजिंग", जिसे आम लोगों के बीच सबसे अधिक बार उपयोग किया जाता है, को सेना में संबंधों के रूप में समझा जाना चाहिए, जो कि चार्टर में वर्णित नहीं हैं, अर्थात, इस अवधारणा के तहत, अपराध और विभिन्न प्रकार के अपराधों के बीच अनुभवी और युवा सैनिक माने जाते हैं। प्रत्येक प्रकार का उल्लंघन, चाहे वह सैन्य सेवा पर एक सैनिक से पैसे की उगाही हो या उसे शारीरिक दंड का आवेदन, हमारे देश के आपराधिक संहिता में निर्धारित वर्तमान लेखों के अनुसार दंडनीय है।

यह बदमाशी का डर है (जैसा कि इसे हेजिंग भी कहा जाता है) जो लोगों को सैन्य सेवा से दूर कर देता है, लेकिन बदमाशी के बारे में राय विवादास्पद है:

• कुछ लोगों का तर्क है कि बदमाशी की कार्रवाई एक तथाकथित युवा से एक असली आदमी को लाने में मदद करती है;
• दूसरों की राय है कि यदि बदमाशी को पूरी तरह से हटा दिया जाए, तो सेना से अनुशासन प्राप्त करना असंभव है;
• फिर भी दूसरों का तर्क है कि यह गैर-नियमन है जिसने परिवारों को बहुत दुख पहुंचाया है और इसलिए इसे खत्म करने के लिए अपनी पूरी ताकत से प्रयास कर रहे हैं।

उपरोक्त निर्णयों की सत्यता को सावधानीपूर्वक और श्रमसाध्य रूप से समझना आवश्यक है।

जब सेना में गैर-नियमन दिखाई दिया

बहुत से लोग मानते हैं कि हेजिंग पहले सोवियत सेना में प्रकट हुई थी, लेकिन इतिहास पूरी तरह से अलग विश्वसनीय तथ्यों की ओर इशारा करता है, जिसके आधार पर इस तरह की अभिव्यक्ति कई दशकों से अधिक समय से मान्य है।

"हेजिंग" या "सेना के नियमों" की अवधारणाएं ज़ारिस्ट रूस के दिनों में ज्ञात हुईं, और, शायद, यह उस समय से था कि "दादा" की अवधारणा अनुभवी सैनिकों से जुड़ी हुई थी। दरअसल, उन दिनों, सैनिकों को सेना में 25 साल तक सेवा करनी पड़ती थी, यानी बर्खास्तगी के समय उनकी उम्र की तुलना उनके दादा से की जा सकती थी। ज़ारिस्ट रूस की सेना में अधिकांश सैनिकों में सर्फ़, गरीब किसान शामिल थे जिनके पास कोई अधिकार नहीं था। यह अधिकारों की कमी थी जिसने अधिकारियों को उन्हें गंभीर रूप से दंडित करने की अनुमति दी। मार-पीट के दौरान सैनिक की मृत्यु भी हो जाती थी, तो भी उसे दण्ड नहीं दिया जाता था, अर्थात अधिकारी पर दास के प्रति कोई जिम्मेदारी नहीं होती थी।

ज़ारिस्ट रूस के दिनों में हेजिंग न केवल सेना में, बल्कि कुछ सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में भी प्रकट हुआ, उदाहरण के लिए, कैडेट स्कूल में। ऐतिहासिक तथ्यों के अनुसार, इस संस्था में, जो, वैसे, सबसे प्रतिष्ठित मानी जाती थी, छात्रों को रात में लगभग नग्न होकर दौड़ने के लिए मजबूर किया जाता था, और साथ ही अधिकारियों ने कैडेटों को घोड़ों की तरह चाबुक से मार दिया था।

क्या गैर-विनियमन की अभिव्यक्ति के लिए कोई स्पष्टीकरण है

एक दर्जन से अधिक वर्षों से, वैज्ञानिक बदमाशी के कारण का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं। वर्तमान में, गैर-विनियमन की घटना की प्रकृति के बारे में कई संस्करण सामने रखे गए हैं:

• सामाजिक;
• मनोवैज्ञानिक;
• सांस्कृतिक।

लेकिन अभी तक अभिव्यक्तियों के कारण की मज़बूती से पुष्टि करना संभव नहीं हो पाया है।

गैर-विनियमन स्वयं को विभिन्न तरीकों से प्रकट कर सकता है:

1. अधिकारी वाहिनी सेना को वह काम करने के लिए मजबूर करती है जो उन्हें करना चाहिए। इस तरह की अभिव्यक्ति को सबसे हानिरहित माना जाता है; इसमें मज़ाक और चुटकुले भी शामिल हो सकते हैं जो सैनिक बिना किसी अपराध के करते हैं।
2. यह अलग बात है कि गैर-नियमन समूह की पिटाई से प्रकट होता है, और कभी-कभी यातना और धमकाने से भी। इस मामले में, यदि, निश्चित रूप से, अपराध सिद्ध हो जाता है, तो तथाकथित दादाजी, जिन्होंने बदमाशी में भाग लिया, को हमारे देश के आपराधिक संहिता के अनुसार दंडित किया जाना चाहिए।
3. अक्सर, एक सैनिक, बदमाशी से प्रेरित होकर, आत्महत्या कर लेता है या अपने अपराधियों को मारने का फैसला करता है।

सेना में हेजिंग कितनी भी क्यों न हो, रंगरूट और उनके रिश्तेदार दोनों ही इस प्रक्रिया को देखना नहीं चाहते। आखिर दिल के सबसे प्यारे लोग सेना में जाते हैं।

अन्य देशों में हेजिंग

यह ध्यान देने योग्य है कि न केवल रूसी सेना में देखा जा सकता है, जिसमें सैनिक सैन्य सेवा में सेवा करते हैं, बल्कि उन इकाइयों में जहां वे संविदात्मक सिद्धांतों का पालन करते हैं, अर्थात वे अनुबंध के तहत सेना में सैनिकों की भर्ती करते हैं। बेशक, कोई भी इसकी पुष्टि नहीं करेगा, खासकर जब से इसके गठन में गैर-नियमन है। हालाँकि, इस तरह की अभिव्यक्तियाँ पहले से ही सैन्य संरचनाओं में नोट की जा चुकी हैं जो निम्नलिखित देशों से संबंधित हैं:

• अमेरीका;
• ऑस्ट्रेलिया और फ्रांस;
• जर्मनी।

इन देशों में धुंध के अस्तित्व के तथ्यों को बार-बार प्रेस में प्रकाशित किया गया था, और उनके साथ निर्विवाद साक्ष्य संलग्न थे।

अक्सर, अधिकारियों द्वारा अपने कर्तव्यों को पूरा करने की अनिच्छा के कारण गैर-नियमन प्रकट होता है। सरल शब्दों में, हम कह सकते हैं कि अधिकारी वाहिनी अपनी जिम्मेदारियों को अनुभवी सैनिकों पर स्थानांतरित कर देती है, और उन्हें रंगरूटों की शिक्षा में संलग्न होने का पूरा अधिकार देती है। नतीजतन, सभी युवा सेनानी आदेशों का पालन नहीं करना चाहते हैं, नतीजतन, दादाजी उन्हें शिक्षित करने के लिए हिंसक कदम उठाते हैं।

क्या आधुनिक सेना में हेजिंग होती है?

बहुत से लोग रुचि रखते हैं कि क्या हमारे आधुनिक समय में सेना में हेजिंग प्रकट होता है। दुर्भाग्य से, इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक में दिया जाना है। इसके अलावा, विश्लेषकों का तर्क है कि धुंध न केवल वर्तमान समय में मौजूद है, बल्कि यह संभावना नहीं है कि भविष्य में उन्हें मिटाना संभव होगा। हालाँकि, फिर भी, इस मामले में कुछ सकारात्मक पहलू पहले से ही खुद को दिखाने में सक्षम हैं:

1. जैसे-जैसे सेना में सेवा की अवधि कम हुई है, इस तरह की अभिव्यक्तियाँ अब कम ख़तरनाक हैं।
2. वर्तमान में, इस प्रक्रिया को कई सार्वजनिक संगठनों और यहां तक ​​​​कि अभियोजक के कार्यालय के प्रतिनिधियों द्वारा भी बारीकी से देखा जाता है। उनके संयुक्त प्रयासों की बदौलत अधिकारियों और युवा सैनिकों दोनों के लिए निवारक उपाय और शैक्षिक कार्य लगातार किए जा रहे हैं।
3. अधिकांश रंगरूट सैन्य उच्च संस्थानों से सेना में प्रवेश करते हैं, इसलिए वे समझते हैं कि गैर-नियमन क्या है और सेना की अराजकता से खुद को कैसे बचाया जाए।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि वर्तमान समय में सेना में धुंधलापन वास्तव में प्रकट होता है, लेकिन ऐसी घटनाएं सबसे अधिक बार अहानिकर होती हैं और युवा सैनिकों को शारीरिक नुकसान नहीं पहुंचाती हैं।

पतली सेना में बदमाशी की समस्या हाई स्कूल के स्नातकों को उसी समय से चिंतित करती है जब वे एक उच्च शिक्षण संस्थान में प्रवेश की तैयारी शुरू करते हैं। वास्तव में, अब प्रशिक्षण में नामांकन करके सैन्य सेवा को स्थगित करने की सलाह दी जाती है।

क्या 2018 में सेना में हेजिंग है? क्या वह उतनी ही डरावनी है जितनी वे उसके बारे में कहते हैं? आइए इसे जानने की कोशिश करते हैं।

2018 धुंधले झूठ या सच

क्या हेजिंग और हेजिंग जैसी अवधारणा में कोई अंतर है। शायद यह वही बात है, या अवधारणाओं में अभी भी अंतर है।

सबसे पहले, मैं विकिपीडिया से ली गई अवधारणा का एक प्रतिलेख दूंगा।

हेजिंग एक अनौपचारिक प्रणाली है जो सशस्त्र बलों में विकसित हुई है। यह निम्न-श्रेणी के सैनिकों के दृष्टिकोण और वरिष्ठ सैनिकों द्वारा उनके भेदभाव में व्यक्त किया जाता है। निम्न सेना रैंकों में शामिल हैं:

1. साधारण सैनिक।
2. कॉर्पोरल्स।
3. सार्जेंट।

भेदभावपूर्ण संबंध अक्सर प्रकृति में अर्ध-आपराधिक होते हैं। उन्हें न केवल वरिष्ठ सैनिकों द्वारा युवा सैनिकों के उपयोग में, शारीरिक रूप से, बल्कि लोगों के खिलाफ नैतिक हिंसा में भी व्यक्त किया जा सकता है।

यह भयानक है। जो लिखा है उसे पढ़कर डर लगता है। लेकिन इसमें थोड़ी सच्चाई है। मैं इन शब्दों से पूरी तरह असहमत हूं।

और आगे क्या होगा? अवधारणाओं का क्या प्रतिस्थापन। लोगों के मन में लंबे समय से एक स्टीरियोटाइप है कि सेना एक वास्तविक नरक है। और यह उसे धुंधला बनाता है। रात में दादा-दादी द्वारा लगातार हमला, पिटाई, कुर्सियों वाले लड़कों की पिटाई और अन्य बुरे सपने।

मुझे भद्दे शब्दों के साथ आने की कोई इच्छा नहीं है। इसलिए मैं सब कुछ संक्षेप में कहूंगा, लेकिन बिंदु तक।

हेजिंग क्या है?

हेजिंग एक शिक्षण प्रक्रिया है, और मेरी राय में, यह सही है। यहां युवा सैनिक को पुराने सैनिकों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है, उन्हें दादा या डेमोबेल कहा जाता है।

2016 की तरह, सैनिक अब एक वर्ष के लिए सेना में सेवा करते हैं।

• मैं विशिष्ट उदाहरणों के साथ हेजिंग के बारे में बातचीत शुरू करना चाहता हूं। यह क्या है? और ये अतिरिक्त कार्य हैं जो पुराने समय के लोग ड्रिल प्रशिक्षण में देते हैं। ऐसा इसलिए है, क्योंकि सेना में प्रवेश करने के बाद, कोई नहीं जानता कि रैंकों में सही तरीके से कैसे चलना है, वे अधिकारियों और सेना के साथियों को संबोधित करने के नियमों को नहीं जानते हैं। नए रंगरूटों को सैन्य भर्तियों के बीच अनुशासन का पालन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है;
• ऐसे कई उदाहरण हैं। लेकिन अर्थ हमेशा एक ही होता है। वरिष्ठ साथियों, पुराने सैनिकों की देखरेख में हाल ही में आए सैन्य पुरुषों के त्वरित अनुकूलन के लिए हेजिंग एक प्रकार का समर्थन है। इनमें जूनियर सार्जेंट भी शामिल है। वह डिप्टी प्लाटून लीडर है;
• सब कुछ वास्तव में कैसे होता है। आदमी को सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाता है, उसे एक सैन्य इकाई को सौंपा जाता है, जहां वह आता है। पिछले मसौदे से यहां आए जवान पहले से ही यहां सेवा दे रहे हैं। यह वे हैं जो नवागंतुकों को सेवा की सभी मूल बातें और मूल बातें सिखाने में लगे रहेंगे। वे झगड़े, सार्वभौमिक शिकायतों, अपमान के बिना अभ्यस्त होने में मदद करते हैं।

मैं हेजिंग का श्रेय एक उपयोगी प्रथा को देना चाहता हूं, एक पुरानी परंपरा जो सेना में सेवा करने वालों के लिए बहुत उपयोगी है। यह थूथन की धड़कन नहीं है, जिसे आप अक्सर YouTube चैनल पर "आर्मी हेजिंग 2015" वीडियो के लिए खोज अनुरोध करके देख सकते हैं। हमारे साथ भी ऐसा ही था, इस तरह उन्होंने हमें सिखाने की कोशिश की। और बदले में हमने अपनी बटालियन में ऐसी परंपरा बनाई है। और सभी क्योंकि हम चार्टर से प्यार करते हैं और उसका सम्मान करते हैं।

सेना में अनियमित संबंध

मेरे लिए यहां विकिपीडिया के साथ बहस करना कठिन है। यह हमें एक स्पष्ट, और सबसे महत्वपूर्ण, एक संक्षिप्त विवरण देता है। और यह सैन्य कर्मियों के बीच ठीक यही संबंध है जो चार्टर, इसकी आवश्यकताओं का घोर उल्लंघन करते हैं और अक्सर कानून का उल्लंघन करते हैं।

मैं इस बात से 100% सहमत हूं।

एक गैर-सांविधिक संबंध है:

1. लड़ता है।
2. शीतदंश।
3. अपमान।

सेना में इस सबका स्वागत है, और रूस कोई अपवाद नहीं है। पिछले छह महीनों में, मैंने देश के विभिन्न हिस्सों के विभिन्न सैन्य कर्मियों के साथ संवाद किया है, इसलिए मैं इसे 100% विश्वास के साथ नोट करूंगा। अधिकांश हिस्सों में अनुपालन नहीं हो रहा है। लेकिन हमारे में ऐसा नहीं है।

अपमान और झगड़ों के सभी प्रयास हमारे द्वारा शुरू में ही दबा दिए जाते हैं। जिस क्षण से मैंने सेवा में प्रवेश किया, हम सभी को कहानियां सुनाई गईं कि कैडेट कितने कठोर थे, सैनिकों ने कैसे संघर्ष किया, कैसे उन्होंने साहसपूर्वक अपने साथी को धक्का दिया, जो गिर गया और एक भौं तोड़ दी। लेकिन यह एक छोटी सी बात है। सेना और उसकी इकाइयों में अब जो हो रहा है, उसकी तुलना में ये छोटी-छोटी बातें हैं।

नीचे की रेखा क्या है? दोषी व्यक्ति को 2 साल के लिए डिस्बैट में भेज दिया गया था। लौटने के बाद, उन्होंने अपना कार्यकाल पूरा किया। यानी दो साल अनुशासनात्मक बटालियन में और फिर सेना में। उसने सिर्फ धक्का दिया। कोई केवल कल्पना कर सकता है कि जो हो रहा है उस पर उसे कितना पछतावा है। हालांकि अब मैं उसकी बात नहीं कर रहा हूं।

अपेक्षाकृत हाल ही में, मैंने कुछ दोस्तों के साथ बात की। वे अब सेना में सेवारत हैं। जिन हिस्सों में वे काम करते हैं, वहां भी धुंध पड़ रही है।

मेरा लक्ष्य आपके लिए यह समझना है कि बदमाशी और बदमाशी में क्या अंतर है। मैं चाहता हूं कि न्याय हो। इसलिए, मैं एक सारांश बनाकर संक्षेप करना चाहता हूं।

परिणाम

यह पहले ही स्पष्ट हो चुका है कि हेजिंग और गैर-नियमन अलग-अलग अवधारणाएं हैं। हेजिंग हेजिंग का एक रूप नहीं है। आपको बता दें कि सेना में हेजिंग का रिवाज है। यह हमले और इस तरह के बारे में नहीं है।

दोनों अवधारणाएं सेना में मौजूद हैं। अलग से, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि मेरी सैन्य इकाई में धुंध होती है, लेकिन धुंध के लिए कोई जगह नहीं है।

ऐसे लोग हैं जो मानते हैं कि धुंध सैन्य सेवा का एक अभिन्न अंग है। मैं उनसे पूरी तरह असहमत हूं। मुझे अपनी बात रखने का अधिकार है, क्योंकि हम सभी एक स्वतंत्र देश में रहते हैं।

सेना में भर्ती होने के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं? हम आपके उत्तरों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

रूसी सशस्त्र बलों की गतिविधियाँ राज्य के कानूनों के अधीन हैं। संघीय कानून, क़ानून, विनियम और निर्देश देश के संविधान का खंडन नहीं कर सकते। नागरिक मातृभूमि की रक्षा करने के लिए बाध्य हैं, और राज्य, बदले में, प्रत्येक व्यक्ति को उसके अधिकारों और स्वतंत्रता की गारंटी देता है, जिसमें सम्मान और सम्मान की सुरक्षा भी शामिल है। सेना एक विषम समूह है, जिसके सदस्य राष्ट्रीयता और धर्म में भिन्न हैं। शिक्षा और पालन-पोषण के विभिन्न स्तर हितों के अपरिहार्य संघर्षों को जन्म देते हैं। सैन्य और नागरिक सामूहिक के बीच का अंतर यह है कि काम के घंटे समाप्त होने के बाद, नागरिक घर चले जाते हैं, और सैन्य कर्मी आराम के लिए एक साथ समय बिता सकते हैं।

ध्यान दें! सैन्य सामूहिक के भीतर संबंध चार्टर के सख्त पालन पर निर्भर करते हैं, जो रैंक और पदों पर समान और असमान लोगों के बीच व्यवहार और संचार के नियमों को नियंत्रित करता है।

सैनिकों के बीच गैर-सांविधिक संबंध टीम की एकता की ओर ले जाते हैं, इकाई की बातचीत की प्रभावशीलता में कमी।

बदमाशी की अवधारणा

टीम एक जटिल जीव है जो अपने स्वयं के कानूनों के अनुसार विकसित होता है। लोगों के एकजुट समूह सबसे बड़ी दक्षता के साथ सौंपे गए कार्यों को करते हैं, जबकि आंतरिक विसंगति आदेशों की तोड़फोड़ की ओर ले जाती है, बिजली के ऊर्ध्वाधर के साथ संकेतों के पारित होने में हस्तक्षेप करती है, और प्रतिक्रिया को मुश्किल बनाती है।

सेना के समूह में स्थिति सख्त पदानुक्रम की उपस्थिति से जटिल है, और न केवल चार्टर द्वारा परिभाषित एक, बल्कि अनौपचारिक भी है, जहां नेता शारीरिक शक्ति से संपन्न व्यक्ति है, जो कमजोर लोगों को अधीन करता है। कोई भी संबंध जो चार्टर की आवश्यकताओं के विरुद्ध जाता है उसे गैर-सांविधिक कहा जा सकता है। सेना में संबंधों के वैधानिक नियमों के उल्लंघन की सबसे महत्वपूर्ण अभिव्यक्ति है:

• हेजिंग - सेवा की लंबाई के आधार पर भेदभाव प्रकट होता है।
• सहयोगी - का तात्पर्य कर्मचारियों के निवास के क्षेत्रीय आधार पर उनके कॉल से पहले टीम के भीतर समूह बनाना है।

समूह अनौपचारिक नेता के इर्द-गिर्द एकजुट हो जाता है, और अवचेतन स्तर पर अनुयायी समझते हैं कि नेता की शक्ति की गैर-मान्यता उन्हें निचले स्तर पर ले जाएगी और बहुमत के दबाव को जन्म देगी।

अभिव्यक्ति के रूप

सेना में गैर-वैधानिक संबंध विविध हैं, उनका उद्देश्य सैनिकों का जीवन और स्वास्थ्य, मानवीय गरिमा, संपत्ति के अधिकार और बाकी शासन का उल्लंघन है।

बदमाशी के सबसे आम रूप हैं:

• मार पीट;
• बदमाशी और उपहास;
• उपस्थिति और काया की विशेषताओं का उपहास करना;
• धार्मिक और जातीय आधार पर भेदभाव;
• ब्लैकमेल और जबरन वसूली;
• प्रत्यक्ष हिंसा के उपयोग के बिना सेवा की असहनीय स्थिति पैदा करना, लेकिन इस तरह की धमकियों के साथ;
• शारीरिक और मनोवैज्ञानिक दबाव;
• काम में भागीदारी जो आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित नहीं है;
• भोजन से इनकार करने के लिए जबरदस्ती;
• धन और अन्य भौतिक मूल्यों की अवैध निकासी।

अवैध कृत्यों के कारण पुराने समय के लोगों की दण्ड से मुक्ति, अपने लिए खड़े होने के लिए अपने परिवारों से सेना में आने वाले युवाओं की अक्षमता, उदासीनता और टीम के तटस्थ हिस्से द्वारा घटनाओं की चुप्पी है।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों में चार्टर के अनुसार नहीं संबंधों की रोकथाम

एक सैन्य इकाई के सामूहिक के नैतिक माहौल की स्थिति के लिए जिम्मेदारी उसके कमांडर और सभी स्तरों के सैन्य नेताओं को सौंपी जाती है। एक बदमाशी संबंध की पहचान में शामिल हैं:

• निगरानी कर्मियों;
• एक जोखिम समूह के साथ व्यक्तिगत बातचीत का संचालन करना, जिसमें उनके अधिकारों के बारे में सर्विसमैन को स्पष्टीकरण दिया गया हो और हेजिंग के परिणाम हों;
• गुमनाम सर्वेक्षण करना;
• टीम के मनोवैज्ञानिक परीक्षण का कार्यान्वयन;
• चार्टर के उल्लंघन की रिपोर्ट के लिए समय पर प्रबंधन प्रतिक्रिया।

अपराधों की रोकथाम के लिए, यूनिट की कमान को टीम में संबंधों को सुधारने के उद्देश्य से उपाय करना चाहिए, अर्थात्:

• इकाई में नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति की लगातार निगरानी करें;
• अधीनस्थों और उपसमूहों की संरचना के बीच संबंधों के बारे में विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करने का कौशल है;
• सामूहिक रूप से और उसके व्यक्तिगत समूहों पर प्रभाव डालने के लिए पर्याप्त अधिकार हैं, नकारात्मक भावनाओं का विरोध करने में सक्षम हैं;
• अनौपचारिक नेताओं की पहचान करना, टीम के लाभ के लिए उनके संगठनात्मक कौशल और अन्य व्यक्तिगत गुणों का उपयोग करना;
• अधीनस्थों के रिश्तेदारों के साथ संपर्क बनाए रखना;
• यूनिट के सभी सदस्यों के बीच भार वितरित करना, कर्तव्यों से हटने के मामलों को रोकना और उन्हें अन्य सैन्य कर्मियों को स्थानांतरित करना;
• इकाई में एक ही राष्ट्रीयता या धर्म के व्यक्तियों की प्रधानता की अनुमति नहीं देना, उन्हें विभिन्न विभागों में समान रूप से वितरित करना;
• स्पष्ट आपराधिक प्रवृत्ति वाले व्यक्तियों की पहचान करना।

टीम भावना को मजबूत करने के उद्देश्य से टीम स्पोर्ट्स गेम्स और अन्य सामूहिक गतिविधियों में नियमित भागीदारी के साथ इन सभी उपायों से सशस्त्र बलों के रैंकों में धुंध के बारे में शिकायतों की संख्या में कमी आएगी।

कानूनी उत्तरदायित्व

उसे सौंपे गए उपखंड में चार्टर के उल्लंघन की जिम्मेदारी तत्काल वरिष्ठ के पास है। एक सर्विसमैन को नुकसान पहुंचाने वाले हेजिंग के प्रत्येक मामले के लिए, एक चेक किया जाता है। जांच न केवल सेना के कानूनी अधिकारों के उल्लंघन के दोषी व्यक्ति की पहचान करती है, बल्कि प्रत्येक नेता की जिम्मेदारी की डिग्री भी निर्धारित करती है।

• पिटाई रिकॉर्ड करने के लिए चिकित्सा इकाई से संपर्क करें, चोट के प्रत्येक मामले की जांच की जा सकती है;
• तत्काल कमांडर को शिकायत जमा करें;
• रिश्तेदारों या मानवाधिकार संगठनों को शिकायत भेजें;
• लिखित रूप में सहकर्मियों के अवैध कार्यों के बारे में सूचित करें;
• अभियोजक के कार्यालय की हॉटलाइन पर कॉल करें, इसका फोन नंबर सैन्य इकाई के स्टैंड पर इंगित किया जाना चाहिए;
• किसी अन्य विभाग में स्थानांतरण का अनुरोध करें।

सैनिकों के उपचार की प्रत्येक मिसाल के लिए, एक जाँच की जाती है। यदि एक धुंधले रिश्ते के तथ्य स्थापित हो जाते हैं, तो अपराधियों पर अनुशासनात्मक जुर्माना लगाया जाता है। यदि अपराध के संकेत मिलते हैं, तो चेक की सामग्री जांच क्षेत्राधिकार के अनुसार भेजी जाती है। प्रत्येक व्यक्ति को, उसकी आधिकारिक स्थिति की परवाह किए बिना, किसी भी कानूनी माध्यम से अपने जीवन और सम्मान की रक्षा करने का अधिकार है।

इकाई के मनोबल पर जानकारी साझा करें। क्या हेजिंग के कोई मामले हैं, क्या उन्हें कमांड के ध्यान में लाया गया है। उल्लंघनों को दबाने के लिए इकाई के नेतृत्व द्वारा किन तरीकों का उपयोग किया जाता है। कमेंट ब्लॉक में सवाल पूछें।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल ही में रूसी सेना में आबादी का विश्वास इतना बढ़ गया है कि सैन्य शिल्प ने एक प्राथमिकता वाले विशेषाधिकार प्राप्त व्यवसाय का दर्जा हासिल कर लिया है, और सैन्य सेवा धीरे-धीरे जीवन के एक स्कूल में बदल रही है, जैसा कि इसे एक बार कहा जाता था। मौजूदा संघ। जैसे ही राज्य ने आधुनिकीकरण और पुन: उपकरण की दिशा में एक कोर्स किया, कार्डिनल परिवर्तन आने में ज्यादा समय नहीं था।

हालांकि, 90 के दशक के सशस्त्र बलों की दयनीय स्थिति कई लोगों की स्मृति में लंबे समय तक बनी रहेगी। आज भी कुछ सैन्य अधिकारी हैरान हैं कि कैसे इतने कठिन समय में रूस अपनी अखंडता बनाए रखने में कामयाब रहा। रक्षा क्षमता में वांछित होने के लिए बहुत कुछ बचा था, लेकिन यह तकनीकी उपकरणों की बात भी नहीं थी। तत्काल सेवा के लिए नागरिकों की प्रेरणा व्यावहारिक रूप से शून्य हो गई थी।

युवा सेना में सेवा क्यों नहीं करना चाहते हैं

इस स्थिति का एक कारण नब्बे के दशक में रूसी सेना में धुंधलापन था। जनमत सर्वेक्षण से पता चला है कि भारी संख्या में युवा सैन्य सेवा से डरते हैं, कठिन सैन्य जीवन के कारण नहीं, बल्कि धुंध के कारण। फीचर फिल्मों, वीडियो फुटेज, क्रॉनिकल्स और युवा भर्ती सैनिक के कठिन जीवन की अनुभवी कहानियों द्वारा भय को प्रबल किया गया था।

क्या यह विशिष्ट मामलों को याद करने लायक है जब एक युवक घायल हो गया था या सब कुछ मौत में समाप्त हो गया था? इस उदास सूची में सामान्य परित्याग, सहकर्मियों की फांसी, आत्महत्या को जोड़ना आवश्यक है।

1998 में, सैनिकों के लिए पहला मानवाधिकार संगठन बनाया गया था, जिसे सैनिकों की माताओं की समिति कहा जाता है। हम कह सकते हैं कि यह बदमाशी का मुकाबला करने के उद्देश्य से एक हताश कदम था, क्योंकि सेना में यह अभिव्यक्ति थी जिसे उपरोक्त कृत्यों के मुख्य कारण के रूप में नामित किया गया था।

सकारात्मक या नकारात्मक सामाजिक घटना

बदमाशी के बारे में यथोचित बहस करने के लिए, आपको इस तथ्य के लिए खुद को स्थापित करने की आवश्यकता है कि यह मुद्दा काफी बहुआयामी है, और जब एक सच्चाई स्थापित हो जाती है, तो और भी विवाद पैदा हो जाता है। पहला विरोधाभास यह है कि वे कई दशकों से इस अभिव्यक्ति को मिटाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन पुरानी पीढ़ी के अधिकांश पुरुष सेना में एक तरह के पदानुक्रम के उल्लेख पर सोच-समझकर ही मुस्कुराएंगे। इसके अलावा, वे अक्सर ध्यान देते हैं कि यह "दादा" की परवरिश के लिए धन्यवाद है कि "आत्मा" एक वास्तविक सैनिक बन जाती है।

यह विरोधाभास क्या है? निस्संदेह, धुंध के परिणाम भुगतने वाले परिवार समाज के इस अवशेष के पूर्ण उन्मूलन के बारे में दोहराएंगे, और पूर्व सैन्य कर्मियों, जिनके भाग्य में त्रासदी नहीं हुई, का मानना ​​​​है कि हर किसी को इस तरह के परीक्षणों से गुजरना चाहिए। असहमति का कारण बदमाशी की अस्पष्ट समझ में निहित है, जैसे कि।

एक ओर, इसका प्रतिनिधित्व एक सख्त स्कूल द्वारा किया जाता है, जिसे युवा रंगरूटों के लिए पुराने समय के लोगों द्वारा व्यवस्थित किया जाता है। इसमें क्या बुराई है? बेशक, परवरिश का रूप अजीब है, लेकिन परिणामस्वरूप, भर्ती स्वतंत्र हो जाता है, सेवा करना सीखता है, सबसे पहले, खुद को, अधीनता का पालन करना, एक टीम में रहना, आदेशों का पालन करना, सही ढंग से मार्च करना।

दूसरी ओर, पालन-पोषण के उपाय कभी-कभी बोधगम्य सीमाओं से परे हो जाते हैं, लेकिन वैधता की रूपरेखा भी। धुंध, अराजकता है, जिसकी व्याख्या व्यक्ति के खिलाफ अपराध के रूप में की जाती है। यह वे हैं जो सार्वजनिक अपमान, पिटाई और अन्य भयानक कृत्यों द्वारा व्यक्त किए जाते हैं। इस प्रकार, धुंध के बारे में सभी नकारात्मकता के साथ, स्टोररूम का एक अच्छा हिस्सा अच्छी विडंबना के साथ याद किया जाएगा, लेकिन फिर भी, हम इस घटना के गंभीर परिणामों के बारे में बात करेंगे।

यह कब उत्पन्न हुआ

अगला विरोधाभास तब उत्पन्न होता है जब उस समय को निर्धारित करने की कोशिश की जाती है जब सेना में धुंध दिखाई देती है। वास्तविक गवाहों की कहानियों के अनुसार, 50 के दशक से पहले भी इस तरह की अवधारणा पर चर्चा नहीं की गई थी। पदानुक्रम का उद्भव पिघलना की अवधि में हुआ, जब कई कैदियों को माफी दी गई, जिनके लिए भर्ती की परिकल्पना की गई थी।

इस तरह के सुधारों के परिणामस्वरूप, "ज़ोन अवधारणाओं" का हिस्सा सशस्त्र बलों में चला गया। लेकिन धुंध के उद्भव के कारणों पर अलग से चर्चा की जानी चाहिए, और इस संबंध में यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 50-60 के दशक में सोवियत सेना में धुंध आधुनिक लड़ाइयों का आधार बन गई।

और यह मुद्दा सर्वव्यापी "लेकिन" के बिना नहीं था। कला के कार्यों सहित कुछ दस्तावेज़, पुराने समय के लोगों के tsarist समय में वापस भर्ती करने के लिए एक अजीबोगरीब रवैये का संकेत देते हैं। और यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि सैन्य सेवा की गणना दसियों वर्षों के लिए की गई थी, इसलिए अनुभवी सैनिक कुछ रियायतों का दावा नहीं कर सकते थे, जो कि इसका तात्पर्य है।

हेजिंग के गठन के कारण

हम सहमत थे कि धुंध जैसी घटना की एक जटिल संरचना होती है। यह खुद को कुछ अनुष्ठानों के एक सेट के रूप में प्रकट करता है, कभी-कभी रंगरूटों की हंसी का कारण बनता है और अवैध कृत्यों तक पहुंचने के लिए महत्वपूर्ण किस्में हो सकती हैं। हम इस सामाजिक घटना को एक नकारात्मक विमान में मानेंगे और यह निर्धारित करने का प्रयास करेंगे कि यूएसएसआर में बदमाशी के उद्भव के कारण कहां हैं।

द्वितीय विश्व युद्ध में सभी सैन्य - प्रतिभागियों के विमुद्रीकरण के बाद, लोगों की याद में वास्तविक सैन्य अभियानों के गोले धीरे-धीरे कम होने लगे। पहले से ही 10-20 वर्षों के बाद दुनिया और बादल रहित आकाश के बारे में बात करना संभव था। अजीब तरह से पर्याप्त है, लेकिन यह वह तथ्य था जिसने समाज में पूर्व एकजुटता को नष्ट कर दिया। यदि एक सामान्य दुर्भाग्य जुड़ता है, तो बाहरी संघर्षों की अनुपस्थिति आंतरिक संघर्षों को जन्म देती है। दूसरी ओर, सेना समाज की स्थिति का एक प्रकार का "दर्पण" थी, और इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि आपराधिक तत्व सैनिकों की संरचना में गिर गए, सशस्त्र बलों ने धीरे-धीरे गैर-सांविधिक आदेशों के साथ फिर से भरना शुरू कर दिया .

अगला वेक्टर स्टालिनवादी नींव का विनाश हो सकता है। 1960 के दशक की शुरुआत तक, सरकारी अभिजात वर्ग, सजा के डर से बचकर, रचनाकारों से उपभोक्ताओं में बदल गया, जो सेना के नेतृत्व में परिलक्षित होता था। फ्रीथिंकिंग के कारण कमांड स्टाफ का ह्रास हुआ। इसका मतलब यह नहीं है कि जनरल स्टाफ को औसत दर्जे के कमांडरों के साथ फिर से भर दिया गया था, लेकिन निम्न रैंक जमीन पर मजबूती से बसे थे, जिनकी जिम्मेदारी शून्य हो गई थी। अधिकारियों की मिलीभगत कारण नहीं बनी, बल्कि सामान्य धुंध के उभार का उत्प्रेरक बनी।

60 के दशक के पिघलना को निंदा और छींटाकशी के प्रति सभी नकारात्मक दृष्टिकोणों के लिए याद किया जाता था। एक राजनीतिक पृष्ठभूमि से, ये शब्द सेना में चले गए। उस समय, शारीरिक नुकसान की रिपोर्ट को चुपके से हमला माना जाता था। और अगर राज्य ने ऐसी अभिव्यक्तियों को दबा दिया, तो हम सैन्य इकाई के भीतर क्या बात कर सकते हैं? धीरे-धीरे, सेना में हड़बड़ी में लड़ाई-झगड़े शामिल होने लगे, जिसके बारे में संघर्ष के दोनों पक्ष चुप थे।

समाज का शहरीकरण और पीढ़ियों का संघर्ष आमतौर पर एक ही पंक्ति में खड़ा होता है, क्योंकि मकसद एक ही होता है। जिस तरह पुराने समय के लोग नए आने वाले सैनिकों की नींव को स्वीकार नहीं कर सके, शहरी निवासियों ने सामाजिक और मानसिक विकास दोनों के मामले में खुद को ग्रामीण लोगों से ऊपर रखा। क्षेत्रीय पैमाने पर, परिधि लगातार मस्कोवाइट्स से टकराती रही।

आज हमारे पास क्या है

इस सवाल पर लौटते हुए कि क्या वर्तमान समय में सेना में धुंध है, हम 90 के दशक के उत्तरार्ध से अवधि को कवर करना शुरू करेंगे। इस घटना को दबाने की कई बार कोशिश की जा चुकी है। शीर्ष प्रबंधन ने आखिरकार यह समझना शुरू कर दिया है कि यदि गैर-नियमन की अभिव्यक्ति को समाप्त नहीं किया गया, तो प्रत्येक मसौदा अभियान में दल के साथ समस्याएँ उत्पन्न होंगी। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी प्रयास व्यर्थ थे, क्योंकि घटना, एक वायरस की तरह, सभी स्तरों पर सशस्त्र बलों को प्रभावित करती है।

बदमाशी से निपटने के सभी प्रस्तावों के बीच काफी व्यावहारिक, लेकिन सेना की दयनीय स्थिति की क्रूर वास्तविकता के बारे में बिखरे हुए थे।

• सैनिकों को उधार लेने के लिए, विशेष रूप से पुराने लोगों को, ताकि उनके पास युवा रंगरूटों को यातना देने का समय न हो। क्रियान्वयन के लिए अधिकारियों की आवश्यकता थी, जो उपलब्ध नहीं थे।
• अधिकारियों की संख्या बढ़ाओ। इस प्रस्ताव के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय लागतों की आवश्यकता थी। उस समय के बजट के लिए इस टास्क को भारी माना जा रहा था.
• नियामक प्राधिकरणों का परिचय (स्वतंत्र)। सैन्य आदेशों को तोड़फोड़ करने के लिए यह दृष्टिकोण स्वयं सैनिकों के अनुकरण से भरा है।
• स्वैच्छिक आधार पर सेना का स्थानांतरण। भू-राजनीतिक माहौल ऐसे कदम उठाने की इजाजत नहीं देता। रूस का क्षेत्र काफी बड़ा है, इसलिए पर्याप्त संख्या में सैनिकों की भर्ती नहीं होने का खतरा है।
• अधिकारियों पर हाहाकार मचाने की जिम्मेदारी कड़ी कर दी है। बदला लेने के सामान्य मामले थे, जब, अपनी शक्तियों के लिए धन्यवाद, अधिकारी ने सैनिक को अपमानित करने के आदेश दिए। सब कुछ चार्टर के अनुसार हुआ, इसलिए हेजिंग को आसानी से "चार्टर" में स्थानांतरित कर दिया गया, जिसने व्यावहारिक रूप से सार को नहीं बदला।

आधुनिक सेना में समस्या का दृष्टिकोण

आइए एक प्रारंभिक आरक्षण करें, यह देखते हुए कि यदि बदमाशी से छुटकारा पाना संभव होगा, तो कई पीढ़ियों के बाद ही। हालांकि, आधुनिक सेना में कुछ ऐसे उपाय किए गए हैं जिन्होंने तस्वीर को मौलिक रूप से बदल दिया है। कुछ हिस्सों में तो ऐसी घटना याद ही नहीं आती। बदलते हुए अनुबंधों के सामान्यीकरण का कारण एक वार्षिक में संक्रमण था। पुराने और नए रंगरूटों के अनुभव में छह महीने का अंतर है। यह वह समय नहीं है जब एक प्रकार के "कठोर भेड़िया" के रूप में प्रस्तुत करना उचित है, इसलिए "दादाओं" की सामान्य ललक काफ़ी कम हो गई है।

इस तथ्य के बावजूद कि अब भी बहुत सारे ड्राफ्ट चोर हैं, सिपाहियों के रिश्तेदारों के बीच बदमाशी का डर धीरे-धीरे सामान्य उत्तेजना का रास्ता दे रहा है। रूसी संघ की सेना धीरे-धीरे चैनल पर लौट रही है जब धुंध की कुछ अभिव्यक्तियाँ प्रतीकात्मक प्रकृति की हैं। हमें इस तथ्य के लिए श्रद्धांजलि अर्पित करनी चाहिए कि सैनिकों का नैतिक चरित्र ऊंचा हो गया है। शायद यह सेना में हुए वास्तविक परिवर्तनों के कारण है। अधिक से अधिक बार मंचों पर पूर्व सैन्य कर्मियों की समीक्षा होती है, जिनका कार्यकाल हाल ही में समाप्त हुआ है। वे खुले तौर पर घोषणा करते हैं कि बदमाशी के मौजूदा स्तर ने सामान्य रूप से सेवा के प्रति उनमें नकारात्मक दृष्टिकोण पैदा नहीं किया है।

2016 में सेना में भर्ती होना - मिथक या वास्तविकता? सेना में हेजिंग और हेजिंग। यह क्या है? और क्या ये अवधारणाएं एक दूसरे से भिन्न हैं? या, इसके विपरीत, सेना में धुंध और गैर-नियमन एक ही चीज के बारे में हैं?

इस लेख में, आइए इन अवधारणाओं में से प्रत्येक के विश्लेषण में i को बिंदु दें। और, सबसे महत्वपूर्ण बात, आइए इस सवाल का जवाब दें कि क्या 2016 में सेना में कोई बदमाशी हुई है?

हमेशा की तरह, मैं बुनियादी अवधारणाओं के टूटने के साथ शुरुआत करना चाहता हूं। मुझे यकीन है कि इस तरह मैं बदमाशी और हेजिंग दोनों का अर्थ स्पष्ट कर पाऊंगा। और यहाँ सब कुछ इतना सरल नहीं है ...

हेजिंग और हेजिंग

दोस्तों आप विश्वास नहीं करेंगे। लेकिन मैंने अभी-अभी सर्वज्ञ विकिपीडिया को देखा और महसूस किया कि बदमाशी की अवधारणा को वहाँ बिल्कुल सही तरीके से वर्णित नहीं किया गया है। विकिपीडिया गलत था। अब मैंने जीवन में सब कुछ देखा है।

मैं अपने शब्दों को ठोस सबूत के साथ समझाता हूं। यहाँ से बदमाशी की परिभाषा है।

"हेजिंग" (नौसेना में एनालॉग - "गॉडकोवस्चिना") निचली सेना के सोपानक (सैनिकों, कॉर्पोरल, सार्जेंट) के सैनिकों के बीच संबंधों की एक अनौपचारिक पदानुक्रमित प्रणाली है जो सशस्त्र बलों में विकसित हुई है, उनकी रैंकिंग के आधार पर, "छँटाई" प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति और संबंधित भेदभाव के वास्तविक सेवा जीवन के आकार के अनुसार, हेजिंग के प्रकारों में से एक... इसका एक अर्ध-आपराधिक चरित्र है और आमतौर पर शोषण, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक हिंसा के रूप में प्रकट होता है।

फिर भी, इस परिभाषा में कुछ सच्चाई है। मैं "... और संबंधित भेदभाव" शब्दों की परिभाषा से बिल्कुल सहमत हूं। क्योंकि आगे - अवधारणाओं का प्रतिस्थापन।

सेना में जो रूढ़िवादिता है वह नरक है, हमारे सिर में पहले से ही मजबूती से निहित है। कातिलों, दादा-दादी रात में कुर्सियों से आत्माओं की पिटाई करते हैं, और उस तरह के सभी आतंक।

मैं यह कहना चाहता हूं कि यह सत्य नहीं है... और मैं इस अवधारणा का सही अर्थ स्पष्ट करना चाहता हूं, जो मुझे केवल वीए एमटीओ प्रशिक्षण बटालियन में मेरी सेवा के लिए धन्यवाद मिला।

मैं कई चतुर शब्दों के साथ नहीं आऊंगा। मैं इसे संक्षेप में और यथासंभव सरलता से कहूंगा।

सेना में रहना एक सीखने की प्रक्रिया है सही सेवापुराने समय () द्वारा एक युवा पुनःपूर्ति (अंतिम मसौदा) का एक सैनिक। 2015 तक - पिछले मसौदे के सैनिकों द्वारा, क्योंकि सेवा जीवन अब केवल 1 वर्ष है।

विशिष्ट उदाहरणों में हेजिंग क्या है? ये असाधारण ड्रिल सबक हैं, जो वरिष्ठ सैनिकों द्वारा संचालित किए जाते हैं, क्योंकि पहले तो कोई नहीं जानता कि रैंकों में कैसे चलना है, साथियों और अधिकारियों को संबोधित करने के नियमों के नए लोगों के लिए एक दृश्य स्पष्टीकरण, नए भर्ती कर्मियों के बीच सैन्य अनुशासन का विकास।

एक दर्जन से अधिक समान उदाहरण हैं। अर्थ वही रहता है। हेजिंग एक या एक से अधिक वरिष्ठ सैनिकों की देखरेख में एक नए आने वाले सैनिक को जल्द से जल्द अनुकूलित करने में मदद करने की एक प्रक्रिया है। सबसे पहले, एक जूनियर हवलदार, जिसे डिप्टी प्लाटून कमांडर नियुक्त किया जाता है।

वास्तव में, यह इस तरह निकलता है। आपको सेना में भर्ती किया गया है, आप वहां आएं। और यूनिट में आपके आगमन के समय भी पिछले मसौदे के एन लोग, यानी पुराने सैनिक थे। यह वे हैं जो सैन्य सेवा की मूल बातें में आपके प्रशिक्षण का ख्याल रखेंगे।

कोई लड़ाई, अपमान और सार्वजनिक अपमान नहीं।

हेजिंग is दयालु और उपयोगी परंपरा, "हाजिंग इन द आर्मी 2015" प्रश्न के लिए हजारों YouTube वीडियो में देखी जा सकने वाली हाथापाई नहीं।

हमारे साथ ऐसा ही था। हमें ऐसा सिखाया गया है। और हम अपनी बटालियन में इस परंपरा को जारी रखेंगे। क्योंकि हमारे हिस्से में चार्टर को प्यार और सम्मान दिया जाता है। अब बात करते हैं उन लोगों की जो नहीं करते हैं।

यहां विकिपीडिया के साथ बहस करना पहले से ही मुश्किल है। परिभाषा संक्षिप्त और सटीक है।

सशस्त्र बलों में गैर-सांविधिक संबंध सैन्य कर्मियों के बीच संबंध हैं जो नियमों की आवश्यकताओं का घोर उल्लंघन करते हैं और आमतौर पर, कानून का उल्लंघन होते हैं।

मैं 100% सहमत हूँ। विद्रोह वही नरसंहार, अपमान और सामूहिक लड़ाई है जो हमारी सेना में भी मौजूद है।

मैं निश्चित रूप से रूस की सभी सैन्य इकाइयों के लिए जवाब नहीं दे सकता। लेकिन मेरा विश्वास करो। पिछले छह महीनों में, मैंने अपनी विशाल मातृभूमि के विभिन्न हिस्सों के कई सैनिकों से बात की है।

और यहाँ मैं 100% निश्चितता के साथ कह सकता हूँ। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रैंक में गैर-सांविधिक संबंध हैं... कई हिस्सों में, दुर्भाग्य से।

मैं निश्चित रूप से कह सकता हूं कि हमारे पास वे नहीं हैं। न केवल लड़ने के लिए, बल्कि इसके बारे में सोचने के किसी भी प्रयास को कली में दबा दिया जाता है।

मेरी सेवा से, उन्होंने हमें कहानियों के साथ भरना शुरू कर दिया कि कैसे विशेष रूप से साहसी कैडेटों और सैनिकों ने आपस में लड़ाई लड़ी, या यहां तक ​​​​कि सिर्फ एक कॉमरेड को धक्का दिया, जिसके बाद बाद में गिर गया और उसकी भौं काट दी।

मैंने अपनी भौं काट दी और बस! क्या आप देखते हैं कि अन्य भागों में क्या होता है की तुलना में एक छोटी सी बात क्या है? और कहानी की निचली रेखा क्या है? अपराधी को 2 साल के लिए अनुशासनात्मक बटालियन में भेजा गया था।

लौटने के बाद वह सेना में अपना कार्यकाल पूरा करेंगे। यानी पहले 2 साल डिबेट में, और फिर सेना में सेवा करने के लिए। धक्का दिया ठीक है, हुह? अब कल्पना कीजिए कि इस आदमी के दिमाग में अभी क्या विचार चल रहे हैं, यह देखते हुए कि वह अभी भी विवाद में है? क्या आपको लगता है कि उसने अपने किए पर पछतावा किया?

हाँ मुझे लगता है। लेकिन अब यह उसके बारे में नहीं है।

मैंने हाल ही में अपने कई दोस्तों से बात की जो अब सेना में भी सेवारत हैं। उनके हिस्से में, धुंधले रिश्ते हैं और काफी विकसित हैं। यह कहने के लिए पर्याप्त है कि जब मैंने उनमें से एक से पूछा: "आपने कितनी बार लड़ाई की?" मुझे जवाब मिला: "खोई हुई गिनती।"

और मैंने एक से अधिक लोगों से ऐसे ही शब्द सुने हैं। खैर ... दोस्तों, मैं लेख के पूरे अगले भाग के लिए सेना में हेजिंग के बारे में अपनी राय नहीं बढ़ाऊंगा। आप उसे अंत में पहचान लेंगे।

इस लेख में मेरा काम दिखाना है अंतरबदमाशी और गैर-वैधानिक की अवधारणाओं के बीच और, एक अर्थ में, न्याय बहाल करना।

तो चलिए संक्षेप और संक्षेप करते हैं।

परिणामों

1. "बदमाशी" और "हेजिंग" की अवधारणाएं - अलग अलग बातें.
2. आप "बदमाशी" नहीं कह सकते - एक प्रकार का धुंधला संबंध। हेजिंग एक अच्छी पुरानी परंपरा है। और उसके साथ कभी कोई मारपीट वगैरह नहीं हुई।
3. हेजिंग और हेजिंग दोनों वर्तमानरूसी सेना में।
4. मैं एक बार फिर अलग से नोट करना चाहूंगा: मेरे हिस्से में धुंध है, लेकिन कोई संबंध नहीं है।
5. ऐसे लोग हैं जो बदमाशी को आधुनिक सेवा का एक अभिन्न अंग मानते हैं। ऐसे लोग हैं जो उनसे दृढ़ता से असहमत हैं। हम एक स्वतंत्र देश में रहते हैं और हमें अपनी राय का अधिकार है।

पी.एस. प्रिय ब्लॉग पाठकों। मुझे पूरी उम्मीद है कि मैं आपको उस मुख्य विचार से अवगत कराने में सक्षम था जिसके लिए मैंने यह लेख लिखा था। संक्षेप में, इसे इस प्रकार व्यक्त किया जा सकता है:

हेजिंग अच्छा है। अनियमित संबंध खराब हैं। पहली और दूसरी दोनों रूसी सेना में मौजूद हैं।

सैन्य जीवन की इन दो विशेषताओं के प्रति आपका जो भी दृष्टिकोण है, मैं आपसे मदद मांगता हूं।

जैसा कि मैंने लेख की शुरुआत में कहा था, मुझे इसे लिखने से पहले एक पागल विचार द्वारा जब्त कर लिया गया था: न्याय बहाल करने और हमारे नागरिकों के दिमाग में "बदमाशी" की अवधारणा को इसके वास्तविक अर्थ में वापस करने के लिए।

मैं आपसे अपने शब्दों या इस लेख के पाठ को अपने आसपास के अधिक से अधिक लोगों तक पहुँचाने के लिए कहता हूँ। व्यक्तिगत अनुशंसाएं / रीपोस्ट / एक व्यक्तिगत संदेश में एक लिंक के साथ एक लेख भेजना या अपनी खुद की जनता में प्रकाशित करना। मुझे कोई भी समर्थन प्राप्त करने में खुशी होगी।

इस महान कार्य में शामिल सभी लोगों को अग्रिम धन्यवाद!