Farmacevt
---------- (Ime organizacije) Odobri opis delovnega mesta ---------- (Ime položaja) 00.00.0000 N 000 ----------- (Podpis ) (začetnice, priimek) farmacevt 00.00.0000
1.1. Farmacevt se nanaša na kategorijo strokovnjakov.
1.2. Oseba s srednješolskim poklicnim izobraževanjem je na delovnem mestu farmacevta, s posebnostjo "lekarna" in specializirano potrdilo o posebnosti "lekarna", brez predstavitve delovnih izkušenj<1>.
<1> Oseba, ki ima sekundarno poklicno izobraževanje (povišana raven), je sprejeta za položaj višjega farmacevta (povišan) s posebnostjo "Pharmacy" certifikat s posebnostjo "lekarna" brez predstavitve delovnih izkušenj.
1.3. Farmacevt bi moral vedeti:
- Osnove gospodarstva;
- pravila notranje regulacije delovne sile zdravstvene organizacije (institucija);
- pravila za zaščito dela in požarne varnosti;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Farmacevt v svojih dejavnostih vodi:
- Charter (položaj) _______________________________________________; (Ime medicinskega (farmacevtska organizacija (institucija))
- to uradno navodilo;
- ____________________________________________________________________. (Drugi akti in dokumenti, ki so neposredno povezani s funkcijo dela farmacevta) 1.5. Farmacevt podrejeni neposredno _______________________________________________________. Položaji glave)
1.6. Med odsotnostjo farmacevta (počitnice, bolezni, pr.) Njegove odgovornosti opravlja zaposlenega, ki je imenovan na predpisan način, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovoren za neizpolnitev ali nepravilno izpolnjevanje dajatev, ki so ji dodeljene v zvezi z zamenjavo.
1.7. Farmacevt se nanaša na tretjo kvalificirano raven poklicne kvalifikacijske skupine "Srednje medicinske in farmacevtske osebje" (red Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 06.08.2007 n 526)<2>.
<2> Za uradna navodila zaposlenega proračunske institucije.
1.8. ___________________________________________________________________.
2.1. Izdelava zdravil.
2.2. Svetovalna pomoč za pakiranje.
3. Uradne dolžnosti
Farmacevt izvede naslednje dolžnosti:
3.1. Dodajanje receptov in zahtev medicinskih organizacij, počitniških zdravil in medicinskih izdelkov.
3.2. Izdeluje zdravilo, preverja njihovo kakovost z najenostavnejšimi metodami notranjega nadzora.
3.3. Sodeluje pri sprejemanju blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih zagotavlja pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje.
3.5. Vodi sanitarna in izobraževalna in informacijska dela med prebivalstvom zdravil in medicinskih izdelkov, njihovo uporabo in skladiščenje doma.
3.6. Zagotavlja pomoč v nujnih primerih.
3.7. _____________________________________________________________. (druge dolžnosti)
4. Pravice
Farmacevt ima pravico:
4.1. Sodelujte v razpravi o osnutkih odločb upravljanja medicinske (farmacevtske) organizacije (institucija).
4.2. V sodelovanju z neposrednim nadzornikom vključujejo naloge drugih delavcev k reševanju nalog drugih delavcev.
4.3. Zahteva in prejema od zaposlenih drugih strukturnih enot Potrebne informacije, dokumente.
4.4. Sodelujte v razpravi o vprašanjih, povezanih z izvršljivimi nalogami.
4.5. Od vodstva medicinske (farmacevtske) organizacije (institucije) za pomoč pri opravljanju uradnih dolžnosti.
4.6. _____________________________________________________________. (Druge pravice)
5. Odgovornost
5.1. Farmacevt je odgovoren:
- za nepravilno delovanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti, ki jih določa ta uradna navodila - na način, ki ga predpisuje sedanja delovna zakonodaja Ruske federacije;
- za kršitev listine (rezervacije) medicinske (farmacevtske) organizacije (institucija);
- za kazniva dejanja in kazniva dejanja, storjena v procesu njihovih dejavnosti - na način, ki ga predpisuje veljavno upravno, kazensko in civilno pravo Ruske federacije;
- za povzročanje škode medicinske (farmacevtske) organizacije (institucija) - na način, ki ga predpisuje sedanja delovna zakonodaja Ruske federacije.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Končne določbe
6.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi kvalifikacijske značilnosti farmacevta (enotna kvalificirana referenčna knjiga upravljavcev, strokovnjakov in zaposlenih. Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delovnega razmerja", odobrena s sklepom Ministrstva za zdravje in Socialni razvoj Rusije 23. julija 2010 N 541N), ____________________________________. (Podrobnosti o drugih aktih in dokumentih) 6.2. Spoznavanje zaposlenega s tem uradnim navodilom se izvaja ob zaposlitvi (pred podpisom pogodbe o zaposlitvi). delavec Dejstvo seznanitev s tem opisom delovnih potrdili ____________________________________________________________ (pobarvane v referenčnem listu, ki je sestavni del teh navodil ___________________________________________________________________________ (v pregledu reviji z uradniki ___________________________________________________________________________ navodila) v primeru opisa delovnega mesta, shranjeni __________________________________________________________________________ delodajalec ;. drugačen način )
6.3. ___________________________________________________________________.
Komentarji:
Opis dela
Farmacevt (farmacevt) Lekarne
Storitev kupca
JAZ.
Navodilo
Splošne določbe
1. Oseba s povprečnim (višjim) farmacevtskim izobraževanjem, ki ima strokovni certifikat, je imenovan na mesto farmacevta (farmacevt) farmacije.
2. imenovan na položaj in je oproščen dela direktorja lekarne v uveljavljenem delovnem pravu.
3. Vodena je v svojem delu v industrijskih standardih; drugi uradni dokumenti o izvajanju dela; naročila in naročil višjih uradnikov; pravila notranje uredbe o delu; požarna varnost in zaščita dela; predpisi, naročila, naročila in druge smernice in regulativni dokumenti v zvezi z delom trgovine s podjetji in denarnimi operacijami; pravila za prejemanje, izdajanje, računovodstvo in skladiščenje sredstev; Pravila za delovanje blagajne in računalniške opreme.
4. Farmacevt (farmacevt) oddelka mora popolnoma imeti vse tehnike dela na različnih vrstah blagajn, ki se uporabljajo v podjetju.
II. Funkcije zaposlenega
1. Glavna naloga farmacevta (farmacevta) je pravočasna, strokovna in kakovostna storitev kupcev.
III. Uradne dolžnosti
1. Naredi počitnice iz končnih zdravil in drugih medicinskih pripomočkov brez receptov.
2. Izvaja operacije, ki odražajo (C) KKM vseh zneskov, ki jih prejmejo od strank v skladu z navodili za uporabo za ustrezno vrsto prijavnih blagajniških registrov.
3. Za vsakega kupca določi skupni znesek nakupa z branjem kazalnika blagajne ali s pomočjo štetja, ki je na voljo, in ga obvesti kupcu.
4. prejme sredstva kupca za kupljeno blago glede na vsoto, ki jo imenuje kupec, ali pa je navedeno v cenah, z naslednjim vrstnim redu: \\ t
a) jasno imenuje znesek prejetega denarja in daje denar od kupca iz kupca ločeno od katerega koli (drugega) denarja;
b) umakne ček v blagajni;
c) Poziva znesek zaradi kupca dostave, odstranjuje denar od kupca na blagajno in ga daje kupcu, ki se predajo skupaj s pregledom (papirnim računom in kovanec za izmenjavo, ki ga izda blagajnik hkrati) .
5. Na koncu premika (po potrebi in v drugih primerih) odstrani blagajt.
6. Prenosi v skladu z uveljavljenim postopkom, višji blagajnik.
7. Previdno narisani denar (ne onesnažujejo in ne proizvaja nobenih napisov na papirnih pregledih).
8. Daje denar na vrnjenih kupcih, da preveri le, če je tajnik lekarne ali namestnika direktorja lekarne v preverjanju vračanja.
9. Vrnitev denarja se izvede samo na čecu, izdanem na tej pisarni.
10. Zagotavlja neprekinjeno delovanje blagajne, je v delovnem času na delovnem mestu.
11. opravlja jasne in vljudne storitve za stranke, ustvarja udobne pogoje za njih, nadzoruje pomanjkanje kršitev trgovinskih pravil, sprejema ukrepe za zagotovitev pomanjkanja čakalnih vrst.
12. Zagotavlja varnost denarja, ki se nahaja na blagajni, blagajniški register in druge vrednosti materiala.
13. pojasnjuje kupcem načina porabe in režima skladiščenja drog doma. Predstavlja svetovalce za stranke o značilnostih proizvodov, ki jih izvajajo medicinski izdelki.
14. Zagotavlja skladiščenje zdravil, ob upoštevanju njihovih fizikalno-kemijskih lastnosti.
15. Pripravlja zdravila za počitnice in je odgovorna za pravilnost njihove zasnove.
16. Vizualno preverja pristnost in kakovost zdravil.
17. sodeluje pri popisu blagovnih vrednosti v skladu z navodili upravljanja oddelka.
18. Farmacevt bi moral imeti možnost, da zagotovi nujno zdravstveno oskrbo.
19. izpolnjuje varnostne predpise.
20. Izvede zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
21. Self rešuje proizvodna vprašanja, ki jih opredeljuje njegov opis delovnega mesta.
22. Zdravniški pregled poteka pravočasno na predpisan način.
23. sistematično izboljšuje svoje kvalifikacije za študijo posebne literature.
24. Strogo upošteva pravila notranje regulacije dela, požarne varnosti in zaščite dela.
IV. Pravice
Farmacevt (farmacevt) ima pravico:
1. Prejemanje posvetovanj v vseh težavah oddelka (farmacevtski direktor) o vprašanjih, povezanih z izvajanjem drog in medicinskih pripomočkov.
2. Uporabite regulirane prekinitve za vzdrževanje visoke zmogljivosti v celotnem delovnem dnevu.
3. Naredite predloge vodstvu lekarne pri izboljšanju organizacije in pogojev njihovega dela.
4. Sistematično dvigne raven njihovega strokovnega znanja.
5. Prejemanje brezplačnih kombinelov v skladu z uveljavljenimi standardi.
V. Odnos
1. Neposredno podrejena oddelku oddelka.
2. Med odsotnostjo lekarne z lekarno.
3. Zamenja pomanjkanje prodajalca optike in prodajalca kioska.
VI.
Odgovornost
Farmacevt (farmacevt) je osebno odgovoren:
1. Za visoko kakovostne in strokovne storitve kupcev.
2. Izguba, škoda, pomanjkanje denarja in druge materialne vrednosti v skladu s sporazumom, sklenjenim z njim na polni odgovornosti.
3. Za sanitarno stanje na delovnem mestu.
4. Za skladnost s pravili notranjega delovnega mesta požarne varnosti in zaščite dela.
5. Za jasno in pravočasno izvajanje odgovornosti, predvidenih v tem navodilu.
Odobri
Uradni pouk farmacevt
Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika o Ruski federaciji, sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 23. julija 2010 N 541N "O odobritvi enotne kvalificirane reference Knjiga menedžerjev, strokovnjakov in zaposlenih, oddelek "Kvalifikacijska značilnosti delovnih mest zaposlenih v zdravstvenih storitvah, in drugi regulativni in pravni akti, ki urejajo delovne odnose.
1. SPLOŠNE DOLOČBE
1.1. Farmacevt se nanaša na kategorijo strokovnjakov in je neposredno podrejena.
1.2. Oseba s srednješolskim izobraževanjem je imenovana na mesto farmacevtskega izobraževanja v posebnosti "Pharmacy" in certifikata strokovnjaka v posebnost "lekarna" brez predstavitve delovnih izkušenj.
1.3. Imenovanje za mesto farmacevta in osvoboditve od nje se izvaja po naročilu vodje institucije.
1.4. Farmacevt bi moral vedeti:
- zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o vprašanjih farmacije;
- Osnove farmacevtskega primera;
- Osnove gospodarstva;
- zdravilna tehnologija, pravila za njihovo skladiščenje in počitnice;
- nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov;
- pravila za prvo zdravstveno oskrbo v prvi dobičku;
- metode in sredstva farmacevtskih informacij;
- medicinska etika in deontologija;
- psihologija strokovne komunikacije;
- osnove delovne zakonodaje;
- pravila notranje uredbe o delu;
- pravila sanitarne, osebne higiene;
- Pravila in norme za zaščito dela, varnostne in požarne tehnike.
2. Uradne dolžnosti
Farmacevt je dodeljena naslednja odgovornost na delovnem mestu:
2.1. Sprejem receptov in zahtev medicinskih organizacij, počitniških zdravil in medicinskih izdelkov.
2.2. Zdravila, ki preverjajo njihovo kakovost z najpreprostejšimi metodami notranjega nadzora.
2.3. Sodelovanje pri prevzemu blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih, zagotavljanje pogojev za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje.
2.4. Svetovalna pomoč za pakiranje embalaže drog.
2.5. Izvajanje sanitarnih in informacijskih del med prebivalstvom zdravil in medicinskih izdelkov, njihovo uporabo in skladiščenje doma.
2.6. Zagotavljanje pomoči v nujnih državah.
3. pravice
Farmacevt ima pravico:
3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije.
3.2. Za brezplačno izdajo posebnih oblačil, posebnih čevljev in druge osebne zaščitne opreme.
3.3. Prejemanje informacij o dejavnostih organizacije iz vseh enot neposredno ali prek neposrednega načelnika, da izpolnite funkcionalne odgovornosti.
3.4. Od upravljanja organizacije, da pomaga pri opravljanju svojih poklicnih dolžnosti in izvajanju pravic.
3.5. Spoznajte projekte vodstvenih naročil glede njegovih dejavnosti.
Uradna navodila
Sodelujejo na sestankih, na katerih se upoštevajo vprašanja, povezana z njenim delom.
3.7. Zahtevajo oblikovanje pogojev za izpolnjevanje poklicnih dajatev, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, inventarja, delovnega mesta, ki izpolnjuje sanitarna in higienska pravila in norme, itd.
3.8. Izboljšati svoje poklicne kvalifikacije.
4. Odgovornost
4.1. Za neizpolnitev, nepravilna izvedba dajatev, ki jih ta navodila, ki jih ta navodila, v mejah delovne zakonodaje Ruske federacije.
4.2. Za kazniva dejanja, storjena v postopku izvajanja svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa sedanja upravna, kazenska in civilno pravo Ruske federacije.
4.3. Za povzročanje materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa sedanje delo in civilno pravo Ruske federacije.
Navodila za delo je oblikovana v skladu z.
Vodja službe za osebje
Dogovorjeno:
Navodila so seznanjena z:
Domov / Uradniki
Uradni pouk farmacevt
Prenesite opis delovnega mesta
Farmacevt (.doc, 90KB)
I. SPLOŠNE DOLOČBE
- Farmacevt se nanaša na kategorijo strokovnjakov.
- Oseba, ki ima sekundarno osebo, je imenovana na mesto farmacevta
- Imenovanje za mesto farmacevta in osvoboditve od nje se izvaja po naročilu vodje institucije.
- Farmacevt bi moral vedeti:
- 4.1. Zakoni Ruske federacije in drugih regulativnih pravnih aktov o vprašanjih farmacije.
- 4.2. Osnove farmacevtskega poslovanja.
- 4.3. Osnove gospodarstva in načel organizacije farmacevtske službe.
- 4.4. Tehnologija izdelave zdravil v lekarni, pravila za njihovo shranjevanje in počitnice.
- 4.5. Nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov. 4.6.
- 4.7. Delovna zakonodaja.
- 4.8. Pravila notranjih delovnih predpisov.
- 4.9. Pravila in norme zaščite dela, varnosti, industrijskih sanitarij in požarne zaščite.
Pravila za prvo zdravilno oskrbo.
II. Uradne dolžnosti
Farmacevt:
- Izvaja ukrepe za organizacijo drog za prebivalstvo (oblikovanje povpraševanja po drogah in medicinskih izdelkov, opredelitev potrebe po njih, pripravlja nalog za uporabo drog).
- Sodeluje pri sprejemanju blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih zagotavlja pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje.
- Proizvaja droge ob upoštevanju značilnosti tehnološkega procesa v pogojih lekarn, farmacevtskih podjetij.
- Vodi nadzor nad kakovostjo zdravil na fazah proizvodnje, prevoza, shranjevanja in izvajanja.
- Izvaja počitnice v lekarni in pripravljenih zdravilih in medicinskih izdelkih.
- Določanje pravilnosti registracije receptov / zahtev / (skladnost predpisanih odmerkov bolnikove starosti, združljivost sestavin) na različne droge, vklj.
strupena in močna, ob upoštevanju obstoječih zahtev za njihove počitnice.
- Zagotavlja nasvet zdravil embalaže embalaže.
- To spremlja enkratne in dnevne odmerke drog iz seznamov A in B, izračun skupne mase in prostornine zdravila in njegovih posameznih sestavin po teži, prostornini in kapljici. Nadzor nad iztekom zdravil.
- Zagotavlja skladnost s farmacevtskim redom in sanitarnim in higienskim režimom na delovnem mestu.
- Opravljanje higiene delovne sile, varnosti, požarne varnosti in industrijskih sanitarij.
- Ureja dokumentacijo za farmacevtske dejavnosti, racionalna raba industrijske opreme, naprav, naprav, sredstev majhne mehanizacije, elektronsko računalništvo in računalniško opremo.
- Izpolnjujejo moralne in pravne norme strokovne komunikacije.
- Opravlja racionalno organizacijo dela.
- Vodi sanitarna in izobraževalna in informacijska dela med prebivalstvom zdravil in medicinskih izdelkov, njihovo uporabo in skladiščenje doma.
- Zagotavlja pomoč v nujnih primerih.
III. Pravice
Farmacevt ima pravico:
- Dostop do informacij, potrebnih za kvalitativno izvajanje funkcionalnih dajatev srednje farmacevtskega osebja.
- Izboljšajte sistem organiziranja srednjega farmacevtskega osebja na podlagi najboljših praks, uvajanje novih tehnologij.
- Da bi predlogi izboljšali razpoložljivost in kakovost zdravstvene oskrbe prebivalstvu.
- Sodelujte pri delu srečanj, konferenc, oddelkov farmacevtskih združenj.
- Prilagodite kvalifikacije, da opravite certifikat za dodelitev kategorije kvalifikacij.
IV. Odgovornost
Farmacevt je odgovoren:
- Za nepravilno delovanje ali neizpolnitev njihovih uradnih dolžnosti, ki jih določa to uradno navodilo, v mejah, ki jih določa sedanja delovna zakonodaja Ruske federacije.
- Za kazniva dejanja, storjena v procesu izvajanja njihovih dejavnosti, v mejah, ki jih opredeljuje sedanje upravno, kazensko in civilno pravo Ruske federacije.
- Za povzročanje materialne škode - v mejah, ki jih določa sedanje delo in civilno pravo Ruske federacije.
Unified kvalificirani imenik menedžerjev, strokovnjakov in drugih zaposlenih (EKS), 2017
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev na področju zdravstvenega varstva"
Oddelek, ki ga je odobril sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 23. julija 2010 n 541n
Farmacevt
Uradne dolžnosti. Dodajanje receptov in zahtev medicinskih organizacij, počitniških zdravil in medicinskih izdelkov. Izdeluje zdravilo, preverja njihovo kakovost z najenostavnejšimi metodami notranjega nadzora. Sodeluje pri sprejemanju blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih zagotavlja pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje. Zagotavlja nasvet zdravil embalaže embalaže.
Vodi sanitarna in izobraževalna in informacijska dela med prebivalstvom zdravil in medicinskih izdelkov, njihovo uporabo in skladiščenje doma. Zagotavlja pomoč v nujnih primerih.
Vedeti: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o vprašanjih farmacije; Osnove farmacevtskega primera; Osnove gospodarstva; tehnologijo izdelave zdravil, pravila za njihovo shranjevanje in počitnice; nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov; Pravila za prvo zdravo zdravstveno oskrbo; metode in sredstva farmacevtskih informacij; medicinska etika in deontologija; Psihologija strokovne komunikacije; Osnove delovne zakonodaje; Pravila notranje uredbe o delu; Pravila za zaščito dela in požarne varnosti.
Zahteve za kvalifikacije. Srednje poklicno izobraževanje v posebnosti "Pharmacy" in strokovni certifikat v posebnost "lekarna" brez predstavitve dela na izkušnjah.
Višji farmacevt - sekundarno poklicno izobraževanje (povišano) v posebnosti "lekarna" in specializirano potrdilo o posebnosti "lekarna" brez predstavitve delovnih izkušenj.
Odlomek iz revije "Ekonomski bilten farmacevt" №11, 2000 - I. L. Milšana
Razvoj opisov delovnih mest zaposlenih v lekarni
Praktične izkušnje kažejo, da lahko vsako podjetje kot celoto in vsak od njegovih zaposlenih uspešno deluje le v prisotnosti jasne ureditve svojih dejavnosti, zapisanih v ustreznih organizacijskih in upravnih dokumentih: opisi delovnih mest zaposlenih.
Zato je v vsakem, celo najbolj majhna lekarna ali lekarna, je priporočljivo, da so dodeljena navodila za vse osebje, v katerih je treba identificirati pravice in obveznosti vsakega zaposlenega.
Uradna navodila so organizacijske dokumente. To so ti dokumenti, ki organizirajo delo farmacevtskega podjetja, določajo nalogo in funkcije, opisujejo postopek za interakcijo zaposlenih in dejavnosti vsakega od njih. Skupaj s tem so potrebni organizacijski dokumenti za celovito objektivno oceno lekarniških delavcev in se pogosto uporabljajo pri reševanju delovnih sporov.
Vse lekarne institucije ne uporabljajo opisov delovnih mest pri svojem delu, in tisti, ki se uporabljajo, pogosto dovoljujejo njihov razvoj določenih opustitve. Na primer, v nekaterih primerih se opisi delovnih mest razvili samo za del osebja lekarn, ki v veliki meri zmanjšuje njihovo praktično vrednost. Pogosto se pri zbiranju opisov delovnih mest upoštevajo vse zahteve za obseg in naravo specialista. To vodi do dejstva, da nekatere funkcije, ki so zaposlene, niso izpolnjene ali niso izpolnjene.
Po drugi strani pa je treba organizacijske dokumente izdati v skladu z Uredbo državnega standarda Ruske federacije 31. julija 1997 N 273 "enoten sistem organizacijske in upravne dokumentacije. Zahteve za dokumentacijo" (USD) (kot je bila spremenjena 01/21/2000), to. Imajo enotno obliko in strukturo besedila. Mnogi strokovnjaki, razvoj organizacijskih dokumentov, osredotočenost na vsebinski del, ki sestavljajo najbolj podrobno besedilo, ki je vsekakor pomembno, ker To je glavni del dokumenta. Vendar pa je nemogoče pozabiti, da dobro besedilo postane dokument šele po tem, ko ji dajo pravno veljavo, tj. Dokument mora imeti ustrezno obliko z vsemi potrebnimi podatki, ki so pravilno vneseni v dokument.
Uradna navodila bi morala zagotoviti racionalno razdelitev poklicnih dajatev med vsemi zaposlenimi v podjetju, jasno in nedvoumno opredeliti pravice in odgovornosti, ki jih je vsak izvajalec pooblaščen na določenem področju dela, ob upoštevanju njenega znanja, delovnih pogojev in potrebe farmacevtske ustanove.
Pred neposrednim razvojem opisov delovnih mest v vsaki lekarni bi morala določena pripravljalna dela. Na tej stopnji je treba vse predpisane dokumente, ki urejajo postopek za dejavnosti uradnikov, podrobno preučiti, ločitev vseh količin dela na komponentah se izvede, tako da lahko vsak od njih pozneje določi posamezni izvajalec. Nato je treba določiti seznam funkcij in odgovornosti za vse zaposlene. Hkrati bi morala sestava in obseg delovnih funkcij zagotoviti enotno in polno nalaganje vseh izvajalcev v delovnem dnevu, izključiti podvajanje in "risanje črte" v delu.
Pri sprejemanju dela novih zaposlenih, s spremembo organizacijskih in tehničnih pogojev, obseg in vzdrževanje lekarniških delavcev, morajo biti opisi delovnih mest ponovno razviti.
Struktura in vsebina navodil za delo
Navodila za delo lahko vključuje naslednje oddelke:
I. SPLOŠNE DOLOČBE;
II. Funkcije zaposlenih;
III. Dolžnosti;
IV. Pravice;
V. Odnos (komunikacije po položaju);
VI. Za zaposlenega pridobljenega delovnega mesta.
"Splošne določbe" Uradnega navodila določajo obseg dejavnosti zaposlenega, v tem poglavju pa oblikuje glavno nalogo, ki je dodeljena temu zaposlenemu, zahteve glede usposobljenosti, njegovo neposredno podrejenostjo, postopek za zamenjavo položaja (kdo je imenovan in izvzet iz delo). V istem delu uradnikovih navodil je treba dati vse regulativne dokumente, ki jih je treba izvajalec voditi v svojem delu (naročila, navodila, priporočila).
"Funkcije zaposlenega" - oddelek, ki opredeljuje določeno področje dela, dodeljenega zaposlenemu in seznamu vrst dela, od katerih se razvijajo glavne dejavnosti specialista.
V razdelku »uradne odgovornosti« je treba opredeliti ukrepe, ki zagotavljajo kvalitativno izvajanje funkcij, dodeljenih zaposlenim (strogo upoštevanje delovnih predpisov in delovno disciplino, kvalitativno in pravočasno izvajanje določene vrste dela, sistematično povečanje njihovih spretnosti itd.).
V razdelku "Pravice" uradnega poučevanja odraža tiste pravice, ki jih je zaposleni pooblaščen za izpolnitev svojih funkcij in odgovornosti. Izvajati jih morajo iz glavnih nalog in odgovornosti uradnika ter odražati stopnjo neodvisnosti pri delu.
V razdelku "Odnos (povezave po položaju)" navaja krog oseb, s katerimi specialist vstopa v storitvene odnose in komunicira. V istem delu navodil uradnika je treba jasno opredeliti vrstni red zamenljivosti: ki tega zaposlenega nadomešča odsotnost drugega zaposlenega, kot ga nadomešča.
V razdelku »odgovornost« je treba navesti najpomembnejše funkcije, za neizpolnitev tega uradnika, ki je neposredno disciplinska, materialna in druga odgovornost.
Besedilo uradnega poučevanja, ki je lokalni akt organizacije, ni nujno "zlom", da kaže na udobje dojemanja. Uradna navodila so nujno odobrena, praviloma, prvi vodja Organizacije. Vprašanja o odobritvi besedil uradnih navodil z nekaterimi uradniki se rešujejo posamično v vsaki lekarni, odvisno od njene strukture, kadrovske in uveljavljene tradicije. V mnogih organizacijah so opisi delovnih mest usklajeni z odvetniki.
Uradna navodila se prinašajo zaposlenim v farmacevtskem podjetju, potrdilo o prejemu vizumskega pregleda, vključno z: osebnim podpisom zaposlenega, njegovim dekodiranjem in datumom referenčnega datuma. V primeru zavrnitve zaposlenega je sestavljen dejanje zavrnitve vida v prisotnosti vsaj dveh nezainteresistestejših prič.
Spreminjanje in dopolnitev opisov delovnih mest je objavljen ustrezni red vodje organizacije, ki je zaposlenim v farmacevtskem podjetju po prejemu. Potreba po objavi takega naročila nastane, če je potreba po prerazporeditvi funkcij in dolžnosti, z reorganizacijami, zmanjševanjem stanj itd. Poleg tega je treba opisi delovnih mest zamenjati in ponovno odobriti v naslednjih primerih:
V reorganizaciji farmacevtskega podjetja;
- pri spreminjanju imena farmacevtske družbe ali njene strukturne delitve;
- pri spreminjanju imena delovnih mest;
- pri zavrnitvi nekdanjega zaposlenega in ga nadomeščamo z drugimi.
Zgledljivi opisi delovnega mesta osebja
Razvoj opisov delovnih mest v farmacevtskih podjetjih urejajo naslednji dokumenti, s katerimi lahko preberete v pravnemu sistemu pomoči "ConsultantPlus":
1. Odredbo Ministrstva za zdravje ZSSR od 30.12.76 G. N 1255 "O odobritvi nomenklature delovnih mest farmacevtskih delavcev in predpisov o posameznih institucijah in položajih zaposlenih v farmacevtskih ustanovah."
2. Vrstni red Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 20.04.81 G. N 420 "O standardih osebja in standardnih stanjih lekarn in farmacevtskih kioskov."
4. Vrstni red Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 01.04.91 N 95 "O ravnanju izrednega certificiranja in pomoči medicinskih in farmacevtskih delavcev."
5. Sklep Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 16.02.95. N 33 "O odobritvi Uredbe o certificiranju zdravnikov, rezervacij in drugih strokovnjakov z visokošolskim izobraževanjem v sistemu zdravstvenega varstva Ruske federacije" (kot do 28. septembra 1999).
6. Resolucija Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 06.06,96 g. N 32 "O odobritvi izpustov plač in tarifnih kvalifikacijskih značilnosti (zahteve) za delovna mesta splošne industrije zaposlenih."
7. Sklep Ministrstva za zdravje Ruske federacije 16. julija 1997 N 214 "o nadzoru kakovosti zdravil, izdelanih v lekarnah."
8. Resolucija Ministrstva za delo Ruske federacije 27. avgusta 1997 N 43 "O usklajevanju izpustov prejemkov in značilnosti tarifne usposobljenosti za zdravstvene delavce Ruske federacije" (kakor je bila spremenjena z 07.12.98).
9. Odred Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 19.01.99. N 18 "O uvedbi seznama skladnosti specialitet srednje medicinskega in farmacevtskega osebja s strokovnjaki."
10. Odred Ministrstva za zdravje Ruske federacije 27. avgusta 1999. N 337 "O nomenklaturi specialitet v zdravstvenih ustanovah Ruske federacije".
11. Odred Ministrstva za zdravje Ruske federacije 15. oktobra 1999. N 377 "O odobritvi Uredbe o prejemkih zdravstvenih delavcev." \\ T
V skladu s temi dokumenti nudimo zgledne opise delovnih mest za zaposlene v lekarni.
Opis delovnega mesta vodje lekarne
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. Položaj vodje lekarne se nadomesti z osebo z najvišjim farmacevtskim izobraževanjem.
2. Imenovanje za položaj vodstva lekarne izda ukaz vodje nadrejene organizacije za podrejenost. V primerih, določenih z zakonom, je vrhunska organizacija zaključila z lekarniškim upravljavcem, ko imenuje sporazum o popolni materialni odgovornosti za vrednote, ki so mu zaupane.
3. Sprejem na novo imenovani vodja lekarne se izvede v postopku, določenem z veljavno zakonodajo. Predstavnik vrhunske organizacije je vključen v sprejem, predstavnik višje organizacije je vključen, medtem ko je sprejem pripravljen - Zakon o zagotavljanju.
4. V svojem delu je lekalni direktor vodenje temeljev zdravstvene zakonodaje, delo, dokumentov, ki določajo dejavnosti farmacevtskih institucij, merila in kazalniki, ki označujejo stanje drog za prebivalstvo, teoretične in organizacijske temelje farmacevtskega poslovanja, Organizacija načrtovanja in finančnih in finančnih dejavnosti institucije, naročil in naročil višje organizacije, določbe tega navodila.
5. Lekarni Manager je materialno odgovorna oseba.
II. Funkcije zaposlenega
1. On je vodil dejavnosti farmacije na podlagi edinstvenosti in je odgovoren za celotno trgovino - finančne, upravne in gospodarske dejavnosti farmacije in organizacijo dela na področju drog in medicinskih in preventivnih institucij.
2. Na predpisanem načinu zaključuje pogodbe in predstavlja lekarno v državnih, javnih in drugih organih, institucijah, podjetjih in organizacijah.
III. Uradne dolžnosti
1. Zagotavlja droge zdravilu in organizira oskrbo z zdravstvenimi objekti, povezanimi z lekarno, zdravila in drugimi medicinskimi izdelki.
2. Organizira delo lekarne za sprejem receptov, pripravo, nadzor kakovosti in dopusta za droge.
3. Zagotavlja pravočasno oskrbo z zdravili, medicinskimi izdelki in inventarjem, ki so priloženi lekarni lekarni, farmacevtskih kioskov, izvajanje neposrednih smernic in nadzora nad svojim delom.
4. zagotavlja celotno paleto zdravil in drugih medicinskih pripomočkov v okviru odobrenih standardov blaga, skladnost s pravili za prodajo in odstranjevanje zdravil brezplačno in o preferencialnih pogojih za nekatere kategorije prebivalstva v skladu z veljavnimi določbami.
5. Sistematično in pravočasno obvešča glavo in zdravnike terapevtskih - preventivnih institucij o drogah, o vseh primerih nepravilnih predpisovalnih zdravil in drugih napak, ki so nastale po receptih.
6. Pazi na spoštovanje sanitarnega režima, požarne varnosti.
7. zagotavlja ustrezne pogoje za varnost proizvodov in monetarnih vrednosti, kot tudi shranjevanje zdravil in drugih medicinskih pripomočkov v strogem skladu z njihovimi lastnostmi in zahtevami sedanje državne farmakopeje, naročil in drugih regulativnih aktov.
8. Sodeluje pri pripravi ocen o nakupu medicinskega blaga, opreme, inventarja.
9. nadzoruje delovanje del, povezanih z gradnjo, obnovo in prenovo osnovnih sredstev, v skladu z odobrenimi načrti in tehnično dokumentacijo.
10. Opravlja nadzor nad racionalno rabo opreme in inventarja, za njegovo stanje in pravočasno popravilo.
11. Razvija in odobri opise delovnih mest zaposlenih.
12. zagotavlja finančne in gospodarske dejavnosti v okviru finančnega načrta in ocen ter pravilno računovodstvo in poročanje.
13. izvaja nadzor nad kakovostjo celotne farmacevtske dokumentacije.
14. Poskrbi seznanjanje osebja lekarn z naročili, navodili, pravili in drugimi dokumenti v zvezi z dejavnostjo lekarne.
15. Zagotavlja nadzor nad skladnostjo s trgovinskimi pravili v smislu farmacevtskih institucij, je odgovoren za pravilnost cen.
16. Sodeluje, da pripravi urnike dela in praznikov lekarnih delavcev, zagotavljajo podpis na plačilne liste in druge dokumente.
17. sistematično izvaja sestanke proizvodnje z osebja lekarne.
18. zagotavlja pogoje za preprečevanje obolevnosti, zaščite dela in tehnike varnosti zaposlenih.
19. Sistematično povečuje poklicne kvalifikacije z branjem literature, obiski seminarjev, razstav itd.
20. Odgovoren je za organizacijo računovodstva v lekarni.
21. Odgovoren je za kakovost dela institucije.
Vodja farmacije ima pravico do:
1. Izvajanje in umeščanje osebja izvajati ukrepe za izboljšanje kvalifikacij lekarniških delavcev.
2. V ustreznih primerih, da se pravočasno sklene pogodbo za polno odgovornost s farmacevtskimi delavci, lekarniškimi točkami, farmacevtskimi kioski.
3. Uvesti nove progresivne oblike drog in znanstvene organizacije dela v delo lekarne.
4. Spodbujajte osebje v farmaciji in uvedejo okrevanje.
5. Izboljšajte svoje kvalifikacije na tečajih za izboljšanje.
6. sprejemajo odločitve v okviru njene pristojnosti.
7. Prejemajte brezplačne kombinacije v skladu z uveljavljenimi standardi.
V. Odnos
1. Naročila vodje lekarne so obvezna za celotno osebje lekarne. Glava daje naročila in navodila zaposlenim v skladu s stopnjo njihove usposobljenosti in kvalifikacij ter nadzoruje njihovo izvajanje.
2. V trenutku odsotnosti, ki ga nadomesti namestnik vodje lekarne.
3. Med odsotnostjo namestnika vodje lekarne služi svojim nalogam.
VI. Odgovornost
1. Letalski vodja je odgovoren za mehka ali pozno izpolnjevanje dajatev, ki jih določa ta navodila, in predpisi farmacije, materialne odgovornosti, v skladu z veljavno zakonodajo in pogodbo, ki je bila sklenjena z njo, za zaupane materialne vrednosti.
Približen začasni ponudnik
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. Oseba z vrhunskim farmacevtskim izobraževanjem je imenovana na položaj Sprejme.
2. Glavna naloga zagotavljanja je priprava drog na najpogostejše parametre, koncentrirane raztopine in polizdelke, dopolnjevanje zdravil za pomočnika, izvajanje nadzora kakovosti posameznih pripravljenih zdravil.
4. Vodeno je v svojem delu po metodoloških, regulativnih in drugih materialih o metodah upravljanja, gospodarskega upravljanja farmacevtske službe, trženje zdravil, novih tehnologij za njihovo proizvodnjo, predpise, naročila, naročila višjih organov, to navodilo .
II. Funkcije
1. opravlja delo dela farmacevtov, ki se ukvarjajo s pripravo drog na posameznih snovi zdravnikov.
2. Opravlja nadzor kakovosti posameznih pripravljenih zdravil.
3. Postavljanje farmacevta strupenih in narkotičnih snovi.
4. Obnovi rezerve zdravil za pomočnika.
5. postavlja blago, ki ga je prejel oddelek v skladiščnih mestih.
6. sliši napako v oddelku.
7. On predstavlja izvajanje farmacevtov, packers, ki se ukvarjajo s pripravo posameznih zdravil, nameščenih v lekarni standardov obremenitve.
III. Uradne dolžnosti
1. prevzame, davke in se pojavi za izvršilne recepte v skladu z uveljavljenimi pravili, zagotavlja enotnost in popolnost nakladanja farmacevtov, ki se ukvarjajo s pripravo posameznih zdravil.
2. V primeru dvoma o pravilnosti registracije recepta komunicira z zdravnikom, ki ga je razpravljal, pojasnjuje vprašanja, ki so nastala, po kateri je recept sprejet za izvedbo. Nepravilno napisani recepti, za katere zdravilo ni mogoče pripraviti, "recept ni veljaven" se poganja in registrira v računovodski reviji nepravilno napisane recepte.
3. izvaja sistematičen nadzor nad skladnostjo s farmacevti tehnoloških pravil priprave drog. Po potrebi svetuje farmacevtom za posebnosti priprave določenega zdravila.
4. izvaja nadzor posameznih pripravljenih zdravil v skladu z uveljavljenimi pravili.
5. Pravočasen način v skladu z uveljavljenimi pravili zapolnjuje revijo rezultatov analiz posameznih zdravil, ki jih pripravijo farmacevti.
6. V primeru odkrivanja napak, ki je nemogoče za popravek, nepravilno kuhano zdravilo, zaseže, registrira v reviji nepravilno kuhanih zdravil, prinaša usmeritev umetnika in vodje oddelka.
7. Pranje v prisotnosti farmacevtskih strupenih in narkotskih snovi, zagotavlja, da se takoj uporabljajo za pripravo ustreznih zdravil.
8. Enako distribuira delo in nadzoruje pravilnost embalaže in oblikovanje drog. Konzulira jih glede na značilnosti embalaže in oblikovanja zdravil tovarne proizvodnje, kot tudi kuhana v vrstnem redu obdelovanca v obsegu.
9. sodeluje pri sprejemanju blaga, ki ga je prejel oddelek, ga razdeli na skladiščnih mestih, strogo opazovanje pravil za shranjevanje zdravil in drugih surovin vrednosti.
10. Preverja vse recepte pravilnost zbiranja cen v skladu s sedanjim cenikom maloprodajnih cen.
11. V skladu z uveljavljenimi pravili, je dopust za droge, pripravljene v lekarni, medtem ko pojasnjujejo pacienta z metodo porabe in režima za shranjevanje drog doma.
12. Dnevno izračuna število receptov, potrebnih za menjavo in skupne stroške posameznih pripravkov, ki se sproščajo na njih.
13. Na koncu prehoda, je vzorec receptov, za katere so bile pripravljene droge, ki vsebujejo droge, ki vsebujejo narkotične, strupene snovi in \u200b\u200betilni alkohol in etilni alkohol, pa tudi recepti, za katere so zdravila brezplačna ali pri preferencialnih pogojih.
14. zagotavlja ustrezno skladiščenje zdravil, pripravljenih v lekarnah. Droge, ki so jih bolniki umaknili, takoj po izteku uveljavljenega časa skladiščenja, registri odvzema v reviji Računalništvo drog, zaseženih ob izteku časa shranjevanja.
15. Po potrebi pošlje analizo na nadzorni in analitični laboratorij za droge, ki se kuhajo v lekarni.
16. izpolnjuje zahteve sanitarnega režima na delovnem mestu.
17. Strogo izpolnjuje pravila notranje regulacije dela in varnosti.
18. sistematično izboljšuje svoje kvalifikacije za študijo posebne literature.
Določba ima pravico:
1. da bi predlog za prepoved počitnic iz lekarne neprimernih zdravil.
2. Podajte navodila farmacevtom, pakirnikom, povezanim z industrijskimi dejavnostmi.
3. Sodelujte pri pripravi vloge za blago in materialne vrednosti za oddelek.
4. Zahtevajte zdravnike pravilne zasnove receptov.
5. Zahtevajte od sanitarne - pralnice pravočasnega zagotavljanja delovnega mesta in pakiranja delovnih mest z zadostno količino čistih jedi.
6. Naredite predloge za upravljanje farmacije na področju izboljšanja storitev drog, organizacije in pogojev njihovega dela.
7. Redno izboljšujejo svoje kvalifikacije na tečajih za izboljšanje.
8. Prejemanje brezplačnih kombinelov v skladu z uveljavljenimi standardi.
V. Odnos
1. prenaša, da bi spremljala določbe - pripravljene analize pripravljenih izdelkov. Vzame iz paketov pakiranih in urejenih izdelkov.
2. Takrat je dala vodja recepta - produkcijski oddelek certifikata o količini laboratorijskih in polnilnih del, opravljenih za mesec laboratorijskih in fazi, na robu ali prihodkih, ki izhajajo iz njih.
3. Pomožni materiali, ki se zahtevajo pri delu (potrdilo o prejemu, revija, ki predstavlja nepravilno napisane recepte itd.), Prejme vodja recepta - produkcijski oddelek.
4. V primeru proizvodnje je treba naročiti vodjo recepta - proizvodnega oddelka, določbe nadomesti s provizitom - analitika, ki spremlja kakovost individualno pripravljenih zdravil (farmacevti, ki se ukvarjajo s pripravo posameznih zdravil, itd .).
6. upravlja delo pakiranj.
7. Za čas odsotnosti je vodja recepta - proizvodni oddelek nadomeščen.
VI. Odgovornost
Določba je osebno odgovorna:
1. Za izpolnitev uveljavljenih pravil za sprejemanje receptov in počitnic na njih individualno pripravljene droge.
2. Za kakovost zdravil, pripravljenih v vrstnem redu neaktivnih gredic, koncentratov, polizdelkov.
3. Za sprejemanje ukrepov, opozorilne napake pri pripravi zdravil in pustite nepravilno kuhana zdravila.
4. Za pravilno in pravočasno vzdrževanje uveljavljenih računovodskih dokumentov.
5. Za skladnost s pravili za shranjevanje zdravil.
6. Za sanitarno stanje na delovnem mestu.
7. Za mehke in pozno izpolnjevanje odgovornosti, predvidenih v tem navodilu.
Približna farmacevtska farmacija Opis delovnega mesta
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. Oseba s povprečnim farmacevtskim izobraževanjem je imenovana na mesto farmacevtske lekarne.
2. Glavna naloga farmacevta je pravočasna in kakovostna priprava zdravil po posameznih receptih zdravnikov.
3. Dodeljen je stališču in se lahko izpusti iz dela vodje lekarne v postopku, določenem z delovnim pravom.
4. Vodeno je v svojem delu z državo farmakopeja, drugi uradni dokumenti o delu dela, naročil in naročil vrhunskih uradnikov, pravila notranje regulacije dela, požarne varnosti in zaščite dela, to navodilo.
II. Funkcije
1. Pripravlja zdravila za posamezne recepte zdravnike.
2. Upravlja delo podrejenega pakiranja.
3. Prenaša neizpolnjene recepte na novo popping zaposlenega.
4. Zamenjava receptov, ki se izvajajo za spreminjanje.
III. Uradne dolžnosti
1. V receptu izraz pripravi zdravila za posamezne recepte zdravnikov, strogo opazovanje tehnoloških pravil priprave in oblikovanja drog.
2. Preverja pristnost in kakovost drog z najpreprostejšimi metodami notranjega nadzora.
3. V skladu z uveljavljenimi pravili se krmilni kuponi za vse pripravljene dozirne oblike zapolnijo.
4. Naredi počitnice iz končnih zdravil in drugih medicinskih pripomočkov brez receptov.
5. Sodeluje pri sprejemanju blaga, njegovi distribuciji na skladiščnih mestih.
6. Farmacevtski in narkotični snovi farmacevt prejme od vodje oddelka, njegovega namestnika ali farmacevta samo v relativni obliki in jih takoj uporablja za pripravo zdravil.
7. Vsa pomožna dela na pripravi posameznih zdravil (odmerjanje praškov, črpanje sveč itd.) Naroči embalažo, hkrati pa mu daje vsa potrebna pojasnila o posebnosti embalaže in oblikovanja drog.
8. meni, da je delo opravljeno za spremembo posebne revije, na podlagi katerega na koncu prehoda naredi potrdilo o številu pripravljenih za spremembo dozirnih oblik.
9. racionalno uporablja svoj delovni čas. Ne dovoljuje prekinitev dela zaradi zamude pri opravljanju delovnega mesta z vsemi potrebnimi zdravili. Če želite to narediti, pred začetkom dela ali na Eveu, je začasne palice za dopolnitev z zdravili.
10. Na koncu premika prenaša vse neuporabljene recepte na novo popping zaposlenega. Ne dovoljuje prenosa ne-popolnoma pripravljene medicine.
11. Učinkovito uporablja opremo in izpolnjuje varnostne predpise.
12. Izvede zahteve sanitarnega režima na delovnem mestu.
13. Sodelujte v popis vrednosti blagovnih znamk v skladu z navodili upravljanja oddelka.
14. Neodvisno rešuje proizvodna vprašanja, ki jih opredeljuje njegov opis delovnega mesta.
15. sistematično izboljšuje svoje kvalifikacije za študijo posebne literature.
16. Strogo upošteva pravila notranjih delovnih predpisov, požarne varnosti in zaščite dela.
Farmacevt ima pravico:
1. Prejemanje posvetovanj v vseh težavah z zagotavljanjem drog o vprašanjih, povezanih s pripravo drog.
2. Zahtevajte od packers, sanitarne podložke pravočasnega zagotavljanja delovnega mesta z rezervo čistih jedi in pomožnih materialov.
3. Uporabite regulirane prekinitve, da ohranijo visoko zmogljivost v celotnem delovnem dnevu.
4. Naredite predloge za upravljanje farmacije o izboljšanju organizacije in pogojev njihovega dela.
5. Občasno izboljšujejo svoje kvalifikacije na tečajih za izboljšanje.
6. Prejemajte brezplačne skupščine v skladu z uveljavljenimi standardi.
V. Odnos
1. Priprave, potrebne za pripravo zdravil, prejmejo vodja recepta - po potrebi proizvodnega oddelka (njegov namestnik).
2. Prašek, tablete, supozitorijski masni transferji do odmerjanja in pakiranja papirja. V primeru njegove odsotnosti neodvisno opravlja vsa pomožna zdravila.
3. Na koncu spremembe prehaja potrdilo o opravljenem izvajanju določbe.
4. Med odsotnostjo lekarne z lekarno.
5. Neposredno podreja glavo recepta - produkcijski oddelek.
VI. Odgovornost
Farmacevt je osebno odgovoren:
1. Za pravočasno in visoko kakovostno pripravo zdravil po posameznih receptih zdravniki.
2. Za sanitarno stanje na delovnem mestu.
3. Za skladnost s pravili notranjih delovnih predpisov o požarni varnosti in varstvu pri delu.
Približna uradna farmacija sanitarna
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. Oseba, ki je opravil posamezno usposabljanje, je imenovana na položaj sanitarnega položaja.
2. Glavna naloga seneta je zagotoviti potreben sanitarni režim v prostorih lekarne, ki zagotavlja zaposlene z rezervo čistih jedi.
3. Dodeljen je stališču in se lahko izpusti iz dela vodje lekarne v postopku, določenem z delovnim pravom.
4. Vodijo ga pravila notranjih delovnih predpisov, požarne varnosti in zaščite dela, pravila čiščenja prostorov, inventarja, pravila pranja, sterilizacije in shranjevanja čistih jedi, naročil in naročil višjih oseb, to navodilo .
II. Funkcije
1. Zagotavlja sanitarno in higiensko vsebnost farmacevtskih prostorov.
2. Pripravlja za uporabo in zagotavlja delovna mesta strokovnjakov na recept - produkcijski oddelek s čistimi jedmi in pomožnimi materiali, potrebnimi za pripravo drog.
3. Izvaja pomožno delo (izvzetje iz embalažnega materiala, štetje blagovnih mestih itd.) Pri prejemanju, inventarja blaga in materialnih vrednosti v oddelku.
III. Uradne dolžnosti
1. Soche klice, tla, tla v vseh farmacevtskih sobah, kot je potrebno, vendar ne manj kot 1-krat v premik.
2. Vsak dan na začetku premika, se toplo vodo in mokro gumijasto preprogo, preden vstopi v pomočnico sobo v razkužilni raztopini.
3. Pršite, sterilizira jedi na recept v skladu z uveljavljenimi pravili.
4. Skladnost s pravili za shranjevanje čistih jedi.
5. Potrebno je pravočasno čiščenje jedi, uporabljenih pri pripravi zdravil, pomožnih predmetov (malte, strgala itd.). Ne dovoljuje izgub delovnega časa strokovnjakov v pomočniku sobe zaradi zamude pri opravljanju njihovih delovnih mest z zadostno rezervo čistih jedi in pomožnih materialov.
6. Po potrebi, vendar vsaj 1 čas, da se razmislek, pa gaharji približajo delovna mesta farmacevtov, paketov, Phasieca v recept - oddelek za proizvodnjo.
7. Ustreza pravilom za delo s sušilnimi omarami, plinskimi ploščami, zbirkami destiliranih voda, mehanizacije, ki se uporabljajo v delovanju.
8. Opravlja pomožno delo med sprejemom in popis inventarja vrednosti blaga v skladu z navodili priročnika oddelka.
9. Izvede zahteve sanitarnega režima na svojem delovnem mestu.
10. V potrebnih primerih opravlja značilnosti kurirja.
11. Strogo upošteva pravila notranje uredbe o delu.
Lekarna Sanitarna ima pravico:
1. Prejemanje posvetovanj o pripravah na uporabo recepta, pomožnih materialov v vseh težkih primerih.
2. Prejemanje brezplačnih kombinelov v skladu z uveljavljenimi standardi.
3. Razmislite o zahtevah za upravljanje lekarne, da bi ustvarili potrebne pogoje na delovnem mestu, kar zagotavlja kvalitativno učinkovitost njihovih funkcij in odgovornosti.
V. Odnos
1. Neposredno podrejena namestniku lekarne.
2. Pomožni materiali in detergenti, potrebni za zagotovitev njihovega delovnega mesta in delovnih mest strokovnjakov, ki jih prejme od namestnika vodje lekarne.
3. Med odsotnostjo farmacevtovega paketa se zamenja.
V. Odgovornost
Sanitarna je osebna odgovornost:
1. Za čistost prostorov lekarne.
2. Za neprekinjeno zagotavljanje čistih jedi, pomožnih predmetov delovnih mest farmacevtov, ki se ukvarjajo s pripravo zdravil.
3. Za sanitarno stanje na delovnem mestu.
4. Za mehke ali pozno izpolnjevanje odgovornosti, predvidenih v tem navodilu.
Na koncu ugotavljamo, da vsaka lekarna družba razvija opise delovnih mest za svoje zaposlene, ob upoštevanju posebnih značilnosti organizacije in njenih strukturnih oddelkov, ki omogočajo, da se zagotovi optimalna organizacija dela, racionalno prakso in uporabo osebja, povečanje odgovornosti vsakega farmacevtskega delavca za kakovost in rezultate njegovega dela.
Shrani v socialnih omrežjih:
|
OPIS DELA Odobri direktor (položaj glave) 18.06.2009 № _3_ Golovat. (datum) (število) (podpis) (dekodiranje podpisov) 18.06.2009 1.6. Oseba s sekundarnim farmacevtskim izobraževanjem, diplomo iz specializirane "lekarne" je imenovana na mesto farmacevta. 1.7. Farmacevt bi moral vedeti: - Osnove farmacevtskega primera; - načela organizacije in gospodarske dejavnosti farmacevtske službe; - regulativni dokumenti za farmacijo; - nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov; - farmakološke lastnosti zdravil, indikacije za uporabo; - pravila za skladiščenje in odstranjevanje drog v lekarni; - pravila Runete in zakon Ruske federacije "o varstvu pravic potrošnikov"; - poznavanje računalnika na ravni uporabnikov; - etika poslovne komunikacije; - osnove tržnega gospodarstva; - temelje trgovanja; - zahteve sanitarnega in higienskega režima v lekarnah in drugih regulativnih dokumentih, ki urejajo dejavnosti farmacevtskih delavcev; - Pravila za prvo zdravilno oskrbo. 1.8. Farmacevt mora biti sposoben: Uporabite znanje, pridobljeno v praksi; Hitro in učinkovito služijo obiskovalcem lekarne; Delo na elektronski blagajni; Vzemite blago in distribuirajte v skladiščnih mestih; Razvrščanje zdravil za farmakološke skupine; Izvedete inventar v oddelku; Zagotoviti pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov; Svetovanje potrošnikom za droge in drugo blago. 2. Uradne dolžnosti Farmacevt dolguje: 2.1. Izvajati ne zakonsko prost dopust končnih zdravil, sanitarij in higienskih predmetov, oskrbe pacientov, zdravilnih zelišč in drugih medicinskih izdelkov. 2.2. Izrežene denarne transakcije na recepciji iz gotovinske populacije za prodajno blago, vodi evidenco denarnega toka. 2.3. Denarna poročila na koncu delovne izmene. 2.4. Za določitev potrebe po zdravilih in medicinskih izdelkih ter na podlagi tega za pripravo aplikacije-naročila v skladišču. 2.5. Sodelujte v sprejemanju blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih. 2.6. Zagotoviti pogoje skladiščenja zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje. 2.7. Za nadzor kakovosti zdravil na fazah sprejema, skladiščenja in izvajanja. 2.8. Nadzorujte rok uporabnosti zdravil. 2.9. Označite blago in ga predstavite na nakupovalnih oknih s pomočjo osnov trgovskega blaga. 2.10. Zagotoviti skladnost s farmacevtskim redom in sanitarnim in higienskim režimom na delovnem mestu. 2.11. Registrirajte dokumentacijo za farmacevtske dejavnosti. 2.12. Imajo lep videz in nošenje oblikovanih oblačil. 2.13. Sodelujte v popisu inventarja vrednosti blaga. 2.14. Upoštevajte pravila notranje uredbe o delu. 2.15. Upoštevajte varnostne zahteve, požarne varnosti, pravil opreme za opremo. 2.16. Sistematično izboljšujemo vaše kvalifikacije. 2.17. Občasno zdravniški pregledi na predpisan način. 2.18. Obravnavati upravljanje Organizacije o obstoječih pomanjkljivostih v službi obiskovalcev, o vseh razmerah, grozih življenja in zdravju ljudi. 2.19. Vljudno ravnanje z osebjem in obiskovalci lekarne. 2.20. Za vodenje sanitarnih in informacijskih in informacijskih del med prebivalstvom o zdravilih in medicinskih izdelkih, njihove uporabe in skladiščenja doma. 2.21. Pomoč v nujnih državah. Farmacevt ima pravico: 3.1. Pridobite dostop do informacijskih materialov, potrebnih za kvalitativno izvajanje uradnih dolžnosti. 3.2. Predloži za obravnavo svojih neposrednih predlogov vodenja za izboljšanje njihovega dela. 3.3. Obvestiti upravljanje vseh pomanjkljivosti, ki so bile ugotovljene med delom, in pripravi predloge za njihovo odpravo. 3.4. Vodi preko preusposabljanja in naprednega usposabljanja na način, ki ga predpisuje delovna zakonodaja in lokalnih regulativnih aktov Organizacije. 3.5. Na predpisanem potrjevanju s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije. 3.6. Self reševanje majhnih upravnih vprašanj. 3.7. Interakcija z vsemi funkcionalnimi oddelki organizacije in uradnikov o poklicnih dejavnostih v njihovi usposobljenosti. 3.8. Od vodstva organizacije organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih dolžnosti, kot tudi pomoč pri zagotavljanju pravic, ki jih določa to uradno navodilo. 4. Odgovornost Farmacevt je odgovoren: 41. Za slabo kakovost in pozno izpolnitev odgovornosti, ki so mu dodeljena, v mejah, ki jih določa sedanja delovna zakonodaja Ruske federacije. 4.2. Za povzročanje materialne škode v mejah, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije. 4.3. Za kazniva dejanja, storjena v procesu njihovih dejavnosti, v mejah, ki jih določajo sedanje upravno, kazensko in civilno pravo Ruske federacije. Opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z odredbo generalnega direktorja 1. novembra 2008 št. 34.
Vodja kadrovske službe __ Zaitseva. (vodja strukturne enote) (podpis) (dešifriranje podpisa) 18. 06.200 9 S tem uradnim navodilom. Ena kopija je prejela na roki in vezava, da se ohrani na delo Kraj Cerkev (Podpis) (dešifriranje podpisa) 18.06.2009 Pravni svetovalec Kharitonov (Vizumi pravnih uradnikov) (Podpis) (dešifriranje podpisa) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (Pravna služba) (podpis) (dešifriranje podpisa) |
Trdim:
[Naslov delovnega mesta]
_______________________________
_______________________________
[Ime podjetja]
_______________________________
_______________________/[POLNO IME.]/
"______" _______________ 20___
OPIS DELA
Farmacevt
1. SPLOŠNE DOLOČBE
1.1. To uradno navodilo določa in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne naloge, pravice in odgovornost farmacevta [ime organizacije v primeru starševskega primera] (v nadaljevanju - organizacija).
1.2. Farmacevt je imenovan in izvzet iz položaja v vrstnem redu vodje organizacije po naročilu organizacijskega delovnega prava organizacije.
1.3. Farmacevt se nanaša na kategorijo strokovnjakov in je v predložitvi [ime objav podrejenih pri dajatvah].
1.4. Farmacevt predloži neposredno [ime položaja neposrednega nadzornika v dolžnostih organizacije.
1.5. Oseba s srednješolskim poklicnim izobraževanjem je imenovana na mesto farmacevtskega izobraževanja v posebnosti "Pharmacy" in certifikata strokovnjaka v posebnosti "lekarna" brez predstavitve delovnih izkušenj.
1.6. Farmacevt je odgovoren za:
- učinkovito delovanje dela, ki mu je zaupano;
- skladnost z zahtevami opravljanja, dela in tehnološke discipline;
- ohranjanje njegovega skladiščenja (ki je postalo znano) dokumentov (informacije), ki vsebujejo (komponentno) komercialno skrivnost organizacije.
1.7. Farmacevt bi moral vedeti:
- zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije o vprašanjih farmacije;
- osnove farmacevtskega primera;
- osnove gospodarstva;
- tehnologijo izdelave zdravil, pravila za njihovo shranjevanje in počitnice;
- nomenklatura zdravil in medicinskih izdelkov;
- pravila za prvo zdravo zdravstveno oskrbo;
- metode in sredstva farmacevtskih informacij;
- medicinska etika in deontologija;
- psihologija strokovne komunikacije;
- osnove delovne zakonodaje;
- pravila notranje uredbe o delu;
- pravila za zaščito dela in požarne varnosti.
1.8. Farmacevt v svojih dejavnostih vodi:
- lokalnih aktov in organizacijskih in upravnih dokumentov Organizacije;
- pravila notranje uredbe o delu;
- pravila za zaščito dela in varnost, zagotavljanje industrijskih sanitarij in požarne zaščite;
- navodila, naročila, odločitve in navodila neposrednega nadzornika;
- to uradno navodilo.
1.9. V obdobju začasne odsotnosti farmacevta so njegove dolžnosti dodeljene [ime poslanske namestnika].
2. Uradne dolžnosti
Farmacevt izvaja naslednje delovne funkcije:
2.1. Dodajanje receptov in zahtev medicinskih organizacij, počitniških zdravil in medicinskih izdelkov.
2.2. Izdeluje zdravilo, preverja njihovo kakovost z najenostavnejšimi metodami notranjega nadzora.
2.3. Sodeluje pri sprejemanju blaga, njegova distribucija na skladiščnih mestih zagotavlja pogoje za shranjevanje zdravil in medicinskih izdelkov v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in trenutnimi pravili za shranjevanje.
2.4. Zagotavlja nasvet zdravil embalaže embalaže.
2.5. Vodi sanitarna in izobraževalna in informacijska dela med prebivalstvom zdravil in medicinskih izdelkov, njihovo uporabo in skladiščenje doma.
2.6. Zagotavlja pomoč v nujnih primerih.
V primeru uradne potrebe se lahko farmacevt vključi v izpolnitev svojih uradnih nalog na nadure na način, ki ga predpisujejo določbe zvezne delovne zakonodaje.
3. pravice
Farmacevt ima pravico:
3.1. Dati podrejene zaposlene in storitve navodil, nalog v krogu vprašanj, vključenih v funkcionalne dajatve.
3.2. Nadzor opravljanja proizvodnih nalog, pravočasno izvedbo posameznih naročil in nalog s podrejenimi storitvami.
3.3. Zahteva in pridobi potrebne materiale in dokumente, ki se nanašajo na vprašanja dejavnosti farmacevta, podrejenih storitev in oddelkov.
3.4. Interakcija z drugimi podjetji, organizacijami in institucijami za proizvodnjo in druga vprašanja, povezana s pristojnostjo farmacevta.
3.5. Naročite se in vidne dokumente v vaši usposobljenosti.
3.6. Predložiti vodjo organizacije ideje o imenovanju, premiku in razrešitvi zaposlenih v podrejenih oddelkih; Predlogi za njihovo promocijo ali uvedbo okrevanja na njih.
3.7. Uživajte v drugih pravicah, ki jih določa delovna koda Ruske federacije in drugih zakonodajnih aktov Ruske federacije.
4. Odgovornost in ocena dejavnosti
4.1. Farmacevt je upravni, disciplinski in materialni (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, in kazensko) odgovornost za:
4.1.1. Neuspeh ali nepravilno izpolnjevanje uradnih navodil neposrednega nadzornika.
4.1.2. Neuspeh ali nepravilno delovanje delovnih funkcij in nalog, ki so mu zaupane.
4.1.3. Nezakonita uporaba organov za storitve, kot tudi njihovo uporabo za osebne namene.
4.1.4. Neveljavne informacije o statusu dela, ki mu je zaupano.
4.1.5. Nejasne ukrepe za omejitev kršitev varnostnih predpisov, gasilskih in drugih pravil, ki ustvarjajo nevarnost za dejavnosti podjetja in njenih zaposlenih.
4.1.6. Ne zagotavlja spoštovanja delovne discipline.
4.2. Ocena dela farmacevta se izvede:
4.2.1. Direkten nadzornik - redno, v postopku vsakdanjega izvajanja zaposlenega njegovih delovnih funkcij.
4.2.2. Potrjuvanje Komisije podjetja - občasno, vendar vsaj 1 čas v dveh letih na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za predvideno obdobje.
4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela farmacevta je kakovost, popolnost in pravočasnost nalog, ki jih predvideva to navodilo.
5. Delovni pogoji
5.1. Način delovanja farmacevta se določi v skladu s pravili notranje uredbe o delu, določeni v organizaciji.
6. Pravi podpis
6.1. Farmacevt, da se zagotovi, da njene dejavnosti ima pravico, da podpišejo organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih, povezanih s svojo pristojnostjo tega uradnega navodila.
Navodilo je seznanjeno z navodili ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Navodila za delo je sestavni del upravljanja dokumentov v katerem koli podjetju. Omogoča vam urediti delovne odnose in jasno opredeliti pravice in obveznosti, odgovornosti zaposlenih.
Opis delovnega mesta farmacevta vam omogoča objektivno oceno dejavnosti osebja, njegovo dobro vero in popolnost izvedbe delovnih funkcij. Delodajalec, ki ne zavezuje, da ne krši delovne zakonodaje, na primer, ni mogoče zaupati lekarni uradnik, druge funkcije, ki jih dokument ne določa.
Vendar pa je zelo pomembno, da se v skladu s formalnosti pri pripravi in \u200b\u200bseznanjanju z navodili. Če spor pride na sojenje, in zaposleni bo dokazal, da ni bil seznanjen z opisom delovnega mesta, bo odločitev sprejeta v njegovo korist. Rezultat davčnega sporočila je lahko odvisen od kvalitativne kompilacije dokumenta. Na primer, če so bili samostojni farmacevti vključeni v lekarno, uradno navodilo lekarske lekarne v državi ne bi smelo podvajati funkcij privabljenega strokovnjaka. Če odgovornosti ne sovpadajo, bo delodajalec imel možnost utemeljiti stroške.
Kraj dela Farmacevt
Specialist s farmacevtskim izobraževanjem lahko deluje ne samo v lekarni ali farmaciji. Strokovnjaki tega profila so v povpraševanju v skladiščih medicinskih zdravil, v laboratorijih in raziskovalnih inštitutih.
Postopek za oblikovanje in razvoj navodil
Uradno navodilo farmacevta se lahko objavi kot ločen lokalni dokument v podjetju in je lahko vloga za pogodbo o zaposlitvi. Pri razvoju dokumenta mora delodajalec upoštevati zahteve GOST R 6.30-2003.
Postopek za spremembe
Postopek za spreminjanje ali dopolnitev uradnega pouka farmacevtske lekarne končnih dozirnih oblik na ravni zakonodaje ni zagotovljen, zato postopek določa delodajalca. Vendar pa je Rostrud v letu 2007 dal pojasnila o tem vprašanju. Preden spremenite navodila, je priporočljivo obvestiti zaposlenega o njih in šele po soglasju, da bo imel ustrezne urejenosti. Če je navodilo dodatek k pogodbi o zaposlitvi, je treba spremembe takoj izvesti v dveh dokumentih.
V praksi delodajalec pripravi spremembe z izdajanjem uradnega poučevanja v novi izdaji z obveznim pregledom zaposlenega.
Struktura vzorčnega dokumenta
Naslov seznama uradnih navodil farmacevta mora vsebovati ime, kraj in datum zbiranja, trditve trditve.
Splošne določbe
V tem odstavku je opisana glede na posebnosti podjetja, je opisana glavna naloga strokovnjaka. Na primer, uradno navodilo Farmacevt-prvič časovnik mora prikazati, da mora specialist najprej izvesti droge.
Opisan je tudi postopek prejemanja in zavračanja strokovnjaka, ki podpiše naročilo, vodja farmacije ali generalnega direktorja podjetja.
Uradne dolžnosti
Dolžnosti farmacevta lahko vključujejo ne le počitnice drog in medicinskih izdelkov, temveč določajo povpraševanje in potrebe prebivalstva v nekaterih vrstah proizvodov. Farmacevt lahko sledi naročilom, ki se pošljejo v glavno pisarno ali debelo farmacevtsko podjetje.
Zaposleni mora izvajati izračun blaga v skladu s svojimi fizikalno-kemijskimi lastnostmi in pravili shranjevanja.
Strokovnjak lahko sodeluje pri sprejemanju blaga, ki preverja ne le količino, ampak tudi njihovo kakovost, to je skladnost s potrebnimi certifikati. Slediti mora čas naročila in shranjevanja.
Uradno navodilo farmacevta lahko navaja naloge za proizvodnjo drog, če govorimo o lekarni z lastno proizvodnjo.
Odgovornosti strokovnjaka lahko vključujejo posvetovanje z osebjem o postopnem uvajanju drog, ob upoštevanju sanitarnega in higienskega režima.
Prav tako mora farmacevt izpolnjevati zahteve industrijskih sanitarij in higiene delovne sile, sodelujejo pri inventarju materialnih vrednosti, v skladu s pravili denarne discipline. Farmacevt je dolžan pridobiti periodično ponovno certificiranje.
Strokovnjak bi moral imeti možnost, da lastne metode notranjega nadzora nad kakovostjo zdravil. Zaposleni mora strankam svetovati v sestavi drog in pravila njihovega sprejema in poznati cene farmacevtskih sredstev.
Delodajalec praviloma navaja zahteve za strokovnjake za poudarjanje pravil, ki izpolnjujejo pravila, predpisana v kodeksu korporativnega podjetja, ki je upoštevana standardom komunikacije s strankami.
Pravice
Uradna navodila farmacevta bi morala predvideti pravico strokovnjaka, da pripravi predloge za najvišje vodstvo o uvedbi naprednih tehnologij v proizvodnem procesu, o varstvu delovne sile in sanitarne standarde. Specialist ima pravico do stalnega povečanja njegovih kvalifikacij.
Moram vedeti
Strokovnjaki na področju farmacevtskih izdelkov bi morali poznati zakonodajo na področju medicine in temelje farmacevtskih izdelkov, za lastne informacije o predpisih o varstvu in varnosti pri delu, temelje denarne discipline in ekonomske teorije, požarne varnosti. Zelo dobro je poznati nomenklaturo zdravil in medicinskih izdelkov. Poleg tega se mora specialist zavedati kemijske sestave zdravil, kontraindikacij za določeno kategorijo bolnikov, metode uporabe. Farmacevt bi moral razumeti analoge zdravil, da bi zadovoljili potrebo po stranki, če je nemogoče plačati draždina zdravil.
Zaposleni mora vedeti, kako in pod kakšnimi pogoji se shranijo droge.
Delodajalec ima pravico predložiti posebne zahteve za znanje, na primer, če je lekarna s svojo lastno proizvodnjo drog, potem mora farmacevt poznati tehnologijo priprave.
Odgovornost
Uradna navodila farmacevtske lekarne bi morala vključevati odgovornost strokovnjaka, je naravna, da ne bi smela biti večja od obstoječe zakonodaje.
Zahteve za kvalifikacije
Farmacevt mora imeti srednje poklicno izobraževanje. Običajno strokovnjaki na tej ravni ne zahtevajo zahtev za izkušnje. Zaposleni mora imeti veljavno potrdilo, in mora biti sposoben zagotoviti prvo zdravstveno oskrbo. Delodajalec lahko predloži dodatne zahteve, na primer o znanju denarne discipline. Glede na posebnosti lekarne se lahko predložijo zahteve za poznavanje dietologije.