सामाजिक संघर्ष समाज के विकास के लिए एक आवश्यक शर्त है, व्यक्तियों के विचारों की असंगति का परिणाम है। संघर्ष आपको समाज की विभिन्न समस्याओं को उजागर करने और हल करने या इसे अराजकता में बदलने की अनुमति देता है।
समाज की विविधता, स्थिति और कल्याण में अंतर अनिवार्य रूप से सामाजिक संघर्षों के उद्भव और वृद्धि की ओर ले जाता है। आइए सामाजिक संघर्षों की मूल अवधारणाओं, सार और कारणों पर अधिक विस्तार से विचार करें।
यह क्या है
सामाजिक संघर्ष विभिन्न सामाजिक समूहों के टकराव में व्यक्त सामाजिक अंतर्विरोधों के विकास का परिणाम है।
ऐसा विरोध किसी भी सामाजिक समूह में उत्पन्न हो सकता है। इसे समाज के विकास के लिए आवश्यक शर्तों में से एक कहा जा सकता है। आखिरकार, इस प्रक्रिया में संघर्ष और उनका सामना करना शामिल है।
सामाजिक संघर्ष का मुख्य स्रोत समाज की संरचना है। यह जितना जटिल है, उतना ही खंडित समाज है। नए समूह, सामाजिक स्तर अपने स्वयं के मूल्य प्रणालियों, लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों के साथ उभर रहे हैं। यह सब नए संघर्षों के उद्भव की ओर जाता है।
साथ ही, समाज की जटिल संरचना भी इन संघर्षों को हल करने के कई तरीके प्रदान करती है, सर्वसम्मति खोजने के लिए तंत्र। समाज का मुख्य कार्य सामाजिक संघर्ष के संभावित नकारात्मक परिणामों को कम करना और संचित समस्याओं को हल करना है।
सामाजिक संघर्ष के जीवन चक्र में चार चरण शामिल हैं:
- पूर्व-संघर्ष की स्थिति। इसका संकेत विषयों के बीच संबंधों में तनाव का बढ़ना है।
- टकराव।
- संघर्ष को सुलझाने का प्रयास।
- टकराव का अंत और संघर्ष के बाद का चरण।
सार और सिद्धांत
सामाजिक संघर्षों की समस्या सदियों पीछे चली जाती है। हालांकि, एडम स्मिथ से पहले, पूरी समस्या इस तथ्य पर उबलती थी कि कुछ को शासन करना चाहिए, दूसरों को पालन करना चाहिए, और राज्य को नियंत्रण करना चाहिए।
एडम स्मिथ ने सबसे पहले संघर्ष की प्रकृति को एक सामाजिक समस्या के रूप में बताया। उनकी राय में, सामाजिक संघर्ष वर्ग और आर्थिक संघर्ष पर आधारित है।
तब से, विरोधाभासों के सार की व्याख्या करने के लिए कई सिद्धांत सामने आए हैं:
- सामाजिक-जैविक सिद्धांत के अनुयायियों के अनुसार, किसी व्यक्ति की संघर्ष प्रकृति को सभी जानवरों में निहित आक्रामकता द्वारा समझाया गया है।
- सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के समर्थकअधिक जनसंख्या और अन्य पर्यावरणीय कारकों के साथ सामाजिक संघर्षों के उद्भव को संबद्ध करें। हालांकि, यह सिद्धांत स्पष्ट रूप से स्पष्ट नहीं करता है कि स्पष्ट संघर्ष किस बिंदु पर उत्पन्न होता है।
- कार्यात्मकवादियों के अनुसार, सामाजिक संघर्ष समाज के संबंध में एक शिथिलता है। एक आदर्श प्रणाली के साथ, कोई विरोधाभास नहीं होना चाहिए।
सामाजिक संघर्ष के कारण
हर संघर्ष के मूल में कई स्पष्ट और छिपे हुए कारण होते हैं। विरोधाभासों के लिए मुख्य सामाजिक पूर्वापेक्षाएँ सामाजिक असमानता (हमेशा अमीर और गरीब, मालिक और अधीनस्थ होते हैं) और सांस्कृतिक विविधता (विभिन्न मूल्य अभिविन्यास, व्यवहार प्रणाली, आदि के समाज में अस्तित्व) हैं।
सामाजिक संघर्षों के उत्पन्न होने के अनेक कारण हैं। आइए मुख्य पर विचार करें:
- वैचारिक कारण।विचारों और मूल्यों की एक निश्चित प्रणाली है जो प्रभुत्व और अधीनता को निर्धारित करती है। इस प्रणाली के बारे में प्रतिभागियों के अलग-अलग विचार हो सकते हैं।
- विभिन्न मूल्य... संघर्ष में प्रत्येक भागीदार, चाहे वह एक व्यक्ति हो या एक सामाजिक समूह, के अपने मूल्यों का समूह होता है। प्रत्येक सेट सख्ती से व्यक्तिगत होता है, और अक्सर दूसरे प्रतिभागी के समान सेट के विपरीत होता है। अंतिम लक्ष्य - अपनी जरूरतों की संतुष्टि - कई प्रतिभागियों के पास एक है। नतीजतन, विरोधी हितों की एक बातचीत उत्पन्न होती है (हर कोई अपनी जरूरतों को पूरा करना चाहता है) और एक संघर्ष उत्पन्न होता है।
- सामाजिक और आर्थिक कारण... वे धन और शक्ति के वितरण से जुड़े हैं, अगर प्रतिभागियों में से एक को लगता है कि उसके साथ धोखा हुआ है। यह सामाजिक संघर्ष के सबसे आम कारणों में से एक है।
- अन्य कारण: कार्यों में अंतर, नवाचारों की शुरूआत, समूहों और नेताओं के बीच प्रतिद्वंद्विता।
संरचना
संघर्ष एक विकसित संरचना के साथ एक बहुआयामी प्रक्रिया है। प्रत्येक विशिष्ट संघर्ष की स्थिति का अपना उद्देश्य और व्यक्तिपरक घटक होता है।
उद्देश्य से शुरू करते हुए, उन पर अधिक विस्तार से विचार किया जा सकता है:
- संघर्ष के विषय... प्रत्येक सामाजिक संघर्ष, सबसे पहले, विशिष्ट लोगों के बीच आपसी समझ तक पहुँचने की असंभवता है। यह अंतरराज्यीय संघर्ष और पारिवारिक संघर्ष दोनों के लिए सही है। प्रत्येक मामले में, नायक वे लोग होते हैं जो स्थिति के आधार पर, व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं के रूप में कार्य करते हैं।
- चीज़... यह एक विशिष्ट संघर्ष में अंतर्निहित एक विरोधाभास है, कुछ ऐसा जो प्रतिभागियों के हितों के टकराव का कारण बनता है।
- एक वस्तु... यह एक प्रकार का मूल्य है जिसे सभी विषय प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। कोई भी रूप हो सकता है: सामग्री (धन या अन्य संसाधन), आध्यात्मिक (कोई भी विचार), सामाजिक (शक्ति)। प्रत्येक विशिष्ट मामले में संघर्ष के उद्देश्य को अलग करना आसान नहीं है। यह हमेशा अपने शुद्ध रूप में नहीं पाया जाता है, यह अक्सर कम से कम दो रूपों का मिश्रण होता है।
- माइक्रोएन्वायरमेंट और मैक्रोएन्वायरमेंट... ये वे स्थितियां हैं जिनमें पार्टियों को कार्य करना पड़ता है। सूक्ष्म पर्यावरण प्रतिभागियों का तात्कालिक वातावरण है। मैक्रोएन्वायरमेंट कुछ सामाजिक समूहों से संबंधित है।
हर एक संघर्ष में व्यक्तिपरक घटक भी होते हैं। यह प्रत्येक पक्ष के व्यवहार की रणनीति और रणनीति, एक निश्चित स्थिति की धारणा आदि है।
प्रकार और वर्गीकरण
विभिन्न समाजशास्त्रीय विद्यालयों ने संघर्षों के अपने स्वयं के वर्गीकरण को सामने रखा। सबसे आम टाइपोलॉजी है:
- घटना के कारणों के लिए... कारण वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक दोनों हो सकते हैं।
- सामाजिक कलह की ख़ासियत से... इस तरह के संघर्ष असहमति की अवधि और प्रकृति, अभिव्यक्ति के क्षेत्र आदि के संदर्भ में भिन्न होते हैं।
- दूसरों पर संघर्ष के प्रभाव से... संघर्षों के रूप उनकी अवधि (अल्पकालिक, मध्यम अवधि, दीर्घकालिक), गंभीरता और पैमाने में भिन्न होते हैं।
- विशिष्ट प्रतिभागियों की विशेषताओं द्वारा... संघर्ष सामूहिक, अंतरजातीय आदि हो सकता है।
- खुलेपन की डिग्री के आधार परछिपे हुए और खुले सामाजिक संघर्ष हैं। अव्यक्त संघर्ष विरोधी के प्रति बाहरी आक्रमण नहीं करते हैं और प्रभाव के अप्रत्यक्ष तरीकों का उपयोग करके किए जाते हैं। खुले संघर्षों में, स्पष्ट झड़पें होती हैं - झगड़े, विवाद।
- क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर में संघर्षों का सबसे प्रसिद्ध विभाजन... यह विभाजन विरोधियों की स्थिति पर आधारित है। एक मालिक और एक अधीनस्थ के बीच लंबवत संघर्ष होता है, क्षैतिज - समान स्तर के लोगों के बीच। सबसे पहले, ये श्रम विवाद हैं।
- प्रतिभागियों की संरचना के आधार पर, पारस्परिक प्रकार के संघर्षों, समूह, संगठनात्मक, राजनीतिक, आदि को साझा करें। पारस्परिक संघर्षों में, टकराव उन लोगों के बीच होता है जो किसी सामाजिक समुदाय से संबंधित नहीं होते हैं। समूह में - अलग-अलग सामाजिक समूहों के बीच। राजनीतिक संघर्ष समाज के भीतर (आंतरिक राजनीतिक) और अंतर्राष्ट्रीय स्तर (विदेश नीति) दोनों में उत्पन्न हो सकते हैं।
यह विचार करने योग्य है कि संघर्षों को वर्गीकृत करने का कोई भी प्रयास बल्कि मनमाना है। व्यवहार में, आप पा सकते हैं, उदाहरण के लिए, गुणों के एक अद्वितीय सेट के साथ एक लंबवत बंद पारस्परिक संघर्ष।
भूमिका और कार्य
सार्वजनिक जीवन में, सामाजिक संघर्ष दोहरी भूमिका निभाता है। एक ओर, संघर्ष के लिए धन्यवाद, समाज विकसित होता है, कुछ समझौते और समझौते होते हैं। दूसरी ओर, समाज के लिए खुले टकराव के परिणाम अप्रत्याशित हैं।
संघर्ष के कई निजी कार्य हैं। अनुकूली कार्य के माध्यम से, व्यक्ति नई परिस्थितियों के अनुकूल होते हैं। अभिनव विशेषता के लिए धन्यवाद, प्रतिभागी एक दूसरे के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में अधिक जागरूक हैं।
सामान्य तौर पर, सामाजिक संघर्ष के कार्यों को दो बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है:
- रचनात्मक... उनमें सकारात्मक कार्य शामिल हैं: तनाव दूर करना, सामाजिक परिवर्तन करना आदि।
- हानिकारक... इसमें ऐसे कार्य शामिल हैं जो प्रकृति में नकारात्मक हैं: एक विशेष सामाजिक वातावरण में विकसित संबंधों की अस्थिरता, सामाजिक समुदाय का विनाश।
परिणाम
संघर्ष के परिणामों को दो विरोधी दृष्टिकोणों से देखा जा सकता है:
- फंक्शनलिस्ट।
- समाजशास्त्रीय।
प्रकार्यवादी संघर्ष को एक नकारात्मक घटना के रूप में देखते हैं जो समाज को अस्थिर करती है। वे निम्नलिखित संभावित परिणामों पर प्रकाश डालते हैं:
- समाज की अस्थिरता। अप्रत्याशित परिणामों के साथ अराजक प्रक्रियाओं का उदय। नियंत्रण तंत्र काम करना बंद कर देता है।
- संघर्ष के प्रतिभागियों को अन्य समस्याओं से विचलित करना, कुछ हितों पर ध्यान केंद्रित करना और दुश्मन को हराना।
- प्रतिद्वंद्वी के साथ आगे सहयोग की असंभवता।
- संघर्ष के पक्षकारों को समाज से दूर करना, असंतोष आदि।
समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण के अनुयायी, उदाहरण के लिए, डेरेनडॉर्फ का मानना है कि यदि कुछ शर्तों को पूरा किया जाता है, तो सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए जा सकते हैं। सकारात्मक परिणामों में शामिल हैं:
- समस्या को सर्वोत्तम तरीके से हल करें जिसे सभी हितधारक स्वीकार कर सकें। यह लोगों को एक साथ लाएगा और उनकी समझ को मजबूत करेगा। यदि प्रत्येक प्रतिभागी को लगता है कि वह समस्या के समाधान में शामिल है, तो वह इस समाधान के कार्यान्वयन में भाग लेगा।
- मौजूदा का नवीनीकरण और नए तंत्र और संस्थानों का निर्माण। नए सामाजिक समूह बनते हैं, हितों का एक निश्चित संतुलन देखा जाता है। यह सापेक्ष स्थिरता प्रदान करता है।
- प्रतिभागियों के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन। लोगों के बीच एक नियंत्रित संघर्ष नए विचारों और समाधानों के विकास की ओर ले जाता है। संघर्षों में भाग लिए बिना व्यक्ति का विकास रुक जाता है।
संकल्प पथ
सामाजिक संघर्षों को हल करने के तरीकों का विश्लेषण करने के लिए, आपको यह समझने की जरूरत है कि संघर्ष में भाग लेने वाले कैसे व्यवहार करते हैं। सामाजिक संघर्ष को हल करने की रणनीति उनकी विशेषताओं पर निर्भर करती है।
- टालना- प्रतिभागी को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सक्रिय रूप से काम करने के लिए संघर्ष करने की कोई इच्छा नहीं है। ऐसा भागीदार स्वयं संघर्ष से मुक्ति पा सकता है।
- अनुकूलन... प्रतिभागी सहयोग करने के लिए तैयार हैं, आधे रास्ते में दूसरे पक्ष से मिलते हैं और साथ ही अपने हितों पर काम करते हैं।
- आमना-सामना... अन्य दलों के हितों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, प्रत्येक प्रतिभागी केवल अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपनी राय दूसरों पर थोपने का प्रयास करता है।
- सहयोग... प्रत्येक प्रतिभागी अपने हितों को आगे बढ़ाने के लिए काम करता है। हालांकि, मैं अन्य प्रतिभागियों के साथ एक टीम में संघर्ष का समाधान खोजने के लिए काम करने के लिए तैयार हूं।
- समझौता... यह शैली रियायतों पर आधारित है। प्रत्येक प्रतिभागी अपने लक्ष्यों की आंशिक उपलब्धि तक सीमित है और कुछ हद तक बाकी से हीन है। यह शैली दूसरों के लिए बेहतर है, क्योंकि आपको सभी इच्छुक पार्टियों की इच्छाओं को आंशिक रूप से संतुष्ट करने की अनुमति देता है।
संघर्ष का परिणाम पूर्ण या आंशिक समाधान हो सकता है। पहले विकल्प का अर्थ है संघर्ष के कारणों का पूर्ण उन्मूलन। दूसरे मामले में, समस्याओं का केवल एक हिस्सा हल किया जाता है, बाकी बाद में प्रकट हो सकते हैं।
इतिहास से समाज में उदाहरण
सामाजिक संघर्ष का एक उत्कृष्ट उदाहरण फ्रांस में 1968 की छात्र हड़ताल है। इसका कारण साठ के दशक के छात्रों और पुराने फ्रांसीसी जनरल डी गॉल के मूल्यों के बीच विसंगति है।
एक अन्य कारण "फौचे सुधार" है, जिसमें शैक्षिक प्रणाली में कमियों को समाप्त किए बिना विशेषज्ञों का त्वरित प्रशिक्षण शामिल था। छात्रों के बाद, कर्मचारियों, कार्यालय कर्मचारियों और इंजीनियरों की सामूहिक हड़तालें हुईं।
अंततः, राष्ट्रपति ने एक और क्रांति के बारे में जनता के डर का उपयोग करते हुए, संघर्ष का आंशिक समाधान हासिल किया। लेकिन एक साल बाद उन्होंने इस्तीफा दे दिया।
वीडियो: सामाजिक संघर्ष और इसे हल करने के तरीके
समाज की सामाजिक विषमता, आय, संपत्ति, शक्ति, प्रतिष्ठा के स्तरों में अंतर स्वाभाविक रूप से सामाजिक अंतर्विरोधों और संघर्षों को बढ़ा देता है। संघर्ष एक विशेष प्रकार की अंतःक्रिया है, जिसके विषय समुदाय, संगठन और व्यक्ति हैं जिनका वास्तव में या संभवतः असंगत लक्ष्य हैं।
सामाजिक संघर्ष- यह असंगत विचारों, पदों और हितों के टकराव में व्यक्तियों, समूहों और संघों की एक विशेष बातचीत है। सामाजिक संघर्ष की अवधारणा में विभिन्न स्तरों की घटनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है: व्यक्तियों के संघर्ष से लेकर अंतरराज्यीय सशस्त्र संघर्षों तक।
विरोधाभासों के क्षेत्रों के आधार पर, संघर्षों को उप-विभाजित किया जाता है:
निजी;
पारस्परिक;
इंट्राग्रुप;
इंटरग्रुप;
बाहरी वातावरण के साथ संघर्ष, आदि।
सामाजिक संघर्ष के स्रोत सामाजिक, राजनीतिक या आर्थिक संबंधों में पाए जा सकते हैं। आधुनिक समाज में एक औद्योगिक, राष्ट्रीय या जातीय प्रकृति की संघर्ष की स्थिति विशेष सामाजिक महत्व प्राप्त करती है और चरमपंथ जैसी घटना के उद्भव के लिए आधार के रूप में काम कर सकती है। ... उग्रवादसामाजिक और राजनीतिक कार्रवाई में चरम विचारों और उपायों के प्रति प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है।
सामाजिक तनाव के कारक चरमपंथी विचारों के उद्भव में योगदान करते हैं:
सार्वजनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों के कामकाज की दक्षता में तेज गिरावट;
विरोधी सामाजिक समूहों का गठन;
जनसंख्या के जीवन स्तर में कमी:
अप्रत्याशित, सहज जन व्यवहार और एक आक्रामक भीड़ के गठन की संभावना;
आर्थिक और सामाजिक संकट;
राज्य शक्ति का कमजोर होना;
उत्पीड़ित राष्ट्रीय पहचान की भावना।
संघर्ष के पक्षकार व्यक्ति और सामाजिक समूह, संगठन और राज्य दोनों हो सकते हैं। संघर्ष के मुख्य विषयों को विरोधी या विरोधी पक्ष कहा जाता है। विरोधी पक्ष असमान हो सकते हैं, अर्थात। अलग रैंक हैं। पद- यह संघर्ष में प्रतिद्वंद्वी की ताकत, उसकी सामाजिक स्थिति, उपलब्ध संसाधनों और शक्ति के कारण है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति एक समूह और यहां तक कि एक राज्य के साथ संघर्ष कर सकता है और जीत सकता है यदि उसकी रैंक अधिक है।
संघर्ष के कारणविविध, लेकिन वे हमेशा सामाजिक हितों, विचारों, दोनों पक्षों के पदों के टकराव से जुड़े एक विरोधाभास पर आधारित होते हैं।
समाजशास्त्र में संघर्ष के विषय को एक वस्तुगत रूप से विद्यमान या काल्पनिक समस्या माना जाता है जो विरोधियों के बीच असहमति का कारण है। प्रत्येक पक्ष इस समस्या को अपने पक्ष में हल करने में रुचि रखता है। संघर्ष का उद्देश्य एक निश्चित कमी वाला संसाधन है। किसी भी संघर्ष का उद्भव वस्तुनिष्ठ परिस्थितियों और परिस्थितियों के ऐसे संयोजन से पहले होता है जो संघर्ष का वास्तविक विषय बनाते हैं। समाजशास्त्री इस संयोजन को कहते हैं संघर्ष की स्थिति।सामाजिक तनाव की पृष्ठभूमि के खिलाफ संघर्ष की स्थिति धीरे-धीरे विकसित हो रही है।
समाज में सामाजिक तनाव की विशेषता है:
आबादी के बीच मौजूदा व्यवस्था के प्रति असंतोष का प्रसार;
अधिकारियों में विश्वास की हानि;
बड़े पैमाने पर स्वतःस्फूर्त क्रियाएं, आदि। समाज में सामाजिक तनाव का स्तर बदल सकता है: घट या बढ़ सकता है।
सभी सामाजिक संघर्ष तीन चरणों से गुजरते हैं:
पूर्व-संघर्ष;
सीधे परस्पर विरोधी;
संघर्ष के बाद।
पूर्व-संघर्ष चरण- यह एक ऐसी अवधि है जिसके दौरान विरोधाभास जमा होते हैं (उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को कम करने की आवश्यकता)।
संघर्ष चरण- यह विरोधी दलों के कुछ कार्यों का एक सेट है (उदाहरण के लिए, प्रशासन बर्खास्तगी के लिए उम्मीदवारों को निर्धारित करता है, और ट्रेड यूनियन अपना विरोध व्यक्त करते हैं)।
संघर्ष के बाद का चरण- वह चरण जब विरोधी पक्षों के बीच अंतर्विरोधों को खत्म करने के उपाय किए जाते हैं (उद्यम के प्रशासन और शेष कर्मचारियों के बीच संबंधों में सामाजिक और मनोवैज्ञानिक तनाव को दूर करना)।
एक नियम के रूप में, कोई भी संघर्ष एक घटना से शुरू होता है। एक संघर्ष की घटना (या कारण) एक घटना या परिस्थिति है जिसके परिणामस्वरूप पार्टियों के बीच छिपे हुए (अर्थात छिपे हुए) अंतर्विरोध खुले टकराव के चरण में चले जाते हैं। यदि कोई भी पक्ष रियायतें देने और संघर्ष से बचने की कोशिश नहीं करता है, तो बाद वाला एक तीव्र चरण में चला जाता है। संघर्ष की वृद्धि को वृद्धि कहा जाता है। . किसी विवाद को खत्म करने का मतलब हमेशा उसे सुलझाना नहीं होता। संघर्ष समाधान से तात्पर्य टकराव को समाप्त करने के लिए अपने प्रतिभागियों के निर्णय से है . संघर्ष पार्टियों के सुलह, उनमें से एक की जीत, धीरे-धीरे लुप्त होती या दूसरे संघर्ष में बढ़ने के साथ समाप्त हो सकता है। समाजशास्त्री सर्वसम्मति तक पहुंचने के लिए संघर्ष का सबसे इष्टतम समाधान मानते हैं।
सर्वसम्मति एक निश्चित समुदाय के प्रतिनिधियों के एक महत्वपूर्ण बहुमत का समझौता है जो इसके कामकाज के महत्वपूर्ण पहलुओं के बारे में है, मूल्यांकन और कार्यों में व्यक्त किया गया है। आम सहमति का मतलब एकमत नहीं है, क्योंकि पार्टियों के पदों के पूर्ण संयोग को प्राप्त करना लगभग असंभव और अनावश्यक है। मुख्य बात यह है कि किसी भी पक्ष को प्रत्यक्ष आपत्ति व्यक्त नहीं करनी चाहिए, और संघर्ष को हल करते समय, पार्टियों की तटस्थ स्थिति, मतदान से दूर रहने की अनुमति है।
सामाजिक संघर्ष दोनों को जन्म दे सकते हैं गैर-एकीकृत(साझेदारी नष्ट हो जाती है) और एकीकृत(समूह का सामंजस्य बढ़ता है) परिणाम। राज्य द्वारा अपनाई गई सामाजिक नीति सार्वजनिक संघर्षों की रोकथाम और समय पर समाधान में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसका सार समाज की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों का नियमन और अपने सभी नागरिकों की भलाई के लिए चिंता है।
भाषण:
सामाजिक संघर्ष
इस तथ्य के बावजूद कि संघर्ष अप्रिय यादें छोड़ते हैं, उन्हें पूरी तरह से टाला नहीं जा सकता है, क्योंकि यह लोगों के साथ बातचीत करने का एक तरीका है। अपने जीवन के दौरान, एक व्यक्ति खुद को विभिन्न संघर्ष स्थितियों में पाता है जो एक मामूली कारण से भी उत्पन्न होते हैं।
सामाजिक संघर्ष सामाजिक संपर्क का एक तरीका है, जिसमें विरोधी हितों, लक्ष्यों और कार्रवाई के तरीकों का टकराव और टकराव होता है व्यक्ति या समूह.
संघर्ष के प्रति उनके रवैये में, लोग दो समूहों में विभाजित हो गए। कुछ इसे तनाव के रूप में देखते हैं और संघर्ष के कारणों को खत्म करना चाहते हैं। अन्य लोग इसे मानवीय संबंधों का एक स्वाभाविक और अपरिहार्य रूप मानते हैं और आश्वस्त हैं कि अत्यधिक तनाव और उत्तेजना का अनुभव किए बिना एक व्यक्ति को इसमें रहने में सक्षम होना चाहिए।
संघर्ष के विषय न केवल स्वयं युद्ध करने वाले पक्ष हैं, बल्कि
- भड़काने वाले, लोगों को संघर्ष के लिए प्रोत्साहित करने वाले,
- सहभागियों को उनकी सलाह, संघर्ष कार्यों के लिए तकनीकी सहायता के साथ धकेलने वाले सहयोगी,
- किसी संघर्ष को रोकने, रोकने या हल करने की कोशिश करने वाले मध्यस्थ,
पक्ष से घटनाओं का अवलोकन करते गवाह।
सामाजिक संघर्ष के परिणाम
संघर्षों की अवांछनीयता के बावजूद, वे अभी भी समाज के लिए आवश्यक कार्यों को पूरा करते हैं। सामाजिक संघर्ष हैं सकारात्मकअगर
- सामाजिक व्यवस्था के किसी भी हिस्से की पीड़ा के बारे में सूचित करना, सामाजिक तनाव के अस्तित्व के बारे में सूचित करना और मौजूदा समस्याओं को हल करने के लिए जुटाना;
- सामाजिक संबंधों, सामाजिक संस्थानों या संपूर्ण सामाजिक व्यवस्था में परिवर्तन और नवीनीकरण को प्रोत्साहित करना;
- समूह सामंजस्य बढ़ाना या संघर्ष करने वाले अभिनेताओं को सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना।
नकारात्मकसंघर्ष के पक्ष हैं
तनावपूर्ण स्थितियों का निर्माण;
सामाजिक जीवन की अस्थिरता;
अपने आधिकारिक कार्यों को हल करने से व्याकुलता।
| सामाजिक संघर्षों के प्रकार
|
|
| अवधि के अनुसार
| अल्पकालिक, दीर्घकालिक और दीर्घकालीन |
| आवृत्ति द्वारा | एक बार और आवर्ती |
| संगठन स्तर के अनुसार
| व्यक्तिगत, समूह, क्षेत्रीय, स्थानीय और वैश्विक |
| रिश्ते के प्रकार से
| इंट्रापर्सनल, इंटरपर्सनल, इंटरग्रुप और इंटरएथनिक |
| सामग्री के अनुसार | आर्थिक, राजनीतिक, कानूनी, श्रम, परिवार, वैचारिक, धार्मिक, आदि। |
| कारकों द्वारा | तर्कसंगत और भावनात्मक |
| खुलेपन की डिग्री से
| छिपा हुआ और स्पष्ट |
| फॉर्म द्वारा | आंतरिक (स्वयं के साथ) और बाहरी (अन्य लोगों के साथ) |
सामाजिक संघर्ष के चरण
इसके विकास में, एक सामाजिक संघर्ष चार चरणों या चरणों से गुजरता है:
संघर्ष शुरू होता है पूर्व-संघर्ष की स्थिति दो चरणों से मिलकर। अव्यक्त (अव्यक्त) चरण में, संघर्ष की स्थिति बस बन रही है, और खुले चरण में, पार्टियां संघर्ष की स्थिति के उद्भव के बारे में जानती हैं और तनाव महसूस करती हैं।
इसके बाद एक मंच होता है वास्तविक संघर्ष ... यह संघर्ष का मुख्य चरण है, जिसमें दो चरण भी होते हैं। पहले चरण में, पार्टियां लड़ने के लिए एक मनोवैज्ञानिक रवैया बनाती हैं, वे खुले तौर पर अपनी बेगुनाही का बचाव करती हैं और दुश्मन को दबाने का प्रयास करती हैं। और आसपास के लोग (उकसाने वाले, सहयोगी, मध्यस्थ, गवाह) अपने कार्यों से संघर्ष के पाठ्यक्रम के लिए स्थितियां बनाते हैं। वे बढ़ा सकते हैं, समाहित कर सकते हैं या तटस्थ रह सकते हैं। दूसरे चरण में, एक महत्वपूर्ण मोड़ और मूल्यों का पुनर्मूल्यांकन होता है। इस चरण में, संघर्ष के पक्षकारों के व्यवहार के लिए कई विकल्प हैं: इसे तनाव के चरम पर लाना, आपसी रियायतें, या पूर्ण समाधान।
व्यवहार के तीसरे विकल्प का चुनाव संघर्ष के संक्रमण को इंगित करता है पूरा करने का चरणटकराव।
संघर्ष के बाद का चरण विरोधाभासों के अंतिम समाधान और संघर्ष के पक्षों की शांतिपूर्ण बातचीत की विशेषता है।
संघर्ष को हल करने के तरीके क्या हैं? उनमें से कई हैं:
- परिहार- संघर्ष से बचना, समस्या को शांत करना (यह विधि संघर्ष को हल नहीं करती है, लेकिन केवल अस्थायी रूप से इसे नरम या विलंबित करती है)।
- समझौता- सभी युद्धरत पक्षों को संतुष्ट करने वाली आपसी रियायतों के माध्यम से समस्या का समाधान।
- बातचीत- मौजूदा समस्या का एक संयुक्त समाधान खोजने के उद्देश्य से प्रस्तावों, राय, तर्कों का शांतिपूर्ण आदान-प्रदान।
- मध्यस्थता- संघर्ष को सुलझाने के लिए तीसरे पक्ष की भागीदारी।
- मध्यस्थता करना- एक आधिकारिक प्राधिकरण से अपील, विशेष शक्तियों के साथ संपन्न और विधायी मानदंडों का अनुपालन (उदाहरण के लिए, एक संस्था का प्रशासन, एक अदालत)।
सामाजिक संघर्ष
सामाजिक संघर्ष- सामाजिक समूहों या व्यक्तियों के बीच मतभेदों और विचारों और विचारों में मतभेद के कारण संघर्ष, एक अग्रणी स्थान लेने का प्रयास; लोगों के सामाजिक संबंधों की अभिव्यक्ति।
वैज्ञानिक ज्ञान के क्षेत्र में, संघर्षों के लिए समर्पित एक अलग विज्ञान है - संघर्ष विज्ञान। एक संघर्ष परस्पर विरोधी लक्ष्यों, पदों और बातचीत के विषयों के विचारों का टकराव है। इसी समय, संघर्ष समाज में लोगों की बातचीत का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है, सामाजिक जीवन का एक प्रकार का सेल। यह सामाजिक क्रिया के संभावित या वास्तविक विषयों के बीच संबंध का एक रूप है, जिसकी प्रेरणा मूल्यों और मानदंडों, रुचियों और जरूरतों के विरोध के कारण होती है। सामाजिक संघर्ष का एक अनिवार्य पहलू यह है कि ये विषय कनेक्शन की एक व्यापक प्रणाली के ढांचे के भीतर कार्य करते हैं, जिसे संघर्ष के प्रभाव में संशोधित (मजबूत या नष्ट) किया जाता है। यदि हित बहुआयामी और विरोधी हैं, तो उनका विरोध बहुत भिन्न आकलनों के एक समूह में मिलेगा; वे स्वयं अपने लिए "टकराव का क्षेत्र" पाएंगे, जबकि सामने रखे गए दावों की तर्कसंगतता की डिग्री बहुत सशर्त और सीमित होगी। यह संभावना है कि संघर्ष की तैनाती के प्रत्येक चरण में, यह हितों के प्रतिच्छेदन के एक निश्चित बिंदु पर केंद्रित होगा।
सामाजिक संघर्षों के कारण
सामाजिक संघर्षों का कारण बहुत परिभाषा में निहित है - यह सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों का पीछा करने वाले व्यक्तियों या समूहों का टकराव है। यह तब उत्पन्न होता है जब संघर्ष का एक पक्ष दूसरे की हानि के लिए अपने हितों को आगे बढ़ाने का प्रयास करता है।
सामाजिक संघर्षों के प्रकार
राजनीतिक संघर्ष- ये संघर्ष हैं, जिनका कारण सत्ता, आधिपत्य, प्रभाव और सत्ता के वितरण के लिए संघर्ष है। वे राजनीतिक और राज्य सत्ता हासिल करने, बांटने और प्रयोग करने की प्रक्रिया में विभिन्न हितों, प्रतिद्वंद्विता और संघर्ष से उत्पन्न होते हैं। राजनीतिक संघर्ष सीधे तौर पर राजनीतिक सत्ता की संस्थाओं और संरचनाओं में प्रमुख पदों की विजय से संबंधित हैं।
राजनीतिक संघर्षों के मुख्य प्रकार:
सरकार की शाखाओं के बीच संघर्ष;
संसद के भीतर संघर्ष;
राजनीतिक दलों और आंदोलनों के बीच संघर्ष;
प्रबंधन तंत्र के विभिन्न भागों के बीच संघर्ष, आदि।
सामाजिक-आर्थिक संघर्ष- ये जीवन समर्थन, प्राकृतिक और अन्य भौतिक संसाधनों के उपयोग और पुनर्वितरण, मजदूरी के स्तर, पेशेवर और बौद्धिक क्षमता के उपयोग, वस्तुओं और सेवाओं के लिए कीमतों के स्तर, आध्यात्मिक के उपयोग और वितरण के कारण होने वाले संघर्ष हैं। लाभ।
राष्ट्रीय और जातीय संघर्ष- ये ऐसे संघर्ष हैं जो जातीय और राष्ट्रीय समूहों के अधिकारों और हितों के लिए संघर्ष के दौरान उत्पन्न होते हैं।
टाइपोलॉजी के वर्गीकरण के अनुसार डी। काट्ज़ भेद करते हैं:
अप्रत्यक्ष रूप से प्रतिस्पर्धी उपसमूहों के बीच संघर्ष;
सीधे प्रतिस्पर्धी उपसमूहों के बीच संघर्ष;
इनाम पर पदानुक्रम के भीतर संघर्ष।
यह सभी देखें
विकिमीडिया फाउंडेशन। 2010.
देखें कि "सामाजिक संघर्ष" अन्य शब्दकोशों में क्या है:
सामाजिक संघर्ष- सामाजिक विषयों की एक प्रकार की बातचीत, जिसमें एक पक्ष के कार्यों को दूसरे के विरोध का सामना करना पड़ता है, जिससे उनके लक्ष्यों और हितों को महसूस करना असंभव हो जाता है। एक सामाजिक संघर्ष पार्टियों (दो या दो से अधिक विषयों) का टकराव है, ... ... कानून के सामान्य सिद्धांत के प्राथमिक सिद्धांत
सामाजिक संघर्ष- (सामाजिक संघर्ष देखें) ... मानव पारिस्थितिकी
सामाजिक संघर्ष- - मूल्यवान संसाधनों के लिए समाज के वर्गों के बीच संघर्ष ... सामाजिक कार्य शब्दकोश
सामाजिक संघर्ष सामाजिक संबंधों के प्रकारों में से एक है; टकराव की स्थिति, व्यक्तिगत व्यक्तियों या लोगों के समूहों के बीच संघर्ष, सामाजिक संबंधों के सभी क्षेत्रों और मानव गतिविधि के क्षेत्रों में व्याप्त। सिद्धांत रूप में… … दार्शनिक विश्वकोश
सामाजिक समूहों या व्यक्तित्वों के बीच असहमति के कारण संघर्ष, विचारों और विचारों में असहमति के साथ, एक अग्रणी स्थान लेने का प्रयास; लोगों के सामाजिक संबंधों की अभिव्यक्ति। वैज्ञानिक ज्ञान के क्षेत्र में एक अलग है ... ... विकिपीडिया
सार्वजनिक जीवन में बातचीत, निर्भरता और संघर्षों की अभिव्यक्ति की जटिल प्रक्रिया की विशेषता वाली समस्याओं का एक सेट। एक सामाजिक संघर्ष, किसी भी जटिल सामाजिक घटना की तरह, उन सामाजिक संरचनाओं के साथ हजारों धागों से जुड़ा होता है ... राजनीति विज्ञान। शब्दकोश।
कानूनी संघर्ष- - एक सामाजिक संघर्ष जिसमें विरोधाभास पार्टियों के कानूनी संबंधों (उनके कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्यों या राज्यों) से जुड़ा होता है और इसलिए, विषय या उनके व्यवहार की प्रेरणा, या संघर्ष की वस्तु में कानूनी विशेषताएं होती हैं। .
संक्रमण काल में सामाजिक-राजनीतिक संघर्ष- - एक समाज में एक संघर्ष जो एक अधिनायकवादी से कामकाज के लोकतांत्रिक रूप में बदल जाता है। विभिन्न सामाजिक-राजनीतिक व्यवस्थाओं में एक ही सामाजिक संघर्ष अलग-अलग कार्य कर सकता है: बहुलवादी में ... ... मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र का विश्वकोश शब्दकोश
विनाशकारी संघर्ष- - एक संघर्ष, जिसके नकारात्मक परिणाम, पार्टियों के बीच संघर्ष की समाप्ति के बाद, समग्र रूप से, इसके सकारात्मक परिणामों से अधिक होते हैं। संघर्षों के विनाशकारी परिणाम सबसे पहले लोगों की मृत्यु, चोट और तनाव से जुड़े होते हैं। इसके अलावा,… … मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र का विश्वकोश शब्दकोश
सामाजिक-आर्थिक संघर्ष- - आर्थिक अंतर्विरोधों पर आधारित एक सामाजिक संघर्ष। आधुनिक रूसी समाज में, उभरते सामाजिक-आर्थिक संबंधों की टकराव की प्रकृति विरोधाभासी प्रक्रियाओं द्वारा निर्धारित की जाती है ... ... मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र का विश्वकोश शब्दकोश
पुस्तकें
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समाज के विकास के लिए शर्तों में से एक विभिन्न समूहों के बीच टकराव है। किसी समाज की संरचना जितनी जटिल होती है, वह उतना ही अधिक खंडित होता है और सामाजिक संघर्ष जैसी घटना का जोखिम उतना ही अधिक होता है। उसके लिए धन्यवाद, संपूर्ण मानव जाति का समग्र रूप से विकास होता है।
सामाजिक संघर्ष क्या है?
यह उच्चतम स्तर है जिस पर व्यक्तियों, समूहों और समग्र रूप से पूरे समाज के बीच संबंधों में टकराव विकसित होता है। सामाजिक संघर्ष की अवधारणा का अर्थ है दो या दो से अधिक दलों के बीच का अंतर्विरोध। इसके अलावा, अंतर्वैयक्तिक टकराव को भी प्रतिष्ठित किया जाता है, जब किसी व्यक्ति की ज़रूरतें और हित होते हैं जो एक दूसरे के विपरीत होते हैं। यह समस्या एक सहस्राब्दी से अधिक समय से चली आ रही है, और यह इस स्थिति पर आधारित है कि कुछ को "शीर्षक पर" होना चाहिए, जबकि अन्य को इसका पालन करना चाहिए।
सामाजिक संघर्षों का क्या कारण है?
व्यक्तिपरक-उद्देश्य प्रकृति के विरोधाभास नींव हैं। उद्देश्य विरोधाभासों में "पिता" और "बच्चों", मालिकों और अधीनस्थों, श्रम और पूंजी के बीच टकराव शामिल है। सामाजिक संघर्षों के व्यक्तिपरक कारण प्रत्येक व्यक्ति द्वारा स्थिति की धारणा और उसके प्रति उसके दृष्टिकोण पर निर्भर करते हैं। संघर्ष के विद्वान टकराव के उद्भव के लिए विभिन्न आधारों की पहचान करते हैं, यहाँ मुख्य हैं:
- आक्रामकता, जिसे इंसानों सहित सभी जानवरों द्वारा दिखाया जा सकता है।
- भीड़भाड़ और पर्यावरणीय कारक।
- समाज के प्रति शत्रुता।
- सामाजिक और आर्थिक असमानता।
- सांस्कृतिक अंतर्विरोध।
भौतिक धन, सर्वोपरि दृष्टिकोण और मूल्यों, अधिकार की शक्तियों आदि के कारण अलग-अलग व्यक्ति और समूह संघर्ष कर सकते हैं। गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, असंगत जरूरतों और हितों के कारण विवाद उत्पन्न हो सकता है। हालांकि, सभी विरोधाभास टकराव में नहीं बदलते हैं। वे सक्रिय टकराव और खुले संघर्ष की शर्त पर ही इसके बारे में बात करते हैं।
सामाजिक संघर्ष में भाग लेने वाले
सबसे पहले ये वे लोग हैं जो बेरिकेड्स के दोनों ओर खड़े हैं। इस स्थिति के दौरान, वे भौतिक और कानूनी दोनों तरह की संस्थाएं हो सकती हैं। सामाजिक संघर्ष की ख़ासियत यह है कि यह कुछ असहमति पर आधारित है, जिसके कारण प्रतिभागियों के हित टकराते हैं। एक वस्तु भी है जिसका भौतिक, आध्यात्मिक या सामाजिक रूप हो सकता है और जिसे प्रत्येक प्रतिभागी प्राप्त करना चाहता है। और उनका तात्कालिक वातावरण सूक्ष्म या स्थूल वातावरण है।
सामाजिक संघर्ष - पक्ष और विपक्ष
एक ओर, खुली टक्कर समाज को कुछ समझौतों और समझौतों को प्राप्त करने के लिए विकसित करने की अनुमति देती है। नतीजतन, इसके व्यक्तिगत सदस्य अन्य व्यक्तियों की इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए, अपरिचित परिस्थितियों के अनुकूल होना सीखते हैं। दूसरी ओर, समकालीन सामाजिक संघर्षों और उनके परिणामों की भविष्यवाणी नहीं की जा सकती है। घटनाओं के सबसे कठिन विकास के मामले में, समाज पूरी तरह से ध्वस्त हो सकता है।
सामाजिक संघर्ष के कार्य
पूर्व रचनात्मक हैं, और बाद वाले विनाशकारी हैं। रचनात्मक लोग प्रकृति में सकारात्मक होते हैं - वे तनाव को कम करते हैं, समाज में परिवर्तन करते हैं, आदि। विनाशकारी विनाश और अराजकता लाते हैं, वे एक निश्चित वातावरण में संबंधों को अस्थिर करते हैं, सामाजिक समुदाय को नष्ट करते हैं। सामाजिक संघर्ष का सकारात्मक कार्य समग्र रूप से समाज और उसके सदस्यों के बीच संबंधों को मजबूत करना है। नकारात्मक - समाज को अस्थिर करता है।
सामाजिक संघर्ष के चरण
संघर्ष विकास के चरण हैं:
- छुपे हुए... प्रत्येक की अपनी स्थिति में सुधार करने और श्रेष्ठता प्राप्त करने की इच्छा के कारण विषयों के बीच संचार में तनाव बढ़ रहा है।
- वोल्टेज... सामाजिक संघर्ष के मुख्य चरणों में तनाव शामिल है। इसके अलावा, प्रमुख पक्ष की शक्ति और श्रेष्ठता जितनी अधिक होगी, वह उतना ही मजबूत होगा। पार्टियों की अकर्मण्यता एक बहुत मजबूत टकराव की ओर ले जाती है।
- विरोध... यह हाई टेंशन का नतीजा है।
- बेजोड़ता... दरअसल, टकराव ही।
- समापन... स्थिति का समाधान।
सामाजिक संघर्षों के प्रकार
वे श्रम, आर्थिक, राजनीतिक, शिक्षा, सामाजिक सुरक्षा आदि हो सकते हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, वे व्यक्तियों के बीच और सभी के भीतर उत्पन्न हो सकते हैं। यहाँ एक सामान्य वर्गीकरण है:
- मूल के स्रोत के अनुसार - मूल्यों, हितों और पहचान का टकराव।
- समाज के लिए परिणामों के अनुसार, मुख्य प्रकार के सामाजिक संघर्षों को रचनात्मक और विनाशकारी, सफल और असफल में विभाजित किया गया है।
- पर्यावरण पर प्रभाव की डिग्री से - अल्पकालिक, मध्यम अवधि, दीर्घकालिक, तीव्र, बड़े पैमाने पर, क्षेत्रीय, स्थानीय, आदि।
- विरोधियों की स्थिति के अनुसार - क्षैतिज और लंबवत। पहले मामले में, समान स्तर के लोग बहस करते हैं, और दूसरे में, बॉस और अधीनस्थ।
- संघर्ष की पद्धति के अनुसार, वे शांतिपूर्ण और सशस्त्र हैं।
- खुलेपन की डिग्री के आधार पर - छिपा हुआ और खुला। पहले मामले में, प्रतिद्वंद्वी अप्रत्यक्ष तरीकों से एक-दूसरे को प्रभावित करते हैं, और दूसरे में वे खुले झगड़े और विवादों की ओर बढ़ते हैं।
- प्रतिभागियों की संरचना के अनुसार - संगठनात्मक, समूह, राजनीतिक।
सामाजिक संघर्षों को हल करने के तरीके
संघर्षों को हल करने के सबसे प्रभावी तरीके:
- टकराव से बचना... यही है, प्रतिभागियों में से एक शारीरिक या मनोवैज्ञानिक रूप से "मंच" छोड़ देता है, लेकिन संघर्ष की स्थिति स्वयं बनी रहती है, क्योंकि जिस कारण से इसे जन्म दिया गया था, उसे समाप्त नहीं किया गया है।
- बातचीत... दोनों पक्ष साझा आधार और सहयोग का रास्ता खोजने की कोशिश कर रहे हैं।
- मध्यस्थों... बिचौलियों की भागीदारी शामिल है। उनकी भूमिका एक संगठन और एक व्यक्ति दोनों द्वारा निभाई जा सकती है, जो उपलब्ध अवसरों और अनुभव के लिए धन्यवाद, वह करता है जो उसकी भागीदारी के बिना करना अवास्तविक होगा।
- स्थगन... वास्तव में, विरोधियों में से एक केवल अस्थायी रूप से अपने पदों को छोड़ देता है, ताकत जमा करना चाहता है और सामाजिक संघर्ष में फिर से प्रवेश करना चाहता है, जो खो गया था उसे वापस करने की कोशिश कर रहा था।
- मध्यस्थता या मध्यस्थता में जाना... उसी समय, कानून और कानून के मानदंडों के अनुसार टकराव की जांच की जाती है।
- सशक्त विधिसेना, उपकरण और हथियारों की भागीदारी के साथ, वास्तव में, युद्ध।
सामाजिक संघर्षों के परिणाम क्या हैं?
वैज्ञानिक इस घटना को एक प्रकार्यवादी और समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण से देखते हैं। पहले मामले में, टकराव स्पष्ट रूप से नकारात्मक है और इस तरह के परिणामों की ओर जाता है:
- समाज की अस्थिरता... नियंत्रण लीवर अब काम नहीं करते हैं, अराजकता और अप्रत्याशितता समाज में राज करती है।
- सामाजिक संघर्ष के परिणामों में कुछ लक्ष्यों पर प्रतिभागियों को शामिल किया जाता है, जो कि दुश्मन को हराने के लिए है। उसी समय, अन्य सभी समस्याएं पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती हैं।
- प्रतिद्वंद्वी के साथ आगे के मैत्रीपूर्ण संबंधों के लिए आशा की हानि।
- टकराव में भाग लेने वालों को समाज से दूर कर दिया जाता है, वे असंतोष महसूस करते हैं, आदि।
- सामाजिक दृष्टिकोण से टकराव पर विचार करने वालों का मानना है कि इस घटना के सकारात्मक पहलू हैं:
- मामले के सकारात्मक परिणाम में रुचि के साथ, लोगों की एक रैली हो रही है और उनके बीच आपसी समझ को मजबूत किया जा रहा है। हर कोई जो हो रहा है उसमें अपनी भागीदारी महसूस करता है और यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ करता है कि सामाजिक संघर्ष का शांतिपूर्ण परिणाम हो।
- मौजूदा संरचनाओं और संस्थानों का नवीनीकरण किया जा रहा है और नए बन रहे हैं। नए उभरते समूहों में, हितों का एक निश्चित संतुलन बनाया जाता है, जो सापेक्ष स्थिरता की गारंटी देता है।
- एक नियंत्रित संघर्ष प्रतिभागियों को और उत्तेजित करता है। वे नए विचार और समाधान विकसित करते हैं, अर्थात वे "बढ़ते हैं" और विकसित होते हैं।