Účtovné zápisy pre dodatočné mzdy za predchádzajúci rok, súvaha bola odovzdaná na daňový úrad
- o časovom rozlíšení a výplate hmotnej pomoci, príspevkov a náhrad;
- o zaplatení dovolenky a náhrade za nevyčerpanú dovolenku;
- o zrážkach zo mzdy na náhradu strát z manželstva, manka, krádeže, škody na vecnom majetku a pod.;
- o platení odvodov zamestnancov za odbory, energie a iných služieb;
- o zrážkach zo mzdy na základe exekučného titulu na základe rozhodnutia súdu a pod.
Na ťarchu účtu 70 sa účtujú sumy, ktoré podnik/organizácia dlhuje zamestnancovi, na ťarchu - zníženie takéhoto dlhu z dôvodu vyplatenia mzdy alebo iných súm splatných zamestnancom v súlade so zákonom, alebo dlh zamestnanca voči zamestnancovi. podniku.
Mzdy a účtovníctvo
Daňové zaťaženie a ziskovosť: Federálna daňová služba aktualizovala medziodvetvové ukazovatele Daňová služba zverejnila aktualizované informácie, pomocou ktorých môžu organizácie a jednotliví podnikatelia posúdiť svoje daňové riziká.< … Чем грозит «опасная» запись в ЕГРЮЛ Недавно налоговики начали исключать из ЕГРЮЛ организации, в отношении которых в реестр внесены записи о недостоверности сведений.
Info
Registrujúci orgán má takéto právo, ak sa záznam o nespoľahlivosti nachádza v Jednotnom štátnom registri právnických osôb dlhšie ako 6 mesiacov. Zároveň sa dá vylúčiť aj skutočne fungujúca firma.< < …
Zamestnávateľ musí zamestnanca o fotografiu na priepustku písomne požiadať.Na umiestnenie fotografie zamestnanca na priepustku musí organizácia požiadať o súhlas so spracovaním osobných údajov.< … Главная → Бухгалтерские консультации → Бухгалтерская отчетность Актуально на: 13 апреля 2017 г.
Mzdová a daňová evidencia
Potom je možné túto sumu DPH priradiť k výdavkom bežného obdobia. Alebo zahrnúť do nákladov nakúpený tovar (práce, služby), ak ich spoločnosť ešte nezohľadnila vo výdavkoch (str.
2 polievkové lyžice. 170 daňového poriadku Ruskej federácie) inšpektori vymerali dodatočné sumy dane, ktoré je potrebné obnoviť. Výdavky môžu zahŕňať iba daň z tovarov, prác, služieb, ktoré spoločnosť začala používať na nezdaniteľné operácie. Alebo ak spoločnosť dostala dotáciu z federálneho rozpočtu na preplatenie nákladov spojených s úhradou za nakúpený tovar (práce, služby) vrátane dane (odst.
2, 6 s. 3 čl. 170
Dôležité
Daňový poriadok Ruskej federácie) Daň z majetku, dopravy alebo pozemkov Áno (odsek 1 odsek 1 článku 264 Daňového poriadku Ruskej federácie) Daň z príjmu fyzických osôb Nie, daň sa musí zraziť z príjmu fyzickej osoby. Ak spoločnosť nevypláca žiadne sumy fyzickej osobe, potom je potrebné informovať kontrolórov, že nie je možné zraziť daň (ods.
5 st. 226 daňového poriadku Ruskej federácie) Sankcie a pokuty č. (odsek 2 čl.
Dodatočné poplatky za kontrolu na mieste: ako sa premietnuť do účtovníctva
Povinnosť predkladať finančné výkazy daňovému úradu je ustanovená pre všetky organizácie (článok 5 odsek 1 článok 23 daňového poriadku Ruskej federácie). A ako a kedy môžem podať opravnú uzávierku na daňový úrad? Budeme o tom hovoriť v našej konzultácii.
Pravidlá zostavovania súvahy neustanovuje daňová, ale účtovná legislatíva. Súčasná legislatíva v oblasti účtovníctva zároveň neumožňuje opravu účtovnej závierky už schválenej vlastníkom.
Pozornosť
Preto ďalej vychádzame z toho, že hlásenie vlastníkmi ešte nebolo schválené, pretože len v tomto prípade je možné vypracovať opravné hlásenie. Aj keď ani tu nie je všetko také jednoduché: to, či zostaviť súvahu úprav alebo nie, závisí od povahy zistenej chyby.
Opravný zostatok na daň 2017
Napríklad pri úveroch: Patria sem sumy na výživné, na náhradu škody. Zrážky sa vykonávajú po zdanení príjmov:
- Dt 70 Kt 76 - sumy na exekučnom titule boli zadržané;
- Dt 70 Kt 73 - odráža ostatné odvody z príjmu zamestnanca.
Ak bol zamestnanec na práceneschopnosti, zamestnávateľ by mal vypočítať platby za obdobie choroby po predložení potvrdenia o práceneschopnosti.
Na základe výsledkov výpočtov je možné vygenerovať nasledujúce účtovania:
- Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 70 - nemocničné platby sa časovo rozlišujú na náklady zamestnávateľskej organizácie;
- Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69,1 - nemocenská na náklady FSS.
Príklad účtovných zápisov pre mzdy Predpokladajme, že zamestnancovi Ivanovovi K.V. bola vyplatená mzda za september vo výške 36 000 rubľov.
Mzdové transakcie
- Rezervy na dovolenku - účtovné zaúčtovania
- Nemocenská z účtovného hľadiska
- Finančná pomoc zamestnancovi
- Materská dovolenka - platby a účtovanie v účtovníctve
- Náhrada za oneskorené mzdy: výpočet a účtovanie
- Výživné v účtovníctve
- Účty o výplate miezd na kartu zamestnanca
- Mzdové účtovníctvo pre zamestnanca
- Mzdy z účtovného hľadiska
- Vkladové transakcie PO
- Náhrada účtovných miezd
- Zrážky zo mzdy v účtovníctve
Účty o mzde 4 Účtovanie o zrážke za neodpracované dni dovolenky pri prepustení Pri zúčtovaní so zamestnancami podniku často nastáva situácia, keď je prepustený zamestnanec, ktorý si vopred zobral dovolenku.
Prevažná väčšina organizácií prijala medzi svojich zamestnancov zamestnancov. Preto je vyplácanie odmien zamestnancom, zrážky zo mzdy, pripisovanie sociálnych odvodov do fondov bežnou praxou pri bežnej práci.
Nižšie si povieme, ktoré mzdové a daňové zápisy je potrebné premietnuť do účtovníctva, ktoré zápisy vykonať. Odrody účtovania o mzdách a daniach Celková mzda zamestnancov za mesiac sa zobrazuje v posledný deň tohto mesiaca. Zároveň sa tvoria sumy pre vypočítanú daň (daň z príjmov fyzických osôb), časovo rozlíšené poistné. V niektorých prípadoch sa časové rozlíšenie vyskytuje inokedy. Hovoríme o platbách pri poskytovaní dovolenky, pri prepustení zamestnanca a iných prípadoch výpočtu. Tvorba miezd prebieha na účte 70. Účtovníctvo sa vedie pre každého zamestnanca samostatne.
Ak kontrolóri dodatočne vymerali daň z nehnuteľností, pozemkov alebo dopravy, tieto sumy je možné bez upresnenia zahrnúť aj do iných výdavkov bežného obdobia. Tieto príklady sa týkajú situácií, keď spoločnosť dosiahla zisk počas chybového obdobia.
Aby sa zohľadnili dodatočné dane za rok, v ktorom došlo k strate, úradníci odporúčajú vypracovať objasnenie (list Ministerstva financií Ruska z 15. marca 2010 č. 03-02-07 / 1-105) . Veď v bežnom období je možné opraviť tie nedostatky, kvôli ktorým vznikol preplatok.
A v tomto prípade spoločnosť neodviedla daň do rozpočtu. Ale toto je diskutabilné. Nedoplatky, napríklad na prepravnej dani, spoločnosť zohľadňuje vo výdavkoch (odsek 1, odsek 1, článok 264 daňového poriadku Ruskej federácie). Sumy daní je potrebné zahrnúť do nákladov v čase ich vzniku, to znamená v deň nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o overení (odsek 1, odsek 7, článok 272 daňového poriadku Ruskej federácie) .
Ak sa teda v súvahe predloženej daňovému inšpektorátu odhalí významná chyba, opraví sa v príslušných účtovných účtoch v decembri vykazovaného roka (odsek 8 PBU 22/2010). Po oprave chyby sa zostaví nová účtovná závierka, ktorá sa nazýva „revidovaná“.
V strojovo čitateľnom formulári odovzdanom na daňový úrad je potrebné vyplniť pole „Číslo úpravy“ hodnotou „1- -“. Ak výkazy nie sú vyhotovené na strojovo čitateľných formulároch, musí sa v nich uviesť, že sú revidované.
Toto upravené hlásenie je potrebné znova predložiť daňovému úradu, ako aj všetkým ostatným úradom, kde už bolo podané (účastníkom, Rosstatu atď.). Zároveň, ak nedôjde k opätovnému predloženiu účtovnej závierky, v prípade významnej chyby je potrebné prepočítať porovnateľné ukazovatele vo výkazoch.
Nedoplatky na dani z príjmov tiež nemožno odpísať do nákladov, ale napríklad daň z dopravy alebo z pozemkov je možné odpísať do nákladov v bežnom období na základe rozhodnutia kontrolórov (pozri tabuľku nižšie). Ktoré dodatočné náklady možno odpísať v daňovom účtovníctve a ktoré nie Ktorá daň sa dodatočne vymeriava Je možné zahrnúť dodatočné časovo rozlíšené sumy do nákladov Daň z príjmov alebo zjednodušená daň Nie (odsek 4 § 270 ods.
Daňový poriadok Ruskej federácie) Inšpektori DPH vymerali daň z predaja tovaru, prác, služieb č (článok 19, článok 270 daňového poriadku Ruskej federácie). Ale daň, ktorú spoločnosť omylom nepredložila nad cenu tovaru, sa môže pokúsiť vybrať od kupujúceho (vyhláška Federálnej protimonopolnej služby Ďalekého východu z 12. decembra 2011 č.
F03-6075/2011) Daňové úrady odňali odpočítanie DPH Ak spoločnosť neoprávnene prijala DPH na odpočítanie, nie je možné zahrnúť jej výšku do nákladov. Výnimka – kontrolóri odmietli odpočítať daň, ktorá sa týka nezdaniteľných obchodov.
To znamená, že v aktuálnom vykazovaní by sa ukazovatele za minulé obdobie mali prejaviť tak, ako keby sa chyba nikdy nestala. Toto sa nazýva retrospektívne prehodnotenie. Pripomeňme, že významná chyba je chyba, ktorá samostatne alebo v kombinácii s inými chybami môže ovplyvniť ekonomické rozhodnutia používateľov, ktoré sa robia na základe účtovnej závierky (bod 3 PBU 22/2010). Postup na určenie úrovne významnosti v závislosti od veľkosti chyby a jej povahy stanovuje organizácia v účtovných zásadách na účely účtovníctva (napríklad skreslenie 10 % alebo viac akejkoľvek položky vykazovania). Ak je chyba nevýznamná, účtovná závierka predložená na daňové účely sa znovu nepredkladá a zistené chyby sa opravia v bežnom účtovnom období.
Dobrý deň. Dlho ma nebolo počuť :) Dnes chcem objasniť vlastnosti prepočtov v ZUP 3.0 za minulé obdobia. Tento článok hovorí o tom, ako to funguje vo vnútri, a preto môžete tento proces ovládať. Koniec koncov, určite ste sa stretli s tým, že program človeku nečakane nazbiera nepochopiteľné sumy, obráti ich, objavia sa nejaké rozdiely ... ale to ste nechceli, alebo chceli.
ale nestalo sa tak.)
Začnime. Prvým je, že prepočty nastávajú v momente, keď RFP považujete za doklad „Mzdy“. Na tento účel poskytuje záložku "Dodatočné poplatky, prepočty". Prvá vec, ktorú vám chcem poradiť: vždy skontrolujte údaje na štítku"Dodatočné poplatky, prepočty". Môžu sa tam objaviť bez vášho vedomia a nebudete chápať, prečo suma vo výpočte nie je rovnaká.
Teoreticky sme v hlavičke dokumentu vždy upozornení, že program ide niekomu prepočítať alebo že potrebujeme doplniť, lebo. niekto nebol započítaný.
Ako program vie, koho mám počítať a za ktorý mesiac?
Ona to určuje na základe vašich činov. Znova odoslali dokument? Program sa pozrel na zamestnancov, ktorí boli v tomto dokumente, a opravil ich zoznam. Zaviedli ste opravný doklad (napr. opravili výkaz práce za posledný mesiac)? Program si všetko toto vysvedčenie zapamätal a tento mesiac sa prepočíta. Ovplyvňujú takmer všetky dokumenty, personálne aj zúčtovacie. S týmto programom nezáleží na tom, či je váš nástupný doklad o mzde alebo nie.
Povedzme, že ste prešli na žiadosť o zamestnanie a napísali ste tam komentár, po ktorom ste dokument znova odoslali. Ani plat, ani dátumy prijatia, ani funkcia ... sa ničoho nedotkli. Ale program nevie, prečo ste prepísali doklad predchádzajúceho obdobia, nie je to telepat, jednoducho tohto zamestnanca zaznamenal.
Druhý tip (aka prvé tajomstvo): cez „všetky funkcie“ sa dostanete do informačného registra „Prepočet miezd“. Nebuďte leniví a skočte do toho! Dostaňte sa tam pred každou výplatnou páskou a po každom dotknutom dokumente s retrospektívou.
Túto radu mnohí účtovníci vnímajú ako fakt, že majú novú prácu, ktorej už majú dosť. Ale ak tam nepôjdete, nepochopíte logiku práce a ak je pre vás program ako čierna skrinka, tak sa s ním nespriatelíte. Priateľstvo začína pochopením vnútorného sveta priateľa! Ak sa nestaráte o vnútorný svet súpera, potom to nie je váš priateľ.
Tak čo, nastúpili ste? Dobre. Spravidla je prázdny a nie je tam ani jeden riadok, no akonáhle sa niečoho spätne dotknete, objaví sa záznam so zamestnancom a mesiacom, ktorý je potrebné prepočítať.
Tretí tip: ak nesúhlasíte so zámerom programu započítať zamestnanca, vymažte riadok z tohto registra.
1. Ako sa objavujú čiary, už rozumieš? skvelé.
2. Pri vypĺňaní dokladu „Mzdy“ a jeho vedení na základe riadkov v registri sa vykoná prepočet a vyplnenie tabuľky „Doplatky, prepočty“.
3. Prepočítaní zamestnanci sú vyradení z evidencie a tá sa stáva prázdnou.
4. Keď zrušíte zaúčtovanie dokladu „Mzdy“, riadky sa vrátia na svoje miesto, takže keď všetko doplníte, všetko zapadne.
Štvrtý tip (možno to bude opravené): pred doplnením dokladu "Výplaty" rozložte!
Na základe algoritmu sa po zaúčtovaní dokumentu register vyčistí. Ak sa doplní bez distribúcie, tak program nebude vedieť, koho treba prepočítať a tabuľková časť s prepočtami bude prázdna. To platilo pre vydanie 21. V 22. som to ešte nestihol skontrolovať.
Ďalšia nuansa, ak kliknete na zoznam ľudí na prepočet v dokumente, otvorí sa formulár zoznamu registra informácií "Mzda". A pribudne aj tlačidlo na „vymazanie“ jedného záznamu.
P.S. (dôležité)
Dôvodom tohto šetrenia boli nekonečné prepočty pri prenose prvotných údajov z Účtovníctva 3.0. Počas prechodu sa budete musieť dotknúť všetkých trikov a prekladov)) potom vymažte celý obsah registra " "Mzda", inak dostanete prepočet všetkého a všetkého za všetky roky.Začiatok v ZUP 3.0 s prenosom údajov z Účtovníctva 3.0
Tu je to, čo sa stalo v demo databáze pri opakovanom spustení jedného prenájmu. A pri prechode z 1C Accounting 3.0 na 1C ZUP 3.0 zopakujete všetko, čo je možné:
To je všetko, otázky do komentárov a programu sa nebojte, treba mu porozumieť a on sa vám odvďačí láskou.
Dobrý deň!
Všetko s príchodom!!!
Plat a personál štátnej inštitúcie, verzia 3.1 (3.1.3.274) Berieme do úvahy január 2018.
V decembri 2017 došlo k výpočtu, ktorý by sa mal zhodovať s výpočtom v ZBU 1.0
Situácia je nasledovná – v decembri 2017 boli prijatí zamestnanci, ktorým však nebola časovo rozlíšená ani vyplatená mzda.
Vo WKGU 3.1 odstránil aj riadky s platom novoprijatých zamestnancov.
Otázkou je, ako im vypočítať mzdu v januári 2018 za december 2017
V ZBU 1.0 je potrebné v dokumente Časové rozlíšenie RFP uviesť "režim časového rozlíšenia" - "minulý mesiac" a vyplniť potrebnými zamestnancami.
Že som nemohol nazbierať to isté vo WKSU 3.1
Ukážte na správnu cestu. Kde hľadať doplnok?
TurboConf 5 - rozšírenie možností konfigurátora 1C
POZOR! Ak ste stratili pole na zadanie správy, kliknite na Ctrl-F5 alebo ctrl-r alebo tlačidlom Obnoviť v prehliadači.
Téma nebola dlho aktualizovaná a bola označená ako archivovaná. Pridávanie správ nie je možné.
Ale môžete založiť nové vlákno a určite dostanete odpoveď!
Každú hodinu je viac ako 2000
človek.
Vzor príkazu na prepočet miezd
Domov — Konzultácie
Prepočet miezd za minulé roky
V pracovnom príkaze zo dňa 1.9.2010 bola urobená chyba vo výške mzdy - o 50 kopejok. menej ako v zozname zamestnancov a pracovnej zmluve. V októbri 2013 bol vydaný príkaz na prepočet miezd. Za aké obdobie sa to dá prepočítať - od 1.9.2010 alebo od 1.1.2013? Musím predložiť opravné certifikáty 2-NDFL na roky 2010-2012?
Zákonník práce Ruskej federácie neobsahuje pravidlá o premlčacej lehote pre sumy nedoplatkov zaplatených v predchádzajúcich obdobiach. Na základe súhrnu požiadaviek jednotlivých noriem legislatívnych a regulačných aktov však možno konštatovať, že v tejto situácii sa premlčanie neuplatní.
Ak orgán zvažujúci individuálny pracovný spor uznal peňažné nároky zamestnanca za oprávnené, sú plne uspokojené (článok 395 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Povinnosť zamestnávateľa vyplácať zamestnancovi včas a v plnej výške mzdu, a to aj omeškané, trvá počas celej doby trvania pracovnej zmluvy. Doplatok je preto potrebné vykonať za celé obdobie, počas ktorého nebola mzda vyplatená v plnej výške (bod 56 uznesenia Pléna Ozbrojených síl RF zo 17. marca 2004 č. 2).
V 2-NDFL potvrdeniach sa uvádzajú údaje o opravách za predchádzajúce obdobia v prípade, že daň bola vypočítaná nesprávne.
Daňoví agenti sú povinní zraziť naakumulovanú sumu dane priamo z príjmov daňovníka, keď sú skutočne zaplatené (článok 4, článok 226 daňového poriadku Ruskej federácie). V posudzovanej situácii bola suma dane zrazená na základe časovo rozlíšenej mzdy, vo vzťahu k nevyplateným sumám zamestnanec nemal žiadne príjmy.
Preto zamestnávateľovi nevznikla povinnosť zraziť daň.
Zdá sa teda legitímne zahrnúť výšku doplatku do príjmu bežného roka, preto nie je potrebné predkladať opravné potvrdenia.
október 2013
Chyby bežného roka Ak organizácia zistila chybu vo vykazovanom roku pred jeho koncom, potom je potrebné vykonať opravné zápisy v účtovníctve v mesiaci, v ktorom bola chyba zistená. Toto je uvedené v odseku 5 PBU 22/2010 (pozri graf 2). Schéma 2. Oprava chýb vo vykazovanom roku Nepravda V závislosti od povahy chyby v účtovníctve sa uplatňujú tieto spôsoby jej opravy:
- stornovanie nadbytočných záznamov;
- vykonávanie dodatočných záznamov;
- stornovanie nesprávnych zadaní a vykonanie správnych zadaní.
Chyba predchádzajúceho roka bola odhalená pred podpísaním správy Chyba minulých rokov, ktorá bola odhalená pred dátumom podpisu účtovnej závierky za bežný rok, je opravená evidenciou z decembra bežného roka (viď. diagram 3). V tomto prípade sa používajú rovnaké metódy opravy chýb, ktoré sme opísali vyššie. Schéma 3
Vzor príkazu na prepočet miezd
Nuansy Je možné vydať za predchádzajúce obdobie? Zákonník práce Ruskej federácie nestanovuje dočasné obmedzenia obdobia prepočtu. Ak medzi stranami dôjde k nezhodám, všetky problémy sa riešia na súde.
Dá sa to urobiť po odchode zamestnanca? Zamestnanec môže požiadať o prepočet mzdy do troch mesiacov odo dňa prepustenia, keď sa o nedoplatku dozvedel alebo mal dozvedieť. Je určený pre pracujúcich dôchodcov? Prepočet miezd pre zamestnanca na dôchodku prebieha všeobecne.
A čo dane? Oprava základu dane a výšky daní sa vykonáva počas vykazovaného obdobia zistenia chyby.
Ponuka
V premennej "Typ informácií" musíte do riadku "opravné" uviesť "X" a uviesť, za ktoré vykazované obdobie sa úprava vykonáva. Personalizované účtovné informácie navyše obsahujú formulár ADV-6-2, čo je zoznam dokladov zaslaných poistencom.
V časti „Informácie o opravných (stornovacích) údajoch“ tohto formulára musíte okrem informácií za aktuálne obdobie uviesť aj informácie o zväzkoch opravných dokladov a výške dodatočne naúčtovaného poistného. Výška úpravy uvedená vo formulári ADV-6-2 sa musí rovnať sume zohľadnenej pri vypĺňaní formulára RSV-1 PFR v riadku 120 „Poistné časovo rozlíšené od začiatku zúčtovacieho obdobia“.
Zvážte príklady opráv chýb, ku ktorým došlo pri zúčtovaní so zamestnancami.
Ako vypracovať príkaz, ak mzda nie je vyplatená v plnej výške?
Dôležité
Oprava podstatnej chyby Postup pri oprave významných chýb minulých rokov závisí od toho, či ročnú účtovnú závierku schválilo valné zhromaždenie akcionárov alebo účastníkov (pozri graf 3 na str. 73). pred schválením správy. Ak sa chyba zistí pred schválením ročnej účtovnej závierky, opraví sa v záznamoch z decembra vykazovaného roka (s.
7 PBU 22/2010). Ak boli výkazy prezentované používateľom, musia byť nahradené výkazmi, v ktorých bola chyba opravená (revidovaná účtovná závierka). Revidovaná účtovná závierka zverejňuje informácie o nahradení pôvodnej verzie a dôvodoch revízie.
Po schválení správy.
Príkaz na prepočet miezd - vzor
Všetky nuansy platobných podmienok sú predpísané v interných dokumentoch zamestnávateľa - interných predpisoch (IRTR), pracovnej zmluve alebo kolektívnej zmluve. Práve tieto doklady na stanovenie mzdových dní sú uvedené v čl.
136
Pozornosť
TK RF. Pokiaľ ide o poradie hlavy, nebude to zbytočné, ale nie je to povinné. DÔLEŽITÉ! Aj keď máte dokument upravujúci platové podmienky, ale v skutočnosti sa peniaze rozdávajú v prípade potreby, zamestnanci majú právo požadovať náhradu.
Okrem toho je možné niesť zodpovednosť podľa čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie. Podrobnosti - v článku "Preddavok novému zamestnancovi v prvom mesiaci práce."
Vzorový príkaz o termínoch výplaty mzdy Formulár tohto príkazu vypracuje zamestnávateľ samostatne.
Typické chyby účtovníkov pri výpočte miezd
- chyby za rok vykazovania, to znamená chyby urobené a zistené vo vykazovanom roku. Napríklad chyby urobené v účtovníctve v roku 2011 a zistené pred 31. decembrom 2011;
- chyby minulosti. Napríklad chyby urobené v účtovníctve v roku 2011 a zistené po 1. januári 2012.
Schéma 1. Klasifikácia chýb v účtovníctve Chyby minulých rokov sú rozdelené do troch skupín:
- chyby zistené pred podpísaním účtovnej závierky;
- chyby odhalené po podpísaní účtovnej závierky, ale pred jej schválením;
- chyby zistené po schválení účtovnej závierky.
Spôsob jej opravy závisí od momentu zistenia chyby.
Prepočet miezd - ako to funguje?
V decembrovom čísle časopisu „Plat“ za rok 2011 sa upresnil postup vykonania inventarizácie, ako aj vysvetlenia, na aké regulačné a primárne dokumenty, účtovné registre miezd je potrebné nahliadnuť a ako zosúladiť ich údaje s premietnutými sumami. v účtovníctve. Čo treba urobiť, ak sa zistí chyba? Chybu opravujeme Ak sa v dôsledku inventarizácie zistila chyba, opravuje sa vo formulári č. INV-17 „Súpisový zákon o vysporiadaní s kupujúcimi, dodávateľmi a inými dlžníkmi a veriteľmi“, schválenom uznesením š. Štatistický výbor Ruska zo dňa 18.08.98 č. 88.
K dokumentu je priložené osvedčenie (príloha k formuláru č. INV-17), ktoré je základom pre vypracovanie zákona (Pokyny na žiadosť a vyplnenie formulára boli schválené vyhláškou Štátneho štatistického výboru Ruska zo dňa 18.8.2098 č. 88).
Mzdový poriadok - vzorový návrh
Spoločnosť s ručením obmedzeným│ │„Všetko na predaj“│ ──────────────────────────────└──└└──└└──└──────────────────────────────└└──└└─└└──└└──└──└ │OBJEDNÁVKA N 78│ │na dodatočnú výplatnú pásku│ ││ │g. Krasnodar 14. júla 2014
1 st. 153││Zákonníka práce Ruskej federácie││││NARIADUJEM││1. Hlavný účtovník L.I. Golubkina vykonať:│ │- dodatočné časové rozlíšenie a výplatu miezd predávajúcemu O.O. Kukushkina za │ │ prácu cez víkendy a sviatky odpracované v januári, februári a │ │ marci 2013 a predtým zaplatené v jednej sume; 236 Zákonníka práce Ruskej │ │ Federácie │ │ 2. Poskytnúť predávajúcemu O.O. Kukushkina pracovala cez víkendy a │ │sviatky v januári až marci 2013.
Prepočet miezd - realizácia zákazky
Finančné prostriedky je navyše možné zadržať, ak dôvodom preplatku bolo protiprávne konanie zamestnanca preukázané na súde (napríklad pri predložení dokladov na odpočítanie dane, ktorých obsah nie je pravdivý). V ostatných prípadoch (napríklad pri nesprávnom použití ustanovení doterajšej právnej úpravy alebo duplicite prevodu finančných prostriedkov) v súlade s ust.
Občianskeho zákonníka Ruskej federácie zamestnanec nemôže vrátiť preplatok mzdy. Vrátenie finančných prostriedkov je možné len dobrovoľne, zamestnávateľ nemá právo zamestnanca k tomu v žiadnom prípade nútiť.
Keď už hovoríme o chybe v počítaní, nemožno nespomenúť, že súčasná právna úprava neobsahuje presnú definíciu tohto pojmu.
Bohužiaľ to nie je vždy možné.
- Ak dôjde k zmenám v kolektívnej zmluve, je potrebné zostaviť komisiu zo zástupcov oboch strán – zamestnancov aj zamestnávateľa. Komisia spracuje výsledky rokovaní s dodatočnou dohodou, v ktorej sú zapísané nové termíny vyplácania miezd.
- Časovo najnáročnejšie je, ak sú mzdové termíny pevne stanovené v pracovnej zmluve, keďže ku každej takejto zmluve budete musieť vypracovať dodatočnú dohodu.
- Zmeny vykonané v PVTR sú formalizované príkazom, ktorý dostane každý zamestnanec proti prijatiu.
Ako vyzerá príkaz na výplatu miezd, ktorý mení podmienky, si môžete pozrieť tu.
Stiahnite si objednávku Výsledky Príkaz stanovujúci podmienky vyplácania miezd je voliteľný, ale žiaduci dokument.
Otázka Najal som elektrikára s platom 15 000 rubľov, účtovník vypočítal z platu 10 000 rubľov, ako vypracovať objednávku, aby mu bolo z platu vyplatených 15 000. Odpoveď Odpoveď na otázku: Po zvážení vašej otázky , môžete povedať nasledovné, ak bola mzda v objednávke o prijatí do zamestnania nesprávne uvedená, v tomto prípade je potrebné uviesť objednávku v novom vydaní s uvedením správnej mzdy. Ak je mzda v objednávke uvedená správne a mzda je chybne vypočítaná z dôvodu chyby účtovníka, v tomto prípade je vydaný príkaz na prepočet (vzor je uvedený vo výbere materiálov systému).
Objednávka na doplatku z dôvodu nesprávneho uvedenia hodinovej sadzby
Ak mzda nie je celá časovo rozlíšená, zamestnávateľ je povinný chýbajúce peňažné prostriedky doplatiť bezodkladne po zistení chyby. Ak odmietne nedoplatok vrátiť, môže sa zamestnanec obrátiť na súd do 1 roka od posledného dňa lehoty ustanovenej na zaplatenie peňazí – to vyplýva z ustanovenia čl. 392 Zákonníka práce Ruskej federácie. Prihláste sa na odber nášho kanála v Yandex.Zen! Prihlásiť sa na odber kanála Plat zamestnanca za minulé obdobie sa nemusí nahromadiť v plnej výške z nasledujúcich dôvodov:
- v dôsledku chyby účtovníka, ktorá viedla k zníženiu objemu vydaných prostriedkov;
- z dôvodu predčasnej dokumentácie príspevkov a dodatočných platieb splatných zamestnancovi.
Prepočet miezd pri nahromadení prebytočnej hotovosti.
Pre chyby účtovníka alebo programu zamestnanec nedostal dlžnú sumu mzdy. Ako zaplatiť extra mzdy a zobraziť v prehľadoch - prečítajte si článok.
otázka: Na základe výsledkov inšpekcie práce v máji 2018 boli za rok 2017 časovo rozlíšené príplatky za prácu nadčas zamestnancovi, náhrada mzdy za omeškanie. Organizácia v bežnom období časovo rozlišovala a vyplácala mzdy, v bežnom období boli odvedené dane zo mzdy.V súvislosti s tým vyvstala otázka: 1. Musím upraviť vykazovanie poistného za predchádzajúce obdobia? 2. Musím opraviť certifikát 2-NDFL a výpočet 6-NDFL za predchádzajúce obdobia? Alebo je potrebné premietnuť údaje do výkazníctva za polrok 2018?
odpoveď: 1) Prevádzkovatelia sa domnievajú, že ak spoločnosť v roku 2018. naakumulované dodatočné mzdy za rok 2017, potom musí predložiť aktualizované ERSV za zodpovedajúce vykazované obdobia roku 2017. a za celý rok (list Federálnej daňovej služby Ruska z 20. apríla 2017 č. BS-4-11/ [chránený e-mailom]). Stanovisko úradníkov však nie je v súlade s normami daňového poriadku Ruskej federácie. Koniec koncov, na výpočet poistného je dátumom platieb dátum ich časového rozlíšenia (odsek 1, článok 424 daňového poriadku Ruskej federácie). Ak vám v máji 2018 nabehol ďalší plat za rok 2017, zahrňte ho do základu dane na odvody za rok 2018. Pokiaľ ide o príspevky z náhrady za omeškanie, stále neexistuje konsenzus. Ministerstvo práce sa domnieva, že je potrebné akumulovať príspevky na kompenzáciu, pretože. nie je v zozname zvýhodnených platieb (list z 27. apríla 2016 č. 17-4 / OOG-701). Najvyšší súd má za to, že odškodnenie nepodlieha príspevkom (rozhodnutie z 28. decembra 2016 č. 310-KG16-17515). Je bezpečnejšie účtovať si poistné na kompenzáciu.
2) Kontrolóri predložili podobné požiadavky pre 2-NDFL a 6-NDFL. Takže vo svojom liste z 27. januára 2017 č. BS-4-11 / [chránený e-mailom] Federálna daňová služba objasnila, že dodatočný naakumulovaný plat by sa mal zahrnúť do príjmu mesiaca 2017, za ktorý bol plat nevyplatený. Inými slovami, musíte si upraviť certifikát 2-NDFL pre rok 2017. Formálne majú daňové úrady pravdu. Vo Vami popísanom prípade však nie je dôvod tvrdiť, že zamestnanec mal v roku 2017 príjem vo výške mzdy za nadčas. Platba v hotovosti bola vykonaná až v roku 2018. Zároveň bola v roku 2018 zrazená a odvedená daň z príjmov fyzických osôb. Preto uveďte v certifikáte 2-NDFL výšku dodatočných poplatkov ako príjem v máji 2018. (za predpokladu, že v tomto mesiaci bola vyplatená aj náhrada). Urobte to isté s daňou z príjmu 6 fyzických osôb: premietnite platbu za prácu nadčas a kompenzáciu vo výpočte za šesť mesiacov roku 2018. v riadku 020. Daň z príjmov fyzických osôb z doplatku uveďte v riadku 040 a 070 (vzor vyplnenia je uvedený nižšie). Tieto platby zahrňte ako samostatný blok do oddielu 2 podľa skutočného dátumu prijatia príjmu.
Odôvodnenie
Ako zaplatiť extra plat a zobraziť v prehľadoch
Pre chyby účtovníka alebo programu zamestnanec nedostal dlžnú sumu mzdy. Zamestnávateľ napríklad nezohľadnil zvýšenie minimálnej mzdy.
V akom období vykázať doplatok v dani z príjmov 2-osob
2-daň z príjmu fyzických osôb za rok 2017. Federálna daňová služba vysvetlila, že dodatočná akumulovaná mzda by mala byť zahrnutá do príjmu toho mesiaca roku 2017, za ktorý bola mzda nedostatočne vyplatená (list zo dňa 27.01.2017 č. BS-4-11 / [chránený e-mailom]). Podľa úradníkov, ak v roku 2018 bola mzda za júl 2017 dodatočne časovo rozlíšená, doplatok by sa mal zahrnúť do príjmu júla 2017. To znamená, že musíte upraviť certifikát 2-NDFL pre rok 2017. Neponáhľajte sa však s dodržiavaním odporúčaní FTS.
„Formálne majú daňové úrady pravdu. Ustanovenia článku 223 ods. 2 daňového poriadku sa však uplatňujú vtedy, keď je mzda vyplatená včas.
V posudzovanom prípade nie je dôvod tvrdiť, že zamestnanec dostal v roku 2017 príjem vo výške dodatočnej platby (4200 rubľov). Platba v hotovosti bola vykonaná až v júli 2018. Zároveň bola v júli 2018 zrazená a odvedená do rozpočtu daň z príjmov fyzických osôb.
Ukážte vo formulári 6-NDFL dátum prijatia doplatku - deň skutočnej platby (07.05.2018). V certifikáte 2-NDFL uveďte výšku doplatku ako príjem v júli 2018.
2-daň z príjmu fyzických osôb za rok 2018. Ak zamestnanec dostal v júli 2018 doplatok za mesiace 2017, premietnite ho do 2-NDFL certifikátu pod kódom 2000 v jednej sume so mzdou za júl (vzor 1 nižšie). Nepremietnite kompenzáciu za oneskorenú výplatu mzdy v certifikáte 2-NDFL. Kompenzácia nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb (odsek 3 článku 217 daňového poriadku).
Vzor 1. Fragment oddielu 3 certifikátu 2-NDFL za rok 2018
Prosím, pomôžte mi pochopiť situáciu: zamestnancovi od septembra 2014 nebola vyplatená odmena vo výške 25 % (nebola objednávka). Riaditeľka prerobila príkaz zo septembra 2014, v ktorom túto platbu uviedla. Za aké obdobie môžem urobiť prepočet a vyplatiť peniaze? Účtovníčka bola postavená pred skutočnosť - zaplatiť. Za aké obdobie môžeme platiť (uplynulo už 7 mesiacov)?
Odpoveď
oznamujeme nasledovné: Ak má zamestnanec nárok na prémiu od septembra 2014, no nebola časovo rozlíšená, tak teraz treba urobiť dodatočné časové rozlíšenie za celé obdobie, kedy nebola vyplatená. Veď obdobie, za ktoré sa prepočet robí, zamestnanec odpracoval a podľa pracovnej zmluvy mu bol tento príspevok garantovaný.
Ak predtým mzda zamestnanca nebola naakumulovaná v plnej výške, potom je nevyhnutné prepočítať a dodatočne narásť. Ak je výplata mzdy (príspevkov, príplatkov) zabezpečená miestnymi dokumentmi inštitúcie, pracovnou zmluvou so zamestnancom, ale z nejakého dôvodu nebola naúčtovaná včas alebo v plnej výške, musí ju zamestnávateľ teraz naúčtovať v plnej výške. za celý čas.
Nevyplatenie mzdy v plnej výške je porušením. Dodatočné časové rozlíšenie príplatkov vykonajte na základe objednávky prednostu s vystavením potvrdenia v tvare 0504833.
Treba povedať, že ak inštitúcia neprepočíta, potom sa zamestnanec môže obrátiť na inšpektorát práce alebo na súd so žiadosťou o vyplatenie ušlých súm, ako aj o náhradu za omeškanie s výplatou príspevku. Zamestnanec sa môže obrátiť na komisiu pre pracovné spory do troch mesiacov odo dňa, keď sa dozvedel alebo sa mal dozvedieť o porušení svojho práva (článok 386 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Zákonník práce Ruskej federácie však nestanovuje lehotu na podanie žiadosti na inšpektorát práce. To znamená, že zamestnanec (alebo bývalý zamestnanec) sa tam môže obrátiť s vyhlásením o porušení pracovných práv aj po niekoľkých rokoch, ak bez vážneho dôvodu zmeškal lehotu na podanie sťažnosti na pracovnoprávnu sporovú komisiu alebo na súd.