Kako pričakujete, da boste kmalu obogateli?
Možnosti odgovora:
- Dobičkonosno vložite razpoložljiv denar v podjetje, tvegajte
- Poskusite srečo na loteriji
- Naredite kariero tako, da se povzpnete na vodstveno lestvico
Če bi dobili priložnost, da igrate kot igralec, kakšno vlogo bi lahko igrali najbolje?
Možnosti odgovora:
- Stirlitz iz filma "Sedemnajst trenutkov pomladi"
- Levin iz "Anna Karenina"
- Ostap Bender
Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kaj bi naredili naslednje?
Možnosti odgovora:
- Vlagal bom v banko in živel bom od obresti iz depozita
- Odločil bi se vlagati v donosen posel
- Del denarja bom vložil v novo podjetje, del pa za zanesljivost dal v trdno banko
Kaj mislite, da vam lahko prinese denar?
Možnosti odgovora:
- Uživaj v življenju
- Moč
- Veliko novih skrbi in zavisti
Če obogatete, bi radi, da bi o tem pisali v časopisih?
Možnosti odgovora:
- Včasih pišejo o meni
Katera od treh poklicnih skupin vam najbolj ustreza?
Možnosti odgovora:
- Pisatelj, umetnik, skladatelj
- Odvetnik, zdravnik, politik
- Vodja podjetja, vodja zavoda, direktor založbe
Ali boste ob ustanovitvi podjetja zaposlili ljudi, ki so bili prej prijatelji z vami?
Možnosti odgovora:
- Odgovor na to vprašanje je treba skrbno pretehtati.
Predstavljajte si, da ste zaslužili milijon. Kako bi se obnašali?
Možnosti odgovora:
- V mojem življenju bi se spremenilo le moje stanovanje, avto, pohištvo in drugo pohištvo.
- Dovolila bi si več potovati
- Radikalno bi spremenila svoj življenjski slog
Predstavljajmo si, da postanete direktor podjetja. Kako boste začeli svoje podjetje?
Možnosti odgovora:
- Najem zanesljivih pomočnikov
- Opredelite glavne smeri dela podjetja
- Od preučevanja ljudi, s katerimi morate delati
Katera od naslednjih trditev se vam zdi privlačnejša, če napredujete in postanete direktor podjetja?
Možnosti odgovora:
- Zahteve za skoraj vse osebnostne lastnosti so se enako spremenile
- Pri mojem delu se je pomen poklicnih veščin zmanjšal, vloga konceptualnega znanja pa se je povečala.
- Višji kot je vodstveni položaj, pomembnejše so komunikacijske sposobnosti in sposobnosti v primerjavi s poklicnimi in tehničnimi
V eni od skupin v vašem podjetju je prišlo do konfliktne situacije. Kakšna bodo vaša dejanja kot direktor podjetja?
Možnosti odgovora:
- Prisluhniti je treba stališčem nasprotujočih si strank in jih prepričati, da najdejo kompromisno rešitev
- Prisluhniti je treba mnenju vseh, končno rešitev spora pa zaupati brigadi
- Naredite vse, da majhen konflikt ne bi prerasel v velikega
Kako močno čutite potrebo po velikem denarju?
Možnosti odgovora:
- Občasno
- Nenehno
- Najverjetneje ne
| Kdo od vas je vlagatelj? | Ali lahko vlagate svoj denar in ga ne izgubite? Ga rabiš? V tem primeru ste kot riba v vodi ali popolnoma nasprotno. Lahko ga imenujemo tvegana oseba. Ta test vam bo pomagal odgovoriti na ta vprašanja. Izbrati morate eno od možnosti. |
| Ne začnete podjetja? | Odgovorite na vprašanja v tem testu in preverite, kako ustreza vaši poslovni aplikaciji. V vsakem odstavku izberite eno definicijo, ki označuje: |
| Kakšen je vaš potencial kot vodja? | Ameriški milijonar Huntington Harford pravi: »Niso tisti, ki znajo spoznati zelo bogate ljudi s šefom in vedno delajo vse v redu. Takšni ljudje lahko postanejo visoko plačani zaposleni, nič več. "Eden najbogatejših ljudi na svetu, Paul Getty, pravi tudi:" Ne boste več delali za nikogar drugega. Če želite doseči pravi poslovni uspeh, to pomeni, da ste vi glavni. »Ali lahko začnete s potencialnimi podjetji in vodilnimi navdušenci? Dokončajte test na eni strani |
| Kakšne so poslovne možnosti? | Danes skoraj vsi razmišljajo o karieri uspešnega poslovneža. Ti tudi? In kako stojite s tako imenovano "podjetniško žilico"? Navsezadnje je stopnja razvoja te kakovosti na koncu odvisna od preoblikovanja vaših poslovnih priložnosti. To bo delno pomagalo pri tem testu. Za vas je več vprašanj. Izberite samo eno od predlaganih možnosti - najboljšo za vas. |
| Bogat ali reven? | Pravijo, da bogastvo in revščina nista tako pomembna kot stanje duha. V psihologiji obstaja celo teorija, po kateri se ljudje delijo na ustavno bogate in ustavno revne. In to nima nobene zveze z njihovimi resničnimi prihodki - vse, kar je tukaj lahko drugače. Gre le za to, da se ustavno bogati ljudje lažje spopadajo z denarjem in zato pogosto ostanejo »okrogli«. Hkrati so ustavno revni, čeprav imajo znatna sredstva, skrbno načrtujejo svoje stroške, vendar jih sploh ne morejo uporabiti. Jasno je, da sta oba ekstrema enako daleč od resnične finančne blaginje. Kakšen je vaš stil? Naučite se pomagati pri tem testu. Za vsako vprašanje izberite enega od odgovorov. |
| Kako se pogajate? | Pogajanja vse bolj postajajo del našega produktivnega življenja. Vodja, ki pokaže raven pogajanj, je sodoben, inteligenten in učinkovit. Naš test vam bo pomagal analizirati svoje sposobnosti pogajalca. Poudarite situacije, ki vam povzročajo občutek nezadovoljstva ali travme, ko se pogovarjate s kom, pa naj bo to spremljevalec, podrejeni, vodja, družinski član ali samo naključni sogovornik. Dokončajte test na eni strani |
| Ali cenite svoje zdravje? | Sodoben poslovnež mora biti zelo energičen in okreten. Energija vedno premakne vse. Na ta način podjetje vodi čustva. Več se kopičijo z živčnim bremenom in so duhovno ozdravljeni, lažji način komuniciranja, več poslovnih ljudi je bolj izraženo in globlje. In obratno. Govorijo počasi, ne za poslovneža. Boste lahko z leti ostali energični in ne boste imeli "počasnega pogleda"? Odgovori na to vprašanje vam bodo pomagali izvedeti naš test, ki je primeren tako za lepe dame kot za moške. |
| Ste uspešen vodja? | Če želite biti odličen vodja, morate obvladati tehniko samokontrole, sposobnost spoštovanja dostojanstva. In seveda znate upravljati - jasno določite naloge, držite besedo. In kar je pomembno, ohranjanje sposobnosti povedati, kaj in kako. Ne glede na to, kako veliki so vaši dosežki, ne glede na to, koliko ljudi je ekonomsko in v velikem številu, naj vas komunikacija iz oči v oči ne zanese. Brez človeškega priznanja nobeno bogastvo ne bo razsvetlilo človeškega življenja, ne bo prineslo pravega zadovoljstva, ki bi ga imel lastnik. Če želite ugotoviti vrsto in uspeh vašega vodnika, nam bo test pomagal. |
| Ali se težko spopadate s podrejenimi? | Pravilna in kompetentna komunikacija s podrejenimi je tako pomembna za poslovneža in njegovo sposobnost vodenja. Pomembno je, da oseba razume, kako pravilno komunicirati s svojimi podrejenimi, da bi izboljšala medosebno komunikacijo. Naš test vam bo pomagal ugotoviti vzroke teh komunikacijskih težav, ki jih morda imate. |
| Kako učinkoviti ste pri delu? | Ta test vam bo pomagal izračunati določen čas na tisti dan, ko vaša uspešnost doseže najvišjo raven. |
| Ali delate na tem mestu? | Ali je vaše delo zadovoljivo? Če ne, ste v napačni smeri? Sledite skupaj! Dokončajte test na eni strani |
| Kakšna je vaša vrednost kot zaposlenega? | Kako določiti svoje mesto v ekipi? Kako ocenjujete zaposlene in celo šefe? Poskusite izbrati najprimernejši odgovor na spodnje vprašanje in test vam bo pomagal najti najbolj natančne podatke. Dokončajte test na eni strani |
| Investitor ali poslovnež? | Kaj pomeni upravljati denar? Ali lahko "zaslužite"? Kako upravljate s svojim denarjem? Odgovorite na ta vprašanja in preizkusite ta test. |
| Kako ste se navadili na svoje delo? | V sodobnem svetu med poslovnimi ljudmi obstaja koncept poslovne etike. Tudi v težki gospodarski bitki je pomembno spoštovati konkurente in ostati diplomatski, dostojanstveni in prilagodljivi. Doseganje ciljev in izvajanje njihovih načrtov je civilizirano, brez "hoje po truplah". Kako bolje razumete svoje ideje, kakšen slog vedenja izberete? S poskusom lahko ugotovite tako, da izberete svoj odgovor. |
| Ali veste, kako vplivati na druge? | Naslednji test pomaga preveriti, ali lahko vplivate na druge ljudi. Dokončajte test na eni strani |
| Ali lahko tvegate? | Posel delno spominja na igre na srečo, zato največji uspeh doseže podjetnik, ki lahko hkrati izračuna ali intuitivno določi stopnjo tveganja in je v primeru možnih napak znatno ogrožen. Dokončajte test na eni strani |
| Kako se ujemate z idejo poslovne osebe? | Portret poslovneža je danes zbirka številnih, številnih funkcij. Želite se pogledati v ogledalo in v njem videti svoje sposobnosti, odgovoriti na vprašanja naslednjega testa. Odgovori na vprašanja so "da" ali "ne". |
| Vam pomaga? | Poslovnim kolegom pogosto čestitamo in vam želimo uspeh pri vseh vaših prizadevanjih. Le redki se nas nasmehnemo sreči v tem ali onem poslu. Kaj določa uspeh, kakšne so človeške lastnosti? Odgovor poskusite sami poiskati s poskusom. Ste priljubljeni v Fortune ali imate za to vse razloge? |
| Ste po naravi poslovnež? | Ali želite vedeti, ali imate potrebne lastnosti za sodobnega poslovnega človeka? Test vam bo pomagal ugotoviti, kako izpolnjujete zahteve sodobnega poslovnega sveta. Odgovorite na vprašanja "da" (v primeru popolnega in brezpogojnega dogovora) ali "ne" (v primeru najmanjšega dvoma ali zavrnitve). |
| Ali pričakujete uspeh? | Pri načrtovanju prihodnjih podvigov je koristno vnaprej oceniti svoje potencialne nepremičnine. Preden vam pokaže zanimiv test, ki bo pokazal, kako vaše osebne preference in prepričanja prispevajo k poslovnemu uspehu. Test je sestavljen iz več izjav, ki izražajo vaše strinjanje ali nestrinjanje. |
| Ali obstaja potreba po dvojčkih? | Ta test je na voljo tistim podjetjem, kjer se programske rešitve uvajajo in izvajajo na področju informacijskih inovacij. Ta test je potreben, da se ugotovi, ali je za simulacijo pogajanj potreben poslovni model. Test je uporaben za tista podjetja, ki imajo razvojne in prodajne oddelke. Izberite odgovor, ki vam ustreza, tukaj je odgovor. |
| Bi morali imeti možnost poslovanja? | Ta test vam bo pomagal, ocenil vaše znanje in sposobnosti. Prepoznajte tudi svoje sposobnosti kot nadobudnega podjetnika. Dokončajte test na eni strani |
| Ste predani delu ali ne? | V državah, kot so ZDA, na Japonskem, v Kanadi, ljudje ne namenijo veliko časa delu. Ob tej priložnosti se pogosto sklicuje na razgovore, da bi razkril število delavcev, ker je to zelo pomembno. Ta test vam bo pomagal ugotoviti, kako uživate v svojem delu. |
| Ali mislite, da ste deloholiki? | Problem delodajalca ne more razdražiti psihologov v bolj ali manj razvitih državah. Nekatere države izvajajo posebne raziskave, da ugotovijo, ali je temu tako. Ali ponoči in v službi izginite? Ali niste preveč razmišljali o svojem najljubšem delu? Poskusite ugotoviti. |
| Je kariera pomembna za žensko? | Danes lepa polovica človeštva zelo aktivno prevzema vlogo poslovne ženske. In res ne želim postati žena in mati. nekatere ženske pa nasprotno zavračajo kariero in imajo druge prioritete. In kdo si ti? Podjetnik ali ljubeča žena in mati? Ali lahko imate značilnosti, ki združujejo posel in ženskost? Ugotovite iz svojih testnih odgovorov. V tem poskusu se lahko odzovejo na različne možnosti. Odgovoriti morate iskreno, razmisliti pa morate tudi o zastavljenih vprašanjih. |
| Ste sposoben poslovnež? | Če zaženete ukaz. Ne glede na odnos, ki ga poskušate vzpostaviti s sodelavci. Vaši koraki do uspeha. Kakšne cilje bi si zastavili? Bi lahko imeli tako veliko odgovornost? |
| VEDNO PRAVICA NAROČNIKA, PRODAJA DOBIČKA? | Vsi komuniciramo s prodajalci vsak dan in ne vedno tako, da so ta srečanja pozitivna. Prodajalci v trgovinah, na tržnicah, v kioskih in na ulicah se včasih zdijo kot potomci pekla. Mnogi ljudje mislijo, da prodajalci prihajajo iz obupane situacije brez talenta ali izobrazbe. Kako pogosto pa ljudje razmišljajo o drugih poklicih, o tem, kako težko in nehvaležno je delati kot komercialni delavec? Nenehna živčna napetost, finančna odgovornost, nereden delovni čas, težki delovni pogoji - to ni popoln seznam »užitkov«, ki jih prodajalci in blagajničarji izvajajo vsak dan. Nekateri izgubijo potrpljenje, nato pa stranke spodbudijo, da spremenijo poklic. Danes vam ponujamo to: poskrbite, da lahko delate kot prodajalec ali imate kontraindikacije? |
| Kaj izberete: dober dom ali služba? | Prej ali slej v življenju ženske lahko traja nekaj časa, da se odloči med družinskim odnosom ali kariero. Ta nasvet je verjetno odveč. Odločiti se mora, kako naprej. Mogoče bo test pomagal. |
Skript in pravice do upravljanja spletnih mest Spletni psihološki preizkusi Anton Zaitsev
Spletni preizkus poslovne sposobnosti bo pokazal, kakšen poslovnež ste: ali se splača poslovati ali je bolje, da se odrečete poskusom, da bi organizirali svoje podjetje in uživali v svoji obrti?
Test vsebuje 13 vprašanj.
Ste kdaj pomislili, kako dobro poznate poslovanje in podjetništvo? Ali ste v teh zadevah dovolj podkovani, da odprete svoje podjetje, ali pa so vaši koncepti zelo nejasni? No, čas je, da ugotovite, kakšne so vaše poslovne sposobnosti!
Ta test vam bo dal jasno predstavo, ali ste dobri v poslu, pokazal, ali ste močne volje, in vam pomagal ugotoviti, na kakšno tveganje ste pripravljeni sprejeti, da bi dosegli svoj cilj.
Konec koncev so vse to za poslovneža nedvomno pomembne lastnosti!
Iz tega testa boste izvedeli tudi, ali ste sposobni načrtovati svoje dejavnosti in upravljati sedanje in prihodnje finance, komunicirati z ljudmi okoli sebe in jih prepričati v pravilnost svojega stališča, se neusmiljeno spoprijeti z vmešavanjem konkurentov in se povzpeti na vrh poslovno.
Ali pa je vse ravno obratno: za to igro, imenovano "posel", ste premehki in takšno življenje v večni napetosti ni za vas, ali je za vas bolje, da sledite toku vsakdanjega življenja in njegovim vsakodnevnim težavam, in ne zgraditi lestev v svojo slavo?
Čas dvoma se je končal! Naredite ta test in ugotovite, kako dobre so vaše poslovne sposobnosti!
podobni testi:
Internetni testi
V tem poglavju smo poskušali zbrati najbolj strokovne in pomembne poslovne teste. Skozi te teste bo lahko vsaka oseba določila svoj poslovni potencial in razumela, kako je lahko uspešna pri vodenju svojega podjetja. Tu lahko ugotovite, ali lahko postanete profesionalni vodja, če se lahko neodvisno odločate in ali lahko ustvarite določeno podjetje iz nič.
Z drugimi besedami, če obiščete spletno mesto za testiranje podjetij, lahko vidite, ali imate poslovno sposobnost.
Treba je opozoriti, da obstaja veliko psiholoških raziskav, na primer tistih, ki kažejo, če imate vodstvene sposobnosti, ker je to pomembno tudi za strokovnega vodjo. Med drugim lahko najdete zapletene teste, ki določajo možno strategijo vodenja ekipe itd.
Preizkus junakov 20 vprašanj, ki vam bodo pomagala spoznati trdoto vašega junaka. Pojdi na test 
Test zadovoljstva pri delu Hiter test 10 vprašanj bo pokazal, kako ste zadovoljni s sedanjim delom. 
Preskus udarca: ste vodja ali suženj. Ne preverjajte svoje stopnje izpostavljenosti na spletu in ugotovite, ali ste nagnjeni k poslušanju nekoga drugega ali ste postali sami. 
Test: kakšen vodja sem? Izzovite 10 vprašanj, da določite vodstvene lastnosti in določite svoj stil vodenja. 
Poslovne sposobnosti En test 13 vprašanj o poslovnih sposobnostih in nagnjenosti k vodstvu 
Rain test za motivacijski test, da prepozna vašo stopnjo motivacije iz 20 vprašanj. Poskusi 
Sishora Test: Skupinska konsolidacija. Šolski test s 5 vprašanji, katerega namen je ugotoviti stopnjo kohezije v skupini ali delovni skupini. 
Test Motivacija Test 22 vprašanj, ki vam bodo pomagala določiti vašo raven motivacije za doseganje rezultatov v primerih. Pojdi na test
Testi ›Preskusi uspeha
Preskusi uspeha
Uspeh v katerem koli poslu je 98% vztrajnosti, želje, trdega dela in truda ter le 2% sreče. Ste uspešna oseba? Ali pa se ne štejete za takega?
Ali lahko gradite odnose z ljudmi, vidite možnosti in se lahko razvijate? Potem vam je zagotovo zagotovljen uspeh. Toda še vedno obstajajo dvomi?
Preizkusi uspeha vam bodo pomagali, da se jih znebite in se prepričate, da ste na pravi poti. Kako blizu ste ji? Sreča - dekle ni neumno in "daje" uspeh le izbranim, torej tistim, ki imajo določeno vrsto lastnosti. Komunikacija z bogatimi ljudmi, analiza njihovih dejavnosti in karakternih lastnosti so pripomogli k oblikovanju testov, ki lahko odgovorijo na vprašanje "ali vam bo uspelo".
Test uspeha: Ali boste postali bogati in uspešni
Izkazalo se je, da je razmišljanje bogatih ljudi zelo drugačno od razmišljanja povprečnega človeka, ki ga omejujejo nekakšni stereotipi in tabuji. Kaj misliš? Se vam po glavi rojijo misli o bogatašu?
Test uspešnosti Donalda Trumpa
Donald Trump je pravljično bogat. Vendar svojih dejavnosti ne skriva, ampak deli svoje izkušnje in pomaga drugim pri uspehu. Komunikacija v krogu uspešnih ljudi je pomagala izpostaviti njihove glavne lastnosti. Ali lahko zaradi podobnih lastnosti in pogleda na življenje postanete milijarder?
Spletni preizkus uspeha: vaša dejanja bodo postala učinkovitejša
Vse na tem svetu ima svoj napredek in razvoj, veliko pa se začne z majhnim.
Morali bi se razvijati korak za korakom, vendar se morate najprej zavedati, na kateri stopnji ste, da bodo vaša dejanja učinkovitejša.
Preizkusite svojo uspešnost, da boste vedeli, kam naprej.
Motivacija za uspeh
Vaše ambicije
Imate srečo ali ne?
Črno -beli trak
Imate srečo?
Če ste v težavah
Kako se spopadate z zastoji?
Ali lahko postanete uspešna poslovna oseba?
Ste sposobni postati zmagovalec?
Feng Shui test sreče
Koliko korakov morate narediti, da pridete do zmagovalca?
Tip moškega, ki ga lahko pripeljete do uspeha
Kako ulovite priložnosti
Test za določitev stopnje motivacije prizadevanja za uspeh in izogibanja neuspehu (po Mehrabyanu)
Test uspeha
Testiranje poslovnih odgovorov z odgovori
Ali obstaja čas ali trud za izvedbo testa na spletu? Pomagali vam bomo preusmeriti test na daljavo na katero koli izobraževalno ustanovo: podrobnosti.
Vprašanje 1. Analiza razmerja med celotnim prihodkom in skupnimi stroški za določitev dobičkonosnosti na različnih ravneh proizvodnje:
- analiza vrzeli
- analiza proizvodnih in tržnih priložnosti
- analiza podjetja.
- okoljske analize
Vprašanje 2.
- ocena konkurenčnosti podjetij
- ustvarjanje in uporaba orodij za iskanje optimalne kombinacije cen izdelkov, obsega proizvodnje in dejanske prodaje
- značilnosti plačilne sposobnosti podjetja
Vprašanje 3.
Analiza finančne trdnosti se osredotoča na:
- razvoj politike dviga in racionalne porazdelitve dobička
- določitev poslovne politike pri širitvi proizvodnje.
- ocena zanesljivosti podjetja v smislu njegove plačilne sposobnosti
- oblikovanje politike vrednostnih papirjev
Vprašanje 4.
Poslovni načrt ima dve smeri:
- notranje in zunanje
- dolgoročno in kratkoročno
- strateško in taktično.
- tehnično in ekonomsko
Vprašanje 5. Kaj je glavni cilj razvoja investicijskega projekta?
- izbira optimalne različice tehnične reorganizacije podjetja
- utemeljitev tehnične izvedljivosti in izvedljivosti ustvarjanja predmeta podjetniške dejavnosti
- ustvarjanje dobička iz naložb v podjetniško podjetje
- finančno okrevanje
Vprašanje 6.
Za podjetnika, ki ve, da deluje na stabilnem in nasičenem trgu, bi bila najboljša rešitev, da svoja tržna prizadevanja osredotoči na:
- selektivno (specifično) povpraševanje
- splošne potrebe (skupno povpraševanje)
- primarno povpraševanje
- potencialno povpraševanje
Vprašanje 7.
Zadosten poslovni načrt vključuje:
- Vsi odgovori so pravilni
- vse dele poslovnega načrta za predlagano možnost in po izbiri vključuje podrobne izračune za druge možnosti
- vse izračune, potrdila, certifikate in drugo gradivo
- kratek povzetek za vsak oddelek brez utemeljitve in izračuna
Vprašanje 8. Tržni obseg:
- Vsi odgovori so pravilni
- količina blaga (storitev), prodanih na trgu v določenem časovnem obdobju
- ozemlje, kjer se prodaja blago (storitve) družbe
- delež izdelkov podjetja v skupni prodaji blaga (storitev) na tem trgu
Vprašanje 9.
Če ima podjetje tveganje, da bodo v najslabšem primeru pokriti vsi stroški, bo v najboljšem primeru dobiček precej nižji od izračunane ravni - to področje tveganja se imenuje:
- kritično
- vsaj
- nesprejemljivo
- povečala
Vprašanje 10.
Umik obstoječih izdelkov iz proizvodnega programa podjetja; prenehanje proizvodnje blaga; umik blaga s trga kot izguba konkurenčnosti in povpraševanja na trgu ...
- spremenite podobo izdelka
- menjava blaga
- konkurenčnost blaga
- odprava
Vprašanje 11.
Naložbe so lahko v obliki (navedite vsaj 2 možnosti odgovora):
- gotovina;
- zgradbe, zgradbe, stroji, oprema in drugo premoženje;
- informacijska podpora neopredmetenih sredstev, vrednotenih z denarno vsoto;
Vprašanje 12.
Naložbeni projekt:
- se lahko razvijejo na podlagi poslovnega načrta podjetja in veljajo za njegov sestavni del
- je neodvisen dokument.
Vprašanje 13.
Inovativni poslovni projekti so razvrščeni na naslednji način:
- Ni možnosti.
- družbeno, organizacijsko, komercialno
- tehnični, komercialni, družbeni
- gospodarsko, socialno, organizacijsko
Vprašanje 14.
Z uporabo Altmanovega modela je v stečaju (obresti) mogoče predvideti eno leto:
V.15. Viri naložb so:
- proračunska sredstva z različnih ravni, sredstva za podporo podjetjem
- vse možnosti so pravilne.
- Tuje naložbe v obliki finančne ali druge udeležbe v odobrenem kapitalu in v obliki neposrednih naložb
- ni pravega odgovora
- različne oblike izposojenih sredstev
- lastna sredstva, druge vrste sredstev (osnovna sredstva, lastništvo zemljišč, industrijska lastnina,
) in privabila sredstva
V.16. Katera skupina dejavnikov je osnova za pozicioniranje izdelka?
- dojemanje potrošniškega blaga
- namere potrošnikov pri nakupu.
- vedenje strank po nakupu;
- vedenje pri nakupu
V.17. Kakšna tržna strategija zahteva, da podjetje svoje dejavnosti organizira v več segmentov s posebej oblikovanimi izdelki in tržnimi programi ...
- narediti razliko
- koncentrirano
- nediferencirano
- podpora
Vprašanje 18.
Kateri poročevalni dokumenti ponujajo finančno analizo (navedite vsaj dve različici odgovorov):
- SWOT analiza
- ravnovesje;
- izkaz poslovnega izida;
- poročila o sredstvih in porabi sredstev;
V.19. Kakšen je gospodarski kazalnik, če je mesečna inflacija 11%?
- hitro rastoča
- hiperinflacija.
- plaz
- standardna inflacija
Q.20.
Katera od predstavljenih opredelitev investicijskega projekta je pravilna:
- naložbeni načrt za poslovne pozicije za dobiček
- oblikovalsko -tehnično dokumentacijo o stopnji podjetniške dejavnosti
- proces, proces, povezan z razvojem tržnega načrta, izbiro trženjskih strategij, katerih cilj je povečati obseg prodaje blaga in povečati dobiček podjetja
- sistem tehničnih, tehnoloških, organizacijskih, finančnih in pravnih materialov
V.21.
Kateri od naslednjih kazalnikov lahko v celoti odraža raven tehničnih, tehnoloških, organizacijskih, tržnih in drugih odločitev, sprejetih v projektu:
- produktivnost dela
- vrnitev
- glavni stroški
- čista sedanja vrednost.
V 22.
Količnik likvidnosti kaže:
- aktivna uporaba lastniškega kapitala.
- donosnost podjetja
- plačilne sposobnosti podjetja
- učinkovitost dolga
V 23. vprašanje.
Koeficient vodljivosti lastnih sredstev kaže:
- delež dolgoročnih posojil za financiranje premoženja družbe
- stopnja sprostitve imobiliziranih osnovnih sredstev in materialnih sredstev.
- koliko izposojenih sredstev je podjetje pritegnilo za 1 rubelj. naložbe v lastna sredstva
- stopnjo prilagodljivosti pri uporabi lastnih sredstev podjetja
V.24.
Matrika strateškega stališča in ocene ukrepov (SPASE) vključuje naslednje skupine dejavnikov:
- makro- in mikroekološki dejavniki, konkurenčne prednosti, industrijski potencial, finančni potencial.
- makroekonomski dejavniki, industrijski potencial, konkurenčne prednosti
- dejavniki industrijskega potenciala, konkurenčne prednosti, finančni potencial;
- dejavniki stabilnosti razmer, industrijski potencial, konkurenčne prednosti, finančni potencial
V 25.
Metoda, ki vključuje na primer napovedovanje ravni in strukture povpraševanja z uporabo dejanskih podatkov s posameznih trgov kot referenc, se imenuje:
- analogije
- trendno razmerje
- normativno
- ekonomsko in matematično modeliranje
V 26.
Metoda, ki temelji na razvoju rešitve, ki temelji na skupni službi strokovnjakov za težave, se imenuje:
- možganski napad
- Metoda Delphi
- sistemska analiza.
- ekstrapolacija
V 27.
Namen poslovnega načrta:
- vse možnosti so pravilne.
- za preučitev možnosti prihodnje prodaje na trgu
- opredeliti možne nevarnosti;
- vzpostaviti merila in kazalnike za ocenjevanje podjetja
- oceniti stroške proizvodnje in trženja izdelkov
V 28.
Znanost o varnosti podatkov se imenuje:
- blagovna znamka
- kriptografija
- trženje
- segmentacija
V 29.
Neelastično povpraševanje (nad cenovnimi spremembami) opazimo z naslednjim izrazom:
- Ep = 0
- Ep = 1
- Ep> 1
V30. Z omejenim dosegom in s poudarjenim številom potrošnikov obseg dejavnosti, ki podjetju omogoča, da pokaže svoje osebne lastnosti in prednosti pred konkurenti:
- sliko
- pozicioniranje
- tržna niša
- segmentacija
Določite projekt NPV, če je znano, da je podjetje v gradnjo stavbe vložilo 200 milijonov rubljev. Letni načrtovani prihodki od obratovanja objekta bodo naslednji: 40, 70, 100, 130 milijonov rubljev. Stopnja donosa je 12%.
V32. Določite indeks donosnosti projekta, če je znano, da je podjetje v gradnjo stavbe vložilo 200 milijonov rubljev. Letni načrtovani prihodki od obratovanja objekta bodo naslednji: 40, 70, 100, 130 milijonov rubljev.
Stopnja donosa je 12%.
V 33. Posebnost gospodarskih projektov:
- Glavni cilji so vnaprej načrtovani, pri prilagajanju projekta pa so potrebne prilagoditve
- Ni možnosti.
- cilji so vnaprej določeni, vendar je rezultate težko količinsko in kakovostno opredeliti
- cilji so opisani in jih je treba prilagoditi, ko so doseženi vmesni rezultati
V34. Pravi denarni tok:
- razlika med prilivom in odlivom sredstev iz naložbenih in gospodarskih dejavnosti v vsaki fazi izračuna;
- razlika med prilivom in odlivom denarja iz naložb, proizvodnih in finančnih dejavnosti na vsaki stopnji izračuna
- čista sedanja vrednost
- čisti tok realnega denarja v postopku likvidacije
Predpogoji, ki povečujejo verjetnost in resničnost nastopa tveganih dogodkov ...
- kvantitativna analiza tveganja
- kritje tveganja
- stopnjo tveganja
- dejavniki tveganja
V36. Glede na velikost dohodka je čisti dobiček enak čistemu diskontiranemu dohodku:
- E = BND;
- E> 1.
- pri E = 0
Pri ocenjevanju vrednosti podjetja in njegovih elementov se uporabljajo naslednji pristopi:
- drago
- stroški, analogni, donosni.
- kazalo
- Vir tehnologije
Pri izračunu kazalnikov gospodarske učinkovitosti na ravni podjetja so rezultati projekta:
- javne rezultate
- proizvodnih in finančnih rezultatov
- operativne in družbene rezultate v zvezi z zaposlenimi v družbi in njihovimi družinskimi člani;
- samo proizvodni rezultati;
Projekt je bil priznan kot družbeno pomemben. Kaj je prvi korak pri ocenjevanju ekonomske učinkovitosti takega projekta:
- ocena družbene učinkovitosti.
- ocena družbenega pomena
- ocena finančne izvedljivosti projekta
- ocena kapitalske učinkovitosti
V 40. Tveganje je naslednje:
- verjetnost ustvarjanja pogojev, ki vodijo do negativnih posledic nepopolnosti in netočnosti podatkov o stanju podjetja, izvajanja projekta
- nižja donosnost naložbe
- splošni izraz za skupino tveganj, ki nastanejo na različnih stopnjah borznega cikla zaradi dejanj konkurentov.
- denarno enakovreden proces pomeni napetosti v katerem koli družbeno-ekonomskem okolju
Preizkusite odgovore
Ali ste vedeli, da če se obseg poslovanja ujema z osebnostjo, je uspeh neizogiben! Sodelujte v poslovnem kvizu in ugotovite, kateri posel je pravi za vas!
Preberite takoj:
1. Zakaj je tako pomembno opredeliti obseg vašega podjetja?
2. Rešite poslovni preizkus!
3. Rezultati testov za poslovneže
Zakaj je pomembno opredeliti obseg vašega podjetja?
Skrivnost poslovnega uspeha ni odvisna le od kapitalskih naložb, pametnih strategij, prilagodljivega načrtovanja in uspešnega trženja¹. Vse to je pomembno, vendar je osebnost podjetnika morda najpomembnejša sestavina uspeha.
Z vidika psihologije je osebnost poslovneža (družbene izkušnje, inteligenca, lastnosti značaja, organizacijske sposobnosti) neposredno povezana ne le z dosežki v poslu, ampak tudi s področjem uporabe tega podjetja.
Kaj je pomembno razumeti, če imate svoje podjetje ali ga nameravate odpreti?
Vsak poslovnež ima določen notranji potencial.
- Če ta potencial ustreza obsegu dejavnosti, potem človek čuti notranjo harmonijo, srečen je v svojem poslu.
- Če velikost podjetja ne ustreza notranjemu potencialu, potem posel ne bo uspešen, sam poslovnež pa bo nenehno doživljal nezadovoljstvo!
To ni področje dejavnosti!
Zdaj govorimo o obsegu poslovanja. Poglejmo primer.
Recimo, da se neki Vasilij ukvarja z malim podjetjem in mu vse ustreza. Žena pa mu nenehno govori, da se mora razširiti, odpreti svoje trgovine ... Ko se to zgodi, se Vasilij začne bolj truditi, dela na obrabi, nenehno doživlja stres, pričnejo se zdravstvene težave ...
In obratno!
Stepan vodi srednje veliko podjetje, ima mrežo majhnih stojnic, a meni, da vse to »ni njegovo« - premalo je prostora. Ko se pojavi priložnost za razširitev poslovanja in odprtje več restavracij, se takoj začne počutiti "na konju", stvari hitro napredujejo.
Vsak ima svoj potencial!
Nekdo, da bi se počutil srečno, potrebuje le eno majhno podjetje, nekdo pa, da bi se uresničil, potrebuje več milijard dolarjev vreden posel v obsegu celotne države ali več držav.
In samo na njegovem mestu se bo človek počutil srečno in njegov posel bo cvetel. Če namerno znižate ali dvignete palico, iz tega ne bo nič dobrega.
Obseg podjetja je, tako kot področje dejavnosti, odvisen od osebnih lastnosti, ravni energije, samopodobe in genetske predispozicije. Kateri posel je pravi za vas?
Rešite poslovni preizkus!
Odgovorite na deset vprašanj in zapišite svoj odgovor na vsako vprašanje.
1. Všeč mi je tekmovalni duh, rad zmagujem na tekmovanjih.
a) ne, ni moje;
b) občasno;
c) res je.
2. Vedno spremljam čas in pogosto preverjam uro.
a) ni;
b) včasih, ko je pomemben sestanek;
c) je.
3. Vedno načrtujem svoj dan.
a) ne, ne potrebujem;
b) izredno redki;
c) to je moje pravilo.
4. Vozim previdno in vzdržujem priporočeno hitrost.
b) odvisno od okoliščin;
5. Na pomembne sestanke ne zamujam.
a) ponavadi zamujam;
b) včasih;
6. Ko me poskušajo pritisniti, izgubim zbranost.
c) skoraj vedno.
7. Sem ambiciozen in ambiciozen.
b) odvisno od česa;
c) to drži.
8. Delam več stvari hkrati.
a) ne, rad imam doslednost;
b) to se redko zgodi;
c) skoraj vedno.
9. Praviloma sem miren in umirjen.
a) tako je;
b) občasno;
c) ne gre zame.
10. Sram me je, če nisem nič zaposlen, počutim se krivega.
a) ni, imam pravico do počitka;
b) včasih se zgodi;
c) vedno.
Kakšni so rezultati testa za podjetnike?
a) - 0 točk;
b) - 1 točka;
c) - 2 točki.
Izračunajte svoje rezultate.
Če ste dosegli od 0 do 6 točk, spadate v prvo vrsto podjetnikov.
Če je vaš rezultat med 7 in 10 točkami, imate lastnosti obeh vrst podjetnikov.
Rezultat od 11 do 14 točk- ste bližje drugi vrsti podjetnika.
Če ste dosegli več kot 14 točk- imate izrazito drugo vrsto podjetnika.
Vrste podjetnikov!
Prva vrsta podjetnika- to so praviloma nestrpni, agresivni in nagajivi ljudje. Nagnjeni so k konkurenci, tveganju, znajo doseči svoje cilje in so lahko obsedeni z eno idejo. Imajo hiter tempo življenja in natrpan urnik. Vse morajo narediti v kratkem času in če se pojavijo ovire, ki jih ne morejo odstraniti, se dobesedno povzpnejo na steno.
Takšni ljudje se težko spopadajo s stresom, težko prenesejo nazadovanje, imajo več srčnih napadov kot drugi tip podjetnika, vendar je verjetnost, da bodo dosegli svoj cilj, večja.
Druga vrsta podjetnika- to so mirni, premišljeni, uravnoteženi ljudje, ki niso nagnjeni k tekmovanju. Ne zadržujejo se pri nobeni ideji, ampak razmislijo in analizirajo vse možne možnosti. Druga vrsta je bolj odporna na stres in se ne odziva tako burno na okolico. V določenem časovnem obdobju ne naredijo veliko, vendar jim to omogoča, da ohranijo in enakomerno porazdelijo svojo moč.
Po raziskavah psihologov in sociologov imajo podjetniki druge vrste večji obseg poslovanja kot podjetniki prve vrste. Predstavniki druge vrste so veliki poslovneži, proizvajalci, top menedžerji. Predstavniki prve vrste so bolj primerni za srednje velika podjetja, kmetijstvo ali majhno zasebno proizvodnjo.
Opombe in predstavitveni članki za globlje razumevanje gradiva
¹ Trženje je organizacijska funkcija in sklop procesov za ustvarjanje, promocijo in zagotavljanje izdelka ali storitve strankam ter upravljanje odnosov z njimi v korist organizacije (
Ime testa
Test "Kako ustanoviti podjetje?"Namen
Test je zasnovan tako, da vam pomaga izbrati določeno dejavnost. Trajanje testiranja lahko traja več kot eno uro, zato morate za uspešno opravljen test imeti zelo visoko motivacijo in se osredotočiti na kakovostno delo.Test temelji na primerjavah parov določenih vrst podjetij, na primer "Taksi za tovornjake" in "Pivo". Za razliko od drugih podobnih testov je tukaj potrebno konkretno in v pomembnih podrobnostih predstaviti, kaj je treba storiti na tem področju dejavnosti. Zato test ne zahteva le časa, ampak tudi resen duševni stres.
Med postopkom testiranja se manj zaželene dejavnosti postopoma odpravljajo, s čimer se krog zoži na najbolj priljubljena podjetja. Na koncu obstaja le ena vrsta dejavnosti, ki je zdržala »hud boj« s konkurenti.
Test je namenjen ljudem, ki so se resno odločili za ustanovitev podjetja, a so še daleč od dokončne izbire smeri dejavnosti. Prav tako lahko test pomaga "dobri ideji" za obstoječe podjetje.
Ocenjene lastnosti
Starostna kategorija
16+Navodila
Preizkus bo od vas trajal precej dolgo (približno eno uro ali več). Če niste resni, potem raje ne začnite.Kadar koli se lahko ustavite in ustavite. Nadaljujete lahko čez nekaj ur ali celo naslednji dan. Če se počutite zelo utrujeni, morate prekiniti.
Naloge
Natisnite seznam poslovnih idej. Pri tiskanju določite ležečo usmerjenost lista. Skupaj bo osem listov. Vsak list je sestavljen iz levega in desnega bloka. Priporočljivo je, da vsak list prerežete na sredino in tako dobite šestnajst kart. Vsaka kartica bo vsebovala 16-18 idej.Testiranje se začne z dejstvom, da vzamete prvo kartico. V njem primerjate prvo in drugo idejo. Pomembno je, da si vsaj malo zamislite, kaj morate narediti pri tej vrsti dejavnosti. Ne obupajte nad dejavnostjo samo zato, ker vam ni všeč beseda ali ker ima beseda slabe povezave. Ko primerjate obe zamisli, prečrtajte manj uspešno. Če se težko odločite, uporabite izbirno triado: "Želim-lahko-potrebujem" (kaj želite več? Kaj lahko naredite bolje? Kaj je bolj povpraševanje?)
Nato primerjate naslednji par (tretja in četrta ideja), naslednjega - in tako naprej do konca kartice. Na nekaterih kartah je število idej liho, zato, če je na koncu le ena ideja, je še ni treba primerjati. Tudi preostale ideje se med seboj primerjajo (prva ostane s preostalo drugo, tretja s četrto). Zaradi vseh teh manipulacij bi morala na kartici ostati le ena ideja. Odprava poteka na enak način kot v športu, kjer ekipe ali športniki igrajo v izločilnem napadu.
Ko končate s prvo kartico, pojdite na drugo. Tudi pri drugem bi na koncu morala ostati le ena ideja. Drugo preložite, pojdite na tretjo itd. Ko končate z zadnjo kartico, imate šestnajst idej. Zdaj ostane le še, da se jim na enak način uredi izločilno tekmovanje, nakar bi morala obstajati le ena ideja.
Obdelava rezultatov
Zadnji preostali vnos - zmagala je v resnem spopadu z drugimi. Očitno imate najbolj resne nagnjenosti k temu poklicu.
Leto razvoja testa
2011Številka različice
1.0Permalink
Bibliografska referenca
1. Test "Kako poslovati?" [Elektronski vir] // A. Ya. 1.06.2011..html (1.06.2011).
Razvijalec
Spletno mesto laboratorijaLicenca
Besedilna vsebina je na voljo v skladu zIme testa Test "Kako ustanoviti podjetje?"
Namen Test je zasnovan tako, da vam pomaga izbrati določeno dejavnost. Trajanje testiranja lahko traja več kot eno uro, zato morate za uspešno opravljen test imeti zelo visoko motivacijo in se osredotočiti na kakovostno delo.
Test temelji na primerjavah parov določenih vrst podjetij, na primer "Taksi za tovornjake" in "Pivo". Za razliko od drugih podobnih testov je tukaj potrebno konkretno in v pomembnih podrobnostih predstaviti, kaj je treba storiti na tem področju dejavnosti. Zato test ne zahteva le časa, ampak tudi resen duševni stres.
Med postopkom testiranja se manj zaželene dejavnosti postopoma odpravljajo, s tem pa se krog zoži na najbolj priljubljena podjetja. Na koncu obstaja le ena vrsta dejavnosti, ki je zdržala »hud boj« s konkurenti.
Test je namenjen ljudem, ki so se resno odločili za ustanovitev podjetja, a so še daleč od dokončne izbire smeri dejavnosti. Prav tako lahko test pomaga "dobri ideji" za obstoječe podjetje.
Navodila
Preizkus bo od vas trajal precej dolgo (približno eno uro ali več). Če niste resni, potem raje ne začnite.
Kadar koli se lahko ustavite in ustavite. Nadaljujete lahko čez nekaj ur ali celo naslednji dan. Če se počutite zelo utrujeni, morate prekiniti.
Naloge
Natisni. Pri tiskanju določite ležečo usmerjenost lista. Skupaj bo osem listov. Vsak list je sestavljen iz levega in desnega bloka. Priporočljivo je, da vsak list prerežete na sredino in tako dobite šestnajst kart. Vsaka kartica bo vsebovala 16-18 idej.
Testiranje se začne z dejstvom, da vzamete prvo kartico. V njem primerjate prvo in drugo idejo. Pomembno je, da si vsaj malo zamislite, kaj morate narediti pri tej vrsti dejavnosti. Ne obupajte nad dejavnostjo samo zato, ker vam beseda ni všeč ali ker ima beseda slabe povezave. Ko primerjate obe zamisli, prečrtajte manj uspešno. Če se težko odločite, uporabite izbirno triado: "Želim-lahko-potrebujem" (kaj želite več? Kaj lahko naredite bolje? Kaj je bolj povpraševanje?)
Nato primerjate naslednji par (tretja in četrta ideja), naslednjega - in tako naprej do konca kartice. Na nekaterih karticah je število idej liho, zato, če je na koncu le ena ideja, je še ni treba primerjati. Tudi preostale ideje se med seboj primerjajo (prva ostane s preostalo drugo, tretja s četrto). Zaradi vseh teh manipulacij bi morala na kartici ostati le ena ideja. Odprava poteka na enak način kot v športu, kjer ekipe ali športniki igrajo v izločilnem napadu.
Ko končate s prvo kartico, pojdite na drugo. Tudi pri drugem bi na koncu morala ostati le ena ideja. Drugo preložite, pojdite na tretjo itd. Ko končate z zadnjo kartico, imate šestnajst idej. Zdaj ostane le še, da se jim na enak način uredi izločilno tekmovanje, nakar bi morala obstajati le ena ideja.
Obdelava rezultatov
Zadnji preostali vnos - zmagala je v resnem spopadu z drugimi. Očitno imate najbolj resne nagnjenosti k temu poklicu.
Druge povezane novice: