Knjigovodske vknjižbe dodatne plače za preteklo leto, bilanca stanja je bila predložena davčnemu uradu
- o obračunavanju in izplačilu materialne pomoči, dodatkov in nadomestil;
- o plačilu regresa in nadomestila za neizkoriščen dopust;
- o odbitkih od plače za nadomestilo izgub zaradi poroke, pomanjkanja, kraje, poškodovanja materialnih sredstev itd.;
- o plačilu zaposlenih sindikalnih prispevkov, komunalnih in drugih storitev;
- o odbitkih od plače po izvršnici na podlagi sodne odločbe ipd.
Na dobro, konto 70 vknjižbe prikazujejo zneske, ki jih podjetje/organizacija dolguje delavcu, v breme - zmanjšanje takega dolga zaradi izplačila plače ali drugih zneskov delavcem v skladu z zakonom, oziroma dolga delavca do podjetje.
Plače in računovodstvo
Davčna obremenitev in dobičkonosnost: Zvezna davčna služba je posodobila kazalnike med panogami Davčna služba je objavila posodobljene informacije, s katerimi lahko organizacije in samostojni podjetniki ocenijo svoja davčna tveganja.< … Чем грозит «опасная» запись в ЕГРЮЛ Недавно налоговики начали исключать из ЕГРЮЛ организации, в отношении которых в реестр внесены записи о недостоверности сведений.
Info
Organ za registracijo ima tako pravico, če je evidenca o nezanesljivosti v Enotnem državnem registru pravnih oseb več kot 6 mesecev. Hkrati je mogoče izključiti celo resnično delujoče podjetje.< < …
Delodajalec mora delavca pisno zaprositi za fotografijo za izkaznico Za umestitev fotografije zaposlenega na delovno izkaznico mora organizacija zaprositi za njegovo soglasje za obdelavo osebnih podatkov.< … Главная → Бухгалтерские консультации → Бухгалтерская отчетность Актуально на: 13 апреля 2017 г.
Plačilne in davčne evidence
Potem je mogoče ta znesek DDV pripisati odhodkom tekočega obdobja. Ali pa vključiti v nabavno vrednost kupljenega blaga (del, storitev), če jih podjetje še ni upoštevalo pri odhodkih (str.
2 žlici. 170 Davčnega zakonika Ruske federacije) so inšpektorji ocenili dodatne zneske davka, ki jih je treba obnoviti. Odhodki lahko vključujejo samo davek na blago, dela, storitve, ki jih je podjetje začelo uporabljati za neobdavčljive dejavnosti. Ali če je podjetje prejelo subvencijo iz zveznega proračuna za povračilo stroškov, povezanih s plačilom kupljenega blaga (dela, storitev), vključno z davkom (pododst.
2, 6 str. 3 art. 170
Pomembno
Davčni zakonik Ruske federacije) Davek na nepremičnine, promet ali zemljiški davek Da (1. odstavek 1. člena 264 Davčnega zakonika Ruske federacije) Dohodnina Ne, davek je treba odbiti od dohodka posameznika. Če podjetje posamezniku ne izplača nobenih zneskov, je treba inšpektorje obvestiti, da ni mogoče odtegniti davka (odst.
5 st. 226 Davčnega zakonika Ruske federacije) Kazni in globe št. (2. člen čl.
Dodatni stroški za inšpekcijski pregled na kraju samem: kako se odraža v računovodstvu
Obveznost predložitve računovodskih izkazov davčnemu uradu je določena za vse organizacije (člen 5, člen 1, člen 23 Davčnega zakonika Ruske federacije). In kako in kdaj lahko oddam popravljalno bilanco na davčni urad? O tem bomo govorili na našem posvetu.
Pravila za sestavo bilance stanja ne določa davčna, temveč računovodska zakonodaja. Hkrati veljavna zakonodaja na področju računovodstva ne dovoljuje popravkov računovodskih izkazov, ki jih je že odobril lastnik.
Pozor
Zato nadalje izhajamo iz dejstva, da poročanje lastnikov še ni potrjeno, saj je le v tem primeru mogoče sestaviti korektivno poročanje. Čeprav tudi tukaj ni vse tako jasno: ali sestaviti popravek bilance stanja ali ne, je odvisno od narave odkrite napake.
Popravek za davek 2017
Na primer za posojila: To vključuje zneske za preživnino, za odškodnino za škodo. Odtegljaji se izvedejo po obdavčitvi dobička:
- Dt 70 Kt 76 - zneski na izvršbi so bili zadržani;
- Dt 70 Kt 73 - odraža druge odbitke od dohodka zaposlenega.
Če je bil delavec na bolniškem dopustu, mora delodajalec obračunati plačila za čas bolezni ob predložitvi potrdila o nezmožnosti za delo.
Na podlagi rezultatov izračunov je mogoče ustvariti naslednje knjižbe:
- Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 70 - bolnišnična plačila so obračunana na stroške organizacije delodajalca;
- Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69.1 - bolniška odsotnost na stroške FSS.
Primer računovodskih vpisov za plače Predpostavimo, da je bila zaposlenemu Ivanovu K.V. izplačana plača za september v višini 36.000 rubljev.
Transakcije na izplačane plače
- Rezerve za dopust - računovodske knjižbe
- Bolniška odsotnost z računovodskega vidika
- Finančna pomoč zaposlenemu
- Porodniški dopust - plačila in knjižbe v računovodstvu
- Nadomestilo za zamudo pri plači: obračun in knjiženja
- Preživnina v računovodstvu
- Objave o izplačilu plač na kartico zaposlenega
- Obračun plač za zaposlenega
- Plače z računovodskega vidika
- Depozitne transakcije PO
- Povračilo računovodskih plač
- Odbitki od plač v računovodstvu
Napotitve na plače 4 Napotitve na odbitek za neobdelane dneve dopusta ob odpuščanju V obračunih z zaposlenimi v podjetju pogosto naletimo na situacijo, ko odpustijo delavca, ki je vnaprej vzel dopust.
Velika večina organizacij je med svojim osebjem zaposlila zaposlene. Zato je izplačilo osebnih prejemkov zaposlenim, odbitkov od plač, obračunavanje socialnih prispevkov v sklade običajna praksa pri tekočem delu.
Spodaj bomo govorili o tem, katere vpise plač in davkov je treba odražati v računovodstvu, katere vpise je treba izvesti. Različne knjižbe o plačah in davkih Celotna plačilna lista zaposlenih za mesec je prikazana na zadnji dan tega meseca. Hkrati se oblikujejo zneski za obračunani davek (dohodnina), obračunane zavarovalne premije. V nekaterih primerih se obračunavanje pojavi v drugih časih. Govorimo o izplačilih pri odobritvi dopusta, ob odpuščanju delavca in drugih primerih obračunavanja. Oblikovanje plač poteka na računu 70. Računovodstvo se vodi ločeno za vsakega zaposlenega.
Če so inšpektorji dodatno odmerili davek na nepremičnine, zemljišče ali promet, se lahko ti zneski brez pojasnila vključijo tudi med druge odhodke tekočega obdobja. Ti primeri se nanašajo na situacije, ko je podjetje v obdobju napake ustvarilo dobiček.
Da bi upoštevali dodatne davke za leto, v katerem je nastala izguba, uradniki priporočajo pripravo pojasnila (dopis Ministrstva za finance Rusije z dne 15. marca 2010 št. 03-02-07 / 1-105) . Konec koncev je v trenutnem obdobju mogoče popraviti tiste pomanjkljivosti, zaradi katerih je nastalo preplačilo.
In v tem primeru podjetje ni plačalo davka v proračun. Ampak to je sporno. Zaostale obveznosti, na primer za prometni davek, podjetje upošteva pri odhodkih (podčlen 1, člen 1, člen 264 Davčnega zakonika Ruske federacije). Zneske davkov je treba vključiti v odhodke v času njihovega obračunavanja, to je na dan, ko začne veljati odločitev o preverjanju (pododstavek 1, člen 7, člen 272 Davčnega zakonika Ruske federacije) .
Torej, če se v bilanci stanja, predloženi davčnemu inšpektoratu, odkrije pomembna napaka, se popravi za ustrezne računovodske račune decembra poročevalskega leta (člen 8 PBU 22/2010). Po odpravi napake se sestavi nov računovodski izkaz, imenovan »popravljen«.
V strojno berljivem obrazcu, ki ga predložite davčnemu uradu, morate izpolniti polje "Številka popravka" z vrednostjo "1- -". Če izjave niso izdelane na strojno berljivih obrazcih, je treba v njih navesti, da so revidirani.
To revidirano poročilo je treba ponovno predložiti davčnemu uradu, pa tudi vsem drugim organom, kjer je bilo že predloženo (udeležencem, Rosstatu itd.). Hkrati je treba v primeru, da se računovodski izkazi ponovno oddajo, v primeru pomembne napake preračunati primerjalne kazalnike v izkazih.
Prav tako zaostalih plačil dohodnine ni mogoče odpisati med odhodke, lahko pa se na primer prometni ali zemljiški davek na podlagi odločitve inšpektorjev odpiše med odhodke v tekočem obdobju (glej spodnjo tabelo). Katere dodatne dajatve je mogoče odpisati v davčnem računovodstvu in katere ne. Kateri davek se dodatno odmeri Ali je mogoče dodatno vračunane zneske vključiti v odhodke Davek od dobička ali poenostavljen davek št (4. člen 270. člena
Davčni zakonik Ruske federacije) Inšpektorji za DDV so odmerili davek od prodaje blaga, gradenj, storitev št (člen 19, člen 270 Davčnega zakonika Ruske federacije). Toda davek, ki ga podjetje pomotoma ni predložilo, ki presega ceno blaga, je mogoče poskusiti pobrati od kupca (odlok Zvezne protimonopolne službe Daljnega vzhodnega okrožja z dne 12. decembra 2011 št.
F03-6075/2011) Davčni organi umaknili odbitke DDV Če je podjetje nezakonito sprejelo DDV v odbitek, njegovega zneska ni mogoče vključiti v odhodke. Izjema - inšpektorji so zavrnili odbitek davka, ki se nanaša na neobdavčljive transakcije.
To pomeni, da je treba v tekočem poročanju kazalnike preteklega obdobja odražati, kot da napaka nikoli ni bila storjena. To se imenuje retrospektivno preračunavanje. Spomnimo, da je pomembna napaka napaka, ki lahko posamezno ali v kombinaciji z drugimi napakami vpliva na ekonomske odločitve uporabnikov na podlagi računovodskih izkazov (člen 3 PBU 22/2010). Postopek za ugotavljanje stopnje pomembnosti, odvisno od obsega napake in njene narave, določi organizacija v računovodski usmeritvi za računovodske namene (na primer izkrivljanje 10 % ali več katere koli poročevalske postavke). Če je napaka nepomembna, se računovodski izkazi, predloženi za davčne namene, ne oddajo ponovno, ugotovljene napake pa se popravijo v tekočem poročevalskem obdobju.
Dober večer. Že dolgo se nisem slišal :) Danes želim razjasniti značilnosti preračunov v ZUP 3.0 za pretekla obdobja. Ta članek govori o tem, kako deluje znotraj in v skladu s tem lahko nadzorujete ta proces. Konec koncev ste zagotovo naleteli na dejstvo, da program človeku nepričakovano nabere nerazumljive zneske, jih obrne, pojavijo se nekatere razlike ... a tega niste želeli ali želeli.
vendar se to ni zgodilo.)
Začnimo. Prvi je, da se preračuni zgodijo v trenutku, ko menite, da je RFP dokument »plačni list«. Za to je na voljo zavihek "Dodatni stroški, preračuni". Prva stvar, ki vam jo želim svetovati: vedno preverite podatke na tablici"Dodatki, preračuni". Tam se lahko pojavijo brez vaše vednosti in ne boste razumeli, zakaj znesek v izračunu ni enak.
Teoretično smo v glavi dokumenta vedno opozorjeni, da bo program nekoga preračunal ali da moramo dopolniti, ker. nekdo ni bil štet.
Kako program ve, koga moram šteti in za kateri mesec?
To določi na podlagi vaših dejanj. Ali ste ponovno objavili dokument? Program je pogledal zaposlene, ki so bili v tem dokumentu, in popravil njihov seznam. Ali ste uvedli popravni dokument (na primer popravili urnik za zadnji mesec)? Program si je zapomnil vse to poročilo in ta mesec bo ponovno izračunan. Vplivajo skoraj vsi dokumenti, tako kadrovski kot naseljeni. Pri tem programu ni pomembno, ali začnete dokument za plačo ali ne.
Recimo, da ste šli na prošnjo za zaposlitev in tam napisali komentar, nakar ste dokument ponovno objavili. Niti plača, niti datumi sprejema, niti položaj ... se niso dotaknili ničesar. Toda program ne ve, zakaj ste prepisali dokument prejšnjega obdobja, ni telepat, preprosto je posnel tega zaposlenega.
Drugi nasvet (aka prva skrivnost): prek "vseh funkcij" pojdite v register informacij "Preračun plač". Ne bodi len in skoči! Vstopite tja pred vsako plačilno listo in po vsakem dokumentu, ki se ga dotaknete z retrospektivo.
Ta nasvet mnogi računovodje dojemajo kot dejstvo, da imajo novo službo, ki je že imajo dovolj. Če pa ne greš tja, ne boš razumel logike dela, in če je program za tebe kot črna skrinjica, potem se z njim ne boš spoprijateljil. Prijateljstvo se začne z razumevanjem notranjega sveta prijatelja! Če vam ni mar za notranji svet nasprotnika, potem ni vaš prijatelj.
Torej, si prišel noter? V redu. Praviloma je prazen in ni niti ene vrstice, a takoj, ko se za nazaj nekaj dotaknete, se prikaže vnos, ki vsebuje zaposlenega in mesec, ki ga je treba preračunati.
Tretji nasvet: če se ne strinjate z namenom programa za štetje zaposlenega, izbrišite vrstico iz tega registra.
1. Kako se pojavijo črte, že razumete? Super.
2. Pri izpolnjevanju dokumenta »Plačni list« in njegovem vodenju na podlagi vrstic v registru se opravi preračun in izpolnjevanje tablice »Dodatki, preračuni«.
3. Preračunani delavci se izbrišejo iz registra in postane prazen.
4. Ko prekličete knjiženje dokumenta “Plača”, se vrstice vrnejo na svoje mesto, tako da ko vse napolnite, se vse postavi na svoje mesto.
Četrti nasvet (morda bo to popravljeno): pred dopolnitvijo dokumenta "Plačni list" ga razširi!
Na podlagi algoritma se po objavi dokumenta register počisti. Če se ponovno napolni brez distribucije, program ne bo vedel, koga je treba preračunati, in tabelarni odsek s preračuni bo prazen. To je veljalo za izdajo 21. V 22. še nisem imel časa preveriti.
Še en odtenek, če kliknete na seznam ljudi za preračun v dokumentu, se odpre obrazec seznama registra informacij "Plačni list". Na voljo bo tudi gumb za "brisanje" enega vnosa.
P.S. (pomembno)
Razlog za to preiskavo so bili neskončni preračuni pri prenosu začetnih podatkov iz Računovodstva 3.0. Med prehodom se boste morali dotakniti vseh trikov in prevodov)) po tem izbrišite celotno vsebino registra " "plačni list", sicer boste dobili preračun vsega in vsega za vsa leta.Začetek v ZUP 3.0 s prenosom podatkov iz Računovodstva 3.0
Evo, kaj se je zgodilo v demo bazi podatkov ob ponovnem izvajanju enega najema. In ko preklopite z 1C računovodstva 3.0 na 1C ZUP 3.0, boste ponovili vse, kar je mogoče:
To je vse, vprašanja v komentarjih in ne bojte se programa, razumeti ga morate in povrnil vam bo z ljubeznijo.
Dober dan!
Vse s prihodom!!!
Plača in osebje državne institucije, različica 3.1 (3.1.3.274) Upoštevamo januar 2018.
Decembra 2017 je bil izračun, ki bi moral sovpadati z izračunom v ZBU 1.0
Situacija je naslednja - decembra 2017 so bili zaposleni zaposleni, vendar jim ni bila obračunana ali izplačana plača.
V WKGU 3.1 je odstranil tudi vrstice s plačo novozaposlenih delavcev.
Vprašanje je, kako jim izračunati plačo za januar 2018 za december 2017
V ZBU 1.0 je treba v dokumentu Priračun RFP navesti "način obračunavanja" - "prejšnji mesec" in ga izpolniti s potrebnimi zaposlenimi.
Da nisem mogel pridobiti iste stvari v WKSU 3.1
Pokažite na pravo pot. Kje iskati dodatek?
TurboConf 5 - razširitev zmogljivosti konfiguratorja 1C
POZOR!Če ste izgubili polje za vnos sporočila, kliknite Ctrl-F5 oz ctrl-r ali gumb Osveži v brskalniku.
Tema že dolgo ni bila posodobljena in je bila označena kot arhivirana. Dodajanje sporočil ni mogoče.
Lahko pa ustvariš novo temo in zagotovo boš dobil odgovor!
Vsako uro jih je več kot 2000
človek.
Vzorec naloga za preračun plač
Domov — Posvetovanja
Preračun plač za pretekla leta
V odredbi o zaposlitvi z dne 1. septembra 2010 je bila storjena napaka v višini plače - za 50 kopejk. manj kot v kadrovskem seznamu in pogodbi o zaposlitvi. Oktobra 2013 je bila izdana odredba o preračunu plač. Za katero obdobje se lahko preračuna - od 1. septembra 2010 ali od 1. januarja 2013? Ali moram predložiti korektivna potrdila 2-NDFL za obdobje 2010-2012?
Delovni zakonik Ruske federacije ne vsebuje pravil o zastaralnem roku za zneske prenizkih plačil v prejšnjih obdobjih. Kljub temu je na podlagi celote zahtev posameznih norm zakonodajnih in podzakonskih aktov mogoče sklepati, da v tem primeru zastaralni rok ne velja.
Če je organ, ki obravnava individualni delovni spor, priznal denarne terjatve zaposlenega kot upravičene, so v celoti zadovoljeni (člen 395 delovnega zakonika Ruske federacije).
Obveznost delodajalca, da delavcu pravočasno in v celoti izplačuje plače in še več zamudnih zneskov, ostaja ves čas veljavnosti pogodbe o zaposlitvi. Zato je treba doplačilo opraviti za celotno obdobje, v katerem plača ni bila izplačana v celoti (56. odstavek Resolucije Plenuma oboroženih sil Ruske federacije z dne 17. marca 2004 št. 2).
V potrdila 2-NDFL se vnesejo podatki o popravkih za pretekla obdobja v primeru, da je bil davek napačno obračunan.
Davčni zastopniki morajo odtegniti obračunani znesek davka neposredno od dohodka davčnega zavezanca, ko so dejansko plačani (člen 4, člen 226 Davčnega zakonika Ruske federacije). V obravnavani situaciji je bil znesek davka zadržan na podlagi obračunane plače, v zvezi s premalo izplačanimi zneski pa delavec ni imel dohodkov.
Zato delodajalec ni bil dolžan zadržati davka.
Tako se zdi legitimno, da se znesek doplačila vključi v prihodke tekočega leta, zato ni treba predložiti popravnih potrdil.
oktober 2013
Napake tekočega leta Če je organizacija odkrila napako v poročevalskem letu pred njegovim iztekom, je treba opraviti popravne vknjižbe v računovodstvu v mesecu, ko je bila napaka odkrita. To je navedeno v 5. odstavku PBU 22/2010 (glej diagram 2). Shema 2. Popravek napak v poročevalskem letu Napačno Glede na naravo storjene napake v računovodstvu se uporabljajo naslednje metode njenega popravljanja:
- razveljavitev odvečnih vnosov;
- vnos dodatnih vnosov;
- obrniti napačne vnose in narediti pravilne vnose.
Napaka preteklega leta je bila razkrita pred podpisom poročila Napaka preteklih let, ki je bila razkrita pred datumom podpisa računovodskih izkazov za tekoče leto, je popravljena z evidenco decembra tekočega leta (gl. diagram 3). V tem primeru se uporabljajo enake metode odpravljanja napak, ki smo jih opisali zgoraj. Shema 3.
Vzorec naloga za preračun plač
Nianse Ali je mogoče izdati za prejšnje obdobje? Delovni zakonik Ruske federacije ne predvideva začasnih omejitev obdobja ponovnega izračuna. Če med strankama pride do nesoglasij, se vsa vprašanja rešujejo na sodišču.
Ali je to mogoče storiti po odhodu zaposlenega? Zaposleni lahko zahteva preračun plače v treh mesecih od dneva odpovedi, ko je izvedel ali bi moral vedeti za prenizko izplačilo. Ali je narejen za zaposlene upokojence? Preračun plač za upokojenega delavca poteka na splošno.
Kaj pa davki? Popravek davčnih osnov in zneskov davkov se izvaja v obdobju poročanja odkritja napake.
meni
V spremenljivki "Vrsta informacije" morate v vrstico "popravek" vnesti "X" in navesti, za katero obdobje poročanja se izvede prilagoditev. Poleg tega personalizirani računovodski podatki vključujejo obrazec ADV-6-2, ki je seznam dokumentov, ki jih pošlje zavarovanec.
V razdelku »Podatki o korektivnih (odpovednih) podatkih« tega obrazca morate poleg podatkov za tekoče obdobje navesti še podatke o svežnjih korektivnih dokumentov in višino dodatno obračunanih zavarovalnih premij. Znesek popravka, naveden v obrazcu ADV-6-2, mora biti enak znesku, ki se upošteva pri izpolnjevanju obrazca RSV-1 PFR v vrstici 120 »Zavarovalne premije, obračunane od začetka obračunskega obdobja«.
Razmislite o primerih popravljanja napak pri obračunih z zaposlenimi.
Kako sestaviti naročilo, če plača ni izplačana v celoti?
Pomembno
Popravek bistvene napake Postopek popravljanja bistvenih napak preteklih let je odvisen od tega, ali je zaključni račun potrjen na skupščini delničarjev ali udeležencev (glej diagram 3 na str. 73). pred odobritvijo poročila. Če se napaka odkrije pred potrditvijo letnih računovodskih izkazov, se popravi z evidenco decembra poročevalskega leta (str.
7 PBU 22/2010). Če so bili izkazi predstavljeni katerim koli uporabnikom, jih je treba nadomestiti z izkazi, v katerih je bila napaka popravljena (revidirani računovodski izkazi). Popravljeni računovodski izkazi razkrivajo informacije o zamenjavi prvotne različice in razloge za popravek.
Po odobritvi poročila.
Odredba o preračunu plač - vzorec
Vse nianse časovnega razporeda plačil so predpisane v internih dokumentih delodajalca - internih predpisih (IRTR), pogodbi o zaposlitvi ali kolektivni pogodbi. Prav v teh dokumentih za določanje plačnih dni velja čl.
136
Pozor
TK RF. Kar zadeva vrstni red vodje, ne bo odveč, ni pa obvezen. POMEMBNO! Tudi če imate dokument, ki ureja plačne pogoje, vendar se denar izplača po potrebi, imajo zaposleni pravico zahtevati odškodnino.
Poleg tega je mogoče odgovarjati po čl. 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije. Podrobnosti - v članku "Akontacija novemu zaposlenemu v prvem mesecu dela."
Vzorec odredbe o času izplačila plače Obrazec tega naloga izdela delodajalec samostojno.
Tipične napake računovodij pri izračunu plač
- napake poročevalskega leta, to je napake, storjene in ugotovljene v letu poročanja. Na primer napake v računovodstvu v letu 2011 in odkrite pred 31. decembrom 2011;
- napake preteklosti. Na primer napake v računovodstvu v letu 2011 in ugotovljene po 1. januarju 2012.
Shema 1. Razvrstitev napak v računovodstvu Napake preteklih let pa so razdeljene v tri skupine:
- napake, ugotovljene pred podpisom računovodskih izkazov;
- napake, ugotovljene po podpisu računovodskih izkazov, vendar pred njihovo odobritvijo;
- napake, odkrite po odobritvi računovodskih izkazov.
Način popravljanja je odvisen od trenutka odkritja napake.
Preračun plač - kako deluje?
V decembrski številki revije "Plača" za leto 2011 je bil opisan postopek popisa, pa tudi pojasnila, katere regulativne in primarne dokumente, računovodske registre za plače je treba pogledati in kako uskladiti njihove podatke z prikazanimi zneski. na računih računovodstva. Kaj je treba storiti, če se odkrije napaka? Napako odpravljamo. Če je bila pri popisu odkrita napaka, se le-ta popravi v obrazcu št. INV-17 "Popisni akt o poravnavah s kupci, dobavitelji in drugimi dolžniki in upniki", ki je bil odobren s sklepom dr. Statistični odbor Rusije z dne 18. 8. 98 št. 88.
Dokumentu je priloženo potrdilo (priloga k obrazcu št. INV-17), ki je osnova za sestavo akta (Navodila za prijavo in izpolnjevanje obrazca so bila odobrena z Odlokom Državnega statističnega odbora Rusije z dne 18. 8. 98 št. 88).
Plačni red - vzorčna zasnova
Družba z omejeno odgovornostjo│ │"Vse naprodaj"│ ───────────────────────────────────│ ││ │NAROČILO N 78│ │o dodatni plači│ ││ │g. Krasnodar 14. julij 2014
1 st. 153 delovnega zakonika Ruske federacije││││I ODREDBA││1. Glavni računovodja L.I. Golubkina izvesti:│ │- dodatno obračunavanje in izplačilo plač prodajalcu O.O. Kukushkina za │ │ delo ob vikendih in praznikih je delala januarja, februarja in │ │ marca 2013 in je bila prej plačana v enkratnem znesku; 236 delovnega zakonika Ruske federacije │ │ │ │ 2. Prodajalcu zagotovite O.O. Kukuškina je delala ob vikendih in │ │praznikih v obdobju januar-marec 2013.
Preračun plač - izvedba naročila
Poleg tega se sredstva lahko zadržijo, če so bila razlog za preplačilo nezakonita dejanja zaposlenega, dokazana na sodišču (na primer, ko predloži dokumente za davčno olajšavo, katerih vsebina ni resnična). V drugih primerih (na primer v primeru napačne uporabe določb veljavne zakonodaje ali podvajanja prenosa sredstev) v skladu s čl.
Civilnega zakonika Ruske federacije zaposleni ne sme vrniti preveč izplačanih plač. Vračilo sredstev je možno le na prostovoljni osnovi, delodajalec v nobenem primeru nima pravice prisiliti delavca k temu.
Ko že govorimo o napaki pri štetju, ne moremo mimo omeniti, da veljavna zakonodaja ne vsebuje natančne opredelitve tega pojma.
Žal to ni vedno mogoče.
- Če pride do sprememb kolektivne pogodbe, je treba sestaviti komisijo iz predstavnikov obeh strank – tako zaposlenih kot delodajalca. Komisija rezultate pogajanj sestavi z dodatnim dogovorom, v katerega se vpišejo novi pogoji izplačila plač.
- Najbolj zamuden način je, če so v pogodbi o zaposlitvi določeni datumi plače, saj boste za vsako tako pogodbo morali sestaviti dodatno pogodbo.
- Spremembe PVTR se formalizirajo z odredbo, ki se vsakemu zaposlenemu seznani s prejemom.
Kako je videti nalog za izplačilo plač, ki spreminja pogoje, si lahko ogledate tukaj.
Prenesite nalog Rezultati Odredba o določitvi pogojev za izplačilo plač je neobvezen, a zaželen dokument.
Vprašanje Najela sem električarja s plačo 15.000 rubljev, računovodja je od plače izračunal 10.000 rubljev, kako sestaviti naročilo, da bi mu od plače izplačali dodatnih 15.000. Odgovor Odgovor na vprašanje: Po preučitvi vašega vprašanja , lahko rečete naslednje, če je bila plača v odredbi o zaposlitvi napačno navedena, v tem primeru je treba navesti odredbo v novi izdaji z navedbo pravilne plače. Če je plača v nalogu pravilno navedena, plača pa je zaradi napake računovodje napačno izračunana, se v tem primeru izda nalog za preračun (vzorec je podan pri izboru materialov Sistema).
Odreditev doplačila zaradi napačne navedbe urne postavke
Če plača ni v celoti obračunana, je delodajalec dolžan izplačati manjkajoča sredstva takoj po odkritju napake. Če zavrne povračilo prenizkega plačila, se lahko zaposleni obrne na sodišče v roku enega leta od zadnjega dne obdobja, določenega za izplačilo denarja - to določajo določbe čl. 392 delovnega zakonika Ruske federacije. Naročite se na naš kanal v Yandex.Zen! Naročite se na kanal Plača zaposlenega za preteklo obdobje morda ne bo v celoti obračunana iz naslednjih razlogov:
- zaradi računovodske napake, ki je povzročila zmanjšanje zneska izdanih sredstev;
- zaradi nepravočasnega dokumentiranja dodatkov in doplačil delavcu.
Preračun plače pri obračunavanju presežnih denarnih sredstev.
Zaradi napak računovodje oziroma programa delavec ni prejel zapadlega zneska plače. Kako plačati dodatne plače in prikazati v poročilih - preberite članek.
vprašanje: Na podlagi rezultatov inšpekcije dela v maju 2018 so bila za leto 2017 delavcu obračunana doplačila za nadurne ure, nadomestilo za zamudo pri plači. Organizacija je obračunala in izplačala plače v tekočem obdobju, davki na plače so bili plačani v tekočem obdobju. V zvezi s tem se je postavilo vprašanje: 1. Ali moram prilagoditi poročanje zavarovalnih premij za pretekla obdobja? 2. Ali moram popraviti potrdilo 2-NDFL in izračun 6-NDFL za pretekla obdobja? Ali pa je treba podatke odražati v poročanju za pol leta 2018?
odgovor: 1) Upravljavci menijo, da če podjetje v letu 2018. obračunane dodatne plače za leto 2017, potem mora predložiti posodobljen ERSV za ustrezna poročevalska obdobja 2017. in za leto kot celoto (dopis Zvezne davčne službe Rusije z dne 20. aprila 2017 št. BS-4-11/ [email protected]). Vendar pa mnenje uradnikov ni v skladu z normami davčnega zakonika Ruske federacije. Konec koncev je za izračun zavarovalnih premij datum plačil datum njihovega obračunavanja (člen 1, člen 424 Davčnega zakonika Ruske federacije). Če ste v maju 2018 obračunali dodatno plačo za leto 2017, jo vštejte v davčno osnovo za prispevke za leto 2018. Glede prispevkov iz naslova odškodnine za zamudo še vedno ni soglasja. Ministrstvo za delo meni, da je treba obračunati prispevke za odškodnino, ker. ni na seznamu preferencialnih izplačil (dopis z dne 27. 4. 2016 št. 17-4 / OOG-701). Vrhovno sodišče meni, da odškodnina ni predmet prispevkov (odločba z dne 28. 12. 2016 št. 310-KG16-17515). Varneje je zaračunavati zavarovalne premije za odškodnino.
2) Kontrolorji so postavili podobne zahteve za 2-NDFL in 6-NDFL. Tako je v svojem dopisu z dne 27. januarja 2017 št. BS-4-11 / [email protected] Zvezna davčna služba je pojasnila, da je treba dodatno obračunano plačo vključiti v dohodek meseca 2017, za katerega je bila plača premalo izplačana. Z drugimi besedami, za leto 2017 morate prilagoditi potrdilo 2-NDFL. Formalno imajo davčni organi prav. Vendar v primeru, ki ste ga opisali, ni razloga za trditev, da je delavec v letu 2017 prejel dohodek v višini plače za nadure. Plačilo v gotovini je bilo izvedeno šele v letu 2018. Hkrati je bila dohodnina v letu 2018 zadržana in prenesena v proračun. Zato v potrdilu 2-NDFL prikažite znesek dodatnih stroškov kot dohodek v maju 2018. (pod pogojem, da je bila v tem mesecu izplačana tudi odškodnina). Enako storite pri 6-dohodnini: plačilo za nadurno delo in nadomestilo upoštevajte v izračunu za šest mesecev 2018. v vrstico 020. V vrstici 040 in 070 prikažite dohodnino od pribitka (vzorec izpolnitve je spodaj). Ta plačila vključite kot ločen blok v razdelku 2 do dejanskega datuma prejema dohodka.
Utemeljitev
Kako izplačati dodatno plačo in prikazati v poročilih
Zaradi napak računovodje oziroma programa delavec ni prejel zapadlega zneska plače. Delodajalec na primer ni upošteval dviga minimalne plače.
V katerem obdobju prikazati pribitek pri 2-dohodnini
2-dohodnina za leto 2017. Zvezna davčna služba je pojasnila, da je treba dodatno obračunano plačo vključiti v dohodek tistega meseca 2017, za katerega je bila plača premalo izplačana (dopis z dne 27. 1. 2017 št. BS-4-11 / [email protected]). Po mnenju uradnikov, če je bila v letu 2018 plača za julij 2017 dodatno obračunana, bi bilo treba dodatno plačilo vključiti v dohodek za julij 2017. To pomeni, da morate prilagoditi potrdilo 2-NDFL za leto 2017. Toda ne hitite, da sledite priporočilom FTS.
»Formalno imajo davčni organi prav. Vendar pa se določbe 2. odstavka 223. člena davčnega zakonika uporabljajo za pravočasno izplačilo plač.
V obravnavanem primeru ni razloga za trditev, da je zaposleni v letu 2017 prejel dohodek v višini dodatnega plačila (4200 rubljev). Plačilo v gotovini je bilo izvedeno šele julija 2018. Hkrati je bila dohodnina odtegnjena in julija 2018 nakazana v proračun.
V obrazcu 6-NDFL prikažite datum prejema doplačila - dan dejanskega plačila (05.07.2018). V potrdilu 2-NDFL prikažite znesek doplačila kot dohodek v juliju 2018.
2-dohodnina za leto 2018.Če je delavec julija 2018 prejel doplačilo za mesece 2017, to odražajte v potrdilu 2-NDFL pod šifro 2000 v enem znesku s plačo za julij (vzorec 1 spodaj). Ne odražajte nadomestila za zamudo pri izplačilu plače v potrdilu 2-NDFL. Odškodnina ni predmet dohodnine (3. člen 217. člena Davčnega zakonika).
Vzorec 1. Odlomek 3. razdelka potrdila 2-NDFL za leto 2018
Prosim, pomagajte mi razumeti situacijo: zaposlenemu od septembra 2014 ni bilo izplačano 25% bonusa (ni bilo naročila). Direktorica je prenovila odredbo iz septembra 2014, v kateri je navedla to plačilo. Za kakšno obdobje lahko naredim preračun in izplačam denar? Računovodja je bil postavljen pred dejstvo - plačati. Za kakšno obdobje lahko plačamo (preteklo je že 7 mesecev)?
Odgovori
poročamo naslednje: Če je bil delavec od septembra 2014 upravičen do dodatka, ki pa ni bil obračunan, je treba zdaj dodatno obračunati za celotno obdobje, ko ni bil izplačan. Navsezadnje je delavec v obdobju, za katerega se opravi preračun, delal in mu je bil po pogodbi o zaposlitvi ta dodatek zagotovljen.
Če prej plača zaposlenega ni bila obračunana v celoti, jo je treba nujno preračunati in dodatno obračunati. Če je izplačilo plače (dodatkov, dodatkov) predvideno z lokalnimi dokumenti zavoda, pogodbo o zaposlitvi z delavcem, vendar iz nekega razloga ni bilo obračunano pravočasno ali v celoti, ga mora delodajalec zdaj v celoti obračunati. za ves čas.
Neizplačevanje plač v celoti je kršitev. Izvedite doplačilo na podlagi naročila predstojnika z izdajo potrdila na obrazcu 0504833.
Povedati je treba, da če zavod ne opravi preračuna, se lahko zaposleni obrne na inšpektorat za delo ali na sodišče z zahtevkom za izplačilo izgubljenih zneskov in odškodnino za zamudo pri plačilu dodatka. Zaposleni se lahko obrne na komisijo za delovne spore v treh mesecih od dneva, ko je izvedel ali bi moral izvedeti za kršitev svoje pravice (člen 386 delovnega zakonika Ruske federacije).
Vendar delovni zakonik Ruske federacije ne določa roka za prijavo na inšpektorat za delo. To pomeni, da se lahko delavec (ali nekdanji delavec) tja prijavi z izjavo o kršitvi delovnih pravic tudi po več letih, če je brez utemeljenega razloga zamudil rok za vložitev pritožbe na komisijo za delovne spore ali sodišče.