Nagbebenta ng damit ng mga bata medikal na pagsusuri kung ano ang ipapasa. Kailangan ko ba ng medikal na libro para sa isang nagbebenta ng mga produktong gawa? Kailangan ba ng isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang isang librong pangkalusugan?


Ang institusyon ay dapat kung saan ka nabakunahan. Kung nagtapos ka kamakailan sa pag-aaral, ang sertipiko ay matatagpuan sa klinika ng mga bata. Mahalaga: Para sa mga kababaihan, kailangan ding sumailalim sa isang gynecological examination at magpa-smear. Kung ang isang babae ay higit sa apatnapung taong gulang, pagkatapos ay isang pagsusuri sa ultrasound ng mga glandula ng mammary ay idinagdag dito, na dapat gawin nang hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon. Bilang karagdagan sa pagpasa sa mga pagsusuri sa mga doktor, kailangan mong ipasa ang mga sumusunod na pagsusuri para sa medikal na libro sa nagbebenta:

  1. Dugo (para sa syphilis, typhoid fever, RNGA; klinikal na pagsusuri, biochemical - para sa glucose at kolesterol).
  2. Feces (para sa dis. group, worm egg, enterobiasis).
  3. Isang smear (para sa pagkakaroon ng staphylococcus aureus).
  4. Ihi (pangkaraniwan).

Kaya, ito ang pangunahing bagay na dapat nasa sanitary book ng nagbebenta ng grocery store.

Kailangan ba ng isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang isang sanitary book sa 2018

  • magtrabaho sa mga cafe, buffet at restaurant, kabilang ang kung ang serbisyo ay isinasagawa sa pampublikong sasakyan;
  • mga ospital, klinika at maternity ward;
  • mga organisasyon para sa pakikipagtulungan sa mga bata (mga paaralan, mga institusyong pang-edukasyon sa preschool, mga kampo ng tag-init ng mga bata, mga boarding school, mga orphanage, mga sports club, mga creative circle);
  • trabaho na nauugnay sa sektor ng serbisyo (mga hotel, hotel, tagapag-ayos ng buhok, mga beauty salon);
  • saklaw ng mga serbisyo ng sanatorium-at-spa;
  • para sa mga serbisyong pangkomunidad at pambahay;
  • mga organisasyon kung saan inaasahan ang anumang pakikipag-ugnayan sa tubig;
  • kinakailangan kapag nagtatrabaho sa industriya ng pagawaan ng gatas.
  • Sinong mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang kinakailangang magkaroon nito May opinyon na ang mga nagbebenta na nagtatrabaho sa kalakalang hindi pagkain ay hindi kinakailangang mag-isyu nito. Ang isang sanitary book ay kailangan para sa isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain.

Kailangan ba ng isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang isang librong pangkalusugan?

Dapat mayroon nito ang nagbebenta. Mga Groceries Kailangan ng medikal na libro para sa nagbebenta at lahat ng nagtatrabaho sa mga grocery store. Bago simulan ang trabaho, dapat kang sumailalim sa isang ipinag-uutos na pagsusuri sa isang institusyong medikal, na kinabibilangan ng:

  • fluorography (taon-taon);
  • pagbisita sa tanggapan ng ngipin (kung kinakailangan, pagsasagawa ng isang pamamaraan sa kalinisan - pagpapabuti ng mga ngipin, gilagid, pag-alis ng foci ng mga impeksyon, pag-iwas sa mga posibleng sakit);
  • pagbisita sa isang psychiatrist;
  • pagbisita sa isang narcologist;
  • pagbisita sa ENT;
  • pagbisita sa isang dermatologist;
  • pagbisita sa isang therapist (mas mabuti na nag-specialize sa paggamot ng mga pasyente ng isang tiyak na propesyon - isang occupational pathologist).

Bilang karagdagan, ang isang panghabambuhay na sertipiko ng pagbabakuna ay kinakailangan.

Medikal na aklat para sa nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain

Paano at saan kukuha? Ayon sa batas, dapat harapin ng employer ang pagpaparehistro ng medikal na libro ng empleyado, iyon ay, bayaran ang pagpaparehistro nito at ipadala ka sa isang partikular na institusyong medikal na naglilingkod sa organisasyon. Sa pagsasagawa, kadalasan ang isang tao, na nakakakuha ng trabaho, ay gumuhit ng isang medikal na libro sa kanyang sarili. Maaari itong gawin sa klinika sa lugar ng paninirahan, ngunit hindi lahat ng mga serbisyo ay libre.


Mahalaga

Dito mo malalaman kung ano ang halaga ng isang medikal na libro. Karaniwang hindi ito masyadong nakakatipid, ngunit kakailanganin ng maraming oras upang makakuha ng medikal na libro sa isang libreng institusyong medikal. Kadalasan, ang mga tao ay bumaling sa mga binabayarang accredited na institusyong medikal.


Mayroong ganoong serbisyo - isang medikal na libro. Karaniwang nagbabayad ka para sa isang buong pakete ng mga serbisyo at pumasa sa pagsusuri sa loob ng ilang araw. Ito ay napaka-maginhawa, lalo na kapag kailangan mong gumawa ng isang medikal na libro nang mabilis.

Kailangan ko ba ng medikal na libro para sa mga bagay na hindi pagkain

Napagpasyahan ni Rostruda na ang mga nagbebenta lamang na nagtatrabaho sa larangan ng kalakalan ng pagkain ang dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri (tingnan ang sagot 2). Sa isyu kung ang mga medikal na eksaminasyon ay ipinag-uutos para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa isang computer nang hindi bababa sa 50% ng kanilang oras ng pagtatrabaho, anuman ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga trabaho, walang pagkakapareho sa mga paliwanag ng mga ahensya ng gobyerno at sa diskarte ng hudisyal na kasanayan * (1). Sumusunod kami sa posisyon na obligado ang employer na magsagawa ng mga medikal na eksaminasyon ng mga manggagawa na ipinahiwatig sa tanong dahil sa ang katunayan na sila ay gumaganap ng trabaho sa isang organisasyon ng kalakalan, at hindi dahil sa ang nakakapinsala o mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon ay naroroon sa kanilang mga lugar ng trabaho.
Sa konklusyon, iginuhit namin ang iyong pansin sa katotohanan na ang posisyong ito ay opinyon ng aming eksperto. Ang mga awtoridad sa pangangasiwa at panghukuman ay maaaring magkaroon ng ibang pananaw sa isang partikular na isyu.

Kailangan ko ba ng medikal na libro para sa isang nagbebenta ng mga produktong gawa?

Pravoved.RU 212 abogado ay online ngayon

  1. Mga kategorya
  2. batas sa paggawa

Nagtatrabaho ako bilang isang tindero sa isang tindahan na dalubhasa sa pagbebenta ng mga materyales sa gusali. Ilang taon na akong nagtatrabaho sa tindahang ito. Wala sa mga empleyado ang may medikal na libro. At kahapon, inutusan ng aming direktor ang lahat ng mga tindero na pumunta sa ospital at dumaan sa isang komisyon upang mabigyan ng medikal na libro.


Hindi siya nagbigay ng ganoong mga tagubilin sa ekonomista at accountant. Bakit mas magaling sila sa atin? Kami ba, mga nagbebenta ng mga materyales sa gusali, ay obligado na magkaroon ng isang medikal na libro, ngunit isang accountant at isang ekonomista ay hindi? Paano ako mapaparusahan kung hindi ko ginawa itong medikal na libro? sanitary books Collapse Lawyers' answers (4)

  • Ang lahat ng mga serbisyo ng mga abogado sa Moscow Koleksyon ng kabayaran para sa may sakit ay umalis sa Moscow mula sa 15,000 rubles. Koleksyon ng sahod sa Moscow mula sa 30,000 rubles.

Mag-subscribe sa mga update

Pansin

Ang Code of Administrative Offenses ng Russian Federation ay malinaw na nagsasaad kung sino ang kinakailangang magkaroon ng isang medikal na libro, na inisyu pagkatapos na makapasa sa isang masusing medikal na pagsusuri, na pumasa sa lahat ng mga kinakailangang pagsusuri at sertipikado ng bilog na selyo ng Center for Hygiene and Epidemiology. Ang obligasyon ng mga manggagawa sa kalakalan na magkaroon ng isang medikal na libro ay dahil sa katotohanan na, sa likas na katangian ng kanilang trabaho, kailangan nilang makipag-ugnayan sa isang malaking bilang ng mga tao. Kung ang naturang empleyado ay isang carrier ng malubhang nakakahawang sakit - tuberculosis, hepatitis C, syphilis, gonorrhea, kung gayon mayroong mataas na panganib na makahawa sa mga tao sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay.


Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang medikal na libro Ang isang medikal na libro ay isang mahigpit na form ng pag-uulat na may indibidwal na numero at holographic na proteksyon laban sa pekeng. Ito ay inisyu ng mga hygiene at health center pagkatapos na makapasa sa komisyon at pinatunayan ng isang bilog na selyo.

Ano ang parusa para sa kakulangan ng isang medikal na libro mula sa nagbebenta noong 2018

Dimitrovgrad City Court ng Ulyanovsk Region na may petsang Oktubre 20, 2010 sa kaso No. 2-1916/2010). Samakatuwid, naniniwala kami na ang mga empleyado ng isang organisasyong nakikibahagi sa kalakalan (kabilang ang mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain) ay napapailalim sa mandatoryong medikal na pagsusuri. Ang mga paliwanag ng mga espesyalista sa Rostrud sa isyung ito ay magkasalungat. Kung noong Setyembre 2015 sa portal ng impormasyon ng Rostrud "Onlineinspektsiya.RF" ang mga kinatawan ng Rostrud ay ipinaliwanag na ang lahat ng mga empleyado ng mga organisasyon ng kalakalan (kabilang ang mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain) ay kinakailangang sumailalim sa mga medikal na pagsusuri upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko, maiwasan ang paglitaw. at pagkalat ng mga sakit, at hindi dahil sa katotohanan na may mga nakakapinsala o mapanganib na salik ng produksyon sa kanilang mga lugar ng trabaho (tingnan ang sagot 1), pagkatapos ay sa Agosto 2016

Kailangan bang sumailalim sa mga medikal na pagsusuri ang mga manggagawang hindi kumakain?

Ayon sa ikalawang bahagi ng Art. 213 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga manggagawa sa kalakalan ay kinakailangang sumailalim sa mandatoryong preliminary (sa pagtatrabaho) at pana-panahong medikal na eksaminasyon upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko at maiwasan ang paglitaw at pagkalat ng mga sakit. Clause 15 ng Listahan ng mga gawa, sa panahon ng pagganap kung saan isinasagawa ang mandatoryong paunang at pana-panahong medikal na pagsusuri ng mga empleyado, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation noong Abril 12, 2011 N 302n, kasama rin magtrabaho sa mga organisasyong pangkalakalan (nang hindi tinukoy ang mga produktong ibinebenta) pana-panahong medikal na pagsusuri.
Sa pamamagitan ng numerong ito mahahanap mo ang may-ari ng aklat sa registry.

  • Napakahina ng kalidad ng papel.
  • Walang bilog na selyo ng Center for Hygiene and Health.
  • Walang mga watermark.
  • Ang katotohanan na ngayon higit sa 40% ng mga medikal na libro ay pekeng hindi nagpapahiwatig ng mataas na antas ng mga pekeng, ngunit isang mababang antas ng kontrol ng mga employer sa kanilang pagiging tunay. Saan dapat itago ang mga medikal na libro? Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang medikal na libro, kasama ang work book, ay naka-imbak sa departamento ng mga tauhan ng negosyo. Ang mga empleyado ng departamento ng mga tauhan ang dapat tiyakin na ang empleyado ay pumasa sa medikal na pagsusuri sa oras kapag dumating ang panahon ng recommission.
    Ang isang libro ay ibinibigay sa isang trade worker kung ang retail trade ay isinasagawa mula sa isang tray, o ito ay isang exit trade sa isang lugar sa periphery. Sa lahat ng iba pang mga kaso, ang medikal na libro ay ibinibigay lamang sa pagpapaalis sa trabaho.

Mga Pekeng Aklat na Medikal at ang kanilang mga Parusa Ang mga pekeng aklat na medikal ay isang natural na sakuna na gayunpaman ay pinarurusahan ng batas. Para sa mga taong nakikibahagi sa paggawa at pagbebenta ng mga pekeng medikal na libro, ang kanilang mga aktibidad ay maaaring magresulta sa pagkakulong ng hanggang 2 taon. At ito ay makatwiran na kalubhaan. Ang taong may sakit sa likod ng counter ay halos isang bacteriological weapon.


Gaano karaming mga tao ang maaaring makakuha ng malubhang nakakahawang sakit mula dito?! Basahin din: Ano ang pamamaraan para sa pagpapalit ng lisensya sa pagmamaneho sa MFC Persons gamit ang isang pekeng medikal na libro ay maaaring pagmultahin para sa hindi pagkakaroon nito o isailalim sa administrative arrest sa loob ng anim na buwan. Paano matukoy ang empleyado ng departamento ng tauhan na ang medikal na libro ay pekeng:

  1. Walang registration number sa pangalawang pahina.

Kailangan ba ng isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang isang medikal na aklat 2018

Ayon sa kasalukuyang batas, binabayaran ng employer ang medikal na pagsusuri kung tumanggi siyang bayaran ang lahat ng aktibidad na kinakailangan para sa medikal na pagsusuri:

  • Pagsusumite ng mga pagsusuri para sa bacterial culture.
  • Pagsusuri ng dugo para sa HIV at hepatitis C.
  • Pagsusuri ng isang smear para sa pagkakaroon ng mga sakit na nakukuha sa pakikipagtalik, na hindi mura, pagkatapos ay may pananagutan siyang administratibo sa ilalim ng Art. 5.27 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation para sa isang pagkakasala sa larangan ng proteksyon sa paggawa at organisasyon. Para sa naturang pagkakasala, ang isang multa sa halagang isa hanggang tatlong libong rubles para sa mga indibidwal na negosyante at opisyal at mula 30 hanggang 50 libong rubles para sa isang negosyo ay dapat bayaran.

Ang batas sa paggawa ng Russia ay nagtatatag ng ilang mga kinakailangan para sa ilang mga kategorya ng mga empleyado - habang malayo sa dati, ang mga empleyado mismo at mga tagapag-empleyo ay nakakaalam ng mapagkakatiwalaan kung saan ang mga kaso ng isang medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta ay kinakailangan, at sa mga kaso kung saan maaari itong ibigay. Gayunpaman, ang pag-unawa sa isyung ito ay kritikal para sa lahat ng mga partido sa mga relasyon sa paggawa, dahil ang paglabag sa itinatag na mga kinakailangan para sa pagsasagawa ng mga medikal na pagsusuri sa larangan ng kalakalan ay maaaring humantong sa mga malubhang kahihinatnan.

Medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta - ligal na regulasyon at batas sa paggawa

Ang obligadong pagpapatupad, pati na rin sa panahon ng trabaho, ay ibinibigay para sa isang medyo malaking bilang ng mga regulasyong kilos ng batas ng Russia, kabilang ang :

  • Artikulo 69 ng Labor Code ng Russian Federation. Tinatalakay ng artikulong ito ang posibilidad ng paghirang ng medikal na pagsusuri kapag nag-aaplay para sa isang trabaho na may kaugnayan sa ilang mga espesyalidad, posisyon, empleyado at industriya. Kasabay nito, ang naturang artikulo ay hindi partikular na isinasaalang-alang ang posisyon ng nagbebenta sa mga probisyon nito, gayunpaman, sa pangkalahatan, ito ay nagpapahiwatig ng posibilidad at legalidad ng mga medikal na pagsusuri na may kaugnayan sa iba't ibang kategorya ng mga manggagawa.
  • Artikulo 213 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang artikulong ito ay may sa teksto nito ng isang mas tiyak na listahan ng mga posisyon at empleyado kung saan itinatag ang mga medikal na eksaminasyon. Sa partikular, ang mga probisyon ng artikulong ito ay nangangailangan ng ipinag-uutos na medikal na eksaminasyon para sa mga empleyado ng mga organisasyon na nakikibahagi sa produksyon, transportasyon o pagbebenta ng mga produktong pagkain at inumin, ayon sa pagkakabanggit - ang artikulong ito ay maaaring direktang makaapekto sa mga nagbebenta ng pagkain, kung saan ipinag-uutos ang medikal na pagsusuri. Bilang karagdagan, ang mga pamantayan ng artikulong ito ay nagtatatag ng pangangailangan para sa mga medikal na pagsusuri na may kaugnayan sa mga manggagawa sa sektor ng kalakalan sa kabuuan. Tungkol sa iba pang mga kategorya ng mga nagbebenta, ang artikulong ito ay nagtatatag ng posibilidad ng paglalapat ng iba pang mga Pederal na batas at regulasyon, na maaari ring magtatag ng obligasyon na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri.
  • Order ng Ministry of Health at Social Development No. 302n ng 04/12/2011. Ang nasabing kautusan ay kinokontrol ang pangkalahatang listahan ng mga nakakapinsala o mapanganib na mga kadahilanan na maaaring naroroon sa mga aktibidad sa trabaho, at kinokontrol din ang listahan ng mga pagsusuri at mga doktor na kailangang kumuha ng sertipiko ng medikal na pagsusuri. Kasabay nito, dapat tandaan na sa gawain ng mga nagbebenta ay maaaring may mga negatibong salik na natukoy ng dokumentong ito na hindi direktang nauugnay sa mga aktibidad sa pangangalakal.
  • Order ng Rospotrebnadzor No. 402 na may petsang 05/20/2005. Kinokontrol ng dokumentong ito ng regulasyon ang isyu ng pagpaparehistro ng ilang mga kategorya ng mga empleyado, kung saan ang impormasyon ay ipinasok sa estado ng kalusugan at ang pagpasa ng pangunahing at.
  • Pederal na Batas Blg. 52 na may petsang 30.03.1999. Ang Pederal na Batas na ito ay nagbibigay ng pangkalahatang katwiran para sa ligal na balangkas para sa mga medikal na eksaminasyon bilang isa sa mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng sanitary at epidemiological sa teritoryo ng Russian Federation.
  • Pederal na Batas Blg. 323 na may petsang Nobyembre 21, 2011. Ang batas na ito sa mga regulasyon nito ay nagtatatag ng mga pangkalahatang prinsipyo ng medikal na eksaminasyon at ang mga uri ng nasabing mga pamamaraan na maaaring isagawa kaugnay ng mga taong sumasailalim sa mga ito.

Tulad ng naiintindihan mula sa mga pangunahing prinsipyo ng batas ng Russia, ang isang medikal na pagsusuri ay sapilitan para sa mga nagbebenta sa halos lahat ng mga kaso, gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga nuances na maaaring mag-iba depende sa partikular na lugar ng aktibidad ng isang empleyado ng kalakalan. At magiging kapaki-pakinabang na pamilyar sa mga nuances na ito kapwa ng mga aplikante mismo o nagtatrabaho nang mga nagbebenta, at ng kanilang mga employer o empleyado na responsable para sa proteksyon sa paggawa.

Medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta ng pagkain - mga tampok at nuances ng pagsasagawa

Itinatag ng batas ng Russia ang obligasyon na magsagawa ng mga medikal na eksaminasyon na may kaugnayan sa mga empleyado na ang mga aktibidad ay nauugnay sa mga produktong pagkain o inuming likido. Kasabay nito, ang likas na katangian ng aktibidad na ito ay hindi mahalaga - ang isang medikal na pagsusuri ay kinakailangan kapwa para sa mga kasangkot sa direktang produksyon ng mga produktong pagkain at pagkain, at para sa mga nagsisiguro ng kanilang transportasyon o pagbebenta sa mga end consumer. Bukod dito, para sa mga negosyo na kasangkot sa industriya ng pagkain, ang isang medikal na pagsusuri ay sapilitan para sa lahat ng mga empleyado nang walang pagbubukod, kahit na ang mga hindi direktang nauugnay sa mga produktong pagkain.

Kasabay nito, ang pangunahing tampok ng medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta ng pagkain ay ang pangangailangan na mag-isyu ng isang ipinag-uutos na medikal na libro, na magsasama ng impormasyon tungkol sa mga medikal na eksaminasyon, ang pagkakaroon ng ilang mga sakit o contraindications sa trabaho. Ang ganitong mahigpit na legal na regulasyon ay nauugnay sa isang tumaas na epidemiological at sanitary hazard ng lahat ng trabaho na may kaugnayan sa mga produktong pagkain.

Ang listahan ng mga doktor at pagsusuri na dapat gawin sa panahon ng medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta ng pagkain ay medyo maliit at kasama ang:

  • Dermatovenereologist.
  • Otorhinolaryngologist.
  • Infectionist.
  • Dentista.
  • Isang pahid mula sa lalamunan at ilong para sa pathogenic staphylococci - kapag nag-aaplay lamang para sa isang trabaho.
  • Pagsubok para sa helminthiases.
  • Pagsusuri ng dugo para sa syphilis.
  • Fluorography.
  • Pagsusuri para sa pagkakaroon ng impeksyon sa bituka at typhoid fever.

Kung ang isang empleyado ay nabigo na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa isang napapanahong paraan, ang employer ay obligadong suspindihin siya mula sa trabaho nang hindi nai-save ang kanyang mga kita. Ang mga pagbubukod ay mga kaso kung saan ang nagbebenta ay hindi sumailalim sa isang medikal na pagsusuri dahil sa kasalanan ng employer. Sa sitwasyong ito, dapat panatilihin ng empleyado ang buong average na kita para sa buong panahon hanggang sa aktwal na pagpasa ng medikal na pagsusuri.

Ang mga pana-panahong medikal na pagsusuri para sa mga nagbebenta ay naka-iskedyul isang beses sa isang taon. Gayunpaman, ang batas ay hindi nagbibigay ng isang tiyak na pangangailangan upang sumunod sa isang mahigpit na taunang pamamaraan para sa mga medikal na eksaminasyon - kung kinakailangan, ang mga medikal na eksaminasyon ay maaaring isagawa nang mas madalas. Ang pagbabawal ay ipinataw lamang sa isang mas bihirang panahon ng pagsusuri - kung higit sa isang taon ang lumipas mula noong huling medikal na pagsusuri, ang empleyado ay hindi dapat pahintulutang magtrabaho sa kasong ito.

Medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain

Ang pangangailangan para sa mga medikal na eksaminasyon ng mga manggagawa sa kalakalan ay ibinibigay din ng isang malaking bilang ng mga regulasyon na ipinapatupad sa teritoryo ng Russian Federation. Gayunpaman, may kaugnayan sa mga naturang empleyado, ang mga kinakailangan ng batas ay medyo mas maluwag. Sa partikular, ang pangunahing pagkakaiba sa kasong ito ay ang opsyonal na pagpaparehistro ng isang medikal na libro ng mga empleyado.

Sa kabila ng katotohanan na hindi kinakailangan para sa mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain na mag-isyu ng isang medikal na libro, ang employer ay may karapatang magtatag ng iba pang mga kinakailangan sa kanilang mga lokal na regulasyon, kabilang ang pagkakaroon ng isang medikal na libro.

Ang listahan ng mga doktor na kailangang bisitahin para sa mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ay katulad ng listahan na ipinag-uutos para sa mga manggagawa sa pagkain. Katulad sa kasong ito ang mga tuntunin kung saan kinakailangan na muling ipasa ang lahat ng mga doktor para sa mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain. Ang mga pagsusuri ay ibinibigay din sa parehong pagkakasunud-sunod na ibinigay para sa mga empleyado ng industriya ng pagkain.

Kung ang nagbebenta ay nagbebenta ng mga produkto ng pagkain at hindi pagkain sa parehong oras, pagkatapos ay isang medikal na libro ay dapat na ibigay sa kanya. Bukod dito, kahit na ang trabaho ng nagbebenta ay hindi nagsasangkot ng pakikipag-ugnay sa mga produktong pagkain, ngunit ang organisasyon kung saan siya nagtatrabaho ay may posibilidad na gumawa, maghatid o magbenta ng pagkain o inumin sa kanyang larangan ng aktibidad, kung gayon para sa naturang nagbebenta, isang medikal. Ang libro ay isang kailangang-kailangan na elemento ng aktibidad ng paggawa.

Mga tampok ng pagsasagawa ng medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta

Sa pangkalahatan, may kaugnayan sa mga manggagawa sa kalakalan, mayroong isang bilang ng mga nuances kung saan hindi na kailangang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri. Kaya, ang isang medikal na pagsusuri ay hindi sapilitan para sa mga taong nagbebenta ng mga serbisyo - dahil sa katunayan, mula sa punto ng view ng batas, ang pagbebenta ay nangangahulugang direktang pagbebenta ng ilang mga kalakal, hindi mga serbisyo. Bilang karagdagan, hindi kinakailangang sumailalim sa medikal na pagsusuri para sa mga taong malayong manggagawa - kaya, ang mga nagbebenta ng mga online na tindahan ay maaaring gawin nang walang medikal na pagsusuri kung ang kanilang trabaho ay walang direktang pakikipag-ugnay sa mga produktong pagkain o inumin.

Dapat ding tandaan ng mga employer na maaaring makaapekto sa mga nagbebenta ang iba pang negatibong salik. Upang maitatag ang mga ito, ang employer ay kailangang magsagawa ng isang pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho - maaari itong ayusin kapwa sa inisyatiba ng employer mismo, at sa kahilingan ng mga empleyado, ang labor inspectorate, o sa isang reklamo mula sa mga ikatlong partido.

Ang sertipikasyon ay nagtatatag ng katotohanan ng pagkakaroon ng mga mapanganib o mapanganib na kondisyon na maaaring makaapekto sa empleyado. At depende sa likas na katangian ng naturang mga kondisyon, ang kinakailangang regularidad ng mga medikal na pagsusuri ng mga nagbebenta at ang listahan ng mga doktor na dapat nilang sumailalim sa panahon ng pangunahin at pana-panahong medikal na eksaminasyon ay maaaring magbago.

Kaya, ang mga sumusunod na negatibong salik ay maaaring makaapekto sa mga manggagawa sa sektor ng kalakalan:

  • Mga panginginig ng boses. Kung ang nagbebenta ay nagtatrabaho sa transportasyon, kung gayon ang antas ng mga panginginig ng boses sa kasong ito ay tiyak na tumaas, na nangangailangan ng karagdagang mga garantiya upang maprotektahan ang kanyang kalusugan.
  • Mababa o mataas na temperatura. Ang mga nagbebenta na nagbebenta ng mga kalakal sa mga bukas na outlet at pavilion ay maaaring sumailalim sa mga karagdagang doktor at pagsusuri, dahil maaari silang malantad sa matagal na pagkakalantad sa mga temperatura sa labas ng normal na mga kondisyon ng operating.
  • Antas ng ingay. Ang mga nagtitinda sa malalaking supermarket, shopping mall o, lalo na, mga pamilihan, ay maaari ding malantad sa sobrang ingay, na isa ring negatibong salik na nakakaapekto sa proseso ng trabaho at kalusugan ng manggagawa.

Sa mga institusyong pang-edukasyon (mga sekundaryang paaralan, mga ampunan, mga bokasyonal na paaralan, mga teknikal na paaralan, mga boarding school, lyceum, kolehiyo); 3.3. Sa mga pana-panahong institusyong pangkalusugan ng mga bata at tinedyer (bago magsimula sa trabaho); 3.4. Sa mga out-of-school na institusyon ng mga bata (mga sports school ng mga bata, club, library, atbp.). 4. Mga opisyal at empleyado ng mga organisasyon na ang mga aktibidad ay nauugnay sa mga serbisyong pangkomunidad at consumer para sa populasyon, nagtatrabaho: 4.1. Sa mga organisasyon para sa sanitary at hygienic na serbisyo para sa populasyon (mga paliguan, shower, sauna, hairdresser, beauty at massage salon, solarium, laundry, dry cleaner, laundry collection point, mga organisasyon sa pagpapanatili ng pabahay, mga organisasyon na nagsasagawa ng komprehensibong sanitary at hygienic na paglilinis ng lungsod); 4.2. Sa mga organisasyong nakikibahagi sa pagpapanatili ng mga network at istruktura ng alkantarilya; 4.3.

Mga driver ng mga organisasyon ng transportasyon, mga indibidwal na negosyante na nakikibahagi sa transportasyon ng mga tao (taxi, transportasyon ng pasahero sa lunsod), pati na rin ang intercity at internasyonal na transportasyon; 4.10. Mga konduktor ng malayuang pampasaherong tren, ilog, dagat at sasakyang panghimpapawid.
5. Mga mag-aaral ng mga paaralan sa pangkalahatang edukasyon, mga institusyong pang-edukasyon sa sekondarya at mas mataas na edukasyon, mga lyceum, mga kolehiyo, atbp. bago at sa panahon ng internship sa mga negosyo, institusyon, organisasyon, na ang mga empleyado ay napapailalim sa propesyonal na pagsasanay sa kalinisan at sertipikasyon. 6. Mga dayuhang manggagawa sa panahon ng trabaho sa mga organisasyon at institusyon na ang mga empleyado ay napapailalim sa propesyonal na pagsasanay sa kalinisan at sertipikasyon.
» Kautusan ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation noong Abril 14, 2000

Medikal na aklat para sa nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain

Dapat mayroon nito ang nagbebenta. Mga Groceries Kailangan ng medikal na libro para sa nagbebenta at lahat ng nagtatrabaho sa mga grocery store. Bago simulan ang trabaho, dapat kang sumailalim sa isang ipinag-uutos na pagsusuri sa isang institusyong medikal, na kinabibilangan ng:

  • fluorography (taon-taon);
  • pagbisita sa tanggapan ng ngipin (kung kinakailangan, pagsasagawa ng isang pamamaraan sa kalinisan - pagpapabuti ng mga ngipin, gilagid, pag-alis ng foci ng mga impeksyon, pag-iwas sa mga posibleng sakit);
  • pagbisita sa isang psychiatrist;
  • pagbisita sa isang narcologist;
  • pagbisita sa ENT;
  • pagbisita sa isang dermatologist;
  • pagbisita sa isang therapist (mas mabuti na nag-specialize sa paggamot ng mga pasyente ng isang tiyak na propesyon - isang occupational pathologist).

Bilang karagdagan, ang isang panghabambuhay na sertipiko ng pagbabakuna ay kinakailangan.

Kailangan ko ba ng medikal na libro para sa isang nagbebenta ng mga produktong gawa?

Liham ng Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation na may petsang Agosto 7, 2000 N 1100/2196-0-117 "Sa pagpapadala ng isang listahan ng mga propesyon" Ang Kagawaran ng Sanitary at Epidemiological Surveillance ng Estado ng Ministry of Health ng Russian Federation ay nagpapadala para sa pagsasaalang-alang at pag-apruba sa lokal na antas, batay sa sanitary at epidemiological na sitwasyon, "Isang tinatayang listahan ng mga propesyon ng mga opisyal at empleyado ng mga organisasyon na ang mga aktibidad ay nauugnay sa produksyon, imbakan, transportasyon at pagbebenta ng mga produktong pagkain at inuming tubig, ang pagpapalaki at edukasyon ng mga bata, pampublikong kagamitan at serbisyo ng consumer, na kinakailangang sumailalim sa pana-panahong propesyonal na pagsasanay sa kalinisan at sertipikasyon sa pagpasok at sa hinaharap na mga lingkod sibil, mga manggagawa sa pampublikong sektor, na ang pagsasanay at sertipikasyon sa propesyonal na kalinisan ay inirerekomenda na isagawa sa gastos ng lokal na badyet sa mga rate para sa mga serbisyong medikal.

Libro ng medikal ng empleyado

Dimitrovgrad City Court ng Ulyanovsk Region na may petsang Oktubre 20, 2010 sa kaso No. 2-1916/2010). Samakatuwid, naniniwala kami na ang mga empleyado ng isang organisasyong nakikibahagi sa kalakalan (kabilang ang mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain) ay napapailalim sa mandatoryong medikal na pagsusuri.


Ang mga paliwanag ng mga espesyalista sa Rostrud sa isyung ito ay magkasalungat. Kung noong Setyembre 2015 sa portal ng impormasyon ng Rostrud "Onlineinspektsiya.RF" ang mga kinatawan ng Rostrud ay ipinaliwanag na ang lahat ng mga empleyado ng mga organisasyon ng kalakalan (kabilang ang mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain) ay kinakailangang sumailalim sa mga medikal na pagsusuri upang maprotektahan ang kalusugan ng publiko, maiwasan ang paglitaw. at pagkalat ng mga sakit, at hindi dahil sa katotohanan na may mga nakakapinsala o mapanganib na salik ng produksyon sa kanilang mga lugar ng trabaho (tingnan ang sagot 1), pagkatapos ay sa Agosto 2016

Mag-subscribe sa mga update

Impormasyon

Mga Detalye na Na-publish: 22 May 2015 Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mandatory na paunang at pana-panahong medikal na eksaminasyon ay tinutukoy ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang 12.04.11. No. 302-N "Sa pag-apruba ng mga listahan ng mga mapanganib at (o) mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon at trabaho, sa panahon ng pagganap kung saan ang ipinag-uutos na paunang at pana-panahong medikal na eksaminasyon (pagsusuri) ay isinasagawa, at ang Pamamaraan para sa pagsasagawa ng ipinag-uutos na paunang at pana-panahon mga medikal na eksaminasyon (pagsusuri) ng mga manggagawang nagtatrabaho sa mabigat na trabaho at sa trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ”(mula dito ay tinutukoy bilang ang Kautusan). Ayon sa Order No. 302-N, ang mga empleyado ay nakikibahagi sa kalakalan, kasama.

Kailangan bang sumailalim sa mga medikal na pagsusuri ang mga manggagawang hindi kumakain?

Ang Ministri ng Kalusugan ng Russian Federation ay nag-aayos ng paggawa ng mga anyo ng Personal Medical Books at Sanitary Passport para sa mga espesyal na idinisenyo o espesyal na kagamitan na mga sasakyan para sa transportasyon ng mga produktong pagkain, pati na rin ang kanilang pamamahagi sa mga sentro ng sanitary at epidemiological surveillance ng estado sa nasasakupan. mga entidad ng Russian Federation at mga sentro ng sanitary at epidemiological surveillance ng estado sa transportasyon (tubig at hangin). 3. Itatag na ang mga personal na librong medikal at mga pasaporte sa kalusugan para sa mga espesyal na idinisenyo o espesyal na kagamitan na mga sasakyan para sa pagdadala ng mga produktong pagkain ay ibinibigay sa mga kategorya ng mga manggagawa na tinukoy sa sugnay 1.1 ng kautusang ito ng mga sentro ng sanitary at epidemiological surveillance ng estado sa mga nasasakupan na entity ng Russian Federation, mga lungsod, distrito, sa transportasyon (tubig at hangin).
4.

Kailangan ba ng isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang isang librong pangkalusugan?

  • magtrabaho sa mga cafe, buffet at restaurant, kabilang ang kung ang serbisyo ay isinasagawa sa pampublikong sasakyan;
  • mga ospital, klinika at maternity ward;
  • mga organisasyon para sa pakikipagtulungan sa mga bata (mga paaralan, mga institusyong pang-edukasyon sa preschool, mga kampo ng tag-init ng mga bata, mga boarding school, mga orphanage, mga sports club, mga creative circle);
  • trabaho na nauugnay sa sektor ng serbisyo (mga hotel, hotel, tagapag-ayos ng buhok, mga beauty salon);
  • saklaw ng mga serbisyo ng sanatorium-at-spa;
  • para sa mga serbisyong pangkomunidad at pambahay;
  • mga organisasyon kung saan inaasahan ang anumang pakikipag-ugnayan sa tubig;
  • kinakailangan kapag nagtatrabaho sa industriya ng pagawaan ng gatas.
  • Sinong mga nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain ang kinakailangang magkaroon nito May opinyon na ang mga nagbebenta na nagtatrabaho sa kalakalang hindi pagkain ay hindi kinakailangang mag-isyu nito. Ang isang sanitary book ay kailangan para sa isang nagbebenta ng mga produktong hindi pagkain.

Sanitary book ng nagbebenta ng mga produktong pagkain

Ayon sa Order 302-N, ang data sa mga medikal na eksaminasyon ay dapat ilagay sa mga personal na librong medikal (Appendix No. 3, clause 33). Ang mga personal na librong medikal sa panahon ng inspeksyon ay dapat na itago sa isang lugar na nagpapahintulot sa kanila na maibigay kapag hiniling sa panahon ng inspeksyon.
Ayon kay Art. 213 ng Labor Code ng Russian Federation at Art. 34 ng Pederal na Batas ng Marso 30, 1999 52-FZ "Sa sanitary at epidemiological welfare ng populasyon", ang tagapag-empleyo ay may pananagutan sa pag-aayos ng paunang at pana-panahong pagsusuri ng mga empleyado, ang mga indibidwal na negosyante at mga ligal na nilalang ay obligadong magbigay ng mga kondisyon na kinakailangan para sa napapanahong medikal na pagsusuri ng mga empleyado.

Pansin

Napagpasyahan ni Rostruda na ang mga nagbebenta lamang na nagtatrabaho sa larangan ng kalakalan ng pagkain ang dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri (tingnan ang sagot 2). Sa isyu kung ang mga medikal na eksaminasyon ay ipinag-uutos para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa isang computer nang hindi bababa sa 50% ng kanilang oras ng pagtatrabaho, anuman ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga trabaho, walang pagkakapareho sa mga paliwanag ng mga ahensya ng gobyerno at sa diskarte ng hudisyal na kasanayan * (1).


Sumusunod kami sa posisyon na obligado ang employer na magsagawa ng mga medikal na eksaminasyon ng mga manggagawa na ipinahiwatig sa tanong dahil sa ang katunayan na sila ay gumaganap ng trabaho sa isang organisasyon ng kalakalan, at hindi dahil sa ang nakakapinsala o mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon ay naroroon sa kanilang mga lugar ng trabaho. Sa konklusyon, iginuhit namin ang iyong pansin sa katotohanan na ang posisyong ito ay opinyon ng aming eksperto. Ang mga awtoridad sa pangangasiwa at panghukuman ay maaaring magkaroon ng ibang pananaw sa isang partikular na isyu.

Paano at saan kukuha? Ayon sa batas, dapat harapin ng employer ang pagpaparehistro ng medikal na libro ng empleyado, iyon ay, bayaran ang pagpaparehistro nito at ipadala ka sa isang partikular na institusyong medikal na naglilingkod sa organisasyon. Sa pagsasagawa, kadalasan ang isang tao, na nakakakuha ng trabaho, ay gumuhit ng isang medikal na libro sa kanyang sarili.

Maaari itong gawin sa klinika sa lugar ng paninirahan, ngunit hindi lahat ng mga serbisyo ay libre. Dito maaari mong malaman kung ano ang mga gastos ng isang medikal na libro.

Karaniwang hindi ito masyadong nakakatipid, ngunit kakailanganin ng maraming oras upang makakuha ng medikal na libro sa isang libreng institusyong medikal. Kadalasan, ang mga tao ay bumaling sa mga bayad na akreditadong institusyong medikal.

Mayroong ganoong serbisyo - isang medikal na libro. Karaniwang nagbabayad ka para sa isang buong pakete ng mga serbisyo at pumasa sa pagsusuri sa loob ng ilang araw. Ito ay napaka-maginhawa, lalo na kapag kailangan mong gumawa ng isang medikal na libro nang mabilis.

Isang kinakailangang kondisyon para sa pagkuha at pagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa ng mga empleyado sa larangan ng kalakalan. Ang kawalan nito ay nagsisilbing isang direktang batayan para sa imposibilidad ng pagtanggap ng mga empleyado ng ganitong uri ng aktibidad upang matupad ang kanilang mga direktang obligasyon sa paggawa, at ito ay para sa kadahilanang ito na ang pagpapatupad ng isang medikal na libro ay isang ipinag-uutos na pamamaraan na nabanggit sa Batas sa Paggawa ng Russian. Federation. Kung mag-a-apply ka para sa dokumentong ito sa aming medikal na sentro, makakatipid ka ng oras, dahil maiiwasan mong tumayo sa mga pila at makabuluhang bawasan ang mga gastos sa pananalapi sa pagkuha nito.

Ito ay, walang alinlangan, isang dokumento ng mahigpit na pananagutan at ang pagpapatupad nito, pati na rin ang pagpapalawig nito, ay kinokontrol alinsunod sa mga regulasyong legal na aksyon. Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa mga preventive vaccination, data sa mga nakaraang sakit, mga resulta ng laboratoryo at klinikal na pagsubok. Gayundin, ang nauugnay na ligal na regulasyon ay nangangailangan ng isang taunang medikal na pagsusuri ng mga manggagawa sa kalakalan, at ang mga resulta ng mga pag-aaral na ito ay ginagawang posible upang makita ang iba't ibang mga pathological formations sa pinakamaagang yugto ng kanilang pag-unlad at payagan ang pag-aayos ng pagkakaloob ng napapanahong preventive therapy.

Paano mag-isyu ng medikal na libro para sa mga nagbebenta

Lahat, nang walang pagbubukod, ang mga empleyado ng kalakalan na nagtatrabaho sa pagbebenta ng pagkain, tubig at iba pang mga uri ng inumin, sa pagbebenta ng mga pabango at mga produktong tabako ay kinakailangang sumailalim sa mga sumusunod na taunang medikal na pamamaraan:

Kasama rin sa mga karagdagang medikal na pag-aaral para sa mga empleyado ng industriya ng kalakalan ang mga pagsusuri ng mga espesyalista:

  • dermatovenereologist;
  • otolaryngologist;
  • Dentista.

Medikal na libro para sa nagbebenta - pamamaraan para sa pagkuha

Tulad ng para sa pamamaraan para sa pagkuha ng isang medikal na libro para sa kalakalan sa mga pang-industriyang kalakal, kung gayon ang buong bagay ay mas simple. Ang mga manggagawang ito ay dapat sumailalim sa pangkalahatang pagsusuri ng isang pangkalahatang practitioner, magsagawa ng fluorographic na pag-aaral at mabakunahan (kung mayroong ganoong pangangailangan). Para sa mga nagbebenta ng mga produktong karne, ang isang pagsusuri para sa brucellosis ay isinasagawa din.

Upang makakuha ng mga medikal na libro para sa mga empleyado ng industriya ng kalakalan, sapat na upang mag-sign up para sa mga kinakailangang pagsusuri sa numero ng contact na ipinahiwatig sa aming website o punan ang isang online na aplikasyon ayon sa isang handa na template ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay.