चिड़ियाघर कार्मिक विभाग टेलीफोन। ज़ूकीपर कैसे बनें

शोध विषय की प्रासंगिकता। एक नियोजित वितरण प्रणाली से एक बाजार प्रणाली में संक्रमण की प्रक्रिया रूसी श्रम बाजार के लिए बहुत नाटकीय साबित हुई। आर्थिक संकट के संदर्भ में, यह आधिकारिक रोजगार में कमी, उच्च स्तर की स्पष्ट और छिपी बेरोजगारी, आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी (नियोजित और बेरोजगार) के सभी समूहों के अनौपचारिक रोजगार, और गिरावट की ओर एक स्पष्ट प्रवृत्ति की विशेषता है। श्रम शक्ति की गुणवत्ता में।

संघीय कानून "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" 1 में समेकन, और फिर रूसी संघ के संविधान में, नागरिकों के अधिकार को बिना किसी जबरदस्ती के काम करने की अपनी क्षमता का स्वतंत्र रूप से निपटान करने का अधिकार उल्टा था। राज्य से रोजगार में गारंटी की कमी और काम के अधिकार की प्राप्ति के पक्ष में। यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि आधुनिक समाज में, जब नौकरी खोजने की प्रेरणा न केवल अस्तित्व के भौतिक स्रोतों को प्राप्त करना है, बल्कि स्थिरता, विकास के अवसरों और पेशेवर विकास और आत्म-प्राप्ति की खोज भी है, नौकरी खोजना तेजी से बढ़ रहा है। मुश्किल कार्य।

इन शर्तों के तहत, रोजगार की आवश्यकता वाले लोगों का समर्थन करने और संबंधित श्रम बाजार संस्थानों को विकसित करने के उद्देश्य से उपायों की वर्तमान प्रणाली की प्रभावशीलता में सुधार करने की आवश्यकता में तेज वृद्धि हुई है।

राज्य की रोजगार एजेंसियां ​​​​आधुनिक रूस के श्रम बाजार में एक विशेषाधिकार प्राप्त संचालन संस्था रही हैं, जो पूरी तरह से अंतरराष्ट्रीय अभ्यास के अनुरूप है। हालांकि, सार्वजनिक रोजगार सेवाएं मुख्य रूप से पर केंद्रित थीं

1 रूसी संघ का संघीय कानून 19 अप्रैल, 1991 नंबर 1032-1 "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" // SZ RF। 1996. कला। 1915. बेरोजगारों का रोजगार (विशेषकर वे जो लंबे समय से बेरोजगार हैं और इसलिए, सबसे कम प्रतिस्पर्धी हैं) और जिनके पास सीमित वित्तीय संसाधन हैं, वे श्रम बाजार द्वारा निर्धारित सभी प्रकार के कार्यों को कवर नहीं कर सकते हैं, वे हमेशा जवाब देने के लिए तैयार नहीं होते हैं लचीले ढंग से सभी अनुरोधों के लिए जो वह प्रस्तुत करता है।

इन शर्तों के तहत, पिछली शताब्दी के 90 के दशक के उत्तरार्ध में रूस में बाजार अर्थव्यवस्था में निहित एक पूरी तरह से नई संस्था की उपस्थिति स्वाभाविक थी - निजी एजेंसियां ​​जो रोजगार को बढ़ावा देती हैं।

वर्तमान में, रूसी संघ में, दुनिया के कई देशों की तरह, निजी रोजगार एजेंसियां ​​​​नागरिकों द्वारा काम के अधिकार की प्राप्ति के तंत्र में सक्रिय रूप से शामिल हैं और श्रम बाजार में लगातार बढ़ती भूमिका प्राप्त कर रही हैं। साथ ही, निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों का मुख्य महत्व यह है कि वे एक अद्वितीय सामाजिक कार्य-सेवा लागू करते हैं: सामाजिक और श्रम संबंधों जैसे आम तौर पर महत्वपूर्ण क्षेत्र में विकल्प का विस्तार करना।

नतीजतन, रोजगार एजेंसियां ​​​​नियोक्ताओं, कर्मचारियों, राज्य और समाज के बीच संतुलन स्थापित करने और स्व-विनियमन का एक प्रभावी साधन बन रही हैं। एक कर्मचारी के लिए, PrEA नौकरी के विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है; नियोक्ता - विभिन्न कलाकारों की एक विस्तृत पसंद; राज्य के लिए - व्यापार की दक्षता में वृद्धि, जो राष्ट्रीय धन की वृद्धि और कर राजस्व में वृद्धि के माध्यम से सामाजिक नीति की संभावनाओं की ओर ले जाती है; समाज - नौकरी की संतुष्टि के आधार पर जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण वाला नागरिक।

उसी समय, रूसी संघ में रोजगार को बढ़ावा देने के लिए गैर-सरकारी संगठनों के पास अभी भी कानून द्वारा विनियमित कानूनी स्थिति नहीं है जो उनके अधिकारों, दायित्वों और नागरिक कानून संबंधों के अन्य विषयों के साथ बातचीत करने की प्रक्रिया को निर्धारित करती है। निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों के कानूनी विनियमन की कमी प्रकट होती है, सबसे पहले, इस तथ्य में कि यह उनकी ओर से कुछ दुर्व्यवहारों के लिए जगह छोड़ देता है, जो नागरिकों द्वारा काम करने के अधिकार के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए कई बाधाएं पैदा करता है।

साथ ही, यह माना जाना चाहिए कि आधुनिक परिस्थितियों में, गैर-राज्य रोजगार सेवाएं श्रम बाजार के सबसे महत्वपूर्ण एजेंट हैं और, एक डिग्री या किसी अन्य के लिए, इसके विनियमन में भाग लेते हैं। इसका मतलब है कि सक्रिय रोजगार नीति के एक अभिन्न अंग के रूप में आबादी के रोजगार को बढ़ावा देने के राष्ट्रीय कार्य को हल करने के संदर्भ में उनकी गतिविधियों की दक्षता बढ़ाने के लिए उनके प्रयासों का समन्वय करने की आवश्यकता है। इन समस्याओं के महत्व और उनके विकास की अपर्याप्तता ने शोध प्रबंध के विषय का चुनाव किया।

शोध विषय के विकास की डिग्री। राज्य के इतिहासकारों एस.ए. अवक्यान, एस.एस. अलेक्सेवा, एम.वी. बगलिया, एम.आई. बैतिना, एन.एस. बोंदर, ए.ए. बेलकिना, एन.वी. विट्रुक, एल.डी. वोवोडिन, वी.टी. कबीशेवा, जे.आई.एम. कारापिल्टन, यू.वी. कुद्रियात्सेवा, ओ.ई. कुटाफिना, ई.ए. लुकाशेवा, वी.ओ. लुचिना, वी.वी. मक्लाकोवा, एल.एस. ममुता, बी.सी. नर्सियंट्स, वी.ए. पाट्युलिना, वी.आई. रेडचेंको, वी.ए. रेज़ेव्स्की, एफ.एम. रुडिंस्की, ओ.जी. रुम्यंतसेवा, टी.ए. सोशनिकोवा, बी.एन. स्ट्रैशुना, यू.ए. तिखोमीरोवा, बी.एन. टोपोर्निना, वी.ए. तुमानोवा, आई.ई. फरबर, टी.वाई.ए. खाबरीवा, वी.ए. चेतवर्निना, वी.ई. चिरकिना, बी.एस. एबज़ीवा, यू.ए. युदीना, एल.एस. यविक और अन्य।

निजी रोजगार एजेंसियों के कामकाज से संबंधित घरेलू वैज्ञानिकों के पहले कार्यों में उनकी गतिविधियों के तकनीकी पहलुओं का वर्णन करने के साथ-साथ उपभोक्ताओं द्वारा उनके लागू उपयोग के दृष्टिकोण से ऐसी सेवाओं के लिए बाजार का विश्लेषण करने का मुख्य उद्देश्य था, जिसमें शामिल हैं: 1995, 1997 में ए। रोशचिन द्वारा संदर्भ पुस्तकें और वी। का काम। लेकिन। पॉलाकोव, रूस में भर्ती के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ।

श्रम बाजार में गैर-राज्य बिचौलियों की भूमिका के बारे में विचारों का और विकास ऐसे लेखकों के कार्यों में परिलक्षित हुआ जैसे वी.आई. अलेशनिकोवा, वी. कबालीना, एस.ए. कार्तशोव, आई. कोज़िना, आई.ए. कोकोरेव, के.ए. क्रावचेंको, ए. कुपचिन, आई.ओ. ट्यूरिन, पीए ओबोट्निना, यू.जी. ओडेगोव, ए.बी. रोशचिन, एस.बी. सिनेट्स्की, डी। स्टोरोज़ेवा।

कई प्रमुख घरेलू वैज्ञानिक जो रोजगार की समस्याओं का अध्ययन करते हैं, श्रम बाजार में राजनेताओं ने उन संस्थानों के संबंध में अपनी स्थिति व्यक्त की जो राज्य रोजगार प्रणाली के विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं: वी। ब्रीव, आई। बेजग्रेबेलनाया, ए। दादाशेव, ए। काशेपोव, आर। कोलोसोवा, एल। कोस्टिन, ए। निकिफोरोवा, एफ। प्रोकोपोव, एम। गार्सिया-इसर, वी। कुलिकोव, जी। चिझोव, एस। स्मिरनोव और अन्य।

जनसंख्या के रोजगार की संरचना को आकार देने में श्रम बाजार संचालकों की भूमिका की परिभाषा भी घरेलू सामाजिक विज्ञान में परिलक्षित होती थी। निम्नलिखित कार्य विशेष ध्यान देने योग्य हैं: ए.एम. बलखानोवा, वी.ए. लोसेवा, पीओ निकिफोरोवा, एच.ए. सर्गोविम्त्सेवा, टी। वेब्लेन।

पश्चिमी लेखकों द्वारा रोजगार को बढ़ावा देने वाले संगठनों के विभिन्न रूपों और श्रम बाजार पर उनके प्रभाव पर बड़ी संख्या में काम: जे। अल्ब्रेक्ट, बी। एक्सल, के। गोका, आई। गेरे, आई। बैचिंगर, एस। रोड्रिगो, ए.टी। वोंग।

इन लेखकों के कार्यों में, गैर-राज्य रोजगार सेवाओं (भर्ती एजेंसियों) की गतिविधियों की विशेषताएं और कंपनियों की कार्मिक सेवाओं के विशेषज्ञों और निजी रोजगार एजेंसियों के कर्मचारियों के बीच सक्षम संबंधों की स्थापना का पता चलता है। उनकी गतिविधियों की स्थिति और संभावनाओं, काम की तकनीक और श्रम बाजार में उनकी भूमिका का विश्लेषण किया जाता है।

इसी समय, अभी भी अनुसंधान की कमी है जो श्रम बाजार संचालकों की भूमिका, श्रम बाजार के बारे में विचारों की असंगति, साथ ही जनसंख्या के रोजगार ढांचे के गठन पर उनके प्रभाव के बारे में एक समग्र दृष्टिकोण देता है।

अध्ययन का उद्देश्य आधुनिक परिस्थितियों में रूसी संघ में काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकार को साकार करने की प्रक्रिया में विकसित होने वाले सामाजिक संबंधों की समग्रता है।

अध्ययन का विषय काम करने के अधिकार की संवैधानिक और कानूनी प्रकृति है; रूसी संघ में काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकार को लागू करने के लिए तंत्र को विनियमित करने वाले नियामक कानूनी मानदंडों का एक सेट।

काम का उद्देश्य रूस में काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकार के कार्यान्वयन की विशेषताओं का पता लगाना है; रूस में निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों का अध्ययन करना और नागरिकों के काम करने के अधिकार को साकार करने की प्रक्रिया में उनकी गतिविधियों में सुधार के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक सिफारिशें विकसित करना।

अनुसंधान के उद्देश्य:

काम करने के अधिकार की सामग्री का निर्धारण;

श्रम बाजार की एक विशेष संस्था के रूप में निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों के सार और सामग्री को प्रकट करने के लिए; निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों के कानूनी विनियमन की प्रणाली का अध्ययन करना;

निजी रोजगार एजेंसियों के कामकाज के विदेशी अनुभव का सामान्यीकरण करना;

काम के अधिकार को साकार करने में निजी रोजगार एजेंसियों की भूमिका को परिभाषित करें;

एक निजी रोजगार एजेंसी के माध्यम से काम करने के अधिकार को साकार करने के लिए तंत्र का अन्वेषण करें;

निजी रोजगार एजेंसियों के अधिकारों और दायित्वों पर विचार करें, नागरिक कानून संबंधों के अन्य विषयों के साथ बातचीत की विशेषताएं;

रूसी संघ में काम करने के अधिकार की प्राप्ति के लिए गारंटी पर विचार करें;

निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों में कमियों की पहचान करना और उनके काम में सुधार के लिए प्रस्ताव और सिफारिशें विकसित करना।

अध्ययन का सैद्धांतिक और पद्धतिगत आधार अनुभूति की सामान्य वैज्ञानिक द्वंद्वात्मक पद्धति और इससे उत्पन्न होने वाली विशेष वैज्ञानिक विधियाँ हैं: ऐतिहासिक, प्रणाली विश्लेषण, समाजशास्त्रीय, तार्किक, तकनीकी-कानूनी, तुलनात्मक कानूनी, परस्पर संबंध और अन्योन्याश्रयता को ध्यान में रखने की अनुमति देता है। माना कानूनी संबंधों की, उन्हें व्यवस्थित करें, और उनके वैज्ञानिक विश्लेषण के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण भी प्रदान करें।

काम की वैज्ञानिक नवीनता इस तथ्य से निर्धारित होती है कि मोनोग्राफिक स्तर पर पहली बार शोध प्रबंध ने एक निजी रोजगार एजेंसी की गतिविधि के मुख्य लक्ष्य के रूप में काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकार का अध्ययन किया। कागज काम के अधिकार का प्रयोग करने के लिए तंत्र में एक निजी रोजगार एजेंसी की भूमिका को परिभाषित करता है, एक निजी रोजगार एजेंसी के माध्यम से काम करने के अधिकार की प्राप्ति के लिए संवैधानिक और कानूनी गारंटी पर विचार करता है।

शोध प्रबंध ने रूसी संघ में निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों के कानूनी विनियमन की सामयिक समस्याओं का एक व्यापक अध्ययन किया, इस प्रकार की सामाजिक गतिविधि को विनियमित करने वाले एक विशेष विधायी अधिनियम को अपनाने की आवश्यकता को उचित ठहराया, मौजूदा संघर्षों को हल करने के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक सिफारिशें विकसित कीं। रूसी संघ में एक निजी एजेंसी के रोजगार के माध्यम से काम करने के लिए नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति से संबंधित।

रक्षा के लिए निम्नलिखित प्रावधान रखे गए हैं:

1. लेखक की प्रकृति और खुद को बदलने के लिए एक व्यक्ति की मौलिक, अक्षम्य, जन्मजात महत्वपूर्ण क्षमता के रूप में काम करने के अधिकार की परिभाषा, उसकी क्षमताओं और संतोषजनक जरूरतों को विकसित करना जो राज्य और अंतर्राष्ट्रीय समुदाय द्वारा मान्यता प्राप्त, गारंटी और संरक्षित हैं और हैं आम तौर पर मान्यता प्राप्त अंतरराष्ट्रीय अधिनियमों में और राज्य के संविधानों में भी तय किया गया है।

2. निष्कर्ष कि रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" में, नागरिकों को स्वतंत्र रूप से, बिना किसी दबाव के, संदर्भ में काम करने की उनकी क्षमता का निपटान करने का अधिकार एक नियोजित वितरण से एक बाजार प्रणाली में संक्रमण के साथ, आधिकारिक रोजगार में कमी के साथ, उच्च स्तर की स्पष्ट और छिपी हुई बेरोजगारी, राज्य से रोजगार में गारंटी के अभाव में इसका नकारात्मक पक्ष था।

3. पिछली सदी के 90 के दशक के उत्तरार्ध में रूस में बाजार अर्थव्यवस्था में निहित एक संस्था की उपस्थिति की नियमितता - निजी रोजगार एजेंसियों (PEA) की पुष्टि की जाती है।

4. निष्कर्ष कि एक आधुनिक निजी रोजगार एजेंसी एक उद्यम है जो अनुबंध द्वारा और मौद्रिक प्रतिफल के लिए, व्यक्तियों या ग्राहक उद्यमों को नौकरियों और पेशेवर विकास तक उनकी पहुंच को सुविधाजनक बनाने या सुविधा प्रदान करने और पूरा करने की सुविधा प्रदान करने के उद्देश्य से सेवाएं प्रदान करता है। रिक्तियों की।

5. रूसी श्रम बाजार में पीईए के मुख्य मॉडल हैं: ए) रोजगार एजेंसियां, जिनकी गतिविधियां एक ग्राहक के रोजगार के उद्देश्य से हैं - एक कर्मचारी, जिसमें रूसी संघ के बाहर के कर्मचारी भी शामिल हैं; बी) कई नियमित क्लाइंट-नियोक्ताओं के लिए, एक नियम के रूप में, निर्दिष्ट मानदंडों के अनुसार कर्मियों का चयन करने वाली भर्ती एजेंसियां; c) नागरिकों की भर्ती और रोजगार दोनों में लगी मिश्रित एजेंसियां, जिसके लिए नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ग्राहक हैं।

6. निष्कर्ष कि वर्तमान में रूसी संघ में, दुनिया के कई देशों की तरह, पीईए नागरिकों द्वारा काम करने के अधिकार की प्राप्ति के लिए तंत्र में सक्रिय रूप से भाग लेता है और श्रम बाजार में लगातार बढ़ती भूमिका पर कब्जा करता है। साथ ही, पीईए की गतिविधि का मुख्य महत्व यह है कि वे एक अद्वितीय सामाजिक कार्य-सेवा लागू करते हैं: सामाजिक और श्रम संबंधों जैसे आम तौर पर महत्वपूर्ण क्षेत्र में पसंद का विस्तार। नतीजतन, प्रीए नियोक्ताओं, कर्मचारियों, राज्य और समाज के बीच संतुलन स्थापित करने और स्व-विनियमन का एक प्रभावी साधन बन रहा है। एक कर्मचारी के लिए, एक निजी रोजगार एजेंसी नौकरी के व्यापक विकल्प प्रदान करती है; नियोक्ता - विभिन्न कलाकारों की एक विस्तृत पसंद; राज्य के लिए - व्यापार की दक्षता में वृद्धि, जिससे कर राजस्व में वृद्धि के माध्यम से राष्ट्रीय धन और सामाजिक नीति के अवसरों में वृद्धि होती है; समाज - नौकरी की संतुष्टि के आधार पर जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण वाला नागरिक।

7. निष्कर्ष यह है कि रूसी संघ में एक निजी रोजगार एजेंसी के माध्यम से काम करने के अधिकार को महसूस करने का अभ्यास इंगित करता है कि इस क्षेत्र में विधायी विनियमन की महत्वपूर्ण कमियों का नागरिकों के अधिकारों और सामाजिक सुरक्षा के पालन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इस स्थिति में, संघीय कानूनों के मानदंडों में निहित मजबूत विधायी गारंटी बनाना बहुत महत्वपूर्ण है जो रूसी संघ के क्षेत्र में पीईए की गतिविधियों को सख्ती से नियंत्रित करता है और नागरिकों को दिए गए लोकतांत्रिक अधिकारों और स्वतंत्रता का अभ्यास सुनिश्चित करता है।

8. यह निजी रोजगार एजेंसियों पर विशेष संघीय कानूनों को विकसित करने और अपनाने की आवश्यकता को उचित ठहराता है, साथ ही निजी रोजगार एजेंसियों द्वारा तीसरे पक्ष को अपना श्रम प्रदान करने के उद्देश्य से काम पर रखने वाले श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा पर, कानूनी स्थिति का निर्धारण करता है। निजी रोजगार एजेंसियां, उनकी गतिविधियों की शर्तें और सामग्री; सार्वजनिक अधिकारियों के साथ बातचीत के रूप और तरीके; वर्तमान कानून के उल्लंघन के लिए गतिविधियों और जिम्मेदारी पर लेखांकन और नियंत्रण के लिए तंत्र।

9. पीआरईए की स्थिति को निम्नानुसार विनियमित करने का प्रस्ताव है:

पीईए केवल एक कानूनी इकाई है;

प्रीए गतिविधियां विशेष लाइसेंसिंग के अधीन होनी चाहिए;

यह सलाह दी जाती है कि प्रीए एजेंसी कर्मचारियों को उनके वित्तीय दायित्वों की पूर्ति के लिए वित्तीय गारंटी प्रदान करे।

निम्नलिखित निषेध और प्रतिबंध स्थापित करने का प्रस्ताव है:

हड़ताली कर्मचारियों की जगह एजेंसी कर्मियों पर प्रतिबंध,

एजेंसी के कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए उपयोगकर्ता उद्यम के अधिकार पर प्रतिबंध, अगर संगठन ने पिछले एक साल के दौरान बड़े पैमाने पर छंटनी की है, तो उन कर्मचारियों को प्रभावित करता है जिनकी विशेषता के लिए एक निजी रोजगार एजेंसी को एक आवेदन प्रस्तुत किया गया है, एजेंसी के कर्मचारियों को पदों के साथ बदलने पर प्रतिबंध उपयोगकर्ता उद्यम की ओर से हस्ताक्षर दायित्वों की आवश्यकता है,

विशेष रूप से खतरनाक परिस्थितियों में काम से संबंधित पदों के लिए एजेंसी के कर्मचारियों द्वारा प्रतिस्थापन पर प्रतिबंध और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में विशेष ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है,

इस उद्यम के लिए स्थायी, विशिष्ट कार्य करने के लिए एजेंसी के कर्मचारियों को काम पर रखने का निषेध। कानून द्वारा स्थापित एजेंसी श्रम के उपयोग के अनुमेय मामलों की सूची को उपयोगकर्ता उद्यमों द्वारा अपने स्थायी कर्मचारियों के साथ संपन्न सामूहिक समझौतों में और सीमित किया जा सकता है।

काम का सैद्धांतिक महत्व इस तथ्य में निहित है कि इसके निष्कर्ष, प्रस्ताव और सिफारिशें नागरिकों के काम करने के अधिकार और रोजगार के गठन पर उनके प्रभाव को साकार करने में निजी रोजगार एजेंसियों की भूमिका के बारे में ज्ञान के विकास में एक निश्चित योगदान का प्रतिनिधित्व करती हैं। जनसंख्या की संरचना।

अध्ययन के सैद्धांतिक निष्कर्ष अध्ययन के तहत मुद्दों की श्रेणी पर वैज्ञानिकों के वैज्ञानिक पदों के सामान्यीकरण, मामले के महत्वपूर्ण विश्लेषण, साथ ही कानूनी मानदंडों के संबंधित समूह को लागू करने के अभ्यास के परिणामों पर आधारित हैं।

अध्ययन के परिणामों का व्यावहारिक महत्व वर्तमान कानून का आकलन करने के लिए किए गए महत्वपूर्ण दृष्टिकोण के साथ-साथ इसके आवेदन के अभ्यास के कारण है, और इस तथ्य में निहित है कि इसमें निहित सैद्धांतिक और पद्धतिगत विकास हो सकते हैं श्रम बाजार में सक्रिय प्रतिभागियों के रूप में निजी रोजगार एजेंसियों के संबंध में राज्य की नीति के विकास में उपयोग किया जाता है।

अनुमोदन और कार्यान्वयन। शोध प्रबंध अनुसंधान के मुख्य प्रावधान तीन वैज्ञानिक प्रकाशनों, वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलनों में भाषणों में परिलक्षित हुए, जिनमें शामिल हैं: "एजेंट" रोजगार: श्रम आपूर्ति के पक्ष से एक दृश्य", 21 नवंबर, 2007, मास्को; "श्रम कानून और सामाजिक सुरक्षा कानून के विकास में आधुनिक रुझान", जनवरी 18-20, 2008, मास्को; "निजी रोजगार एजेंसियां ​​- भूमिका, प्रबंधन, विनियमन और निष्पादन", 19 फरवरी, 2008, मास्को। मैं

शोध प्रबंध अनुसंधान में किए गए निष्कर्ष और सुझावों का उपयोग एकीकृत रोजगार केंद्र एलएलसी की व्यावहारिक गतिविधियों में, राज्य अध्ययन और स्थानीय स्व-सरकार के अनुसंधान संस्थान और मानविकी के लिए मास्को विश्वविद्यालय में वैज्ञानिक और शिक्षण गतिविधियों में किया जाता है।

शोध प्रबंध की संरचना में एक परिचय, दो अध्याय शामिल हैं जो छह पैराग्राफ, एक निष्कर्ष, एक परिशिष्ट और संदर्भों की एक सूची को जोड़ते हैं।

निष्कर्ष

श्रम, एक दार्शनिक श्रेणी के रूप में, प्रकृति और खुद को बदलने के लिए एक व्यक्ति की जागरूक, उद्देश्यपूर्ण, सामाजिक गतिविधि है, जिसमें उसकी क्षमताओं और जरूरतों का विकास होता है। श्रम के माध्यम से, अपनी क्षमताओं का उपयोग करके, एक व्यक्ति अपनी आवश्यकताओं को पूरा करता है, जिसके बिना उसका जीवन असंभव होगा, जिसके बिना एक व्यक्ति के लिए खुद को एक सामाजिक प्राणी के रूप में उत्पन्न करना और पुन: उत्पन्न करना असंभव होगा।

काम करने का अधिकार किसी व्यक्ति की प्रकृति और खुद को बदलने, उसकी क्षमताओं और संतोषजनक जरूरतों को विकसित करने की मौलिक, अविभाज्य, जन्मजात महत्वपूर्ण क्षमता है, जो राज्य और अंतर्राष्ट्रीय समुदाय द्वारा मान्यता प्राप्त, गारंटी और संरक्षित हैं और आम तौर पर मान्यता प्राप्त अंतरराष्ट्रीय में निहित हैं। अधिनियमों, साथ ही संविधान राज्यों में।

रूसी संघ में काम करने के अधिकार की प्राप्ति की संवैधानिक और कानूनी गारंटी को संवैधानिक कानून के मानदंडों के एक सेट के रूप में समझा जाना चाहिए जो कार्य के क्षेत्र में मानव हितों की वास्तविक प्राप्ति सुनिश्चित करता है, साथ ही साथ संभावित उल्लंघनों से उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करता है। . रूसी संघ में काम करने के अधिकार की प्राप्ति के लिए संवैधानिक गारंटी को निम्नलिखित समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

मौलिक सिद्धांत और मानदंड-रूसी संघ में व्यक्ति और राज्य के बीच संबंधों के कानूनी विनियमन में अंतर्निहित गारंटी;

रूसी संघ के संविधान और नियामक कानूनी कृत्यों में निहित, रूसी संघ में काम करने के अधिकार की प्राप्ति की मौलिक शुरुआत;

उल्लंघन किए गए हितों की सुरक्षा के लिए गारंटी।

संघीय कानून "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" 1 में समेकन, और फिर रूसी संघ के संविधान में, नागरिकों के अधिकार को बिना किसी जबरदस्ती के काम करने की अपनी क्षमता का स्वतंत्र रूप से निपटान करने का अधिकार उल्टा था। राज्य से रोजगार में गारंटी की कमी और काम के अधिकार की प्राप्ति के पक्ष में। इन शर्तों के तहत, रोजगार की आवश्यकता वाले लोगों का समर्थन करने और संबंधित श्रम बाजार संस्थानों को विकसित करने के उद्देश्य से उपायों की वर्तमान प्रणाली की प्रभावशीलता में सुधार करने की आवश्यकता में तेज वृद्धि हुई है।

रूसी संघ में, दुनिया के कई देशों की तरह, पीईए नागरिकों को काम करने के अधिकार का एहसास कराने और श्रम बाजार में लगातार बढ़ती भूमिका हासिल करने के लिए तंत्र में सक्रिय रूप से भाग लेता है। साथ ही, पीईए की गतिविधि का मुख्य महत्व यह है कि वे एक अद्वितीय सामाजिक कार्य-सेवा लागू करते हैं: सामाजिक और श्रम संबंधों जैसे आम तौर पर महत्वपूर्ण क्षेत्र में पसंद का विस्तार। नतीजतन, प्रीए नियोक्ताओं, कर्मचारियों, राज्य और समाज के बीच संतुलन स्थापित करने और स्व-विनियमन का एक प्रभावी साधन बन रहा है। एक कर्मचारी के लिए, PrEA नौकरी के विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है; नियोक्ता - विभिन्न कलाकारों की एक विस्तृत पसंद; राज्य के लिए - व्यापार की दक्षता में वृद्धि, जो राष्ट्रीय धन की वृद्धि और कर राजस्व में वृद्धि के माध्यम से सामाजिक नीति की संभावनाओं की ओर ले जाती है; समाज - नौकरी की संतुष्टि के आधार पर जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण वाला नागरिक।

उसी समय, रूसी संघ में पीईए के पास अभी भी कानून द्वारा विनियमित कानूनी स्थिति नहीं है जो नागरिक कानून संबंधों के अन्य विषयों के साथ उनकी बातचीत की प्रक्रिया निर्धारित करती है। हालाँकि, इस क्षेत्र में कानूनी हस्तक्षेप की आवश्यकता

04/19/1991 संख्या 1032-1 के रूसी संघ का 1 संघीय कानून (10/18/2007 को संशोधित) "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" // रूसी संघ के विधान का संग्रह - 1996 - कला। 1915. जनसंपर्क वस्तुनिष्ठ रूप से मौजूद है। वैश्विक वित्तीय संकट के दौरान हर महीने बेरोजगारों की संख्या बढ़ती जा रही है। इस संबंध में, पीईए (भ्रष्टाचार; संविदात्मक दायित्वों का उल्लंघन; अनुचित प्रतिस्पर्धा; नैतिक मानकों का उल्लंघन) द्वारा दुर्व्यवहार की संख्या बढ़ रही है, और पीईए की सेवाओं के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों के अधिकारों के प्रयोग की गारंटी कम हो गई है। .

इस स्थिति में, विशेष महत्व संघीय कानूनों के मानदंडों में निहित मजबूत विधायी गारंटी का निर्माण है जो रूसी संघ के क्षेत्र में पीईए की गतिविधियों को सख्ती से नियंत्रित करता है और नागरिकों को दिए गए लोकतांत्रिक अधिकारों और स्वतंत्रता का अभ्यास सुनिश्चित करता है।

रूस में पीईए गतिविधियों का वैधीकरण आवश्यक है और इसके लिए महत्वपूर्ण कानूनी कार्य की आवश्यकता है:

निजी रोजगार एजेंसियों पर विशेष संघीय कानूनों का विकास और अपनाना, साथ ही तीसरे पक्ष को अपना श्रम प्रदान करने के उद्देश्य से निजी रोजगार एजेंसियों द्वारा काम पर रखे गए श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा पर;

निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों को विनियमित करने के लिए "रूसी संघ में रोजगार पर" कानून में संशोधन;

संघीय कानूनों और उपनियमों (श्रम संहिता, नागरिक संहिता, कर संहिता, लाइसेंसिंग कानून, आदि) की एक पूरी परत का विश्लेषण और संशोधन।

कानूनी दस्तावेजों को श्रम बाजार में प्रीए को स्वतंत्र पूर्ण प्रतिभागियों के रूप में तय करना चाहिए; पीईए की कानूनी स्थिति और उनकी गतिविधियों की सामग्री का निर्धारण; पीईए और सार्वजनिक प्राधिकरणों के बीच बातचीत के रूप और तरीके; सेवाओं के बाजार में कानून का पालन करने वाले पीईए और बेईमान बिचौलियों के बीच की रेखा; प्रीईए की गतिविधियों की रिकॉर्डिंग और निगरानी के लिए तंत्र शुरू करना।

1. अंतर्राष्ट्रीय कानूनी कार्य

2. मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा 10 दिसंबर, 1948 // यूएसएसआर और मानव अधिकारों के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग: दस्तावेज और सामग्री। एम।, 1989। एस। 832

3. 4 नवंबर, 1950 के मानवाधिकारों और मौलिक स्वतंत्रता के संरक्षण के लिए यूरोपीय सम्मेलन // मानवाधिकार: सार्वभौमिक और क्षेत्रीय अंतर्राष्ट्रीय दस्तावेजों का एक संग्रह। एम।, 1990।

4. 19 दिसंबर, 1966 के आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा / यूएसएसआर और मानवाधिकार दस्तावेजों और सामग्रियों के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय सहयोग - एम। - 1989।

5. अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन संख्या 181 का सम्मेलन "निजी रोजगार एजेंसियों पर" दिनांक / सम्मेलन और सिफारिशें, 1991 1997 - मास्को में ILO का क्षेत्रीय कार्यालय - M - 1997।

6. 29 अक्टूबर, 1919 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन संख्या 2 "बेरोजगारी पर" का सम्मेलन / गुसोव के.एन., कुरिलिन एम.एन. श्रम का अंतर्राष्ट्रीय कानूनी विनियमन (सम्मेलनों और सिफारिशों में) एम। - 1992।

7. अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन संख्या 88 का सम्मेलन "रोजगार सेवा के संगठन पर" 9 जुलाई, 1948 / गुसोव के.एन., कुरिलिन एम.एन. श्रम का अंतर्राष्ट्रीय कानूनी विनियमन (सम्मेलनों और सिफारिशों में) एम। - 1992।

8. 1 जुलाई, 1949 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन संख्या 96 "भुगतान किए गए रोजगार कार्यालयों" का सम्मेलन / गुसोव के.एन., कुरिलिन एम.एन. श्रम का अंतर्राष्ट्रीय कानूनी विनियमन (सम्मेलनों और सिफारिशों में) एम। - 1992।

9. आधिकारिक दस्तावेज, विनियम

11. 09 दिसंबर, 1971 के रूसी संघ का श्रम संहिता (10 जुलाई, 2001 को संशोधित, 24 जनवरी 2002 को संशोधित) // आरएसएफएसआर सुप्रीम सोवियत का राजपत्र -1971 नंबर 50-सेंट। 1007.

12. रूसी संघ का नागरिक संहिता (भाग दो) दिनांक 26 जनवरी, 1996 नंबर 14-एफजेड (04/09/2009 को संशोधित) // रूसी संघ के विधान का संग्रह 01/29/1996 - संख्या 5 - कला। 410.

13. रूसी संघ का श्रम संहिता दिनांक 30 दिसंबर, 2001 नंबर 197-FZ (30 दिसंबर, 2008 संख्या 309-F3 और दिनांक 30 दिसंबर, 2008 संख्या 313-f3 पर संशोधित) // के विधान का संग्रह रूसी संघ 07.01.2002 - नंबर 1 (एच 1) -सेंट। 3.

14. 8 जनवरी, 1997 के रूसी संघ का दंड संहिता नंबर 1-FZ // रूसी संघ के विधान का संग्रह -13.01.1997 - नंबर 2 कला। 198.

15. रूसी संघ का टैक्स कोड दिनांक 31 जुलाई, 1998 नंबर 146-FZ // रूसी संघ के विधान का संग्रह संख्या 31 - 08/03/1998 - कला। 3824.

16. 19 अप्रैल, 1991 के रूसी संघ का संघीय कानून संख्या 1032-1 (18 अक्टूबर, 2007 को संशोधित) "रूसी संघ की जनसंख्या के रोजगार पर" // रूसी संघ का एकत्रित विधान संख्या 17 - 1996 - कला। 1915.

17. 8 अगस्त, 2001 के रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 128-एफजेड "कुछ प्रकार की गतिविधियों को लाइसेंस देने पर" / 13 अगस्त, 2001 के रूसी संघ के विधान का संग्रह - संख्या 33 (भाग I) - कला। 3430.

18. 21 जुलाई, 1993 के रूसी संघ का संघीय कानून संख्या 5473-1 (19 जून, 2007 को संशोधित) "स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक वाक्यों को अंजाम देने वाले संस्थानों और निकायों पर" // एसएनडी का राजपत्र और रूसी संघ के सशस्त्र बल 08/19/1993 - नंबर 33 - कला। 1316.

19. अग्रनोव्सकाया ई.वी. कानूनी संस्कृति और व्यक्ति के अधिकारों को सुनिश्चित करना -एम। 1988.

20. अजारोव ए.या।, रॉयटर वी।, ह्यूफनर के। मानवाधिकारों का संरक्षण: अंतर्राष्ट्रीय और रूसी तंत्र एम। - 2000।

21. अलेक्जेंड्रोव एन.जी. साम्यवाद के व्यापक निर्माण की अवधि के दौरान कानून और वैधता एम। - 1961.23। अलेक्सेव एस.एस. समाजवादी कानून का सामान्य सिद्धांत स्वेर्दलोवस्क - 1964।

22. अलेक्सेव एस.एस. समाजवादी राज्य एम। - 1966 में कानूनी विनियमन का तंत्र।

23. अल्खिमेंको वी.वी. संवैधानिक अधिकारों, स्वतंत्रता और कर्तव्यों की प्रणाली। संवैधानिक कानून / एड। वी.वी. लाज़रेवा एम। - 1998।

24. अनिसिमोव पी.वी., लाज़रेव वी.एम. मानवाधिकार विनियमन की विधि। वोल्गोग्राड 2005।

25. बागले एम.वी. रूसी संघ का संवैधानिक कानून। एम. -2002।

26. बैटिन एम.आई. कानून का सार। राज्य और कानून का सिद्धांत / एड। एन.आई. माटुज़ोवा, ए.बी. मल्को एम। - 2003।

27. बारटेनेव डी.जी. फ़िनिश संवैधानिक कानून के मूल तत्व सेंट पीटर्सबर्ग: कानून संस्थान - 2004।

28. बेरेज़नोव ए.जी. व्यक्तिगत अधिकार: थ्योरी एम.-1991 में कुछ मुद्दे।

29. बेरेज़नोव ए.जी. राज्य और व्यक्तिगत। थ्योरी ऑफ़ स्टेट एंड लॉ: ए कोर्स ऑफ़ लेक्चर्स / अंडर। ईडी। एम.एन. मार्चेंको एम। - 1996।

30. बोबलेव ए.आई. एक व्यक्ति और एक नागरिक के सामाजिक अधिकार और उनकी रक्षा के तरीके / कानून और राज्य और पर्यावरण कानून के सिद्धांत की वास्तविक समस्याएं-वॉल्यूम। 1.-एम.-2000।

31. ब्रैगिंस्की एम.आई., विट्रीन्स्की वी.वी. अनुबंधित कानून। पुस्तक दो: संपत्ति के हस्तांतरण पर संधियाँ। एम - 2000।

32. ब्राटस एस.एन. सोवियत नागरिक कानून में कानूनी संस्थाएं एम। - 1947।

33. बुग्रोव एल.यू. रूस के श्रम कानून में श्रम की स्वतंत्रता की समस्याएं - पर्म-1992।

34. जेडबी वोवोडिन एल.डी. सोवियत नागरिकों के संवैधानिक अधिकार और दायित्व एम। - 1972।

35. गसानोव के.के. बुनियादी मानवाधिकार: अयोग्यता के मुद्दे। मोनोग्राफ एम। - यूनिटी-दाना: कानून और कानून - 2003।

36. ग्लूखरेवा एल.आई. आधुनिक दुनिया में मानवाधिकार (सामाजिक और दार्शनिक नींव और राज्य-कानूनी विनियमन) एम। - 2003।

37. ग्लुशचेंको पी.पी. सेंट पीटर्सबर्ग के संवैधानिक अधिकारों और नागरिकों की स्वतंत्रता (सिद्धांत और व्यवहार) की सामाजिक-कानूनी सुरक्षा। - 1998.

38. यू.के. टॉल्स्टॉय द्वारा संपादित नागरिक कानून / पाठ्यपुस्तक, ए.पी. सर्गेव एम। - 1996।

39. ग्रेवत्सोव यू.आई. कानूनी संबंधों के सिद्धांत की समस्याएं जी। - 1981.

40. गुसोव के.एन., कुरिलिन एम.एन. श्रम का अंतर्राष्ट्रीय कानूनी विनियमन (सम्मेलनों और सिफारिशों में) एम। - 1992।

41. डेनिसोव ए.आई., किरिचेंको एम.जी. सोवियत राज्य कानून। एम।, 1957।

42. दिमित्री यू.ए., ज़्लाटोपोल्स्की ए.ए. नागरिक और सरकार। एम। - 1994।

43. जेलिनेक जी। सेंट पीटर्सबर्ग के व्यक्तिपरक सार्वजनिक अधिकारों की प्रणाली। - 1905.

44. एलिसारिएव ई.ए. समाज का समय: दार्शनिक और सामाजिक-आर्थिक पहलू। एम। - 1969।

45. एलिस्ट्राटोव ए.आई. सार्वजनिक व्यक्तिपरक कानून की अवधारणा एम। -1913।

46. ​​इवानेंको वी.ए., इवानेंको बी.सी. सामाजिक मानवाधिकार और राज्य के सामाजिक दायित्व: अंतर्राष्ट्रीय और संवैधानिक कानूनी पहलू। एसपीबी - 2003।

47. इलिन आई.ए. कानूनी चेतना के सार पर एम। - 1993।

48. Ioffe O.S., Shargorodsky M.D. कानून के सिद्धांत के प्रश्न एम। - 1961।

49. श्रम अधिकारों की रक्षा कैसे करें। व्यक्तिगत अधिकारों के कानूनी संरक्षण के छह तरीके। ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं, वकीलों, श्रमिकों / एड के लिए मैनुअल। एड.: गेरासिमोवा ई.एस. एएचओ "सेंटर फॉर सोशल एंड लेबर राइट्स" - एम। - 2005।

50. कासिन्युक जी। ए। यूक्रेन खार्किव के संवैधानिक कानून के मूल तत्व: ओडिसी एलएलसी - 1998

51. किसेलेव I.Ya। तुलनात्मक और अंतर्राष्ट्रीय श्रम कानून। -एम। -मामला -1999।

52. केचेक्यान एस.एफ. एक समाजवादी समाज में कानूनी संबंध एम। -1959।

53. कोवलेंको ए.आई. रूस का संवैधानिक कानून। एम।, 1977।

54. कोज़लोवा ई.आई. संवैधानिक अधिकार और मनुष्य और नागरिक की स्वतंत्रता / रूसी संघ का राज्य कानून / एड। ओ.ई. कुटाफिन। एम। - 1996।

55. कोमारोव एस.ए. कानून और राज्य का सामान्य सिद्धांत। एम।, 1995।

56. रूस का संवैधानिक कानून: प्रशिक्षण पाठ्यक्रम / एड। एस.ए. अवक्यान। -2 संस्करण।, संशोधित। और अतिरिक्त एम.: न्यायविद, 2006।

57. रूस का संवैधानिक कानून: व्याख्यान पाठ्यक्रम / एड। ई.आई. कोल्युशिना एम।: गोरोडेट्स, 2006।

58. रूस का संवैधानिक कानून: व्याख्यान पाठ्यक्रम / एड। एसी। प्रुडनिकोवा, ए.एम. लिमोनोवा, ई.यू. ज़िनचेंको, आई.एन. कोरेश्कोवा। एम .: रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, 2005।

59. विदेशों का संवैधानिक (राज्य) कानून / एड। B.A.M., 1996 में डरावना।

60. रूसी संघ का संवैधानिक कानून / एड। कुकुश्किना एम.आई. येकातेरिनबर्ग, 1995.63। फ्रांसीसी गणराज्य का संविधान / विदेशी राज्यों के संविधान एम। - बीईके - 1997।

61. क्रिसिन एल.पी. विदेशी शब्दों का व्याख्यात्मक शब्दकोश एम। -2005।

62. रूसी श्रम कानून का कोर्स। 3 खंडों में। खंड 1: सामान्य भाग / एड। ई.बी. खोखलोवा सेंट पीटर्सबर्ग - 1996।

63. कुचिंस्की वी.ए. व्यक्तित्व, स्वतंत्रता, कानून एम। - 1980।

64. लाज़रेव वी.वी. कानून के आवेदन के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पहलू - कज़ान 1982।

65. लाज़रेव वी.वी. विधायी इच्छा का कार्यान्वयन / कानून का सामान्य सिद्धांत: पाठ्यपुस्तक / एड। एसी। पिगोलकिना एम। - 1994।

66. लाज़रेव वी.वी. कानून के आवेदन के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पहलू - कज़ान 1982।

67. लेपेश्किन ए.आई. सोवियत राज्य कानून एम। - 1961 का कोर्स।

68. लिवशिट्स आर.जेड. बुनियादी श्रम अधिकारों और दायित्वों की प्रणाली / इवानोव एस.ए., लिवशिट्स आर.जेड. सोवियत श्रम कानून में व्यक्तित्व एम। - 1982।

69. लुकाशेवा ई.ए. विकसित समाजवाद की स्थितियों में नागरिकों के अधिकारों की प्राप्ति एम। - नौका - 1983।

70. लुचिन वी.ओ. संवैधानिक मानदंड और कानूनी संबंध एम। - 1997।

71. मार्क्स के। कैपिटल / मार्क्स के।, एंगेल्स एफ। ओप। टी। 23. एम। - 1955।

72. माटुज़ोव एन.आई. व्यक्तित्व। अधिकार। जनतंत्र। व्यक्तिपरक कानून की सैद्धांतिक समस्याएं सेराटोव - 1972।

73. माटुज़ोव एन.आई. व्यक्ति के मूल अधिकार / राज्य और कानून का सिद्धांत / एड। एन.आई. माटुज़ोवा और ए.वी. मल्को एम। - 2003।

74. मानवाधिकारों का अंतर्राष्ट्रीय संरक्षण / एड। के.ए. मोस्केलेंको एम। -2004।

75. मोचन ए.पी. मानवाधिकारों का अंतर्राष्ट्रीय संरक्षण / एड। जी.आई. टुंकिना एम। - 1958.79। मोर्डोवेट्स ए.एस. मानव और नागरिक अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक-कानूनी तंत्र सेराटोव - 1996।

76. मोर्दोवेट्स ए.सी. व्यक्ति के अधिकारों की गारंटी: अवधारणा और वर्गीकरण / पुस्तक में: राज्य और कानून का सिद्धांत: व्याख्यान का एक कोर्स / एड। एन.आई. माटुज़ोवा और ए.वी. माल्को। एम - 2000।

77. नर्सियंट्स ई.पू. कानून का दर्शन एम। - 1997।

78. ओसिपोव यू.एम. अर्थव्यवस्था का दर्शन एम। - 2001।

79. 25 अप्रैल, 1949 को जर्मनी के संघीय गणराज्य का मूल कानून / उरीस यू.पी. जर्मनी संघीय गणराज्य। संविधान और विधायी कार्य। - एम। 1991।

80. पेट्युलिन वी.ए. यूएसएसआर में राज्य और व्यक्तित्व (संबंधों के कानूनी पहलू) एम। - 1974।

81. मानवाधिकार/अंडर. ईडी। ई.ए. लुकाशेवा एम। - 1999।

82. राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण के माध्यम से काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों की कानूनी सुरक्षा / विक्टरोव आई.एस., मकाशेवा ए.जेड, शालिगिन बी.आई. मॉस्को: यूरलिटिनफॉर्म, 2005।

83. रस्काज़ोव एल.पी., उपोरोव आई.वी. प्राकृतिक मानवाधिकार। एसपीबी - 2001.93 नागरिकों के काम करने के अधिकारों की प्राप्ति। रूसी नागरिकों के काम करने के संवैधानिक अधिकार को सुनिश्चित करने में अभियोजक के कार्यालय की भूमिका / मेलनिकोव एन.वी., रेज़ेव्स्की वी.ए. रोस्तोव-ऑन-डॉन - 1999।

84. रोझदेस्टेवेन्स्की ए.ए. व्यक्तिपरक सार्वजनिक अधिकारों का सिद्धांत एम। -1913।

85. रोस्तोवशिकोव आई.एन. यूएसएसआर - सेराटोव - 1988 में व्यक्ति के अधिकारों और स्वतंत्रता को सुनिश्चित करना।

86. रोशिन ए.बी. रूस में भर्ती सेवाएं एम। - यूएसएआईडी -1995।

87. रुडिंस्की एफ.एम. मानव अधिकारों की अवधारणा और सामग्री: शनि। वैज्ञानिक टी.आर. कानूनी मॉस्को सिटी पेडागोगिकल यूनिवर्सिटी एम - 2000 के संकाय।

88. रुडिंस्की एफ.एम. मानव अधिकारों का विज्ञान और संवैधानिक कानून की समस्याएं (विभिन्न वर्षों के कार्य) एम। - सीजेएससी "टीएफ" एमआईआर "- 2006।

89. स्कोबेल्किन वी.एन. यूएसएसआर एम - 1971 में श्रमिकों और कर्मचारियों के श्रम अधिकारों की कानूनी गारंटी।

90. यूओ.स्कोबेल्किन वी.एन. श्रमिकों और कर्मचारियों के श्रम अधिकारों को सुनिश्चित करना। मानदंड और कानूनी संबंध एम। - 1982।

91. स्मिरनोव ओ.वी. यूएसएसआर एम -1964 में काम करने के अधिकार की प्रकृति और सार।

92. स्मिरनिख एल.आई. एजेंसी का काम: आर्थिक सिद्धांत, यूरोपीय संघ के देशों का अनुभव और रूस / एम। रूसी-यूरोपीय आर्थिक नीति केंद्र (आरईसीईपी) - 2005।

93. सोवियत राज्य कानून। पाठ्यपुस्तक / अवक्यान एस.ए., बारबाशेव जी.वी., वासिलिव आर.एफ., वोवोडिन एल.डी., आदि / एड।: ​​क्रावचुक एस.एस. दूसरा संस्करण।, रेव। और अतिरिक्त - एम। - यूरीद। जलाया - 1985.

94. सामाजिक मानवाधिकार। यूरोप की परिषद के दस्तावेज और सामग्री। भाग 2 / कॉम्प.: तकाच एम.ए. एम. - समाज. रक्षा - 1996।

95. सामाजिक-आर्थिक मानवाधिकार: व्यावहारिक और सैद्धांतिक समस्याएं: कानून के शासन का कार्यान्वयन। वैज्ञानिक पत्रों का संग्रह। / ईडी। स्विरिडोव एस.ए. वोरोनिश - 2007।

96. यूब.स्ट्रोगोविच एम.एस. समाजवादी वैधता के मुख्य प्रश्न -एम। -1966.

97. राज्य और कानून का सिद्धांत / एड। कोरेल्स्की वी.एम. और पेरेवालोवा वी.डी. एम - 1999।

98. जीवित महान रूसी भाषा का व्याख्यात्मक शब्दकोश: ए 3. टी। 1 / दल वी.आई. - एम। - विदेशी और राष्ट्रीय शब्दकोशों का राज्य प्रकाशन गृह - 1955।

99. टॉल्स्टॉय यू.के. कानूनी संबंधों के सिद्धांत पर जेएल - 1959। पीओ। टोपोर्निन बी.एन. परिचयात्मक लेख / रूसी संघ का संविधान: वैज्ञानिक और व्यावहारिक। एक टिप्पणी। - एम। - 1997. 111. ट्रोश्किन यू.वी। मानवाधिकार - एम - 1997।

100. श्रम और कानून: रोजगार नीति के लिए कानूनी मानक। मुद्दा। 5 एम। - प्रोफिज़डैट - 2000.113। उर्ज़िंस्की के.पी. काम करने के अधिकार की गारंटी एम - 1984।

101. फरबर आई.ई. सोवियत राज्य में स्वतंत्रता और मानवाधिकार - सेराटोव 1974।

102. फेडिन वी.वी. श्रम कानून एम -2005 के विषय के रूप में एक कर्मचारी की कानूनी स्थिति।

103. फोफानोवा एन.पी. रूस के आधुनिक कानून मरमंस्क - 2003 में जनसंख्या के रोजगार का कानूनी विनियमन।

104. चेतवर्निन वी.ए. प्राकृतिक कानून की आधुनिक अवधारणाएं / एड। वी.ए. तुमानोवा एम। - 1988।

105. चेचेत डीएम सब्जेक्टिव लॉ एंड फॉर्म्स ऑफ इट्स प्रोटेक्शन पब्लिशिंग हाउस ऑफ लेनिनग्राद स्टेट यूनिवर्सिटी, 1968।

106. एबज़ीव बी.एस. यूएसएसआर / एड में व्यक्तिगत स्वतंत्रता की संवैधानिक नींव। अर्थात। फरबर सेराटोव - 1982।

107. यविच जे.आई.सी. कानून का सामान्य सिद्धांत। पी. - 1971.1। सामग्री

108. अबज़ानोव के। काम के अधिकार के कार्यान्वयन के लिए कानूनी गारंटी के विस्तार पर // सोवियत राज्य और कानून। एम। - विज्ञान, 1964 - नंबर 5।

109. अज़नेव टी.आर. सैन्य कर्मियों के काम करने के अधिकार को लागू करने के मुद्दे पर // राज्य, कानून और प्रबंधन। III अखिल रूसी अंतर-विश्वविद्यालय वैज्ञानिक-व्यावहारिक सम्मेलन की सामग्री। एम. - जीयूयू - 2003 - अंक। एक।

110. अलीमोवा ओ। रोजगार और रोजगार सुनिश्चित करना // सामाजिक और पेंशन कानून। वैज्ञानिक और व्यावहारिक पत्रिका एम। - वकील - 2009 - नंबर 1।

111. अमीरोवा पी.पी. संवैधानिक कानून // वोल्गा विश्वविद्यालय के बुलेटिन के विज्ञान में मानवाधिकारों की सामग्री और प्रकार की गारंटी के सवाल पर। वी.एन. तातिश्चेवा तोल्याट्टी - वीयूआईटी - 2007 - वॉल्यूम। 67.

112. एंड्रियानोवा एम.ए. सार्वजनिक और निजी रोजगार सेवाओं की स्थिति और उन्हें रूसी संघ में प्रवासन प्रक्रिया के नियमन में // राज्य सत्ता और स्थानीय सरकार एम। - वकील - 2002 - नंबर 2।

113. एंड्रीवा एल.ए., मेदवेदेव ओ.एम. रोजगार सुनिश्चित करना (कुछ कानूनी पहलू) // नागरिक और कानून एम। - नई कानूनी संस्कृति - 2007 - संख्या 8।

114. अनिशिना वी.आई., पोपोनोव यू.जी. काम करने की आजादी या काम करने का अधिकार? // रूसी कानून का जर्नल। एम - नोर्मा - 2007 - नंबर 4।

115. आर्किपोव वी.वी. काम के अधिकार का संरक्षण // श्रम विवाद। एम। - एड। हाउस "मध्यस्थता अभ्यास" - 2006 - नंबर 10।

116. बाबेवा एस। पेशेवरों के लिए शिकार का मौसम // मास्को समाचार -1996 नंबर 30 - 28 जुलाई - 4 अगस्त।

117. बैटिन एम.आई. कानून की आधुनिक मानक समझ पर // जर्नल ऑफ़ रशियन लॉ 1999 - नंबर 1।

118. बार्बियर Zh.P., समोरोडोव ए।, हैनसेन ई। रोजगार सेवाओं के संगठन में सार्वजनिक-निजी सहयोग // सिविलिस्ट। वैज्ञानिक और व्यावहारिक पत्रिका एम। - एएचओ "कानूनी कार्यक्रम" - 2007 - नंबर 1।

119. बेसिक वी.पी. रूसी संघ की नागरिकता के कानूनी सिद्धांतों में मात्रात्मक और गुणात्मक परिवर्तन // राज्य और कानून -2005 नंबर 6।

120. बोबोटोव सी.वी., कोलेसोवा एन.एस. फ्रांस में एक नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की आधुनिक अवधारणा // राज्य और कानून 1992 - नंबर 9।

121. विक्टरोव आई.एस., मोकाशेवा ए.जेड। जनसंख्या के रोजगार की समस्या के सामाजिक-कानूनी पहलू // श्रम कानून एम। - इंटेल-सिंथेसिस - 2004 - नंबर 8।

122. व्लासोव वी।, क्रैपिविन ओ। रोजगार अनुबंध और "किराये का काम" // नागरिक और कानून 2008 - नंबर 7।

123. व्लासोव वी.आई. 21 वीं सदी की दहलीज पर रोजगार पर रूसी कानून // कानूनी दुनिया एम। - ज्यूरिड। विश्व वीके - 2000 - नंबर 2।

124. वोवोडिन एल.डी. विज्ञान में व्यक्ति की कानूनी स्थिति की सामग्री। . सोवियत राज्य कानून // सोवियत राज्य और कानून 1965 - नंबर 2।

127. गैवरिलिना ए.के. ILO कन्वेंशन और रोजगार और रोजगार पर रूसी कानून: जुलाई-सितंबर // श्रम कानून: जुलाई-सितंबर। - एम। - इंटेल-सिंटेज़ - 2001 - नंबर 3।

128. इज़। गिम्पेलसन वी।, कपेलुशनिकोव आर। अनिश्चित रोजगार और रूसी श्रम बाजार // अर्थशास्त्र के मुद्दे 2006 - नंबर 1।

129. गोलोविना एस। एजेंसी के काम के लिए रोजगार अनुबंध की सामग्री // अर्थव्यवस्था और कानून एम। - 2004 - नंबर 10।

130. नागरिक समाज, कानूनी राज्य और कानून: "राज्य और कानून" और "दर्शन के प्रश्न" पत्रिकाओं की "गोल मेज" // राज्य और कानून - 2002 नंबर 1।

131. गुसोव के.एन. श्रम अनुबंध और काम करने के अधिकार की प्राप्ति // मास्को विश्वविद्यालय के बुलेटिन। एम। - मॉस्को का पब्लिशिंग हाउस। अन-टा - 1992 - नंबर 4।

132. द्झियोव एस.के.एच. रूसी संघ में रोजगार संवर्धन के कानूनी विनियमन की कुछ समस्याएं // श्रम कानून। -एम। इंटेल-सिंथेसिस - 2005 - नंबर बी।

133. धिज़ोएव एस.के.एच. नागरिकों के रोजगार को बढ़ावा देने में राज्य रोजगार सेवा की भूमिका // कानून और राज्य: सिद्धांत और व्यवहार। -एम। कानून और राज्य - 2006 - नंबर 2।

134. एर्शोवा ई.ए. एजेंसी श्रम // श्रम कानून। एम। - इंटेल-सिंटेज़ -2004 - नंबर 10।

135. ज़ायकिना टी.ए. श्रमिक के अच्छे काम के अधिकार की प्राप्ति की समस्याएं: विशेष मुद्दा // पोमोर विश्वविद्यालय का बुलेटिन: विशेष मुद्दा। श्रृंखला "मानविकी और सामाजिक विज्ञान"। -आर्कान्जेस्क: पोमोर पब्लिशिंग हाउस, यूनिवर्सिटी 2006.

136. इवानेंको वी। एस। मानवाधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा और रूसी संघ का संविधान // न्यायशास्त्र 1998 - नंबर 4।

137. कबालीना वी।, कोज़िना आई। रोजगार में मध्यस्थता: सार्वजनिक और निजी संरचनाओं की प्रभावशीलता की तुलना // मैन एंड लेबर -2000-नंबर 12।

138. किरिकोवा वी। काम करने के अधिकार की अवधारणा // कानून और जीवन। स्वतंत्र कानूनी पत्रिका। एम. - पांडुलिपि - 2000 - संख्या 32।

139. किसिलेवा टी। निजी रोजगार एजेंसी: गतिविधियों के विधायी विनियमन की समस्याएं // कार्मिक प्रबंधक -2007 - संख्या 10।

140. कोज़िना आई.एम. एजेंसी का काम: सामाजिक पहलू // समाजशास्त्रीय अनुसंधान - 2008 11।

141. कोज़ोरिस टी.एस. आउटसोर्सिंग: अवधारणा, लक्ष्य, रूस में उपयोग का अभ्यास // संयुक्त स्टॉक कंपनी: कॉर्पोरेट प्रशासन के मुद्दे - एम। 2006 - नंबर 12।

142. कोलोसोवा आर। रूस में रोजगार और बेरोजगारी में परिवर्तन और रूसी क्षेत्रों की जनसंख्या के जीवन स्तर के निर्धारक 2007 - नंबर 8 / 9।

143. कोलोतोवा एन.वी. वैश्वीकरण के संदर्भ में कानून और मानवाधिकार। (वैज्ञानिक सम्मेलन) // राज्य और कानून। एम. - विज्ञान - 2006 - नंबर 2।

144. कोर्शुनोवा टी। अन्य संगठनों (आकस्मिक कार्य) में काम करने के लिए श्रमिकों की दिशा से संबंधित संबंधों का कानूनी विनियमन (आकस्मिक कार्य) // श्रम कानून - 2005 नंबर 6।

145. कुर्बातोव एम।, लैपिट्सकाया ओ। एक कर्मचारी के अधिकारों की रक्षा के लिए विषय और तंत्र // मैन एंड लेबर 2007 - नंबर 6।

146. कुर्द्युमोव एन.वी. श्रम प्रवासन प्रक्रियाओं के नियमन में गैर-राज्य क्षेत्र की भागीदारी के तरीके और रूप // प्रवासन कानून। एम. - वकील - 2007 - नंबर 3।

147. कुटाफिन ओ.ई. मूल अधिकार, स्वतंत्रता, यूएसएसआर के नागरिकों के कर्तव्य // सोवियत राज्य कानून एम। - 1985 - नंबर 2।

148. लापिना टी।, फेकलिस्टोव यू। एक सुनहरे सिर के लिए शिकार // 1997 के परिणाम - नंबर 36।

149. लिवशिट्स आर.जेड. समाजवादी कानूनी राज्य में कानून और कानून // सोवियत राज्य और कानून 1989 - नंबर 3।

150. लुगिनिन सी.बी. रूसी संवैधानिक कानून // "ब्लैक होल्स" के सिद्धांत में रूसी कानून में मौलिक अधिकारों और मनुष्य और नागरिक की स्वतंत्रता की कानूनी प्राप्ति की अवधारणा। कानूनी जर्नल। एम -2007- नंबर 5।

151. लुडानिक एम.वी. रूस में दूरस्थ रोजगार: विकास की संभावनाएं और विनियमन की समस्याएं // रूसी क्षेत्रों की जनसंख्या के जीवन स्तर 2007 - संख्या 8/9।

152. ममुत एल.एस. 1789 के मनुष्य और नागरिक के अधिकारों की घोषणा, मानव अधिकारों की एक सार्वभौमिक अवधारणा के रास्ते में एक मील का पत्थर // मानव जाति के इतिहास में और आधुनिक दुनिया में मानव अधिकार। - एम। - 1989।

154. माटुज़ोव एन.आई. मानवाधिकार और सामान्य नियामक कानूनी संबंध // न्यायशास्र 1996 - नंबर 3।

155. मेदवेदेव ओ.एम. जनसंख्या का रोजगार सुनिश्चित करने के कुछ कानूनी मुद्दे // राज्य और कानून एम। - विज्ञान - 1992 - नंबर 8।

156. मित्सकेविच वी.ओ. एक राष्ट्रव्यापी समाजवादी राज्य में सोवियत नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता की गारंटी पर // सोवियत राज्य और कानून 1963 - नंबर 8।

157. मिशेंको एन। रोजगार के असामान्य रूप // खोज। छात्र वैज्ञानिक रीडिंग की सामग्री का संग्रह "प्राकृतिक और मानव विज्ञान की वास्तविक समस्याएं" युज़्नो-सखालिंस्क - सखगु -2007-वॉल्यूम का प्रकाशन गृह। 3.

158. मायत्सा एस।, रेशेतनिकोवा ए। काम के अधिकार के नियमन के सैद्धांतिक और व्यावहारिक पहलू // सामाजिक और पेंशन कानून। वैज्ञानिक और व्यावहारिक जर्नल। एम. - वकील - 2008 - नंबर 4।

159. नेरोबोवा एम.वी. काम करने के अधिकार के नागरिकों द्वारा कार्यान्वयन के तरीके II वोल्गा विश्वविद्यालय के बुलेटिन। वी.एन. तातिश्चेव। तोल्याट्टी - वीयूआईटी -2002 - अंक। 26.

160. नर्सियंट्स ई.पू. कानून का सोवियत सिद्धांत (मूल अवधारणाएं) // XX सदी के राजनीतिक और कानूनी सिद्धांतों का इतिहास। एम। - 1995।

161. न्युन्होफ़र जी. कार्मिक प्रबंधन के नए रूप श्रम आंदोलन के लिए एक चुनौती और। समग्र रूप से समाज // श्रम और मानव विकास की वास्तविक समस्याएं - एम। - आईएसआईटीओ - 2005।

162. नूरदीनोवा ए.एफ. श्रम संबंधों के कानूनी विनियमन का संगठन: संघीय और क्षेत्रीय पहलू / रूसी कानून की पत्रिका एम। - नोर्मा - 2003 - नंबर 7।

163. ओरलोवा ई.ई. जनसंख्या के रोजगार और उनके वर्गीकरण के क्षेत्र में गारंटी की अवधारणा // जर्नल ऑफ फॉरेन लेजिस्लेशन एंड कम्पेरेटिव लॉ। एम। - इज़ीएसपी - 2008 - अंक। 4.

164. रैन वी। असाधारण स्थिति // एम। के परिणाम - 2008 - नंबर 34 (636)।

165. रियाज़ानोवा टी.यू. रूसी संघ में काम करने के लिए नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति के लिए रोजगार और गारंटी सुनिश्चित करना // न्यायशास्त्र की वास्तविक समस्याएं। वैज्ञानिक और सैद्धांतिक जर्नल। समारा - समर पब्लिशिंग हाउस। राज्य अर्थव्यवस्था, ए.सी.डी. - 2003 - नंबर 1-2।

166. पुज़ेरेव्स्की एस.ए. रूसी संघ में रोजगार के कानूनी विनियमन के चयनित मुद्दे // नागरिक और कानून। एम। - नई कानूनी संस्कृति - 2001 - नंबर 7।

167. पुचकोवा एम.वी. नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों की प्राप्ति के तंत्र में संघ गणराज्य के मंत्रिपरिषद के सामान्य कार्य // सोवियत राज्य और कानून 1985 - नंबर 3।

168. रूलेव ए.आई. मानवाधिकारों और स्वतंत्रता की प्राथमिकता कानून की न्यायिक व्याख्या का सिद्धांत है // युरिस्ट-प्रावेड - रोस्तोव-ऑन-डॉन - रोस्ट। कानूनी रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का संस्थान - 2008 - नंबर 3।

169. रिमकेविच ओ.पी. एजेंसी श्रम आधुनिक श्रम कानून की अंतिम वर्जना है // श्रम कानून की रूसी इयरबुक। - एस-पीबी। - ईडी। हाउस सेंट पीटर्सबर्ग। राज्य अन-टा - 2006 - नंबर 1.

170. रियाज़ानोवा टी.यू. रूसी संघ में काम करने के लिए नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति के लिए रोजगार और गारंटी सुनिश्चित करना // न्यायशास्त्र की वास्तविक समस्याएं। वैज्ञानिक और सैद्धांतिक जर्नल। समारा - समर पब्लिशिंग हाउस। राज्य अर्थव्यवस्था अकड़ -2003 - नंबर 1-2।

171. सविन वी.टी. नई आर्थिक परिस्थितियों में काम करने के अधिकार की प्राप्ति के कानूनी रूप II यूएसएसआर में श्रम कानून में सुधार।

172. अखिल-संघ वैज्ञानिक सम्मेलन में रिपोर्ट और भाषणों का सार: मॉस्को, 27 नवंबर 28, 1990 - एम। - वीएनआईआईएसजेड - 1990।

173. सेमेन्युटा एच.एच. कर्मचारियों के श्रम अधिकारों की कानूनी गारंटी में से एक के रूप में एक अंतरराष्ट्रीय अदालत में अपील करने का अधिकार // कानूनी विज्ञान के विकास की मौलिक और व्यावहारिक समस्याएं - पर्म 1998।

174. सेरेगिना जी.आई.बी. जनसंख्या के रोजगार को बढ़ावा देने के क्षेत्र में राज्य के अधिकारियों की शक्तियों के परिसीमन में रुझान // रूसी कानून के जर्नल एम। - नोर्मा - 2006 - नंबर 6।

175. सोइफ़र वी.जी. श्रम संगठन के नए रूप और उनके कानूनी समर्थन के मुद्दे // विधान और अर्थशास्त्र 2004 - नंबर 2।

176. सोल्यानिक वी। काम करने का अधिकार: कार्यान्वयन के नए पहलू // सोवियत न्याय एम। - जुरीद। जलाया - 1988 - नंबर 11।

177. स्मिरनिख एल.आई. एजेंसी का काम: रूसी दृष्टिकोण // Otechestvennye zapiski M. - 2008 - नंबर 4 (36)।

178. स्मिरनिख एल.आई. "एजेंट" रोजगार: श्रम आपूर्ति की ओर से एक दृश्य // सम्मेलन की कार्यवाही। अर्थशास्त्र के संकाय, लोमोनोसोव मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, 21 नवंबर, 2007 / एड। अहिनोवा जी.ए., एलिज़ारोवा वी.वी., ज़िल्ट्सोवा ई.एन., कोलोसोवा आर.पी. 2007.

179. सोशनिकोवा टी.ए. काम करने का अधिकार और श्रम की स्वतंत्रता: अवधारणाओं का सहसंबंध // वकील। एम।: वकील - 2003 - नंबर 9।

180. सामाजिक और श्रम अनुसंधान। अंक XXII / एड। कोल।: एंड्रुकोविच एल.एन., वेदिनीवा वी.टी., मोरोज़ोवा एम.ए., सदोवया ई.एस., सौतकिना वी.ए., खोखलोवा एम.जी. एम. - इमेमो रैन - 2009।

181. स्ट्रेमोखोव ए.ए. बुनियादी मानवाधिकार; सार और सामग्री // शनि। वैज्ञानिक टी.आर. सेंट पीटर्सबर्ग एकेडमी ऑफ लॉ एंड बिजनेस। एसपीबी 2001.

182. स्टोयन ई.वी., शकोबेनेवा जी.वी. काम करने के लिए नागरिकों के संवैधानिक अधिकार के सामाजिक और कानूनी संरक्षण की प्रक्रिया और विशेषताएं // रूसी संघ का संविधान, संवैधानिक सुधार और क्षेत्रीय कानून में सुधार।

183. रूसी संघ, ब्रांस्क, 8-9 अक्टूबर, 2003 के संविधान को अपनाने की 10 वीं वर्षगांठ के लिए समर्पित अंतरक्षेत्रीय वैज्ञानिक और व्यावहारिक सम्मेलन की सामग्री। ब्रांस्क - बीएसयू - 2003 का प्रकाशन गृह।

184. तुर्कोव ए। श्रम संबंधों के संगठन के नए रूप // मैन एंड लेबर 2007 - नंबर 9।

185. तिशन्स्काया ओ.वी. रूसी कानून के तहत उद्यमशीलता की गारंटी // सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी के बुलेटिन सेर। 6 - 1994 - अंक Z (नंबर 20)।

186. उवरोव ए.ए. मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की संवैधानिक गारंटी // राज्य और कानून 2005 - संख्या 7.

187. खारितोनोवा यू.एस. कर्मियों के प्रावधान के लिए अनुबंध // विधान 2003 - संख्या 5।

188. चाओ एंड्रास। कम्युनिस्टों के बाद के राज्यों में सामाजिक सुरक्षा की गारंटी // KPVO 2001 - नंबर 4 (37)।

189. शकादोव ए.ए. यूरोपीय देशों में निजी रोजगार एजेंसियों की भागीदारी के साथ श्रम संबंधों के कानूनी विनियमन के सिद्धांत

190. संघ // रूसी कानून की वास्तविक समस्याएं। लेखों का पाचन। एम। - मॉस्को स्टेट लॉ एकेडमी का पब्लिशिंग हाउस - 2007 - नंबर 1 (4)।

191. एबज़ीव बी.एस. व्यक्तिगत स्वतंत्रता की संवैधानिक नींव // सोवियत राज्य और कानून -एम। 1980.

192. यूनुसोव ए.ए., यूनुसोव एम.ए. मानवाधिकार और प्राकृतिक कानून // कानून और राज्य: सिद्धांत और व्यवहार। एम। - कानून और राज्य - 2006 - नंबर 9।

193. युशचेंको एन.वी. एस.ए. की अवधारणा में सामाजिक कानून और सामाजिक स्थिति। मुरोमत्सेवा // लेखों का संग्रह "सामाजिक और कानूनी राज्य"। ईडी। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सेंट पीटर्सबर्ग विश्वविद्यालय - 2002।

195. एब्लिज़ोवा टी.जी. निजी रोजगार एजेंसियों की सामाजिक दक्षता: संस्थागत पहलू: थीसिस का सार। जिला कैंडी सामाजिक विज्ञान येकातेरिनबर्ग। - 2008. :

196. अल्पाटोवा ए.ए. अर्थशास्त्र, कानून और न्याय के बीच संबंधों के संदर्भ में काम के लिए पारिश्रमिक का मानव अधिकार: थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान वोल्गोग्राड - 2005।

197. अरिस्टोव ई.वी. रूसी संघ में मनुष्य और नागरिक के सामाजिक अधिकार (संवैधानिक अध्ययन): थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान एम। - 2005।

198. बरोत्सकाया के.बी. मानव और नागरिक अधिकारों की प्रणाली में सामाजिक सुरक्षा का संवैधानिक अधिकार: थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान - चेल्याबिंस्क 2006।

199. बोरिसोव ओ.वी. रूसी संघ में श्रम संबंधों के क्षेत्र में मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता का संवैधानिक और कानूनी विनियमन: थीसिस का सार। जिला कैंडी कानूनी विज्ञान एम। - 2006।

201. गसानोव के.के. बुनियादी मानवाधिकार: गुण और संवैधानिक सुरक्षा तंत्र: थीसिस का सार। जिला . डॉक्टर कानूनी विज्ञान एम। -2004।

202. धिज़ोएव एस.के.एच. रूस में रोजगार को बढ़ावा देने की कानूनी समस्याएं: थीसिस का सार। जिला . डॉ ज्यूरिड। विज्ञान एम। - 2006।

203. कोलोबोवा सी.बी. श्रम के क्षेत्र में रूसी संघ के नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों का संरक्षण: थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान एंगेल्स -2001।

204. कोशर्स्की डी.ए. मानव अधिकार और रूसी संघ में उनके कार्यान्वयन का तंत्र (सैद्धांतिक और कानूनी विश्लेषण): थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान वोल्गोग्राड - 2005।

205. मितिना एनएम श्रम कानून के मूल सिद्धांतों में से एक के रूप में श्रम के क्षेत्र में भेदभाव का निषेध: लेखक। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान - एम। 2006.

206. पॉलाकोव ए.बी. रूस में पुनर्जीवित प्राकृतिक कानून: थीसिस का सार। जिला कैंडी कानूनी विज्ञान जी। - 1987.

207. रेडचेंको डी.ए. काम करने का संवैधानिक मानव अधिकार और रूसी संघ में इसके कार्यान्वयन के लिए तंत्र: थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान - एम। 2004.

208. सोशनिकोवा टी.ए. श्रम के क्षेत्र में संवैधानिक अधिकारों और स्वतंत्रता की सुरक्षा के लिए कानूनी तंत्र: डिस। डॉ ज्यूरिड। विज्ञान एम। - 2005।

209. स्टेपानोव डी.आई. नागरिक अधिकारों की वस्तु के रूप में सेवाएं। डिस्. . कैंडी कानूनी विज्ञान। एम। - 2004।

210. तोलकाचेव के.बी. व्यक्तिगत संवैधानिक अधिकारों और नागरिकों की स्वतंत्रता के कार्यान्वयन के लिए तंत्र में आंतरिक मामलों के निकायों का स्थान: थीसिस का सार। जिला कैंडी कानूनी विज्ञान एम। - 1982।

211. फ्रोलोव एस.आई. श्रम के क्षेत्र में मनुष्य और नागरिक के संवैधानिक अधिकार और स्वतंत्रता (आधुनिक रूसी अनुभव): थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान एम। - 2006।

212. शिशेनिना आई.वी. रूसी संवैधानिक परियोजनाओं में मानवाधिकार (1990-1993): थीसिस का सार। जिला . कैंडी कानूनी विज्ञान - वोल्गोग्राड -2006।

213. यूनुसोव ए.ए. आधुनिक रूस में मानव अधिकार सुनिश्चित करने की सामान्य सैद्धांतिक समस्याएं: थीसिस का सार। जिला डॉ ज्यूरिड। विज्ञान। एम - 2005.1। विदेशी स्रोत

214. 7 अगस्त 1972 के कर्मचारियों के वाणिज्यिक पट्टे को विनियमित करने वाला अधिनियम // संघीय कानूनी राजपत्र I पी। 1393 3 फरवरी 1995 के संशोधित संस्करण में।

215. ब्लैनपेन आर. यूरोपीय समुदाय और सदस्य राज्यों के अस्थायी कार्य और श्रम कानून/द हेग/लंदन/न्यूयॉर्क: क्लूवर लॉ इंटरनेशनल। 1993.

216. बार्टोल कैथरीन एम।, मार्टिन डेविड सी। प्रबंधन। न्यूयॉर्क: मैकग्रा-हिल, इंक., 1991।

217. बायर्स लॉयड एल।, रुए लेस्ली डब्ल्यू। मानव संसाधन प्रबंधन। बोस्टन: इरविन, 1991।

218. ऑस्ट्रेलिया के श्रम बाजार की समीक्षा। ओईसीडी समीक्षा टीम के लिए पृष्ठभूमि रिपोर्ट // रोजगार विभाग, कार्यस्थल संबंध और लघु व्यवसाय 2000।